Перенос выходных дней

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №2098166

Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.

Вопрос №12172904

Вопрос по праздничным выходным дням в феврале 2017 года. Есть Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году", где сказано, что 24 февраля является выходным днем. Нарушает ли работодатель трудовое законодательство, сделай 24 февраля рабочим днем? Ведь вся страна отдыхает.

Вопрос №1236434

Перенос праздничных и выходных дней.

Вопрос №13404417

У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?

Вопрос №14790277

Является ли выходным днем перенос праздника для педагога дополнительного образования. В Уставе учреждения прописана работа в выходные дни. К примеру, необходимо выходить педагогу 5 ноября?

Вопрос №10406474

Договорилась со своим непосредственным начальником о переносе выходных с ср-чт, на пн.-вт. Начальница дала добро, а потом сказала, что я не написала заявление о переносе выходных, поэтому она ставит прогулы. На протяжении двух дней до выхода на выходные она ни письменно, ни устно не запросила у меня заявление. Что делать?

Вопрос №2947499

По переносу выходных дней на предприятии.

Сегодня (21.11.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены (в одностороннем порядке) о том, что рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 года будут перенесены на субботу двух последующих рабочих недель (30 ноября и 7 декабря). Получается две шестидневки подряд. При этом перенос не связан с производственной необходимостью и переплата не предусмотрена.

У меня установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. Правомерен ли такой перенос рабочих дней без моего согласия? Могу ли я потребовать отмены такого приказа в частном порядке и выйти на работу 30-го и 31-го, получив нормальные выходные?


С уважением, Яна.

₽ VIP
Вопрос №59508

Как будет осуществляться перенос выходных и праздничных дней в декабре 2002 - январе 2003

Вопрос №5278044

Я работаю по шестидневной рабочей неделе. Является ли 3 ноября рабочим днём при шестидневной рабочей неделе? Согласно постановлению Правительства РФ от 28.05.2013 г. N 444 о переносе выходных дней в 2014 году перенесены следующие выходные дни: 4 января на 2 мая, 5 января на 13 июня, 24 февраля на 3 ноября.


Вопрос №676824

Скажите пожалуйста, будет ли в этом году, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, Постановление Правительства РФ о переносе выходных дней?


Спасибо.

Вопрос №60378

Утверждено ли постановление о переносе выходных дней в 2003 году. Где его можно найти?

Вопрос №18089379

Меня эта тема не коснулась, но слышал недовольство знакомых: 31 декабря у них объявили выходным днём, но зато сделали рабочей субботу 26 декабря. Причём, объявили об этом только 23 декабря - за 3 дня до вновь образовавшегося рабочего дня. То есть, у кого были планы на субботу, те с этими планами могут распрощаться. Интересно, имело ли право руководство сделать так? И есть ли вообще какой-то минимальный срок, за который работодатель должен предупредить работника о таком переносе? И можно ли вообще сделать такой перенос без согласия работника? Ведь речь же не об экстренной ситуации и даже не переносе выходных по распоряжению правительства...

Вопрос №13988200

Наш руководитель издал приказ, который регулирует при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни подлежат переносу на декабрь, на дни предшествующие новогодним каникулам, также было предусмотрено что при необходимости выполнения работы в перенесённые на другое время выходные дни работники могут привлекаться к работе при условии их предварительного уведомления и предоставления иного времени отдыха //законно ли это?

₽ VIP
Вопрос №2001370

Помогите пожалуйста.

Мне был предоставлен отпуск с 10.05.12 г. по 23.05.12 г. (14 кален. Дн). На работу вышла 24.05.12 г. Правильно ли предоставлен отпуск?

Юрист этого сайта дал мне ответ: Т.к. 8.05 был днем выходным, то 12.05. Вы должны были выйти на работу т.к. 8.05 был бы для Вас обычным рабочим днем, либо отпуск должен был сократиться на один день, т.е. по 22.05.2012.

С данным ответом я не согласна. Моё мнение таково: Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1 мая и 9 мая - являются нерабочими праздничными днями. Также согласно этой статье в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее, чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. На основании Постановления Правительства РФ О переносе выходных дней в 2012 году Правительство Российской Федерации постановило перенести в 2012 г. выходной день с субботы, 5 мая, на понедельник, 7 мая, и с субботы, 12 мая, на вторник, 8 мая. Таким образом, получится четыре выходных дня - 6, 7, 8, 9. То есть все работники, работающие пятидневную рабочую неделю, должны выйти на работу в субботу 5 мая вместо понедельника 7 мая и в субботу 12 мая вместо вторника 8 мая. Соответственно, если работник находится в ежегодном отпуске с 10 мая по 23 мая включительно, он никак не может выйти на работу 12 мая, несмотря на то, что все работники предприятия будут работать, так как в этот день он находится в отпуске. Также данному работнику не нужно выходить на работу 8 мая, так как согласно Постановлению Правительства РФ этот день (8 мая) по всей стране объявлен выходным днем. Таким образом, работнику нужно выходить на работу 24 мая и нет необходимости отрабатывать за перенос выходного дня, так как работник в этот день находился в отпуске, а в трудовом законодательстве нет нормы, обязывающей при совпадении дня отпуска с рабочей субботой согласно переносу выходных дней отрабатывать этот день.

Права я или нет?

Вопрос №973988

Постановлением Правительства РФ от 11 августа 2007 г. № 512 «О переносе выходных дней в 2008 г.» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней несколько выходных дней были перенесены на другие числа, с тем чтобы совместить их с праздничными днями. Приказами, но многим организациям положения, содержащиеся в этом постановлении, были продублированы. Являются ли нормы, содержащиеся в этом постановлении Правительства РФ, императивными или рекомендательными? Если бы по организациям не были изданы соответствующие приказы, были бы в этих организациях перенесены указанные в постановлении Правительства РФ выходные дни? Помогите пожалуйста ответить на вопрос. Заранее спасибо.

Вопрос №15673960

Отпуск с 29 апреля на 5 календарных дня. Какого числа выходить на работу, учитывая переносы выходных дней. Спасибо.

Вопрос №17318303

Каким образом происходит перенос выходных дней у студентов? Как я могу узнать распространяется ли на меня правила 5 и или 6 и дневной недели.

Вопрос №60016

Не было ли внесено изменений в Постановление Правительства о переносе выходных дней на 2002 год?

10 ноября - рабочий день?

Спасибо.

Вопрос №396818

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2005 г. N 813

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2006 ГОДУ, если нет в постановление о переносе выходных дней в ноябре, а в трудовом кодексе сказано, что принятие нормативных актов о переносе... допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за 2 месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня, то какой официальный источник указать в приказе по предприятию о переносе выходного дня с субботы 04 ноября 2006 года на понедельник 06 ноября 2006 года?

Вопрос №17781339

По какой форме писать рапорт о переносе неиспользованных выходных дней с 2020 года на 2021 год, чтобы они не сгорели? Спасибо.

Вопрос №805905

На нашем предприятии введен режим работы 4 дня в неделю по 8 часов. Это оформлено соглашением к трудовому договору. Распоряжением по подразделению работникам устанавливают конкретные дни недели. У меня рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг. Мне не разрешили работать 15 июня, и объяснили это так: 12 июня совпадает с моим выходным днем, поэтому выходной переносится на следующий рабочий день, то есть на 15 июня согласно ст.112 ТК. При этом норма часов остается 167.

Я считаю, что этот перенос не законный. Во первых потому, что по ст.112 ТК переносятся выходные дни, которые являются именно выходными, а мне переносят выходной день, который фактически является вынужденным выходным. Во-вторых, перенос выходных по ст.112 абзац 3 не должен влиять на размер зарплаты, то есть если переносим выходной день, то и норму рабочих часов в месяце тоже уменьшают. А у нас и норма часов не меняется и количество отработанных дней уменьшается.

Как Вы считаете кто прав в этой ситуации?

Вопрос №11756494

Возможно ли перенести суд, если суд переносился на 10 дней для подготовки мирового соглашения, но стороны еще не успели подписать его, перенос хотя бы на выходные возможен?

Вопрос №87802

В 2003 году наш город празднует юбилей, в некоторых организациях объявили о том. что 4 мая будет рабочий день, а 30 мая выходной. Законный ли это перенос выходных дней? Если да, то на каком основании?

Вопрос №13413650

Учреждение работает по графику 6 дней. У меня график в 5 дней с отработкой всех часов. Но в организации отказывают в предоставлении переноса выходных с праздника с 4.11. Имеют они данное право или это превышение полномочий?

Вопрос №11678984

Увольнение по сокращению. Из-за больничного отпуск перешёл на январь 20 дн. увольнение произошло 29 янв. не учтён перенос праздничных выходных дней (два дня). или они должны пропасть или увольнение должно быть на два дня позже?

Вопрос №2098814

В новогодние праздники 2012-2012 года, согласно постановления правительства, будет перенос выходных дней. 29 декабря работают за 31 декабря; так я понял.

Что делать, если мне предоставили отпуск (без сохранения з/пл., за свой счет), последний день которого 30 декабря. Если бы не было переноса, я должен выйти на работу (гос. гражданская служба) 31 декабря. А что делать в этой ситуации? Я должен выйти 29, прервав отпуск, или не выходить на работу до 9 января.

Очень благодарен за ответ.

Вопрос №2124760

Новогодние каникулы совпали с отпуском, соответственно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем.

Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?

Вопрос №562153

Я работаю в государственной организации. Ссылаясь на требования вышестоящего органа, работать в выходные дни, администрация приняла решение перенести выходные дни с субботы и воскресенья на вторник и среду. Уведомила о изменениях в условиях труда за 2 месяца и согласно ст.74 ТК РФ несогласных грозится уволить. Нарушаются ли в данной ситуации права работников? Могут ли уволить меня в случае моего несогласия на перенос выходных дней (я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работаю на условии неполного рабочего времени - ребенку 9 месяцев). Заранее, спасибо.

Вопрос №12768932

Как мне правильно написать заявление о переносе отпуска (на шесть дней вперёд от даты указанной в графике отпусков), так как не охота идти в свой отпуск с выходных дней. И имеются ли какие то "привилегии" если у меня ребёнок-инвалид?

Вопрос №944201

В Трудовом кодексе не могу найти статьи где говорится о переносе выходных дней на предприятии и о простое по вине работодателя. Подскажите пожалуйста номера статей или иные акты, где это указано. Спасибо.



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение