Расчет пособия

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Войдут ли начисления по договру ГПХ для расчета пособия по безработице?
Терентьев Валерий Константинович 11.02.2019 15:32
1.1. Добрый вечер!
Ст. 33 Закона о занятости установлено, что оно исчисляется только с заработной платы по трудовым договором на основании справки.
Учет доходов по гражданско-правовым договорам для расчета пособия по безработице законом не предусмотрено.
2. Интересует расчет пособия по безработице при выходе основного работника?
Холодилова Ирина Владимировна 09.01.2019 17:13
2.1. Здравствуйте! Что именно интересует? Размер? Срок выплаты?
3. Вопрос о расчете пособия до 1.5 лет на ребенка.
Дацкевич Константин Евгеньевич 03.01.2019 05:02
3.1. Азмер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
4. Учитываю ли при расчете пособия до 18 л, алименты на первого ребенка?
Грибов Юрий Владимирович 22.12.2018 07:41
4.1. Да, конечно алименты также включаются в состав доходов.

Вопрос по теме

?
Если оформлен по уходу за ребенком инвалидом и получаешь за это пособия. И при этом помогаешь в магазине/ как бы со стороны люди которые не знают об этом и по их мнению считают что расчет идет денежный, а за это дают не деньги, а продуктами./Считается ли этот факт уголовным якобы пособия получаю и в магазине получаю за свою помощь не деньги а продукты питания?
5. Является ли основанием срочный трудовой договор для расчета пособий по безработице.
Лебедева Татьяна Евгеньевна 15.10.2018 17:52
5.1. Какая разница какой трудовой договор был заключен. Заработная плата начислялась. Исходя из начисленной заработной платы рассчитывается пособие по безработице.
Согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима уволенному работнику для получения пособия по безработице в службе занятости.
6. Расчет пособия по безработице за 12 дней.
Лигостаева Антонина Васильевна 23.06.2018 16:22
6.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, здесь не бухгалтера а юристы. Расчётов не производим по пособиям, в том числе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
7. Можно ли считать пособие по уходу за пожилыми доходом в целях расчета сумм алиментов?
Черных Татьяна Сергеевна 27.01.2018 09:33
7.1. Здравствуйте. Не совсем понятно, что Вы имеете в виду. Если предположить, что Вы спрашиваете, можно ли удерживать алименты из дохода, получаемого по уходу за пожилым человеком, то здесь следует руководствоваться, на мой взгляд ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве", согласно которой к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание, относятся в том числе п.5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
8. 7. В организации проводится сокращение сотрудников. 27 сентября сотруднику вручили уведомление о сокращении его штатной должности 06.12.2018 г. Сотрудник согласился на досрочное увольнение по сокращению 17.10.2018 г. с выплатами компенсации за досрочное сокращение и выходного пособия за первый месяц трудоустройства.
Правильно ли в организации придерживаются мнения, что период трудоустройства у данного работника начинается с планируемой даты после увольнения 07.12.2018 г., а не с фактической даты 18.10.2018 г. Таким образом пособие за двухмесячный период трудоустройства при предъявлении подтверждающих документов, мы должны выплатить в феврале 2019 г.. Какие доводы данного метода расчетов с сотрудником существуют по законодательству, в поддержку работодателя. Спасибо!

Степанов Альберт Евгеньевич 23.10.2018 12:49
7.1. Лидия, не совсем понятно о каком пособии Вы говорите, если работник согласился на досрочное увольнение? В таком случае Вы ему уже ничего не должны.
Объясните, пожалуйста, что имеется в виду, почем уточка зрения организации не верна

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Степанов Альберт Евгеньевич 07.12.2019 20:16
8.1. У вас уже все сроки возможности обращения в суд вышли. Поэтому толку-то.
С уважением.

Вопрос по теме

?
Меня сократили с 31 августа, выдали расчёт и выходное пособие за сентябрь. А выплаты за октябрь, ноябрь, декабрь не производятся! Что делать? Спасибо за ответ.
9. Если оформлен по уходу за ребенком инвалидом и получаешь за это пособия. И при этом помогаешь в магазине/ как бы со стороны люди которые не знают об этом и по их мнению считают что расчет идет денежный, а за это дают не деньги, а продуктами./Считается ли этот факт уголовным якобы пособия получаю и в магазине получаю за свою помощь не деньги а продукты питания?
Садыков Ильдар Фанисович 07.12.2019 13:54
9.1. Тут нет мошенничества в сфере получения страховых выплат (ст.159.2 УК РФ), т.к. факт получения этих средств не доказан. А тот, кто считает там что-то, без доказательств вряд ли чего-то добьется.
Калашников Владимир Валентинович 07.12.2019 13:54
9.2. Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Отвечу проще и понятнее. Надеюсь помогу. Давайте по порядку.

Нет не считается. Потому что в данном случае доказать невозможно, что вы что то получаете. А так может быть ответственность по ст. 159.2 УК РФ.
Это при наличии доказательств.
Но Вы же должны понимать, что того что кто-то это видел недостаточно.
Для того чтобы доказать, надо фиксировать факты получения денег.
Попов Павел Евгеньевич 07.12.2019 13:55
9.3. Не это не является уголовным преступлением, ч.2 ст.14 УК РФ. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Каравайцева Елена Александровна 07.12.2019 13:56
9.4. Фактически Вы состоите в трудовых отношениях в силу положений ст. 16 ТК РФ. Натуральный расчет этого не изменяет. Если ПФР узнает об этом, с Вас взыщут выплаченную компенсационную выплату.
Икаева Марьяна Николаевна 07.12.2019 14:05
9.5. Здравствуйте Татьяна

Пособие Вы получаете в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", имея законное право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, а подработка законом не карается.
Поэтому нет оснований вас привлекать к уголовной ответственности.
Терентьев Валерий Константинович 07.12.2019 14:20
9.6. Добрый день!
Действительно, согласно Указу Президента РФ от 26.02.2013 N 175 (ред. от 07.03.2019) "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" с 1 января 2013 года установлены ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - в размере 10 000 рублей; другим лицам - в размере 1200 рублей.
Поэтому, если между Вами и владельцем магазина не заключен трудовой договор, он не платит за вас, как работника налоги, то Вы являетесь неработающей.
Доказать обратное, то есть, что у Вас трудовые отношения можно будет, только если владелец магазина сам подтвердит этот факт (но он этого не будет делать, так как сам нарушает законодательство), работникам ПФР вообще до Вас нет дела, если только "добрые " люди какие-нибудь не нажалуются от зависти.
Лигостаева Антонина Васильевна 07.12.2019 15:32
9.7. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, говорите что вы просто безвозмездно помогаете, не стоит и продукты упоминать. уголовной ответственности нет, но при наличии в ПФ доказательств вашей работы в магазине, с вас могут взыскать неосновательное обогащение. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

10. Меня сократили с 31 августа, выдали расчёт и выходное пособие за сентябрь. А выплаты за октябрь, ноябрь, декабрь не производятся! Что делать? Спасибо за ответ.
Малых Андрей Аркадьевич 05.12.2019 04:35
10.1. Обратитесь к работодателю с соответствующим требованием, представив свою трудовую книжку - при невыплате можете обращаться в суд, в том числе по ст. 236 ТК РФ.
11. Районный суд вынес решение об обязании работодателя произвести перерасчет выходных пособий бывшему работнику (истцу). При этом, в решении суда отсутствуют конкретные суммы перерасчета, указанные истцом в прилагавшемся к исковому заявлению расчете. В окончательной форме решение суда изготовлено 25.10.19 г. Истец подал заявление о запросе дополнительного решения суда с конкретными суммами перерасчета. 02.12.19 г. суд, рассмотрев это заявление, отказал в принятии такого решения в связи с отсутствием у истца документов, подтверждающих его расчет. Ранее в исковом заявлении истец заявлял ходатайство об истребовании подтверждающих документов у ответчика на основании п. 1 ст. 35 ГПК РФ, п. 1 ст. 149 ГПК РФ. Данное ходатайство было судом проигнорировано.

Пропущен ли срок для подачи апелляционной жалобы на решение суда от 25.10.19 г.?

Что можно сделать сейчас, если у истца появились подтверждающие документы?
Емельянов Александр Николаевич 05.12.2019 22:59
11.1. Мотивированный текста решения когда изготовлен или когда получили полный текст?
12. Ухожу в отпуск по Бир в 2019 году, а в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет в 2020. Вопрос-какой расчётный период будет браться для расчёта пособия по уходу? (2017-2028 или 2018-2019)? С уважением к вам, Татьяна.
Степанова Татьяна Станиславовна 02.12.2019 23:32
12.1. Здравствуйте.
По умолчанию при назначении пособия в 2020 году будут брать 2018 и 2019 годы. Но, поскольку в 2019 у Вас будет отпуск по беременности и родам, то Вы можете заменить 2019 на 2017, но только при условии, что это приведет к увеличению пособия (ч. 1 ст.14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вопрос по теме

?
Ухожу в отпуск по Бир в 2019 году, а в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет в 2020. Вопрос-какой расчётный период будет браться для расчёта пособия по уходу? (2017-2028 или 2018-2019)? С уважением к вам, Татьяна.
13. 2. Вопрос о подсчете среднего заработка за 60 месяцев для расчета коэффициента соотношения зарплат:

При подсчете средней заработной платы за 60 месяцев (период 1987 – 1991 годы), оказалось, что не начислена зарплата за последние 11 дней работы преподавателем в среднем учебном заведении перед увольнением и переходом на работу в другое учебное заведение. Приказ об увольнении - 11 ноября 1991 г. Приказ о приеме на работу в другое заведение - 2 декабря 1991 г. На основании чего ПФР не берет во внимание весь этот период для расчета средней. Заработной платы, мотивируя отсутствием начислений за ноябрь месяц. Нарушение трудового законодательства предприятием здесь налицо, так как не начислено выходное пособие и компенсация за отпуск за отработанныее дни. Но кадры предприятия уже другие и категорически отказываются исправлять ошибку бухгалтерии. Данный период обеспечивает максиальный коэффициент соотношения - 1,77 (берется 1,2) . Период взятый ПФР – всего 0,675. Другие взятые периоды обеспечивают коэффициент соотношения зарплат не более 1.05. Как поступить в данном случае по закону? Законом допускается исключать некоторые периоды из подсчета? Какие нормативные акты регулируют эту ситуацию?
Нужно четкое обоснование на основании действующих нормативных актов.
Андрей 01.12.2019 20:39
13.1. Специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста трудовым законодательством не установлены. Вместе с тем общие сове¬ты работодателям по улучшению условий труда, касающиеся работников-пенсионеров приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23.06.1980. Я ЯВЛЯЮСЬ ВОЕННЫМ ПЕНСИОНЕРОМ УИС УИН МЮ РФ С 2001 ГОДА, НО КАК ВОЕННЫЙ ПЕНСИОНЕР ПРОДОЛЖАЮ РАБОТАТЬ.31 МАЯ 2019 ГОДА-МЕНЯ И МОЕГО НАЧАЛЬНИКА СОКРАТИЛИ В ЖЭКО№20 ФФГБУ "ЦЖКУ"ПО ЗВО МО РОССИИ. ПРИ ЭТОМ ПРИ СОКРАЩЕНИИ БЫЛИ НАРУШЕНЫ МОИ ПРАВА МНЕ НЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ДОЛЖНОСТИ СОГЛАСНО МОИМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ПО ИМЕЮЩИМСЯ ДИПЛОМАМ. ПОЛОЖЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИИ ВЫПЛАЧИВАЛИСЬ С ОПОЗДАНИЯМИ. РЯД РАСЧЕТОВ ПО ЗАРПЛАТЕ И КОМПЕНСАЦИЯМ НЕ ЯСЕН. ДО СУДЕБНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОИГНОРИРОВАЛ. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ И ПРОКУРАТУРА ОТВЕТОВ НЕ ДАЛА. ВСЕ ЖДУТ РЕШЕНИЯ СУДА. ЧТО ДЕЛАТЬ? НА ПЕРВЫЙ СУД ОТВЕТЧИК НЕ ЯВИЛСЯ... ВТОРОЙ СУД 3.12.2019-К КАКИМ ВОПРОСАМ СУДЬИ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ?
14. Отказали в выплате пособия за 1 ребенка по 418-ФЗ (10000 руб "Путинское"пособие), при расчете средне душевого дохода пособие по беременности и родам включили полностью в месяц выплаты, а ведь оно было разово выплачено за 140 дней, а не стали разбивать доход на месяцы за которые оно начислено. Правомерно ли это.
Паутина Елена Юрьевна 27.11.2019 08:31
14.1. Елена, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Ваши права нарушены.
А отказ на руках у вас?
Яковлева Ольга Валерьевна 27.11.2019 08:36
14.2. Неправомерно.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 05.04.2003 N 44-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи", Сумма заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренная системой оплаты труда и выплачиваемая по результатам работы за месяц, учитывается в доходах семьи или одиноко проживающего гражданина в месяце ее фактического получения, который приходится на расчетный период.
При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи или одиноко проживающего гражданина за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.
Таким образом, сумма пособия по беременности и родам должна была быть разбита на весь период в 140 дней.
Берите письменный отказ и обжалуйте его в суд.
15. В течении 5 лет у меня было открыто свидетельство по ИП. Летом этого года я его закрыл, после обратился в местную службу занятости. Зарегестрировали, работу так и не нашли за 2 месяца, пособие платили минимальное 1500 т.р. в месяц. Вопрос почему не был учтён стаж по ИП и не произведен адекватный расчет по пособию? Сотрудники ЦЗ молчат и не информируют, вроде бы это в порядке вещей. От них же прошел курсы оператора ЧПУ, на работу не могу устроится т.к. нужен опыт работы. Могу ли я в очередной раз зарегистрироваться? Спасибо.
Лавринов Геннадий Анатольевич 24.11.2019 14:27
15.1. Могу ли я в очередной раз зарегистрироваться?

Разумеется! Нет никаких препятствий. :sm_bk:
16. Прошу Вас разобраться с вопросом о выходе из отпуска по уходу за ребенком в декретный отпуск. "Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий."
Источник: https://www.26-2.ru/art/351338-dekreta-v-dekret.
Вопрос: за 2 года, выбранных для расчета пособий я трижды сменила место работы, с перерывами менее месяца. Как будет произведён расчёт пособия: на основании справках о доходах с мест работы (доход был хороший) или по МРОТ? Заранее благодарю за ответ.
Кошелева Анастасия Сергеевна 22.11.2019 21:53
16.1. Здравствуйте. На основании предоставленных справок.

Вопрос по теме

?
Отказали в выплате пособия за 1 ребенка по 418-ФЗ (10000 руб "Путинское"пособие), при расчете средне душевого дохода пособие по беременности и родам включили полностью в месяц выплаты, а ведь оно было разово выплачено за 140 дней, а не стали разбивать доход на месяцы за которые оно начислено. Правомерно ли это.
17. Здравствуйсте. 7 ноября 2019 у меня закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В декрет ушла в 2016 г. Сейчас я жду второго малыша. В новый декрет уходить в начале февраля. Была на больничном неделю. В бухгалтерии сказали написать заявление о замене лет для расчета больничного листа. И просят написать именно 2014-2015 гг. Я хотела писать такое заявление для расчета пособий перед декретом, но брать другие года. Так как в эти была маленькая зарплата. Мне что придется писать два заявления о замене лет? Одно для расчета больничного и после перед декретом? Или как правильно?
Крылова Елена Вадимовна 21.11.2019 07:37
17.1. Здравствуйте. Да, нужно написать 2 заявления. Больничный у Вас в 2019 году. А отпуск по беременности и родам начнётся в 2020. Поэтому для расчёта берутся разные годы, соответственно и заявления разные. Для больничного однозначно нужно брать только полные годы, в которых был заработок (как раз 2015 и 2014). Для декрета можно и 2016 рассмотреть.
18. Какую необходимо справку с предыдущего места работы, для расчета больничного пособия на нынешнем месте работы.
Айсина Венера Дамировна 19.11.2019 17:15
18.1. Справка для больничных в 2019 году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н. В соответствии с п. 2, 3 порядка, утвержденного этим Приказом, работодатель обязан выдавать справку о заработке при увольнении сотрудника, а также бывшему работнику по его заявлению.
Так что справка по форме №182 н.
19. Меня зовут Ольга, у нас случилось несчастье. Мой гражданский муж, который проживал в г. Тольятти (мы с ним прожили совместно 18 лет, с 2015 г. совместно не проживали), приехал на заработки, работал у моего брата в Москве, случился несчастный случай и он умер, проживал он в это время у меня в Подмосковье, его кремировали, все документы были оформлены на меня... сейчас нужно заполнять документы по расчету его заработной платы и пособия на погребения. Мне придется везти урну в Тольятти к его маме. Брат собрат все заявления, там указаны все данные расчетного счета его мамы и сказали, что нужна доверенность на меня, заверенная нотариусом... для чего нужна доверенность, если все заявления составлены на получение денежных средств на р/с его мамы? Трудовую можно выслать ей по почте? Хотелось бы получить более ясный ответ... Заранее благодарна.
Курилова Марина Алексеевна 18.11.2019 21:02
19.1. Доверенность нужна на то, чтобы от имени мамы заполнять документы на погребение и трудовые выплаты. Доверенность лучше " с получением денежных средств", тк не все организации перечисляют на рс пособия и выплаты.
20. В 2019 году я уходила на больничный. Так как в 2016-2018 гг. я находилась в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на замену лет для расчета пособия. В декабре 2019 года я ухожу в декрет. Можно ли не писать заявление на замену лет, для расчета пособия? Т.к. доход для расчета декретных за 2017-2018 гг. мне выгоднее.
Крылова Елена Вадимовна 18.11.2019 19:22
20.1. Здравствуйте. Конечно, можно не менять годы, если это не увеличивает пособие.

Вопрос по теме

?
Какую необходимо справку с предыдущего места работы, для расчета больничного пособия на нынешнем месте работы.
21. Что делать, если при расчёте пособий по беременности и родам взяли не те года, т.е вместо 17/18 полных годов, взяли 18/ и часть 19 года! И даже не спросили какой год брать в расчёт?
Крылова Елена Вадимовна 16.11.2019 15:59
21.1. Здравствуйте. 19 год в расчёт может идти только для пособий в 2020 году. Если такое действительно произошло, то пособие рассчитали неправильно.
22. Какие года возьмут для расчета пособия по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок родился 11.09.2019 отпуск начинается с 19.12.2019? Могу я пойти в отпуск с 19.12.2019 по 31.12.2019, а потом муж с 1.01.2020? какие года возьмут у него для расчета пособия?
Наталия Алексеевна 15.11.2019 11:20
22.1. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ (Утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 (далее - расчетный период).
В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
11 (1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Муж также может получать пособие с момента, когда подаст соответствующее заявление с пакетом документов своему работодателю, а Вы принесете справку со своей работы о том, что отпуск по уходу за ребенком у Вас закончился и пособие Вы не получаете. У него расчет будет производится также как было указано Выше.
23. Я ухожу в декрет в 2020 году. Весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком. Отработала весь 2019. Как произведут расчет декретного пособия? Вычтут 2018 год? Доход 2019 года поделят только на 365? Менять года мне не выгодно.
Крылова Елена Вадимовна 13.11.2019 18:43
23.1. Здравствуйте. Менять годы можно только для увеличения пособия. Если это не выгодно, то из 730 дней при расчёте вычтут все дни 2018 и 2019 года, в которые Вы находились в отпуске по уходу. И заработок 2019 года разделят на это количество дней.
24. Банк, в котором я работаю 13 с лишним лет, с 2014 года проходит процедуру ликвидации, назначен представитель ликвидатора, так как банк не банкрот. В штате осталось 2 человека, исполняющий обязанности главного бухгалтера, и я, в должности "начальник отдела информатизации", моя должность не менялась все 13 лет, включая годы процедуры ликвидации. Имущество, активы, оставшиеся после удовлетворения кредиторов, кроме остатка денежных средств на расчетном счете, переданы акционерам. Представитель ликвидатора заблаговременно письменно уведомил меня о сокращении в день 31 декабря 2019 года. Но, 8 ноября заключил со мной и бухгалтером доп. соглашение, о внесении изменений в трудовой договор. Там указана выплата авансом зарплаты за текущий месяц, компенсации неиспользованных отпусков за весь период работы, выходного пособия, компенсации за второй и третий месяцы после увольнения (тоже авансом), затем указана дата окончания трудового договора 18 ноября, и вызывающий у меня вопросы пункт о том, что дословно "работник до 20 ноября 2019 (через два дня после последнего рабочего дня согласно этому же соглашению!) подготавливает ликвидационный баланс, до 31 декабря 2019 года согласовывает его в Центральном Банке". При том, что я начальник отдела информатизации, а не бухгалтер. То же самое он написал и бухгалтеру. Но с ним-то относительно понятно. У меня есть должностные обязанности, там написано, что я обеспечиваю работу техники и программного обеспечения. Работодатель в момент подписания убедил меня, что задача вполне осуществима и представители Агентства по страхованию вкладов окажут помощь.
Тем не менее, а вдруг бухгалтер не успеет? Она стала говорить, что может не успеть с учетом всех обстоятельств.

Но при этом соглашении работодатель издал приказ об увольнении по статье Согласно п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то есть, по ликвидации! С одной стороны, он заключает допсоглашение, с другой стороны в приказе применяет статью по ликвидации, которая мне, в принципе, выгодна, да еще и выплачивает вперед компенсации на время трудоустройства. Но утяжеляет для меня ситуацию вот этой строкой в допсоглашении к Трудовому (подчеркну) договору о подготовке мной ликвидбаланса в сроки, заведомо выходящие за тут же оговоренную дату окончания трудовых отношений.

Что я могу потерять, с учетом вышеизложенного, если бухгалтер не успеет 20 ноября подготовить ликвидационный баланс? Тем более, что для подготовки надо завершить расчеты с контрагентами по текущим делам, таким как оплата за электричество, телефоны и так далее... На чью сторону станет суд, если работодатель предъявит претензии за неподготовленный в срок ликвидбаланс, ведь это довольно уникальная процедура, да еще как я, айтишник, могу ее исполнить?

Может ли бывший работодатель в последствии предъявить имущественные претензии в части возврата выплаченных денег, и в какой мере? Насколько справделивым будет его требование? Насколько максимально удовлетворит суд его требования? По полной, включая неиспользованные отпуска, или только в части авансов выходного пособия? Или вообще не удовлетворит? Ведь трудовые отношения будут уже закончены. Насколько легитимна строчка в допсоглашении к трудовому договору о выполнении работы в сроки за пределами срока трудового договора? Означает ли это переход требования из трудовых отношений в гражданско-правовые? Там тогда сумма ущерба от несдачи ликвидбаланса в заданый им срок, и с которым я согласился, подписав со своей стороны соглашение, может оказаться любой, какая ему только в голову придет?
Калашников Владимир Валентинович 12.11.2019 14:13
24.2. Работодатель не предъявит Вам ничего. Потому что ликвидационный баланс и его неподготовка не может быть оснровнием для увольнения (ст. 81 ТК РФ) суд будет на вашей стороне.

Требования и претензии будут несправедливы, если предъявит.
Выполнять работу за пределами ТД не обязаны. Вы правильно пишите о том, что трудовые отноешния по сути окончены. По гражданско правовым отношениям должно быть составлено отдельное соглашение или договор (ст. 779 ГК РФ)
Сумма любой не может быть. Потому что эта сумма должна быть обоснована и документально подтверждена в виде ущерба, который не так просто доказать (ст. 1064 ГК РФ)
Каравайцева Елена Александровна 12.11.2019 14:17
24.3. Зачем Вам такое ярмо на шее и переживания за действия бухгалтера? Требуйте удалить из доп. соглашения обязанности, в которых Вы не компетентны и которых у Вас нет в должностной инструкции. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В данном случае Вы в более выгодном положении, нежели работодатель, тот есть Вы диктуете условия.
Шабанов Николай Юрьевич 12.11.2019 14:56
24.4. Здравствуйте, в финансовом плане Вы ничего не потеряете, беспокоиться не стоит, поскольку, во первых, Вас должны полностью рассчитать в день увольнения, т.е. 18 ноября, на что указывают положения ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поэтому, удержать что либо с Ваших выплат у работодателя просто не будет возможности, да это и прямо запрещено ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Предъявить требования в части возврата выплаченных денег у работодателя нет правовых оснований, поскольку Вам должны выплатить именно то, что полагается, согласно нормам ТК РФ, суд не удовлетворит эти требования, в т.ч. и по основаниям ст.137 ТК РФ.
К тому же, как Вы верно заметили срок сдачи ликвидационного баланса выходит за рамки Ваших трудовых отношений. Это не означает переход к гражданско правовым отношениям, для этого необходимо заключение отдельного договора. Сумма неустойки не может быть любой, она может быть определена условиями договора или установлена законом, но повторюсь, неустойка применяется при наличии договорных отношений, которых у вас по сути нет.
Икаева Марьяна Николаевна 12.11.2019 17:19
24.5. Издан приказ об увольнении по ликвидации, допсоглашение подписано, авансом вы получили причитающиеся выплаты, если по расчетом возникнет спор или какие то долги то удержать по ст.137 ТК оснований все равно не будет за пределами даты увольнения.


"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вопрос по теме

?
В 2019 году я уходила на больничный. Так как в 2016-2018 гг. я находилась в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на замену лет для расчета пособия. В декабре 2019 года я ухожу в декрет. Можно ли не писать заявление на замену лет, для расчета пособия? Т.к. доход для расчета декретных за 2017-2018 гг. мне выгоднее.
25. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, получаю пособие 50 р/мес. Ребенку исполнится 3 г 31.03.20 г... на данный момент нахожусь на 30 неделе беременности, получила б/л 7.11.19.Знаю, что при начислении пособия по БиР в расчетный период берут последние 2 года до выхода в декрет, но так как я уже находилась в декрете, могу написать в заявлении 2 других года. Вопрос: могу ли я выбрать любые года для расчета пособия (то есть сейчас я не работаю фактически с 20.01.17 г-родила 31.03.17 г., могу я выбрать для расчета 2015 и 2016 г,когда я получала зарплату)? спасибо.
Пахомова Ольга Валерьевна 12.11.2019 09:07
25.1. Да вы правильно считаете года для БиР.
26. Я устроилась на работу в 2017 году и сразу ушла в декрет. Мне платили 3100 по уходу за ребенком. В 2019 году вышла на работу и в 2020 году ухожу опять в декрет. Получается возьмут за расчётный период 2018 и 2019 года. Где то прочитала что при расчёте пособия не считают выплаты из фсс. Получается возьмут доход 2019 года и поделят его на 2 года?
Медведева Мария Валерьевна 11.11.2019 14:46
26.1. Здравствуйте,
вы можете заменить период, когда получали пособие на более выгодные годы.
Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в п.11 предоставляет возможность женщине выбрать период для декретных. При условии соблюдения трех моментов:
1.менять можно тот год, в котором был хотя бы 1 день декретного отпуска на год, предшествовавший декрету. Нельзя пропускать года, в которых дней декретного отпуска не было.
2. при замене размер пособия должен увеличиться.
3. замена производится по желанию женщины.
Работодатель не в праве самостоятельно заменить года для расчета декрета.
27. Суд вынес решение об обязании работодателя произвести перерасчет выходных пособий бывшему работнику. При этом, в решении суда отсутствуют конкретные суммы перерасчета, указанные работником в прилагавшемся к исковому заявлению расчете. На каких основаниях можно обжаловать это решение суда с целью включения в решение суда конкретных сумм перерасчета?
Берестов Сергей Николаевич 09.11.2019 15:08
27.1. Здравствуйте!
Если в исковых требованиях указывалось не только произвести перерасчет, но и конкретные суммы, то необходимо подать в суд заявление о вынесении дополнительного решения.
Согласно ст. 201 ГПК РФ:
1. Суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если:
1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда;
2) суд, разрешив вопрос о праве, не указал размер присужденной суммы, имущество, подлежащее передаче, или действия, которые обязан совершить ответчик;
3) судом не разрешен вопрос о судебных расходах.
2. Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда. Дополнительное решение принимается судом после рассмотрения указанного вопроса в судебном заседании и может быть обжаловано. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о принятии дополнительного решения суда.
3. На определение суда об отказе в принятии дополнительного решения суда может быть подана частная жалоба.
Авраменко Станислав Сергеевич 09.11.2019 15:16
27.2. Можно попросить разъяснить решение суда и в Определении о разъяснении суд укажет, что перерасчет в таких то суммах, указанных в прилагаемом работником расчете.
28. Состою на учете в службе занятости, с 17.09.2019 получаю пособие по безработице. Отношусь к категории лиц предпенсионного возраста. В октябре, после постановки на учет в службе занятости получила выплату по больничному листу, открытому в течение 30 дней с латы увольнения. 08.11.2019 подала документы на оформление субсидии по ЖКУ. Будет ли выплата по больничному листу браться в доход при расчете субсидии?
Белоцерковец Максим Александрович 08.11.2019 09:57
28.1. Добрый день.
Страховая выплата за период временной нетрудоспособности не учитывается в общий доход гражданина, так как период болезни работника работодателем компенсируется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, удержание в который в течение Вашей трудовой деятельности осуществлялись работодателем из Вашей заработной платы.
Желаю удачи.

Вопрос по теме

?
Что делать, если при расчёте пособий по беременности и родам взяли не те года, т.е вместо 17/18 полных годов, взяли 18/ и часть 19 года! И даже не спросили какой год брать в расчёт?
29. Я получала пособия на ребенка 2 года. Сегодня откали, т. к метраж превышает норму 18 м на человека... Подскажите расчет ведется по общей площади или по жилой?
Гудкова Галина Васильевна 06.11.2019 13:34
29.1. По общей площади определяется метраж.
30. Если на сына оформлен уход за пенсионером до 80 лет, но денег он не получает. Доплату получает бабушка к пенсии. То при расчете доходов семьи (куда бабушка не входит) и оформлении статуса малоимущей семьи нужно ли указывать это пособие в доходах семьи? Сын учится в школе никаких доходов не имеет. Не могу дозвониться до собеса спросить...
С этими выплатами никак не могу разобраться, что бы не залететь потом и что-то не указать.
Дацкевич Константин Евгеньевич 04.11.2019 17:31
30.2. Согласно
федеральный закон "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи" от 05.04.2003 N 44-ФЗ (последняя редакция) говорит ст 13
Статья 13. В состав малоимущей семьи при расчете среднедушевого дохода включаются лица, связанные родством и (или) свойством. К ним относятся совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги, их дети и родители, усыновители и усыновленные, братья и сестры, пасынки и падчерицы.
Исходя из вышесказанного бабушкина пенсия ВХОДИТ в состав ваших доходов, социальное пособие НЕ входит в состав а именно пенсия входит.
При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе
пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;
Попов Павел Евгеньевич 04.11.2019 17:32
30.3. Все доходы нужно указывать, согласно постановления Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»
Шишкин Виталий Михайлович 04.11.2019 17:38
30.4. Если пособие сын действительно не получает, то никаких оснований для его включения в доход семьи в целях признания семьи малоимущей нет.
Если бы фактически получал, то нужно было бы включать.


Федеральный закон "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи" от 05.04.2003 N 44-ФЗ.
постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»
Лигостаева Антонина Васильевна 04.11.2019 17:39
30.5. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да вы обязаны сообщить о данном доходе, так как сыну идёт трудовой стаж, хоть доплату и получает сам пенсионер (инвалид). Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 26.07.2018) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг" V. Порядок исчисления
совокупного дохода семьи получателя субсидии

32. Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина для предоставления субсидии определяется за 6 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии (далее - расчетный период).
33. При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии независимо от раздельного или совместного проживания учитываются доходы граждан, являющихся по отношению к получателю субсидии или членам его семьи:
а) супругом (супругой);
б) родителями или усыновителями несовершеннолетних детей;
в) несовершеннолетними детьми, в том числе усыновленными.
34. Совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина в целях предоставления субсидии исчисляется по правилам, установленным в абзаце втором статьи 5 и статьях 6 - 12 Федерального закона "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1257), с учетом:
а) видов доходов, указанных в пункте 1 перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 34, ст. 3374), за исключением денежных эквивалентов полученных членами семьи льгот и социальных гарантий, установленных органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, в том числе льгот по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, предоставляемых гражданам в виде скидок в оплате. Указанное изъятие применяется также в отношении одиноко проживающих граждан;
б) денежных выплат, предоставленных гражданам в качестве мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
в) доходов, полученных от сдачи жилых помещений в поднаем;
г) компенсаций на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, выплачиваемых отдельным категориям граждан;
д) денежных средств, выделяемых опекуну (попечителю) на содержание подопечного, а также предоставляемых приемной семье на содержание каждого ребенка;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 N 734)
(см. текст в предыдущей редакции)
е) денежных средств, направленных на оплату обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в случаях, когда такая оплата производится не из собственных доходов обучающихся либо проживающих совместно с ним членов его семьи, а за счет средств иных лиц, предоставляемых на безвозмездной и безвозвратной основе;
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 24.12.2008 N 1001, от 24.12.2014 N 1469) (см. текст в предыдущей редакции)
ж) доходов, полученных от заготовки древесных соков, сбора и реализации (сдачи) дикорастущих плодов, орехов, грибов, ягод, лекарственных и пищевых растений или их частей, других лесных пищевых ресурсов, а также технического сырья, мха, лесной подстилки и других видов побочного лесопользования;
з) доходов охотников-любителей, получаемых от сдачи добытых ими пушнины, мехового или кожевенного сырья либо мяса диких животных;
и) ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(пп. "и" введен Постановлением Правительства РФ от 30.07.2014 N 734)
35. При исчислении размера совокупного дохода семьи или одиноко проживающего гражданина не учитываются:
а) виды доходов, указанных в абзаце двенадцатом подпункта "д" пункта 1 (кроме надбавок и доплат ко всем видам выплат, указанных в этом подпункте), пунктах 2 и 3 перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. N 512; (в ред. Постановления Правительства РФ от 18.06.2007 N 379) (см. текст в предыдущей редакции)
б) до вступления в силу соответствующего федерального закона сумма ежемесячной денежной выплаты, установленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции Закона Российской Федерации от 18 июня 1992 г. N 3061-1), Федеральными законами "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 г. N 40-ФЗ), "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне";
в) денежные эквиваленты предоставляемых гражданам мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в виде скидок в оплате;
г) суммы ранее предоставленных субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
д) другие виды материальной поддержки в виде денежных выплат и (или) натуральной помощи, оказываемой гражданам за счет средств бюджетов различных уровней бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме указанных в подпунктах "б" и "г" пункта 34 настоящих Правил.
36. Если граждане не имеют возможности подтвердить документально какие-либо виды доходов, за исключением доходов от трудовой и индивидуальной предпринимательской деятельности, они могут самостоятельно их декларировать в заявлении. Такие сведения могут быть проверены уполномоченным органом в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
37. Среднемесячный доход каждого члена семьи или одиноко проживающего гражданина определяется путем деления суммы его доходов, полученных в течение расчетного периода, на количество месяцев этого расчетного периода, в течение которых он имел данные доходы.
38. Среднемесячный совокупный доход семьи в расчетном периоде равен сумме среднемесячных доходов всех членов семьи.
39. Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде исчисляется путем деления среднемесячного совокупного дохода семьи на количество членов семьи.
40. Совокупный доход семьи, учитываемый при расчете размера субсидии в соответствии с пунктами 23 и 24 настоящих Правил, равен произведению среднедушевого дохода семьи в расчетном периоде на количество лиц, входящих в состав семьи заявителя (получателя субсидии), определенное в соответствии с пунктом 18 настоящих Правил.


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Каравайцева Елена Александровна 04.11.2019 17:43
30.6. Компенсационная выплата по уходу за пожилым человеком не учитывается как доход для расчета нуждаемости в социальной помощи.

Постановление Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512
"О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи"

1. При расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи учитываются все виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной и натуральной форме, в том числе:

...
д) социальные выплаты из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников, к которым относятся:

пенсии, компенсационные выплаты (кроме компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами) и дополнительное ежемесячное материальное обеспечение пенсионеров;

...
Чередниченко Владислав Александрович 04.11.2019 18:17
30.7. Доплата, о которой вы пишите, не является доходом сына, поэтому не нужно эти 1200 рублей указывать. Об этом четко указано в ст.13 "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи"
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

13.11.2019 в 19:16
210 просмотров
Расчет пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего дневного заработка, количества дней нетрудоспособности и процентного соотношения от имеющегося у гражданина стажа.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Нужно ли материально готовиться к рождению ребенка?(Пример расходов и доходов с господдержкой)

17.10.2019 в 19:52
405 просмотров
Государственная поддержка — это здорово, но довольно странно заводить детей, надеясь вырастить их с помощью пособий.
Комментарии (44)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Размер выплат по временной нетрудоспособности

03.07.2019 в 14:39
170 просмотров
Размер выплат по временной нетрудоспособностиПособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии нормами Федерального закона от 29.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Новые правила 2019

09.03.2019 в 23:44
198 просмотров
В 2019 году будет повышено пособие по беременности и родам. Сейчас оно составляет 282 тысячи, а в следующем году будет более 301 тысячи рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Новые значения показателей для расчета пособий в 2019 году

15.02.2019 в 16:09
184 просмотров
В 2019 году для расчета пособий нужно брать новый расчетный период -2017 и 2018 гг. Они не високосные, поэтому количество календарных дней в расчетном периоде-730.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов

20.05.2018 в 08:10
153 просмотров
Получая выплату пособия по болезни, сотрудник нередко задается вопросом: почему оно ниже заработной платы за аналогичный период.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X