Начисление пособий

Краткое содержание:

  • Начисление пособия по уходу
  • Начисление и выплата пособий
  • Начисление пособий по уходу за ребенком
  • Начисление пособия до 1 5 лет
  • Начисление детских пособий

Советы юристов:

1. Могу ли я взять справку о начислениях по детским пособиям в соц. службе?
Курочкина Анна Романовна
1.1. Здравствуйте, да, вы можете обратиться за выдачей данной справки.
2. А кто занимается начислением детского пособия.
Паутина Елена Юрьевна
2.1. Луиза, За выплатой пособий необходимо обратиться в органы социальной защиты населения районной администрации, либо в Многофункциональный центр района.
3. При начислении детского ежемесячного пособия отпускные считаются.
Крылова Елена Вадимовна
3.1. Здравствуйте. Да, считают. Учитывается весь заработок, который был в 2 х предшествующих годах (в том числе, отпускные, премии и т.д.).
4. У меня арестовали сберкнижку с начислениями детского пособия. Что делать?
Колковский Юрий Валерьевич
4.1. Пишите заявление старшему приставу о снятии ареста.
Абросова Ирина Витальевна
4.2. Возьмите справку о том, что на сберкнижку перечисляется детское пособие. Данную справку предоставьте приставу, он снимет арест.
Кадыров Руслан Олегович
4.3. Брать справку о том, что на данный счет поступают именно детские пособия. Со справкой идете на прием к своему приставу, пишете заявление с приложением данной справки, пристав снимет арест.

Вопрос по теме

?
У меня задолженность по кредиту в банке, кредит оформлен на зарплатную карту, но недавно у меня стали снимать все начисления, со всех счетов, в том числе и детские пособия.
5. Подойдет ли справка 2 ндфл для начисления пособия по безработице?
Деревянко Станислав Юрьевич
5.1. Для центров временной занятости населения справки 2 НДФЛ с прежнего места работы нужны для установления пособия по безработице.
6. Войдут ли начисления по договру ГПХ для расчета пособия по безработице?
Терентьев Валерий Константинович
6.1. Добрый вечер!
Ст. 33 Закона о занятости установлено, что оно исчисляется только с заработной платы по трудовым договором на основании справки.
Учет доходов по гражданско-правовым договорам для расчета пособия по безработице законом не предусмотрено.
7. В ЗАГСе не дают справку о начислении пособия для ребенка до 1,5 лет. Что делать?
Большедворская Вера Николаевна
7.1. ЗАГС такие справки не выдает. Такие пособия назначаются органами социальной защиты. Обратитесь в районный отдел соцзащиты.
8. У меня задолженность по кредиту в банке, кредит оформлен на зарплатную карту, но недавно у меня стали снимать все начисления, со всех счетов, в том числе и детские пособия.
Плотников Андрей Геннадиевич
8.1. Нужно выяснить в банке кто наложил арест если это сторнний банк пишим претензию взыскателю, если приставы то тогда обращаться нужно к ним. Да,приставы имеют право арестовать счет карты, либо зарплату, пенсию по инвалидности и взыскивать ежемесячно до 50 %.Закон об исполнительном производстве ст.101, Вам надо учесть, что при наличии задолженности по алиментам, судебный пристав может удерживать из пенсии или зарплаты до 70%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Ст. 99 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Отправляемся на приём к судебному приставу, ознакомиться с документами на возбуждение делопроизводства. Убедитесь в их законности. Далее требуется написать заявление и представить справку из бухгалтерии с места работы, где будет указан ваш доход за последние месяцы и что на данный карт-счёт переводится заработок. Также взять справку из соцзащиты, что на счет переводятся детские. Детские пособия вообще не прикасаемые. Судебный пристав должен будет снять арест с зарплатной карты. Если это не помогло, пишим жалобу старшему судебному приставу и в прокуратуру и подаем иск в суд на возмещении морального вреда Если нужно подготовить доки пишите в личку, улуга платная.

Вопрос по теме

?
Работаю официально с ноября 2018 года, поставили число декретного отпуска на 19 декабря. Будут ли отличаться размер декретных и начисление пособий, если не уходить в декабре, а уйти в декрет с января?
9. Работаю официально с ноября 2018 года, поставили число декретного отпуска на 19 декабря. Будут ли отличаться размер декретных и начисление пособий, если не уходить в декабре, а уйти в декрет с января?
Степанова Татьяна Станиславовна
9.1. Здравствуйте. На Ваш вопрос не может ответить тот, кто не владеет информацией, необходимой для расчета пособий.
Вы даже не указали, работали ли Вы в 2018 году до того, как устроились на работу в ноябре 2018 года, есть ли у Вас другие дети, не были ли Вы в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет в предшествующие годы, какой размер заработков и т.д.
Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году будет по умолчанию исходя из среднего заработка за 2017 и 2018 годы, в 2020 - за 2018 и 2019 годы.
Если Вы до ноября 2018 года вообще не работали, нет права на замену лет, а заработная плата у Вас минимум в два раза больше МРОТ, то может быть выгоднее уйти в отпуск по беременности и родам в январе 2020 года, но тогда пособие получите не за 140 дней, а за 140 - 13 = 127 к.д. (с учетом, что в больничном начало периода временной нетрудоспособности в связи с беременности и родам 19.12.2019)

10. 17.09.2019 года, подали заявку на презеденские пособия, сегодня 4 декабря до сих пор не поступают начисления, мой защита говорит, мы не знаем когда Ставрополь начислит. Как быть?
.
Гордиенко Виктория Витальевна
10.1. Писать жалобу в вышестоящий орган или обращаться в суд, т.к. это ежемесячная выплата, должна выплачиваться ежемесячно.
11. Помогите мне рассчитать пособие на второго ребенка, начисления за 2017 год составило 119277.89, за 2018 379813 рублей. На больничном была 21 дней, т.е. 719 дней выходит, какая сумма выходит в месяц?
Колковский Юрий Валерьевич
11.1. Это вопрос к бухгалтерам, А не к юристам.
12. 2. Вопрос о подсчете среднего заработка за 60 месяцев для расчета коэффициента соотношения зарплат:

При подсчете средней заработной платы за 60 месяцев (период 1987 – 1991 годы), оказалось, что не начислена зарплата за последние 11 дней работы преподавателем в среднем учебном заведении перед увольнением и переходом на работу в другое учебное заведение. Приказ об увольнении - 11 ноября 1991 г. Приказ о приеме на работу в другое заведение - 2 декабря 1991 г. На основании чего ПФР не берет во внимание весь этот период для расчета средней. Заработной платы, мотивируя отсутствием начислений за ноябрь месяц. Нарушение трудового законодательства предприятием здесь налицо, так как не начислено выходное пособие и компенсация за отпуск за отработанныее дни. Но кадры предприятия уже другие и категорически отказываются исправлять ошибку бухгалтерии. Данный период обеспечивает максиальный коэффициент соотношения - 1,77 (берется 1,2) . Период взятый ПФР – всего 0,675. Другие взятые периоды обеспечивают коэффициент соотношения зарплат не более 1.05. Как поступить в данном случае по закону? Законом допускается исключать некоторые периоды из подсчета? Какие нормативные акты регулируют эту ситуацию?
Нужно четкое обоснование на основании действующих нормативных актов.
Андрей
12.1. Специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста трудовым законодательством не установлены. Вместе с тем общие сове¬ты работодателям по улучшению условий труда, касающиеся работников-пенсионеров приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23.06.1980. Я ЯВЛЯЮСЬ ВОЕННЫМ ПЕНСИОНЕРОМ УИС УИН МЮ РФ С 2001 ГОДА, НО КАК ВОЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР ПРОДОЛЖАЮ РАБОТАТЬ.31 МАЯ 2019 ГОДА-МЕНЯ И МОЕГО НАЧАЛЬНИКА СОКРАТИЛИ В ЖЭКО№20 ФФГБУ "ЦЖКУ"ПО ЗВО МО РОССИИ. ПРИ ЭТОМ ПРИ СОКРАЩЕНИИ БЫЛИ НАРУШЕНЫ МОИ ПРАВА МНЕ НЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ДОЛЖНОСТИ СОГЛАСНО МОИМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ПО ИМЕЮЩИМСЯ ДИПЛОМАМ. ПОЛОЖЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИИ ВЫПЛАЧИВАЛИСЬ С ОПОЗДАНИЯМИ. РЯД РАСЧЕТОВ ПО ЗАРПЛАТЕ И КОМПЕНСАЦИЯМ НЕ ЯСЕН. ДО СУДЕБНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОИГНОРИРОВАЛ. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ И ПРОКУРАТУРА ОТВЕТОВ НЕ ДАЛА. ВСЕ ЖДУТ РЕШЕНИЯ СУДА. ЧТО ДЕЛАТЬ? НА ПЕРВЫЙ СУД ОТВЕТЧИК НЕ ЯВИЛСЯ... ВТОРОЙ СУД 3.12.2019-К КАКИМ ВОПРОСАМ СУДЬИ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ?

Вопрос по теме

?
17.09.2019 года, подали заявку на презеденские пособия, сегодня 4 декабря до сих пор не поступают начисления, мой защита говорит, мы не знаем когда Ставрополь начислит. Как быть?
.
13. Выхожу в декрет в декабре 2019 года, могу ли я выбрать года для начисления пособия по уходу за ребенком 2018,2017 года тк в эти года была зп больше чем к примеру 2019 г.
Крылова Елена Вадимовна
13.1. Здравствуйте. Если у Вас отпуск по уходу начинается в декабре, то в любом случае в расчёт войдут 2018 и 2017 годы. Если в декабре, у Вас начинается отпуск по беременности и родам, то при расчёте отпуска по уходу возьмут уже 2019 и 2018 годы.
14. Я работал 2 года по договору гражданско правового характера. Будет ли учитываться этот период для определения процента от среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности? Чем это регулируется?
Ядренцев Владимир Федорович
14.1. Согласно ст. 3 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 07.03.2018)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
15. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, получаю пособие 50 р/мес. Ребенку исполнится 3 г 31.03.20 г... на данный момент нахожусь на 30 неделе беременности, получила б/л 7.11.19.Знаю, что при начислении пособия по БиР в расчетный период берут последние 2 года до выхода в декрет, но так как я уже находилась в декрете, могу написать в заявлении 2 других года. Вопрос: могу ли я выбрать любые года для расчета пособия (то есть сейчас я не работаю фактически с 20.01.17 г-родила 31.03.17 г., могу я выбрать для расчета 2015 и 2016 г,когда я получала зарплату)? спасибо.
Пахомова Ольга Валерьевна
15.1. Да вы правильно считаете года для БиР.
16. При назначении пособия на детей, как малоимущим семье какой доход складывается, который начисления с НДФЛ или без НДФЛ, который на руки получено?
Сергей Юный Бармалейкин
16.1. С НДФЛ считается. На детей можете же вычеты получать по НДФЛ за 2-х по 1400,00 руб. за каждого, за 3-го и далее - 3000,00 руб.
Дудникова Екатерина Александровна
16.2. Добрый день. Доход для пособий считается по справке формы 2 НДФЛ без вычета налога.

Вопрос по теме

?
Помогите мне рассчитать пособие на второго ребенка, начисления за 2017 год составило 119277.89, за 2018 379813 рублей. На больничном была 21 дней, т.е. 719 дней выходит, какая сумма выходит в месяц?
17. Я 11 октябряна написала заявление в мфц на детское пособие на 2 ребенка, хочу узнать когда будут начисление?
Дудникова Екатерина Александровна
17.1. Добрый день. Вам должны были выдать расписку о получении документов, в ней указан срок исполнения.
18. Я мать-одиночка с ребёнком, которому ещё нет и двух лет. С ребёнком мы жили на социальное пособие в размере 15000 рублей как малообеспеченная семья. В начале октября мне неожиданно перестали производить выплату пособия, сославшись на то, что выплата пособия мне была одобрена сроком на один год. Во время подачи документов на предоставление пособия, мне никто из специалистов мфц не сказал, что оно выдаётся на такой срок, не сказали об этом и в соцзащите, куда я звонила для уточнения статуса по поданному заявлению. После того, как стало известно о прекращении выплат, я на следующий день 04.10.19 подала заново документы в мфц для оформления пособия, моё обращение зарегистрировали и выдали мне лист, в котором был указан срок вынесения решения по моему обращению, а именно, 17.10.19,но до сих пор обращение моё не рассмотрено. Я каждый день звоню на горячую линию мфц и в соцзащиту и ничего определённого мне не говорят, хотя на сайте Mos. Ru написано, что подобные обращения рассматриваются не дольше 10 календарных дней. Могу ли я составить жалобу и в какую инстанцию мне обращаться, чтобы ускорить процесс вынесения решения по моему обращению о начислении выплат как малообеспеченная? Нам с ребёнком в буквальном смысле нечего есть и не на что жить.
Соколов Дмитрий Геннадиевич
18.1. Александра, Вы можете обратиться с жалобой на затягивание ответа, скажем, в прокуратуру.
19. 28.10.2019 г. с моей дебетовой карты взыскана крупная сумма денежных средств по исполнительному производству. 14.10.2019 арест с данной карты был снят по объективным причинам. И более не накладывался. Затем мне пришли смски о взыскании денег. Банк сообщает, что снятие произошло на основании постановления об исполнительном производстве. Однако, и указывает, что ареста на счете нет!
Подскажите, пожалуйста:
1. Имеет ли право банк и приставы взыскивать и снимать с моего счета деньги без наложения ареста?
2. Имеет ли право пристав взыскивать денежные средства со счета, который поступают детские пособия?
3. Имеет ли право пристав требовать ежемесячно предоставлять справки о сумме начислений детских пособий на счет?

Спасибо за ответы.
Хамитова Наталья Викторовна
19.1. Здравствуйте. Ответы: 1. имеют при наличии оснований (ИЛ, решения суда), 2. не имеют, если имеется заявление о принадлежности данного счета, 3.имеют, если на счет поступают не только детские пособия, если размер пособия не является фиксированной выплатой, и отсутствует им не предоставлена справка о том, что ежемесячное пособие составляет столько-то.
20. Мой бывший муж намеренно не хочет брать справку о доходах за прошедшие 12 месяцев. Она необходима для начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в соцзащиту. Была в опеке, соцзащите никто не может помочь. Время идет, что делать не знаю. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Шамолюк Ирина Александровна
20.1. К работодателю супруга обращались, в бухгалтерию? В ИФНС обращались за справкой 2 НДФЛ? Если и они не дадут, значит в суд обращайтесь, что бы в судебном порядке обязать предоставить справку.

Вопрос по теме

?
Выхожу в декрет в декабре 2019 года, могу ли я выбрать года для начисления пособия по уходу за ребенком 2018,2017 года тк в эти года была зп больше чем к примеру 2019 г.
21. Человек ухаживал за престарелым родственником в течении нескольких лет. До того работал и после устроился на работу.

Способен ли он претендовать на включение лет ухода в пенсионный (страховой) стаж для начисления пенсии, если пособие по уходу не было?
Гудкова Галина Васильевна
21.1. Да, входит. Это сказано в ст. 12 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.
22. Высшая квалификационная коллегия судей РФ

9001545.ru›vishaykollegiy.html

. Высшая квалификационная коллегия судей РФ. Европейский суд по правам человека. Конституционный суд РФ. ... Адрес электронной почты для жалоб (обращений) граждан (организаций): kks-po4ta@yandex.ru




Председателю ___ Канского городского суда зарегистрированной по адресу: kanskgor.krk@sudrf.ru. Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск_Почтовый адрес суда: 663600 Красноярский край, город Канск, улица 30 лет ВЛКСМ дом 11

Руководитель: Белошапкин Александр АлександровичАдрес:
Красноярский край, Канск, улица Коростелева, 36

Следственный комитет рядом) Почтовый индекс:663600
Официальный сайт:http://krk.sledcom.ru
От Гришечкиной Л М Адрес 663620 филимоново канский район красноярский край ул новая 14 акв 7 телефон 89135634062
ЖАЛОБА-заявление

Здравствуйте. В соответствии со ст.186 ГПК РФ: «В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления прошу назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства.» Ввиду того, что решение суда основано на подложном документе, Вам необходимо подать заявление в Следственный Комитет по месту нахождения суда, настаивать на проведении проверки, выявлении виновного лица и возбуждении уголовного дела. После вынесения приговора подать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам в соответствии со ст.392 ГПК РФ: «Основаниями для пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений являются: заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда».

Мной, _ Гришечкиной Л М 13 ноября 2018 г в «13 ноября _»2018_году было подано исковое заявление в канский городской суд в отношении Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес: 663606, Россия, Красноярский край, город Канск, ул. 40 лет Октября, д. 68
Телефон: +7 (39161) 3-76-75
Гражданское дело: 2-3209/2018
Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 333.36
От оплаты государственной пошлины освобожден
: о восстановлении нарушенных трудовых прав.
Согласно искового заявления я просила:1.признать незаконными действиями Ответчика по отказу мне в допуске на рабочем месте, по отказу в предоставлении отпуска по возврату трудовой книжки без объяснения причин и ненадлежащее ее оформление.2.обязать ответчика восстановить меня на рабочем месте согласно трудовому договору в прежней должности и на прежнем месте.
Кассационная жалоба прошу изучить что судья меня уволила не в правовом поле эта бумага отправлена ВАМ и президенту
13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. 14 июня 2019 года Определением Президиума Красноярского краевого суда отказано в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании отказано. С решением Канского городского суда, Определением Красноярского краевого суда и Определением Президиума Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
В Определении Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года установлено, что Ответчик и Истица ежегодно подписывали срочные трудовые договоры, что противоречит фактическим обстоятельствам дела. Трудовые договоры с Истицей за 2013, 2014 годы в материалы дела не представлены, так как не подписывались, что дает все основания утверждать, что трудовой договор с Истицей №30/2012 от 01 декабря 2012 года был заключен на неопредленный срок, и к такому договору должны применяться нормы Трудового Кодекса, регулирующие увольнение работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Судом было принято как допустимое доказательство уведомление Истицы об увольнении и дальнейшее незаконное составление акта об отказе Истицы подписать ознакомление с уведомлением об увольнении. В действительности акт об отказе Истицы подписать уведомление об увольнении Истице не предъявлялся, так же как и само уведомление. Истице сообщили об увольнении только 03 сентября 2018 года, отправили уведомление по почте только 31 августа 2018 года. Все доказательства по делу подтверждают незаконный порядок увольнения Истицы. Судом не приняты во внимание обстоятельства о том, что на приказе об увольнении Ответчик не сделал отметки о том, что Истица этот приказ подписывать отказалась, что свидетельствует о том, что приказ об увольнении Истице не предъявлялся. Ответчик не выдал Истице все причитающихся ей справок, относящихся к ее работе, однако суд не усмотрел в этом нарушения трудового законодательства и порядка увольнения. Судом не было принято во внимание, что с Истцом был заключен срочный трудовой договор с целью уклониться от предоставления гарантий, предусмотренный бессрочным трудовым договором, так как Истица преподавала предметы наравне с преподавателями, у которых был подписан с работодателем бессрочный трудовой договор. Полагаю, что в данном случае допущено безосновательное неравенство между другими работниками техникума и Истицей. Судом не было принято во внимание, то что неполная выплата заработной платы так же является нарушением порядка увольнения работника, и для того, чтобы доказать это нет необходимости отдельным требованием взыскивать недоплату. Данные доводы не являются переоценкой доказательств, а являются юридически значимыми обстоятельствами, которые суды не учли при вынесении судебных актов. Теперь остановлюсь на каждом обстоятельстве подробно.
1.Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года истребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года, Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года, Определение Президиума Канского краевого суда от 14 июня 2019 года и принять новое судебное постановление.
Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года
4. Заверенная судом копия Определения Президиума Красноярского краевого суда от 14 июня 2019 года.
Гришечкина Людмила Михайловна
Я писала письмо путину и пришла бумага находится в администрации края и в министерстве разобраться согласно всех законов трудового защита чести и достоинства гражданина РФ конституции и других нормативных документов
Канский архив документы увольнение гришечкиной не в правовом поле судьёй Глущенко я жертва увольнения
ВСЕ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ МНЕ ПРЕДОСТАВИЛИ В КАНСКОМ АРХИВЕ сотрудникам им ОГРОМНОЕ СПАСИБО документы ответчиком мавлютовой и юристом гуманной об этом знала глущенко но продолжала судить 5 раз ФАЛЬСИФИЦИРОВАННЫЕ И МОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СУДЬЁЙ КАНСКАГЛУЩЕНКО НЕ В ПРАВОВОМ решение СФАЛЬСИФИЦИРОВАННОЕ я просила судью сделать запрос у ответчика т к мне ответчиком были отказаны умышленно но судья глущенко посчитала что я нищебродка и бедная не имею минимального дохода и удовлетворила желание не в правовом поле уволить без доказательных документов воровку директора Мавлютову
Прошу Вас провести расследование по следующим фактам превышения должностных полномочий судьи ст грк 92 и подделки документов работниками канского техникума отраслевых технологий и с/х директором и юристом и, завучем плисовских при подтверждении, возбудить уголовное дело в отношении должностных лиц, совершивших преступление. Я должна быть восстановлена или уволена только в правовом поле согласно всех законодательных документов и согласно достоверных документов которые не были выданы по моей просьбе имеется бумага от президента отправленное в министерство красноярского края и документы которые имеются в каннском архиве всё подтверждают я готова сесть на детектор лжи что документов и в глаза не видела и прошу если это возможно, сделать очную ставку с ответчиками я ничего не боюсь.
Я обращалась в полицию г Канска о возбуждении уголовного дело на ответчика в суде сказали это прирегатива судьи
Добрый день. С уважением к вам Гришечкина я запросила решение от 13 октября 2018 г из архива канска если рассматривать документы для увольнения в правовом поле то их не имеется, имеются следующие документы перечисляю
1 приказ № 167 от 31 08 2018 г я вам дословно пишу я сама не поняла на какую скорую руку они писали прекратить действие трудового договора 012012 г 20,12 № 38/2012 г уволить 31 08 2018 а я в этот день согласно приказа у меня отпуск подписи истца отсутствует только подпись ответчика.
2 уведомление о прекращении срок действия срочного трудового договора №275 от 29 мая 2018 г подписи отсутствуют и дальше пишут доводим до вашего сведения что срок трудового договора №38 2012 от 01 12 декабря 2012 г заключенный между вами и краевым гос бюджетом проф образования у учреждением канским техникумом с/х истекает 31 082018 г у меня отпуск по приказу а если смотреть этот срочный договор такой даты нет и подписи нет моей в связи с этим вы будите уволены 31 08 2018 г на основании п 2 ст 77 нет подписи истца
3 Акт №276 от 29 мая 2018 г пишу текст полная фальсификация и в кабинет отдел кадров она и юрист в одном флаконе меня не приглашали 1937 год захотели и уволили как ёще не наняли киллера столько денег похитить простите что пишу это правда воровка директор 70 летняя крышует министерство красноярского края маковская из гос бюджета директор мавлютова похитела 5000000 рб и работник прокуратуры еланкова и судья канска глущенко на шоу заседании меня оскорбляли что я пенсионерка и когда принимала 70 летняя пенсионерка ты была пенсионерка и правильно что тебя уволили иди и сиди дома они судят только дорогих истцов а я для них нищая и быдла которая не может нанять адвоката где у этих людей да и людьми нельзя назвать где у них гражданская совесть в приёмной президента его помощники и коллегия красноярска адвокатов знакомы с моим увольнением по всем документам вердикт увольнение не в правовом поле. Почему меня не было защиты в каннском суде у меня нет денег нанять защиту не смогла похоронила сына взрослого и мужа. А директор воровка наняла адвоката надольскую которая тоже занималась составлением и фальсификацией по увольнению документов не в правовом поле у директора воровки которой 70 лет и потеряла всю совесть у неё нет и небыли совести имеются гос деньги педагогов которых она обманывала в начислении з/платы и меня с крышеванием министерством кроме себя родственников которые не должны работать они инвалиды детства и заместителей завуча и заместителя всё доказано мной только в правовом поле по фактическим документам её воровства и хищения гос денег почему я и явилась ЖЕРТВОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
написан акт задним числом который я и в глаза не видала ни библиотекаря ни ответчика ни юриста они меня и не приглашали в кабинет судья всё это знала поэтому при моей просьбе показать документы ОТКАЗ
СОЧИНЕНИЕ мошенниками
4 фальсификация 29 мая 2018 г в 10 час 10 мин в кабинет отдела кадров расположенного по адресу кр края г канск ул 40 лет октября д 68 юрист гуманная и в в присутствии мастера скопцовой т н и члена профсоюза библиотекарь кулькова с с предложили преподавателю Гришечкиной (я не являюсь членом профсоюза) ознакомится с уведомлением от 29 мая 2018 г о прекращении срока действия срочного договора и получение уведомления Гришечкина отказалась ознакомится и получить на руки Гришечкина мотивировала что с уведомлением не согласна я вам клянусь то что написан этот акт я его не видели в глаза и они меня не приглашали и как так можно писать не правду и мой вопрос к вам я могу написать в полицию заявление и отнести на лже проверку когда я посмотрела срочный договор написано п 3.8 настоящий договор заключён с 01 декабря 2012 г по 31 августа 2013 год, а в документах для суда другого срочного договора нет что там прописано увольнение 31 08 2018 г по моему письму было отправлено моё заявление гГОС КОМ ТРУД красноярского края что бы провели проверку моего увольнения и правильного оформления документов и что выяснилось что к каждому дополнительному соглашению за каждый год обязательно был срочный трудовой договор приложен написан и при проверки прокурором канска тоже было отмечено нарушение и директор была наказано по ст 5.27 но судья глущенко игнорировала хотя этот АКТ ПРОВЕРКИ гос ком труда и прокуратуры канска указано другие документы отсутствуют их нет это срочные трудовые договора кроме дополнительных соглашений не до конца в правовом поле оформлены приложено моё заявление к решению о привлечении директора мавлютову к уголовному делу за хищение гос денежных средств или к гражданскому делу о возврате денежных средств в бюджет судья и не рассматривала но в деле подшито в документах выписки из трудовой что я принята на работу судья и не рассматривала что я принята на 5 лет а в срочном договоре по 31 августа 2013 г в решении нет приказа №75 от 31 12 2014 г в решении нет документов приказов №98 от 03 12 2012, приказ 242/1 а от 19 12 2014 г я писала ответчику с уведомлением выслать приказ отказ я писала и была на приёме у начальника полиции канска Банина отдавала заявление ноль эмоций никакого ответа мне в суде разрешили сфотографировать имеющие документы которые имеются если вам надо я это могу сделать.
Я писала жалобу президенту ПУТИНУ и от президента пришло письмо в министерство красноярского края рассмотреть увольнение и восстановление только в правовом поле и посмотрите что отправляет министерство образование вы вправе оспорить решение действия (бездействия) министерства и (или) государственного служащего министерства в связи с рассмотрением обращения, если считаете что нарушены ваши права и свободы в административном и (или) в судебном порядке в течении трёх месяцев Административная жалоба может быть подана в вышестоящий орган Правительство красноярского края вышестоящему должностному лицу губернатору

:
В ходе судебного заседания, судьей были допущены ряд нарушений, а именно: ни одно
ходатайств не было удовлетворенно, судья заставила меня передать в зале суда трудовую книжку без предоставления мне адресу работодателя. По окончанию судебного процесса судья оскорбляла меня. Мне не дают ознакомиться с делом, хотя я писала заявление «___»___________г. получила.
Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности органов судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Общественное мнение, возможная критика деятельности судьи не должны влиять на законность и обоснованность его решений.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства. Судье следует требовать аналогичного поведения от всех лиц, участвующих в судопроизводстве.
Судья не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей.
Согласно ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации»
За совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм настоящего Закона, а также положений кодекса судейской этики, утверждаемого Всероссийским съездом судей) на судью, за исключением судей Конституционного Суда Российской Федерации, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде: предупреждения; досрочного прекращения полномочий судьи.
Решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается квалификационной коллегией судей, к компетенции которой относится рассмотрение вопроса о прекращении полномочий этого судьи на момент принятия решения. Решение соответствующей квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи может быть обжаловано в Дисциплинарное судебное присутствие в соответствии с федеральным конституционным законом.
Такое грубое беззаконие федерального судьи _________ я как законопослушный гражданин Российской Федерации была не вправе поддерживать, в связи с чем посчитала нужным удалиться из зала судебного заседания не дожидаясь окончательного решения федерального судьи ________.
Своими действиями федеральный судья _______ подорвал авторитет судебной системы.
Российской Федерации не только у меня, а так же у всех моих родственников, друзей и знакомых.
На основании вышеизложенного, руководствуясь Постановлением Конституционного.
Суда Российской Федерации от 28 февраля 2008 г. № 3-П, п.1 ст.12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации», Согласно ст.4 Кодекса судебной этики.
ПРОШУ:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Проверить законность действий судьи.
3.При выявлении нарушений принять меры, предусмотренные законом.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом месячный срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства, ответ о моём восстановлении требуют правительство президента:
____________________
Приложение:
1.Копия искового заявления
2.Копия паспорта
«___»__________________ __________________
17 октября 2019 г Гришечкина.
Уланов Александр Сергеевич
22.1. Здравствуйте! К чему вы это заявление тут опубликовали, да еще и совершенно неправильно адресованное и составленное?
23. Я до года ребёнка получала путинское пособие 10. 500 руб, когда ребенку исполнился год я не переоформила пособие, в соцзащите объяснили что деньги которые должны начисляться по сегодняшний день не придут, начисления будут только от дня подачи заявления, правильно ли это или всё же я могу получить деньги за прошлые месяца, ведь полгода не прошло.,
Окулова Ирина Владимировна
23.1. Обратитесь в прокуратуру о проведении проверки. Вероятно есть нарушения.
24. Пожалуйста по поводу начисления пособия малоимущим. Семья состоит из 4 человек (мама, папа, 2 детей: 7 лет и 18 лет). Ребёнок 18 лет является студентом очного отделения бюджета. Имею ли я право получать пособие на старшего ребёнка иждивенца. Если не имею на скольких человек должен делиться наш доход на 4 или 3? В ОСЗН откинули старшего ребёнка и даже стали делить доход на троих? Сказав что ему уже 18 лет. Помоги те пожалуйста разобраться в данной ситуации, со ссылками на нормативные акты. Спасибо!
Бычкова Нина Васильевна
24.1. Имею ли я право получать пособие на старшего ребёнка иждивенца-нет, не имеете.
ГК РФ Статья 21. Дееспособность гражданина
1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
Это означает, что он может работать. Увы,но государство меньше всего интересует, что он учится.

Вопрос по теме

?
Я работал 2 года по договору гражданско правового характера. Будет ли учитываться этот период для определения процента от среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности? Чем это регулируется?
25. Я Вас очень прошу помочь мне разобраться. Дело в том, что я нахожусь в разводе, исполнительный лист у меня на руках, на 1/4 от заработка, мой муж работает не официально и получает пособие по безработице на бирже, о своей зарплате и пособии он не признается, алиментов платит 7 тыс. могу ли я написать заявление у приставов на начисления долга по среднероссийской Зар. плате.
Гость_2597147
25.1. По средне российской вы будете получать 10 тыс примерно, но пристав не будет пересчитывать так как у должника есть доход
26. Я,находясь в отпуске по уходу за ребёнком, за 4 дня, до выхода на работу, была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с прекрощением деятельности обособленного структурного подразделения в соответствие со статьёй 261 ТК и на основании статьи 81 1.1 ТК. Работодатель попросил написать заявление, без содержания, на 2 месяца и обратится в службу занятости за необходимыми документами для начисления выходного пособия. Подскажите, когда и кем (работодателем или центром занятости), и в каком размере мне по закону полагаются выплаты пособия по сокращению.
Горлышева Евгения Васильевна
26.1. Выходное пособие выплачивает работодатель в случае увольнения по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации (ст.178 ТК РФ). Служба занятости после принятия на учет по безработице будет платить пособие по безработице, а не выходное пособие.
Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник (ст.128 ТК РФ). Попросил написать заявление - откажите и просите отправить в простой с выплатой 2/3 оклада (тарифа, ставки). Или расторгнуть трудовой договор по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ до истечения двухмесячного срока с выплатой зарплаты за два месяца (два оклада).
27. Несмотря на действующий законодательный запрет, в г.Тюмени встречается взыскание с пенсии и социального пособия долгов, а именно осуществляются незаконные действий и нарушения законодательства об исполнительном производстве судебными приставами-исполнителями РОСП Центрального АО г.Тюмени Морозовой О.С. и Булатовой А.Т., а также представителя АО ЭК "Восток" (юридический адрес г.Москва, ул.Бурденко, д.22, адрес для корреспонденции г.Тюмень, ул. Северная д.32 А).
На основании документа (исполнительного документа) 73877/18/72005-ИП от 01.11.2018 г. (ответчик Ахсанов Марат Вагизович) на сумму 2568, 57 руб., 75654/19/72005-ИП от 06.09.2019 г. на сумму 3332, 21 руб., вынесенного РОСП Центрального АО г.Тюмени судебным приставом-исполнителем Морозовой Ольгой Сергеевной, а также документа (исполнительного документа) 73877/18/72005-ИП от 01.11.2018 г. на сумму 3568, 57 руб., вынесенного РОСП Центрального АО г.Тюмени Булатовой Азалией Тимуровной, а также представителями АО ЭК "Восток" на основании документа (Исполнительного документа) 2-5934-2019/8 м на сумму 16828,61 руб., в нарушении требований Федерального Закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в нарушении ст.101 п.6 наложен арест на счет № 42307810567100267823 (БИК 04702651, Кор.Счет. 30101810800000000651, ИНН 7707083893, КПП 720343001) ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ БАНК ПАО Сбербанка России Тюменского отделения, на счет которого осуществляются ежемесячные социальные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретение лекарств и другое); начисления начисляются Пенсионным Фондом России, т.к. Ахсанов М.В. является пенсионером, Ветераном Труда и Участником боевых действий. На счет по настоящее время наложен арест (продолжительное время), прошу Вас оказать помощь и обязать вышеуказанных должностных лиц принять меры к устранению нарушения законности, а именно Федерального Закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ " Об исполнительном производстве" Главы 11 "Обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина" ст.101 " На виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание" п.6 ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретение лекарственных средств и другое) не подлежат аресту.
Кроме того, с целью устранения нарушения законодательства об исполнительном производстве вышеуказанным должностным лицам направлены соответствующие документы, подтверждающие что на счет осуществляются социальные выплаты, однако по настоящее время арест с счета не снят, каких-либо мер к устранению действующего законодательства предпринято не было, указанный Федеральный Закон ими игнорируется.
В связи с чем Ахсанов М.В. продолжительное время не имеет возможности пользоваться указанным счетом с целью приобретения лекарственных средств, а именно поддержания своего здоровья ввиду предварительно поставленного диагноза "Сахарный диабет" и приобретения лекарственного средства "Метформин", назначенного пожизненно, а также других лекарственных средств при заболевании желудка (хронический гастродуоденит) и поджелудочной железы (хронический панкреатит), кроме того испытывает материальные затруднения.
На основании вышеизложенного прошу Вас оказать мне помощь в разрешении данного вопроса и обязать должностных лиц в соответствии с действующим законодательством снять арест со счета и недопущения ими нарушений законодательства, к Вам обращаюсь так как обращения должностным лицам не имеет никаких результатов.
Довгопостол Андрей Николаевич
27.1. Если вы обращались к должностным лицам и получили ответ от них, а нарушения не прекратились вам поможет только суд. Для полного правового анализа нужно больше информации. Оказать помощь возможно более детально в личке или по координатам.
28. Я переоформили пособие до трёх лет 28 сентября. Когда перечислять деньги? И второй вопрос: когда я второй раз пришла переоформлять детские до трех то мне в мфц не сказали что маленькие детские тоже нуждается в переоформление ежегодно, и получается я целый год не получала маленькие детские. И заново оформила только 28 сентября. Мне выплатят за пропущенный год или начисления будут только с подачи нового заявления? Спасибо.
Ковресов-Кохан Константин Николаевич
28.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Вопрос по теме

?
При назначении пособия на детей, как малоимущим семье какой доход складывается, который начисления с НДФЛ или без НДФЛ, который на руки получено?
29. Социальная защита допустила ошибку в начислении детских пособий до 1,5 лет. Нужно ли писать заявление на перерасчет, если это ошибка работника?
Пермякова Юлия Владимировна
29.1. Конечно, если работник, который ошибся сам не делает перерасчет.
Утемова Анна Станиславовна
29.2. Если у вас недоплата вам надо писать заявление о произодстве перерсчета и выплат.
30. День добрый?
Срок беременности 38 недель.
Стояла на бирже труда, сняли в 30 недель. Уволена с последнего официального места работы 14.05.2018 г.
Могу ли я обратиться в эту организацию, для начисления пособия?
И какие документы нужны для получения?
Гость_2597147
30.1. Вы должны как безработная обратится за начислением пособий самостоятельно в ФСС,.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Пособие по больничному листу в 2018 году

16.05.2018 в 09:28
196 просмотров
В статье рассмотрим актуальные проблемы, которые могут возникнуть у бухгалтера при назначении и начислении пособия по временной нетрудоспособности граждан.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X