Перерасчет заработной платы

Содержание:

  • С 1 июня т, г мне добавили оклад, отдел кадры сообщает,
  • Трудовой спор
  • Заявление на перерасчет заработной платы
  • Как получить степень кандидата наук
  • По трудовому договору мне положен оплачиваемый отпуск, который я не использовала,
  • Рассрочка по займу
  • Пенсия
  • Меня зовут Юлия, если я уволилась с компании 3 года назад по собственному,
  • Перерасчет при изменеии графика работы
  • С работником был заключён трудовой договор, в котором установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб.
  • 04.2022 я написал заявление на увольнения,
  • Компенсация за вынужденный прогул
  • Перерасчет заработной платы
  • Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!?
  • Справку о заработной плате с другого места работы предоставила в январе.
  • 510 руб./мес. Вопрос: как обосновать перерасчет пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 г.
  • Не проводится индексация зп на протяжении 10 лет
  • В справке из архива о заработной плате имя и отчество указаны инициалы. Пенсионный фонд отказал в перерасчёте. Что можно сделать.
  • Есть ли срок давности по перерасчёту заработной платы, например если работник обратиться сейчас чтоб ему пересчитали за январь 2020 года.
  • Имею ли я право самострятельно предрставить справку о заработной плате за этот периоод.
  • Уточнил, почему не берут в расчет советский стаж?
  • Справка о заработной плате для пенсии
  • Evtymityb
  • Вопрос: как мне объяснить им, что я здорова и заниматься мошенничеством, а именно придумывать себе болезни не буду?
  • 2/3 заработной платы
  • Могу ли я сделать перерасчёт заработной платы, за последние 3 года и куда обратиться?
  • Я являюсь пенсионером, нужно ли мне платить госпошлину?
  • Как написать заявление на перерасчет заработной платы за 8 месяцев включая переработку.
  • Оформление пенсии
  • Можно ли подать на перерасчет алиментов в в сторону уменьшения, если находился в сизо и меня оправдали по поставновлению следователя?
04.08.2022, 05:49
• г. Находка

С 1 июня т, г мне добавили оклад, отдел кадры сообщает,

Пожалуста подскажите, С 1 июня т, г мне добавили оклад, отдел кадры сообщает, что в связи с повышением оклада будет сделан перерасчёт по заработной плате, Уже 4 августа ни какого перерасчёта никто ни собирается делать я права буду написать заявление о приостановке работы до получения письменного ответа, о том что перерасчёт будет сделан.

Юрист г. Самара
04.08.2022, 06:06

Отдел кадров должен не сообщать, а подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору. Если его нет, значит и повышения нет. Не выход на работу будет считаться прогулом и вас уволят просто по статье.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.08.2022, 06:08

Здравствуйте! Должны были издать приказ. С ним ознакомьтесь сначала. После этого уже требуйте перерасчета.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 20:21
• г. Москва

Трудовой спор

Я являюсь средним медицинским персоналом в государственном медицинском учреждении. Трудовой договор заключен в 2014 году с одним окладом. Согласно постановлению правительства Московской области от 4 сентября 2018 года N 590/32 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области был изменен должностной оклад в большую сторону. Экономический отдел (бухгалтерский отдел) автоматически начали производить расчет заработной платы большинству сотрудников по новому окладу. Про некоторых забыли (умышленно или в следствие ошибки) и считали по неизмененному окладу. Несоответствие окладов давно работающих сотрудников и недавно принятых на работу при одинаковой квалификационной категории составила разницу в 1050 рублей в большую сторону у последних. Работодатель принял от сотрудников заявление на перерасчет заработной платы в исчисляемый период с момента вступления в силу Постановления и по настоящее время. Но не желает производить перерасчет, оставляя это на усмотрение администрации организации. Сотрудникам не проиндексировали заработную плату согласно указам президента РФ и Постановлению от 4.09.2018. Правомерен ли отказ в перерасчете, если у сотрудников бессрочный трудовой договор и они работают по настоящее время.

Юрист г. Елабуга
26.07.2022, 22:58

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 12:44
• г. Благовещенск

Заявление на перерасчет заработной платы

Можно ли обратиться с заявлением на перерасчет заработной платы за два предыдущих календарных года, так как ошибка обнаружена только сейчас? На кого писать такое заявление, если работаю в колледже преподавателем?

Юрист г. Краснодар
13.07.2022, 12:47

Добрый день! Подайте заявление руководителю своего учебного заведения. Второй экземпляр заявления с отметкой о принятии оставьте себе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
13.07.2022, 12:54

Возможен. Подавайте заявление в письменном виде.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 15:14
• г. Махачкала

Как получить степень кандидата наук

У нас сотрудник получил в феврале ученую степень кандидата с/х наук. Как составить локальный приказ о перерасчете заработной платы в связи с присуждением ученой степени.

Юрист г. Ставрополь
23.06.2022, 15:22

Лично обращайтесь к юристу и вам услугу окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2022, 08:36
• г. Новосибирск

По трудовому договору мне положен оплачиваемый отпуск, который я не использовала,

Работала в клининге с 12 07.2021 по 21. 05.2022, заработная плата составляла 42000-45000, расчет получила только сегодня (17.06.2022) в сумме 15 000 р., хотя по моим расчётам должна была получить за фактические отработанные 16 дней 28.000 р. По трудовому договору мне положен оплачиваемый отпуск, который я не использовала, оплачивать мне компенсацию отказались, куда мне обратиться, чтоб сделали перерасчёт по заработной плате и выплатили компенсацию?

Юрист г. Санкт-Петербург
17.06.2022, 08:42

Добрый день, Кристина! Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Она проведет проверку и в случае обнаружения нарушений вынесет предписание работодателю о необходимости выплаты Вам компенсации за неиспользованный отпуск и перерасчету заработной платы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
17.06.2022, 09:24

Здравствуйте.

Для взыскания невыплаченнвх Вам сумм обращаться необходимо с исковым заявлением в суд.

Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2022, 07:14
• г. Томск

Рассрочка по займу

На меня подано в мировой суд исковое заявление от коллекторского агенства по договору займа. Был безработным, платить не мог. Сейчас устроился на работу и хочется отдавать сразу по 50% заработной платы.

Судебное заседание 29 июня, подготовка тоже в 20 числах. Прийти не смогу никак. Само исковое заявление по почте не прислыли.

Теперь вопрос - с долгом согласен и хотелось бы платить фиксированными суммами, например 5000 р в месяц - как это сделать?

Мне надо дождаться решения суда, а потом уже подавать апеляцию на перерасчет суммы долга (попробовать то можно ведь), а потом уже когда все вступит в законную силу окончательно - писать в мировой суд заявление о предоставлении рассрочки выплаты?

Я верно рассуждаю или я что то упустил? Коллекторов на суде тоже не будет.

Подскажите, как правильно поступать.

Юрист г. Новокузнецк
14.06.2022, 07:17

Да правильно мыслите: потом уже когда все вступит в законную силу окончательно - писать в мировой суд заявление о предоставлении рассрочки выплаты. Писать нужно на основании ст 203 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
14.06.2022, 07:24

Вам необходимо сходить в суд и ознакомиться с содержанием иска, т.к. суммы исков у МФО очень высоки. На судебном заседании заявить об уменьшении процентов и штрафных санкций. Так же на суде вы можете заявить о предоставлении вам рассрочки выплаты задолженности. Так что в ваших интересах принять участие в судебном заседании.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
21.06.2022, 08:05

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Идите в суд, получайте иск, знакомьтесь с делом, снимайте фотокопии с материалов, и предоставляйте отзыв на иск. Как правило коллекторы долги взыскивают с пропуском сроков исковой давности и если вы желаете платить, то пускайте всё на самотёк. Однако это странная позиция ваша будет.

Изучайте ст. ст. 69, 70, 98, 99 ФЗ № 229-ФЗ + ст. 446 ГПК РФ о гарантированном прожиточном минимуме в размере 15 172,00 руб. по России или по вашему региону, если он выше. А вы собрались 50 % оплачивать долг, да ещё наверняка который по срокам исковой давности уже проссрочен.

На суде вы обязаны быть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елец
21.06.2022, 14:22

1.вы можете подать ходатайство о переносе судебного заседания, приложив документы подтверждающие уважительности причин. 2.заявлять о снижении суммы долга в суде первой инстанции. 3.можете в суде подать заявление о рассрочке, можете потом 4.после суда коллекторы могут обратиться с исп. листом к приставам. Пристав будет взыскивать 50 проц. От зп. 5.апелляция здесь не к чему, думаю. 6.при наличии хорошего юриста можно вообще попробовать оспорить наличие долга. 7. Можете прийти в суд, сфотать копии, там будет иск. попросить можете, чтобы прислали иск повторно, но они не обязаны.

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2022, 09:35
• г. Ростов-на-Дону

Пенсия

Я 1949 г.р., пошла на пенсию по старости в 2004 г.

В 2022 запросила копию пенсионного дела и обнаружила, что в не м отсутствуют данные о заработной плате за 11 лет непрерывной работы с хорошей заработной платой.

Сведения о заработной плате мною были поданы в 2004 году, но их НЕ оказалось в пенсионном деле.

Эти сведения либо были утрачены, либо целенаправленно удалены из пенсионного дела, поэтому размер пенсии при стаже 33,5 года на май 2022 года составляет всего 15115 р.

Справку о заработной плате за эти 11 лет я восстановила.

Но как мне доказать суду и самому ПФ, что мною эти сведения были предоставлены своевременно, на дату выхода на пенсию, еще в тот 2004 год?

Как мне получить перерасчет пенсии с выплатой компенсации с момента начисления пенсии?

Как мне судье доказать, что я эти сведения предоставляла, ведь в те годы расписки о приеме документов ПФ не выдавал?

Спасибо.

Юрист г. Челябинск
07.06.2022, 09:38

Ну и что расписки не выдавал. Расписку Вы сами могли потребовать или отправить документы почтой, заказным письмом. Судебные перспективы во всех деталях юристы обсуждают на индивидуальных платных консультациях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
07.06.2022, 11:15

Вы уверены, что размер пенсии у Вас по этой правке увеличиться?

Если у Вас установлен коэффициент соотношения заработной платы в размере 1,2, т.е. в максимальном размере, то новая справка никак не повлияет на размер пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет
04.06.2022, 08:36
• г. Благовещенск

Меня зовут Юлия, если я уволилась с компании 3 года назад по собственному,

Меня зовут Юлия, если я уволилась с компании 3 года назад по собственному, в течении какого времени я имею права подать на перерасчёт заработной платы, и компенсации при увольнении?

Адвокат г. Орёл
04.06.2022, 08:41

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
04.06.2022, 08:47

В течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, все сроки пропущены.

Вам помог ответ?ДаНет
24.05.2022, 20:20
• г. Саратов

Перерасчет при изменеии графика работы

Коллеги! На предприятии с 24.05.2022 произошло изменение графика работы с 5/2 (8-часовой рабочий день) на 2/2 (12-часовой рабочий день). Работодатель за 2 месяца до изменения графика не уведомил, но я был согласен, поскольку измененный график для меня более удобный. Однако работодатель сегодня уведомил, что в этом месяце зарпалат будет меньше, т.к. из-за перехода на сменный график у нас не будет хватать нормочасов, но в декабре будут делать перерасчет норм за год и все компенсируют. По 23.05.2022 смены будут закрыты по 5/2, а вот с 24.05.2022 начились расчеты по новому графику и немного не хватит по этим нормам.

Правомерно ли это? И если нет, то как и в какой срок должен произойти перерасчет заработной платы?

Юрист г. Красногорск
24.05.2022, 20:26

Все только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
24.05.2022, 20:54

С согласия вашего письменного.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 19:52
• г. Архангельск

С работником был заключён трудовой договор, в котором установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб.

С работником был заключён трудовой договор, в котором установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб. Фактически начисления производились по 120 руб в час за фактически отработанное время.

Куда лучше обратиться, чтобы произвели перерасчёт заработной платы-в трудовую инспекцию, в прокуратуру или лучше сразу подать исковое заявление на взыскание, с расчетом недоначисленных сумм.

Юрист г. Краснодар
16.05.2022, 19:57

Для начала в инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2022, 12:06
• г. Краснодар

04.2022 я написал заявление на увольнения,

04.2022 я написал заявление на увольнения, мне говорят не могут уволить потому что с 01.04.2022 идёт перерасчёт часовой ставки по заработной плате. Как мне забрать свою трудовую книжку.

Юрист г. Липецк
20.04.2022, 12:07

Это их проблемы.

Ваше дело - подать заЯвление и получить подтверждающий подачу заявления документ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
20.04.2022, 12:50

Здравствуйте.

Уволить Вас обязаны не позднее, чем через две недели после получения Вашего заявления. В последний день работы обязаны выдать все документы о работе. Если этого не произошло, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки (можно направить заявление почтой России). При отсутствии результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
20.04.2022, 14:21

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы уведомили работодателя о своём увольнении за 14 дней, а обязанность работодателя вас рассчитать полностью в последний ваш рабочий день с выдачей всех документов.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2022, 12:59
• г. Томск

Компенсация за вынужденный прогул

В соответствии с п.5 "а" Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007 и в соответствии со ст.394 ТК РФ период вынужденного прогула подлежит исключению из расчета среднего заработка для начисления оплаты за отпуск за период вынужденного прогула (ст. 121 ТК РФ) и расчета среднего заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности. Вправе ли работник в связи с тем что исчисления среднего заработка для этих случаев были произведены из компенсации за вынужденный прогул требовать перерасчета?

Юрист г. Елабуга
22.03.2022, 14:30

Статья 394 ТК РФ прямо устанавливает, что за время вынужденного прогула восстановленному в судебном порядке на работе работнику выплачивается именно средний заработок.

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2022, 09:19
• г. Казань

Перерасчет заработной платы

У сотрудника размер выплаты за стаж работы по профилю работы с 2019 года выплачивался в меньшем размере. За какой период организация должна сделать перерасчет заработной платы сотруднику с новым размером выплаты за стаж работы по профилю?

Юрист г. Тюмень
11.03.2022, 09:26

В отношении трудящихся допускается проводить пересчеты в течение всего срока действия трудового договора; если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате.

Вам помог ответ?ДаНет
05.03.2022, 10:03
• г. Барнаул

Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!?

Говорят что после увольнения с компании можно подать на перерасчёт заработной платы!? И есть много случаев что компания выплачивает круглую сумму. Я работал вахтой в течение 6 ти лет на Чукотке в одной из передовых золотодобывающих компаний. Уволился я 2.5 года назад. Могу ли я сейчас подать запрос на перерасчёт в ту компанию. В течение какого времени возможно запросить перерасчёт?

Юрист г. Ставрополь
05.03.2022, 10:08

НЕТ, уже ничего не взыщите. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. ТК РФ Статья 392.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
05.03.2022, 10:28

Здравствуйте, Антон!

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это коррекция заработка работника в случае изменения условий оплаты труда или обнаружения счетной ошибки.

Если изменения оплаты труда произошло после Вашего увольнения, то организация не обязана производить Вам перерасчет заработной платы. Правила, определяющие действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, предусмотрены ст. 12 ТК РФ.

Кроме того, согласно абз. 2 ст. 392 ТК РФ:

[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд[b] в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
05.03.2022, 10:28

У Вас истекли сроки, 1 год с момента увольнения. Сейчас то есть не можете уже обратиться в суд.

- см. ст. 392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2022, 00:36
• г. Сыктывкар

Справку о заработной плате с другого места работы предоставила в январе.

Была на б/л 12 дней в декабре 2021 г. Справку о заработной плате с другого места работы предоставила в январе. Изначально б.л. оплатили по минималке. В перерасчете отказали. Законно ли это.

Юрист г. Владимир
03.02.2022, 13:59

Добрый день!

Вы имеете право на перерасчет больничного. Оформите заявление на перерасчет. Работодатель не позднее пяти календарных дней со дня получения заявления и справки (справок) о сумме заработка направляет их в территориальный орган ФСС и пересчитывает пособие, выплачиваемое за счет средств организации (за первые три дня болезни).

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2022, 07:30
• г. Красноярск

510 руб./мес. Вопрос: как обосновать перерасчет пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 г.

На основании ФЗ от 17.12.2001 г. N 173 " О трудовых пенсиях в РФ" мне назначена 26.03.2008 г. пенсия по старости в 56 лет по Списку 2. Однако из-за коэффициента 1,2 (ЗР/ЗП) , по факту - 2,33, существенно занижен размер пенсии - 3727 руб./мес. при общем стаже 32 года (1974 - 2008 гг.), включая 11 лет 7 мес. спецстажа, без учета обучения в ВУЗе 5 лет, и средней заработной плате в период 1985-1989 гг. 510 руб./мес.

Вопрос: как обосновать перерасчет пенсии по Закону РФ от 20.11.1990 г. ?

С уважением, Шавкат.

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.01.2022, 10:34

Расчет пенсии по закону РФ от 20.11.1990 г. внесен в ст.30 п.4 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173 " О трудовых пенсиях в РФ". Применяйте формулы и нормы, указанные в п.4 ст.30 173-ФЗ и получите расчет по закону от 20.11.1990 г.

Вам помог ответ?ДаНет
20.01.2022, 13:01
• г. Кемерово

Не проводится индексация зп на протяжении 10 лет

На протяжении 10 лет, что работаю в компании не проводится индексация зп, оклад остается неизменным, хотя в коллективном договоре прописана ежегодная индексация по ставке ЦБ РФ. Периодически идут премии но они полагаются за выполнение определенных показателей и не являются регулярными. Возможно ли подать в суд на перерасчет заработной платы за предшествующие годы? Я собираюсь уволится в ближайшее время. Если возможно, то когда это лучше сделать в период работы или после увольнения?

Юрист г. Новосибирск
20.01.2022, 13:06

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой и в прокуратуру, попросите прокурора в ваших интересах заявить иск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
20.01.2022, 13:19

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.01.2022, 13:44

Вам надо с жалобой обратиться в прокуратуру и ГИТ Роструда, только потом с иском в суд.

- см. ст. 134, 352 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Санкт-Петербург
13.02.2022, 17:41

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Прочитайте сообщение/предупреждение тут в личке, касающееся копирования материалов.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
01.01.2022, 08:05

Обратиться с районный суд с заявлением особого производства об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа (справки), ст. 264 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2021, 12:56
• г. Братск

Есть ли срок давности по перерасчёту заработной платы, например если работник обратиться сейчас чтоб ему пересчитали за январь 2020 года.

Есть ли срок давности по перерасчёту заработной платы, например если работник обратиться сейчас чтоб ему пересчитали за январь 2020 года. Это возможно.

Адвокат г. Воронеж
24.12.2021, 13:03

Есть срок исковой давности, для обращения в суд, если работник считает, что ему недоплатили. Срок 1 год.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
24.12.2021, 13:04

Здравствуйте!

1. Обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

2. ТК РФ не устанавливает срок, в который работник может обратиться к работодателю за перерасчетом заработной платы.

Однако нужно учитывать, что если работодатель откажет работнику в перерасчете, обратиться в суд он сможет в общем случае[b] в течение 1 года со дня установленного срока выплаты[/b] зарплаты (абз. 2 ст. 392 ТК РФ).

При пропуске этого срока по уважительным причинам (нужно доказать) суд МОЖЕТ восстановить этот срок. Необходимо заявить ходатайство о восстановлении срока.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
24.12.2021, 13:07

Абаканович Надежда Олеговна, 1 год по спорам, связанным с заработной платой (ст. 392 ТК РФ). Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
23.12.2021, 07:00
• г. Уфа
₽ VIP

Имею ли я право самострятельно предрставить справку о заработной плате за этот периоод.

Обратилась в ПФР в Республике Башкортостан по месту жительства по поводу перерасчёта пенсии с 1983 по 1994 год. В этот период жила и работала в Казахстане. Имею ли я право самострятельно предрставить справку о заработной плате за этот периоод. В пенсионном сказали, что они сами сделают запрос. Прошло больше полугода, до сих пор нет ответа.

Юрист г. Новокузнецк
23.12.2021, 07:08

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)

Статья 23. Сроки перерасчета размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии - [b] не запрещает вам самостоятельно предоставить справку о заработной плате за этот период.

[/b] То что пенсионный сам сделает запрос - не лишает вас права самостоятельно предоставить справку. Предоставление вами такой справки - не может являться причиной отказа в перерасчете пенсии. Пенсионный фонд обязан у вас принять эту справку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
23.12.2021, 07:16

Ст. 24 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ не запрещает гражданам самостоятельно собирать и предоставлять документы для перерасчета.

П 3. ст. 24 ФЗ-400 Необходимые для установления и выплаты пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

То есть Вы предоставляете, ПФ если пожелает может проверить достоверность информации. При этом перерасчет обязаны произвести с даты первого обращения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
23.12.2021, 07:20
Это лучший ответ

Здравствуйте, Людмила! [b]По вашей ситуации:[/b]

------------------------------------

[b]1[/b]. Действительно, в силу части 1 ст.7 Федерального закона № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», согласно которым органы, предоставляющие государственные услуги, в том числе и ПФР,[b] не вправе [/b]требовать от заявителя представления документов и информации, находящихся в распоряжении иных государственных органах и ведомствах, в том числе и находящихся за пределами России.

[b]2[/b]. Закон направлен для того, что[b] избавить[/b] граждан от излишних хлопот, чтобы чиновники все делали самостоятельно.

[b]3[/b]. Но при этом-такие требования, в силу ч.6 ст.7 указанного выше Закона, не распространяются на-документы о трудовой деятельности за периоды [b]до 1 января 2020 года[/b]. Гражданин может сам их предоставить.

[b]4.[/b] Поэтому вы можете получить справку о заработной плате за указанный период [b]самостоятельно[/b] и представить в ПФР.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
23.12.2021, 07:24

Здравствуйте

Людмила

[b]

Вы вправе конечно письменно обратититься в ПФР с заявлением о пересчёте пенсии и предоставить справку о заработной плате[/b] в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

В случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (пункт 7 статьи 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации

Если ПФР бездействует, то вам необходимо письменно обратититься с заявлением и получить ответ, а далее уже предпринимать дальнейшие действия.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2021, 23:24
• г. Тула

Уточнил, почему не берут в расчет советский стаж?

Вопрос о начислении пенсии. Трудовой стаж - 28 лет (без учета службы в армии), из них 11 - приходится на времена СССР. С 1980 по 1991 - водитель, 1 класс, городской автобус, пассажирские перевозки г. Фрунзе (ныне Бишкек) Киргизская ССР. Заработная плата в диапазоне 400-1100 р. в месяц (подтверждено документально сведениями из архивов республики и атп), усредненно 600-700 р. в месяц. С развалом Союза - переезд в Россию, Тульская область. Работа в колхозе водителем до 1999 года. С 1999 по 2008 у нескольких ИП. Впоследствии самостоятельная деятельность в качестве ИП. После подачи документов на пачисление пенсии в ПФР, результат - 8500 социалки и фраза - "Пенсию нужно зарабатывать!". Стал выяснять причины. Оказалось, что сотрудники при расчете учитывали лишь последние три года работы у ИП. На вопрос - а где остальной стаж? - получен ответ об отсутствии у них таковых сведений. Повторюсь оригинал трудовой книжки был им предоставлен. После скандала и выяснений добился от них подачи запросов в местные архивы. По прошествии недели выяснилось, что документы о работе в СПК (колхозе) с 1991 по 1999-й нашлись. Сказали, что отправят на перерасчет. Уточнил, почему не берут в расчет советский стаж? Ответ тот же - у нас нет сведений, нужно подавать запрос, да и зачем вам это нужно, уйдет много времени и т.п.! Потребовал его отправки. Попутно уже не доверяя обратился в архивы сам. Все сведения мне были предоставлены. Позвонил в ПФР и отнес полученные оригиналы. Их запрос почему-то оказался до сих пор без ответа. Теперь заявили, что будут перерасчитывать по колхозному стажу (сами понимаете 90-е и размер той заработной платы). Причина - нам так удонее, а вам и так хватит, неплохо получится. Потребовал включить советский стаж. Заявили, что я не вправе выбирать периоды для начисления пенсии, а платить больше все равно не будут, т.к. у них приказ. Попросил уточнить на какие нормативно-правовые акты они ссылаются? Ответ - тишина. Тогда заявил об обязанности с их стороны дать письменный отказ о невключении трудового стажа в Союзе, для обращения в суд - "Ничего мы вам не дадим". Как поступить и что делать? Спасибо.

Юрист г. Нижний Новгород
13.12.2021, 23:26

Жалуйтесь, в суд сходите - ясность появится...

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
13.12.2021, 23:27

Здравствуйте. При невключении периодов в трудовой стаж и при наличии подтверждающих сведений о трудовом стаже вы вправе подавать исковое заявление на пенсионный фонд, предварительно в письменном порядке запросив у них решение об отказе в назначении пенсии.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
10.12.2021, 21:14
• г. Ставрополь

Справка о заработной плате для пенсии

При формировании пенсионного дела у меня не взяли ни одной справки о заработной плате. Только справки о стаже. Пенсия назначена самая минимальная. Я не понимаю как они мне высчитали коэффициент без единого упоминания о заработной плате. На основании чего-не понятно. Обращалась ранее за разъяснениями к специалисту, в ответ "у Вас всё в порядке. Ничего Вам пересчитывать не будут. Все документы уничтожены".Я 1959 года рождения. Вышла на пенсию в 2014 году. Могу ли я перерасчёт пенсии сделать или уже поздно?

Юрист г. Новокузнецк
11.12.2021, 03:17

Какие интересно документы уничтожены? Ваше выплатное дело хранится в ПФ. Вам нужно письменно обратиться в ПФ, приложить справки и просить произвести перерасчёт пенсии с учётом справок. В случае отказа - обжаловать его в суде. Только так. Устные отказы не считаются. По другому справки в ваше пенсионное дело не добавить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
11.12.2021, 18:36

Сначала надо написать заявление в ПФ о предоставлении подробного расчета вашей пенсии, а также о стаже. До 2002 г. пенсия зависит от стажа и от заработной платы. Далее от страховых взносов.

Проверить стаж у ПФ и сам расчет. Далее в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2021, 10:27
• г. Улан-Удэ

Evtymityb

15.06.2007 г. Я заключил брак с Зимаревой (Кузнецовой) Марией Анатольевной.

09.10.2007 г. у нас родился ребенок Гладких Роман Петрович.

12.09.2008 г. на основании решения мирового судьи судебного участка № 4 Кабанского района Республики Бурятия, брак был расторгнут. И на основании судебного приказа от 12.09.2008 г. № 2-764/2008 Судебного участка №4 Кабанского района Республики Бурятия, с меня в пользу Зимаревой (Кузнецовой) Марии взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка Гладких Романа Петровича 09.10.2007 г.р. в размере 1/4 части заработной платы.

Так как с 2011 г., я поменял место работы, и с меня перестали высчитывать алименты. Я подумал, что Зимарева (Кузнецова) Мария Анатольевна забрала заявление на алименты, по ее словам, я мешаю строить новые семейные отношения и не давала мне встречаться с сыном. Я решил не мешать и не травмировать психику ребенка. Хотя алименты платить не отказывался, оказалось, что на заводе произошел какой то сбой и они не передали на мое новое место работы, хотя я запрашивал на алименты, но так с меня и не стали высчитывать, поэтому у меня накопился долг. Затем на основании исполнительного производства 34030/21/03010-ИП от 23.06.2021 г. с заработной платы стали высчитывать алименты в размере ½ части заработной платы.

Однако, 24.08.2010 г. я заключил брак с Гончаровой (Гладких) Наталией Александровной, 26.04.1982 г.р., у которой на иждивении ребенок Гончарова Елизавета Борисовна, 30/04/2004 г.р. а также 08.11.2011 г. у нас родился совместный ребенок Гладких Дарья Петровна. Сейчас имею на иждивении двоих несовершеннолетних ребенка, выплачиваю алименты на основании исполнительного производства -------- от 18.11.2021 г. в пользу Гладких Наталии Александровна на содержании дочери Гладких Дарьи Петровны в размере 1/6 части заработной платы, также есть кредиты, поэтому ½ часть заработной платы выплачивать не могу, так как дети остаются обделенными. На ребенка Гончарову Елизавету Борисовну алиментов не получаем, дополнительных заработков не имею.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьей 81 СК РФ

Прошу:

1. Истребовать у мирового судьи материалы судебного приказа от 12.09.2008 г. № 2-764/2008 Судебного участка №4 Кабанского района Республики Бурятия, на алименты в пользу Зимаревой (Кузнецовой) Марии на содержание несовершеннолетнего ребенка Гладких Романа Петровича 09.10.2007 г.р. в размере 1/4 части заработной платы.

2. Уменьшить и сделать перерасчет размера алиментов по решению Судебного участка №4 Кабанского района Республики Бурятия от 12.09.2008 г. № 2764/2008 и взыскать с меня в пользу ответчицы Зимаревой (Кузнецовой) Марии Анатольевны на содержание ребенка Гладких Романа Петровича, 09.10.2007 г.р. в размере 1/6 части заработной платы ежемесячно.

3. Уменьшить размер списания алиментов на основании исполнительного производства 34030/21/03010-ИП от 23.06.2021 г. с ½ на ¼ с заработной платы. Может муж подать такое заявление и какой % одобрения?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
19.11.2021, 10:29

Для того, что бы снова вам обратиться в суд с исковым, вам нужны доказательства’ которые подтвердят ухудшение материального положения вашей семьи.

Так же поясняю, что любая подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства России или судебной практики по любым вашим вопросам, так же возможна в чате. Если Вам так же потребуется помощь в составлении каких либо документов или вы пожелаете получить разъяснения по вашим документам — тоже можете обратится в чат. Все услуги в чате оказываются на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
19.11.2021, 10:30

[quote]Может муж подать такое заявление и какой % одобрения?[/quote]

1. Да, его право.

2. Не стопроцентный.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
19.11.2021, 14:03

Имеет право однозначно.

Шансы имеются.

Вам помог ответ?ДаНет
18.11.2021, 12:06
• г. Калининград

Вопрос: как мне объяснить им, что я здорова и заниматься мошенничеством, а именно придумывать себе болезни не буду?

Устроилась на работу официально в частное медицинское учреждение на должность медицинский регистратор с 01.10.2021 г, тогда же выяснилось, что беременна, пошла встала на учёт и предоставила работодателю справку. Естественно тут же посылались «советы» от руководства уводиться. Я прямо заявила, что делать этого не собираюсь. Трудовые договоры на 1 вакантную ставку и 0.25 ставки отдали на руки 12.10.2021 (о чем свидетельствует моя подпись на их договоре с указанием даты), в обоих договорах окладная часть указана 24000 рублей. 26.10.2021 с рабочего места руководитель прости пройти в отдел кадров. Там, в окружении 5-то человек мне дают трудовой договор на 0.25 ставки и под предлогом «мы в прошлый раз его не подписали», я подписала этот договор, опять же указала дату 26.10.2021 г. По прибытию домой я обнаружила, что окладная часть в новом договоре изменилась с 24000 рублей на 6000 рублей. Обьявили локдаун по всей стране с 28.10.2021 по 08.11.2021 г, то есть меня отстраняют от работы, тк. я не вакцинирована с сохранением заработной платы, 27.10.2021 г опять меня срывают с рабочего места и вызывают к главному врачу, там говорят, чтобы я взяла больничный лист. 28.10.2021 г на приёме у врача никаких жалоб не было, то есть больничный я не взяла. По окончанию локдауна руководитель написала, что я буду продолжать сидеть дома, тк я по-прежнему не вакцинирована. 18.11.2021 г. вызывают из дома к главному врачу и целым консилиумом (половина людей мне не знакома) опять же просят взять больничный лист, ссылаясь на указ мэра г. Москвы 61-УМ от 19.10.2021 г. Я понимаю, что они просто напросто меня изводят и делают все, чтобы я уволилась, просят взять больничный, чтоб не платить самим мне заработную плату. 18.11.2021 г я запросила расчетный лист, тк считаю, что мне не доплатили. Судя по расчетному листу, заработную плату они считали исходя из второго договора, где прописан оклад 6000 рублей. А работала я наравне со всеми, без выходных и послаблений. Вопрос: как мне объяснить им, что я здорова и заниматься мошенничеством, а именно придумывать себе болезни не буду? Куда обращаться, чтобы они наконец отстали от меня и какие мои дальнейшие действия вообще? Могу ли я оспорить договор, который я подписала под давлением (оба экземпляра у меня на руках). Куда обращаться по поводу перерасчёта заработной платы? Хотела бы узнать алгоритм. Заранее благодарю!

Юрист г. Ханты-Мансийск
18.11.2021, 12:08

Обращаться необходимо в трудовую инспекцию или суд, по другому ваш вопрос не решить.

Вам помог ответ?ДаНет
Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
18.11.2021, 12:08

Ксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача.

В ведомстве отмечают, что трудовым законодательством не определен порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования. В законе не установлен перечень документов, подтверждающих прохождение обязательного диспансерного обследования, а также не ограничена максимальная продолжительность отсутствия на работе по данной причине беременной женщины.

В связи с этим Роструд предлагает следующий порядок реализации права беременной женщины на диспансерное обследование:

накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы;

прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Ведомство также напоминает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Это определено в статье 254 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
18.11.2021, 17:48

Можете попробовать признать в судебном порядке недействительным второй договор с окладом в 6000 рублей. И вообще вы хоть аудиозаписи сделали какие-нибудь вашего общения с руководителем работодателя и специалистов отдела кадров, когда они вам стали предъявлять претензии?

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2021, 06:43
• г. Курган

2/3 заработной платы

Детский сад закрыт на капитальный ремонт уже второй год, все сотрудники получают 2/3 от заработной платы, около, бухгалтерия объявила, прошел год, делаем перерасчет за год и будем платить 2/3 от средней зарплаты за прошедший год, получали 10 тысяч, а будем получать 7 тысяч, ремонт практически не ведется, когда закончится неизвестно, имеют ли право уменьшать зарплату, спасибо.

Юрист г. Брянск
03.11.2021, 06:47

Здравствуйте, Людмила! Бухгалтерия не права, поскольку в ст. 157 ТК РФ прямо указано, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается [b]в размере не менее двух третей [i]тарифной ставки[/i], [i]оклада[/i][/b] (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Т.е. никак не взаимосвязаны со средней заработной платой за прошедший год. Можете обратиться с коллективной жалобой в Госинспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
03.11.2021, 06:48

Если был приказ о простое по причине ремонта, то оплата производится из расчета не 2\3 от оклада:

[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.[/quote]

Насчет бесконечного, не движущегося ремонта обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
09.10.2021, 08:16
• г. Благовещенск

Могу ли я сделать перерасчёт заработной платы, за последние 3 года и куда обратиться?

Я отработал 36 лет машинистом. В декабре собираюсь увольняется, на пенсию. Могу ли я сделать перерасчёт заработной платы, за последние 3 года и куда обратиться?

Юрист г. Чебоксары
09.10.2021, 08:21

В ГИТ - Государственная инспекция труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
09.10.2021, 08:21

Здравствуйте Госрат

Если вы намерены пересчитать размер заработной платы, соответственно обращайтесь к работодателю, именно он произвел первый расчет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
09.10.2021, 08:31

За перерасчетом зарплаты Вам следует обратиться к работодателю, поскольку именно он делает изначальный расчет, и потом направляет данные в ПФР.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
09.10.2021, 08:51

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд[b] в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Однако при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Так что перерасчет можете сделать, но не за 3 года, а скорее всего за 1.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2021, 22:36
• г. Брянск

Я являюсь пенсионером, нужно ли мне платить госпошлину?

Нужно установить в суде для перерасчета пенсии факт получения заработной платы и её сумму. Стаж подтвержден. Это дело особого производства? Я являюсь пенсионером, нужно ли мне платить госпошлину?

Юрист г. Брянск
04.10.2021, 23:51

Если требуется только установить юридический факт, то да, это особое производство.

Да, госпошлина подлежит уплате.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
05.10.2021, 07:07

Здравствуйте Ирина Анатольевна.

Как указал в своем определении Верховный суд [quote]среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок;[/quote]

И это будет не юридический факт, а спор о праве.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
05.10.2021, 14:16

Обращайтесь в районный суд. Пенсионеры от госпошлины освобождены в этом случае в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
05.10.2021, 14:17

Обращайтесь в районный суд. Пенсионеры от госпошлины освобождены в этом случае в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
30.09.2021, 15:17

Пишите в простой форме на имя руководителя либо подайте лучше жалобу в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2021, 21:09
• г. Тюмень

Оформление пенсии

При оформлении пенсии специалист не спросила трудовую книжку, не спросила о справках или договорах подтверждающих стаж работы до 2002 г, в том числе не спросила о справках о заработной плате до 2002 г. Все это было у меня с собой. Взяла только паспорт, свидетельство о рождении детей, справку о том что сын учится на очном отделении в институте, дали написать заявление на льготный выход на пенсию, имею двоих детей, имею необходимый стаж работы на севере... приравнен к районам крайнего севера. Когда начислили пенсию как неработающему, я была удивлена. Мне начислили без учета справок о зп до 2002 г., и коэффициент был 1,2 вместо 1,7. Позвонила начала разбираться. Записали на перерасчет. Мол донесите справки о зп до 2002 г. А какую ответственность должен нести сотрудник, который изначально не спросил о справках при оформлении?

Юрист г. Москва
29.09.2021, 21:11

Напишите жалобу в отношении некомпетентных действий сотрудника, из-за которых вам была неправильно начислена пенсия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
29.09.2021, 21:35

Как минимум дисциплинарную, пишите жалобу на имя начальника пфр или в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
30.09.2021, 07:51

Все зависит от того, какая информация была в вашем индивидуальном лицевом счете и не давали ли вы согласие о назначении пенсии по данным ПФР.

Если лицевой счет содержал всю необходимую информацию о стаже и заработке, то все эти периоды будут учтены при назначении пенсии.

Но если вы не давали согласие на назначение пенсии по данным ПФР, то можете обжаловать действия сотрудников ПФР путем направления обращения через сайт ПФР.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2021, 14:05
• г. Чебоксары

Можно ли подать на перерасчет алиментов в в сторону уменьшения, если находился в сизо и меня оправдали по поставновлению следователя?

Можно ли подать на перерасчет алиментов в в сторону уменьшения, если находился в сизо и меня оправдали по поставновлению следователя? Судимости не имею. Куда обращаться по этому вопросу? Алименты на ребенка плачу в процентах от зароботной платы по решению суда.

Остапенко Л. М.
Студент г. Краснодар
27.07.2021, 14:11

Если вы имеете виду уменьшить процент по взысканию алиментов, то только если у вас уважительные причины, например, потеря трудоспособности, наличие других детей, вы являетесь опекуном родственника инвалида и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
27.07.2021, 14:12

[b]"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 02.07.2021) СК РФ Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов[/b]

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

[b]"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 01.07.2021) ГПК РФ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика[/b]

[b]"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)[/b]

Такой подход согласуется с разъяснениями, содержащимися в пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 октября 1996 г. N 9, согласно которым иски лиц, с которых взыскиваются алименты на детей и других членов семьи, об изменении размера алиментов в соответствии со статьей 28 ГПК РФ подсудны суду по месту жительства ответчика (взыскателя).

[b]Подавать иск следует в суд который вынес решение или судебный приказ о взыскании алиментов[/b]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение