Пенсионный возраст

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могут ли уволить с работы человека достигшего пенсионного возраста. Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста (так написано в договоре) в 2004 году.

Работаю в школе учителем.

Один юрист отвечает да, другой нет. Если можно, хотелось бы услышать третье мнение.


Имеют полное право отправить на пенсию.


Если в договоре указано, что он заключен до пенсионного возраста, значит он прекращает свое действие с достижением данного возраста. Однако, если работник продолжает работать и после, значит договор считается заключенным на неопределенный срок


Договор может быть либо заключенным на срок, либо бессрочный. По вашему вопросу непонятно Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста ( так написано в договоре) в 2004 году.

Как правило положения трактуется в пользу работника, поэтому в вашем случае договор заключен на неопределенный срок и уволить вас не могут. Тем более, что само по себе наступление пенсионного возраста не может служить основанием к увольнению, за исключением гос. службы. Это дискриминация.


Здравствуйте. Согласно ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. В Вашем договоре предложение "пенсионного возраста" размыто, нет определенного срока, даты. Ведь пенсионный возраст понятие весьма растяжимое и 60 и 70 -пенсионный возраст. Считаю, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.


Какие года попадают на поднятие пенсионного возраста? Если до этого закона, существовал закон, что, года до 1967, идут на пенсию по закону, который был еще при советском союзе.


Пенсионный возраст — возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого он может претендовать на получение пенсии по старости. Достигнув пенсионного возраста, гражданин превращается из плательщика пенсионных взносов (налогов) в получателя пенсионных выплат из пенсионного фонда.

Пенсионный возраст наступает при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Так же пенсионный возраст может наступить раньше - если Вы были трудоустроены на должности со льготным стажем.

И да - пенсионный возраст установлен еще в советском союзе. В 1932 г.


Вопросы и ответы: 68
Задать вопрос

Могу ли я забрать накопительную часть пенсии, не дожидаясь пенсионного возраста?

0
Ответить
Цитировать

Не можете.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 03.10.2018) "О накопительной пенсии"

Цитата:Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии

1. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица: мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом "О страховых пенсиях" (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

2. Застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях", накопительная пенсия назначается по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

У меня такой вопрос меня уволили с вооруженных сил российской федерации по пенсионному возрасту квартирой не обеспечили и субсидией тоже так как у меня есть собственное жилье это законо.

0
Ответить
Цитировать

Рассчитывать на государственную поддержку могут военные:

1. в действительности быть нуждающимся в жилье и работать по контракту, заключенному до 1998 г.;

2.общий стаж службы от 20 лет и больше;

3.пользоваться ведомственным жильем и работать более 20 лет;

4. можно быть уволенным, но при этом иметь ведомственное жилье и стаж от 10 лет.

Кроме самого военнослужащего, право на субсидию имеют его семья. Жены-вдовы могут подать заявление на жилье, если не имеют своего личного. При расчетах субсидии будет приниматься во внимание доля умершего супруга.

Если Вы не являетесь нуждающимся в улучшении жил. условий, то да; "Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 15.04.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.04.2019)

""ЖК РФ Статья 51. Основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма

""1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее - нуждающиеся в жилых помещениях):

""1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""3) проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;

""4) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 21.07.2014 N 217-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

2. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 217-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

" Открыть полный текст документа "

Распространяются ли льготы ветерана труда для лиц недостигших пенсионного возраста.

0
Ответить
Цитировать

Льготы не распространяются, необходимо достичь пенсионного возраста. ФЗ № 5 "О ветеранах"

Гость
Гость
17.05.2019 в 11:31
Фрязино

Как переоформить дом и землю на жену (пенсионного возраста)?

0
Ответить
Цитировать

Добрый день! Договор дарения делайте и все!

На основании договора дарения, например.

Я хотела бы узнать, если человек пенсионного возраста, перенес операцию на сердце. С плохим состоянием здоровья. Можно ли его уволить по закону?

0
Ответить
Цитировать

Если ему присвоят группу инвалидности, при которой нельзя работать или его работа будет ему противопоказана по заключению врачей (п.5 ст.83 ТК РФ).

Можно уволить по состоянию здоровья п.8 ст.77 ТК РФ только в одном случае-если мед учреждение выдало работнику Справку об инвалидности и индивидуальную картой реабилитации, где будет указано, что работнику противопоказано выполнять работу по своей должности (профессии).

Эти документы выдает Медико-социальная экспертиза, куда лечебное учреждение направляет больного до истечения 4 месяцев со дня нахождения на лечении. Направляет в том случае, если вылечить больного не в состоянии.

В вашем случае проведение самой операции на сердце еще не говорит что работник не может работать по своей должности. Нужно знать проходил ли работник МСЭ, выдана ли справка об инвалидности с индивидуальной картой реабилитации и что там написано.

На почве длительных неприязненных отношений гражданин пенсионного возраста из общего двора находясь на лавочке с др. пенсионерами в момент когда я прохожу мимо кричит во все услышанье: Вовчик, привет, ну тебя еще не посадили? Я пенсионер, далеко не Вовчик и меня не за что сажать. Такие выкрики он произносит на протяжении более года в присутствии третьих лиц. Ранее, когда мы не были в неприязненных отношениях он часто рассказывал мне о таком приставании и утверждал что этим так сказать психологическим насилием можно довести человека до "белого каления". Есть ли в его действиях состав уголовного преступления и как с ним бороться. При подаче искового сколько примерно выплатят компенсации за счет глумлеца, оскорбителя, псих. Насильника.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день. Фактически с этим человеком Вы никак не сможете бороться так как его высказывания не подпадают ни под оскорбление, ни под клевету, а следовательно в его действиях нет правонарушения. Таким образом Вы не сможете его ни к ответственности привлечь, ни моральный вред взыскать.

Судя по вопросу, вы правильно сделали – обратились в суд. Просите у суда материальную компенсацию морального вреда в той сумме какую сочтёте нужным, а суд решит, рассмотрев все обстоятельства дела. Именно таким образом, вы сможете остановить действия данного гражданина.

Обратитесь в полицию для начала по факту оскорблений. Пусть проверку проведут, может там человек неадекватен.

Может ли быть награждён грамотой РФ РАБОТНИК образования пенсионного возраста.

0
Ответить
Цитировать

Смотрите положение о данной грамоте, там должно быть указано, кого имеют право награждать.

Хотела бы узнать, можно ли сократить работника пенсионного возраста в связи с уменьшением нагрузки. Работаю в школе. Мне администрация сказала, что нельзя. Так ли это?

0
Ответить
Цитировать

Увольнение в связи с уменьшением нагрузки вообще трудовым законодательством не предусмотрено. Увольнение пенсионера в связи с сокращением штата происходит на общих основаниях. Процедура увольнения должна проходить в строгом соответствии с трудовым законодательством, ее нарушение дает право работнику восстановиться на работе с компенсацией вынужденного прогула и морального вреда.

Стаж работы после достижения пенсионного возраста входит ли для получения дополнительной надбавки?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте, если работали официально и платили взносы в ПФ, то вам на 1 августа должны будут сделать перерасчет пенсии с учетом надбавки.

На почве длительных неприязненных отношений гражданин пенсионного возраста из общего двора находясь на лавочке с др. пенсионерами в момент когда я прохожу мимо кричит во все услышанье: Вовчик, привет, ну тебя еще не посадили? Я пенсионер, далеко не Вовчик и меня не за что сажать. Такие выкрики он произносит на протяжении более года. Ранее, когда мы не были в неприязненных отношениях он часто рассказывал мне о таком приставании и утверждал что этим можно довести человека до "белого каления". Есть ли в его действиях состав преступления и как с ним бороться. Слышать такое очень не приятно.

0
Ответить
Цитировать

Напишите жалобу вашему участковому.

Я имею право затребовать копию своего пенсионного дела, я действующий пенсионер по возрасту.

0
Ответить
Цитировать

Можете

В силу ст.14 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» субъект персональных данных имеет право на получение сведений об операторе, о месте его нахождения, о наличии у оператора персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, а также на ознакомление с такими персональными данными, за исключением случаев, предусмотренных статьей. Сведения предоставляются субъекту персональных данных или его представителю оператором при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя. Сведения о наличии персональных данных должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Учителям сколько надо отработать до выслуги, в связи с повышением пенсионного возраста?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте! В каждом случае все индивидуально. Смотрите Приложение № 7 к ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При увольнении по наступлении пенсионного возраста какой прцент мне нужно вернуть за использованный календарный отпуск.

0
Ответить
Цитировать

При увольнении работника в связи с выходом на пенсию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может удержать все выплаченные деньги за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). Требовать вернуть уже выплаченные деньги в данном случае работодатель не может, только удержать до выплаты.

Слышала, что педагоги, пенсионного возраста, имеют право получать имеющуюся квалификационную категорию еще год не аттестовываясь, после того, как закончится срок их аттестации, в случае, если они собираются закончить свой трудовой стаж через год. Это написано в каком-то постановлении Красноярского края.

0
Ответить
Цитировать

Такого права у педагогов нет. Все должно быть согласно федерального закона. На уровне края такие вопросы не решаются. Это федеральный уровень.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 49. Аттестация педагогических работников

Цитата:

1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Уважаемая Маргарита г. Красноярск!

Нет НЕ имеет права НЕ аттестовываться т.к.:

С целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

1. Педагогический работник подает заявление по установленной форме (форма заявления и требования к его заполнению размещены на сайте www.irorb.ru в разделе «Аттестация педработников») не позднее чем за три месяца до истечения срока имеющейся квалификационной категории:

-в муниципальный отдел образования члену Аттестационной комиссии Министерства образования РБ (для педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ РБ);

-в Управление по культуре и искусству Администрации городского округа город Уфа (для педагогических работников ДМШ, ДХШ, ДШИ городского округа город Уфа);

-в Центр аттестации педагогических работников Института развития образования РБ (далее – ЦАПР ИРО РБ) (для педагогических работников ССУЗ).

2. Заявление на высшую категорию может быть подано не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

3. Заявление педагогического работника рассматривается Аттестационной комиссией Министерства образования РБ в течение одного месяца со дня подачи.

4. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника не должна превышать двух месяцев.

5. Для проведения аттестации создаются экспертные группы сферы «Культура и искусство» в ССУЗ и муниципальных районах и городских округах, состав которых утверждается приказом Министерства образования Республики Башкортостан. Эксперты (не менее двух, включая руководителя экспертной группы) из Состава членов экспертных групп (размещен на сайте РУМЦ Минкультуры РБ http://rumcrb.ucoz.ru) проводят экспертизу по двум направлениям.

6. Первое направление - экспертиза уровня профессиональной компетентности педагогического работника (экспертиза профессионального портфолио).

Портфолио – собрание различных материалов, документов и иных свидетельств достижений и прогресса в педагогической деятельности работника и способ фиксации и оценки индивидуальных достижений работника за определенный отрезок времени.

Эксперты оценивают профессиональное портфолио педагогического работника на основе показателей, которые содержатся в Рекомендациях по проведению аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства, разработанных Минкультуры России, согласованных с Минобрнауки России (размещены на сайте РУМЦ).

По итогам эксперты заполняют Экспертный лист оценки профессионального портфолио педагогического работника (форма размещена на сайте РУМЦ).

7. Второе направление - экспертиза продуктивности (результативности) практической деятельности педагогического работника (экспертиза открытых уроков).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.04.2019 г.

В настоящее время аттестация педагогических работников регулируется Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Педагоги, которым уже назначена пенсия по старости, обязаны проходить аттестацию в установленном порядке.

Цитата:22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

К Приказу

министерства образования и науки

Красноярского края

от 1 октября 2009 г. N 723

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ

И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ОБЛАСТЯХ (СФЕРАХ)

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ) НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ

КАТЕГОРИЮ (ВТОРУЮ, ПЕРВУЮ, ВЫСШУЮ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Административный регламент министерства образования и науки Красноярского края (далее - Министерство) по организации и проведению аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) на квалификационную категорию (вторую, первую, высшую) (далее - Регламент) определяет сроки и порядок взаимодействия Министерства, краевого государственного бюджетного специализированного учреждения "Центр оценки качества образования" (далее - Центр), муниципальных органов управления образованием, муниципальных образовательных учреждений, образовательных учреждений, подведомственных Министерству, экспертов, педагогических и руководящих работников перечисленных выше образовательных учреждений, по вопросам организации и проведения аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, и муниципальных образовательных учреждений при аттестации на вторую, первую, высшую квалификационные категории.

1.2. Нормативной основой для проведения аттестации на квалификационную категорию являются: Закон Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденное Приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 (далее - Положение), Положение о министерстве образования и науки Красноярского края,

утвержденное Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 42-п, Устав краевого государственного бюджетного специализированного учреждения "Центр оценки качества образования", настоящий Регламент.

1.3. Настоящий Регламент вступает в силу с 1 января 2010 года.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ

2.1. Министерство с целью реализации государственных полномочий по проведению аттестации педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству, и муниципальных образовательных учреждений края (за исключением образовательных учреждений в областях (сферах) физической культуры, спорта, культуры, здравоохранения и лекарственного обеспечения) на квалификационную категорию (вторую, первую, высшую) поручает осуществление организации и проведения аттестации Центру с 1 января 2010 года.

Ежегодно в срок до 1 октября для принятия решения о соответствии (несоответствии) уровня профессиональной компетентности работника требованиям заявленной квалификационной категории Министерство создает главную (краевую) аттестационную комиссию (далее - ГКАК), утверждая ее персональный состав приказом министра образования и науки Красноярского края (приложение N 2).

Решение ГКАК об аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству, и муниципальных образовательных учреждений на первую, высшую квалификационные категории является исключительным полномочием ГКАК. Состав и порядок деятельности ГКАК определены Положением и настоящим Регламентом.

2.2. Аттестационная экспертиза осуществляется только при аттестации на высшую квалификационную категорию следующих работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству, и муниципальных образовательных учреждений:

руководящих работников (руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений);

педагогических работников, обеспечивающих сопровождение образовательного процесса (педагогов-психологов, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, социальных педагогов, педагогов ЛФК);

методистов.

Порядок аттестационной экспертизы и перечень документов, представляемых работником, аттестуемым на квалификационную категорию в Центр и ГКАК, зависят от выбранной им формы аттестации. Все формы аттестации являются заочными (по аттестационным материалам и документам), за исключением экспертизы профессиональной деятельности аттестуемого работника экспертами общественного профессионального объединения по плану, предлагаемому общественной организацией, которая имеет очный характер.

Для аттестации на высшую квалификационную категорию работники указанных выше должностей представляют аттестационные заявления установленной формы (приложение N 1) и материалы на аттестацию в сроки и в порядке, установленные пунктом 2.5 настоящего Регламента.

2.3. При аттестации на высшую квалификационную категорию педагогических работников, за исключением категорий, указанных в пункте 2.2 настоящего Регламента, а также при аттестации педагогических и руководящих работников на первую квалификационную категорию и педагогических работников на вторую квалификационную категорию аттестационная экспертиза не проводится.

Основанием для принятия решения ГКАК о соответствии (несоответствии) уровня профессиональной компетентности работника требованиям заявленной квалификационной категории в данном случае является личное заявление работника установленной формы (приложение N 1) на аттестацию, согласованное в следующем порядке:

Категория

работников

образовательных

учреждений Заявленная

квалификационная

категория Порядок и оформление согласования

личного заявления работника на

аттестацию.

В связи с достижением пенсионного возраста по льготе для граждан, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, 30 сентября 2017 г. я обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Кромском районе Орловской области с заявлением о назначении пенсии. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы на территории с льготным социально-экономическим статусом, паспорт серии 7011 №317799, выданный 23.11.2011 г. Отделением УФМС России по Тульской области в Ефремовском районе, с отметкой о регистрации по месту жительства: Тульская область, г.Ефремов, ул.Садовая, д.91 с датой регистрации 12 мая 1990 года. В связи с отсутствием в паспорте второй отметки о регистрации по месту жительства в г.Ефремов 19.05.1984 г. в назначении пенсии было отказано. Так как на момент подачи документов я отбывала наказание в ФКУ ИК-6 общего режима Орловской области Кромского района п.Шахово и не имела возможности предоставить выписку из домовой книги, повторное обращение в ПФР было уже после отбытия наказания.

При повторном обращении за назначением пенсии для граждан, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф с предоставлением полного пакета документов, пенсия была назначена в срок, но с момента второй подачи документов. Имею ли я право на получение пенсии по старости с момента первого обращения и произвести перерасчет пенсии за период с 29.09.2017 по 01.01.2018 и назначить выплату за данный период.

0
Ответить
Цитировать

Собирайте документы и в установленной форме обращайтесь в суд.

Пенсионные выплаты начисляются с момента наступления пенсионного возраста или с момента подачи соответствующего заявления?

0
Ответить
Цитировать

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней со дня увольнения с работы. При этом ее назначение происходит со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, , в следующих случаях:

1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

Здравствуйте.

Исключительно с даты подачи заявления. Обратились на год позже-значит такова была Ваша воля и в пенсионных выплатах за этот год Вы не нуждались. Это и есть - заявительный порядок.

Я военный пенсионер мне 48 лет имею чистый северный стаж 34 года но я не достиг пенсионного возраста гражданского какие льготы я могу иметь.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день! Никаких льгот Вы пока иметь не можете. Когда достигнете предпенсионного возраста,-будут льготы. Например, освобождение от уплаты налога на имущество. Пенсионный возраст сейчас для мужчин - 65 лет. На севере,-60 лет. ФЗ - 400

Я в возрасте обратился в Пенсионный фонд за назначением досрочной страховой пенсии в связи с вредными условиями труда. Мне отказали из-за отсутствия 7 лет специального стажа, при этом ПФ не включил в стаж 6 лет 8 месяце 3 дня. Я собираюсь обжаловать отказ в суд. Но получается если эти года включат то тогда я имею права идти на пенсию в 54 года. Как правильно сформулировать в просительной части иска с какого времени назначить выплату пенсии? Спасибо.

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте Елена!

"Как правильно сформулировать" зависит от фактических обстоятельств дела. Обратитесь с имеющимися документами к юристу/адвокату очно.

Увольняюсь из МВД в связи с достижением пенсионного возраста. При прохождении ВВК выявлено: Гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь первой степени, в стадии ремиссии, с редкими обострениями, без нарушения функции пищеварения. Грыжа пищеводного отверстия диафрагмы без нарушения функции. Хронический гастродуоденит в стадии ремиссии, с редкими обострениями, без нарушения функции пищеварения. Заболевание получено в период службы. А-годен к службе в ОВД РФ. Степень ограничения-1. положена ли мне страховая выплата?

0
Ответить
Цитировать

Если годны к службе, значит не положена.

Пенсия по инвалидности закончилась в 2016 году в 2018 году наступил пенсионный возраст но пенсию по старости оформляю в 2019 году Должен ли пенсионный фонд пересчитать пенсию со дня наступления пенсионного возраста до момента подачи заявления в 2019 году если уже пенсия была оформлена по инвалидности и номер пенсионный уже есть?

0
Ответить
Цитировать
Демидова Вера Васильевна
Юрист Демидова Вера Васильевна
13.04.2019 в 10:25
Тихорецк

Добрый день Евгений, нет не должен, так как пенсия назначается со дня подачи заявления (статья 22 ФЗ №400-ФЗ). Если бы у Вас инвалидность была до даты установления пенсионного возраста, Вас бы просто перевели на пенсию по старости без подачи заявления, но так как по инвалидности Вы уже не получали пенсию, пенсионное дело закрыто и подавать заявление на получение пенсии по старости обязательно и назначается пенсия с даты подачи заявления.

Хочу узнать свою пенсию по достижении досрочного пенсионного возраста.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день! Выберите юриста на сайте для таких расчетов, предоставьте свои данные стаж, справки, документ о вредности производства, и Вам рассчитают..

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Как уволиться перед уходом в отпуск в связи с пенсионным возрастом или до отпуска - результаты поиска.

0
Ответить
Цитировать

Нет точного рецепта - закон, сам по себе, не обязывает работодателя согласовывать работнику такой отпуск, он просто не запрещает этого делать.

Интересует вопрос исчисления пенсионного возраста. Если я работаю в коммерческой организации, стаж работы 13 лет. И если уйду в гос. учреждение, где выслуга 20 лет. Через сколько я должна уйти на пенсию. Через 20 лет или коммерческий стаж уменьшит выслугу и уйду раньше?

0
Ответить
Цитировать

Не путайте кол-во выслуги госслужбы и возраст выхода на пенсию.

20 лет вы должны отработать на госслужбе для пенсии за выслугу лет, а если уйдёте на госслужбу и достигните пенсионного возраста будете получать страховую пенсию.

Мать пенсионного возраста (74 г.), гражданка Украины переезжает в Россию к своему сыну гражданину РФ. Согласно закону она имеет право на упрощённый порядок оформления РВП. У сына нет постоянной регистрации, только временная. Вопрос: можно ли сыну подавать для матери документы на РВП, имея только временную регистрацию? И должна ли она быть оформлена в будущем по тому же адресу, что и сын или допустимо другое место? Обязательна ли постоянная регистрация для сына или временной достаточно для того, чтобы подать документы?

0
Ответить
Цитировать

По временной регистрации не получится. Можно выбрать другое место.

Перечень документов определен регламентом (приказ МВД России от 27 ноября 2017 г. № 891). нужно чтобы они все были. В противном случае могут отказать.

Цитата:Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

28. Для получения разрешения иностранный гражданин подает в подразделение по вопросам миграции по месту предполагаемого проживания либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации в государстве своего проживания:

28.1. Заявление (приложение № 2 к Административному регламенту) в двух экземплярах.

28.2. Две личные фотографии, которые размещаются на заявлении по одной на каждом экземпляре, размером 35 х 45 мм в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица анфас без головного убора. Лица без гражданства представляют 5 фотографий, две из которых размещаются на заявлении по одной на каждом экземпляре.

Допускается представление фотографий в головных уборах, не скрывающих овал лица, гражданами, религиозные убеждения которых не позволяют показываться перед посторонними лицами без головных уборов.

Для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол.

При наличии технической возможности фотографирование может быть произведено непосредственно в подразделении по вопросам миграции.

28.3. Документ, удостоверяющий личность* (38).

28.4. Документ, выданный не ранее 3 месяцев на день подачи заявления о выдаче разрешения полномочным органом государства постоянного проживания, подтверждающий отсутствие судимости у заявителя.

28.5. Вид на жительство или иной документ, выданный полномочным органом иностранного государства, который подтверждает проживание иностранного гражданина вне государства его гражданской принадлежности.

28.6. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина, подающего заявление, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти* (39), а также сертификат об отсутствии у заявителя заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

28.7. Документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации* (40). К таким документам относятся: сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации; документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года; документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

Нужна постоянная регистрация. В противном случае могут отказать. Об этом надо позаботиться прежде чем подавать документы. В дальнейшем место жительства сына и матери могу не совпадать.

Приказ МВД России от 27.11.2017 N 891 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2017 N 49338)

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

Добрый день Мария

По новому закону иностранный гражданин имеет право находиться по месту пребывания согласно закона о правовом положении лиц без гражданства. Вы можете подать документы на РВП имея только временную регистрацию, с учетом, что и мать будет оформлена по данному адресу.

Согласно Федерального закона от 29.07.2018 N 257-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" в части снятия иностранного гражданина или лица без гражданства с учета по месту пребывания в Российской Федерации.

Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания представляется принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета непосредственно или через многофункциональный центр либо направляется в установленном порядке почтовым отправлением

Находясь в пред пенсионном возрасте и выполняя свою работу в соответствии с должностной инструкцией второй раз за промахи других специалистов получаю нарекания в свой адрес, с угрозой отправить специалиста на комиссию не уточняя какую. Как сотрудник в рамках трудового права может себя защитить,

0
Ответить
Цитировать

Если вы по должностной инструкции за них не отвечаете, то и предьявить вам ничего не могут.

Умерла мама двоих детей в возрасте 33 лет. Отец оформил выплаты на детей в пенсионном фонде. Сейсчас сам остался без работы. Положена ли ему выплата По потере кормильца до момента трудоустройства. При постановке на биржу труда и получении пособия по безработице не являются ли эти выплаты взаимоисключающими?

0
Ответить
Цитировать
ООО "Гелиос"
Юридическая фирма ООО "Гелиос"
Рейтинг: 110.5k
27.03.2019 в 18:44
Вологда

Да если детям нет 14 лет он может оформиться по уходу и получать выплаты в Пенсионном фонде. Но в ЦЗН пособие по безработице получать уже не сможет.

Да, положена в случае ухода за детьми. Граждане, получающие пенсии, признаются не занятыми, могут быть признаны безработными. Выплаты взаимоисключающие

Цитата:

2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;

ст. 10, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Умер отец не дожил до пенсионного возраста, подали документы на накопительную часть пенсии с сестрой, пошли к нотариусу открыть наследственное дело т.к у него осталось имущество но я отказалась от наследства в пользу сестры. Теперь не понимаю накопительную часть пенсии я получу если отказалась от наследства?

0
Ответить
Цитировать

Теперь наследником явяляется Ваша сестра.

Добрый день!

Вы вправе обратиться непосредственно к страховщику (ПФР или негосударственный пенсионный фонд, в зависимости от того, где учитываются средства) за выплатой средств пенсионных накоплений умершего отца, также как и Ваша сестра,

независимо от Вашего отказа от наследства имущества отца, потому что процедура выплаты средств пенсионных накоплений не связана с оформлением наследства умершего у нотариуса.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение