Пенсия по выслуге муниципальным служащим

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 13.05.2020)

1) Женщина муниципальный служащий в 2016 году оформила пенсию по старости но продолжила работать так как на тот период времени её муниципальный стаж составлял 12 лет в апреле 2020 года её муниципальный стаж составляет 16 лет имеет ли она право уволится с муниципальной службы и получать доплату за выслугу лет.

1.1.
К сожалению, в связи с принятием федерального закона №143-ФЗ муниципального стажа 16 лет для увольнения в 2020 году недостаточно, чтобы претендовать на доплату за выслугу лет Минимальный стаж в 2020 году должен быть 17 лет Это раньше достаточно было иметь муниципальный стаж 15 лет чтобы получать доплату за выслугу лет Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" от 23.05.2016 N 143-ФЗ (последняя редакция) СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 2017 15 лет 6 месяцев 2018 16 лет 2019 16 лет 6 месяцев 2020 17 лет 2021 17 лет 6 месяцев 2022 18 лет 2023 18 лет 6 месяцев 2024 19 лет 2025 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы 20 лет".
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
58
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
45
Россия
юрист онлайн
Овчинников Н. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
41
Россия
юрист онлайн
Колпачков С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
40
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
38
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Озереденко С.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Земцов Д.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Волынский В. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юридическая фирма онлайн
ООО "ЦЕНТР БЛАГА"
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
юрист онлайн
Ищенко О. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Литвиненко А. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Курамшин Р. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) 12 ноября 2019 года мне исполнилось 60 лет. По новому пенсионному Закону мне должна быть начислена пенсия по старости 12 мая 2020 года. Однако я являюсь муниципальным служащим и пенсия по выслуге лет мне положена с 12 мая 2021 года. Будет ли мне 12 мая 2020 года назначена пенсия по старости если я продолжаю работать на муниципальной службе. Если нет, то может мне уволиться, получить пенсию по старости и опять поступить на муниципальную службу?

2.1.
Добрый день! Вы просто выходите на пенсию по старости, когда у Вас будет выслуга ничего не поменяется.

3) А то у нас спорный вопрос. Бывший муниципальный служащий направил, почтовым отправлением, в адрес комиссии заявление о назначении ему пенсии за выслугу лет. С какой даты назначать выплату пенсии? С даты отправления (по почтовому штампу) или с даты получения?

3.1.
"
[/quote]Общее описание: Право на ежемесячную доплату за выслугу лет (далее — доплата за выслугу лет) имеют граждане, не имеющие права на пенсию за выслугу лет, после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ от 28.12.2013 №400‑ФЗ (далее — Федеральный закон от 28.12.2013 №400‑ФЗ), имеющие стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 10 лет и имеющие стаж замещения должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга не менее четырех лет. Пенсия за выслугу лет или доплата за выслугу лет предоставляется гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, уволенным с должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга после 01.01.2017. Подробнее о получателях государственной услуги см. здесь. А) Пенсия за выслугу лет устанавливается: К страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ, либо к пенсии за выслугу лет (для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ, в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 14‑1 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» далее — Закон от 30.06.2005 №399‑39). Либо к страховой пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 5 и 6 пункта 3 статьи 14‑1 Закона от 30.06.2005 №399‑39. Либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400‑ФЗ, в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 8 — 10 пункта 3 статьи 14‑1 Закона от 30.06.2005 №399‑39. При наличии общего стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет 6 месяцев, исчисленного в соответствии с пунктом 2‑1 статьи 15 Закона от 30.06.2005 №399‑39 и согласно приложению 1 к Закону от 30.06.2005 №399‑39, из которого не менее 10 лет составляет стаж замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, утвержденных Законом Санкт‑Петербурга от 28.06.1995 №91‑9 «Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт‑Петербурга» и Законом Санкт‑Петербурга от 28.06.2005 №302‑34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга». В соответствии со статьей 5 Закона Санкт‑Петербурга от 21.12.2016 №745‑119 «О внесении изменений в некоторые законы Санкт‑Петербурга»: Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и имеющие на 01.01.2017 стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 20 лет (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) и Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и приобретшие до 01.01.2017 право на страховую пенсию по старости, страховую пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400‑ФЗ, имеющие на этот день не менее 15 лет стажа гражданской службы Санкт‑Петербурга (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) имеют право однократного выбора: ежемесячной доплаты за стаж, доплаты за классный чин, назначаемых в порядке и на условиях, определенных статьей 14 Закона Санкт‑Петербурга №399‑39 или пенсии за выслугу лет, назначаемой в порядке и на условиях, определенных статьями 14‑1 — 14‑3 Закона Санкт‑Петербурга №399‑39. Для получения подробной информации о возможности оформления пенсии за выслугу лет либо доплаты за выслугу лет заявители могут обращаться в Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее — Комитет) по телефону: 576‑24‑27. Б) Право на ежемесячную доплату за выслугу лет (далее — доплата за выслугу лет) имеют граждане, не имеющие права на пенсию за выслугу лет, после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ, имеющие стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 10 лет. Доплата за выслугу лет устанавливается: К пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ. К страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400‑ФЗ, в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 14‑1 Закона от 30.06.2005 №399‑39. Либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400‑ФЗ, в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 8 — 10 пункта 3 статьи 14‑1 Закона от 30.06.2005 №399‑39. Получатель пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты за выслугу лет вправе осуществлять трудовую деятельность, не связанную с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием РФ, по которой в соответствии с международным договором РФ осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы. Основания увольнения для установления пенсии за выслугу лет или доплаты за выслугу лет: Истечение срока действия срочного служебного контракта. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Санкт‑Петербурга (по собственному желанию). Достижение гражданским служащим Санкт‑Петербурга предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного Федеральным законом. Перевод гражданского служащего Санкт‑Петербурга по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган, на государственную службу иного вида. Сокращение должностей гражданской службы в государственном органе Санкт‑Петербурга. Упразднение государственного органа Санкт‑Петербурга. Отказ гражданского служащего Санкт‑Петербурга от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта. Отказ гражданского служащего Санкт‑Петербурга от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе Санкт‑Петербурга. Несоответствие замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Признание гражданского служащего Санкт‑Петербурга полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Признание гражданского служащего Санкт‑Петербурга недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон. Лица, уволенные с гражданской службы по другим основаниям, права на пенсию за выслугу лет или доплату за выслугу лет в соответствии с Законом от 30.06.2005 №399‑39 не имеют. Лица, замещавшие государственные должности Санкт‑Петербурга менее четырех лет, уволенные с государственной должности Санкт‑Петербурга, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных: Федеральным законом «О противодействии коррупции»; Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» либо; по основаниям, предусмотренным в подпунктах «б», «г» пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (подробнее см. пункт 1 в «Подробных материалах»), либо в связи с несоблюдением ограничений, установленных в пункте 1 статьи 12 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (подробнее см. пункт 2 в «Подробных материалах») — права на пенсию за выслугу лет и доплату за выслугу лет в соответствии со статьей 14_1 Закона от 30.06.2005 №399‑39 (подробнее см. пункт 3 в «Подробных материалах») не имеют. Размер пенсии за выслугу лет и размер доплаты за выслугу лет устанавливаются исходя из размера оклада денежного содержания, общего стажа гражданской службы и стажа гражданской службы Санкт‑Петербурга на дату увольнения (подробнее см. пункт 4 в «Подробных материалах»). Ежемесячная выплата за выслугу лет устанавливается к пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 №4468‑1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» при наличии стажа государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 10 лет после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Полное наименование (в соответствии с Административным регламентом или другим НПА): Осуществление назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» Принцип предоставления услуги Экстерриториальный принцип – предоставление услуги не зависит от адреса регистрации получателя услуги Результат предоставления услуги Принятие решения Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее — Комитет): об установлении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет либо отказе в установлении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет; перечисление денежных средств в адрес заявителя через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации в соответствии с данными, указанными в заявлении Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (далее — ЭСРН). Срок предоставления услуги Не более 45 календарных дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами в Комитет, в том числе: пенсия за выслугу лет, выплата за выслугу лет, доплата за выслугу лет назначаются в течение 30 календарных дней со дня поступления необходимых документов в Комитет; в случае назначения (отказа в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, письменное уведомление об этом направляется заявителю в течение пяти рабочих дней с даты принятия соответствующего решения, с указанием условий назначения (причины отказа и порядка обжалования решения об отказе); в течение пяти рабочих дней после принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет документы с делом в Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Городской информационно‑расчетный центр» (далее — Горцентр); Горцентр в течение десяти рабочих дней на основании решения Комитета производит формирование электронного дела заявителя в ЭСРН, оформление документов на выплату пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет и направляет дело в Комитет для хранения. Перечисление денежных средств на счет получателя государственных услуг осуществляется Горцентром в течение 30 дней с даты получения документов от Комитета. Приостановление, возобновление, прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет осуществляются в 15‑дневный срок со дня подачи заявления и необходимых документов или полученных Комитетом в установленном порядке сведений, влекущих приостановление, возобновление, прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. Стоимость Бесплатно. Заявители I. Получатели государственной услуги: Граждане, замещавшие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга. Право на получение государственной услуги в виде назначения пенсии за выслугу лет имеют лица, уволенные с должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, из числа получателей страховой пенсии по старости (страховой пенсии по инвалидности), имеющие общий стаж государственной гражданской службы, исчисленный в соответствии с пунктом 2‑1 статьи 15 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39, минимальная продолжительность которого определяется согласно приложению 1 к Закону Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39, из которого не менее десяти лет составляет стаж замещения должностей, утвержденных Законом Санкт‑Петербурга от 28.06.1995 №91‑9 «Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт‑Петербурга» и Законом Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 №302‑34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга». Право на получение государственной услуги в виде назначения ежемесячной выплаты за выслугу лет имеют лица из числа получателей пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 №4468‑1, имеющих стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее десяти лет, после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ. Право на получение государственной услуги в виде назначения ежемесячной доплаты за выслугу лет имеют лица, не имеющие права на пенсию за выслугу лет (ежемесячную выплату за выслугу лет), после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400‑ФЗ: имеющие стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее десяти лет; замещавшие должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга не менее четырех лет. II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги: Получатели услуги, указанные в п.I. Представители лиц, имеющих право на получение государственной услуги. Порядок действий Порядок действий заявителя Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ). Подает заявление по форме и необходимые документы. Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема. Получает уведомление о принятом решении. В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии. В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги: непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет; отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы; отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга; отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством; замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы; получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим: пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством; ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06.02.2013 №55‑9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»; ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224‑28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»; ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 №372‑49 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»; пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации; пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления; ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399‑39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга». Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги: замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида; вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости; получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в абзаце восьмом — шестнадцатом пункта 2.9.1 административного регламента; установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. Порядок действий уполномоченной организации I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги Специалист подразделения МФЦ: Определяет предмет обращения. Проводит проверку полномочий лица, подающего документы. Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям. При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков. Осуществляет сканирование представленных документов. Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой. Заверяет электронное дело своей электронной подписью. По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов. Направляет копии документов и реестр документов в Комитет: в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ; на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ. Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов: Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ. Проводит сверку реестра документов с представленными документами. Проверяет сведения в ЭСРН. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из ЭСРН. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов. Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись. В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации. Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом.. II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия: Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы. Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа. При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи. Направляет межведомственные запросы: в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области (запрашиваются сведения, содержащиеся в документе, о виде и сроке назначенной пенсии); в Главное управление Министерства внутренних дел России по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области (запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) судимости). Получает ответы на межведомственные запросы. Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу. Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Формирует комплект документов (социальное дело). Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов. В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет: производит расчет размера пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме; готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет; производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке; готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме. В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме. Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию распоряжения. Формирует социальное дело. Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги. В течение пяти рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Горцентр для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации. В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в ЭСРН в электронном виде. IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет: Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении. Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов, главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию распоряжения и уведомления. Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде. V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении. Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию распоряжения. Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде. VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении. Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке. Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета. Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию распоряжения. Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты. В течение пяти рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу вносит информацию в ЭСРН в электронном виде. VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата. Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата. Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию решения Комитета. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм. В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет. В течение семи рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде. VIII. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за выявление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Осуществляет повторную проверку социального дела получателя. Готовит проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги. Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке. Готовит письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. Направляет проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, и письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок председателю Комитета для подписания. Председатель Комитета: Изучает представленные документы и подписывает их. В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку. После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, по согласованию с руководителем структурного подразделения: Производит регистрацию решения Комитета. Направляет письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах. В течение пяти рабочих дней направляет распоряжение Комитета и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН. Горцентр: Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжения Комитета об исправлении. Исправляет допущенные опечатки и ошибки в принятых в результате предоставления государственной услуги документах. Документы Документы, представляемые заявителем I. Обязательные документы: Заявление по форме. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина Российской Федерации; временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391. Справка о размере должностного оклада и оклада за классный чин по последней должности гражданской службы Санкт-Петербурга перед увольнением, замещаемой не менее 12 месяцев (в случае если период замещения указанной должности составляет менее 12 месяцев - справка о размере должностного оклада по должности, предшествующей последней должности, период замещения которой составляет не менее 12 месяцев), по форме. Трудовая книжка. Документы воинского учета (подтверждающие стаж и условия прохождения военной службы). II. Дополнительные документы (в случае необходимости обращения представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги, непосредственно в Комитет по социальной политике): Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина: паспорт гражданина Российской Федерации; временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391; иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством. Документ, подтверждающий полномочия представителя: доверенное лицо представляет документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя права действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги — доверенность, в том числе доверенность, составленная в простой письменной и не требующая дополнительного удостоверения (при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги); законный представитель представляет документ, подтверждающий право законного представителя выступать от имени заявителя (постановление органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (в отношении граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации). III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе: Документ о виде и сроке назначенной пенсии (пенсионное удостоверение или справка о виде и сроке назначенной пенсии). Документы, подтверждающие сведения о наличии либо отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги: отказ заявителя от подачи документов; непредставление заявителем согласия на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем, в случае если для предоставления государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем. Документы, выдаваемые заявителю Расписка в приеме документов. Уведомление об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет по форме. Уведомление о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет по форме. Уведомление о приостановлении (прекращении), возобновлении, перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет по форме. Организации, участвующие в предоставлении услуги Организации, принимающие документы Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Выборгского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калининского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Колпинского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красногвардейского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красносельского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кронштадтского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Курортного района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Петродворцового района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пушкинского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Фрунзенского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Центрального района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 6 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Организации, принимающие решение по предоставлению услуги Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга Организации, выдающие конечные документы Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Выборгского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калининского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Колпинского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красногвардейского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красносельского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кронштадтского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Курортного района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Петродворцового района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пушкинского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Фрунзенского района Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Центрального района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 6 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района Организации, осуществляющие денежные выплаты Кредитные организации Управление федеральной почтовой связи Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Отделения федеральной почтовой связи Другие организации, участвующие в предоставлении услуги Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Городской информационно‑расчетный центр» Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и его Управления в административных районах Санкт-Петербурга Главное управление Министерства внутренних дел по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области и его районные управления и отделы Порядок обжалования Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом, должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях: нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги; нарушение срока предоставления государственной услуги; требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги; отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя; отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга; затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга; отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена: оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц); оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц); копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности. Жалоба может быть подана заявителем: при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги). Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В электронной форме в Комитете, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Комитета www.gov.spb.ru, федерального Портала, Портала. При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется. Жалоба может быть подана заявителем через подразделение МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Комитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитет. Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Комитета. Жалобы на решения, принятые руководителем Комитета, подаются вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт‑Петербурга от 12.11.2014 №14‑рг «О распределении обязанностей между вице‑губернаторами Санкт‑Петербурга». В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.>/p> о перенаправлении жалобы.>/p> При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе. Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством. Жалоба должна содержать: наименование Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом. В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений: удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах; отказывает в удовлетворении жалобы. При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются: наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе; номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется; фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя; основания для принятия решения по жалобе; принятое по жалобе решение; в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры. Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях: наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям; подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы. Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях: наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи; отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе. В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом. В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Комитет в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению. Порядок обжалования решения по жалобе. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета, в Правительство Санкт‑Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале. Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме. Законодательство Региональное законодательство Закон Санкт-Петербурга от 15.06.2005 №302-34 «Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга» Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» Закон Санкт-Петербурга от 16.01.2006 №697-3 «О соотнесении должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга и должностям государственной... Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 15.05.2017 №45-пг «О Порядке оформления документов, необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет... Административный регламент Административный регламент Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по осуществлению назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной выплаты за выслугу лет, ежемесячной доплаты за выслугу лет лицам, ...https://gu.spb.ru/386619/mfcservice/[quote]
"

4) Я, муниципальный служащий. Мне в 2019 году исполняется 53 года, сколько мне необходимо лет муниципального стажа, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет?

4.1.
Двадцать лет нужен стаж.

5) В декабре мне исполниться 55 лет. Я муниципальный служащий. На 01.01.2017 года стаж муниципальной службы 22 года. Ребенок 2003 года рождения. Общий стаж на декабрь 2019 года 37 лет. 2 мес. Могу ли я оформить в декабре пенсию по старости и получать ее не уходя с муниципальной службы или уйти в декабре на пенсию и получать еще за выслугу как муниципальный служащий.

5.1.
ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В ПЕРИОД ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Список изменяющих документов (см. текст в предыдущей "редакции") Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с "частью 1 статьи 8" и "статьями 30" - "33" настоящего Федерального закона (по состоянию на 31 декабря 2016 года) Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы Мужчины Женщины 2017 V + 6 месяцев V + 6 месяцев 2018 V + 12 месяцев V + 12 месяцев 2019 V + 18 месяцев V + 18 месяцев 2020 V + 24 месяца V + 24 месяца 2021 V + 36 месяцев V + 36 месяцев 2022 V + 48 месяцев V + 48 месяцев 2023 V + 60 месяцев V + 60 месяцев 2024 V + 60 месяцев V + 72 месяца 2025 V + 60 месяцев V + 84 месяца 2026 и последующие годы V + 60 месяцев V + 96 месяцев.

6) Я уволилась по сокращению штата с муниципальной службы в 2015 году, имея 30 лет выслуги. Встала на биржу труда, простояв 7 месяцев устроилась на работу которая не связана с муниципальной службой. Я 1967 года рождения, имею ли я право оформить досрочно муниципальную пенсию по выслуге лет (стаж МС-30 лет) в 53 года, т.к. новый закон № 143 о повышении пенсионного возраста и стажа для госслужащих и муниципальный служащих начал действовать в 2017 г
С уважением, Галина Леонидовна.

6.1.
В соответствии с частью 2 ст.32 Закона РФ № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Вам дано право на досрочный уход на пенсию, но при условии определенных моментов а именно: сокращения с занимаемой должности минимум за два года до наступления общего возраста для пенсионного обеспечения".

7) Работаю муниципальным служащим. 60 лет исполнится в июле 2019 г. Сейчас дают 2 группу инвалидности (не рабочую). До службы в муниципалитете, работал в милиции. Имею пенсию по выслуге лет. Будет ли у меня муниципальная пенсия?

7.1.
Будет ли муниципальная пенсия - надо смотреть местное Положение о муниципальной пенсии. Там есть определенные критерии, в частности, стаж работы в муниципалитете. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации" Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи 1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. 2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. 3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены с.

8) Прошу подсказать Имею ли я право на добавку к пенсии за выслугу лет как муниципальный служащий Если была уволена с муниципальной службы по сокращению штата и после до выхода на пенсию работала на предприятии стаж муниципальной службы 22 года.
Прошу ответ направить на эл.адрес mash.efrem@yandex.ru
Спасибо с уважением Мария.

8.1.
Неизвестно. По федеральному законодательству - нет. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим 4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления. При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Федеральному закону.

9) Я муниципальный служащий (женщина), стаж муниципальной службы на 01.01.2018 - полных 23 года, общий 31. Возраст 53 года. В январе 2018 оформлена пенсия по старости (досрочные основания), продолжаю работать. Вопрос - когда возникает право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) и увольнение по собственному желанию.

9.1.
Добрый день! Как муниципальный служащий имеющий также стаж 23 года, отвечаю вам что право на муниципальную пенсию у вас возникнет только при увольнении с муниципальной службы Увольнение по собственному желанию не лишает вас права на муниципальную пенсию.
9.2.
Уважаемая ЕВГЕНИЯ! В 2017 году возраст, по достижении которого государственные гражданские и муниципальные служащие получают страховую пенсию по старости, повысится на шесть месяцев. Документ: Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ Пенсия за выслугу лет Условия предоставления права на пенсию муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов РФ и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления. При этом муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), при наличии необходимого стажа муниципальной службы. Так, в 2017 г. стаж составляет 15 лет 6 месяцев с последующим его ежегодным увеличением на 6 месяцев до достижения в 2026 г. стажа 20 лет (п. п. 1, 4 ст. 7 Закона N 166-ФЗ; Приложение к Закону N 166-ФЗ). Обратите внимание! Муниципальные служащие в 2017 г. сохраняют право на пенсию за выслугу лет, если они приобрели это право до 01.01.2017 согласно нормам законодательства, действовавшим до указанной даты (ч. 3 ст. 7 Закона от 23.05.2016 N 143-ФЗ). Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего определяется в соответствии с установленным законом субъекта РФ соотношением должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы субъекта РФ. Статьей 23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ муниципальным служащим гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет. В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ на муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе. Согласно ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ в редакции, действовавшей по состоянию на декабрь 2016 г., предельный возраст пребывания на гражданской службе составлял 60 лет. Таким образом, в рассматриваемом случае действия представителя нанимателя по освобождению гражданина от замещаемой должности в связи с достижением им предельного возраста правомерны вне зависимости от того факта, что гражданин желает продолжать службу. Изменения же в законодательстве, вступившие в силу с 01.01.2017, на рассматриваемую ситуацию не распространяются. Также следует учитывать, что согласно ч. 2 ст. 25.1 Федерального закона N 79-ФЗ по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. При этом соответствующее решение о предоставлении либо непредоставлении такой работы также принимается представителем нанимателя. Таким образом, Вам необходим предельный возраст муниципальной и расторжение контракта по этому основанию службы = право на муниципальную надбавку к страховой пенсии.

10) Имею 26 лет муниципального стажа. Уволена в 2006 году с муниципальной службы по ликвидации управления. Далее работала не на муниципальной службе. Сейчас 7 месяцев на пенсии по старости. Имею ли я право на пенсию по выслугу лет, как бывший муниципальный служащий.

10.1.
Добрый день, Светлана! В соответствии с ФЗ от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и приложением к указанному закону: стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет в 2017 г. составляет: 15 лет 6 месяцев. В законе обозначены условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим. Для точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашей трудовой книжкой.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение