Охрана труда сотрудников

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Охрана труда. Сколько раз собираются подписи у сотрудников в журнал по охране труда? Единовременно при приёме или раз в квартал?

1.1. При приеме на работу проводят вводный инструктаж по охране труда с росписью в журнале инструктируемого и инструктирующего, далее превичный инструктаж на рабочем месте с регистрацией и росписями в журнале, потом ежеквартально проводятся повторные инструктажи на рабочем месте с регистрацией и росписями в журнале. Могут проводиться ещё внеплановые, целевые инструктажи с росписями в журналах. Точную цифру инструктажей вам никто не назовет, потому что большое количество факторов влияет на заданный вами вопрос.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Скажите с точки зрения охраны труда и техники безопасности может ли сотрудник (техник, инженер) обслуживающий все коммуникации об'екта (водоснабжение, электроснабжение, канализация и т.д) работать в суточную смену в одиночку? Спасибо.

2.1. Есть определенные нормативы по численности людей при обслуживании канализации, водоснабжения и пр.

Вам помог ответ? Да Нет
3. У меня проблема с бывшим работодателем. Много правонарушений
Безосновательные штрафы.
Отсутствие ведомости по начислению за.
Отсутствие всех инструктажей в том числе по охране труда, пожарной безопасности и прочее.
В обязательном порядке из за вычитали деньги за форму.
Мне уволенному сотруднику еще в январе месяце не додали расчет и справку о за.
Организация ООО Альфа-М
(Красное-Белое магазин)

3.1. Мне не известно, был ли заключен договор между Вами и работодателем о полной мат. ответственности. Если да, то именно из его положений надо исходить.

Вам помог ответ? Да Нет
4. У меня на должности спец. По кадрам, 1 ставка и 0.5 ставка спец. Охраны труда работаем сотрудница. У меня нет к ней доверия, она провалила работу. Сплетничает, ведет себя с сотрудниками нагло. Использует должности в решении личных вопросов. Как мне быть? У меня сейчас завершилась реорганизация путем слияния двух организаций.

4.1. Только если привлекать к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, ст.ст.192,193 ТК РФ.
Либо увольнять в связи с сокращением при условии соблюдении процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Мою сестру уволили вместе с другими сотрудниками с работы из-за забастовки, ТК постоянно задерживают выплату зарплаты. Работала она в г. Новосибирске в одном из магазинов "Пятерочка" видеооператором (охрана ЧОП). Уже прошла неделя после увольнения, а зарплату так и не выплатили. Забастовка была один день. Куда обращаться по этому поводу, сразу в прокуратуру или в инспекцию по труду?

5.1. Рекомендую обратиться одновременно и в Прокуратуру, и в инспекцию по труду, а также подготовить претензию в адрес работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Дело в том что работодатель заставляет лезть не обученного сотрудника чистить сосульки, я как специалист по охране труда не могу допустить подобное, но меня просто не слушают, что я должна предпринять.

6.1. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. В противном случае Вы понесете ответственность, если произойдет несчастный случай с необученным работником. Факт Вашего обращения в прокуратуру (заручитесь копией вашего обращения в прокуратуру, с отметкой о вручении), снимет с Вас ответственность, и отвечать будет работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Обратиться в инспекцию по труду с изложением фактов о том, что работника Вашего предприятия, не обученного по программе работа на высоте до... метров, принуждают выполнять работы на данной высоте, или в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. В противном случае Вы понесете ответственность, если произойдет несчастный случай с не обученным работником. Факт Ваших обращений в госорганы (с отметкой о вручении), позволит избежать ответственности в случае развития негативных последствий. Но будьте готовы к "адекватным ходам" Вашего работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Мой вопрос состоит в том, что я отработал в охранном предприятии в течении трех месяцев. Получил травму на рабочем месте. Обращались в госинспекцию по труду в Р К. В объяснении сотруднику полиции старший смены охраны сказал, что я там не работал. Трудового договора и записи о приеме на работу в трудовой книжке у меня нет. Подскажите как мне правильно составить заявление в суд.

7.1. Суду тоже нужны доказательства Думайте что может подтвердить.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я работаю в госучреждении, центр социального обслуживания населения, специалистом по охране труда. Помимо охраны труда, я выполняю и другую работу, это ГОЧС, экология, антитеррор, ани коррупция, пожарная безопасность. В связи с сокращением штатной численности сотрудников меня переводят работать на 0,5 ставки, с 01.01.2019 года. Сейчас штатная численность 137 человек. С 01.01.2019 г. она будет 41 человек.

8.1. Законодательству - это не противоречит. Штатное расписание организации - определяется только самой организацией, возможно, с учетом нормативов собственника учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Можно ли специалисту по охране труда по доверенности предоставить право подписи таких документов, как: справки о з/п за определенный период, которые пишутся в свободной форме; 2 НДФЛ; реестры в банк на оформление карт для сотрудников; заверять трудовые книжки? Заранее большое спасибо.

9.1. На основании доверенности поручить подобные вещи специалисту можно, закон этого никаким образом не запрещает.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я отработала экономистом 4 года. Потом аттестованным сотрудником в ФГУ ИК 7 лет (3 года младший инспектор отдела охраны, 4 года - начальник отдела труда и заработной платы). Уволилась. Общий стаж более 20 лет. Возможно ли мне начисление досрочной пенсии в 50 лет. Спасибо.

10.1. Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию: для женщин предоставляется только в 53 года, досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет. Также должны соблюдаться следующие условия: Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены. Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ. Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости. На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Муж будет уволен по сокращению 09.01.18 какие копии локальных на он имеет право запросить (втр-колдоговор-объяснительные-докладные-жалобы-приказы о дисциплинарном взыскании в отношении себя) восстанавливаться не будет но хочется помочь сотрудникам которые остались чтобы работодатель соблюдал нормы ТК и охраны труда а не свою вседозволенность и безнаказанность.

11.1. Любые локальные акты и документы, касающиеся работника, он имеет право потребовать у работодателя. Однако могут и отказать, и тогда придется обжаловать эти действия в суд или трудовую инспекцию. Но потребовать можно только до увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. по смыслу ст.62 ТК РФ работодатель выдает работнику копии только тех документов, которые подтверждают исполнение работодателем трудового договора (копии приказов о приеме, переводе, дисциплинарном взыскании и т.п.).
Копии документов, исходящих от работника (докладные, жалобы и т.п.), работодатель не обязан выдавать.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В организации 5 работающих ветеранов труда. Они работают согласно графика смены. И так получилось что одновременно 3 человека принесли заявление на отпуск за свой счет на 30 дней. Согласно законодательства начальник должен предоставить этот отпуск, но сотрудники работают в охране и одновременно нет возможности отпустить. Как поступить в данной ситуации чтобы не нарушить право ветеранов труда и при этом не оставить объект без охраны? Взять доп. силы для охраны нет возможности.

12.1. Федеральным законодательством - такого права за ветеранами труда не установлено, поэтому и нарушить его нельзя. Решение - может быть любое.

Вам помог ответ? Да Нет
13. У меня такой вопрос я не работал с 9 ноября 2015 г. На новой работе я работаю в охране труд. Книжек с 17 ноября 2017 года мне назначили 8000 т.р. хотя все сотрудники получают от оклад 8000 т. р. Почему? Хотя все сотрудники получают от 11 с лишним тысяч. Я ушел с той организаций по инвалидности 2 группы в этом году я не продлевал так как перечень заболеваний я не подлежу. И еще может оклад зависит от стажа.

13.1. Глеб Петрович, здравствуйте! Должностной оклад по одной и той должности быть разной не может быть. Это также позиция налоговой. Разница может быть за счёт надбавок за стаж, например.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Как правило оклад не зависит от стажа, от стажа может зависеть общая зарплата, может быть добавка к окладу и т.д., зависит о порядке оплаты труда в данной организации. А так все условия прописываются в трудовом договоре.
Удачи в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. У меня такой вопрос я не работал с 9 ноября 2015 г. На новой работе я работаю в охране труд. Книжке с 17 ноября 2017 года мне назначили хотя все сотрудники получают от оклад 8000 т. р. Почему? Хотя все сотрудники получают от 11 с лишним тысяч.

14.1. Все вопросы по размеру заработной платы должны решаться исключительно с работодателем, все вопросы оговаривайте с ним

Вам помог ответ? Да Нет
15. Нужно ли руководителю обучаться на специалиста по охране труда (256 ч вместо 40 ч) при численности сотрудников в организации менее 50 чел. И отсутствии службы охраны труда?

15.1. уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации - не обязательно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Если отсутствует непосредственно работник либо начальник по охране труда в таком случае руководителю необходимо обучаться и возлагает на себя обязанности по охране труда. Хорошего приятного дня.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. прямого указания об обучении руководителя на специалиста по охране труда по программе 256 ч. в ст.217 ТК РФ не имеется. У руководителя должно быть действующее удостоверение о проверке знаний по охране труда по программе 40 ч. Считается, что руководитель осведомлен о всех рисках и вправе на самого себя возложить функции специалиста по охране труда. Желательно запросить разъяснение в трудовой инспекции.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У нас ИП. Недавно наняли сотрудника на производство, хотим провести ему инструктаж пожарной безопасности, технике безопасности и охраны труда, чем это друг от друга отличается, где получить корочку, чтобы проводить данные инструктажи, насколько это необходимо, какие штрафы подразумеваются.

16.1. В сложившейся ситуации либо заключать в гражданско-правовой договор с организацией в области охраны труда, которая будет осуществлять выполнение этих функций либо самостоятельно, начать изучать раздел 10 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
17. У нас в учреждении работает 61 сотрудник, из них 28 вредников. Мы ввели по коллективному договору должность и полную ставку специалиста до охране труда. Вопрос-можем ли мы оформить специалиста по О.Т на 0,5 ставки или только на полную ставку. Спасибо Владимир.

17.1. Вы имеете полное право ввести специалиста по охране труда и на половину ставки Главное чтобы это было прописано в должностной инструкции для занимаемой должности и в трудовом договоре который вы будете прописывать со своими работниками.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Может ли в удостоверении по проверке знаний требований охраны труда быть указано 2 должности одного сотрудника-специалист по соц. работе и председатель профсоюзного комитета?

18.1. Нет, конечно, должна быть указана исключительно одна должность, две должности не допустимо указывать.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. • Здравствуйте,
Председатель профсоюзного комитета, это не должность и указывать в удостоверении эту информацию нет необходимости
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
19. А вы можете детально проконсультировать предпринимателя по практической реализации идеи использования своих работников посредством оказания ими услуг через ИП? Идея озвучена в диалоге участников обсуждения данной публикации.

Должен ли работодатель оплачивать фитнес?
Рейтинг публикации: ★ ★ ★ ★ ★ (4.2)
Читать Читать позже
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как обязать работодателя понести расходы на спортивные занятия сотрудников в рамках охраны труда.
Вопрос юристам.

19.1. чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Как часто проводится обучение по охране труда на предприятии для сотрудников ИТР состава и для рабочих. Можно ссылки на документы.

20.1. Ответы на все интересующие вопросы Вы сможете найти в постановления 1/29 Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Вам помог ответ? Да Нет
21. Сменился в организации ген. дир. стоит ли менять всякие перечни по охране труда и инструктажи, положения, стандарты на нового ген дира (с ними сотрудники ознакамливаются один рас за все время работы, либо не ознакамливаются). так ли необходимо ли менять документы на нового ген. дира где ранее была подпись предыдущего, не утрачивает ли силу документ подписанный уволенным генеральным директором?

21.1. Документы сохраняют юридическую силу, т.к. на тот момент предыдущий директор подписывал их в рамках своих полномочий.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. В виду того что все документы утвержденные подписаны в период деятельности действующего директора, они имеют юридическую силу и переписывать переделывать их не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. Не нужно ничего менять, поскольку смена руководителя в данном случае не означает обязательной замены внутренних локальных актов. На какие документы не утрачивают силу.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Может ли работать сотрудник в детском саду если у него диагноз ДЦП на должности инспектор по охране труда и Тб.

22.1. ЭТО решает ТОЛЬКО медицинская комиссия - допустит - значит может работать
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Если работник прошел предварительный медосмотр при приеме на работу, и врачи допустили его до этой работы, значит может.
Удачи Вам и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
23. Какую я как начальник смены пожарно спасательного отряда несу ответственность за сокрытие несчастного случая на рабочем месте с сотрудником смены и какую несут начальник отряда и начальник отдела охраны труда?

23.1. вы несете обязанность только Согласно вашей должностной инструкции это будет дисциплинарная ответственность от вашего руководства.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. За нарушение законодательства о труде и сокрытие несчастного случая на производстве ответственность несут руководитель предприятия, юридическое лицо, на котором произошел несчастный случай и само лицо, которое не сообщило о несчастном случае, вследствие которого оно пострадало. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вам помог ответ? Да Нет
24. Предприятие находится в сельской местности, за 35 километров от дома. Соблюдая правило охраны труда, обязан ли работодатель доставлять сотрудников к месту работы и обратно после окончания рабочего дня.

24.1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации обязан только в том случае, если это предусмотрено трудовым договором
Удачи Вам и всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек из них 99 человек – социальные работники. Скажите, пожалуйста, надо ли выдавать социальным работникам смывающие и обезвреживающие средства? В картах СОСУТ не указано.

25.1. Сергей
Вам виднее. Вы же специалист по охране труда, а не мы. Или вы считаете, что юристы должны знать все на свете?
Главный инспектор по охране труда находится в трудовой инспекции. Можете там спросить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Если они в силу своих функциональных обязанностей должны использовать смывающие и обезвреживающие средства, то разумеется надо, сами они ничего покупать не обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Как лучше оформить сотрудника на 2 должности? На неполный 4 час рабочий день по двум должностям (спец. По охране труда и менеджер по персоналу) или как совместительство внутреннее или совмещение?

26.1. Вы можете заключить с сотрудником трудовой договор, а если дополнительная работа будет выполняться в основное рабочее время, то заключаете соглашение о совмещении.
Если дополнительная работа будет выполняться в свободное от основной работы время, то оформляете внутреннее совместительство, путем заключения трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Совмещение будет проще оформить, достаточно доп. соглашения к трудовому договору. Остальное - на Ваше усмотрение.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Может ли специалист по охране труда уволиться, до окончания завершения расследования несчастного случая с тяжелым вредом здоровья сотрудника предприятия?

27.1. Может уволится. ПО собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Это право не связано с окончанием расследования несчастного случая.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Что грозит учреждению числ. Сотрудников более 50 чел., если нет должности спец. По охране труда?

28.1. Что грозит учреждению числ. Сотрудников более 50 чел., если нет должности спец. По охране труда?
---грозят штрафы. Но что вам стоит совместить эту должность с другой, такой как инженер или мастер.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Вопрос по охране труда: подскажите если численность сотрудников организации выше 50, какое лицо имеет право проводить инструктаж по охране труда и подписывать журналы по От и технике пожарной безопасности? (офисное здание)

29.1. Ваш вопрос относится к коммерческой деятельности. Обратитесь к любому юристу сайта заключайте договор о юридическом сопровождении хозяйственно-финансовой деятельности и получайте консультации согласно договору. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. ...если численность сотрудников организации выше 50, какое лицо имеет право проводить инструктаж по охране труда...
Инженер по охране труда. И журнал заполняет он же.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Сотрудника отстранили от работы по результатам не сдачи экзамена по охране труда, издан приказ Не выплачивать зарплату. Сотрудник приносит больничные листы, один из них был предоставлен в ФСС для оплаты, позже, выяснилось, по закону 255 ФЗ, не положено выплачивать больничный. Деньги предприятие в ФСС вернуло, а сотрудник отказывается возвращать предприятию. Что делать? Вешать на убытки, или можно как-то удержать?

30.1. Каким образом Вы собираетесь возвращать? Это ухудшит положение работника и мало судов пойдут на это. Поэтому снимайте вопрос как то по-другому.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских