Должность по охране труда

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Возможно ли совмещение должности специалиста по охране труда и должности энергетика, какие требования к данной кандидатуре на такое совмещение?

1.1. Александр! Невозможно такое совмещение однозначно уже потому, что главный энергетик является ответственным за электрохозяйство организации и отвечает за безопасную эксплуатацию электроустановок потребителей, а специалист по охране труда является лицом инспектирующим электроустановки в данной организации.

Вам помог ответ? Да Нет
2. 3. Знание общих правил охраны труда, в том числе правил допуска к работе, правил пользования и испытаний средств защиты и специальных требований, касающихся выполняемой работы.
Я рядовой электро слесарь. При потверждение 4 группы по ЭБ мне задавали вопросы на уравне энергетика и технического директора предриятия. На мой вопрос, что я должен знать в объёме своей должности. Отвтили, что имеют право расширять вопросы.

2.1. предусмотрена сдача на группу 4, а не сдача на "должность".
Спрашивают то, что входит в объем знаний по группе 4.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Сокращается единственная должность занимающая вопросами ОТ - Начальник отдела охраны труда и экологии, при численности более 150 раб.. Вопрос: 1.законно будит распределить обязанности на других сотрудников? 2.законно будит, если введут новую должность например: специалист по охране труда и примут другого работника?

3.1. При соблюдении процедуры, предусмотренной трудовым законодательством - законно.
Сокращаемому работнику должны предложить все имеющиеся вакансии.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В ст.225 ТК указано, что для всех ПОСТУПАЮЩИХ НА РАБОТУ лиц, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Какое лицо следует считать "поступающим на работу":
- лицо, написавшее заявление о приеме на работу?
- лицо, написавшее заявление (с визой работодателя о приеме) и прошедшее медкомиссию?
- лицо, заключившее трудовой договор?
- лицо, назначенное приказом работодателя на должность?

4.1. процедуру инструктажа, в частности, в какой момент проводить инструктаж, должен установить работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка, в Положении о системе управления охраной труда.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Перед фактическим началом выполнения работ нужно провести с работником инструктаж и не важно, оформил отдел кадров приказ и трудовой договор или нет. У них есть 3 дня на подготовку документов о приеме на работу
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сотрудник занимает должность специалиста по ОТ в школе с 2017 г. До этого тоже работал по той же специальности, но в другом учебном заведении. При приеме на работу имел среднее образование и курсы повышения квалификации. В настоящее время получает среднее-специальное образование, прошел курсы переподготовки по специальности "Специалист по охране труда". Есть ли основание расторгнуть с ним трудовой договор, в связи с тем, что на момент приема у него было среднее образование?

5.1. ни в коем случае увольнять нельзя, см. пп.11 ст.77 ТК РФ. Препятствий к продолжению работы нет.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Да,есть основания ст 81 тк.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Перевод с должности кадровика на специалиста по охране труда. В тд прописана зарплата, грубо говоря, 1 рубль, но потом было доп. соглашение об увеличении оклада до 2 рублей. При переводе на должность специалиста по охране труда, зарплата остается той же - 2 рубля. Как это прописать в доп. соглашении к тд и нужно ли?

6.1. В связи с переводом с должности кадровика на должность специалиста по охране труда должен быть заключен новый трудовой договор с указанием оплаты труда.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работала на предприятии нсчальн ком отдела охраны труда и на 0,5 ставки специалиста по го и ЧС. Должность начальника сократили. На 0,5 ставки я работать отказалась. Уволилась 31 декабря. Судом меня восстановили. За время вынужденного прогула считать средний с 1.5 ставки или только со ставки?

7.1. Наталья Викторовна, вы считаете по той должности на которую вас восстановили.

Вам помог ответ? Да Нет
8. У меня на должности спец. По кадрам, 1 ставка и 0.5 ставка спец. Охраны труда работаем сотрудница. У меня нет к ней доверия, она провалила работу. Сплетничает, ведет себя с сотрудниками нагло. Использует должности в решении личных вопросов. Как мне быть? У меня сейчас завершилась реорганизация путем слияния двух организаций.

8.1. Только если привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, ст.ст.192,193 ТК РФ.
Либо увольнять в связи с сокращением при условии соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Нужно ли опять проходить обучение по охране труда вновь если работник из одного магазина переведен в другой магазин на ту же должность и условия работы не менялись, или достаточно лишь провести первичный инструктаж на рабочем месте?

9.1. Не, не нужно, ведь трудовую функцию он не поменял. Первичный делайте.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Работаю в охране труда, заставляют мыть полы, мести двор убирать снег. Что в мои обязанности не входит. Должность другая. На место уборщицы устроили девушку и она числится в кадрах как работник ей идут отчисления, но по факту всю уборку делаем мы... Нам в год платят 1300 р российских рублей что вызывает смех, в общем не денег не уборку делать мы не хотим. Наш коллектив хочет написать коллективную жалобу но не знает как правильно составить заявление и с чего начать, подскажите пожалуйста.

10.1. Имеете право отказаться выполнять данную работу. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Могу ли я работать в организации по гражданско-правовому договору специалистом по охране труда, где в штатном расписании таковой должности нет и количество работников 10 человек? Стаж работы в данной должности 12 лет и есть обучение по техносферной безопасности (256 часов)?

11.1. Светлана, здравствуйте,
По общему правилу можете.
Согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда должны быть аккредитованы, такого требования не предъявляется к отдельным специалистам.

Вам помог ответ? Да Нет
12. У меня такая проблема, я работаю сторожем в детском саду, с заступлением на должность новой заведующей к ней стали поступать на меня докладные следующего содержания: во время смены не выключил свет в групповом помещении. Хотя этот пункт прописан в инструкции по охране труда для воспитателей. Теперь я должен писать объяснительную по этому факту. Почему?

12.1. Предполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику.

Вам помог ответ? Да Нет
13. У нас в компании есть энергетик. Можно ли его оформить внутренним совместителем на 0,5 ставки по должности специалиста охраны труда?

13.1. Требования к специалисту по охране труда на 2018 год Трудовой кодекс РФ предъявляет в части 1 статьи 217. Согласно ей, требования к квалификации специалиста по охране труда ограничены тем, что он должен иметь в этой области:
• соответствующую подготовку;
• либо опыт работы.
Приказом Министерства труд и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524 н был Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, в котором указаны требования к образованию и обучению, требования к опыту практической работы и т.д. Если Ваш сотрудник соответствует данным требованиям, то возможно.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я работаю специалистом по охране труда в организации 1 год с численностью 250 человек.
Новый директор изъявляет желание изменить штатное расписание и расширить мои должностные обязанности (включить ответственность за ремонты, работу с подрядными организациями), при этом не изменяя оклад. В добавок ко всему он хочет изменить название должности специалиста по ОТ на зам. начальника АХО. Законны ли его требования? И если нет, то как я могу отстоять свои права?

14.1. Если руководитель изменяет штатное расписание и в новом не будет вашей должности, то он обязан за 2 месяца предупредить вас о сокращении и предлагать в этот период другие должности, на которых вы сможете работать. Начальник АХО (я так понимаю она вводится в новом штатном расписании) - это совершенно другая должность и трудовая функция и если вы откажетесь от перехода на данную должность с момента утверждения штатного расписания, вы м.б. уволены только по сокращению с выплатой выходного пособия. Труд свободен. Принудительный труд запрещен. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работала главным специалистом к отпуску мне было положено 9 дней дополнительно за ненормированный рабочий день. В данный момент меня перевели на специалиста по охране труда, где не предусмотрены дни за ненормированный рабочий день. При переводе сохраняются ли данные дни за отработанный период на предыдущей должности.

15.1. При переходе Вам должны компенсировать в любом случае не отгулянный отпуск либо дать выходные дни от гулять либо компенсировать денежной суммой. Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с специалистом по охране труда либо любым другим работником, если его должность отсутствует в перечне должностей и работ в постановлении Минтруда РФ №85 ОТ 31.12.2002

16.1. Увы. Нет. Так,как на основании Письма Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1 О материальной ответственности работника, в настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85. Названный перечень должностей и работ является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

base.garant.ru/12150211/

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Могут ли уволить рабочего за несоответствие занимаемой должности после не сдачи очередного экзамена по охране труда, электробезопасности?

17.1. Нет уволить не могут, только отстранить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

""Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
""появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

Вам помог ответ? Да Нет
18. Мой муж работает на ЖД в военизированной охране, стрелком. Но перенес инфаркт и операцию, получил 3 группу инвалидности. Находится на больничном, через несколько дней больничный закроют. На работе сказали что в данной должности он работать не может, так как режим работы суточный, легкого труда нет. Сказали чтобы написал заявление по собственному желанию, или они уволят с записью в трудовой с указанием группы. Как ему правильно поступить?

18.1. Группу уже не куда не скроешь. Поэтому, считаю будет лучше увольняться как положено по группе. Я из вашего вопроса не вижу в какой именно структуре работает ваш супруг. Но, почти везде существуют выплаты при увольнении, особенно по инвалидности. Так, что решать вам, но я считаю, что деньги терять не стоит. Ответ к сожалению дан в общих чертах, так как я не знаю детали ситуации.

Вам помог ответ? Да Нет
19. По диплому у меня специальность "Пожарная безопасность". Требуется мне какая-либо дополнительная подготовка, чтобы занимать должность "специалист по охране труда"?

19.1. Максим! Конечно, вам необходимо пройти дополнительное обучение по специалисту по охране труда. Пожарная безопасность - не тот минимум, который необходим инспектору по охране труда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Есть профстандарт, там установлено требование: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Возможно ли устроиться на работу в образовательное учреждение на должность инженера по охране труда с действующей судимостью (условное наказание) по ч 3. ст.160? ст.331 ТК РФ говорит только о педагогической деятельности.

20.1. Анатолий.
В настоящее время в отечественном законодательстве предусмотрены препятствия для лиц, имеющих судимость, при трудоустройстве в качества либо педагогического работника, либо государственного служащего, либо при осуществления определенных видов деятельности, куда не входят инженеры по охране труда (например, получение статуса адвоката, учреждение ЧОП и т.д).
Соответственно, учитывая тот факт, что в образовательном учреждении (даже в государственной) отсутствуют должности, соответствующие ФЗ "о государственной гражданской службе Российской Федерации", а должность инженера по охране труда не относится к педагогической деятельности, то можно констатировать, что наличие действующей судимости не являются препятствием для Вашего трудоустройства в образовательное учреждение на должность инженера по охране труда.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Нет, не только о педагогической деятельности речь. Если судимость не погашена, то не можете. Статья 351.1 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

20.3. вы правильно заметили по поводу педагогической деятельности в остальном по закону не ограничивает, но как правило работодатель не желает связываться с лицами которые были судимы, что противоречит Конституции РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Как и на каком основании я могу попросить увеличить разряд? Работаю 12 лет, инженером по охране труда по 7 разряду. ВО есть, но не по охране труда, + еще выполняю много функций не по своей должности..

21.1. ---Здравствуйте, при наличии у вас соответствующего образования, подавайте заявление на прохождение обучения (повышение квалификации) и присвоение разряда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
22. В штатном расписание исключается должность специалиста по охране труда и вводится должность делопроизводитель. Какие документы необходимо подписать с работником.

22.1. В данном случае, если Вы его переводите. То можете просто заключить с ним дополнительное соглашение к договору, это проще всего, а так если процедуру сокращения проводить. То нужно за 2 месяца уведомить и предложить другую должность.
Удачи в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Галина, здравствуйте! Это перевод. Чтоб было меньше проблем, пусть работник сам напишет заявление о переводе, потом делаете соглашение к договору о переводе и приказ. Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
23. У нас в учреждении работает 61 сотрудник, из них 28 вредников. Мы ввели по коллективному договору должность и полную ставку специалиста до охране труда. Вопрос-можем ли мы оформить специалиста по О.Т на 0,5 ставки или только на полную ставку. Спасибо Владимир.

23.1. Вы имеете полное право ввести специалиста по охране труда и на половину ставки Главное чтобы это было прописано в должностной инструкции для занимаемой должности и в трудовом договоре который вы будете прописывать со своими работниками.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Может ли в удостоверении по проверке знаний требований охраны труда быть указано 2 должности одного сотрудника-специалист по соц. работе и председатель профсоюзного комитета?

24.1. • Здравствуйте,
Председатель профсоюзного комитета, это не должность и указывать в удостоверении эту информацию нет необходимости
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Нет, конечно, должна быть указана исключительно одна должность, две должности не допустимо указывать.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Можно ли совмещать должности начальника транспортного отдела и инженера по охране труда?

25.1. Да, можете оформить внутреннее совмещение Согласно положениям Законодательства РФ, сотрудник может оформить совмещение должностей внутри одной организации и на территории другого предприятия.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я инженер механик. В начале года прошёл курсы повышения квалификации и получил диплом инженера по охране труда. В данный момент мне предложили должность инженера по охране труда. Нужно ли мне пройти курсы проверки знаний с выдачей удостоверения о проверке знаний?

26.1. В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами в рамках повышения квалификации это нужно сделать.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Доброго времени суток
Если у вас имеется диплом инженера по охране труда, то этого вполне достаточно, курсы можете пройти по желанию
Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Ситуация в трех словах:
Устроился на работу, по закону (тр. договор, и.т.д.), проработав полтора года, я взял 0,5 (к основной) специалиста по охране труда и узнал, что после аттестации рабочих мест, на моей основной должности 36 часовой рабочий день. При заключении тр. дог. мне прописали 40 ч., работаю 40 часов в неделю. Есть возможность получить при увольнении за переработку.

27.1. Оплату переработки можете требовать по результатам специальной оценки труда. До этого периода требовать оплату переработки оснований нет.

Вам помог ответ? Да Нет

28. У меня такой случай в школе я работаю инженером по охране труда. В 2016 году была необходимость в специалисте БД меня отправили на учебу. Я получила соответствующий диплом и удостоверение. Никакого приказа об моем назначении на должность ответственного за безопасность дорожного движения сделан не был. Должностная инструкция не разработана. Могу ли я в данный момент отказаться от этой должности возвратив деньги потраченные на мое обучение.

28.1. Можете, для этого необходимо подать соответствующее заявление руководству Вашей организации, а если не удовлетворят добровольно - то подать заявление уже в Департамент образования региона.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я работаю в должности главного специалиста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ко мне кадровая служба хочет применить обязательный профстандарт № 192 № "Специалист в области охраны труда". Правомерно ли это требование?

29.1. Да правомерно поскольку наименование вашей должности включает в себя и исполнение обязанностей в области охраны труда, поэтому смотрите вашу должностную инструкцию и ее соответствие в части охраны труда данному стандарту. Скорее всего понадобится вносить изменения в должностную инструкцию.

Вам помог ответ? Да Нет
30. На предприятии я работаю на 75% ставки инженера по охране труда, 25% ставки зав. делопроизводством и по совместительству 0,5 ставки инженера по охране окружающей среды на одном предприятии Пенсия будет начислена с учетом всего дохода или только с какой-то одной должности?

30.1. Пенсия будет учитываться исходя из пенсионных отчислений в пенсионный фонд, соответственно поскольку отчисления идут со всех ставок, значит будут учитываться все должности.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских