Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Отдел охраны труда

Краткое содержание:

  • Охрана труда
  • Работа по охране труда
  • Инженер по охране труда
  • Правила по охране труда
  • Специалист по охране труда

Советы юристов:

1. Может ли специалист по Охране труда совмещать специалиста по отделу кадров.
1.1. ДА, конечно может совмещать.

УДАЧИ ВАМ
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Начальник отдела охраны труда нашего предприятия приобрела и выдавала спецодежду (без ведома руководства) кустарного производства, не отвечающую требованиям законодательства и не имеющую огнезащитные и антистатичные свойства, требующиеся при производстве нефтехимических работ. Что могло повлечь за собой тяжкие последствия, вплоть до гибели работника. Попадают ли данные деяние под уголовную ответственность? Если да, то под какую статью? Спасибо.
2.1. Халатность, однако случая не наступило. Присвоение и растрата, если получится доказать приобретение спецодежды по более низкой цене.
3. Работаю по графику 2/2 по 12 часов, день, ночь, двое дома. После ночной смены оставили на обучение по охране труда, где сразу проходил и экзамен. Общее время задержки после смены на производстве составило 6 часов. Оплачивается ли эти часы и имели ли они право меня оставлять сразу после смены на обучение? В отделе кадров сказали, что не оплачивается, ведь вы выходной и за вас и так заплатило производство.
3.1. Здравствуйте.

1. Оплачиваются и без Вашего согласия не имели права оставлять.
4. В организации есть 3 человека, прошедшие обучение в Учебном центре по охране труда. Можно ли создать комиссию, обучить и проверить знания по от у начальников отделов (проектный институт)? спасибо.
4.1. Если удастся качественно оформить нормативно правовую локальную базу для работы комиссии. В противном случае результаты аттестации, проверки знаний по охране труда не будут приняты во внимании при расследовании несчастного случая. Это может повлечь, административную или уголовную ответственность должностных лиц.
5. На американской шоколадной фабрике в России работников вдруг обязали носить пластиковые защитные очки как на европейских произвоствах. Правомерны ли требования отдела по охране труда? Есть ли возможности оспорить это решение.
5.1. Неизвестно, вопрос технический. Оспорить - можно, в том случае, если по этому поводу никаких документов с работодателем не подписывали, а относительно ношения докажете, что это никак не влияет на безопасность работы.
6. Добрый день, я отработала экономистом 4 года. Потом аттестованным сотрудником в ФГУ ИК 7 лет (3 года младший инспектор отдела охраны, 4 года - начальник отдела труда и заработной платы). Уволилась. Общий стаж более 20 лет. Возможно ли мне начисление досрочной пенсии в 50 лет. Спасибо.
6.1. Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию: для женщин предоставляется только в 53 года, досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет. Также должны соблюдаться следующие условия: Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены. Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ. Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости. На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
.
7. Сын инвалид с детства (3 гр). Уже полгода работает дворником в госучреждении. На работе проверка по охране труда. Отдел кадров потребовали карту реабилитации инвалида для проверки. Но ее нет. Справка по инвалидности была предоставлена. Мед.комиссия пройдена, к работе допущен. Что делать?
7.1. Сказать, что ее нет. Её отсутствие не основание для увольнения или изменения трудового договора в силу закона:

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
""Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.
(в ред. Федеральных законов от 23.10.2003 N 132-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 01.12.2014 N 419-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
8. Добрый день. На производстве ежегодно требуют сдавать экзаменыв отделе ТБ охрану труда, в которую включены вопросы по оказанию первой медицинской помощи. По професси нас обучали, по смежным специальностям, также есть удостоверение. А вот по оказанию первой помощи нету ни каких обучений и как я должен сдать экзамен без знаний? А от этого возможно будет зависеть чьята жизнь. И возможно ли отстранение от работы, о не сдачи конкретной по правилам оказания первой медицинской помощи?
8.1. Добрый день Альберт,
обязанность работодателя организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим (ст.225 ТК РФ) обеспечивается обязанностью работодателя не допускать к работе лиц, не прошедших обучение (ст.212 ТК РФ).
Работодатель не обучил, значит не вправе допускать к работе, простой по вине работодателя.
9. Звание "Отличник охраны" не аттестованному работнику в Отделе вневедомственной охраны, дает право получения звания Ветеран труд?.
9.1. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются, в частности, лица, награжденные орденами и медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Не дает право.

10. Можно ли совмещать должности начальника транспортного отдела и инженера по охране труда?
10.1. Да, можете оформить внутреннее совмещение Согласно положениям Законодательства РФ, сотрудник может оформить совмещение должностей внутри одной организации и на территории другого предприятия.
11. Работодатель издал приказ о порядке выполнения и соблюдения коммерческой тайны, и о внесении этих вопросов в трудовые договоры работников. Я работаю специалистом по охране труда и по своему функционалу с вопросами коммерческой тайны не связана. О чем и устно заявила начальнику отдела. На что непосредственный руководитель ответил "мол вдруг возникнет такая ситуация". Как мне поступить? Подписывать или нет доп. соглашение к трудовому договору?
11.1. Подписывать или нет доп. соглашение к трудовому договору решать только вам, вы имеете полное право не подписывать его или написать в нем с чем вы не согласны
11.2. Это решайте на Ваше усмотрение. Противоречий ТК РФ в данном случае нет, Работодатель может предусматривать данные условия. Удачи Вам и всего хорошего.
12. Я работаю заведующим отделом инженерно-технического обеспечения управления культуры района. Занимаюсь охраной труда и противопожарной безопасностью и т.д. По новому Единому квалификационному справочнику культуры, моя должность вообще не значится. На основании вышеизложенного мне предложили должность Методист. Правомерно ли это и может ли так называтся моя должность? Спасибо!
12.1. Зависит от работодателя. И вопрос - в том, какие должностные обязанности будут предусмотрены.
А насчет должности - чем принципиально отличается Ваша нынешняя и предусмотренная справочником "Заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства"?
13. Правомерно ли действие отдела кадров? Вопрос такой-вредными факторами на рабочем месте является производственный шум, локальная и общая вибрация, пониженная температура воздуха. А отдел кадров дописала ещё работу на высоте так как изменились правила охраны труда и есть опасение упасть с высоты... в том году я так же проходил комиссию и ни какой высоты небыло. Правомерно ли действие отдела кадров?
13.1. Добрый день!
Нужно больше анных обратитесь с жалобой в рострудинспекцию - только так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
14. Вопрос такой-вредными факторами на рабочем месте является производственный шум, локальная и общая вибрация, пониженная температура воздуха. А отдел кадров дописала ещё работу на высоте так как изменились правила охраны труда и есть опасение упасть с высоты... в том году я так же проходтл комиссию и ни какой высоты небыло. Правомерно ли действие отдела кадров?
14.1. Неизвестно, из указанного в тексте вопроса - корректного ответа не получить. Правомерность/неправомерность указанного требования определяется параметрами тех мест работы, где протекает/будет протекать деятельность работника. Если хотя бы одно из них на высоте - тогда кадровики правы..
15. Какую я как начальник смены пожарноспасательного отряда несу ответственность за сокрытие несчастного случая на рабочем месте с сотрудником смены и какую несут начальник отряда и начальник отдела охраны труда?
15.1. Здравствуйте вы несете обязанность только Согласно вашей должностной инструкции это будет дисциплинарная ответственность от вашего руководства.
15.2. За нарушение законодательства о труде и сокрытие несчастного случая на производстве ответственность несут руководитель предприятия, юридическое лицо, на котором произошел несчастный случай и само лицо, которое не сообщило о несчастном случае, вследствие которого оно пострадало. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
16. Устроилась на работу сказали здать экзамен по охране труда в определённый день, но я не смогла приехоть в этот день на сдачу экзамена, а приехола только через неделю, но мне сказали что б я нездовала экзамен, а увольнялась.. и мне пришлось уволиттся так как недали здать экзамен по охране труда.. емели ли они право так зделать? А теперь звоню в отдел кадров, а они говорят что приёма на работу уже нет.
16.1. Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
16.2. Устроилась на работу сказали здать экзамен по охране труда в определённый день, но я не смогла приехоть в этот день на сдачу экзамена, а приехола только через неделю, но мне сказали что б я нездовала экзамен, а увольнялась.. и мне пришлось уволиттся так как недали здать экзамен по охране труда.. емели ли они право так зделать? А теперь звоню в отдел кадров, а они говорят что приёма на работу уже нет.

Думаю что вам стоит написать жалобу в трудовую инспекцию.
17. Как законно доказать, что обучение по пожарно - техническому минимуму лежит на службе охране труда? Сейчас выяснилось, что у сварщиков просрочены талоны по пожарно - технической безопасности и Руководитель службы охраны труда выставляет виновными отдел кадров.
17.1. Смотрите должностные инструкции и Положения об ответственном за пожарно-техническое состояние и обучение в организации. Тот и должен отвечать.
18. Работаю инженером по охране труда. Отдел кадров, поменяло мою должностную, по которой я теперь ещё отвечаю за пожарную безопасность. Просят подписать новую должностную. Правомерно ли это? и как мне поступить? Я не готова отвечать за пожарную безопасность!
18.1. Работодатель не вправе без вашего согласия изменить вам условия труда в трудовом договоре.
За пожарную безопасность должны отвечать работники, прошедшие обучение по соответствующим программам.
18.2. Нет. неправомерно. Изменение трудовой функции является существенным изменением условий трудового договора и может иметь место только с согласия работника. Так что вы вправе отказаться и все останется как прежде.
19. Должен ли я, будучи директором собственной фирмы, в которой трудится три человека, предоставлять отчет в отдел охраны труда и проводить аттестацию рабочих мест?
19.1. Да, вы обязаны проводить спец. Оценку условий труда. Специальную оценку должны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, у которых трудятся работники

Статья 212 ТК РФ
Работодатель обязан обеспечить:
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
20. Чревато ли если на предприятии нет специалиста по охране труда? Нужно провести специальную оценку условий труда, но у нас нет специалиста, может ли отдел кадров заняться подготовкой к СОУТ?
20.1. Здравствуйте.
Да, нужно назначить
21. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе: Я работаю медиком по предрейсовым осмотрам в большой организации, и меня работодатель обязует заниматься периодическими медицинскими осмотрами. Я прекрасно понимаю что эта работа отдела кадров и инженера по охране труда. Подскажите пожалуйста могу ли я отказаться, и на какие законы я могу сослаться? Заранее вам благодарна!
21.1. Здравствуйте, да можете отказатьмя. Вы не обязаны выполнять работу не предусмотренную трудовым договором.
21.2. и меня работодатель обязует заниматься периодическими медицинскими осмотрами. Я прекрасно понимаю что эта работа отдела кадров и инженера по охране труда.
---это с чего такие выводы. что отдел кадров или инженер по охране труда обязаны заниматься периодическими медицинскими осмотрами??? Это что то новенькое. а вы там для чего?
22. На кого возложат функции, согласно новым профстандартам по проведению предварительного и периодического медицинского осмотра в образовательной организации, выдачу направлений, ведения санитарных книжек - на отдел кадров или специалиста по охране труда. Просьба подкрепить нормативными документами.
22.1. На кого работодатель возложить обязанности, например, служба охраны труда совместно с отделом кадров
23. Получила травму на производстве (краевой перелом головки лучевой кости) затянуло руку конвеяром, акт на работе не состовляли, в отделе охраны труда мне сказали что я нарушила технику безопастности и меня лишат премии, я знаю что мне положенны какие то выплаты, хотелось бы знать что мне можно требовать и чего меня могут лишить, работаю на ао конти-рус.
23.1. Здравствуйте! Акт обязаны составить. Работодатель просто уходит от ответственности. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
24. У нас заведующая дет. сада обманывает по з/ п и по стимулирующим. Знаю, что деньги ещё перечисляются на мертвые души. Куда можно обратиться анонимно, чтобы провели проверку причем внезапно, чтобы и отдел оброзования не смог предупредить. Городок маленький! Помоему есть оргонизация по охране труда?
24.1. Марин, обращайтесь в Прокуратуру, в инспекцию по труду или же сразу в суд.
24.2. прокуратура есть, инспекция по труду можно отдел полиции по экономическим преступлениям
25. Работник отдела охраны труда, составил акт о нарушениях, с которым не были ознакомлены работники, на которых составили акт. В результате: их лишили премии. Подскажите к кому обратиться, если на предприятии нет проф. Комитета, нет комиссии по труд. Спорам. Огромное спасибо!
25.1. Только в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
25.2. Только до обращения в суд попросите в отделе кадров правила внутреннего трудового распорядка и положение о премировании
26. На работе сотрудник разводит антисанитарию (тараканы, муравьи). кто должен заняться этим вопросом? Отдел охраны труда имеет к этому отношение?
26.1. Здравствуйте. Должностное лицо-руководитель предприятия, он несет за это ответственность.
27. Помогите оформить правильно служебную генеральному директору ЖКС. Дело в том, что меня как специалиста по охране труда не ставят в известность о порубке деревьев, порубочный билет ещё не получен. Отдел благоустройства делает все тихо. Но, есть вероятность, хоть и мала, но! Несчастного случая. Спасибо.
27.1. Составление документов - услуга платная.
28. Я инспектор отдела кадров, на меня руководитель хочет возложить обязанности по охране труда и пожарной безопасности, при этом не говорит о доплате ничего! Правомерны ли его действия и имею ли я право требовать доплату?
28.1. Здравствуйте! Если данные обязанности оговорены в должностной инструкции,то возможно возложение без доплаты,если нет,обязаны доплачивать.Ст.60.2 ТК РФ.
29. Будет ли юрид. Верно заверять инструкции по охране труда с подписью директора, а печать отдел кадров.
29.1. Нет не верно, копия верна и подпись руководителя и печать организации!
30. Начальник отдела управления военизированной охраны министерства путей сообщения от имени органов железнодорожного транспорта наложил на пассажира административное взыскание в виде штрафа в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
Законно ли решение должностного лица органов железнодорожного транспорта?
30.1. Здравствуйте. Решайте задачи самостоятельно. Наши решения задач - платные.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских