Педагогический стаж дошкольной учреждении

Содержание:

  • Педагогический стаж дошкольной учреждении
  • Работаю в дошкольном учреждении с детьми раннего возраста, входит ли в льготный педагогический стаж работа с детьми раннего возраста.
  • Должен ли мне идти педагогический стаж?
  • Существуют ли какие-то выплаты, награды, поощрения для данного педагога 1 квалификационной категории?
  • Какова нагрузка учителя логопеда при 0,25 ставки?
  • Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет как многодетная мама?
  • Вопрос: мои 2 года обучения входят в мой педагогический стаж 25 лет на назначение досрочно пенсии?
  • Включается ли пед-стаж?
  • Педагогом в школе. Могу или нет?
  • Могу ли я получить звание ветерана труда, являясь работающим пенсионером (пенсия с 2013),
  • Могу ли я работать в дошкольном учреждении учителем - дефектологом или учителем - логопедом.
  • Тарификация в сфере образования.
  • Считается ли педагогическим образование полученное в ГТК?
  • Ветераны дошкольного учреждения.
  • Должны ли мне предложить другую вакантную должность имеющуюся в детском саду?
  • Кто же мне точно ответит в чем необходимость переучиваться?
  • Скажите пожалуйста сохраняется ли педагогический стаж в частном лицензированной дошкольном учреждении.
  • Имеет ли значение квалификационная категория воспитателя ДОУ при решении вопроса о присвоении звания Ветеран труда?
  • Правомерны ли её действия и что мне делать в данной ситуации.
  • Могу я получить звание ветерана труда, если проработала 15 лет по льготной 1 сетке и есть поощрения?
  • Войдёт ли в педагогический стаж (для оформления досрочной педагогической пенсии) пенсии)
  • Учитывается ли общий педагогический стаж при начислении заработной платы в дошкольном образовательном учреждении?
  • Скажите, засчитывается ли в педагогический стаж время работы в дошкольном учреждении,
  • И я только узнала, что работа на 0,5 ставки не идет в педагогический стаж.
  • Я получила паспорт РФ по суду Без прописки в Крыму Где мне можно получить любую регистрацию Квартирная хозяйка не дает регистрацию ...
  • Педагогический стаж воспитателя дошкольного учреждения
  • Учитывается ли педагогический стаж работы при начислении з/п в негосударственном ...
  • Среднее специальное образование дошкольное воспитание.
  • Как объяснить тот факт, что работники, выполняющие педагогическую деятельность со схожими по характеру и специфике,
  • Школа до дошколят
31.08.2022, 19:08
• г. Тамбов

Педагогический стаж дошкольной учреждении

С 2000 по 2017 г. работала воспитателем в дошкольном образовательном учреждении. (С 2017 года по настоящее время по данной должности не работаю. Педагогический стаж на момент ухода составил 17 лет. У меня вопрос: если снова буду работать воспитателем, будет ли продолжен педагогический стаж?

Юрист г. Ростов-на-Дону
01.09.2022, 10:15

Да, конечно будет продолжаться педстаж, если должность и учреждение будут соответствовать указанным в Постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Вам помог ответ?ДаНет
09.12.2020, 08:21
• г. Рязань

Должен ли мне идти педагогический стаж?

По образованию я - воспитатель в дошкольном учреждении. Сейчас основная должность - инструктор по физ. культуре. В неделю у меня 21 занятие (к слову, у муз. руководителя в неделю-14 занятий, а пед. стаж идет). Так же я подменный воспитатель. Провожу свои развлечения и праздники для всего дет. сада (пока пандемии не было). Правомерно ли,что педагогический стаж мне не считают?

Юрист г. Москва
09.12.2020, 08:28

Уважаемая Оксана педагогический стаж — это время работы на педагогических должностях. Поскольку и воспитатель, и инструктор по физической культуре это должности педагогических работников, то работа на этих должностях входит в педагогический стаж. Другое дело, что, в Вашем случае, не будет стажа для досрочного назначения пенсии, поскольку должности инструктор по физической культуре нет в списке должностей в постановлении Правительства РФ № 781.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2020, 18:19
• г. Сыктывкар

Существуют ли какие-то выплаты, награды, поощрения для данного педагога 1 квалификационной категории?

Стаж педагогической деятельности в дошкольном учреждении составляет 50 лет и по настоящее время воспитатель работает в детском саду! Существуют ли какие-то выплаты, награды, поощрения для данного педагога 1 квалификационной категории? Спасибо за ответ!

Адвокат г. Москва
27.10.2020, 19:59

Выплаты, награды, поощрения для данного педагога предусмотрены в локальном Положении о зарплате. Положено представление на почетное звание - отраслевую награду от администрации ДОУ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
10.05.2020, 04:48

Нет, в общем случае Достаточно подробно об этом - например, здесь: https://e.psihologsad.ru/444926

Вам помог ответ?ДаНет

Могу ли я уйти на пенсию в 55 лет как многодетная мама?

Мне в июне исполнится 55 лет, я работаю в дошкольном учреждении, педагогический стаж маленький из-за того что 10 лет простояла в центре занятости, а потом 11 лет проработала заведующей детским садом, с 2014 года являюсь приемным родителем троих несовершеннолетних детей и четыре ребенка еще просто под опекой. Могу ли я уйти в 55 лет на пенсию как многодетная, хотя своих я вырастила троих детей.

Юрист г. Екатеринбург
10.03.2020, 07:35

Добрый день. Да у вас есть такое право.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2020, 16:25
• г. Москва

Вопрос: мои 2 года обучения входят в мой педагогический стаж 25 лет на назначение досрочно пенсии?

В 1988 году я работала в должности воспитателя в дошкольное учреждении, далее, в 1989 году я поступила на учёбу, на дневное отделение (училась 2 года), в 1991 году, после окончания учёбы опять вышла на работу в должности воспитателя. Вопрос: мои 2 года обучения входят в мой педагогический стаж 25 лет на назначение досрочно пенсии?

Юрист г. Москва
30.01.2020, 17:12

Да, в советский период учеба входит в страховой и специальный стаж, если учебе предшествовала трудовая деятельность и деятельность по специальности после завершения учебы.

Вам помог ответ?ДаНет
20.01.2020, 11:58
• г. Калуга

Включается ли пед-стаж?

Работа в донецкой области в бюджетной организации (детское дошкольное учреждение) включается ли в общий рабочий стаж и педагогический стаж - суммируется ли этот период работы в общий стаж на территории РФ.

Юрист г. Калуга
20.01.2020, 16:56

Здравствуйте!

В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, [b]при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской

Федерации.[/b]

Также если на момент вашего трудоустройства на территории Донецкой области она входила в состав республики Украина, то есть [b]Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств[/b], согласно которому - трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенной в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих Сторон, взаимно признается Сторонами.

Однако данные положения действуют только в случае если Вы являетесь гражданином или имеете постоянное место жительства на территории одной из Сторон (далее именуется - Сторона выезда) и осуществляете свою трудовую деятельность на условиях найма на территории другой Стороны.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2019, 16:30
• г. Санкт-Петербург

Педагогом в школе. Могу или нет?

У меня специальное среднее образование. Педагогическое училище, по диплому Воспитатель в дошкольном учреждении. С 1993 по 2011 служила в МВД в должности инспектора по делам несовершеннолетних. Это время вошло в педагогический стаж. С 2012, после выхода на пенсию с ОВД, работаю социальным педагогом в школе (пошёл 7 год). Сейчас встал вопрос о том, что я не имею право со своим образованием работать соц. педагогом в школе. Могу или нет? И как найти выход?

Юрист #7429379
Фирма г. Вологда
27.09.2019, 16:36

Здравствуйте. Вы можете работать социальным педагогом.

Вам помог ответ?ДаНет
21.03.2019, 09:46
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Могу ли я получить звание ветерана труда, являясь работающим пенсионером (пенсия с 2013),

Могу ли я получить звание ветерана труда, являясь работающим пенсионером (пенсия с 2013), имею премию Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель государственного дошкольного учреждения Санкт-Петербурга" за 2015 год, работаю в дошкольном учреждении с 1997 года и по сей день, педагогический стаж с 1983

Юрист г. Краснодар
21.03.2019, 09:48

В данном случае премия Правительства Санкт-Петербурга не дает право на получение звания ветерана труда. Нужно иметь государственную награду, ордена или медали СССР или России. Либо иметь иное основание (указано ниже в законе)

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

""Статья 7. Ветераны труда

""1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";

КонсультантПлюс: примечание.

О сохранении права на присвоение звания "Ветеран труда" за лицами, по состоянию на 30.06.2016 награжденными ведомственными знаками отличия в труде, см. ФЗ от 29.12.2015 N 388-ФЗ.

""2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

""1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. "Порядок" учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

""4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
21.03.2019, 09:51

Согласно пункту 4 ст 7 ФЗ О ветеранах №5-ФЗ в настоящее время условия и порядок присвоения этого звания регулируется региональным законодательством Исходя из ст 1 закона вашего города к сожалению премия Правительства Санкт-Петербурга не дает вам права на получение этого звания

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" премию Правительства Санкт-Петербурга

(с изменениями на 26 декабря 2017 года)

Статья 1. Ветераны труда

1. Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
21.03.2019, 09:53

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
21.03.2019, 09:58

Уважаемая Наталия г. С-Петербург!

Согласно ФЗ «О ветеранах»

Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется:

- достижение пенсионного возраста, для женщин - 55 лет;

- наличие Общего трудового стажа, для женщин - 35 лет;

- наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня.

Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят:

1.Высшие степени отличия СССР

2.Ордена СССР

3.Медали СССР

4.Почётные звания СССР

Государственные награды РСФСР

1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР

2.Почётные звания РСФСР

Государственные награды Российской Федерации

1.Звание Героя Российской Федерации

2.Ордена Российской Федерации

3.Медали Российской Федерации

4.Знаки отличия Российской Федерации

5.Почётные звания Российской Федерации.

В любом случае по данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 21.03.2019 г.

Вам помог ответ?ДаНет
10.02.2019, 11:45
• г. Кемерово

Могу ли я работать в дошкольном учреждении учителем - дефектологом или учителем - логопедом.

У меня средне - специальное образование воспитатель, высшее образование педагог - психолог и диплом о профессиональной переподготовке в сфере логопедия в объеме 510 часов. Могу ли я работать в дошкольном учреждении учителем - дефектологом или учителем - логопедом. Стаж педагогической работы 16 лет, в данном учреждении 8 лет.

Юрист г. Северодвинск
10.02.2019, 11:55

Здравствуйте! Да, конечно.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2019, 19:33
• г. Екатеринбург

Тарификация в сфере образования.

Помогите, пожалуйста, разрешить рабочий вопрос с Вашей помощью, т.к, работая в дошкольном учреждении 2 года, ничего добиться своими силами, не смогла.

Работаю учителем-логопедом в сельской местности, в детском саду общеразвивающего вида. Все дети на логопункте, занимаются со мной по рекомендации речевой комиссии ПМПК, подтверждающий статус ребёнка с ОВЗ. Диагнозы детей разные. От ФНР, до ОНР II уровня. Есть дети с ЗПР, и с заиканием. На начало учебного года-на сентябрь месяц 2018 года, протоколов ПМПК было предоставлено 17 штук. То есть, 17 детей, нуждаются в логопедической помощи. В ноябре месяце добавилось ещё 3 ребёнка. В результате, больше половины детей (12 ребят из 20), имеют тяжёлые логопедические диагнозы, т.е. ТНР, а также имеют статус ОВЗ (ограниченные возможности здоровья). А значит, основываясь "Положения о логопункте", детей должно заниматься из расчёта 1:2, 1:3.

Но, прошедшая тарификация, в очередной раз мне утвердила 0,5 ставки. Соответственно, с огромным количеством детей, я не успеваю вовремя освободиться, и задерживаюсь, выполняя всю бумажную работу-подготовка к занятиям, написание планов, заполнение тетрадей, и.т.п., в свободное время. В таком скоростном режиме, чтобы всё успеть, я работаю 2 года. Итог-пошатнулось здоровье, и за работу получаю копейки, т.к 0,5 ставки.

Мучаюсь я, страдают родители детей, которые живут в деревне, в нескольких километрах от города. А я не могу дать полноценный результат из-за минимума выделенных часов, большой нагрузки, и малой регулярности занятий:1-2 раза в неделю.

Подскажите, пожалуйста, какова нагрузка на 0,5 ставки учителя-логопеда в сельской местности? Сколько детей должно отзаниматься в год? И зависит ли количество детей, занимающихся на логопункте, от тяжести речевых диагнозов?

Возможно ли, при нарушении моих трудовых прав, прошлые 2 года, отработанные на 0,5 ставки, про бОльшей рабочей нагрузке (т.е нагрузка в течении 2 х лет была, я считаю, более 1 ой ставки), включить в трудовой педагогический стаж?

Работа на 0,5 ставки учителя сельской местности, не идёт в пед. стаж, т.е выслуги нет?

P.S. I. Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос на официальном бланке трудовой инспекции, чтобы на основании Вашего ответа, я добилась справедливости, а не очередной экономии и обмана некомпетентного руководства со стороны администрации управления образования!

Я уже обращалась к Вам за помощью, по поводу длительности отпуска. Департамент образования мне дал 42 дня отдыха, вместо 56 дней долженствующих, аргументировав, что детский сад, в котором я работаю, общеразвивающий. И только Ваше, ответное письмо из трудовой инспекции, поставило беспредел на место! За что я Вам безмерно благодарна! Спасибо, что Вы есть!

P.S.II. Отправлю для более глубокого рассмотрения вопроса, все интересующие документы-трудовой договор, должностная инструкция, "Положение о логопункте", протоколы ПМПК, график работы...

Заранее благодарна за помощь. С уважением.

Юрист г. Барнаул
21.01.2019, 19:37

За более конкретной помощью лучше обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения. Нужно изучить все материалы, которые у Вас имеются.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2017, 09:18
• г. Кемерово

Считается ли педагогическим образование полученное в ГТК?

Стаж педагогической работы 33 года, 25 из них в должности воспитателя. Образование: свидетельство об окончании годичного педагогического класса. На протяжении этих лет систематически повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации, постоянно проходила аттестацию на соответствие должности. 10 лет имею высшую квалификационную категорию. До пенсии осталось отработать 3 года. С 2017 года вошли в силу профессиональные стандарты педагога и оказалось, что у меня нет образования, даже чтобы доработать до пенсии. Дистанционно можно получить образование в гуманитарно технических колледжах на факультете "Дошкольное воспитание", но администрацию это не устраивает, говорят это не педагогическое учреждение. В педагогических колледжах моего региона зачисление происходит по факту сдачи экзамена курса средней школы, это не устраивает меня, т.к. все уже забыто. Вопрос первый - имеет ли администрация право меня уволить? Вопрос второй - считается ли педагогическим образование полученное в ГТК на факультете "Дошкольное воспитание" с присвоением квалификации воспитатель и выдачей диплома государственного образца?

Юрист г. Ставрополь
23.11.2017, 09:50

[quote]Образование: свидетельство об окончании годичного педагогического класса[/quote]

---Здравствуйте, у вас практически НЕТ образования и на повышение вас не могут послать. Остаётся только увольнение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Алейск
23.11.2017, 10:00

Здравствуйте!

В соответствии с ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах. Проф. стандарты не требуют обязательного наличия высшего педагогического образования.

Требования к должности учителя или воспитателя: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Если Вы получите образование в ГТК на факультете " Дошкольное воспитание", Вы сможете работать в качестве воспитателя детского сада. В данном случае, администрация садика не права. Удачи и добра!

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2017, 18:22
• г. Якутск
₽ VIP

Ветераны дошкольного учреждения.

Я имею педагогический стаж 35 лет, имею звание "Ветерана труда",проработала в дошкольном учреждении сельской местности 30 лет и выйдя на пенсию там и проживаю, мой возраст 80 лет.

С 2001 г мне прекратили предоставлять коммунальные льготы по ст.55 п.5 Федерального Закона "Об Образовании"

В 2004 г был подан иск в суд о восстановлении, решение по этому иску было в мою пользу.

В 2005 г Судебной коллегией Верховного суда РС (Я) по кассационной жалобе решение предыдущего суда было отменено.

В июне 2005 г. в г.Якутске было подано "Определение о передаче дела в суд надзорной инстанции " о восстановлении нарушенных прав на получение коммунальных льгот.

В июле 2005 г Президиумом Верховного суда РС (Я) вынесено постановление в мою пользу, отменили решение второго суда и вернули в силу первое решение суда, в котором подтверждалась право на получение 100% комм - ых льгот.

Кажется всё ясно, но каждый раз, когда переменовываются организация или когда они преобразуются или передаются, они постоянно выставляют мне долг по квартплате за коммунальные услуги, и каждый раз приходиться писать письма им,потом в прокуратуру, и так по кругу.

И вот сейчас, начиная с 2015 г,после их реорганизации, началась та же история.

При этом откуда то берётся довольно приличный долг, хотя я регулярно брала в бухгалтерии справки об отсутствии задолженности по квартплате.

Сейчас они опираются на какие то изменения закона, по которому я уже не могу получить 100% льготу.

Вот я и хотела у Вас узнать точно, действительно это так или меня вводят в заблуждение?

Имею ли я право на 100% льготу, на какой закон мне опираться, и кто должен предоставлять эту льготу?

Заранее Огромное Спасибо.

Юрист г. Пермь
19.04.2017, 18:30

Сейчас такой льготы у Вас нет. Но можете получить субсидию согласно ст. 159 ЖК РФ. Если на то есть основания. Т.е. если соотевтствуете всем условиям. Вас не вводят в заблуждение. Прежний закон Об Образовании утратил силу.

ЖК РФ, Статья 159. Предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Правительства РФ от 29.08.2005 N 541 установлен федеральный стандарт максимально допустимой доли собственных расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи в размере 22 процентов.

1. Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее - субсидии) предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, устанавливаемого по правилам части 6 настоящей статьи, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. Размеры региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, стоимости жилищно-коммунальных услуг и максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи устанавливаются субъектом Российской Федерации. Для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму.

2. Право на субсидии имеют граждане:

1) пользователи жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;

2) наниматели по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;

3) члены жилищных кооперативов;

4) собственники жилых помещений.

3. Субсидии предоставляются органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или управомоченным им учреждением гражданам, указанным в части 2 настоящей статьи, на основании их заявлений с учетом постоянно проживающих совместно с ними членов их семей.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 258-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Субсидии перечисляются гражданам до срока внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, установленного частью 1 статьи 155 настоящего Кодекса.

5. Субсидии предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

6. При определении прав граждан, проживающих в жилых помещениях любой формы собственности, на субсидии и расчете их размеров применяются региональные стандарты нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, стоимости жилищно-коммунальных услуг и максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. Размер регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг устанавливается для лиц, указанных в пунктах 1 - 3 части 2 настоящей статьи, исходя из размера платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей по договорам социального найма, проживающих в жилых помещениях, расположенных в многоквартирных домах, уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры которых соответствуют средним условиям в муниципальном образовании, размера платы, используемой для расчета платы за содержание жилого помещения для указанных нанимателей, цен, тарифов и нормативов потребления коммунальных услуг, используемых для расчета платы за коммунальные услуги для указанных нанимателей. Размер регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг устанавливается для собственников жилых помещений исходя из размера платы, используемой для расчета платы за содержание жилого помещения для указанных нанимателей, минимального размера взноса на капитальный ремонт (при уплате в соответствии с настоящим Кодексом взносов на капитальный ремонт), цен, тарифов на ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг, и нормативов потребления коммунальных услуг, используемых для расчета платы за коммунальные услуги для указанных нанимателей.

(в ред. Федеральных законов от 25.12.2012 N 271-ФЗ, от 29.06.2015 N 176-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Порядок определения размера субсидий и порядок их предоставления, перечень прилагаемых к заявлению документов, условия приостановки и прекращения предоставления субсидий, порядок определения состава семьи получателя субсидии и исчисления совокупного дохода такой семьи, а также особенности предоставления субсидий отдельным категориям граждан устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8. Финансирование расходов на предоставление субсидий осуществляется из бюджетов субъектов Российской Федерации.

(часть восьмая в ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 258-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Порядок финансирования расходов на обеспечение предоставления субсидий, а также порядок финансирования расходов на предоставление субсидий гражданам, проходящим военную службу и проживающим в закрытых военных городках, устанавливается Правительством Российской Федерации.

10. Утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 29.12.2006 N 258-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Орган местного самоуправления может установить для расчета субсидий отличные от установленных региональных стандартов стандарты нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, стоимости жилищно-коммунальных услуг, в том числе стоимости жилищно-коммунальных услуг для собственников жилых помещений, которые в соответствии с настоящим Кодексом уплачивают взносы на капитальный ремонт, и максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи, если это улучшает положение граждан, получающих такие субсидии. Дополнительные расходы на предоставление указанных в настоящей части субсидий финансируются за счет средств местного бюджета.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2006 N 258-ФЗ, от 25.12.2012 N 271-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не предоставляются иностранным гражданам, если международными договорами Российской Федерации не предусмотрено иное.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
19.04.2017, 18:32

Вы имеете право на льготу.. Как пенсионер, педагогический работник. Кроме того, можете рассчитывать на субсидии, ст.159 ЖК,

ЖК РФ, Статья 160. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг

1. Отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов.

2. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг включаются в совокупный доход семьи при расчете субсидий, предоставляемых гражданам в порядке, установленном статьей 159 настоящего Кодекса.

3. Компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются гражданам при отсутствии у них задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

.8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
19.04.2017, 18:41

Здравствуйте! Вы правы и должны руководствоваться в данном случае постановлением Президиума ВС РФ (2005 г), предоставив заявление в управляющую компанию с приложением копии данного постановления. По закону Ваше право подтверждается ст. 159,160,169 Жилищного кодекса РФ. В случае продолжения начислений, Вам снова придется обратиться в Прокуратуру или Жилищную инспекцию с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
19.04.2017, 18:42

Льготы сохранились педагогам, но они теперь предоставляются в пределах социальных норм потребления. Все, что выше социальных норм, не компенсируется.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

от 14 июня 1995 года N З N 67-I

ОБ УЧИТЕЛЕ

Статья 7. Государственные гарантии в социальной сфере

ж) право на предоставление педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций Республики Саха (Якутия), устанавливаются законодательством Республики Саха (Якутия);

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
20.04.2017, 05:01

Вообще согласно части 2 ст 13 ГПК РФ вступившее в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций [b]и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

[/b]

Если есть постановление президиума Верховного суда вашей республики в вашу пользу то данный судебный акт должен неукоснительно исполняться.

Статья 7 вашего республиканского закона "Об учителе" также гарантирует вам компенсацию расходов на оплату жилья отопления и освещения

Статьей 153 Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 г. установлено, что при изменении после 31 декабря 2004 года порядка реализации льгот и выплат, предоставлявшихся отдельным категориям граждан до указанной даты в натуральной форме, совокупный объем финансирования соответствующих льгот и выплат не может быть уменьшен, а условия предоставления ухудшены.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ приняла Определение №86-ГО-30 от 01.02.2006 г. по делу «О признании недействующей ст. 3 Закона Владимирской области «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения отдельным категориям граждан» от 30 декабря 2004 года №255-ОЗ в части слов «в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законом Владимирской области» в отношении лиц, указанных в п.1 ст.1". В Определении указано, что право на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением (т.е. без внесения платы за жилье, отопление и освещение) сохраняется за педагогическими работниками, проработавшими свыше 10 лет в сельской местности.

[b]Таким образом, педагогические работники, проработавшие в сельской местности не менее 10 лет и перешедшие на пенсию, имеют право на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением. Льготы им должны предоставляться в натуральном виде без каких-либо ограничений.[/b]

Вам, опять придется обращаться в прокуратуру чтобы восстановить свою льготу 100% А льготу вам должна предоставлять эта реоганизованная организация

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

от 14 июня 1995 года N З N 67-I

ОБ УЧИТЕЛЕ

(в ред. Законов Республики Саха (Якутия) от 28.04.2002 12-З N 351-II, от 10.06.2014 1336-З N 227-V, от 15.12.2014 1402-З N 361-V, от 26.03.2015 1422-З N 399-V, от 26.03.2015 1425-З N 405-V, от 24.11.2016 1752-З N 1061-V, с изм., внесенными решением Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 31.07.2014 N 3-22/2014)

Статья 7. Государственные гарантии в социальной сфере

[b]ж) право на предоставление педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций Республики Саха (Якутия), устанавливаются законодательством Республики Саха (Якутия);[/b]

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

1. Суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции.

2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
20.04.2017, 05:19

Здравствуйте. Вероятно закон по которому вы уже не можете получить 100% льготу принят на региональном уровне. Вы вправе потребовать указания на этот закон обратившись с письменным заявлением. Закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан

Если это так, то по моему мнению это будет неправомерным. Ст. 153 Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.2004 г. установлено, что при изменении после 31 декабря 2004 года порядка реализации льгот и выплат, предоставлявшихся отдельным категориям граждан до указанной даты в натуральной форме, совокупный объем финансирования соответствующих льгот и выплат не может быть уменьшен, а условия предоставления ухудшены.

Кроме того, ст 8 Федерального закона от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса РФ» предусматривает, что до внесения изменений в федеральные законы и иные нормативные правовые акты в части замены порядка предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг на порядок предоставления в соответствии со статьей 160 Жилищного кодекса РФ компенсаций сохраняется прежний порядок предоставления указанных льгот, установленный данными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами до введения в действие Жилищного кодекса РФ.

Вот из этого считаю, вам и нужно исходить, решая, нарушено ваше право, или нет. Если нарушено, можно обращаться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Набережные Челны
20.04.2017, 15:09

Обратитесь с жалобой в прокуратуру на основании статьи 10 закона о прокуратуре в Российской Федерации. К жалобе приложите копии решений судов, на которые Вы ссылаетесь в своём вопросе, а также те счета для оплаты услуг ЖКХ, которые Вам выставляет реорганизованное предприятие. Ссылайтесь на несоблюдение статьи 13 ГПК РФ о том, что решение суда является обязательным для исполнения всеми органами и, организациями и лицами. Удачи вам в ваших делах.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2016, 09:16
• г. Ленск

Должны ли мне предложить другую вакантную должность имеющуюся в детском саду?

Работаю руководителем в муниципальном дошкольном учреждении с 1994 года. С сентября 2006 года заключен договор с главой администрации на неопределенный срок. В 2009 году смена главы администрации, который в 2011 году заключает новые договора без указания на то причин в конце которого указано, что договор является срочным на 5 лет до 25 ноября 2016 года. 23 ноября 2016 года в 16.45 сообщают уведомлением, что 25.11.2016 года будет прекращен по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. В 2015 году прошла аттестацию, решение: соответствует занимаемой должности. ЧП не было. В 2016 году проведено 6 проверок: нормативно-правовая база (администрация)-март; ведение закупок ФЗ-44 за 2015-16 г.-июнь; соц.страх за 2013-2015 г.г.-июль; нормативно-правовая база, охрана труда (минитерство труда РС (Я))июнь; пенсионный фонд-июль; министерство по охране окружающей среды-июль. Результат несколько актов без замечаний, есть с замечаниями, которые не угрожают работе детского сада. Замечания устраняются. В детском саду один из корпусов закрыт на капитальный ремонт, который подходит к завершению; все договора заключены со мной. Должны ли мне предложить другую вакантную должность имеющуюся в детском саду? У меня большой педагогический стаж, красный диплом по профессиональной переподготовки "Менеджмент в образовании"-2008 г.. В 2016 году награждена благодарностью, грамотой и именными часами от администрации, грамотой районных депутатов. За время работы награждена знаком "Отличник образования РС (Я)", "За вклад в развитие дошкольного образования". Почему так просто выкидывают на улицу? Должна ли я обратится в суд, так как нарушены сроки уведомления? Нарушена ли процедура перезаключения договора? Начальник управления образования меня ненавидит.

Юрист г. Астрахань
26.11.2016, 09:26

Здравствуйте, Валентина, в соответствии с ст.59 ТК РФ

Срочный трудовой договор заключается::

"...с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,.."

На основании этой статьи и того что ранее вы в добровольном порядке перезаключили договор ваш работодатель сейчас поступает законно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
26.11.2016, 09:30

[quote]Почему так просто выкидывают на улицу? Должна ли я обратится в суд, так как нарушены сроки уведомления? Нарушена ли процедура перезаключения договора? [b]Начальник управления образования меня ненавидит[/b].[/quote]

Валентина,

в вашей ситуации не надо забивать голову разными вопросами (за что, почему, где справедливость и т.п.). основное-не упустить процессуальные сроки. Поэтому, вам к юристу, с документами-готовить иск либо воспользоваться услугами специалистов этого сайта-данная услуга платная.

[quote]

Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ

Статья 3. Право на обращение в суд

1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
26.11.2016, 09:31

ВЫВ можете подать в суд о признании срочного догвора недействительным и вашего увольнения незаконным, поскольку оснований для расторжения бессрочного договора не было.

Вам помог ответ?ДаНет
13.10.2016, 07:03
• г. Владивосток

Кто же мне точно ответит в чем необходимость переучиваться?

Я второй год работаю воспитателем в д с,по образованию я учитель нас классов, заканчивала Педучилище г Владивосток, и педагог-географ, заканчивалаДВГУ г Владивосток, в январе 2016 получила прошла курсы ФГОС по дошкольному образованию, сертификат есть, теперь меня заставляют поступить на дошкольное, почему?

Вот что я нашла в интернетеСогласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников. Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании). В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам* (1). Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется. Из вышеперечисленных нормативных актов следует, чтовоспитатель дошкольного учреждения должениметь высшее профессиональное образования или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru/consult/work_law/533447/#ixzz3nGgnpH6q

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/992535/

Кто же мне точно ответит в чем необходимость переучиваться? И надо ли?

Адвокат г. Владивосток
13.10.2016, 09:39

Вопрос не однозначен. Требует детальной проработки. После выяснения ряда обстоятельств возможен положительный результат. Имеются нюансы и юридические секреты.

На данный вопрос можно ответить только после изучения всех имеющихся у вас на руках документов, в офисе адвокатского образования. Звоните, приходите. Дадим вам полную и квалифицированную консультацию, правовой совет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
14.05.2016, 09:49

да, сохраняется.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
14.05.2016, 09:56

Сохраняется, но при условии: если организация имеет свидетельство о присвоении соответствующего номера в ОКВЭД Госкомстата.

Вот этот вопрос выясните у себя на работе. И попросите копии учредительных документов посмотреть.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2016, 12:32
• г. Саянск

Имеет ли значение квалификационная категория воспитателя ДОУ при решении вопроса о присвоении звания Ветеран труда?

Меня интересует такой вопрос:

Имеет ли значение квалификационная категория воспитателя ДОУ при решении вопроса о присвоении звания Ветеран труда?

Конкретно обо мне: в этом году по состоянию здоровья решила не аттестоваться на подтверждение высшей квалификационной категории. До этого года имела высшую квалификационную категорию более 20 лет. Имею грамоту областного министерства образования. Педагогический стаж 30 лет.

В нашем дошкольном учреждении мне отказывают в рассмотрении заявления на звание Ветеран труда ссылаясь на отсутствие на сегодняшний день 1 либо высшей квалификационной категории, отсутствии публикаций и прочих других моментов профессиональной деятельности, в соответствии с данной категорией.

Отсюда и вопрос? А 30 лет безупречного труда до этого никак не учитывается?

И почему из 10 (к примеру) работников ДОУ можно подать заявление только одному, не зависимо от наличия наград от различных территориальных министерств образования?

Правомерно ли это?

С уважением, Наталья.

Юрист г. Пермь
28.03.2016, 14:05

Добрый день, Наталья. Для получения звания "Ветеран труда" 30-летнего стажа не достаточно. Трудовой стаж должен быть не менее 35 лет для женщин 40 лет для мужчин.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2016, 17:12
• г. Крымск

Правомерны ли её действия и что мне делать в данной ситуации.

Я была принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника на должность воспитателя, срок окончания трудового договора 22 мая, заведующая написала уведомление, что сотрудник выйдет 1 апреля, так как у неё тяжелое материальное положение, но у неё нет вообще никакого образования и стажа работы, работник ушла в отпуск по уходу за ребенком с должности подменный воспитатель, на которую её перевели с должности помощник воспитателя в связи нехваткой педагогических работников. Про себя: учитель географии, закончила пед. университет, учитель высшей категории, 20 лет стажа, диплом переквалификации по специальности менеджер гос. и мун. управления, курсы по ФГОС, как учителя 2014 год. Заведующая не продлевает трудовой договор со мной, так как данный сотрудник выходит на работу. Правомерны ли её действия и что мне делать в данной ситуации. В связи с переменной места жительства смогла устроится только в дошкольное учреждение, теперь оказалась на улице, спустя пол года. Что у меня нет никаких прав на получение постоянной работы в данном учреждении.

Адвокат г. Краснодар
29.01.2016, 17:24

Добрый день! По данному срочному трудовому договору директор прав, а Вам рекомендую обратиться в департамент образования

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2016, 05:00
• г. Иркутск

Могу я получить звание ветерана труда, если проработала 15 лет по льготной 1 сетке и есть поощрения?

Я работаю воспитателем в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении № 15 города шелехова В 2014 году получила благодарность министерства образования Иркутской области В 2015 году выработала льготный педагогический стаж 25 лет Могу ли получить звание ветеран труда?

Юрист г. Тольятти
21.01.2016, 05:13

Вряд ли получится. благодарности должны быть не областные и федеральные

Вам помог ответ?ДаНет
05.11.2015, 16:26
• г. Москва

Войдёт ли в педагогический стаж (для оформления досрочной педагогической пенсии) пенсии)

Напишите пожалуйста, войдёт ли в педагогический стаж (для оформления досрочной педагогической пенсии) пенсии) период обучения в педагогическом училище с 1986 по 1990 г.г.,если сразу после окончания педагогического училища я по распределению пошла работать в дошкольное учреждение воспитателем? Спасибо.

Юрист г. Белорецк
05.11.2015, 16:35

Нет. Включается в педстаж, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
21.09.2015, 18:14
• г. Омск

Учитывается ли общий педагогический стаж при начислении заработной платы в дошкольном образовательном учреждении?

Я воспитатель детского сада. 26 лет работала учителем в школе. Учитывается ли общий педагогический стаж при начислении заработной платы в дошкольном образовательном учреждении?

Юрист г. Ижевск
21.09.2015, 18:39

Здравствуйте! Да,учитывается.Основания для предоставления досрочных трудовых пен­сий и момент приобретения права на их получение определяются законом от 17.12.2001 №173-Ф3«О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 этого закона трудовая пенсия назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2015, 10:01
• г. Санкт-Петербург

Скажите, засчитывается ли в педагогический стаж время работы в дошкольном учреждении,

Скажите, пожалуйста, засчитывается ли в педагогический стаж время работы в дошкольном учреждении, если оно было переведено на сокращенное время работы и педагогу, соответственно выплачивалась неполная ставка по заработной плате?

Юрист г. Белорецк
23.06.2015, 10:12

Не засчитывается в педстаж после 11 июля 2002года.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2015, 17:40
• г. Евпатория

И я только узнала, что работа на 0,5 ставки не идет в педагогический стаж.

Я работаю в дошкольном учреждении на 0,5 ставки, на декретном месте. И я только узнала, что работа на 0,5 ставки не идет в педагогический стаж. Так ли это?

Юрист #1502477
Юрист г. Тихорецк
16.06.2015, 17:55

Добрый вечер Елена, начиная с 01.09.2000г. должно быть выполнение полной ставки. пункт 4 Правил исчисления стажа утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781,

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185191/#ixzz3dEXoWnqC

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2015, 11:26
• г. Ялта

Я получила паспорт РФ по суду Без прописки в Крыму Где мне можно получить любую регистрацию Квартирная хозяйка не дает регистрацию ...

Я получила паспорт РФ по суду Без прописки в Крыму Где мне можно получить любую регистрацию Квартирная хозяйка не дает регистрацию Вплоть до выселения Другое жилье я материально не смогу оплачивать Я хочу поЙти работать в дошкольное учереждение У меня большой педагогический стаж)) Руководитель дошкольного учреждения объяснила мне что без регистрации на работу взять меня не может))) куда мне обращаться?

Фирма г. Москва
04.01.2015, 14:26

Добрый день. Увы, вам нужно искать добрый людей, кто временно вас зарегистрирует к себе. Без права распоряжения их, а для вас чужим) имуществом.

Регистрацию вам никто не обязан предоставлять.

Может быть вам предложат служебное жилье и предоставят регистрацию на время работы в государственном учреждении.

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2014, 14:38
• г. Комсомольск-на-Амуре

Педагогический стаж воспитателя дошкольного учреждения

Я работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении. Стаж педагогической работы 7 лет. Образование неоконченное высшее педагогическое - 4 курса физико-математического факультета, 1991 г. В марте 2013 года прошла аттестацию на подтверждение занимаемой должности - воспитатель дошкольного учреждения. Решением аттестационной комиссии министерства образования и науки Хабаровского края подтверждено соответствие уровня квалификации сроком на пять лет, занимаемой должности соответствую. Рекомендовано получить профессиональное образование по направлению подготовки образование и педагогика в межаттестационный период. Выполняя рекомендацию аттестационной комиссии в 2013 году поступила в педагогический университете на дошкольное образование. В настоящее время прохожу обучение на втором курсе.

Могу ли я продолжить работу воспитателем в детском саду без высшего образования или согласно Закону 273-ФЗ Об образовании в РФ даже при наличии аттестации, действующей до 2018 года, продолжить работать воспитателем я не могу и должна быть уволена?

С уважением, Наталья.

Юрист г. Москва
30.11.2014, 14:39

Здравствуйте. да имеете право, не обязательна вышка, если есть опыт работы

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2014, 16:45
• г. Шахты

Учитывается ли педагогический стаж работы при начислении з/п в негосударственном ...

Учитывается ли педагогический стаж работы при начислении з/п в негосударственном дошкольном учреждении при переходе на работу в бюджетный (городской) детский сад?

Юрист г. Ставрополь
10.10.2014, 16:57

Учитывается ли педагогический стаж работы при начислении з/п в негосударственном дошкольном учреждении при переходе на работу в бюджетный (городской) детский сад?

---да, учитывается.

Вам помог ответ?ДаНет

Среднее специальное образование дошкольное воспитание.

У меня средне-специальное образование - воспитание в дошкольном учреждение. Педагогический стаж состовляет 34 года, из них первые 10 лет работала воспитателем, последующие годы работаю инструктором по физо в детском саду. Имею высшую категорию, курсы повышения квалификации, ветеран труда. Меня сейчас отправляют на переподготовку инструкторов по физо, чтобы бы был диплом специалиста по физо. До пенсии осталось два года. Могут ли меня уволить без этой переподготовки, и обязательна ли она в моем случае? Заранее спасибо!

Юрист г. Долгопрудный
28.08.2014, 12:13

Зависит от условий трудового договора. Все перечисленное - прав на отказ от исполнения его условий не дает.

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2014, 09:51
• г. Липецк

Как объяснить тот факт, что работники, выполняющие педагогическую деятельность со схожими по характеру и специфике,

У меня 32 года общего трудового стажа, из них 25 – работа с детьми. С 1991 по 2000 год работала в детском саду «Петушок» Липецкого района Липецкой области в с.Кузьминские Отвержки воспитателем и 6 лет (1994-2000 гг) инструктором по физкультуре в детском саду: совмещение физкультурных занятий и занятий бассейне., т.к. в этом детском саду всегда был бассейн.

С 2000 года и по сей день работаю в школе учителем, ушла переводом.

Детский сад на тот момент был подведомственный предприятию птицефабрика «Липецкая», в 2008 году закрылся на 2 года на капитальный ремонт - коллектив был расформирован по близлежащим детским садам, заведующие детскими садами менялись. Так случилось, что не сохранились документы ни на предприятии, ни в детском саду о моей работе за этот период. Сохранилась только запись в трудовой книжке – инструктор по физическому воспитанию детей выдал Архив копии приказов о моём переводе из воспитателей на должность инструктора по физкультуре на место ушедшего.

При обращении в пенсионный фонд о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью РПФ отказывает, ссылаясь на то, что должность инструктора по физкультуре не входит в Список льготной категории

Профессиональная деятельность инструктора по физкультуре в дошкольном учреждении связана с обучением и воспитанием детей (Постановление Минтруда России от 21.04.1993 № 88 «06 утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сада, детские сады)»), относится к категории педагогические работники (Квалификационные характеристики должностей работников образования, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 № 593), даёт право на сокращенную продолжительность рабочего времени (п. 3 приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников). Инструкторам по физкультуре ДОУ предоставляется ежегодный основной оплачиваемый удлиненный отпуск продолжительностью 42 календарных дня (постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам).

Как объяснить тот факт, что работники, выполняющие педагогическую деятельность со схожими по характеру и специфике, условиями фактически осуществляемой работы, выполняемых ими функциональными обязанностями по занимаемым должностям и профессиям, с учетом целей и задач в одном образовательном учреждении имеют разные права при получении досрочной пенсии: воспитатели и музыкальные руководители имеют это право, а инструктора по физкультуре не имеют? Тем более, в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрена должность воспитателя, учителя физкультуры, руководителя по физическому воспитанию. Все эти должности предполагают, так же как и должность инструктора по физкультуре, организацию работы по физическому воспитанию детей. Согласно приказу Минобразования РФ от 26.06.2000 года № 1908 «Об аттестации педагогических работников» (пункт 15 Разъяснений), должности руководитель физвоспитания, учитель, преподаватель физкультуры (физвоспитания), инструктор по физкультуре совпадают по должностным обязанностям, учебным программам, профилю работы.

Как это доказать в суде?

С уважением Лаврова Г.Н.

Юрист г. Нижний Новгород
19.06.2014, 09:56

При составлении искового заявления приведите все те НПА, которые Вы указали в вопросе, Постановление Пленума ВС РФ по данной категории дел.

Обратитесь очно к юристу/адвокату со всеми документами и Решением ПФР об отказе в назначении досрочно трудовой пенсии.

У Вас есть три месяца с момента получения данного отказа.

Можете посмотреть решение суда в моей анкете по данной категории дел.

Вам помог ответ?ДаНет
14.04.2014, 18:04
• г. Всеволожск

Школа до дошколят

Я работаю в общеобразовательной школе педагогом-психологом более 16 лет, до этого работала в дошкольном образовательном учреждении (детском саду) тоже педагогом-психологом. Сейчас мне 52 года, общий педагогический стаж работы составляет 30 лет. Имею высшее педагогическое образование по данной специальности, кандидат психологических наук, доцент. В Комитете по Соц. защите говорят, что льготная педагогическая пенсия мне не положена. Хотелось бы узнать, как можно исправить данную ситуацию, школьный педагог-психолог постоянно ведет педагогическую работу среди учеников, обучает их профессиональным компетенциям, формирует учебную мотивацию и осуществляет много другой необходимой работы.

Юрист г. Белорецк
14.04.2014, 18:16

Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж педагонической работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.

Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка, за периоды начиная с 1 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

В стаж педагогической работы засчитывается работа в следующих учреждениях:

гимназия;

детские ясли;

детский сад;

колледж;

лицей.

межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат);

общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы);

техникум;

училище;

школа-интернат;

ясли-сад (сад-ясли);

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение