Передумала увольняться
Женщина 67 лет пошла в очередной отпуск с последующим увольнением, меня приняли на её место сначало на период отпуска, во время моей работы я узнала что беременна, ф основной работник передумала увольняться и она выходит на работу. Как мне быть?
Я написала заявление на увольнение и решила все таки не увольняться. Сообщив об этом своему руководителю в устной форме, он мне ответил, что отозвать заявление уже нельзя. С даты написания заявления прошла неделя. Как мне поступить в данной ситуации и куда обращаться? Я так понимаю, что по закону я могу передумать увольняться.
Воспитатель написала на увольнения по ст. 80.,за две недели до даты увольнения. На её место нашли нового воспитателя и она написала заявления на работу. Но воспитатель передумала увольняться. Что делать? Можно ли её уволить.
Хотела узнать. Написала заявление по соглашению сторон об увольнение об увольнении и в последний рабочий день заболела. Пока была на больничном передумала увольняться. Что мне делать в данной ситуации?
Трудовой договор мной и работадателем подписан приказ о приёме меня на вакантное место есть, но предыдущий работник за три дня до конца обязательного срока отработки из которых два выходных и одна суточная смена, передумал увольняться. Как быть и что делать в этой ситуации мне, спасибо.
Оформила отпуск с 5 мая с послед. Увольн. В кадрах сказали забрать сразу трудовую, что это так по закону. А если я передумаю увольняться?
У меня такой вопрос работаю на камазе дело в том что написала заявление на увольнение но передумала уходить ушла на больничный лист в один день прихожу к руководителю и говорю что передумала но на мое место взяли человека и меня переводят на другое место как мне поступить должны ли меня оставить на своем месте.
Военнослужащий контрактник передумал увольняться без выплаты жилищной субсидии: что будет дальше?Военнослужащий контрактник главный старшина Выслуга 20 календарей и 7 месяцев... ВВК - Д-не годен... В листе беседы с командиром согласился с увольнением и ждать выплату субсидии на гражданке и рапорт написал 11.10.2019. Сегодня 14.10.2019 передумал написал рапорта 1 - об отзыве рапорта за 11.10.2019 (2 экземпляра) и рапорт о не согласии на увольнение без выплаты жилищной субсидии (2 экземпляра) зарегистрировал в строевой один себе оставил один в строевую отдал, и по почте с описью отправил... Командир на беседу завтра вызывает... Что будет? И лист беседы какую роль играет? Теперь тока в судебном порядке оспаривать?
В распоряжение выводят контрактников - старшин?
Если память мне не изменяет, раньше если написал заявление об уходе по собственному желанию, но вышел на работу на следующий день, то приказ на увольнение аннулируется, мне это приснилось, или действительно есть такой пункт в ТК РФ?
Подала заявление по собственному желанию, передумала через два дня. А на мое место уже лежит заявление от другого человека. Увольняюсь по заявлению с 11 июля.
Увольняюсь с работы, дали две недели отработки. Через 4 дня позвонили с нового места сказали ждать не будут и вакансия занята. Могу ли я по истечении двух недель отработки сказать что передумала увольняется или уже все. Заявление подписано. Спасибо.
Работодатель в последний день работы работника, написавшего за 2 недели заявление об увольнении по собственному желанию, издал приказ об увольнении работника. Во время ознакомления с приказом работник устно заявил о том, что он передумал увольняться. И это в конце рабочего дня. Расчетные уже перечислены на счет работника. Письменно отказался писать заявление об отзыве ранее поданного заявления. Что делать работодателю?
Я работающая пенсионерка, по 10.10.2016 г у меня отпуск, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 10. 10. 2016
Сегодня передумала увольняться и хочу забрать заявление. Смогу ли я это сделать?
Сын написал рапорт об увольнении из института МВД, но приказ еще не написан. Может ли он продолжить обучение, если передумал увольняться.
Соглашение сторон считают самым безопасным способом увольнения. Если уж работник подписал соглашение, то пойти на попятную не сможет. Но работники все же умудряются оспорить увольнение. И мы сейчас не о беременных, чью сторону суд займет в любом случае. Узнайте, какие ошибки позволяют
Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает
Находясь на больничном с 21 марта, 22 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 22 марта. 25 марта, всё ещё находясь на больничном, я передумала увольняться. Заявление моё уже подписано начальником. Могу ли я не увольняться, забрав своё заявление 25 марта?
Работница уволилась по собственному желанию, а через две недели узнала о беременности. Она попросила работодателя отменить приказ об увольнении, но тот отказал. Сотрудница обратилась в суд. Первая инстанция встала на сторону работодателя. Апелляция поддержала работницу. Как работница
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию - но не написала с какой даты увольняюсь. Директор приказом уволил меня через неделю, могу я потребовать свое заявление об увольнении обратно, если я передумала увольняться?
Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,
Написала заявление на увольнение 1 июля 2014 года (приказа не было) но попросили поработать до 21 июля 2014 года. Могут ли уволить меня задним числом т.к. я передумала увольняться?
Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?
Я написала заявление на увольнение 10.04.2017, отрабатываю 2 недели. Могу ли я забрать заявление и до какого числа так как передумала увольняться.
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?
Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут
Меня зовут Светлана Семеновна.
Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. За три дня до указанной в нем даты (истекают две недели с момента подписи заявления директором) был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Когда приказ стали доводить до главного бухгалтера, он заявил, что в отделе кадров уже заявления нет. О том, что он передумал увольняться, заявлений ни письменных ни устных не поступало даже в момент ознакомления его с приказом, который он не подписал.
При проверке ОК инспектор обнаружила, что заявление главного бухгалтера об увольнении исчезло из ее рабочей папки.
Уход главного бухгалтера желателен для предприятия.
Как руководство предприятия должно поступить в данной ситуации?
Заранее спасибо.
Я две недели назад написала заявление по собственному желанию находясь в декретном отпуске. Пару дней назад узнала что беременна и передумала увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление?
Такой вопрос. 18 го мая дочка написала заявление на увольнение со 2 го июня. Две недели начинаются с 19 го. и 1 го заканчиваются. Но её ставят в график что бы она ещё и 2 го вышла на работу. Имеют ли на это право работодатели. Обязана ли она выходить на работу 2 го? не будет ли это так выглядеть что она передумала увольняться?
Когда я переходила я ничего не писала и не подписывала. Перешла с 1 числа ко мне подошли 7 тобишь сегодня и сказали нужно написать заявление о том что бы меня уводили с 10 число сегодняшнее. Немного надавили тем что не смогу работать без этого. Я хочу написать заявление о том что я передумала увольняться. Правильно ли это?
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске, передумала увольняться, могу ли я отозвать своё заявление?
Написала заявление на увольнение 29.10 с просьбой уволить меня 16.11 и ушла в отпуск на 14 дней. Произошли определённые события и сегодня я передумала увольняться и позвонила в отдел кадров с просьбой отозвать заявление о моем уходе, там мне сказали, что в понедельник мне нужно написать отзыв этого заявления.
Сейчас опять все меняется и я решила всетаки не отзывать заявление об уходе и поэтому у меня вопрос: Если я в понедельник письменно не напишу отзыв заявления на увольнение, и просто скажу по телефону, чтоб меня всетаки уволили 16, смогут ли меня уже уволить? Или после моего сегодняшнего звонка моё заявление на увольнение уже куда-то дели или выбросили?
15 числа написала заявление об увольнение по собственному желанию с 1 апреля. Сегодня пришла забрать свое заявление, так как изменились обстоятельства и передумала увольняться. Отдать заявление отказались, сказав, что приказ с 1 апреля уже издан, а на мое место бедут переведен психолог этого д/с,которую планировали уволить вследствие сокращения штатов. Законны ли действия администрации по отношению ко мне?
Хотела взять отпуск а после отпуска подписать предлагаемое увольнение по соглашению. А директор боится что я передумаю, и не дает отпуск, мол только отпуск с последующим увольнением по соглашению. Что то мне подсказывает, что он не прав, что я могу передумать увольняться по соглашению, даже если будет оформлен отпуск с последующим увольнением по соглашению. Например отпуск с 1-13 июня, и 14 го увольнение по соглашению. Но выплату вроде сделают перед отпуском. Поэтому и не смогу передумать?
Я писала в июне месяце заявление об увольнении, но передумала увольняться. В сентябре ко мне приехало руководство с приказом об увольнении и моим июньским заявлением. Приказы подписала, в отделе кадров оформила все документы и забрала трудовую книжку, но рассчет еще не получала. Могу я рассчитывать на компенсацию при увольнении по принуждению?
Я сотрудник полиции. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, в котором написал; Прошу уволить меня с 28.11.2011 года. От прохождения ВВК отказываюсь. Дата рапорта та же. 12.12.2011 года меня уволили. Правильно ли это? Могу ли я восстановиться?
А может меня не устраивает их дата увольнения, ведь я хотел уволиться 28.11., а меня уволили 12.12. А может я передумал увольняться.
Я нааисалала заявление на увольнение, за 6 дней до увольнения ушла на больничный. Могу я передумать увольняться, если последний день уже прошёл?
Помогите пожалуйста
Написала заявление на увольнение 30 июня, но передумала увольняться 4 июля. Можно ли отозвать заявление?
Можете ли начальник отказать, даже если новый сотрудник еще не найден?
Игоря обманул работодатель. Попросил «быстро освободить место», то есть уволиться по соглашению сторон. Обещал выплатить компенсацию, но отказался это сделать после увольнения. Теперь Игорь остался без денег и работы, и доказать что-либо ему тоже нечем. Эта статья о том, как не оказаться
Если я написал заявление по собственному желанию на увольнение и ушёл в очередной оплачиваемый отпуск могу ли я передумать увольняться.
Скоро будут формироваться графики отпусков на очередной год, и многие столкнутся с необходимостью выбора времени отпуска. Поэтому рассмотрим, кто может получить отпуск в любое удобное время и как это правильно сделать. Отпуск в удобное время работникам, имеющим трех и более несовершеннолетних
Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а находясь в отпуске передумаю увольняться. До какого времени я могу отозвать заявление об уходе? И еще вопрос. На меня завели служебную проверку по несвоевременной сдаче архива (находился в отпуске и больничном) могу ли я в этот период (проверки) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
В Пятигорске все врачи-травматологи ЦГБ вместе с заведующим отделением Романом Алфимовым написали заявления на увольнение, передает Ura.ru. «Врачей не устраивала система оплаты труда, нагрузки и прочие условия работы», — сообщили в больнице. Главный врач ЦГБ Пятигорска рассказал «Комсомольской
Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении. В способах отзыва заявления разбирался Мосгорсуд.
В данном информационном сообщение будет чистое цитирование военнослужащих, которых нарушили свободу..."Здравствуйте, меня зовут Мазепин Станислав. Я лейтенант медицинской службы. Прохожу службу в Калининградской области. И я очень сильно хочу уволиться из Вооруженных Сил Российской
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 2 декабря 17 года, но указала дата 7 декабря чтоб уволили меня и 7 числа, что я его написала, на следующий день 3 декабря я передумала увольняется. Могу ли я забрать заявление?
Я работник Дикси по семейным обстоятельствам я решила уволится и написала заявление по собственному желанию. Проработала я там меньше месяцев. Но передумала увольняется так жи по семейным обстоятельствам. Могу ли я забрать заявление?
