Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Переработка часов в неделю

Краткое содержание:

Советы юристов:

Какая оплата за переработку учителя в школе (44 часа в неделю)

вопрос №15521528
прочитан 6 раз
[quote]Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. (ТК РФ Статья 152)[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Как высчитать переработку? Сколько часов должна составлять рабочая неделя?

вопрос №9449839
прочитан 37 раз
Здравствуйте! При пятидневной рабочей неделе и 8-ми часовом рабочем дне-40 часов.
Вам помог ответ: ДаНет

Во сколько можно оценить переработку 8 часов в неделю?

вопрос №7432408
прочитан 10 раз
Все зависит от системы оплаты труда, стоимости часа и пр.
Вам помог ответ: ДаНет
Это зависит от того имеется ли в вашем подразделении суммированный учет рабочего времени. Если нет, то за каждую смену переработка оплачивается первые два часа в полуторном размере, следующие в двойном размере.
Вам помог ответ: ДаНет

Ситуация следующая. Во время отпусков выходила на работу. Накопилось много отработанных часов. Сейчас увольняюсь, но оплачивать переработку сказали что не будут и я могу их взять отгулами и только. Но даже с отработкой при увольнении две недели взяв отгулы на эти две недели у меня остается порядка 32-х часов переработки. Могу ли я хоть как-то получить за них деньги?

вопрос №17564697
прочитан 2 разa

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Эти деньги будут называться - компенсация за неиспользованный отпуск. Напишите заявление, в нем произведите расчет и вручите либо под роспись, либо отправьте заказным с уведомлением и описью вложения.
Вам помог ответ: ДаНет

Мой муж работает его 2 месяц мягко говоря не дошитывают часы. Говорят все правильно посчитали. А он задерживался 2 недели на работе до 9 а ему сказали переработка три дня можно анонимно куда-нибудь обратиться.

вопрос №17526516
прочитан 3 разa
Обращайтесь в ГИТ и подавайте жалобу для проведения проверки.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю сторожем в бюджетном д/саду по трудовому договору согласно графика сменности с установленным базовым окладом 3641 руб. Оплата: оклад + доплата до МРОТ при условии выработки нормо-часов в месяц по 40-часовой рабочей неделе. При недоработке, доплату уменьшают соответственно отработанным часам. А при переработке нормы, лишние часы включают в МРОТ и при любом отработанном времени выше МРОТ не получишь. Что мне делать? Спасибо, Андрей.

вопрос №17446300
прочитан 5 раз
Андрей, здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Доплата за переработку должна начисляться сверх МРОТ, постановление Конституционного суда от 11.04.2019 # 17-П. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос о сверхурочной работе. По трудовому договору график работы составлял 4 часа в день 5 дней в неделю. В реальности я работала 9 часов в день 5 дней в неделю. Заявление не писала. Работодатель в табеле ставил 4 часа в день. И не хочет оплачивать переработку. Будет ли являться доказательством переработки в суде фото расписания и рабочего стола компьютера? И как доказать, что это инициатива работодателя а не моя.

вопрос №17438220
прочитан 1 раз
Елена Викторовна, здравствуйте. Доказательством переработки по инициативе работодателя будут его поручения, данные в Ваше нерабочее время, например, переписка по электронной почте. Также можете ссылаться на свидетельские показания. Использовать фото расписания и рабочего стола тоже можно.
Вам помог ответ: ДаНет

Переработка 4 часа в неделю, за них предоставляют отгул 1 раз в неделю. Отгул не нужен но тогда переработку не оплачивают. Как быть?

вопрос №17303329
прочитан 3 разa
Можете настаивать на оплате - отгул лишь при желании работника может быть представлен. Статья 152 ТК РФ. [quote]Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. [b]По желанию работника [/b]сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.[/quote]
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Это незаконно. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере. По желанию работника вместо оплаты может быть предоставлен дополнительный отдых. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Вам помог ответ: ДаНет

В трудовом договоре прописан суммированный учёт рабочего времени, отчетный период год. Норма Рабочего времени определена как доля ставки 0,9 от годовой нормы при 40 часовой неделе. Работодатель ссылаясь на производственную необходимость, в апреле 2020 г хочет поставить всего 65 рабочих часов. Ссылаясь на то,что при суммированном учёте Рабочего времени (отчетный период один год) в каких то месяцах может быть недоработка по часам, а в каких-то переработка. Законно ли такое уменьшение?

вопрос №17209647
Здравствуйте. Если у Вас учётный период - один год, то норма часов должна быть соблюдена в этом периоде. Промежуточные периоды могут быть плавающими.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в полиции, в неделю рабочее время составляет 60-72 часов, выходные не предоставляют переработку не платят, куда жаловаться.

вопрос №17197642
прочитан 1 раз
Здравствуйте. Можете обратиться в ГУВД области, либо с жалобой в прокуратуру.
Вам помог ответ: ДаНет
В государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Вам помог ответ: ДаНет

У нас карантин. Моя ставка 20 часов в неделю. Обязывают работать с 9 до 15.00 с перерывом на обед с 12 до 13. То есть переработка составляет 5 часов. Законно ли это? И как решить эту проблему?

вопрос №17130283
прочитан 4 разa
Обеденное время в рабочее не включается.
Вам помог ответ: ДаНет

В январе 2020 норма часов 136 (17 рабочих дней). С 27 по 31 января я была на больничном, но по графику у меня пн. и чт на той неделе должны были быть выходными. В итоге за январь я отработала 13 дней и 5 дней была на больничном. =18 дней.

По моему подсчету, у меня перерабоТКа 1 день, ТК больничный день не может являться днем отдыха. Работодатель так не считает. Имею ли я право на 1 отгул?

вопрос №17051192
прочитан 3 разa
Не имеете, период временной нетрудоспособности на является рабочим временем, таким образом, Вы отработали 13 дней при норме 17.
Вам помог ответ: ДаНет

По договору график 40-часовая неделя суббота воскресенье выходной, по факту график с понедельника по пятницу с 8-18 в субботу с 8-14 часов за это получал оклад и премию сейчас за этот же график работы только оклад без какой либо компенсации за отработанное время. Правомерны ли действия организации при расчете зарплаты. Подтверждение что работал с переработкой есть табель с печатью организации.

вопрос №16977559
прочитан 4 разa
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но, работа в выходные дни должна соответственно оплачиваться. С уважением.
Вам помог ответ: ДаНет

В январе норма часов была 136 часов при 40 часовой рабочей недели, я отработал 192 часа переработку в 1.5 и 2 раза не оплачивают, говорят что у меня 12 часовая рабочая смена и сверх 12 часов я не работаю в день, а то что я перерабатываю сверх нормы в месяц мне в двойном размере оплачивать не обязаны по ТК РФ. Верно ли это? Спасибо.

вопрос №16947939
прочитан 1 раз
Здравствуйте. Если у Вас учётный период месяц и Вы отработали сверх нормы, установленной в месяц, то это сверхурочная работа, которая оплачивается в повышенном размере.
Вам помог ответ: ДаНет

В соответствии с трудовым договором мой работодатель установил в отделе ненормированный рабочий день. Ежедневно сотрудники перерабатывают от 1 часа до 2 в день. В неделю переработка составляет более шести часов и никак не оплачивается дополнительно. Не нарушается ли закон и если нарушен, как грамотно объяснить это работодателю Спасибо.

вопрос №16872330
прочитан 1 раз
Нарушается. Ненормированный рабочий день не предусматривает превышение рабочих часов ежедневно. Это может быть с периодичностью максимум 1-2 раза в неделю, с переработкой в 1-3 часа в неделю.
Вам помог ответ: ДаНет

Санитарка. Уволена по сокращению штата. Суммированный учет раб. времени. Была вредность 4%. 36 часовая рабочая неделя. При увольнении не оплатили переработку примерно 100-110 часов. Как потребовать перерасчет.

вопрос №16762916
Для начала нужно подтверждение, что она действительно была.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю воспитателем, в 2018-2019 учебных гг группу ходил ребёнок с ОФЗ, работала я на 1.35 ставку, с сентября по декабрь 45 часов, с января по май 48.60. Недавно узнала про закон, где говорится, что воспитатель должен работать с ребёнком ОФЗ 25 часов в неделю. Как мне сделать перерасчёт за переработку?

вопрос №16750890
Лариса, частью 3 статьи 333 ТК РФ установлено, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В соответствии с п. 2.5 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня 40 часовая рабочая неделя, 5-дневка. Но перед Новым Годом приходится работать и в выходные при этом по 9-11 часов (с 8-9 утра до 8 вечера). как должна оплачивать я переработка в выходные и праздничные дни? 8 часов в двойной оплате, затем 2 часа в тройной (2*1,5), потом последующие часы опять в двойной (фактически в четвёртой) за переработку, не смотря на то, что уже выходные в двойной?

вопрос №16701856
прочитан 3 разa
Эти переработки оплачиваются только в том случае, если есть соответствующий письменный приказ (распоряжение) руководства о выходе на работу в выходные дни ( ( (
Вам помог ответ: ДаНет

Служу в авиации. Полёты 2 - 3 раза неделю (по 15 часов нахождение на службе) журнал переработок в подразделении не ведётся, или он есть, но мы в нем не расписываемся. За наряды в выходные и праздничные дни - отгулы не предоставляются. Как быть? В военную прокуратуру обратится не вижу смысла, уволят быстро.

вопрос №16684889
Здравствуйте. Вы можете предоставить рапорт на дополнительные сутки отдыха, в связи с привлечением к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни.
(текст отредактирован 16.12.2019, 08:00)
Вам помог ответ: ДаНет

Почему курсанты ФСИН России находятся в течение недели больше 36 часов. Мы не военные и относимся к иным органам. Так почему трудовой договор, который выше ведомственных норм не соблюдается в отношении курсантов ФСИН России и сотрудников. Почему не компенсируется переработка и курсантов ФСИН России. Имеют ли право непосредственное начальство вызывать меня с официально дня отдыха на поход в кино против моей воли?

вопрос №16665284
Почитайте внимательно трудовой кодекс, много интересного узнаете.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских