Первичный медосмотр / Медицинское право

Наше общество ликвидируется, работники увольняются и принимаются в другое Общество но той-же компании. По факту рабочие места остаются те-же. 90% работников прошли периодический медосмотр в 2014 году и 10% в 2013 г. Вопрос: необходимо проходить первичный медосмотр при поступление на работу или наш периодический зачтется автоматически?

Скажите пожалуйста, я работала в школе учителем, прошла первичный медосмотр за свой счёт, директор отказалась мне выплатить деньги, какие документы нужны на оплату медосмотра, также я покупала трудовую книжку за свой счёт.

Обязан ли работник при сдаче авансового отчета первичного для компенсации денежных средств по первичному медосмотру предоставить заключение терапевта по мимо документов подтверждающие расход. (чеки, договор с мед. учреждением, заявление об оплате расходов) и есть ли какой то утверждённый перечень документов по первичному медосмотру доя предоставления в бухгалтерию? Спасибо.

Данные расходы обазан нести работодатель в любом случае. Медосмотр за счёт работодателя.

Независимо, отработал работник испытательный срок или нет. Нет. Такая норма в трудовом законодательстве РФ отсутствует. Обратитесь за поддержкой в трудовую инспекцию. Обязан ли возмещать работник сумму первичного медосмотра при приеме на работу, если не отработал установленный срок, указанный в трудовом договоре?

Всем здравствуйте, подскажите пожалуйста какой нормой права регулируется оплата первичного медосмотра при устройстве на работу в районах крайнего севера на должности отдела охраны территории ООПТ, устроилися на работу а отдел кадров сказал что медкомиссия не обязательна и оплатить организация не обязана.

Каким нормативным документом регламентируется прохождение первичного медосмотра при отсутствии вредных и опасных факторов на рабочем месте? В ст.65 ТК РФ в списке необходимых документов не указано, что необходимо заключение медкомиссии. Как тогда определить, что претендент на должность не имеет хронических, инфекционных и других заболеваний?

Я прошёл медицинскую комиссию по направлению работодателя. Руководство сказало что не выплачивает компенсацию за первый медосмотр, только последующие по направлению с организации. Можно ли все таки вернуть средства?

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?

1. Здравствуйте, новый специалист по охране труда составил смету расходов на смывающие и обезвреживающие средства для всех сотрудников включая уборщиков, дворников, слесаря, дворника подсобного рабочего, и решил их обучать в количестве 27 человек по оказанию первой медпомощи. Подскажите пожалуйста, правомочно ли это, если у нас обучались руководители подразделений кому они подчиняются и выдача моющих средств он нормы рассчитал на руки на душ, которого нет в образовательной учреждении 200 грамм в месяц.

2. Челок увольняется, медосмотр прошел от организации полгода назад, пришел через месяц, он его отправляет опять на первичный медосмотр, правомерно ли это, если срок действия медосмотра год? Спасибо.

При трудоустройстве прошёл первичный медосмотр затем все документы подал в организацию но оттуда ни ответа ни привета уже второй месяц. Сколько по закону должен работодатель рассматривать документы и могу ли я найти другую работу а деньги за медосмотр затребовать с организации которая не взяла меня на работу.

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

17 марта проходили первичный медосмотр и постановку на учёт в военкомате, по решению медкомисии присвоена категория Г, все документы подписанные с печатями на руках, но проблема в том что на этих документах (приписное и т.д.) стоит дата 12 марта... нюанс: перед осмотром 13 марта мы под роспись сдали в военкомат все материалы по болезни... Вопрос: Эта ошибка военкомата может чем-то нам грозить?

Работаю на предприятии уже год, в сентябре проходила очередной медосмотр. На предприятии выписали направление на медосмотр уже по факту его прохождения, выписали почему-то на первичный (трудоустраивалась с готовым свежим медосмотром). Компенсацию за медосмотр вместе с зарплатой за сентябрь не получила, хотя копию квитанции предоставила, могу ли я востребовать ее через суд, если планирую увольняться в октябре-ноябре этого года?

У меня ООО. Нужно ли моим сотрудникам (должности: слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) проходить первичный (а в дальнейшем и повторный медосмотр) если работы (кот. проводятся в жилых домах) не относятся к вредным и опасным (согласно приказа Минздравсоразвития № 302 Н) ?

Доброго времени суток! Совсем недавно поступило в «личку» обращение такого содержания (приводим приблизительный текст обращения): «работаю я продавцом непродовольственным товаров почти три года. И за этот период времени я проходил медосмотр всего один раз-при устройстве на работу.

У меня к вам вопрос:" При первичном устройстве на работу я за мед осмотр заплатил свои деньги. Обязан ли мне вернуть работодатель деньги за мед осмотр?"

Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Предложенный список работ короче, чем действующий. Например, в него не включен труд в организациях общественного питания, торговли,

Для цели определения соответствия состояния здоровья работника для допуска к работам с опасными (вредными) условиями труда законодатель обязывает работодателя организовывать проведение предварительных медицинских осмотров. Для проведения предварительного (периодического) осмотра медицинской

Почти за 6 лет моей службы в полиции в ГИБДД, меня не направляли на периодические медосмотры (по работе часто выдают оружие). Только при трудоустройстве прошел первичный медосмотр и ВВК, хотя в остальных регионах все проходят еще и периодические медосмотры проходят. Подскажите имеет ли право работодатель не направлять работников на период. Медосмотры? Почти во всех отделах сотрудников не направляют в полиции нашего города. Так и ходят вооруженные сотрудники по городу, которых ни психонарколог не осматривает и ни одного анализа не сдавали много лет. Куда обращаться, если это правонарушение со стороны работодателя?

Я работаю водителем в государственной организации. Меня сокращают так как изменился штатный состав работников. В нашей организации работают два водителя. Я и пенсионер инвалид 3 группы по ишемической болезни сердца. При приеме на работу он не проходил первичный медосмотр а показал лишь водительскую справку. До этого у него было несколько категорий но с связи с инвалидностью у него сняли несколько категорий и оставили одну В. На данный момент у него нет медицинской справки что он может работать водителем в этой организации. Теперь меня сокращают но второй водитель получается работает без первичного осмотра который допускает его к работе водителем. Законно ли работодателю оставить пенсионера а сократить меня.

Скажите, пожалуйста, кто в школе и с какой периодичностью должен проходить санминимум?

Правильно ли я понимаю, что учителя при первичном медосмотре, все остальные работники: технички, дворники, библиотекари, секретари, администрация 1 раз в 2 года?

Спасибо.

Зачитав приговор, судья отправляет человека за решётку. Всё, ещё вчера формально невиновный и свободный человек переходит в категорию отбросов общества, что характерно - именем Российской Федерации. Почему формально невиновный? Да потому, что как только он на следствии получил статус

Какие требования к работникам, которые занимаются уборкой На должность уборщика работодатель может принять работника не моложе 18 лет (ст. 265 ТК, п. 2189 раздела XLIII постановления Правительства от 25.02.2000 № 163), который прошел медосмотр (ст. 212, 213 ТК), вводный и первичный

Работаю в ритуальном агенстве уже 4 года по трудовому договору в И П, сейчас руководство требует наличия мед. книжки, не обьясняя каких врачей нужно проходить и не собираются медосмотр оплачивать. Скажите пожалуйста обязан ли работник ритуальных услуг (продавец ритуальных товаров) иметь мед. Книжку и кто должен оплачивать её, какой медосмотр если должна я должна проходить первичный? (Но я ведь у него работую уже 4 года, а не поступаю на работу! )

Речное предприятие Местность приравненная к Крайнему Северу. Плавсостав приезжает из всех регионов России. Могут работники проходить первичный или периодический медосмотр по месту жительства с заключением "Годен для работы в плавсоставе в районах МКС", или обязаны проходить в нашей поликлинике? Правомерно ли требовать у них медкомиссию только из нашей поликлинике?

Как перевести сотрудников на удаленную работу Чтобы перевести сотрудника на дистанционную работу, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72, 74 ТК). Расторгать трудовой договор и заключать новый не нужно. Чтобы облегчить расследование возможных несчастных случаев,

Здравствуйте, Уважаемые читатели! Огромное значение в трудовой деятельности работников имеет охрана труда. Имеет значение соблюдение охраны труда, конечно же, и для работодателей. Статистика Во всем мире около 2,3 миллиона летальных исходов в год происходят вследствие несчастных случаев

Краткое содержание: 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. 2. Форма путевого листа. 3. Обсуждение. 1. Обоснование необходимости оформления путевого листа. Путевые листы не вошли в состав обязательных форм первичной учетной документации согласно Федеральному закону

Добрый день! Конкретизируйте вопрос, пожалуйста. Куда именно было подано заявление? ..может отказаться, но у работодателя это будет нарушение, т.к. медосмотр за счет работодателя... Один из документов составлен неверно и в связи с этим документ не имеет никакой силы. В связи с тем что сотрудник не хочет возится с чтобы переделать документ, сотрудник передумал чтобы ему компенсировали расходы на прохождение медицинского осмотра. Может ли сотрудник отозвать свое заявление на компенсацию расходов на прохождение первичного медицинского осмотра?

Запреты, ограничения и правила въезда для россиян в Турцию, ОАЭ, Египет, Грецию, Грузию и 30 других стран С 1 марта россияне могут въезжать на территорию Грузии с отрицательным результатом ПЦР-теста на коронавирус. С апреля для туристов из России должен открыться Кипр. Но многие государства,

Вопрос такой: В протоколе об АПН указано водитель ххх осуществлял перевозку пассажира с нарушением требований проведения предрейсовых и послерейсовых медецинских осмотров водителей т.с., чем нарушил ФЗ №131 от 28.07 12. , за которое предусмотрена ответственность по ч.2 ст.12.31.1 КоАП-(но ведь Ф закон №131 это только закон о внесении изменений). Далее уже в постановлении зам. начальника ОГИБДД описательная часть нарушения такаяже, но указано Чем нарушен ФЗ №40-без указания даты, (этот закон мое мнение вообще ни о чем, в смысле предрейсовых осмотров. Законно ли такое изменение, имеет ли такое право зам. начальника (вносить изменения в первичный документ). В жалобе на постановление на это указывалось, но осталось без внимания, без удовлетворения. Получается, что лицо наказано за нарушение ФЗ который не содержит требований о медосмотрах.

В декрете, конечно, деньги лишними не бывают. Именно поэтому я решила немного подзаработать и нашла в интернете подходящую вакансию: менеджер по кадрам, 4 часа в день, недалеко от дома. Выслала резюме, и меня пригласили на собеседование. Забавная история из опыта Прихожу в назначенное

У нас заключен Договор оказания транспортных услуг с ИП, подскажите пожалуйста можем ли мы требовать от ИП предъявлять нам путевые листы с отметками предрейсового медосмотра водителей, а так же обязать ИП предоставить утвержденный порядок выпуска ТС и водителей на линию, утвержденный порядок ТО ТС, а так же порядок проведения первичного/повторного инструктажей по ОТ и ТБ, медосмотров водителей, если в Договоре на оказание услуг у нас это ни чего не прописано.

https://www.snta.ru/press-center/pamyatka-minzdrava-o-besplatnoy-meditsinskoy-pomoshchi/ Минздрав утвердил Памятку для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи. В этой Памятке Минздрав РФ разъясняет о том, какие виды медицинской помощи оказываются бесплатно, каковы

Профессиональное заболевание — это категория патологий, возникающих в результате негативного воздействия на организм производственных факторов. Все работники должны быть застрахованы и предупреждены об опасности. По закону работодатели обязаны проработать медицинскую и социальную

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем вопрос пенсии и статистики, а точнее цифр. Недавно были опубликованы данные по исследованию смертности среди мужского населения РФ. И вот что выяснилось: оказывается, что более 50% мужчин или каждый второй просто не

"Мы не работаем в команде. Ты не сказал, что берёшь административный. Если ты сказал, то можешь отрезать мне уши! "-такую вот гневную речёвку толкнул начальник склада своему кладовщику-моему знакомому Василию. Такой вот наглядный пример, где на совсем обычном складе, самый типичный

Минтруд разработал проект примерного положения системы управления охраной труда. Он заменит действующее типовое положение, которое утверждено приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438 н. В новом положении определили порядок консультации и взаимодействия по охране труда. Для этого разработали

Как уже многим стало известно, Минтранс России запустил пилотный проект для внедрения электронной накладной (ЭТрН), а также электронного путевого листа (ЭПЛ) при грузовых, пассажирских автоперевозках. Данный проект будет действовать до 30 октября 2020 года на следующих территориях:

Путин обязал премьера отчитаться по всем президентским обещаниям из Послания Федеральному Собранию. В среду, 27 февраля, на сайте Кремля опубликовали документ, в котором обозначили сроки и ответственных по поручениям президента Владимира Путина, прозвучавших во время Послания Федеральному

Чтобы организовать работы на высоте: оформите пакет обязательных документов; допустите к работе сотрудников, у которых есть документы о профобразовании; организуйте обучение сотрудников в образовательном учреждении; проконтролируйте, что работники используют системы безопасности и

Образец полиса ОМС в форме бумажного бланка. Образец полиса ОМС нового образца в форме пластиковой карты. Что такое полюс ОМС? (ОМС) ~ Это полис ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ.. Это документ, который дает гражданину право получать бесплатную медицинскую помощь на территории

Известный на всю страну своими жгучими танцами и высказываниями премьер-министр дал интервью различным российским телеканалам. Надеюсь, что ни один уважающий себя человек не потратил два часа из жизни впустую. Я всё же нашел время, чтобы провести свой субъективный анализ. Какие итоги?

Первичный медосмотр для военкомата, имеет право ребенок пройти не в полеклиники в которой закреплен по полису, а по месту где ставят его научет военкомат? Подробнее - сын учится в Москве в коледже и имеет временную прописку, получил медицинский полис в Москве и прекреплен к московской поликлинике. Но постоянное прописка у него в Брянской области город Севск. Становиться на учет в Севске (первичный) в военкомат и его направили на мед. комиссию. Но поликлиника города Севска отказывает ему в прохождении медосмотра - типа полис и прописка Москва, там и проходи. Обьясняют тем, что кому они выставят счет за медосмотр...

Первичный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем ТК РФ). а в случае трудоустройства на исправительные работы? Если медосмотр оплачивает осужденный - какие для этого основания? На какой закон ссылаться?

Я работала по договору подряда 8 мес. В самом начале работодатель попросил меня пройти медосмотр. Я получила медкнижку и прошла осмотр, заплатив около 500 руб (квитанция сохранилась). По словам работодателя, деньги мне возместят, если я стану штатным работником. Теперь я принята на работу в штат по трудовому договору. Выясняется, что что первичный медосмотр всегда оплачивается работником. Кто прав? По какому закону?