Охранно пожарные системы

01.04.2020, 22:12
• г. Воронеж
Вопрос №17173253

Организация занимающаяся обслуживанием охранно-пожарных сигнализаций и систем видеонаблюдения входит в перечень оказывающих неотложные ремонтные работы?

30.01.2014, 12:32
• г. Екатеринбург
Вопрос №3281065

Хочу начать деятельность по установке охранно-пожарных систем.

Что нужно кроме сертификатов на продукцию - камеры и прочее.

21.11.2017, 08:53
• г. Уфа
Вопрос №13495194

Можно ли трудоустроиться монтажником охранно-пожарных систем в УФСИН будучи лишенным водительских прав ст 12.8? Необходимо пройти ввк и цпд, должность при звании.

21.11.2017, 10:43
• г. Уфа
Вопрос №13495743

Можно ли трудоустроиться монтажником охранно-пожарных систем в УФСИН будучи лишенным водительских прав ст 12.8? Необходимо пройти ввк и цпд, должность при звании, госслужба. Причины отказа?

10.03.2014, 13:00
• г. Владивосток
Вопрос №3512701

Интересует вот такой вопрос: мы монтажная организация, по установке охранных и пожарных сигнализаций. Для установки пожарных сигнализаций имеем лицензию МЧС России. Вопрос в следующем необходимо ли вступать в СРО, для того чтобы иметь возможность самостоятельно разрабатывать и проектировать системы охранной и пожарной сигнализаций. Если возможно дайте пожалуйста ссылки на нормативные документы которые регулируют данное направление деятельности. И с какими органами необходимо согласовывать проекты на пожарную сигнализацию?

03.07.2019, 09:22
• г. Брянск
Вопрос №16011112

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрировано ООО в 2003 году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения.

Заработная плата начислялась, налоги платились.

В последние 5 лет деятельность ООО не ведет, в связи со сложностью ведения малого бизнеса в последние годы в этом направлении. Заработная плата не платится и не начисляется. Отчетность сдается нулевой. Кроме меня, директора, в ООО больше никто не числится. Сейчас хочу устроится по найму на новое место работы официально, инженером. Но при этом ООО хочу сохранить, на будущее. Кто знает, как жизнь повернется, не исключена деятельность ООО в будущем.

Как мне более грамотно поступить. Вопросы и возможные варианты следующие:

1. Можно ли мне самому внести запись в трудовую книжку, задним числом, за 2003 год, что принят в ООО на должность – директор и уволен в 2019 году из ООО директором. Но ведь ООО, я закрывать пока не буду. Как тогда быть, может ли оно так существовать, нигде это не проявится, т.к. при сдаче нулевой отчетности в налоговую – я буду подписываться как директор.

2. Может не вносить запись в основную трудовую книжку вообще. Но тогда при устройстве на новое место работы по найму, будет перерыв с 2003 г. по 2019 г. т.е. 16 лет. И на новом месте работы у руководства могут возникнуть вопросы – о пропуске и бездействии в эти годы, что отрицательно скажется при устройстве на новое место работы. Хотя, даже если написать, принят и уволен директором – это так же отрицательно скажется при устройстве на работу, т.к. многие не хотят иметь дела с теми у кого был собственный бизнес.

3. Еще вариант - завести вторую трудовую книжку на новом месте работы. (Тем более не исключено, что придется достаточно часто менять места работы с соответствующем количеством записей в трудовой книжке) . А в первой, основной трудовой книжке поставить запись – принят - директором ООО, которое я закрывать пока не планирую. А при выходе на пенсию, предъявить ее так же в пенсионный фонд, для расчета непрерывного стажа.

Сообщите пожалуйста, как более грамотно поступить на Ваш взгляд. Что бы и ООО пока сохранить и на новом месте работы не возникло много вопросов.

Заранее спасибо за ответ. С Уважением Игорь. Г.Орел.

Ответ можно направить на электронную почту: leo2361@yandex.ru

Тел. 8 910 330 33 56


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.