Спросить бесплатно

Нахожусь в очередном отпуске - вопросы и ответы

Нахожусь в очередном отпуске

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Могу ли я уйти в свой очередной отпуск если нахожусь на больничном?

Юрист Крылова Е. В., 884 ответa, 583 отзывa, на сайте с 21.03.2019
1.1. Здравствуйте. Нет, так сделать нельзя. Необходимо либо закрыть больничный и уйти в отпуск, либо перенести отпуск. В противном случае, получается двойная оплата одного и того же периода (пособие по временной нетрудоспособности и отпускные).

2. Я нахожусь в очередном отпуске и ушла на больничный сама мне его оплатят.

Юрист Гречишкина О.В., 624 ответa, 293 отзывa, на сайте с 03.02.2014
2.1. Доброго времени суток! Предоставите больничный лист и Вам обязаны его будут оплатить, если Вы официально трудоустроены. Но на время больничного Ваш отпуск прерывается, и после больничного продляется. Например: вы взяли отпуск с 1 марта по 28 марта. С 15 марта у вас больничный по 24 марта включительно. Итого 10 дней больничного. На это время отпуск прерывается, и с 25 марта у вас продляется отпуск, то есть в отпуске вы можете пробыть ещё 10 дней, с 25 марта по 3 апреля включительно. Не просто автоматически продляется, а подкрепляется заявлением работодателю. Где вы просите продлить отпуск в связи с нахождение на больничном во время отпуска. Приложив разумеется копию больничного листка.

3. Возможно ли уволиться если я нахожусь в очередном отпуске.

Юрист Замараев А. С., 666 ответов, 455 отзывов, на сайте с 01.03.2018
3.1. Возможно. Для этого вам необходимо отправить заявление об увольнении по собственному желанию почтой, но предупреждаю сразу, у Вас сразу же после этого возникнут проблемы с получением Вами вашей трудовой книжки НА РУКИ.

4. Положена ли мне премия ко дню дошкольника, если я нахожусь в очередном отпуске?

Юрист Баткаева Ю.В., 25972 ответa, 11865 отзывов, на сайте с 01.12.2014
4.1. Здравствуйте.
Премия, предусмотрена трудовым договором или локальными актами, вопрос нужно уточнять у работодателя, законодательно это не закреплено.

Работаю Зав. Фапом, фельдшер. Сейчас нахожусь на 29 недели беременности, ухожу в декрет, в очередном оплачиваемом отпуске меня написали как медицинскую сестру. Скажите, правномерно ли такое понижение в должности?
Читать ответы (1)

5. Я-учитель и нахожусь в очередном отпуске. Могу ли я сейчас подработать сторожем?

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42243 отзывa, на сайте с 03.10.2013
5.1. официально не можете.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Полагается ли очередной отпуск за это время.

Юрист Мышьяков С.В., 118780 ответов, 38678 отзывов, на сайте с 17.04.2014
6.1. Нет, не полагается.

7. Когда вступает в силу увольнения по сокращению если я нахожусь в очередном отпуске?

Юрист Зекрина А.А., 119467 ответов, 42243 отзывa, на сайте с 03.10.2013
7.1. Вас имеют право уволить после выхода на работу, но не раньше срока указанной в уведомлении.

8. Работаю Зав. Фапом, фельдшер. Сейчас нахожусь на 29 недели беременности, ухожу в декрет, в очередном оплачиваемом отпуске меня написали как медицинскую сестру. Скажите, правномерно ли такое понижение в должности?

Юрист Стеблин Д. С., 12 ответов, 5 отзывов, на сайте с 12.11.2019
8.1. Анастасия, нет не правомерно, но возможно специалист по кадрам просто допустил ошибку. Посмотрите в расчетном листке по заработной плате какая должность указана.
В декретный отпуск вы уходите с занимаемой должности и возвращаетесь на нее же.

Алина.
Добрый день! Мне предложили санаторно-курортную путевку на 18 дней, а очередной отпуск уже использован... как быть? Путевку предложили в МСЧ, где я нахожусь на учете и периодически прохожу лечение. Спасибо.
Читать ответы (1)

9. У меня такой вопрос, мне 59 лет...7 лет нахожусь на льготной пенсии... работаю слесарем по ремонту подвижного состава... в этой должности с 1995 и по настоящее время... в депо идет сокращение численности штата... меня... как пенсионера-льготника... внесли в списки на сокращение... но, на мое место, будет переводиться с оставшихся слесарей... работник... в настоящее время... я нахожусь на больничном, а также в очередном отпуске... бумаги ни какие не подписывал... имеет ли права администрация по выходу с больничного... и после продления отпуска... сократить меня... без отработки 2 полженных месяцев? Спасибо.

Адвокат Середа М. Ю., 122 ответa, 91 отзыв, на сайте с 18.09.2019
9.1. Уважаемый Олег,

нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей 180 Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет.

Также следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника и в период его пребывания в отпуске (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации). Указанный запрет распространяется на случаи увольнения в связи с сокращением численности или штата, поскольку увольнение в данном случае производится по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).


10. Алина.
Добрый день! Мне предложили санаторно-курортную путевку на 18 дней, а очередной отпуск уже использован... как быть? Путевку предложили в МСЧ, где я нахожусь на учете и периодически прохожу лечение. Спасибо.

Юрист Пикатова А. А., 24 ответa, 11 отзывов, на сайте с 23.09.2019
10.1. Уважаемая Алина!

Работнику в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) в связи с предоставлением путевки на санаторно-курортное лечение.

11. Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала в 2 смены. За себя и за напарницу. За подработку мне по факту платят 0,75 ставки по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая квалификационная категория. У сменщицы средне-специальное и первая категория.
Сейчас в данный момент я нахожусь в отпуске, а моя сменщица работает теперь за меня. Но ей за подработку платят также 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Получается, что мне всегда подрабатывать будет невыгодно. Почему, она получает мою зарплату, а я её. Не нарушаются ли при этом мои права?

Юрист Попов П. Е., 6051 ответ, 3025 отзывов, на сайте с 26.05.2019
11.1. Смотрите соглашение ваше с работодателем, ст.72 ТК РФ
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

12. 01.2019 ушел в очередной отпуск стал болеть и сдовал больничным с 17.05.2019 г получил 3 группу по профзаболеванию работадатель 120 дней оплачивал больничный лист теперь отказывается оплачивать но ведь я по закону нахожусь в отпуске. Прав работодатель или нет.

Адвокат Деревянко С.Ю., 155971 ответ, 57061 отзыв, на сайте с 15.08.2012
12.1. В первую очередь необходимо определить количество дней отпуска, совпадающих с днями болезни сотрудника. При этом отпуск, согласно статье 124 ТК РФ, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.

Юрист Икаева М.Н., 15165 ответов, 6983 отзывa, на сайте с 17.03.2011
12.2. По данному вопросу вы должны обратиться письменно с заявлением к работодателю. Отказ в оплате б.л. Имеете право обжаловать по ст.392 ТК
В соответствии со ст.124 ТК, если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок, перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника

Юрист Парфенов В.Н., 141360 ответов, 61466 отзывов, на сайте с 23.05.2013
12.3. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
В этом Приказе сказано:По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.
Что касается больничного во время отпуска то в этом Приказе сказано: При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением) гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком
Таким образом, больничный открытый во время ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит оплате Если ваш работодатель отказывается оплачивать, то он конечно неправ..
Что касается отпуска, то он согласно сь 124 ТК РФ должен быть продлен на количество неотгуленных дней.

Юрист Попов П. Е., 6051 ответ, 3025 отзывов, на сайте с 26.05.2019
12.4. Уважаемый Николай!
Вы правы, если ушли на больничный в отпуске, отпуск вам продляется на количество дней больничного и вы выходите позже. После отпуска ст.124 ТК РФ, выходите или раньше можете предоставить листок нетрудоспособности, который должен быть оплачен.
Можете обжаловать в трудовую инспекцию действия работодателя
Всего вам доброго!

01.2019 ушел в очередной отпуск стал болеть и сдовал больничным с 17.05.2019 г получил 3 группу по профзаболеванию работадатель 120 дней оплачивал больничный лист теперь отказывается оплачивать но ведь я по закону нахожусь в отпуске. Прав работодатель или нет.
Читать ответы (4)

13. Сотрудник МВД, НАХОЖУСЬ В ОЧЕРЕДНОМ ОТПУСКЕ, МОГУТ ЛИ ВЫВЕСТИ ЗА ШТАТ В ПЕРИОД ОТПУСКА И НАЗНАЧИТЬ НА МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИКА. С КАКОГО ПЕРИОДА ВРЕМЕНИ Я БУДУ НАХОДИТЬСЯ ЗА ШТАТОМ?

Юрист Петров А. А., 3459 ответов, 1278 отзывов, на сайте с 18.03.2019
13.1. Здравствуйте! Да могут.

14. Сейчас нахожусь в очередном трудовом отпуске. В последствии хочу уволиться. Когда я должна написать заявление, чтоб уволили без отработки?

Юрист Буймова М.С., 3833 ответa, 1766 отзывов, на сайте с 08.08.2014
14.1. Напишите заявление за 14 дней до окончания отпуска, тогда Вас уволят самое позднее - последним днем отпуска.

15. Я военнослужащий и нахожусь в очередном отпуске, пришла телеграмма на моё имя на учёбу по службе надо было ехать но я отказался точней не стал собирать документы, какие последствия меня ожидают и имеют они право меня отозвать с отпуска по этой теллиграме.

Юрист Глазкова Ю. А., 87 ответов, 40 отзывов, на сайте с 12.09.2019
15.1. У вас в договоре (контракте) должен быть отрегулирован данный вопрос.

Юрист Фадеев И. П., 6415 ответов, 3865 отзывов, на сайте с 15.10.2018
15.2. Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 33 Положения о порядке прохождения военной службы отзыв военнослужащего производится по решению должностного лица от командующего объединением (ему равного) и выше.

16. Я нахожусь в очередном отпуске с 6.09.19 с 09.09.19 у меня больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом (лежим в стационаре) ребёнку 14 лет. Продлится ли у меня отпуск?

Юрист Хмельницкий В. Н., 3850 ответов, 2331 отзыв, на сайте с 12.01.2018
16.1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.

Сотрудник МВД, НАХОЖУСЬ В ОЧЕРЕДНОМ ОТПУСКЕ, МОГУТ ЛИ ВЫВЕСТИ ЗА ШТАТ В ПЕРИОД ОТПУСКА И НАЗНАЧИТЬ НА МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОТРУДНИКА. С КАКОГО ПЕРИОДА ВРЕМЕНИ Я БУДУ НАХОДИТЬСЯ ЗА ШТАТОМ?
Читать ответы (1)

17. Работаю в полиции нахожусь в очередном отпуске.. хочу уйти на пенсию по выслуге лет не выходя из отпуска... могу ли я подать рапорт на пенсию по выслуге посредством почты... в том числе отразив в рапорте о том чтобы после увольнения на пенсию по выслуге мне прислали на домашний адрес.. приказ об увольнении не пенсию, трудовую книжку, справку объективку и заграничный паспорт..?

Юрист Колковский Ю.В., 101690 ответов, 47416 отзывов, на сайте с 05.07.2015
17.1. У вас есть такое право.

Юридическая фирма ООО "Юридическая компания ДЕ-ЮРЕ 58", 327 ответов, 192 отзывa, на сайте с 13.04.2019
17.2. Мурад, такое право у Вас имеется. Однако Вам придётся сдать служ. Имущество, в т.ч.удостовренерие и жетон, чтобы упростить процедуру расчёта. В любом случае Ваш рапорт рассмотрят и отказать в увольнении не имеют права.
Удачи Вам.

18. 10 августа исполнилось 45 лет. Необходимо менять паспорт по возрасту, но с конца июля нахожусь в очередном отпуске в другом городе. Возвращаюсь домой 6 сентября на самолете. Мой "старый" паспорт будет действителен на это момент и не будет ли проблем в аэропорту при регистрации?

Юрист Тома А. В., 21876 ответов, 10680 отзывов, на сайте с 02.11.2016
18.1. Здравствуйте, В данном случае ваш паспорт будет недействителен.

Юрист Кочетков А. В., 6683 ответa, 3970 отзывов, на сайте с 24.04.2018
18.2. Проблем не возникнет, но при оформлении нового паспорта с Вас будет взыскан штраф за несвоевременный обмен паспорта на новый.

Паспорт будет являться недействительным с момента наступления 45 лет.

См. ч. 1 ст. 19.15 КоАП РФ.

19. Нахожусь в очередном отпуске. Имеет ли право руководитель направить меня на курсы? Как мне поступить? Официально не уведомлена о курсах. Заранее спасибо.

Юрист Шарафутдинов И. М., 771 ответ, 407 отзывов, на сайте с 19.07.2019
19.1. Добрый день - может но только с вашего согласия - должен быть издан приказ об отзыве Вас из отпуска с вашего согласия - если согласие не дадите то напаивить Вас не могут.

20. Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Юрист Калашников В.В., 189098 ответов, 61876 отзывов, на сайте с 20.09.2013
20.1. А при чем тут переезд. Нет сейчас такого основания для увольнения. Это было давным давно. Еще когда КзОТ был а не ТК РФ.
Поэтому ничего Вам завтра не отдадут. Смотрите ст. 80 ТК РФ, Там указаны сроки. За две недели надо уведомлять работодателя об увольнении.

Юрист Дацкевич К. Е., 11202 ответa, 7424 отзывa, на сайте с 02.07.2018
20.2. Нет неправомерно в соответвсии со ст 80 ТК
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Поэтому скажите ему что в случае невыдачи трудовой книжки в полсдений день работы вы будете жаловаться в трудовую инспекцию а затем и в суд.

Юрист Попов П. Е., 6051 ответ, 3025 отзывов, на сайте с 26.05.2019
20.3. Да, к сожелению правомерно, вы должны отработать 14 дней до увольнения, иные сроки возможны лишь в случаях, указанных в законе, либо по соглашению сторон. Если вы подпадаете под подобные обсточтельства можете и раньше. В противном случае без их согласия никак.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции

Юрист Гордиенко В. В., 1704 ответa, 1173 отзывa, на сайте с 29.05.2019
20.4. Правомерно. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения, с записью об увольнении, в этот же день делается окончательный расчёт. Вы в заявлении указали дату, ранее которой Вас уволить не могут (ст. 80 ТК РФ). Могут только отослать трудовую книжку почтой.

Юрист Каравайцева Е.А., 60251 ответ, 28531 отзыв, на сайте с 01.03.2012
20.5. Документы, связанные с работой работодатель обязан выдать в день увольнения. Так указано в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Поэтому работодатель правомерно может завтра не выдать Вам документы.

Юрист Икаева М.Н., 15165 ответов, 6983 отзывa, на сайте с 17.03.2011
20.6. Людмила так как вы написали заявление об увольнении ранее чем вам должны выдать трудовую книжку то можете дополнить заявление о направлении тр.книжки вам по почте, в данном случае нет нарушений.
Работодатель вам не может выдать тр. Книжку ранее истечения 14 дней после обращения с заявлением об увольнении
В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.

Юрист Зотов В.И., 37004 ответa, 15240 отзывов, на сайте с 11.07.2009
20.7. Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Во-первых, расторжение трудового договора с работником по собственному желанию регулируется подробно и понятно статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Во-вторых, в данном случае ваш работодатель не согласен Вас уволить ранее срока, указанного в статье 80 ТК РФ (]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели), а поэтому он полностью прав в этом случае.
А билеты, купленные Вами в указанном случае, не подходят под исключения согласно статьи 80 ТК РФ.
В-третьих, если Вы надлежащим образом передали сегодня в адрес своего работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, то двухнедельный срок для Вас будет течь с завтрашнего числа, исходя из положений статьи 80 ТК РФ. А это значит, что Вас уволит ваш работодатель 2 сентября 2019 года с учетом положений статьи 84.1 ТК РФ.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В заявлении Вам нужно было бы еще дописать, куда Вам выслать трудовую книжку после увольнения. И в другой регион Вы сможете в данном случае спокойно 21 августа 2019 года.
Смотрите сами указанные статьи ТК РФ.
Удачи Вам.

Юридическая фирма ООО "Юридическое бюро "Защитник", 4978 ответов, 3043 отзывa, на сайте с 02.12.2016
20.8. Добрый день. Отказ работодателя обоснован так-как в соответствии со ст.80 ТК РФ трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Данное положение закона обусловлено тем, что работник может отозвать заявление об увольнении в любое время до момента увольнения.

Юрист Таштимиров У. И., 1794 ответa, 1038 отзывов, на сайте с 10.04.2019
20.9. Казалось бы всё логично. И с Вашей стороны не только логично, но и злободневно и позарез необходимо.
Вы его предупреждаете заранее, всё равно на работу не выходите, Вы в отпуске. Это он должен был предусмотреть, я имею ввиду кто заменяет Вас на работе во время отпуска. Ну пусть до 8 сентября (а это больше чем 2 недели) подбирает работника или договаривается с замещающим Вас работником.
Но по закону он должен выдать трудовую в последний день работы, то есть 8 сентября (ст.84.1 ТК РФ).
НО. Вдруг Вы передумаете и не пожелаете увольняться, это Ваше ПРАВО. Этого он опасается, и к тому же будет не прав.
Поэтому Вам стоит только договариваться с работодателем спокойно и обоснованно.
Предлагаю вариант: прервать срочно отпуск и написать заявление на увольнение на другую Вашу дату. Увольняться по соглашению сторон по уважительной причине - в связи с переездом. А за неиспользованную часть отпуска получить компенсацию деньгами. Разницы никакой.
Переписав заявление, у Вас действительно будет уважительная причина для увольнения по вашему сроку. И это плюс для Вас и проверяющего. Все довольны, все смеются. Удачи.

Юрист Шулимов В. Г., 4634 ответa, 2509 отзывов, на сайте с 25.03.2019
20.10. Правомерно.
Документы об увольнении (приказ, расчетный листок, трудовую книжку) работодатель обязан выдать работнику, а также произвести с ним и выдать полный расчет в день увольнения - 08.09.2019 г. (ст. 84.1 ТК РФ).
Да Вы и сами это поняли уже.

Адвокат Чередниченко В.А., 193711 ответов, 74052 отзывa, на сайте с 12.05.2015
20.11. Трудовую книжку работодатель обязан выдать в последний день работы работника согласно ст.80 ТК РФ. Поскольку вы вы увольняетесь в связи с переездом, то вам необходимо предоставить работодателю паспорт с отметкой о снятии с регистрационного учета, а не билеты на 21.08.. В противном случае у работодателя нет обязанности увольнять вас без отработки.

Сейчас нахожусь в очередном трудовом отпуске. В последствии хочу уволиться. Когда я должна написать заявление, чтоб уволили без отработки?
Читать ответы (1)

21. Работаю учителем русского языка в школе. Нахожусь в очередном отпуске, а после отпуска хочу перейти в другую школу на эту же должность. Можно ли оформить перевод, находясь в отпуске?

Адвокат Николайчук А.А., 582 ответa, 246 отзывов, на сайте с 23.07.2008
21.1. Здравствуйте, Константин,
Находясь в отпуске, Вы можете оформлять документы, связанные с переводом, подать работодателю заявление о переводе к другому работодателю, и, в период отпуска, даже может быть издан приказ о Вашем переводе, но дата перевода может быть только днем, следующим за днём окончания отпуска.
Всего Вам Доброго!

22. Нахожусь в отпуске по уходу до 1, 5 лет до 14 марта 2020 г. Работаю на неполный рабочий день (на 0, 5 ставки) с 01 июля 2019 г.. Могу ли я выйти в очередной отпуск с 1 сентября 2019 года, при условии, что работаю на неполное рабочее время, при этом сохраняя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? перед декретными в отпуске не была. На какие правовые документы я могу опираться, идя в бухгалтерию.

Заранее спасибо.

Юрист Терещенко Е. В., 66 ответов, 43 отзывa, на сайте с 30.07.2019
22.1. Доброго времени суток. Лучше опять выйти в декретный на нужное вам время, а потом вернуться на работу на неполный рабочий день, а уже в марте пойти в отпуск очередной. Два отпуска одновременно что-то сомневаюсь.

23. Я преподаватель колледжа. Сейчас нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться из колледжа. Срок окончания отпуска 25 августа. Когда подать заявление на отпуск?

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49675 отзывов, на сайте с 29.12.2001
23.1. Если для того, чтобы не выходить на работу - заявление на увольнение по собственному желанию надо подать не позже чем за две недели до окончания отпуска.

Ольга Юрьевна, 7 ответов, 0 отзывов, на сайте с 20.10.2014
23.2. Все верно, чтобы не отрабатывать.. Можно было написав заявление на очередной ежегодный отпуск, указать "с последующим увольнением". В этом случае, последний день отпуска-последний день работы. К этому дню вас под "нуль" должны расчитать в бухгалтерии, подготовить трудовую книжку и с фанфарами проводить! Шучу..

24. Сейчас нахожусь в декрете, выхожу на работу 20 го августа этого года и выяснила, что беременна. Не особо хочется выходить на работу на 4 месяца... есть ли такой вариант написать заявление на отпуск без сохранения до 30 недель беременности, а потом выйти в очередной декрет? На моем месте работает человек, который на декретном месте. Его уволят? Или без прерывания деятельности он может продолжать работать во время отпуска моего без сохранения зп,а потом и дальше? Или его должны уволить? Спасибо.

Юрист Крылова Е. В., 884 ответa, 583 отзывa, на сайте с 21.03.2019
24.1. Здравствуйте. Сотрудника, который работает на Вашем месте, всё-таки придётся уволить на этот период или перевести на другое место. Вы можете обсудить с работодателем вариант отпуска без сохранения заработной платы. Также не забывайте о том, что по состоянию здоровья Вы имеете право, по необходимости, брать больничные во время беременности.

Я военнослужащий и нахожусь в очередном отпуске, пришла телеграмма на моё имя на учёбу по службе надо было ехать но я отказался точней не стал собирать документы, какие последствия меня ожидают и имеют они право меня отозвать с отпуска по этой теллиграме.
Читать ответы (2)

25. Я должна была уйти в отпуск 16.03.2019. Но 3.03.2019 я заболела. Деньги за отпуск мне перечислили. Больничный закрыли 19.07.2019 г. С 20 июля я нахожусь в очередном отпуске. Но работодатель заставляет меня вернуть деньги, перечисленные ранее за отпуск и сократить мою должность. Мои действия в этом случае.

Юрист Окулова И. В., 49115 ответов, 25322 отзывa, на сайте с 17.11.2015
25.1. Пусть в суд подауют в таком случае. О сокращении должны уведомить за 2 месяца.

26. Я являюсь аттестованным сотрудником ОВД, нахожусь на 13 неделе беременности, проживаю и работаю на территории Ямало-ненецкого АО, с 01 сентября ухожу в очередной отпуск продолжительностью 70 суток и планирую выехать за пределы ЯНАО на юг для дальнейшего наблюдения и возможно родоразрешения! При обращении в поликлинику МСЧ с целью выдачи мне гарантийного письма на оплату оказываемых мне услуг на территории другого региона, начальник поликлиники мне пояснила-что деньги в МВД были «заморожены» финансирования нет в связи с чем при выезде за пределы округа я буду все оплачивать САМА! вопрос!? Где справедливость и как поступить в данной ситуации, куда можно жаловаться на бездействия мсч!?

Юрист Дацкевич К. Е., 11202 ответa, 7424 отзывa, на сайте с 02.07.2018
26.2. Ну это не то что несправедливо а незаконно, в соответвсии с
Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2018 г. N 1563 “О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, медицинской помощи и обеспечения их санаторно-курортным лечением”
также в соответствии сос т 45 Фз о Полиции вы имеете право на бесплатную медицинскую помощь при беременности и родах, никакое отсутствие финансирование не является основанием вам в этом ОТКАЗЫВАТЬ, жаловаться вам надо в управление МВД, для того чтобы получить разъяснение по этому вопросу а после получение письменного ответа обжаловать действия вашего МВД с ответом об отсутствие финансирования в порядке ст 218-220 КАС и жалобой в прокуратуру и Минздрав.
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в части медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Министерству внутренних дел Российской Федерации, а в медицинских организациях Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

Юрист Черепанов А. М., 31136 ответов, 11248 отзывов, на сайте с 28.03.2013
26.3. Здравствуйте. Тут для начала следует выяснить действительно ли финансирования нет, или начальник поликлиники лукавит. Если финансирования действительно по каким то причинам нет, то тут ничего с этим не поделаешь. Только если финансирование возобновится будет возможность вернуть уплаченные Вами денежные средства.
Если начальник виноват, то вы будете вправе обратиться с заявлением в прокуратуру по факту нарушения закона, они проведут проверку и обяжут устранить нарушение.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

27. Нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Хотел взять больничный по уходу за ребёнком. На предприятии отказали. Законно ли?

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
27.1. Здравствуйте! Лист нетрудоспособности по уходу выдает медучреждение. Но в период отпуска он не оплачивается и отпуск не продлевается.

28. Нахожусь в очередном отпуске с 1 июля по 26 августа (педагог) фсс дал путевку с 23 июля на 21 день. Заявление уже подписано на дополнительный отпуск согласно ФЗ-125. ФСС оплачивать отказывается. Что делать?

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11318 ответов, 5046 отзывов, на сайте с 17.03.2019
28.1. "фсс дал путевку" и "ФСС оплачивать отказывается".
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

Я нахожусь в очередном отпуске с 6.09.19 с 09.09.19 у меня больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом (лежим в стационаре) ребёнку 14 лет. Продлится ли у меня отпуск?
Читать ответы (1)

29. Я нахожусь в отпуске по БиР.30.07.19 ребёнку исполняется 1,5 года. Вопрос: могу ли я с 31.07.19 пойти в очередной оплачиваемый отпуск (к примеру на 14 дней), а затем сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, т.е. не приступать к работе.

Юрист Мерный М. А., 3098 ответов, 1701 отзыв, на сайте с 11.05.2018
29.1. В отпуск вы можете пойти если вам его предоставят.

30. Нахожусь в отпуске. Пришла очередная мед комиссия, работаю в оао ржд могу ли я пройти ее после отпуска.

Юрист Метелькова К. М., 425 ответов, 226 отзывов, на сайте с 09.04.2019
30.1. Здравствуйте! Исходя из положений ст. 21 и ст. 214 ТК РФ, а также с учетом п. 35 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" следует, что прохождение работником медицинского осмотра является его трудовой обязанностью. Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ трудовые обязанности должны исполняться работником в его рабочее время, во время отдыха он от их исполнения освобожден и может использовать свободное время по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). В связи с этим работодатель не вправе требовать от работника проходить медицинский осмотр во время отдыха, а работник вправе от его прохождения отказаться.

Читайте также

Я медсестра детского сада уже 4 год работаю. Вопрос такой к вам, какие у меня есть права защиты в этой ситуации! Объясняю;
Я военнослужащий по контракту, звание подполковник. Контракт сверх предельного
Ходатайство об отложении судебного заседания
Я нахожусь в очередном ежегодном отпуске до 15 июля и хочу уволится без отработки,
В настоящее время нахожусь в длительном больничном, во время больничного могу взять очередной отпуск?
Плавающий график без приказа о переводе/прогул?
Здравствууйте! Я прохожу службу во ФСИН. В декабре прошлого года мне исполнилось 50 лет.
Вопрос по больничному листу
Мы с мужем сотрудники полиции, работаем в разных организациях.
Нахожусь в очередном отпуске. Заболел ребенок 4 года. Если я возьму больничный лист мне его оплатят ФСС? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Я нахожусь в очередном отпуске с 03,06,2019 по 30,06,2019. Решила уволиться без отработки. Написала заявление на увольнение 13,
Я работаю преподавателем. С 08.01.18 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.
Работаю по программе земский фельдшер в Волгоградской области,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X