Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

39 юристов сейчас на сайте
3741консультаций за 24 часа

Школа пенсионного возраста

В списке √2 при уменьшении пенсионного возраста есть дом-интернат для умственно отсталых детей. Школа-интернат для таких же детей может иметь такое же право? При стаже 10 лет пенс. Возраст 50 лет.

Добрый день Людмила, нет работа в школе-интернате не дает право на досрочную пенсию по Списку 2 женщине в возрасте 50 лет.

Я работаю в музыкальной школе по совместительству. Я уже пенсионного возраста. Могут ли меня обязать делать прививку от гриппа?

Доброго времени суток! Да, если вы работаете в образовательном учреждении, то вас могут попросить сделать прививку и предоставить документы руководству.

---Здравствуйте, прежде всего вопрос не в том что вы пенсионер как пишите, а в том что работаете с детьми и обязаны прививаться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если устраиваешься на работу в школу в июле 2017 г., а пенсионный возраст наступает в октябре 2017, в связи с этом увеличивается пенсионный возраст?

На данный момент повышение пенсионного возраста касается государственных и муниципальных служащих, если вы в школе не эти должности занимаете то к вам отношения повышение пенсионного возраста не имеет.

Я работаю воспитателем группы продленного дня в школе, будет ли мне увеличен пенсионный возраст.

Доброе время суток. Нет, вам не будет увеличен пенсионный возраст в связи с тем что вы работаете воспитателем группы продленного дня. Удачи.

Вы - не госслужащая. Не путайте. Повышение пока для госслужащих. Ну а как там далее пойдет - пока неизвестно. Сто раз все изменится. Гадать бесполезно. Поэтому пока спокойно работайте.

C 1 января 2017 года для госслужащих подняли пенсионный возраст. Я учитель в школе. Отношусь ли я к категории госслужащих? Заранее спасибо.

Нет, Вы не относитесь к категории государственных служащих. Пенсионный возраст, установленный для госслужащих на Вас не распространяется.

Здравствуйте! Нет, учителя не являются государственными служащими. И никогда таковыми не являлись Всего доброго, обращайтесь!

Здравствуйте, Ольга К Вам закон о повышении пенсии не относится и вы госслужащей не являетесь Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Полагаю, что если Вы изучите свой трудовой договор, то найдете там ответ на этот вопрос. Скорее всего, Вы являетесь муниципальным служащим. Удачи Вам!

C 1 января 2017 года для госслужащих подняли пенсионный возраст. Я учитель в школе. Отношусь ли я к категории госслужащих? Заранее спасибо.Нет, не относитесь. Вы просто бюджетник.

Уважаемая Ольга Должности педагогов не относятся к должностям государственной гражданской службы. С государственным гражданским служащим заключается государственный (муниципальный) контракт о прохождение службы. А с остальными категориями заключается трудовой договор. Удачи вам и всего самого лучшего.

Нет, учителя не относятся к категории государственных служащих, поэтому изменения пенсионной реформы, пока, вас не коснутся. Всего доброго.

Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ, Государственная служба Российской Федерации (далее - государственная служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы); субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы субъектов Российской Федерации); лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее - лица, замещающие государственные должности Российской Федерации); лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации). Т.е., государственным служащим является гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность по обеспечению полномочий государства. Исходя из Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", должность учителя отнесена к должностям педагогических работников. В соотвтетствие с п. 21 ст. 2 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности; Таким образом, Вы, будучи учителем, не можете являться государственным служащим, поскольку не осуществляете деятельности по обеспечению полномочий государства.

Увеличат ли пенсионный возраст на 6 месяцев директору школы (в марте 2017 г. исполнится 55 лет)

Добрый день, очень вряд ли Увеличат пенсионный возраст на 6 месяцев директору школы, пока для этого нет никаких оснований.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Иванов работал в школе учителем. Он уже достиг пенсионного возраста (по старости). Увольняется из-за проблем со здоровьем. Петрова принимают на работу вместо Иванова. При приеме на работу с директором школы оговаривалось трудоустройство на постоянной основе. Текст заявления: "Прошу принять меня на работу учителем географии". Через 2 недели после начала работы Петрову дают подписать временный трудовой договор "на время длительного отпуска Иванова". Петров не подписал этот договор. Объяснений, уволен Иванов или находится в длительном отпуске (имеется в виду академический отпуск учителей, предоставляемый 1 раз в 10 лет), Петров не получил. Петров в шоке. Он постоянный работник или временный?

Уважаемая Татьяна Леонидовна! Мораль такова: нельзя приступать к работе, не подписав трудового договора. Если директор заинтересован в Петрове, то пусть покажет приказ, по которому Иванов находится в "длительном отпуске". Можно обратиться в районное управление образования. Удачи!

Здравствуйте. Петрову необходимо требовать предоставления договора на неопределенный срок. Если ему не выдали договор в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства, он считается принятым на работу на неопределенный срок, как договаривались с работодателем. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, если работодатель отказывается заключать такой договор. Удачи вам.

Директор школы после наступления пенсионного возраста остался осуществлять свою



Директор школы после наступления пенсионного возраста остался осуществлять свою профессиональную деятельность, спустя несколько лет он написал заявление по собственному желанию. Должны ли ему выплачивать денежное содержание в связи с выходом на пенсию по старости? На что ссылаться при официальном отказе в выплате денежного содержания? Спасибо.

Должны ли ему выплачивать денежное содержание в связи с выходом на пенсию по старости? Это регулируется Вашими локальными нормативными актами или коллективным договором.

Директор школы после наступления пенсионного возраста остался осуществлять свою профессиональную деятельность, спустя несколько лет он написал заявление по собственному желанию. Должны ли ему выплачивать денежное содержание в связи с выходом на пенсию по старости? Спасибо.

Нет, не должны.

Имеет ли право учитель (пенсионного возраста) претендовать на часы заместителя директора школы, у которого 9 часов и оклад зам. директора? Трудовой педагогический стаж на одном месте 39 лет.

Здравствуйте. Распределение педнагрузки указывается в трудовом договоре. Если там не указано, то издается отдельный приказ. Все часы распределяются в начале года и не подлежат изменению в течении учебного периода. Претендовать на нагрузку другого педагога не может никто.

нет не имеет такого права

Бывший директор школы уволена по собственному желанию. Она пенсионного возраста. По совмещению вела 12 часов математики. Имеет ли право новый директор не заключать с ней трудовой договор, если она хочет остаться на часах? Если нет, то возможно ли заключить срочный договор на 1 год?

Здравствуйте. Ответ Антюхина - неверный. Если человек работает, как это не заключать с ним договор?! А каким образом деньги выплачивать? Вы с другим разберитесь - по совмещению был ли заключен договор? Если был - то только в этом случае можно не заключать новый. Если не был - отсутствие трудового договора будет грубейшим нарушением трудового законодательства. Срочный ТД с пенсионерами заключать можно.

Может ли педагог проработавший в школе 38 лет, достигший пенсионного возраста имеющий только ведомственную грамоту региона РФ, получить звание "Ветеран труда"

может оформить--обращайтесь в соцзащиту.

Имеет ли право учитель пенсионного возраста иметь двойную нагрузку и более, если есть в школе молодые учителя?

Смотрите условия вашего трудового договора.

Здравствуйте! двойную нагрузку - не может иметь

Достигнут пенсионный возраст
общий трудовой стаж?-работал рабочим (после школы)-учеба в школе ФЗУ по спец. Наладчик КИП-служба в СА
дальше понятно:-электротехнический завод-АВТОВАЗ

это все входит в общий трудовой стаж?
Виктор.

учеба в школе ФЗУ по спец. наладчик КИП--скорее всего ПФ откажет,но можете включить в судебном порядке. Если есть стаж перед учебой или армия ---тогда включается годы учебы в трудовой стаж.-- Ст. 109 Постановление Сов.Мин.СССР от 03.08.1972г.с изменениями от 03.04.1998г.№590.

У нас в школе сокращают 17 человек. Я ещё не достиг пенсионного возраста, но меня сокращают, хотя в школе есть много работающих пенсионеров. Имею ли я перед ними преимущество?

ст. 179 ТК РФ. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Я директор школы. Хочу взять на работу заведующей столовой женщину пенсионного возраста - 58 лет, медицинское образование, работала медсестрой, кассиром, продавцом. ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО? Есть ли какие-то специальные условия?

Можете, здесь нет ограничений.

На должность заведующего столовой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Могут ли уволить учителя школы по достижению пенсионного возраста в одностороннем порядке.

Нет- только по этому основанию не могут.

Может ли администрация школы забрать часы у учителя пенсионного возраста (68 лет) и отдать другому преподавателю (40 лет) в связи с уменьшением общей нагрузки?

Нет, нельзя ни у кого ничего забирать просто так. Нужно ставить вопрос либо о сокращении, либо искать дополнительные часы. Желаю удачи.

Я проработал в школе 12 лет в ноябре 2014 году наступил пенсионный возраст но продолжал работать, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет, в декабре этого года полностью буду увольнятся в связи с выходом нам пенсию положено ли мне единовременная выплата при уходе на пенсию и в каком размере.

На уровне государства такие выплаты не предусмотрены .На выплату можете претендовать если получение такой выплаты ,закреплено в локальных нормативных актах самой школы Поэтому узнавайте у своего директора школы предусмотрена ли такая выплата

Я учитель сельской школы с 30-летним стажем. Сколько времени после достижения пенсионного возраста я имею право работать на этом месте?

Ольга Владимировна,добрый день! Согласно трудовому законодательству РФ, Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Таким Образом, если у Вас имеется желание наработать на прежнем месте,то вправе работать,будучи и на пенсии....

Можно ли уволить директора школы из за того, что он достиг пенсионного возраста?

Уволнение работника регулируется Трудовым кодексом статья 77. Общие основания прекращения трудового договора. На основании этой статьи уволнение по достижении пенсионного возроста без согласия работника незаконно.

Моя мама пенсионного возраста. Она работала пекарем в школе. Так получилось, что она заболела и с ноября она на больничном-ей поставили проф заболевание. Надо на ВТЭК с работы акт проф заболевания, но они не дают-заставляют уволиться или закрыть больничный и перейти на должность дворникана пол ставки (8 часов работать), но ей нельзя работать с пылью и химикатами. Если она согласиться на их условия, то они отдадут ей этот акт. Либо если она не закроет больничный, то её уволят. Что делать? Как быть? А акт нужен для комиссии на группу.

Людмила, обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Мой отец, пенсионного возраста работает сторожем в школе. Считаю, что его работодатель нарушает Трудовой Кодекс, выплачивая заниженную зарплату Ставка за положенные 166 часов 2220. Ночные, праздничные, переработка, районный коэффициент-15% все включают и получает он МРОТ. Но дело в том что у него каждый месяц выходит по 186-190 часов, постоянный ночной режим работы с 19.00 до 7.00, работа в выходные и праздничные дни. Самое интересное я узнал сегодня, что в силу его доверчивости или наивности он уже год работает не получив от руководства трудового договора. Переработка налицо, а получает он независимо от часов 5250. Как поступить в данной ситуации?

Вашему отцу необходимо потребовать от работодателя заключения трудового договора в письменной форме. В случае отказа советую ему искать другую работу, поскольку на нынешней его трудовые права, очевидно, будут нарушаться и впредь.

Я проработала в данной школе 25 лет, достигла пенсионного возраста и мне сказали, что дальше я не могу работать. Так как у меня нет высшего образования.

Зульфия, если Уставом школы предусмотрено у учителя наличие высшего образования, то такое право у директора школы, есть.

Я директр школы. В школе работают две технички глубоко пенсионного возраста (70 и 72 года). работу свою выполняют в меру своих сил. предлагала уволиться - не согласны. Еще грозят, что будут жаловаться - пенсионеров увольнять нельзя. С биржи труда обращается много людей - ищут работу. Возраст от 40 до 55 лет, а я им отказываю. Нет вакансии. Хотя они могли бы работать. Спасибо.

Уважаемая Наталья, Трудовой кодекс не предусматривает увольнение в силу возраста. Поэтому я бы предложила Вам, в случае ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей несколько раз привлечь из к дисциплинарной ответственности, и уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ

Моя мама в этом году достигает пенсионного возраста (55 лет). Она работает в школе. Скажите: могут ли её при достижении пенсионного возраста уволить без причины. Я сам совершеннолетний и учусь в колледже на платном отделении. Отца нет.

Ответ 11.01.10: Без причин никогда и никого не увольняют с работы ! Пенсионный возраст не является основанием для расторжения трудового договора с любым работником, за исключением гослужа- щих, военных где установлены возрастные "потолки". Всего Вам доброго.

Моя мама работала завучем в средней школе и вела часы, сейчас она пенсионного возраста и отказалась от обязанностей завуча а оставила только часы - пол ставки. В школе сейчас нехватка учителей. Вопрос - могут ли ее обязать взять целую ставку? Или какие возможны варианты?
Спасибо!

Добрый день, Анна. Имеют право обязать взять целую ставку и до полутора ставки, если на то имеется производственная необходимость. НО, Ваша мама имеет право написать заявление на имя директора, в котором обоснованно должна изложить мотивы отказа от данной нагрузки, которую ей хотят добавить. Например, по состоянию здоровья, семейные обстоятельства...Необходимо также свои доводы подтвердить документально справкой об ограничении нагрузки от врача. В законе ничего не сказано об ограничении нагрузки педагогу-пенсионеру. С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение