Перевод в другое подразделение

Работодатель перевел в другое подразделение на основании приказа который я даже не видел! Работаю сварщиком вахтой на руднике в Сто и РО в наземном горном оборудовании 1.10.23 перевели в подземное горное оборудование! Суть работы не измениться разница только в оборудовании которое ремонтирую одно наземная техника а второе подземное. Имели ли право меня переводить без моего согласия! Прикрепил файл доп соглашения с которым меня изначально брали на работу.

Я работаю в мвд хочу перешил перевестись в другое подразделение пришел запрос на мое личное дело а начальник подразделения я еще работаю как мне сказала начальница кадров оставил запрос без рассмотренния. Что мне делать.

При ликвидации подразделения организации была предложена аналогичная должность в другом подразделении, территориально расположенном в соседней области. С уведомлением я ознакомлен и подписал согласие на перевод (подписано 02.08.14). Подразделение будет функционировать до 25.10.14. Имею ли я право отказаться от предложенной должности и уволиться по ликвидации с выплатой соответствующего пособия, в связи с переездом на новое место жительства? Как должно выглядеть мотивированное заявление работодателю об отказе на перевод?

Может ли работодатель уволить за отказ работать в другом подразделении (территориально) в нынешних условиях. Вообще объявлена пандемия правительством РФ?

При устройстве на работу Мне были начислены подъемные, в трудовом договоре написано, что если Я уволюсь раньше оговоренного времени или меня уволят, то Я должен их вернуть. Я перевожусь на другое подразделение внутри компании. Должен ли Я возвращать подъемные?

У меня скоро плановая аттестация в МВД. Начальство угрожает, что скорее всего не аттестует меня в моей нынешней должности, фактически требуя, чтоб я перевёлся. Я в данный момент не могу перевести в другое подразделение.

Все взыскания с меня сняты на сегодняшний день. Единственное, у начальства в запасе есть мои объяснительные по всяким поводам.

Вопрос-что мне делать в случае, если меня не аттестуют. Может предпринять какие-то действия заранее?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я являюсь военнослужащим срочной службы, на шестом месяце. В последнее время стал болеть позвоночник, в заключении МРТ были установлено, что у меня грыжи, особой опасности не представляют, но дискомфорт при этом ощутимый. В подразделении в котором я несу службу приходится неполнять нелегкие для себя обязанности, включая несение караульной службы и я бы хотел перевестись в другое подразделение, так как там с этим делом попроще, оно находится в этой же воиской части. Стоит ли попытаться? Или это не является весомой причиной перевода?

Написал рапорт на перевод на вышестоящих должность в внутри бригады, но в другое подразделение, предоставил все необходимые документы. Мне сказали что все отправили в штаб флота ждите. Сколько времени по закону предоставляется для решения этого вопроса.

Я служу в армии, меня перевели в другое подразделение без моего согласия, росписи и ведома, я не хотел туда переводиться и не чего не подписывал когда приносили документы о переводе на роспись, что мне сделать? Я хочу остаться в нынешнем подразделении или уволиться по несаблюдению контракта со стороны армии.

Хочу перевестись в другое подразделение, но мне не согласовывают перевод по причине того что на мое место нет претендентов. Это законно?

Госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях ухожу во второй декрет. Но на работе не знают об этом и ждут осенью выхода и сразу моего сокращения. Когда отнесу больничный лист о беременности и родах, что могут предпринять? Могут ли перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Могу ли я ничего не подписывать совсем? Сейчас могут давить, чтобы я перешла в другое подразделение или перевести меня без моего согласия. Имееют ли на это право? Я не хочу ничего подписывать, пусть переводят меня в этом же отделе и на этой должности.

Помогите с проблемой, пожалуйста. Мой друг, сотрудник милиции получил квартиру (служебную) от подразделения, где сейчас проходит службу? Он не участковый уполномоченный милиции. Является главой многодетной семьи, ветеран боевых действий. Вопрос такой, он хочет перевестись в другое подразделение ГУВД, отберут ли квартиру? Можно ли прислать ссылки на нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос? Знаю, что такие вопросы все равно решаются через суд, но вопрос такой, будет ли данный поступок нарушением договора с его стороны и на каком основании будут отбирать квартиру, если они есть. В договоре не указано подразделение от которого получена. Заранее спасибо. Квартира.

Я, сотрудник полиции, срок выслуги 21 год, перевелся к новому месту службы, в отдел полиции. На предыдущем месте службы подал заявление о постановке меня на учет на получение единовременной жилищной выплаты. Жилищная комиссия по месту службы приняла решение о постановке на учет в вышестояющую организацию. Через неделю после принятия решения я перевелся в другое подразделение. Обратившись в жил. комиссию на предыдущем месте службы, получил отказ о постановке на учет т.к. я уже являюсь сотрудником другого подразделения. Правомерен ли отказ в этой ситуации?

Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?

При приеме на работу, я подписывала трудовой договор, в котором прописаны условия типа: выплачивается премия согласно Положения о премировании, выполнять обязанности на основании ДИ. Но ни с какими локальными норм. Актами я ознакомлена не была. Премия мне не выплачивается 3-ий месяц. Теперь, в связи с реорганизацией, нас хотят уведомить о переводе в другое структурное подразделение и обязать подписать новые ДИ и прочие локальные норм. Акты. Вопрос: правомерно ли это? И есть ли у меня основания для отказа подписания ознакомления с данными актами?

Можно ли меня перевести из одного подразделения в другое если оно находится на территории другого насел. Пункта. При этом я попал под сокращение на постоянном месте работы.

При переводе из одного структурного подразделения в другое одного и того же учебного заведения, мне с прежнего не выдали не компенсацию за неиспользованный отпуск и не перевели ни дни, ни сумму моего не использованного отпуска по месту новой должности. Отпуск был по графику в мае текущего года, а перевод на новое место работы с 24 апреля. В отпуске в мае, новый руководитель мне отказал, сказал, что не положен. Я осталась без денег и без отпуска. Так поступили в одном "уважаемом" ВУЗе. Как правильно им оформить, чтобы я получила отпуск и деньги? Заранее благодарю.

Учился на помощника машиниста автомотрисы для работы в организации ОАО РЖД, подразделение ЭЧ. Принял решение о переводе в локомотивное депо. Обязан ли я выплатить сумму за обучение, если перевожусь внутри компании, но на другое место работы?

Работаю в школе на бессрочном договоре, есть еще 2 подразделения у школы. Прислали уведомление о том, что переводят из одного подразделения в другое. Но все дело в том, что остальные подразделения школы работают на срочном контракте. Что можно предпринять и куда обратиться за помощью?

Доброе утро. Мне предложили перейти в другое подведомственное подразделение. Предложили уволиться с 31 числа. А с 1 числа я должна была быть принята на другую должность. Но сразу при написании заявления на увольнение по собственному желанию мне еще ничего не предложили. Могу ли я забрать заявление.

Планирую выходить из декрета, начальник говорит ок, но та должность, на которой я была, занята, предлагает другую (предполагаю под будущее сокращение). Должностная инструкция у обоих должностей одинаковая, Грейд не меняется. Имеет право Смещать с должности?

Сотрудник работает много лет на постоянной основе в одном структурном подразделении, не справляется с обязанностями. По собственному желанию сейчас уволиться не желает. Но согласен на перевод в другое структурное подразделение на временную должность на период декрета основного работника. При выходе этого работника из декрета, первый - будет уволен. Правомочен ли переход по закону?

Был осуществлен перевод внутри структурного подразделения на другое место с аналогичной должностью инженер. На другом месте внутри подразделения попросили оформить допуск к секретным документам, либо грозят расторгнуть договор на основании должностной инструкции в которой указаны типы информации в работе в том числе использование гос тайны.

1 вопрос-является ли условие гос тайны только лишь должност. Инструкции или этот аспект должен быть обязательно включен в трудовой договор?

2 вопрос - будет ли законен перевод без согласия работника внутри структурного подразделения (в описанном случаи) если на последующем месте требуется заключение доп. соглашения по условиям работы (в частности использование гос тайны)?

Хотим перевести ставку уборщицы в другое подразделение, в другом городе. Как правильно досрочно расторгнуть срочный трудовой договор. Работник - внутренний совместитель.

Если я младший сержант ППС перевожусь в другое подразделение, чтобы получит офицерскую должность, ну жно ли мне опять ехат в учебку, переучиватся.

Могут ли меня без моего согласия приказом перевести на работу в другое структурное подразделение? Что мне грозит в случае невыполнения такого приказа? Спасибо)

Я перевожусь из одного структурного подразделения ОАО РЖД в другое. Справку вызов на сессию я отдала на предыдущее место работы. От какого подразделения я пойду в ученический отпуск?

Мы с женой служим в разных подразделениях в республике Дагестан, а меня переводят в другой регион что делать имеют ли они на это право.

Сотрудник оформлен по месту выполнения его трудовой функции в городе Н, где офис не оформлен как обособленное структурное подразделение, хотим данного сотрудника перевести в головной офис др.города. Есть ли какие варианты такого оформления по причине фактического отсутствия предыдущего офиса.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас хотят перевести меня в другой отдел этого же подразделения. Если я не согласна могут ли они перевести на равнозначную должность без моего согласия? И согласие мое нужно до 1,5 лет ребёнка или до 3 лет?

Здравствуйте, Вы ответили мне на форуме, Что действия Начальника ИВС законны, но дело в том, что я не согласна на перевод в другое подразделение (конвойное подразделение, там служба далеко не легкий труд) В Ивс предусмотрен график работы как суточный, так и сменный. Я же могу работать только в дневную смену?

Работал в ГУФСИН, попросил перевод в другое подразделение, дали отказ. Я решил уволиться и восстановиться в подразделение которое меня интересует. Не так давно получил штраф по КоАП 17.2.Подскажите, будет ли препятствие для восстановления на службу?

В сзязи с переводом в другое подразделения своей организации (в другом городе) предприятие компенсирует аренду жилья. Можно ли считать компенсацию правомерной если в этом городе сотрудник имеет собственное жилье, но по факту в нем не проживает. Предприятие с суммы компенсации заплатит НДФЛ.

Если работник переведен на туже должность, в другое структурное подразделение организации, расположенное в иной местности, является ли это переводом на другую работу? Какая статья ТК подходит ему?

На "мое" рабочее место устроили "своего" человека. Т.е. два таких работаника действительно не нужно. Соответственно мне намекают на сокращения. Уже второй год. Пытаются лишать заданий и я просиживаю без работы по пол недели. В организации действительно намечаются сокращения. Мне "по хорошему" предлагают переводится в другое подразделение на другую должность. Там другая специфика работы но бласть задач таже. Меня не могут сократить, потому что "свой" новый человек имеет маленький стаж. А я имею стаж 20 лет.

если я перейду в другой отдел, меня там уже смогул легко сократить? Ведь по другой специальности стаж мой будет крохотный. Если меня пытаются лишать работы, игнорировать, я понимаю, что могу закидать руководство официальными уведомляющими письмами, через почту. Но ведь они могут написать мне или ответить, что работа у вас есть. И начать давать задания письменно. Или могут отправить в вынужденный отпуск на 2-3 оклада. Теоретически. Как бы не обжечься?

У меня было увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х средних заработков, после этого я подписала приказ о техническом переводе в другое структурное подразделение того же работодателя, должность и заработная плата изменились. Могу ли я аннулировать перевод и ещё уволиться со соглашению сторон, если заявление на отзыв своего увольнения я не подписывала и новое доп. соглашение к трудовому договору тоже.

, законно ли вообще был осуществлен перевод, так как я находился на лечении, в связи с этим я потерял много денег, так как на новом месте я должность не принял

Служу 10 лет по контракту, написал рапорт на перевод с крайнего севера в южный округ на вышестоящую должность, документы отправили и сказали ждать решение, решение еще нет, но нач. штаба хочет перевести в нутри части на равнозначную должность в другое подразделение, законно его будет действие или нет, так как рапорт уже давно написан на перевод в другой округ.

А почему он хочет перевести, что бы насолить, так как были ОШМ и я с сохранением оклада встал на второй т.р c сохронением по 6 т.р,что я могу сделать, не хочется терять денежное довольствие.

ПРОШУ ОТВЕТИТЬ НЕ ССЫЛКАМИ НА СТАТЬИ, А НА ОБЫЧНОМ ЯЗЫКЕ.

Если я мобилизованный, могу ли я перевестись в другое подразделение или в гос организацию, а так же в какое нибудь ведомство и остаться там работать?

Я хочу уволится по собственному желанию т к нашла другую работу, Руководитель хочет что бы я перевелась в другое подразделение и Уволилась от туда ведь то подразделение будут закрывать но работники там находятся на временных должностях (пока основные находятся в дикрете) как это может отразиться на мне если я соглашусь на такую рокировку?

Запросил добро на перевод в другую часть у командира подразделения, тот спросил у командира части по поводу моего вопроса. Это было в феврале. Ответ был да разрешаю, пусть несёт отношение. Я его принёс в мае, написал рапорт с просьбой на перевод. Через пару дней мне сказали, что К Ч не подписал, т.е. ответ не разрешаю перевод в связи неукомплектованностью части чтобы не потерять её боеспособность, отложить до нового пополнения. А сами ни кого не берут на контракт, что делать, как перевестись?

Являюсь государственным служащим начальником отдела. Со мной заключен служебный контракт. В настоящее время прошел конкурс и назначен начальником отдела в томже территориальном Управлении но в другом районе. Обязан ли работгдатель заключить новый служебный контракт с даты назначения в другое подразделение. В приказе о назначении указано, что освободить от ранее замещаемой должноати государственного служащего...

В организации произошло сокращение штатов т.е реорганизация. И меня перевели в другое подразделение на ту же должность но с более низким окладом. Стаж мне сказали не прерывается, но поскольку другое Юр.дицо зарплата не сохраняется в теч 3 мес. А также мне отказали в полном отпуске. Я сократилась и перешла в январе, а отпуск мне предложили только половину в августе, другую половину в декабре. Это не противоречит моим правам?

Работаю в ОАО "РЖД" монтером пути послали на обучение по ученическому договору, в процессе учебы нашел более выгодную должность для себя составителем поездов в другом подразделении, с ним согласовали трудоустройство, мне дали документ о заявлении на перевод, я его отнес, в отдел кадров, в первое учреждение, куда устраивался монтером, там сказали что пока я не закончу обучение, перевода не будет, и возможно, его вообще не получится согласовать. Что мне делать, если я готов понести убытки работадателя, но не хочу доучиваться месяц, на должности монтера! По итогу затягиваю с переводом-трудоустройством, и ставлю себя в принудительное положение невозможности зарабатывать средства в данный срок, и учусь там где не нужно, затрачивая время?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Бабушка). Внучке 1 г.2-мес. Работаю вод. эл. погрузчика в цехе. (Нач. отдела кадров мужчин переводит в другое подразделение и повышают им тариф. (логистика, улица, склады) а меня нет. Предлогают другое место, я не хочу, я могу и там работать, но не переводят. Имеют ли право на это.

Я военнослужащий офицер В данный момент нахожусь в отпуске Имеют ли меня перевести в другое подразделения в нутри воинской части Без моего согласия.

В связи с сокращением штата работников, предложили место в аналогичной должности, в другом подразделении этой же организации, но за 200 километров от места жительства. В другом городе. У меня имеется не совершенно летний иждевенец, отца нет (погиб). Имеются ли по данному случаю в Трудовом кодексе какие-либо ограничения по расстоянию до места работы и будет ли отказ являться основанием для увольнения работника? И как поступить чтоб остаться при должности и работать по месту прописки?

При реорганизации подразделений, когда должность сотрудника убирается и человек отказывается от перевода на другую должность - его сокращают? Или перевод - это обязательно, работодатель имеет на это право?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение