Периодические медосмотры

При прохождении периодического медосмотра у меня обнаружили описторхоз, допуск к работе не дают. Имеют ли право?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следующее. Если человек постоянно проживает в местности, приравненной к Крайнему Северу (значит, он должен регулярно проходить медосмотр, см. п.4 Прил.2 к приказу № 302 н) и у него есть мед. противопоказание на допуск к работам, при выполнении которых требуется проходить периодические медосмотры (Прил.3, раздел IY, п.48), получается, что этот человек на своей малой родине АБСОЛЮТНО НИКУДА не сможет устроиться на работу? И остается только уезжать (где прожил много лет, со своего рождения). Или я неправильно понимаю эти пункты? Спасибо.

Официально разрешили откладывать периодические медосмотры

С 2 июня 2020 года работодателям официально разрешат откладывать проведение периодических медосмотров работников, если введен режим повышенной готовности или ЧС. Отложить медосмотр работодатель вправе не более чем на 6 месяцев. Однако нельзя откладывать медосмотры работников, которые

Минтруд и Минздрав разрешают работать за компьютером без периодических медосмотров

Лица, которые большую часть рабочего дня проводят за компьютером, вправе не проходить периодические медосмотры. Минтруд и Минздрав не относят работу за компьютером к вредным факторам. Минтруд и Минздрав не считают работу за компьютером, относящейся к вредным факторам (Совместный приказ

Работодатель не хочет возвращать деньги за периодические медосмотры. Как правильно составить исковое заявление в суд, какие приложить документы?

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?

Нужно ли проходить медосмотр при трудоустройстве, если сотрудник уволился месяц назад, сейчас вернулся обратно, на ту же должность? Имеются данные о прохождении периодического медосмотра от сентября 2021 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужно ли брать с сотрудников согласие на передачу ПД поликлинике (ф.и.о, год рождения, регистрация) для прохождения периодического медосмотра в плановом режиме, т.к. работаем на пищевом предприятии и обязаны проходить ежегодно.

Я был отстранен от работы после предоставления справки на легкий труд. Срок отстранения истек, прошел переодический медосмотр. Комиссией признан годен к выполнению работ по профессии. Но к работе работадатель не допускает требует принески еще и справку от врачебной комиссии что мне можно работать. Срок справки истек 03,08,2017 г. переодическую комиссию прошол 01,09,2017 г. законо это и что мне делать. Участок в другом городе от работодателя. Спасибо.

Нужен ли медосмотр сотруднику службы организации контроля (охранник без ношения оружия) в офисном центре периодический и по какому вредному фактору?

Могу ли я отказаться от диспансеризации если мы с мужем проходим периодический медрсмотр на предприятии? У нас небольшой поселок на севере и имеется ФАП, где работает один терапевт и просто одолела нас с диспансеризацией. Ответьте пожалуйста.

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет (работаю педагогом). Работодатель говорит, что я должна пройти периодический мед. осмотр, но официального отзыва или чего-то такого нет. Поступает ли он правомерно? Или мне можно будет не проходить, а пройти после выхода из декрета?

При прохождении перодического медосмотра терапевт назначает пройти колоноскопию, при отсутствии жалоб, я отказался, осмотр подписали на 2 месяца. Прав ли терапевт?

Для прохождения переодическиго медосмотра (раз в год) работодатель заключил договор с мед. организацией в другом городе. Целый список работников направляется за 100 км проходить медосмотр. Кто должен оплатить расходы за дорогу?

Как провести медосмотр по новому приказу

Чтобы проверить, могут ли сотрудники выполнять работу по медицинским показаниям, организуйте медосмотры. Виды медосмотров, которые нужно организовать: предварительные – при приеме на работу; периодические – один раз в полгода, год или два года в зависимости от категории работников;

Как провести медосмотр

На предварительный медосмотр направьте сотрудников, которых принимаете на работу: с вредными или опасными условиями труда (перечни вредных факторов и работ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302 н (далее приказ № 302 н));связанную с движением транспорта (ст. 328

Работаю инженером по охране труда. Совсем запуталась с предварительными и периодическими медосмотрами. Предварительный медосмотр должны проходить все? Судя по 302 приказу - не все. Периодические профосмотры проходят работающие во вредных условиях труда. А остальные? Ежегодная диспансеризация? На основании какого приказа? И вопрос по психиатрическому освидетельствованию. Его должны проходить все, поступающие на работу? На основании какого приказа? Спасибо!

Новые правила в обязательных медосмотрах работников с 2020 года

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= На днях, отвечая на вопросы, задаваемые на сайте, столкнулась и интересной информацией, которая внесла коррективы в положения по правилам прохождения медицинских осмотров работников. С 7 января 2020 года вступил

Начали возобновлять медосмотры в период распространения коронавируса

Минздрав разработал временные рекомендации для проведения медосмотров в условиях сохранения рисков распространения коронавируса. Высшие должностные лица субъектов решают, когда возобновить профилактические медосмотры. Решение будет зависеть от санитарно-эпидемиологической ситуации

Нюансы обязательных медосмотров для работников

Одной из ключевых обязанностей работодателей в сфере охраны труда является обеспечение условий для прохождения работниками медицинских осмотров, как предварительных, так и периодических. Для отдельных категорий работников предусмотрено даже психиатрическое освидетельствование. В данном

Моя мама-пенсионерка много лет работает в больнице и каждый год проходила "периодические" медосмотры бесплатно. В этом году новое руководство больницы объявило, что некоторых врачей, а именно - нарколога и психиатра работники должны проходить за свой счет, что составляет 2500 рублей. Законно ли поступает больница?

Больницы Москвы начнут снова проводить профессиональные медосмотры

Федеральным и частным клиникам разрешили поэтапно восстанавливать профильную деятельность по согласованию с Правительством Москвы. Больницы, которые были перепрофилированы для работы с коронавирусными пациентами, могут постепенно возвращаться к нормальной работе там, где позволяет

Работодатель возмещает работнику деньги за медосмотр – нужно оплатить взносы

Возмещение работникам сумм, потраченных на медосмотр, вместо оплаты медосмотра работодателем нарушает требования ст. 213 ТК РФ (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.07.2018 г. по делу № 33-12610/2018). За нарушение порядка проведения медосмотров

Могу ли я пройти периодический медосмотр в любой мед организации имеющей лицензию на медосмотры, в которой я хочу за свой счет? Но работодатель настаивает на прохождении в той организации, с которой заключен договор...

Я учитель проходила периодический медосмотр в августе 2019 г за свой счет теперь говорят что школа организованно должна пройти медосмотр в феврале Должна ли я еще раз проходить медосмотр?

Кого и как направить на медосмотр в центр профпатологии

Впервые направляйте на медосмотр в центр профпатологии, когда работник проработал во вредных или опасных условиях труда пять лет. Далее работники проходят такой медосмотр раз в пять лет (п. 40 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н). Кроме того, Минздрав разъяснил,

ООО деятельность не ведет 3 года, 1 директор из сотрудников, обязан ли он проходить периодический медосмотр при отсутствии деятельности?

Наше общество ликвидируется, работники увольняются и принимаются в другое Общество но той-же компании. По факту рабочие места остаются те-же. 90% работников прошли периодический медосмотр в 2014 году и 10% в 2013 г. Вопрос: необходимо проходить первичный медосмотр при поступление на работу или наш периодический зачтется автоматически?

Вопрос следующего содержания: Должен ли работодатель оплачивать (предварительный и периодический медосмотр) за охранника-водителя 5-6 разряда? Периодичность таких мед. осмотров? Какие специалисты мед учреждения проводят такие осмотры (охр. 5-6 разряд водитель)? какие штрафы для организации? Пожалуйста с сылками на статьи

Как изменились правила медосмотров с 1 июля 2020 года

Изменения в приказ № 302 н С 1 июля 2020 года существенно меняют правила по направлению работников в центр профпатологии. По новым правилам уточнили, что работников, у которых стаж работы – пять лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4), на первый периодический осмотр

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

Я работаю в детском саду. При прохождении периодического медосмотра сдала анализы в ИНВИТРО на сифилис и бак анализ. Результаты этих анализов предоставила в поликлинике при прохождении медосмотра. В поликлинике мои результаты не приняли. Анализы заставили сдавать снова. Имеют ли они право не принимать анализы из ИНВИТРО?

Помогите, пожалуйста, разобраться обязаны проходить медосмотр работники работающие более 50% рабочего времени на ПЭВМ. От этого зависит выделение путевок на санаторно курортное лечение, если эта категория войдет в заключительный акт периодического медосмотра. Все трактуют по разному. Класс вредности допустимый 2. Работа связана с программой 1 С зарплата +кадры.

На работе должен быть периодический медосмотр, т.е наша организация заключила с одним мёд учреждением договор что они приедут к нам на работу и проведут медосмотр. У меня на руках есть сан. книжка с печатями что я прошла сама мёд осмотр в поликлинике. Вопрос-моя санкнижка имеет юридическую значимость чтобы мне не проходить вновь медосмотр на работе, или она не действует а действует только мёд осмотр который наша фирма заключила договор на его проведение с другим мёд учреждением?

Можно ли допускать сотрудника к работе, если он не прошел медосмотр из-за больничного

Нет, нельзя. Допускать к работе сотрудника, который не прошел периодический медосмотр нельзя (ст. 76 ТК). Если работник не прошел медосмотр из-за больничного, то его нужно направить на медосмотр после закрытия больничного листа в день его выхода на работу. Работодатель обязан выделить

Новые правила медосмотров: свежий проект Минздрава

Минздрав разработал новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров. Предлагают, чтобы все работники проходили терапевта, психиатра, нарколога и невролога. Сейчас невролог проверяет здоровье не у всех. Например, к нему не нужно направлять сотрудников, которые

Предпенсионеров уволят по медосмотру.

Работников предпенсионного возраста могут уволить по состоянию здоровья. После того как государство объявило пенсионную реформу и призвало бережнее обходиться с «пожилыми» сотрудниками, перед многими работодателями встал вопрос: как быть, если человек по каким-то причинам уже не устраивает,

Нашли "дырку"-предпенсионеров уволят по медосмотру

Работников предпенсионного возраста могут уволить по состоянию здоровья. После того как государство объявило пенсионную реформу и призвало бережнее обходиться с «пожилыми» сотрудниками, перед многими работодателями встал вопрос: как быть, если человек по каким-то причинам уже не устраивает,

Ситуация следующая. Компания направила работника на периодический медосмотр. Получилось так, что работник за 2 с небольшим недели до дня медосмотра сделал операцию по замене хрусталика (лечение катаракты). Естественно, глаз еще не видит, т.к. идет период реабилитации. Окулист до работы не допустил, невзирая на выписку из клиники по оперативному вмешательству. Что делать сотруднику? Никаких других противопоказаний к работе не выявлено. Работа офисная за ПК. Подскажите, что делать. Спасибо.

Госинспекция труда оштрафовала за не прохождение работником предварительного и периодического медосмотров и обязательного психосвидетельствования. Работник устроен с 01.02.2017, а постановление от 07.07.2020?! Указанные правонарушения являются длящимися? Вроде нет?!

Работник прошел периодический медосмотр самостоятельно по месту жительства, хотя был издан приказ пройти всем в одном мед. учреждении. Может ли работодатель признать этот медосмотр недействительным и выписать работнику дисциплинарное предупреждение?

В списке контингента для проведения периодического медосмотра учителей нужно указать вредные условия труда. Как грамотно это сделать. Какие указать вредные условия труда?

Проведение медосмотров работников с 1 апреля 2021. Что изменилось по новым правилам

Изменениями в порядке проведения медосмотров по новому Приказу стали: С 1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам. Расскажем, какие изменения планируются в действующем порядке

Работа за компьютером и медосмотр

Как известно, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения

Минтруд подготовил новые списки факторов и работ, при которых обязательны медосмотры

Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. Предложенный список работ короче, чем действующий. Например, в него не включен труд в организациях общественного питания, торговли,

Предварительный медосмотр

Предварительный медицинский осмотр В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

О медосмотрах отдельных категорий работников

Доброго времени суток! Совсем недавно поступило в «личку» обращение такого содержания (приводим приблизительный текст обращения): «работаю я продавцом непродовольственным товаров почти три года. И за этот период времени я проходил медосмотр всего один раз-при устройстве на работу.

За непройденный медосмотр увольнение. Законно ли?

Основания увольнения работника прописаны в трудовом законодательстве. Так, согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или

Организация АО ежегодно проводит обязательные периодические медицинские осмотры работников в соответствии с условиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н.

Подскажите, пожалуйста, если предусмотрено прохождение медосмотра 1 раз в год и предыдущий медосмотр был проведен в сентябре 2018 года, значит ли это, что срок его действия составляет ровно год - 365 дней и медосмотр в 2019 году нужно провести не позднее сентября (даты составления прошлого заключительного акта)? Или фраза "1 раз в год" значит, что медосмотр должен быть обязательно проведен ежегодно до конца текущего года (например, один год в сентябре, а следующий в ноябре).

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение