Юридическая социальная сеть 9111.ru

Переработка часов

Заплатили мрот при переработке 40 часов почему так.

Здравствуйте. Скажите в соответствии с условиями трудового договора какой у вас режим работы? Какая заработная плата? На переработку вас вызывал работодатель?
Вот от этого зависит решение вашей проблемы. Так ответить к сожалению невозможно. Могу только предположить, что работаете вы на "черной" зарплате.

Удачи Вам.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Сколько дней отдыха мне положено если у меня 496 часов переработки.

1.1. Если не договаривались об увеличении размеров оплаты на разрешенные (не более 120 часов) сверхурочных - 62 дня.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. МВД. Оплата переработки свыше 120 часов. Уже Уволен.

2.1. Вы не задали вопрос.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. По графику отпусков отпуск разделён на две части в апреле и в октябре. В апреле в отпуск не удалось сходить, т. к. в отпуске был 4 мастер (4 бригады и 4 мастера). За предыдущие годы работы накопилось 56 дней неиспользованногоОтпуска. За 6 месяцев 2020 года 156 часов переработки. Я разведена, воспитываю 2 несовершеннолетних детей 17 и 5 лет. Написала заявление на 10 дней в августе. В отпуске мне было отказано.

3.1. Ну тогда на больничный уходит. Советую жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. По какой причине отказ? Вы вправе написать жалобу в ГИТ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Ситуация следующая. Во время отпусков выходила на работу. Накопилось много отработанных часов. Сейчас увольняюсь, но оплачивать переработку сказали что не будут и я могу их взять отгулами и только. Но даже с отработкой при увольнении две недели взяв отгулы на эти две недели у меня остается порядка 32-х часов переработки. Могу ли я хоть как-то получить за них деньги?

4.1. Эти деньги будут называться - компенсация за неиспользованный отпуск. Напишите заявление, в нем произведите расчет и вручите либо под роспись, либо отправьте заказным с уведомлением и описью вложения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. На предприятии установлен сменный график 2/2 с 8.00 до 20.00, час обед. Нет ли нарушений ТК в таком графике, будет ли переработка нормы времени?

5.1. Допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Согласно трудовому законодательству допустимо предусматривать рабочую смену, составляющую 12 часов (с обедом), при графике "два дня через два дня", но при условии, что продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышает нормальное число рабочих часов. Для этого необходимо ввести суммированный учет рабочего времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я рабоаю в магазине, мой рабочий график 2/2 по 11 часов смена. И я уже почти месяц работаю 2/1, тк заболели коллеги. Когда я сказала на нашей управляющей, что я физически не могу больше так работать, и встаю в график 2/2,мне было сказано, что я обязана работать за коллег. И оплачивать мою переработку будут обычным тарифом, то есть о двойном тарифе речи нет. Правомерно ли это? И при графике 2/1 у меня нет полной возиожности ухаживать за мамой перенесшей инсульт.

6.1. Привлечь работника к сверхурочной работе работодатель вправе только с его письменного согласия.
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере.
Вы можете отказаться от дополнительной работы, только предупредить необходимо об этом работодателя в письменной форме за три дня, ст.60.2 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Если у вас в трудовом договоре стоит график 2/2, то измененеи ег овозможно только путем внесения изменений в трудовой договор и по инициатеве работодателя в одностороннем порядке невозможно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Являютсь сотрудником МВД, каждый год нам оплачивают до 120 часов переработки, а то что свыше этого, с начала следующего года сгорают.
Вопрос: правомерно ли это? Если "да", то на каких основаниях?

7.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так берите отгулы за переработку. За которую вам ничего не оплачивают.

Всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. При сменном графике работы сотрудник хочет взять отпуск за свой счет в субботу (у него рабочая смена 8 часов). При расчете переработки (за квартал) надо ли уменьшать норму по производственному календарю (477 ч. за квартал) на эти 8 часов, если они приходились на выходной? Норма по произ. Календарю за 2 кв. 477 часов, работник отработал за квартал 483 часа. Переработка составила 483-477= 6 часов.

8.1. Все определяется согласно локально-нормативных актов по предприятию, т.е., работодатель сам определяет возможность и нужность переработки, но делать это надо с учетом компенсации. Согласно Трудового кодекса переработка оплачивается в повышенном размере, если вы хотите избежать дополнительной оплаты, я думаю в этом случае вы знаете что делать. В вашем случае наличие переработки обязательно для расчета, так же хочу обратить ваше внимание что в законодательстве отсутствует понятие "производственный календарь".Вы вызвали работника и он отработал, работник же не самостоятельно это сделал, а с учетом вашего графика. Все учитывайте.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Имеет ли право работодатель, оплачивать переработку (сверхурочные часы) не ежемесячно, а раз в квартал?

9.1. На самом деле зависит от режима работы. Например, при суммированном учете ежеквартальном - только так и получается оплачивать сверхурочные.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Мой муж работает его 2 месяц мягко говоря не дошитывают часы. Говорят все правильно посчитали. А он задерживался 2 недели на работе до 9 а ему сказали переработка три дня можно анонимно куданибуть обратиться.

10.1. Обращайтесь в ГИТ и подавайте жалобу для проведения проверки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон, предложил двукратную среднемесячную заработную плату в качестве компенсации. Когда речь пошла об оплате переработанных часов, которые мне не оплачивались с начала трудовой деятельности, так же не предоставлялись отгулы, мне сообщили что часы переработок списали за период больничного, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации?

11.1. Екатерина, здравствуйте. Неправомерно. Часы переработки и должны оплатить в повышенном размере, ст. 152 ТК РФ. Больничный уменьшает норму рабочих часов.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю сторожем в детском саду. График ночь через 2 + выходные в день смены по 12 часов. Фактически каждый месяц выходит переработка по часам (январь и май по 60,0 часов). В расчётный лист проставляются только норма часы. Директор поясняет: указ Отдела образования. Имеются ли нарушения и куда можно обратиться? Спасибо.

12.1. Обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру для проверки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работаю на складе, переработки выходят практически каждый день, но оплачиваются переработанные часы в однократном размере, это допустимо?

13.1. Нет, незаконно, обратитесь в ГИТ для проведения проверки.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Нет, недопустимо и вот почему:
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Должен ли работодатель выплатить компенсацию за часы переработок в день увольнения, или он вправе сделать это позже?

14.1. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работаю график 2/2, в связи с пандемией нас перевели на 14 дневный график, работаем по 12 часов, без выходных. По факту мы отработали 168 часов в мае, а оплатили по норме 135 часов. На наш вопрос где ещё часы нами отработанные следует ответ, так как мы работаем вахтовым методом, часы переработки оплачивать не будут. Почему?

15.1. Татьяна, здравствуйте! Нужно смотреть документы. Советую обратиться в инспекцию труда или районную прокуратуру для проведения проверки.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Если я в мае уже выбрал уже переработку в 120 часов, в июне у меня норма часов 150,2, а по табелю 182 часа (8 суток). Сколько мне нужно отработать смен и какую зп я получу?

16.1. Нельзя ответить корректно. Зарплата - законом не определяется, лишь соглашением между работником и работодателем,, режим рабочего времени - тоже может соглашением оговариваться, если не оговорен - тогда работодателем, смотрите ст. 100 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. В месячном графике часть людей работает 5 дневку часть через день по 11 часов норма не совпадает в конце года переработка как быть не отправят в отпуск за свой счёт в конце года если я не хочу и как должны оплатить?

17.1. Попробуйте прописать нужный Вам режим работы в условиях трудового договора, если не смогли - будете руководствоваться установленным работодателем, смотрите ст. 100 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Работаю сторожем в бюджетном д/саду по трудовому договору согласно графика сменности с установленным базовым окладом 3641 руб. Оплата: оклад + доплата до МРОТ при условии выработки нормо-часов в месяц по 40-часовой рабочей неделе. При недоработке, доплату уменьшают соответственно отработанным часам. А при переработке нормы, лишние часы включают в МРОТ и при любом отработанном времени выше МРОТ не получишь. Что мне делать? Спасибо, Андрей.

18.1. Андрей, здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Доплата за переработку должна начисляться сверх МРОТ, постановление Конституционного суда от 11.04.2019 # 17-П. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю на котельной по заранее составленному сменному графику. С 1 по 28 был в отпуске. 29 и 30 были суббота и воскресенье, но я по графику аышел и отработал 24 часа. Мне поставили переработку 24 часа и в следующем месяце отправили в отгулы. На вопрос почему, получил ответ, что надо было выходить в понедельник. А кто бы за меня работал, если по графику я. Мне ответили, что должны были вместо меня поставить другого работника. Правильно ли со мной поступили?

19.1. С точки зрения закона да абсолютно правильно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Вопрос о сверхурочной работе. По трудовому договору график работы составлял 4 часа в день 5 дней в неделю. В реальности я работала 9 часов в день 5 дней в неделю. Заявление не писала. Работадатель в табеле ставил 4 часа в день. И не хочет оплачивать переработку. Будет ли являться доказательством переработки в суде фото расписания и рабочего стола компьютера? И как доказать, что это инициатива работодателя а не моя.

20.1. Елена Викторовна, здравствуйте. Доказательством переработки по инициативе работодателя будут его поручения, данные в Ваше нерабочее время, например, переписка по электронной почте. Также можете ссылаться на свидетельские показания. Использовать фото расписания и рабочего стола тоже можно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Какое количество часов допустимо переработки в месяц. У меня выходит при норме 159 часов у них до 176 часов.

21.1. Ирина, даже при суммированном учете рабочего времени нельзя постоянно закладывать в график переработку. Переработка в одном месяце должна компенсироваться недоработкой в другом. В среднем у работников должно быть нормальное количество рабочих часов в месяц, иначе ГИТ может оштрафовать организацию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Мы работаем на предприятии по 12 часов в смену, а руководство закрывает нам в табеле по 8 часов. Правомерны ли такие действия со стороны руководства и как в этом случае должна начисляться заработная плата. Руководство говорит что переработку они не имеют права оплачивать.

22.1. Я конечно понимаю, что у нас с законодательством не всё ладно. Но что б уж самих себя за рабов считать, а Рассею-матушку старухой-беззаконницей уродливой - это уж слишком!
Конечно же НЕ ПРАВОМЕРНО.
Есть ТК РФ! Раздел "Раздел IV. Рабочее время" Вам в помощь!
Подробнее >>>
Что значит не имеют права? Им кто запретил? Пушкин? Бред! Пусть они это расскажут ГИТ и прокуратуре!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Конечно неправомерно. Обращайтесь в ГИТ и в суд.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.3. Это ложь, вас держат за рабов.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Возник такой вопрос, я работаю в организации, где нет как такового фиксированного графика, в связи с сокращением штата и минимизации расходов организация отменила переработки (выходы на работу сверх нормы часов в свои выходные), но при этом вынуждает выходить на работу сверх месячной нормы часов, а в конце месяца просто корректирует график, якобы не было переработки и всё в пределах нормы часов. Законно ли это?

23.1. В соответствии с трудовым законодательством, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Работа сверх указанных часов оплачивается дополнительно в соответствии с трудовым кодексом. Действия вашего работодателя не законны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Нет это Не законно! Обращайтесь в прокуратуру,


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. По штатному расписанию оклад сторожа составляет 3436 рублей, соответственно со всеми ночными переработками и даже праздничными до МРОТ его зарплата не дотягивает, поэтому доплачиваем стимулирующими выплатами. Скажите пожалуйста сумму за часы переработки я должна посчитать в общую зарплату или сверх МРОТ?

24.1. Любовь Петровна, оплата переработки учитывается сверх МРОТ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. У меня вопрос: если мой график работы 28 на 28 дней по вахте при 10 часовой рабочей смене, в районах крайнего севера, может ли работодатель на рабочей вахте изменить мой график к примеру на 9 часов мотивируя это переработкой; или он должен оставить 10 часов и сократить количество дней нахождения на рабочей вахте. Спасибо.

25.1. Если в условиях своего трудового договора указанный режим рабочего времени на вахте не записан - работодатель может, смотрите ст. 100 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. В связи с вирусом у нас годовая переработка получается по 500-600 часов. Работаем вахтой. Поменять нас у работадателя нет возможности. И руководство сказали что оплатят только 120 часов. Якобы не хотят в тюрьму. Правы ли они.

26.1. Владимир!
Если Вы фактически отработали 500-600 часов, а оплатить хотят только 120 часов конечно же они не правы. Вы можете взыскать невыплаченные суммы в судебном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Заложено 120 часов в месяц, а я на протяжении 5 лет работал по 136 часов (переработка). Вопрос: повышение квалификации мне выкинули (согласен, претензий нет). А вот почему переработанные часы не добавили? Копии заверенных расчетных листков есть.

27.1. Напишите соответствующее заявление, получите письменный отказ и обжалуйте его в суде. Это не правомерно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Работаю по сменно. В январе оплатили переработку, праздничных нет, сказали они входят в эти часы. По моему раньше всё отдельно платилось-отдельной строкой. И по расчетам только переработка.

28.1. Сверхурочная работа и работа в праздничные дни это совершенно разные обстоятельства. Обратитесь с заявлением к работодателю, а если не и справит ошибку, то вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. За период переработки (за часы) меня заставили написать заявление на другую ставку иначе мне бы не оплатили эти часы переработки.

29.1. Людмила Дмитриевна! В силу нормы статьи 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. У меня такая проблема. Работаю официально и есть ребенок 10 лет. У меня рабочий день с 08:30 до 16:00. После 16:00, мы задерживаемся нам оплачивается переработка 40 руб за час. Скажите можно ли по закону отказаться от переработак и брать выходные?

30.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, этот вопрос решает не работник, а работодатель.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских