Ошибка в трудовой книжке

Исправления в трудовой книжке

Добрый день, уважаемые друзья! Отражение точных и достоверных сведений в трудовой книжки может быть важным по целому ряду причин. К ним относятся и подтверждение стажа для пенсионного фонда, и подтверждение опыта работы для будущих работодателей. Почему важны записи в трудовой? Нередко

Ошибки в трудовой книжке, из-за которых работник может лишиться пенсии

Трудовая книжка пока является основным документом, который подтверждает стаж гражданина, необходимый для назначения страховой пенсии. Несмотря на то, что Пенсионный Фонд России давно ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат все данные сверяют

Ошибки в трудовой книжке лишат будущей пенсии или новой работы…

При заполнении трудовой книжки кадровик может допустить ошибки, которые имеют огромное значение для каждого будущего пенсионера и человека, меняющего работу. Несмотря на то что Пенсионный фонд России ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат

Работник кадровой службы неверно внес запись о перевобе в трудовую книжку. Затем внес запись о прохождении курсов повышения квалификации. Затем пытался внести исправительную запись и тоже неверно. Как исправить данную ситуацию?

При оформлении пенсии, была обнаружена ошибка, то есть, первая моя фамилия в трудовой книжке замазана белым маркером и не читается. Хотя с правой стороны описана на каком основании была смена фамилии. Пенсионный фон отказывается принимать, а на пенсию через пол года. Как мне быть и как правильно поступить? Заранее спасибо.

Является ли ошибкой, если в трудовой книжке №по порядку и дата приказа о приеме указана напротив названия организации. Дайте разъяснения.

Допустила ошибку при заполнении вкладыша трудовой книжки. Хотели принять сотрудника и поторопилась сделать запись в трудовую книжку. Сотрудник не прошёл службу безопасности. Трудовой договор заключить не успели, приказ в 1 с тоже оформить не успели. Сделала запись во вкладыше: такую то запись считать недействительной, запись сделана ошибочно, работник не был принят в организацию. Сделали приказ об отмене записи в трудовой книжке и вписали его во вкладыш.

Несостоявшийся сотрудник хочет чтобы этой записи не было и грозится подать в суд и прокуратуру.

Как поступить? Разборок с проверяющими органами не хочется.

Можем ли мы просто выдать дубликат вкладыша. Но как быть с печатями? Ведь в штат мы её не принимали.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При начислении пенсии в трудовой книжке 2 записи были запонены не правильно (нарушены даты приёма и увальнения). Какие действия пенсионного фонда и на основании каких документов? С уважением Дмитрий.

Я была сокращена в 2011 году, получила выплаты за преданность компании. Получила трудовую книжку на руки и обнаружила ошибку. Пропущен год. принята на работу 01.10.2000 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ с/ж 14.01.2001, и принята 15.01.2002 г обратно в ту же организацию. Хотя на самом деле, запрасив данные с архива 01.10.2000 г. принята, уволена 14.01.2002 г. по ст.31 КЗОТ РФ с/ж, и принята обратно 15.01.2002 г.. Считается ли 1 день увольнения по собственному желанию прерыванием стажа?

Дата моего увольнения 26.09.16.

Я нахожусь в Самаре. Работодатель в Москве.

Работодатель выслал мне уведомление по почте 26.09.16 о том, что мне нужно явиться за трудовой в Москву (чего я сделать не смогу, находясь в другом городе) или направить письменное согласие на пересылку.

Это уведомление я получил только 19.10.16 Отправил им ответ и сегодня, 21.10.16 они мне выслали трудовую книжку.

Является ли это нарушением? Ведь получается я её получу только в конце октября, если не в ноябре.

В нашей организации сменился директор. Сотрудник был принят на работу во время действия старого директора. При заполнении оставшихся граф трудовой книжки, новый директор допустил ошибку. Сотрудник хочет, чтобы мы завели ему новую (это единственные записи). Но на первой странице должна стоять подпись старого директора? Или же новый директор может поставить свою подпись?

Я, еще не очень опытная кадровичка, поэтому сделала неккоректную запись. В трудовой у работника. Название фирмы написала сокращенно и перед приемом на работу не расшифровала.

№21 01,11,2012 принята на должность управляющего в ооо»лор»

№22 28,11,2012 уволена по собственному желанию ст.77 потом мне указали на то что я описалась, надо было в п 21 написать 2011 год вместо 2012, а в п 22 статья не 77, а 80 т.к. как правильно исправить. Зачеркивать или нет?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Из-за каких ошибок в трудовой книжке могут не начислить пенсию

Распространены случаи, когда из-за ошибок в трудовой книжке Пенсионный Фонд Российской федерации не засчитывает трудовой стаж или отказывает в назначении пенсии вовсе. Рассмотрим на что конкретно стоит обратить внимание в своей трудовой:1. Фамилия, имя, отчество владельца трудовой

Я хотел спрашивать по поводу пенси, человек 2 года получает пенсию, месяц назат одправили письмо, что нашлы ошибка на трудовом книжке и стаж не хватает на 3 года, Вопрос: что можно делать и как это доказать или исправит? И еще если не получится, может быть, что пенсионный просит обратно эти денги, который он уже получил?

ПФР не учел саж за время учебы в ПТУ, хотя есть запись в Трудовой книжке. Так же есть какие то ошибки в Трудовой книжке, к которым я не имею отношения (я её не заполнял, а видел от случая к случаю). Это повлияло на уменьшение общего стажа. Что делать что бы исправить?

Помогите пожалуйста внести правильно исправление в трудовую книжку бывшего сотрудника. Я неверно указала год приема его на работу к нам в организацию. Через год он уволился и устроился на новое место работы. Проработав там полгода он уволился и оттуда. Только после этого он заметил ошибку в трудовой книжке. Обратился к нам в отдел кадров, для того чтобы исправить неверную запись (чтобы не пропал год стажа). Как правильно внести исправление в его трудовую книжку? Помогите пожалуйста. Заранее благодарю.

28 ноября обратилась в УПФ ЛНР по вопросу назначения пенсии по возрасту. При приеме и проверке документов специалист выявила ошибку в трудовой книжке, а именно неправильная дата рождения-16 октября 1985 г., а правильно 16 октября 1963 г. Обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документа, ответили не так составлено, хотя читала, что заявления подобного типа составляются в произвольной форме, что делать?

Четыре распространенные ошибки в трудовой книжке, которые приведут к неприятным последствиям

Трудовая книжка является очень важным документом, в котором фиксируется весь трудовой стаж работника. Как и к любому важному документу, к трудовой книжке применяются определенные требования по ее оформлению и ведению. Обязанность правильно заполнять и хранить трудовую книжку лежит

Трудовая книжка. Во время работы бухгалтером в одной организации, работала по совместительству продавцом по труд. Договору в. книжку не записывалось. В декабре 12 уволена с основного места работы и переведена на полную ставку продавцом. Когда понадобилось оформить загран паспорт обнаружилось что в тд после увольнения м основного места работы, сделали запись о принятии в августе 12 года на продавца (получается что принята раньше чем уволена) о том что это совместительство не указали. В договоре тоже этого не видно. Что делать если основной эта работа стала в декабре, исправлять не хотят. Не увольненили а просто перевели выходит.

Человек уволился. В трудовую книжку внесена запись об увольнении. Вдруг выяснилось, что в трудовой книжке нет записи о присвоении квалификационной категории медицинской сестре. Как исправить данную ошибку? Она требует, чтобы внести.

В трудовой книжке запись о приеме внесена в раздел о награждениях. Сейчас на новом месте работы это выявлено и необходимо исправить. Фирма, в которой допущена ошибка, ликвидирована и никто не может предоставить подтверждающих документов документов. Возможно ли что-то сделать?

При увольнении с работы человеку сделали 3 неправильные записи в трудовой книжке (предприятие меняло название + увольнение). Что делать в таких случаях? Сколько исправлений может быть в трудовой книжке?

Отцу 57 лет, есть специальный стаж подтвержденный 9 лет и 6 мес. на вредном производстве, в соотв. Ст 30 ФЗ 400 имеет право на досрочный выход (минус 1 год за 2,6 лет на вредном производстве при спец стаже более половины от 12,6) но по ошибке кадров в трудовой книжке не сделана запись о переводе с подменного начальника смены на просто начальника смены, тем самым из за отсутствия должности подменный начальник смены в списке 2, в выходе на пенсию досрочно отказали. Что делать?

В трудовую книжку неправильно внесена запись даты увольнения. Работник пришёл исправлять запись через 3 месяца. Какой датой должна быть внесена запись об исправлении и увольнении.

Отец уже 2 года получает пенсию, нам пришло письмо, об ошибке трудовой книжке и остановили пенсию. В письме написано ошибка. Писмо по Вайбер одправили там где получили трудовой книжка, нам сказали что все нормально, что нам делать скажете пожалуйста.

Какие документы (справки, заявления) нужно собрать перед тем, как составлять исковое заявление? Нужно ли обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страх. Пенсии и получить письменный отказ?

У меня в трудовой книжке ошибка в написании фамилии.

В трудовой книжке ошибочно внесены 2 записи в марте 2021 года о переводе на должность. При этом приказ об увольнении был оформлен в конце февраля 2021 года, но не записан в трудовую. Подскажите, пожалуйста, как верно внести изменения. Спасибо.

Стаж работы 19 лет в Узбекистане. Гражданство РФ с 2013 г. В трудовой книжке ошибка в имени вместо Г-К.Пенсионный фонд отказал в пенсии. Как быть? Как доказать что трудовая книжка принадлежит мне?

В пятьдесят лет я увидел, что у меня в трудовой книжке отчество не моё вместо Алексеевич записано Александрович как исправить ошибку.

Подавали заявления о назначении трудовой пенсии пенсии в 50 лет, но пришел ответ о том что согласно пп.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ право на пенсию наступает по достижению Вами возраста 51 год. Собрали документы подали в 51 год, но пришел ответ что опять согласно закона положено в 55 лет в связи с ошибкой в приказе о приеме на работу, т.е. в трудовой книжке сделана запись что отправлен на обучение и затем переведен на должность машиниста-кранавщика на погрузке лесоматериалов на лесовозный дорогах., а в приказе написано что он также отправлен на обучение, но только принят на должность машиниста-крановщика. Это указали не соответствие. Предприятие ликвидировалось. Как поступить в данной ситуации? Можно ли оспорить данную ситуацию в суде?

Человек отработал семь месяцев на предприятии, но записи в трудовой книжки не сделали, об этом он узнал при увольнении, хотя документы на момент оформления были предоставлены. Спасибо!

Я проработал в организации с 11.2004 г. по 02.2009, при этом с 01.2008 поменялось юр. лицо фирмы. При моем увольнении (по собственному желанию) в трудовую книжку забыли занести записи по старому юр. лицу, сделали только по новому. Т.е. по книжке получается, что с 11.2004 по 12.2007 трудовой стаж отсутствует.

Насколько это существенно, ведь теперь, как я понимаю, стаж по трудовой книжке не учитывается при расчете пенсии? На что еще может повлиять?

На фирме предлагают исправить ошибку, заведя новую трудовую книжку, но тогда мне придется собирать записи со всех предыдущих мест работы, часть из которых уже не существует. Можно ли добавить записи по старому юр. лицу в конец (в этом случае будет нарушен хронологический порядок)? Печать старого юр. лица на фирме еще имеется.

Проработал водителем автобуса на регулярных городских маршрутах в период с 08.06.1992 по 30.09.2009 в местности приравненной к районам крайнего севера. При достижении 50 лет обратился в пенсионный фонд После рассмотрения моего заявления ПФ отказал, не включив в льготный стаж период с 08.06.1992 по 31.12.1999 по причине того что должность в трудовой книжке значилась как водитель автобуса второго класса. Хотя с момента трудоустройства работал только на городском рейсовом автобусе. Стаж с 01.01.2000 ПФ не оспаривает.

- Как можно доказать льготный стаж.-Где можно получить справку по Форме № СЗВ-К. (в ней указывается льготный характер работы).

- Копии расчетных, путевых листов не сохранились.

- Как подтвердить факт работы в определенной автоколонне? (Есть схема маршрута автобуса на котором я работал).

- На какие факты можно дополнительно ссылаться?

- Есть свидетели.

В трудовой книжке мне сделали запись о приеме на работу и потом увольнении, пропусти страницу (разворот). Как исправить подобную ошибку? Спасибо!

При приеме работника на работу, не правильно сделала запись в трудовой книжке. Поставила порядковый номер и число напротив названия организации. Как исправить эту ошибку без ущерба для трудового стажа работника?

Сложилась такая ситуация. Я находилась в декретном отпуске с 8 мая 2014 года, в мае месяце мне предложили написать заявление об увольнении. Я согласилась. Написала заявление 30 мая 2016 г. недавно обнаружила в трудовой книжке запись, что уволена 31 июня, хотя в июне 30 дней. Когда увольнялась, она мне сказала написать без компенсации и что бухгалтерия рассчитает и если нужно, перепишем заявление. Подписала по своей неопытности в таких делах. Сейчас декабрь месяц до сих пор ни копейки не перевели. Законно ли это? и могу ли я чего-нибудь добиться. У меня был еще не использованный отпуск 28 дней! Помогите, пожалуйста проконсультируйте! Работала в детском саду, воспитателем.

Приближается время оформления пенсии по старости за выслугу лет как педагогическому работнику. Однако в трудовой книжке наименование должности руководитель ОБЖ в одной записи, преподаватель ОБЖ в другой записи, не соответствует списку 1067 преподаватель-организатор ОБЖ. В справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для определения права на досрочную пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 п/п.19 Федерального закона № 17 Э-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», работодатель допускает ту же ошибку, аргументируя записью в трудовой книжке и никак иначе. А ТО ПФ РФ не принимает такую справку. Что делать? Куда еще обратиться?

Подавали заявление в суд об установлении факта принадлежности документа - трудовой книжки, т.к. в трудовой допущена ошибка в фамилии (требует Пенсионный фонд). Судья заявление оставил без рассмотрения, с разъяснением: "...усматривается наличие спора о праве на получение пенсии, который подлежит рассмотрению в порядке искового производства с привлечением ответчиков...". Кто будет ответчиком? Пенсионный фонд? Или трудовая книжка? Поясните пожалуйста, какие дальнейшие действия и почему требуется исковое заявление, хотя по всем здравым смыслам это должно быть простое заявление. Спасибо.

Я обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии в 2011 году я получила отказ так как в трудовой книжке указаны неверные сведение у меня 5 детей уже прошло 3 года что делать?

Как исправить следующую ситуацию. В трудовую книжку ошибочно был внесён пункт и дата. Без записи. Затем пункт и дата были зачёркнуты. Что сделать в данной ситуации?

Не назначена пенсия по выслуге, была сделана неправильная запись в трудовой книжке, поэтому стаж посчитали недостаточным для получения пенсии, я медработник.

При проверке у работника в трудовой книжке за 2008 г. неправильно указан номер приказа, в книге приказов о приеме на работу указан другой, а точнее (приказ № 1 б от 12.01.2008 г, а надо приказ № 1 от 12.01.2008 г. без буквы). Как сейчас поступить? Работник об этом не знает, да и есть дальше другие записи в его трудовой. Может сделать справку о стаже работы и вложить в трудовую? При увольнении объяснить работнику. Спасибо.

Как сформулировать заявление, у нас проблема в том что в трудовой книжке не верно записали сведения о годе рождения и в имени допустили ошибку добавив букву, то есть паспортные данные и данные трудовой книжки не верны, каким образом нужно написать заявление?

В моей трудовой книжке много лет назад сделали ошибку в числе рождения, теперь когда я работаю в другой организации на нее обратили внимание, разъясните пожалуйста можно ли ее исправить КАК и КТО может это сделать, чтобы это было юридически правильно.

В ПФР рассказали, какие ошибки в трудовой книжке лишат будущей пенсии

Пенсионный фонд России (ПФР) рассказал о частых ошибках при заполнении трудовой книжки, которые могут лишить будущей пенсии. Необходимо еще проявить дотошность в оформлении всех необходимых для получения пенсии бумаг. В пресс-службе Пенсионного фонда России привели примеры неточностей,

Мне назначили минимальную пенсию, не приняв мою трудовую книжку, из-за письменной ошибки в моем отчестве. Пфр написал, чтобы шла в суд. Не понимаю что делать.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. С апреля 1985 г. по май 1990 г. я работала медсестрой в нейрохирургическом отделении, о чем имеется запись в трудовой книжке. При рассмотрении начисления пенсии этот период был зачислен как работа в хирургическом отделении. В это время подтверждение об участии в операциях не требовалось. При запросе ПФ в лечебное учреждение, где я работала, пришла справка, что я работала палатной медсестрой нейрохирургического отделения. И теперь ПФ отказывается зачислять этот период работы в льготный стаж 1 год за 1 год и 6 мес, а рассматривает его как общий медицинский стаж. Правомочны ли действия ПФ?

Отказано в пенсии, в связи с тем, что трудовая книжка оформлена позже даты зачисления на работу. То есть, устроился на работу

01.07.1977 года, а трудовая книжка изготовлена в 1978 году по данным пенсионного фонда. Советуют обратиться в управление минюста. Как можно получить справку с архива Гознака, о дате изготовления трудовой и вообще правомерен ли такой отказ? Спасибо.

В трудовой книжке: запись под #30 (31.12.2013) - уволен по собственному желанию. Запись под #31 (01.01.2014) - запись под #30 от 01.01.2014 считать недействительной. Обращаю ваше внимание на несоответствие дат. Какова ответственность работодателя (бывшего) за нарушения при внесении записей в трудовую книжку (что впоследствии вызовет проблемы при начислении стажа для выхода на пенсию)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение