Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

29 юристов сейчас на сайте
4296консультаций за 24 часа

Федеральный закон о пенсиях

Вопрос по новому ФЗ 400 о пенсиях. По п.1.2 ст.8 пенсия может назначаться с 60 лет, если есть стаж 42 года для мужчин. Но по п.9 ст.13 для этой категории не действует правило зачета стажа за периоды до дня вступления в силу этого ФЗ 400, когда, возможно, выполнялась работа, как это действует по п.8 той же ст.13 для всех остальных, у кого нет 42 лет. Например, есть работа в трудовой с 1990 по 2000 гг. Значит, по п.9 ст.13 она в стаж включаться не будет, чтобы гр-н, не дай бог, на 42 года не вышел? То есть, выработать стаж 42 года возможно с 2042 г.?

Пункт 9 статьи 13 говорит о возможности подсчитывать стаж по нормам того законодательства, которое действовало в период работы (например, службу в армии по призыву учитывали в двойном размере, учитывали учебу и тп), то есть подсчитывая 42 года, все периоды учтут календарно. А для подсчета стажа для расчета размера пенсии могут учитывать стаж по ранее действовавшим правилам. Если у Вас 42 года есть то пенсию назначат в 60 лет.

На основании "Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" ст 30 п.2. если я проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имею требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. У меня есть решениеПФР где мне подтвердили 7 лет 1 месяц и 20 дней (более * лет не подтвердили, бессовестные люди) Так чисто математически я могу уйти на пенсию. То есть имею я право выйти на 2.85 года раньше напенсию Не в 80 лет а в 57 лет и 2 месяца?

Нет, в указанном случае считаются целочисленные годы. В Вашем случае, поскольку нет 7,5 лет такого стажа - будут считать возраст выхода в 58 лет (на два целых года ранее). Если, конечно, страхового стажа достаточно.

7 лет 1 мес. вам дает выйти на пенсию на 2 года раньше срока. То есть в 58 лет пока не принят новый возраст. Если у вас работа относится к Списку № 2

Действует ли. п.17 ст.14 ФЗ №173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

Да действует. Читайте ст. 14 п 17 Фз №173 в редакции. 1.01.2017 г. и п 3. с 37 и ст 41 фз№213 от 2009 г а также ч 4. с 36 и ч 1. с 18 фз № 400-фз "О страх. Пенсиях.".

ФЗ о трудовых пенсиях гласит, что трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Означает ли это, что я могу обратиться в ПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии педагогу в день возникновения права? Мой случай: 03.08.2017 года наступил срок выработки педагогического 25-летнего стажа и в этот же день было подано заявление в ПФ. Через пол-года ПФ дал отказ, т.к. не хватает ОДНОГО ДНЯ для педагогического стажа. Т.е. посчитали стаж по второе число включительно, а третье-не включили. Что делать?

Я думаю, Вас стоит обжаловать решение пфр в районный суд по месту нахождения ответчика и просить суд включить день 3.08.2017 в специальный стаж и назначить пенсию с 4.08.2017 г., поскольку в данном случае стаж составит ровно 25 лет, то право возникает со следующей даты, с 4.08.2017.

В какие сроки можно подать заявление о досрочном назначении пенсии (согласно 400-ФЗ, ст.30, пункт 19)?

В любые, но лучше заранее, минимум на пару месяцев до момента, когда возникнет право на пенсию - тогда пенсию назначат своевременно. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии 1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При рассмотрении заявления о назначении досрочной пенсии в соотв с п 6 ч 1 ст 32 400-ФЗ ПФР исключил период работы в РКС, подтвержденный записью в трудовой книжке и справкой предприятия, по причине непредставления срочного трудового договора, при том что фактически трудоустройство было оформлено на постоянной основе. Правомерно ли это? И что в данном случае необходимо запросить у работодателя? Дубликат трудового договора? Выписку из приказа о приеме на работу? Справку о подтверждении, что СРОЧНЫЙ трудовой договор не заключался, а трудоустройство оформлялось на постоянной основе?

Не имеет значения, на какой основе имело место трудоустройство, главное, что вы работали и работодатель перечислял страховые взносы. Предоставьте копию трудового договора.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Отработала 30 лет по списку 2 28 декабря 2013 года в федеральный закон о страховых пенсиях N400-фз были внесены изменения для доплаты пенсии по 2 списку.

Не совсем понятно что вы спрашивайте. По Списку № 2 женщины как выходили так и выходят на пенсия в 50 лет. Никаких изменений в этот список Закон № 400 не внес.

Был 3 года приостановлен пункт ФЗ о увеличении пенсии на величину инфляции) теперь положения этого пункта не приостановлены и действуют) но и компенсация за период приостановки не предусмотрена бюджетом РФ) Мои пенсионные права ущемлены Правительством РФ, ГД, СФ и Президентом РФ) Я правильно понимаю, что после окончания приостановки положения о компенсации на инфляцию начинает действовать и за период приостановки в том числе? Если так, то в какой суд и на кого, я имею право подать в суд на ущемление моих прав?

Добрый день. В суд можете обращаться по месту нахождения Вашего отделения Пенсионного фонда, либо с жалобой на бюджет РФ в Европейский суд по правам человека.

Подскажите формулу расчета размера пенсии по ФЗ № 340-1"О гос. пенсиях в РФ" с применением ИКП?
Учеба до 01.01.2002 г. в расчете пенсии по ФЗ 340-1 с применением ИКП входит в общий труд стаж и участвует в расчете? (можно ссылку на закон).
По ФЗ № 340-1"О гос. пенсиях в РФ" с применением ИКП нормы статьи 112 (районный коэффициент) применяются или нет?

Добрый день Анна Борисовна, при расчете размера пенсии по ФЗ №340-1 ИКП не применяется, пенсия исчисляется в соответствии со статьей 16 выше указанного закона: Пенсия устанавливается в размере 55 процентов заработка (раздел VII Закона) и, сверх того, один процент заработка за каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемый для назначения пенсии (статьи 10, 11 и 12 Закона). При назначении пенсии в соответствии со статьями 12 и 14 Закона увеличение ее размера на один процент заработка производится также за каждый полный год специального трудового стажа сверх необходимого для установления пенсии. Размер пенсии, исчисленной в указанном выше порядке, не может превышать 75 процентов заработка. Максимальный размер пенсии ограничивается тремя минимальными-555 руб. (статья 18 указанного закона).

Вступил ли ФЗ от 1 июля 2017 г № 134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26,1 ФЗ "О страховых пенсиях" в Красноярском крае? Будет ли производится индексация работающим пенсионерам, после увольнения, с первого числа следующего месяца?

Добрый день Татьяна, Федеральный закон от 01.07.2017 N 134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях", вступает в силу с 01.01.2018 г. Пенсионеры, прекратившие работу, получат страховую пенсию с учетом всех произведенных за время их работы индексаций за период начиная с месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Согласно фз 400 о пенсиях, будет входить декретный отпуск по уходу за ребёнком 14.11.1992 г.р. в пед. стаж для выхода на досрочную пенсию. Спасибо.

Добрый день Александр, декретный отпуск в льготный педагогический стаж засчитывается, а вот период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).

---Здравствуйте, нет, этот период не входит в подсчёт пенсионного льготного стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ время учебы в ПТУ в советское время может быть засчитан в общий трудовой стаж, но при определенных условиях.
Какие это условия?

В связи с тем. что по состоянию здоровья, у меня проблемы с передвижением, ответ пошу дать на электронный адрес:
luga.911@yandex.ru

Добрый день Вячеслав, оценка пенсионных прав должна проводиться по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, и второе условие чтобы этот вариант был выгоден для Вас, так как в этом случае расчет размера пенсии исчисляется по ранее действующему ФЗ №340-1, а согласно статьи 18 данного закона размер пенсии ограничивался максимумом 555 руб.

А как же федеральный закон о ветеранах: ветеран труда, который вышел на пенсию, но продолжает трудиться, имеет право идти в отпуск в удобное для себя время. Или он уже не действует. Спасибо.

Не действует такая норма. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О ветеранах" Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте, Елена Александровна! Ни в ФЗ "О ветеранах", ни в Трудовом кодексе РФ не содержится права ветеранов на отпуск в любое время по его заявлению.

Добрый вечер! На уровне федерального законодательства-ни в федеральном законе О ветеранах ни в Трудовом кодексе РФ нет нормы о том что ветеран-труда пенсионер имеет право уходить в отпуск в удобное для себя время В настоящее время отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ и у ветеранов труда работающих пенсионеров нет ни каких льгот.

До 2004 года включало данное положение о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого, в настоящий момент нет. В трудовом законодательстве также не предусмотрено. Единственное в ст.128 п.2 ТК РФ - отпуск без сохранения упоминается о пенсионерах, где такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 16.10.2017) "О ветеранах" Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Всего хорошего.

Согласно ст.123 ТК РФ: [quote] Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.[quote] Однако ветераны труда к такой категории не относятся.

Здравствуйте. В настоящее время меры социальной поддержки ветеранов труда устанавливаются законами регионов. В вашем регионе такой льготы к сожалению нет. См ЗАКОН КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 10.12.2004 N 12-2703 (РЕД. ОТ 20.12.2005) О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ВЕТЕРАНОВ.

Здравствуйте! Существует ТК РФ, согласно которому Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Т.е. порядок предоставления отпуска устанавливается на месте работы, согласно графику. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" никаких дополнительных льгот в этом плане не предоставляет. Только может быть предоставлен отпуск за свой счёт.

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 (5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;) настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред. Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Елена Александровна! К сожалению, не действует. Вы не можете уйти в отпуск, когда Вам это удобно, даже если Вы являетесь ветераном труда. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 16.10.2017) "О ветеранах", а также трудовое законодательство РФ не содержат каких-либо исключений на этот счёт. Удачи Вам!

Скажите, пожалуйста, Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" распространяется на муниципальных работников? Спасибо.

Доброго времени суток! Указанный вами в тексте вопроса Федеральный закон распространяется абсолютно на все категории граждан Российской Федерации.

Добрый день! Указанный ФЗ распространяется, в том числе и на муниципальных работников. И вот эти ФЗ: Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" 4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Федеральному закону. Всего доброго и удачи!

Указанный Вам закон распространяется на Всех граждан Российской Федерации. Это касается государственных и муниципальных служащих, других категорий граждан.

Согласно закона о муниципальной службе и изменений в ФЗ о пенсиях, увеличен возраст ухода на пенсию гос. и муницип. Служащих.
Если уволится с работы в этом году, могу я оформить пенсию в 55 лет и получать надбавку к ней за отработанный период муниципальной службы (у меня 23 года мун. службы)

Здравствуйте уважаемая Инна! Вам необходимо знать, что можете подать документы на оформлении пенсии, а в случае отказа обжаловать в судебном порядке. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.

В Федеральном законе «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года, предусмотрена норма о зачете «нестраховых» периодов в страховой стаж.
Является ли "нестраховым" периодом служба в СА по призыву сразу после окончания института?
Пенсионер с 25.07.2006 г. Служил с 16.03.1970 по 11.04.1972 г в звании "лейтенант".

С уважением.
Иван Воропаев.
E-mail: ivan0525@inbox.ru.

Здравствуйте. Служба в армии подлежит включению в стаж, необходимый для назначения пенсии в соответствии с ранее действующим законом О пенсионном обеспечении 1991 года.

Прошу дать верное толкование к ст.17 Закона №400-ФЗ О страховых пенсиях.
"1. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме, равной 100 процентам суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона."
При этом. Ч.1 ст.16 Закона указывает на уже имеющуюся выплату в размере 3935 руб, которая ежегодно индексируется и на сегодня составляет 4805,11.
Т.е. итого сумма выплаты должна выходить в размере 9610,22 руб.?
Также, эта же статься указывает, что лица имеющие соответствующий страховой стаж в районах Крайнего Севера, дополнительно получают 50% суммы равной сумме фиксированной выплаты.
Т.е. сверх тех 100% = 150%? Значит к 9610,22 + 2402,55 (4805,11/2)?

Территориальное управление одного из регионов сформировало выплату с учетом достижения возраста 80 лет (лицу, проработавшему в районе Крайнего Севера) в размере 7207,67 руб. (4805,11*1,5), что мы считаем неверным.
К примеру, в другом регионе выплачивают 9610,22 руб.
Хотя характер региональности данная статья Закона совсем не носит.
Прошу помочь! Заранее спасибо!

Каждому пенсионеру в составе пенсии выплачивается фиксированная выплата страховой пенсии. Сумма, как видно из названия, фиксированная. С 1 февраля 2017 года она составляет 4 805 рублей 11 копеек. По достижении 80 лет начинается выплата ещё одной надбавки в указанном размере Инвалидам 1 группы вторая надбавка выплачивается независимо от возраста Так что по достижении 80 лет пенсия автоматически увеличивается на 4805 руб, кроме инвалидов 1 группы.

Добрый день Татьяна, в соответствии со статьей 17 ФЗ №400-ФЗ, лицам достигшим возраста 80 лет или имеющим 1 группу инвалидности, фиксированный размер пенсии увеличивается на 100% от пенсии по старости, Вы правильно поняли 4805,11 + 4805,11 =9610,22 руб., но пункт 4 статьи 17 Вы не до конца читаете. Районный коэффициент к фиксированной выплате устанавливается все лицам имеющим стаж работы в районах КС 15 календарных лет и 25-20 лет общего стажа, а 80-летним, имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи дополнительно устанавливается районный коэффициент. "Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты." В любом случае по достижению 80 лет к пенсии по старости фиксированный размер должен быть 9610,22, а не 7207,67 руб.

Согласно прил.5 к ФЗ-400 " О страховых пенсиях" с 1 января 2017 г. изменился воэраст получения страховой пенсии для муниципальных служащих... Есть ли какие уточнения, при каких условиях это приложение не действует. Связано ли это со стажем работы?

Нет, конечно, и не может быть, по сути. Гражданин - всегда может уйти с должности, и приобрести право на страховую пенсию как все, а не как чиновник.

Принятие нового закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. внесло немало корректив в правоприменительную практику назначения и выплаты пенсий. Обратившись по данному вопросу мне отказали. Скажите пожалуйста имею ли я право на выплату уйдя на пенсию по минималке?!

Вечер добрый, если у Вас пенсия меньше прожиточного минимума имеете право на доплату до прожиточного минимума в ПФ.Удачи Вам!

Хочу узнать номер ФЗ о прибавке к пенсии за рождение детей в Советское время, за 1 ребёнка 3416 рублей, за 2 4270 рублей и что нужно сделать, чтобы получить эти деньги?

Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях). Нужно обратиться в ПФР, но там если и будет перерасчет, то прибавят не так много конечно.

--- Здравствуйте, ужас вы откуда это всё взяли, сами что-ли придумали? Похоже что так и есть. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

По ФЗ-№ 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях". Расчёт пенсии будет также производиться с учетом выработанного стажа, предоставленного заработка и уплаченных работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.

..."с учетом выработанного стажа"...
Вопрос: нужно ли подавать в песионный фонд справку с подтвержденным трудовым стажем? Но каким именно? Поскольку в п. ф сказали, что я должна предоставить справку о зарплате за 60 мес, до 2001 г., то и стаж тогда нужно подтверждать до 2001 года? Или все-таки речь идет об общем стаже?

Для оценки пенсионных прав учитывается стаж, который есть у работника на 1 января 2002 года. Справку необходимо предоставить за 60 календарных месяцев подряд до этого срока. Подтверждением стажа будут записи в трудовой книжке, и при необходимости справки от работодателей.

Здравствуйте, Маргарита. Справка о заработке за 60 месяцев подряд до 2000 года сама по себе, а подтверждение стажа само по себе, они не связаны никак. Подтверждение стажа осуществляется не только трудовой книжкой, потому что в ней нет многих сведений, например, об отпусках без сохранения заработка, времени простоя и иных периодах, которые не засчитываются в стаж. Поэтому ПФР проверяет весь стаж полностью до последнего дня. Если сами соберете справки об этом, то проверка пройдет быстро. Иначе придется ждать.

Согласно ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» или ст. 22 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» пенсия увеличивается по следующим основаниям: достижение возраста 80 лет; увеличение индивидуального пенсионного коэффициента до 1 января 2015 года или суммы коэффициентов, определяемых по ч. 12 ст. 15 Закона «О страховых пенсиях», после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; наличие (увеличение количества) иждивенцев пенсионера; приобретение необходимого календарного и страхового стажа работы в районах Крайнего Севера или переезд туда на новое место жительства; приобретение необходимого календарного стажа работы в сельском хозяйстве, оставление работы, когда застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию по Закону «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и (или) переезд в село на новое место жительства; изменение категории нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца; изменение условий назначения социальной пенсии; увеличение продолжительности стажа государственной гражданской службы после назначения пенсии за выслугу лет; замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом; увеличение продолжительности выслуги лет; установление более высокой группы инвалидности. Как это касается военных пенсионеров.

Это - никак. Действует похожая норма. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" Статья 14. Размеры пенсии Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм; б) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия. В случае повторного определения на военную службу или на службу в органы внутренних дел, или Государственную противопожарную службу, или на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации указанных в настоящей статье лиц, получавших пенсию, при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.

ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 с редакцией от 10.12.2016 г. "О страховых пенсиях" ст. 17 п.6 мне совершенно не понятен. Если я проработала на Крайнем Севере 9 календ.. лет и 5 лет в Удмуртии, то положено ли мне повышение кол-ва лет на пенсию? В 2000 г. у меня уменьшили пенсиооные года на 4,5 года (у меня три договора, где считалось год за 1,5), где я проработала 9 лет. А за работу в Удмуртии ничего не прибавили, хотя там коэф. 1,2. Спасибо.

Не положено включение стажа в Удмуртии в северный стаж, эта местность отсутствует в установленном перечне мест Севера. Установление районного коэффициента к зарплате - к пенсионному законодательству отношения не имеет.

Какой федеральный закон о надбавке к пенсии за детей рожденных до 1990 года и где его можно посмотреть.

Это ФЗ "О страховых пенсиях" , но он не о надбавках за детей. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ Он касается возможности перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, которым не учли периоды ухода за детьми до полутора лет при начислении пенсии. Однако перерасчёт не всегда влечёт увеличение пенсии. Он имеет смысл, если детей больше двух, а пенсия меньше 10 тысяч.

Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Нет никакой надбавки! Возможен только перерасчет пенсии, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ) Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства. Всего Вам наилучшего!

Добрый день! В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет.

ФЗ №400-фз от 28.12.2013 г. (ред. от 19.12.2016 г) " О страховых пенсиях" Вопрос-жена родила двух сыновей в 1972 г. и в 1977 г. была с ними в отпуске по уходу за ребенком по одному году, согласно вышеуказанному закону положен ли ей перерасчет страховой части пенсии за эти периоды и в каких размерах, если положено. На пенсию вышла в 1998 году.

Здравствуйте! Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можете обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись).

Какой ФЗ говорит о надбавке к пенсии за детей старше 1990 года?

Здравствуйте! Нет никакой надбавки, возможен перерасчет баллов. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения никакой не говорит, говориться только о перерасчете за декретный отпуск.

Здравствуйте. Никакой надбавки не предусмотрено. Могут сделать перерасчет, если при назначении пенсии не были учтены в году отпуска по уходу за детьми. ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Я пенсионерка 60 лет, дети двое г.р. 1976, 1979 г имею право на надбавку к пенсии по ФЗ "О надбавках к пенсии за детей рожденных до 1990 г"

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практики его применения надбавки положены за иждивенцев, вам положен перерасчет за декретный отпуск.

1 2 3 4 5 6 7
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение