Перевод на другое место работы

Краткое содержание:

26.08.2017, 00:12
• г. Владикавказ
Вопрос №13076101

На работе вынудили подписать договор о переводе на другой объект, или грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить если я откажусь от перевода. В договоре о переводе так и написано, перевод на другой объект или увольнение с места работы.

16.08.2012, 17:46
• г. Каменногорск
Вопрос №1873006

Меня перевели с одной участка на другой участок, на прежней работе я зарабатывал 40000 рублей, сейчас после перевода выполняя ту же работу, зарплата стала 12000 рублей. Перевод они мотивировали тем, что на прежнем месте нет работы, заставили написать заявление о переводе. Сказали если не подпишу уволят. Законно ли это. Возможно ли добиться того чтобы мне платили по среднему.

11.10.2009, 17:11
• г. Новосибирск
Вопрос №867382

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжил выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ.

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли восстановления работника в этой ситуации.

13.11.2020, 12:49
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17973342

В связи с моими претензиями по поводу неоплачиваемой сверхурочной работы испытываю постоянное давление от руководства. Мне уже было предложено уволиться по собственному либо написать заявление на перевод в другое место работы. На мой отказ мне было сказано, что такой перевод можно оформить и без моего согласия. Согласно ТК РФ — нет, нельзя. Однако что делать, если всё же будет издан приказ о таком переводе?

1) Выйти на обычное место работы — руководитель просто сделает вид, что меня нет, а то и выгонит

2) Не выйти на работу в другом месте — можно получить увольнение за прогул.

3) Выйти в другом месте — подтвердить свое согласие на перевод (пример из судебной практики "https://sudact.ru/regular/doc/2QNTXzdfjdZP/""Как следует из содержания вышеприведенных норм законодательства, даже если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным")

Как поступать?

24.11.2011, 14:34
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1467741

Перевод на другое место фактической работы, за 40 км от нынешнего фактического места работы. С сохранением официального места работы.

Является ли это ухудшение условием труда?

10.12.2013, 11:57
• г. Приозерск
Вопрос №3045624

Меня не допускают к работе ссылаясь на приказ о переводе меня на другое место работы в другой город за 70 км как мне поступить.

05.02.2021, 02:21
• г. Красноярск
Вопрос №18199597

Перевод на другую должность, на другое место работы, после того, как по медкомиссии подписали ограничения на постоянно на прежнем месте работы.

09.12.2014, 12:17
• г. Новосибирск
Вопрос №5590183

Машинист - инструктор не подписывает заявление о переводе на другое место работы, зав. по бригадам тоже говорит что не подпишет без подписи инструктора. Перевод нужен в связи со сменой место жительства и на работу теперь накладно добираться, есть возможность сорвать явку, чего очень не хочется делать.

20.01.2016, 06:55
• г. Железногорск
Вопрос №9451327

Должны ли меня ознакомить с приказом о временном переводе в другое подразделение? И если перевод закончился раньше срока возникла необходимость вернуть меня на старое место работы? Спасибо!

12.09.2014, 16:26
• г. Новоалтайск
Вопрос №4852025

Помогите прояснить ситуацию. 8 сентября меня должны были уволить по сокращению штата, мне предложили перевод на этой же работе с другой должностью. Я написала заявление на перевод. Приказ не готов пока, я узнаю что меня обманули и место работы мне приготовили совершенно другое. Имею ли я право не подписывать приказ о переводе и требовать чтобы меня сократили тем же 8 сентября. Могу ли обжаловать в суде?

12.08.2011, 14:53
• г. Кодинск
Вопрос №1370345

Я принималась на работу на должность контролера-кассира, проработала на этой должности 3 года, затем написала заявление о переводе на должность контролера с согласием на перевод с согласием другой сотрудницы, в общем поменялись местами. Через 10 месяцев я ушла в декрет с места контролера, сейчас я хочу выйти досрочно на работу, ребенку 2 года, но на место кассира, так как я по семейным обстоятельствам не могу работать контролером, т.к. муж находиться в длительной командировке на пол года, садик далеко 7 км,от места работы, я не смогу вовремя приходить на работу, не смогу ездить в командировки, на моем первом месте работы таких помех нет. Могу ли я перевестись обратно на место контролера-кассира, если второй сотрудник на обратный перевод не согласна. Заранее благодарна за ответ.

07.02.2016, 00:23
• г. Павлодар
Вопрос №9656071

Перевод на другое место работы без согласования с работником.

01.04.2014, 15:20
• г. Красноуфимск
Вопрос №3668665

Работаю на железной дороге. Хочу перевестись на другую железную дорогу а работодатель грозит что не даст добро на перевод. Имеет ли он право в части не предоставления перевода на другое место работы?

09.09.2015, 17:35
• г. Донецк
Вопрос №7972621

Мне нужна информация. Заведующая не хочет подписывать перевод на другое место работы, т,е. другой детский сад, просит написать заявление по собственному желанию.

12.09.2017, 11:13
• г. Москва
Вопрос №13152233

Поменяли место работы с одного на другое в порядке перевода, на новом месте 4 месяц не оформляют и не платят зарплату.

12.08.2019, 10:14
• г. Москва
Вопрос №16182550

Пожалуйста сколько даётся времени на перевод в другой регион, ситуация следующая: у меня у знакомого перевод на другое место работы в другой регион, Кадры не дают времени на переезд, в отпуске тоже отказали. Сколько полагается времени на перевод и переезд и какими документами это регламентировано?

Алена
23.01.2011, 21:32
• г. Воронеж
Вопрос №1200897

Двух недельная отработка при переводе на другое место работы в одной сфере деятельности, т.е с одного детсада в другой. Спасибо.

18.09.2014, 20:40
• г. Курск
Вопрос №4905697

Я инвалид 3 группы, меня перевели на другое место работы по приказу, я его не подписывала и не видела. На моем нынешнем месте работы уже работает другой человек. В момент перевода и по сей день я нахожусь на больничном, с переводом не согласна т.к находиться на другом конце города. При выписке с больничного что мне делать? Как мне поступить?

09.09.2016, 14:37
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №11341553

Мой сын работает В ОАО "РЖД". Его перевели в другой город на декретное место, имеет ли он права получить компенсацию при переводе на другое место работы?

14.09.2015, 11:43
• г. Балашов
Вопрос №8017633

Хотела бы узнать об отпуске: я в феврале этого года переводом перешла работать в другой детский сад, так же музыкальным руководителем, перерыва не было. По графику с прошлого места работы я должна была пойти в отпуск в июне-июле, на нынешнем месте работы мне отпуск не дали (отпуск не сохраняется при переводе на другое место работы). Когда я могу взять полноценный отпуск?

05.09.2014, 22:36
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №4793542

Я работаю дежурной в РЭО в общежитии, в котором живу. Сегодня мне передали письменное распоряжение руководства о переводе моего места работы в другое общежитие на другом конце города с 8 сентября. Могу ли я отказаться от перевода? И законна ли такая процедура извещения за два дня о смене места работы?

30.10.2014, 15:47
• г. Электросталь
Вопрос №5253882

Мне предложили перевод по работе с одного салона в другой более дальний

Живу в Подмосковье добираюсь на работу 1 час

Сейчас перейдя на другое место работы буду добираться 2, 5 часа

Хочу отказаться от перевода

Мне сказали что отказ автоматическое увольнение...

Я одна кормлю семью и не Мону потерять работу... И это место работы меня тоже вполне устраивает... Сказали что это приказ генерального директора и не обсуждается... Могут ли уволить если я откажусь подписывать приказ об увольнении? Вызвав в отдел кадров собрали свидетелей что я отказалась подписывать приказ и они эту бумагу подписали (5 человек) хотя я просто просила время подумать...

09.09.2015, 14:48
• г. Москва
Вопрос №7970744

Я работала в магазине довольно долго, потом произошел перевод на другое место работы к тому же работодателю (в другой магазин) по соглашению сторон, перевод постоянный. Магазин, куда перевели - закрыли (больше работать не будет), должны ли меня взять обратно на прежнее место работы? Все события происходили в течение месяца.

07.12.2016, 11:45
• г. Уфа
Вопрос №11836600

Как оформить перевод директора (единственного учредителя) с основного места работы ООО "Ромашка" на работу по совместительству в той же организации в трудовой книжке и кадровых приказах (решения, протоколы).

Если по документам в налоговой он числится директором ООО "Ромашка", а основное место работы сейчас другое.

20.09.2012, 08:09
• г. Ногинск
Вопрос №1923005

Мой парень ушел в гос. отпуск (очередной, с разрешения начальника), а когда вернулся на работу, то на его месте работал уже другой человек. Начальник поставил моего парня на другую рабочую операцию, но с заработная плата на предложенной операции в 2 раза меньше, при чем начальник не объясняет причины перевода на другое рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли законные основания для перевода людей на другое место работы без предупреждения и как это должно быть правильно оформлено. И можем ли мы что то сделать чтобы вернуться работать на прежнее месте?

Андрей
14.01.2003, 14:48
• г. Челябинск
Вопрос №69800

Господа Юристы! Срочно необходимы ответы на вопросы: преамбула - Работодатель издал приказ о переводе работников из филиала в другой филиал с сохранением всех функций труда, условий работы, зарплаты и места работа. Т.е. как работал человек в городе Челябинской области в филиале и делал свою работу, так и будет работать, но числится будет в филиале города Челябинск. В этом случае у него не изменились существенные условия труда, а только в трудовой книжке изменится запись о месте работе. Вопрос: как квалифицировать этот перевод (т.е. по какой статье проводить перевод)? И еще: каков должен быть механизм перевода работника? Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление? А если работник откажется от перевода? Кто в этом случае будет его увольнять, т.е. отдел кадров филиала или отдел кадров Управления? Очень необходим ответ, т.к. ст.72 и 73 ТК не дают четкого ответа, что есть перевод и что есть перемещение.

Лариса
14.09.2006, 15:36
• г. Москва
Вопрос №381297

Как правильно оформить перевод. Если один и тот же человек был в одном предприятии генеральным директором (совместитель), а в другом заместителем (основное место работы). С 1 июля там, где был генеральным директором стал на основном месте работать, а где имел основное место работы стал совместителем. Запись в трудовой книжке была только по основному месту работы.

Заранее спасибо. Лариса.

27.03.2015, 00:14
• г. Камышин
Вопрос №6410367

В связи с реорганизацией отделения городской детской больницы, был предложен перевод на другое место работы и на другую должность в детскую поликлинику. Сообщили об этом за 5 дней. И если не соглашусь перейти на другое место работы, попадаю под сокращение штатов. Могу ли я остаться на своем старом месте?

27.12.2015, 11:47
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №9259621

Женщина устроена постоянно на работу. Ее, временно, на период декретного отпуска перевели в другой отдел. Можно ли ее уволить по окончанию срока временного перевода или за ней сохранилось место по основному месту работы? Спасибо.

19.08.2015, 20:29
• г. Тамбов
Вопрос №7747036

Я работаю учителем в школе, недавно меня перевели на должность замдиректора. Работа мне не подходит. Могу я вернуться на прежнюю должность? Перевод на другое место работы.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение