Пересмотра норм времени - вопросы и ответы

Пересмотра норм времени

Краткое содержание

1. Кассационная инстанция по гражданскому делу отменила апелляционное определение и направила дело на новое апелляционное рассмотрение. Сколько времени может пройти до заседания суда апелляционной инстанции (приблизительно) и какими нормами регулируются эти сроки? Когда дело идёт в вышестоящий суд, то всё понятно. А когда в нижестоящий? И какова вероятность пересмотра, если кассация указала только на нарушение норм процессуального права?

1.1. Сколько времени может пройти до заседания суда апелляционной инстанции (приблизительно) и какими нормами регулируются эти сроки?

Это может быть и более 2 месяцев.
Но главное, что 6-месячный срок для обжалования будет считаться с даты повторного рассмотрения.

1.2. Михаил, сроки предсказать сложно, но обычно дела из вышестоящей интсанции возвращают быстрее. Однако если суд указал только на процессуальные нарушения, которые не могут повлиять на решение по существу - результат рассмотрения жалобы будет тот же.

2. Являюсь преподавателем детской музыкальной школы. 10 марта 2015 г. вступил в силу Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014
N 1601
О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. Должны ли за март пересмотреть тарификацию и сделать перерасчет заработной платы?

2.1. Да, обязаны сделать.

3. На предприятии введен суммированный учет рабочего времени. Расчетный период - год. В июле работодатель требует пересмотреть годовые графики работы и убрать переработку, если таковая имеется. При этом к фактически отработанному времени требует прибавлять время нахождения в отпуске (по 7,2 часа за день, без субботы и воскресенья), считая это за переработку. Прав ли он? И действительно ли, время нахождения в отпуске включается в норму рабочего времени?

3.1. Федеральной службы по труду и занятости (письмо от 01.03.2010 № 550-6-1), при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей).

Таким образом, норма рабочего времени в рассматриваемых случаях уменьшается на количество часов такого отсутствия.

4. Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.
Спасибо.

4.1. Можете требовать 36-часовую раб.неделю. Пост.Прав-ва РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

4.2. Уважаемый Сергей!
ведением учета суммированного рабочего времени должен вести отдел кадров на основании табеля учета рабочего времени составляемого непосредственно вашим начальником(бригадиром,начальником смены)
Для того чтобы конкретно ответить на ваш вопрос,нужно сделать анализ или хотя бы ознакомиться с вашим контрактом,знать структурные подразделения и форму собственности предприятия.
В любом случае за конкретной помощью в вашем вопросе вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего жительства.
При обращении в суд согласно ст.56 ГПК РФ вы будете обязаны доказать факт нарушения вашего права,а вы пока такими сведениями не обладаете.
Успехов Вам!

5. Работаю слесарем. Оплата сдельная. План ремонта спускаемый сверху заведомо завышен так, что при его выполнении процент выработки составляет 170-180%. Закрывают же ~130%. Если пытаешься как-то разобраться в этой ситуации - ответ один: пересмотрим и срежем нормы времени и расценки или переведём на повремёнку. Что посоветуете?

5.1. Анатолий Яковлевич, это ответ на бумаге?
Совет, обратитесь в комитет по труду в случае очередного "отказа".

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение