Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Оплата пособия по временной нетрудоспособности

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Может ли судебный пристав исполнитель обратить в адрес взыскателя денежные средства которые являются оплатой в качестве пособия по временной нетрудоспособности?
1.1. Добрый день!
Да, может.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. В процессе работы неправильно начислено пособие по временной нетрудоспособности.
П.1 ст.392 ТК РФ дает 3 месяца п.2 ст. 392 ТК РФ один год?
В моем случае с момента оплаты больничного прошло 5 месяцев, с момента увольнения из организации 4 месяца.
Подскажите какой частью ст. 392 ТК РФ нужно руководствоваться?
2.1. В ст. 392 ТК РФ указано, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Оплата больничного листа относится к иным выплатам. Таким образом, срок обращения в суд составляет 1 год.
3. Водитель автобазы Медведев представил для оплаты листок нетрудоспособности, в котором было указано, то он получил травму в пути с работы домой.
С какого дня и в каком размере Медведеву будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?
3.1. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Больничный лист будет открыть в день обращения за ним.
4. Работница является дочерью ликвидатора Чернобылькой аварии, имеет ли она право на 100% оплату пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?
4.1. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

Вам в помощь: ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЬНИЧНЫЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31 н, от 02.07.2012 № 348 н)
5. Уменьшается ли выходное пособие по сокращению если через 2 недели после увольнения и получения выплат по сокращению наступила временная нетрудоспособность и предъявлен бывшему работодателю больничный для оплаты? На работе (бывшей) говорят что за дни нетрудоспособности надо вернуть сумму выходного пособия. Так ли это на самом деле?
5.1. Рассчитывать пособие уволенному все равно нужно исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы. При этом пособие считается исходя из 60% его среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кстати, выплата сокращенному работнику выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства не отменяет обязанности бывшего работодателя оплатить ему еще и больничный, если бывший работник заболел в течение указанных выше 30 дней.
5.2. Выходное пособие обязаны выплатить. Кроме того, обязаны произвести оплату больничного листа из расчета среднемесячной зарплаты в размере 60%
6. Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?
6.1. Добрый вам день
Уважаемая Марина, в данном случае оплата будет, как и если бы вы не были в вынужденном прогуле. То есть за рабочий день зарплата, за больничный оплата больничного.
6.2. И то и другое.
В любом случае даже если Вы не заявляли, это в исковых требованиях, Вы вправе им предъявить оплату больничного.
Всего хорошего.
6.3. Добрый день.
Оплата вынужденного прогула предусматривает оплата если бы вы работали, а так как в это время вы были на больничном, то вам оплатят больничный.
7. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с пособия по временной нетрудоспособности в пользу кредитной организации. Оплата пособия производится с двх источников - 3 дня работодатель, с 4-го ФСС, с каких выплат производить удержание в пользу кредитной организации с каких не надо удерживать.
7.1. Доброе утро. Да, вправе... по нормам закона с пособия по безработице могут производится удержания по исполнительному листу.
8. 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Таким образом, если в больничном есть отметка, что заболевание произошло вследствии опьянения, то возможно снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Снижение размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ на текущий момент?
8.1. Нет, из расчета за последние 2 года
9. Насколько я знаю работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. Как должен быть оформлен больничный лист, на предыдущего работодателя или как неработающая. И что делать если в открытии больничного доктор откажет.
9.1. Здравствуйте. В соответствии со ст. 7 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В графе «организация» указывайте ту организацию, где работали. Затем больничный отдайте бывшему работодателю. Он обязан произвести выплату.

10. Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности, если она наступила в течение 30 дней после увольнения. Размер оплаты-60%. подскажите, такой больничный лист, я должна подать бывшему работодателю или куда должна обратиться.
10.1. Здравствуйте! Больничный лист обязаны предъявить бывшему работодателю.
11. Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 1 сентября 2002 г.. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2003 г..

За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит.
11.1. Срок для предъявления б/л к оплате--6 месяцев.
12. Уволилась 24.12.2013 г. Сейчас заболела на новую работу нужно принести справку для начисления болничного, организация где я работала сейчас не существует, руководитель на мой телефонный звонок, он живёт в Москве, я в Калуге грубо ответил, сказал что не знает кто мне может выдать справку о сумме заработной платы для оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2015 г.
12.1. Здравствуйте!Напишите письменный запрос в Пенсионный фонд о предоставлении справки о начисленной заработной платеза тот период для определения базы б/листа.
13. Я являлась поручителем в сбербанке, за несвоевременную оплату кредита был арестован счет моей сберегательной книжки и сняты пособия по временной нетрудоспособности и безработице. Приблизительно месяц назад кредит погашен и написано заявление на возврат денег, но они до сих пор не перечислены. Как мне вернуть мои деньги?
13.1. Обжалуйте бездействие и"Вашего" судебного пристав-исполнителя в судебном порядке в суден по месту нахождения его ОСП УФССП.
14. В 2011 по 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 году (сентябрь) я находилась на больничном. Имею ли я право написать заявление о замене расчетного периода для оплаты пособия по временной нетрудоспособности на 2009 и 2010 года, на основании фз 255 ст.14? Пока я получила от бухгалтерии устный отказ.
14.1. Да. Вы имеете право на замену. Напишите заявление о замене годов для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
15. Работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2008 г. по 12 февраля 2009 г. Имеет ли. право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то за какой период?
15.1. Срок предъявления к оплате б/л --6 месяцев.--имеете право не платить.
16. Работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2008 г. по 12 февраля 2009 г. Имеет ли. право на пособие по временной нетрудоспособности?
16.1. Если он работает, то конечно имеет на общих основаниях.
17. Гражданин Украины предъявил для оплаты больничный лист. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности, если данный работник имеет в России разрешения на временное проживание?
17.1. да, подлежит, если с ним заключен трудовой договор по закону РФ.
18. При оплате больничного работодатель часть дней оплатил по коду 115 (пособие по временной нетрудоспособности), а другу часть - по коду 113 (больничный). Подскажите, пожалуйста, в чем принципиальная разница между данными кодами? Означает ли код 113, что некоторые дни из 115 были оплачены по повышенному тарифу, или на каждый день может распространяться действие только одного кода?
18.1. Первые три дня Вам оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни больничного, оплачиваются за счет средств социального страхования.
19. У работника стаж 1 год 2 месяца, средний заработок из МРОТ (5965). будет учитываться РК для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
19.1. Здравствуйте! Да,обязаны учесть РК.
20. Я уволилась с работы 30 апреля. 1 мая был врачом был выдан листок нетрудоспособности на 3 недели. А 7 мая я должна приступить к новой работе в соответствии с трудовым договором. Какой порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности? И это пособие должно оплачивать прежнее место работы или новое, к работе на которой я еще не приступила?
20.1. Здравствуйте.
По факту оплата
21. Прохоров П.А был уволен с работы 30 июля 2004 года в связи с истечением срока трудового договора, 31 августа он обратился в медицинское учреждение, где находился на лечении по 10 ноября 2004 года. По окончании лечения Прохорову П.А. был выдан листок временной нетрудоспособности, который он представил для оплаты в организацию, где работал. Работодатель в оплате листка временной нетрудоспособности отказал. Имеет ли право Прохоров П.А. на получение пособия по временной нетрудоспособности?
21.1. Задачи решаются платно.
22. Гражданин Украины предъявил для оплаты больничный лист. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности, если данный работник не имеет в России ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство?
22.1. Здравствуйте. п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) суммы выплат по трудовому договору с таким работником обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование не подлежат и к категории иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории Росси
23. Между подрядчиком и заказчиком заключен договор подряда на оказание определенных услуг. Через некоторое время подрядчик заболел и проболел два месяца. После выздоровления подрядчик закончил работы по договору. Заказчик выплатил все деньги по договору. Имеет ли право подрядчик потребовать о выплате ему ему компенсации за неиспользованный отпуск (так как он работал больше года), оплате сверхурочных работ и пособия по временной нетрудоспособности?
23.1. Нет конечно, у вас же договор подряда, а не трудовой договор, это разные вещи
Указанные вами выплаты возможны только при трудовых отношениях сторон
24. Я работаю в учебном заведении с 13 октября 2011. На больничный пошла с 3 по 30 сентября 2012 года. Расчёт пособия по больничном листу производят исходя из мрот, хотя средний заработок с 13.10.11 по 30.08.12 превышает мрот. До этого места работы я нигде не работала. Подскажите пожалуйста, правильно ли начисляется пособие по временной нетрудоспособности?
24.1. Если вы до этого времени нигде не работали, то насление 60% от среднего вашего заработка. Удачи.
25. Возможна ли одновременная оплата в одном временном периоде: 1. среднего заработка в связи с приостановлением работы в связи с задержкой заработной платы и 2. пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком 6 лет.
25.1. Не бывает двух оплат одного времени.
26. Уважаемые юристы подскажите как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности? В организации проработал 1.5 месяца потом заболел и пробыл на больничном 20 дней. Мне отказали в оплате больничного и незаконно уволили без выплаты заработной платы.
26.1. 1. Расчет оплаты больничных листов.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда.


2. Период нетрудоспособности
определяется в календарных днях,
а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы.
Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы) приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
Т.е. если работник заболел в пятницу и по графику у него пятница рабочий день, а суббота и воскресенье – выходные, то подлежит оплате только один день – пятница.

Для подготовки дела к судебному разбирательству обратитесь к юристу.
27. Пожалуйста, имею ли я право на оплату по больничному листу, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения в связи с ликвидацией организации. При этом мне выплачено выходное пособие. В случае оплаты больничного, будет ли произведен зачет выходного пособия или его размер останется прежним. Спасибо за ответ.
27.1. нет, предприятие ведь ликвидировалоась
28. Одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (при оплате больничного листка) с размера средней заработной платы до МРОТ является:
- неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр;
Вопрос: Определён ли каким-либо правовым актом перечень уважительных причин, если нет, то кто это решает и является ли в данном случае смерть матери супруга уважительной причиной для неявки в назначенный срок на врачебный осмотр?
28.1. Вячеслав, для нарушителей в пункте 61 приказа № 514 появилось новое правило оформления больничного листа. Врач должен проставить период неявки в строках граф «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» и сделать соответствующую отметку в строке о нарушении режима, отметка о неявке на прием без уважительной причины служит основанием для снижения суммы пособия до одного МРОТ за календарный месяц со дня нарушения. Таково правило статьи 8 Федерального закона № 255-ФЗ.
В свою очередь, Вы видимо не смогли доказать, либо врач не принял во внимание Ваши доводы об уважительной причине пропуска приёма к доктору. Попробуйте обратиться с заявлением в письменном виде поданном на имя главврача. Удачи.
29. Как правильно понимать в ФЗ, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей? Если средний годовой заработок 25 т. руб, а дней на больничном 17, то расчитывается сумма пособия из этого среднего заработка и уже полученная сумма не должна превышать 18720 руб, или оплата будет производится из расчета 17 дней из суммы 18720 руб. Заранее благодарю!
29.1. Сергей, больничный оплачивается за все календарные дни Вашего нахождения на больничном (при страховом стаже 8 и более лет-100% среднего заработка), но при этом выплата не должна превышать 18 720 рублей в месяц. Например, непрерывное нахождение на больничном - 45 календарных дней; 31 календарный день будет оплачен в размере 100% среднего заработка, но в пределах 18 720 рублей, а оставшиеся 15 календарных дней из расчета среднего заработка пропорционально времени болезни.
30. Ответьте пожалуйста: входят ли в расчет среднедневного заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности рабочие дни месяца, в котором сотрудник находился в очередном отпуске и не отработал фактически ни одного дня?
30.1. Не входят ни дни, ни суммы оплаты за отпуск.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213)
"4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Больничный: сколько дней в году подлежит оплате

20.05.2019 в 20:36
7118 просмотров
Нередко в ленте приходилось видеть вопросы о том, в каком порядке и на сколько дней можно взять больничный, чтобы рассчитывать на полную оплату от работодателя.
Комментарии (38)
Рейтинг публикации: 0 ( )