Пройти повышение квалификации

Краткое содержание:


Вопросы:

1. Закончила магистратуру. Когда я обязана пройти курсы повышения квалификации?
Хмельницкий Виталий Николаевич 28.03.2018 15:10
1.1. Вы не путайте прохождение периодической аттестации работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, с курсами повышения квалификации. По решению работодателя вы можете быть направлены на курсы повышения квалификации независимо от того, что закончили магистратуру. Повышать свою квалификацию систематически это обязанность работника перед работодателем согласно условиям трудового договора.
2. Можно ли пройти курсы повышения квалификации без ностртфикации.
Бабкин Михаил Александрович 11.08.2017 17:47
2.1. Добрый день! Можно в определенных случаях только, в зависимости что у Вас за диплом, потому что некоторые дипломы требуют обязательной нострификации, чтобы использовать на территории РФ.
3. Обязан ли учитель пройти курсы повышения квалификации?
Шук Павел Семенович 21.10.2015 17:21
3.1. ДА, к сожалению - обязан.
Методисты - тоже хотят кушать.

УДАЧИ ВАМ
4. Хотела пройти курсы повышения квалификации в Москве, что посоветуете?
Воробьева Светлана Петровна 14.03.2015 20:40
4.1. Простите, а какую квалификацию Вы собираетесь повышать? Что Вам юристы могут посоветовать?
Бермас Лидия Васильевна 15.03.2015 10:52
4.2. Анжелика, если вы юрист, то повысить квалификацию можно в школе права Статут или М-Логос

Вопрос по теме

?
В 1994 году я закончила годичные курсы мед. сестер для дошкольных учреждений (присвоено звание медицинской сестры для дошкольных учреждений с законченным средним медицинским образованием), прошла повышение квалификации (медсестра ЭКГ), работала в ЭКГ кабинете, затем уволилась в 1996 году. Могу ли я пройти курсы по переподготовки медсестер (так как перерыв больше 10 лет) и получить сертификат?
5. Прошли обучение по 44 фз, есть ли доплата к окладу за повышение квалификации?
Алейников Андрей Александрович 18.02.2014 10:49
5.1. Если в государственной организации, то наверняка НЕТ
6. В 1994 году я закончила годичные курсы мед. сестер для дошкольных учреждений (присвоено звание медицинской сестры для дошкольных учреждений с законченным средним медицинским образованием), прошла повышение квалификации (медсестра ЭКГ), работала в ЭКГ кабинете, затем уволилась в 1996 году. Могу ли я пройти курсы по переподготовки медсестер (так как перерыв больше 10 лет) и получить сертификат?
Чистяков Александр Евгеньевич 04.12.2019 16:35
6.1. Елена, доброго Вам дня!

Да, у Вас есть возможность и полное право пройти переподготовку на указанных курсах.

В Соответствии с п.2 Положения "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности"
(утвержден ПРИКАЗОМ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19.12.94 № 286
Медицинские и фармацевтические работники, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к профессиональной деятельности после дополнительной подготовки (переподготовки) и подтверждения сертификата специалиста или на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций.

Курсы Вы можете пройти в любом учебном заведении, имеющим соответствующую государственную аккредитацию.

Желаю Вам профессиональных успехов)
Попов Павел Евгеньевич 04.12.2019 16:37
6.2. Да, вы можете пройти курсы по переподготовки медсестер и получить сертификат. Приказ Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", в котором указано следующее:
Специальность "Сестринское дело в педиатрии"
Терентьев Валерий Константинович 04.12.2019 16:38
6.3. Добрый день!
Конечно можете.
[/quote]
1. До 1 января 2026 года:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 389-ФЗ)
) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

ст. 100, Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" {КонсультантПлюс}
[quote]
Лигостаева Антонина Васильевна 04.12.2019 16:38
6.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Полагаю что нет, так как с курсами, не принимают на повышение квалификации, у вас нет соответствующего мед. образования. И не важно сколько лет вы не работали. См. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66 н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях"
Повышение квалификации и профпереподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
7. АЛЕКСЕЙ:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на основании каких законодательных актов учителя обязывают проходить через каждые три года повышение квалификации? Какие законодательные акты регламентируют вопрос о том, по каким направлениям учитель должен пройти курсы по повышению квалификации? Что грозит учителю и образовательному учреждению, если курсы не были пройдены?
Лаптев Михаил Павлович 29.11.2019 12:43
7.1. Здравствуйте, Алексей!

В старом законе Об образовании была норма, которая обязывала учителей проходить раз в три года повышение квалификации.
В Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, вступившем в действие с 01 сентября 2013 года за учителем закреплено право (а не обязанность), проходить повышение квалификации не реже, чем раз в три года (статья 47). В обязанность педагогическому работнику вменено систематически повышать свой профессиональный уровень (статья 48). Но периодичность повышения профессионального уровня законом не установлена.
Но в ФГОС основного общего образования есть норма, которая конкретизирует периодичность повышения квалификации педагогических работников:

Непрерывность профессионального развития работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализующей основную образовательную программу основного общего образования, должна обеспечиваться освоением работниками организации, осуществляющей образовательную деятельность, дополнительных профессиональных программ по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.


То есть данное требование основано на нормах ФГОС (утвержденных Приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 N 1897).

Если у Вас возникла конкретная конфликтная ситуация с работодателем, напишите подробнее.

Успехов!
8. Обратилась в центр занятости что бы пройти курсы. Говорят что курсов может и не быть. Как так? Курсы на повышение квалификации бухгалтерский учет.
Кугейко Анжела Сергеевна 22.11.2019 13:17
8.1. Здравствуйте,
В смысле как так?
Вам там никто ничем не обязан, будут финансовые возможности у центра занятости, может обучат, а может и нет, на их усмотрение.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вопрос по теме

?
АЛЕКСЕЙ:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на основании каких законодательных актов учителя обязывают проходить через каждые три года повышение квалификации? Какие законодательные акты регламентируют вопрос о том, по каким направлениям учитель должен пройти курсы по повышению квалификации? Что грозит учителю и образовательному учреждению, если курсы не были пройдены?
9. Для устройства на работу необходимо пройти курсы повышения квалификации.
Возможно ли,что ЦЗН оплатит мне их и есть ли какие-то ограничения (несколько профессий и город, где учиться, могу выбрать сама?)
Метелькова Ксения Михайловна 20.11.2019 18:22
9.1. Согласно закону 1032-1 от 1991 г, условия получения курсов:
Ст. 23. Это вся информация с ссылками на данный закон. 1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданин не имеет квалификации;
(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессиях см. Приказы Минтруда от 02.11.2015 N 831 и N 832.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.
(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ, в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования безработными гражданами, женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
оплату найма жилого помещения на время обучения.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
(абзац введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)
жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 11.12.2018 N 461-ФЗ)
(п. 3 в ред. Федерального закона от 11.07.2011 N 205-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Органы, осуществляющие государственное управление в сфере образования, по запросу органов службы занятости представляют им в пределах своей компетенции информацию о структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
(п. 4 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции.

10. В 2018 прошла курсы переподготовки сейчас просят пройти курсы повышения квалификации по этому же направлению.
Дацкевич Константин Евгеньевич 20.11.2019 05:29
10.1. Если вы являетесь учителем и устроились на работу более 3 лет, то вам имеют право назначить
курсы повышения квалификации, вне зависимости от профессиональной переподготовки
Требования к периодичности освоения программ дополнительного профессионального образования устанавливаются самими образовательными учреждениями, однако законодательно закреплена периодичность не реже, чем один раз в три года (ст. 47 ФЗ «Об образовании»
Это требование закона однако если 3 лет не прошло по специальности на которую вы ПЕРЕПОДГОТОВИЛИСЬ то требовать повышения квалификации по ней достаточно странно и незаконно вы вправе отказаться, но подчеркну профессиональная переподготовка и повышение квалификации в ОБРАЗОВАНИИ это не одно и тоже и если вы прошли 1 вы не освобождаетесь от другого это разные ветки получения профессии, переподготовка смена ПРОФОБЛАСТИ а повышение квалификации это присвоение вам категории в рамках вАШЕЙ профобласти без изменения функций работника.
Окулова Ирина Владимировна 20.11.2019 05:37
10.2. Вполне законно. Ст. 47 ФЗ «Об образовании» ФЗ-273. Удачи Вам и всего хорошего.
Каравайцева Елена Александровна 20.11.2019 05:38
10.3. Здравствуйте, Уважаемая Ольга!
Статьей 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Частью 5 статьи 47 ФЗ РФ № 273 установлено, что педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

Таким образом, право на повышение квалификации является одновременно обязанностью педагога. Однако в Вашем случае ВАм рано назначено прохождение курсов по повышению квалификации. Курсы должны быть не ранее 2021 г.
Попов Павел Евгеньевич 20.11.2019 05:39
10.4. Ну это благое дело, квалификация ваша идёт в гору и в ногу со временем, соответствующие удостоверения получите, тем более в рабочее время и с отрывом от производства и не за свой счёт, а за счёт работодателя. Очень все хорошо складывается. Это право и обязанность работодателя, и не каждый этими правами пользуется и не каждый работодатель эти обязанности выполняет. Гордость берет за Новосибирск. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель, в соответствии со ст.196 ТК РФ.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ившин Владимир Александрович 20.11.2019 05:42
10.5. Здравствуйте. Это неправомерно. Т.к.
В требованиях к образованию и обучению как по ЕКС работников образования, так и по профстандарту педагога есть фраза: «либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» (ЕКС) или „либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации“ (профстандарт).

В соответствии с ФЗ „Об образовании в РФ“ (ст. 76) дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Поскольку Вы прошли обучение по программе повышения квалификации по направлению деятельности в образовательной организации (это то же, и по по направлению подготовки «Образование и педагогика»), то переподготовка Вам не требуется.
Ссылка Подробнее >>> (и наоборот, если прошли переподготовку... то курсы Вам НЕ нужны... )
Если Вас будут заставлять-жалуйтесь в отдел Образования и Прокуратуру.
Желаю удачи. В.
Икаева Марьяна Николаевна 20.11.2019 05:50
10.6. Здравствуйте Ольга

Все законно.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.


Порядок
организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499)

С изменениями и дополнениями от:
1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (далее - Порядок) устанавливает правила организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2. Настоящий порядок является обязательным для организаций дополнительного профессионального образования; образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение (научные организации или иные юридические лица) (далее совместно - организация).

3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.* (1)

Приказом Министерства образования и науки РФ от 15 ноября 2013 г. N 1244 пункт 4 изложен в новой редакции

4. Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение, либо за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

5. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, если иное не установлено Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"* (2) и другими федеральными законами, с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.* (3)

6. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)* (4).

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации* (5).

В структуре программы повышения квалификации должно быть представлено описание перечня профессиональных компетенций в рамках имеющейся квалификации, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации* (6).

В структуре программы профессиональной переподготовки должны быть представлены:

характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уровней квалификации;

характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результате освоения программы.

7. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы и (или) отдельных ее компонентов (дисциплин (модулей), практик, стажировок) должно быть направлено на достижение целей программы, планируемых результатов ее освоения.

8. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе* (7).

9. Для определения структуры дополнительной профессиональной программы и трудоемкости ее освоения может применяться система зачетных единиц. Количество зачетных единиц по дополнительной профессиональной программе устанавливается организацией* (8).

Структура дополнительной профессиональной программы включает цель, планируемые результаты обучения, учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), организационно-педагогические условия, формы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты* (9). Учебный план дополнительной профессиональной программы определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных видов учебной деятельности обучающихся и формы аттестации.

10. Программа профессиональной переподготовки разрабатывается организацией на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ.* (10)

11. Исключен.

См. текст пункта 11

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.* (11) Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
http://ivo.garant.ru/#/startpage
Парфенов Валерий Николаевич 20.11.2019 06:11
10.7. В статье 47 ФЗ Об образовании в РФ №273-ФЗ сказано:. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:; право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
Профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).
Повышение квалификации – разработанная программа, позволяющая действующим работникам освежить забытую информацию или улучшить уровень знаний в рамках определенной специализации. В отличие от переподготовки, такое обучение не подразумевает смены профессии, а лишь делает сотрудника более компетентным в выполняемых задачах и решаемых вопросах.
Таким образом переподготовка и повышение квалификации это не одно и тоже. В ФЗ Об образовании в РФ №273-ФЗ в статье 47 требование не реже чем один раз в три года относится именно к переподготовке.
Поэтому нет никакого нарушения, если вас просят пройти курсы повышения квалификации.
Лигостаева Антонина Васильевна 20.11.2019 11:51
10.8. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! В 2018 прошла курсы переподготовки
и что с того, вы кто, можете задать вопрос корректно. Здесь нет гадалок!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
11. У меня средне-специальное образование по специальности "Учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области воспитания детей дошкольного возраста" (2006 г.) и высшее образование по специальности "Психолог-педагог" (2011 г.). Работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. В одном классе есть дети ОВЗ. По рекомендациям ПМПК они должны обучаться в обычной школе, но по адаптированной программе для детей с умственной отсталостью. У меня нет курсов повышения квалификации по работе с детьми ОВЗ, поэтому объяснили, что я не имею право обучать их по адаптированной программе. Родители этих детей хотят перевести на домашнее обучение по адаптированной программе. Администрация для этого требует от меня специальность учителя-дефектолога. Если я пройду дистанционно переподготовку по этой специальности, смогу ли я обучать детей по адаптированной программе для УО?
Садыков Ильдар Фанисович 06.11.2019 11:17
11.2. Требования к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" следующие:
высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Т.е. должно быть высшее профессиональное образование именно в области дефектологии. Так что все правильно требуют. Прохождение переподготовки не поможет тут, если речь не идет о высшем профессиональном образовании.
Чередниченко Владислав Александрович 06.11.2019 11:18
11.3. Если пройдете профессиональную переподготовку в соответствии со ст.76 ФЗ "Об образовании в РФ", то сможете работать по адаптированным программам. Во многих школах работают с такими детьми даже без переподготовки, потому что работать некому и формально по закону это допускается. Наличие образования дефектолога - это скорее пожелание, чем требование.
Попов Павел Евгеньевич 06.11.2019 11:20
11.4. Лена!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016) требует наличие пед. в/о и курсов переподготовки или повышения квалификации, либо же спец. В/о, исходя из этого вы можете работать с тем "набором знаний" что у вас есть. Но опять же работодатель вправе установить требования к работнику и дополнительные локальными актами организации.

В соответствии с Приказом от 26 августа 2010 г. N 761 н квалификационные требования к должностям учитель-дефектолог и учитель-логопед одни и те же, т.е. высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы, то Вы соответствуете квалификационным требованиям по этим должностям, если пройдете в т.ч дистанционно переподготовку по этой специальности, сможете обучать детей по адаптированной программе для УО.
Удачи вам!
12. Я пелагог и каждые 3 года мы проходим курсы повышения квалификации. По мимо этого отдел образования района нас обязывает пройти еще какие то курсы за свой счет (платные). Законно ли это и можем ли мы откозаться от таких курсов? Спасибо.
Соколов Виталий Александрович 30.10.2019 14:20
12.1. Добрый день Рамиля
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются: должность, средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
Если же, повышение квалификации является обязательным, то обучение оплачивается исключительно за счет работодателя.

Вопрос по теме

?
Обратилась в центр занятости что бы пройти курсы. Говорят что курсов может и не быть. Как так? Курсы на повышение квалификации бухгалтерский учет.
13. - Компетентен ли специалист (эксперт), имеющий высшее образование по квалификации: « инженер по специальности промышленное и гражданское строительство»; аккредитованный Ассоциацией судебных экспертов «Национальная плата судебной экспертизы» : в качестве эксперта в области судебной строительно-технической экспертизы, в качестве эксперта в области судебной землеустроительной экспертизы; прошедший профессиональную переподготовку по дополнительной профессиональной программе «Оценка собственности: оценка стоимости предприятия (бизнеса)» и повышение квалификации по профессиональной программе «Управление финансами в организациях строительного комплекса. Ценообразование и сметное дело в строительстве», включенный в Национальный реестр специалистов в области строительства по виду деятельности: «Организация выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства», произвести рыночную стоимость (оценку) производственного оборудования (литье пластмассы в форму под давлением)
Анисимов Олег Станиславович 27.10.2019 05:44
13.1. Мне кажется в перечне аккредитаций и состоит ответ на Ваш вопрос. Нет сомнения в компетентности и высоком уровне квалификации данного специалиста (эксперта), имеющего такой послужной список.
14. Работаю учителем в Ростовской области, в этом году получила второе высшее педагогическое образование по своей специальности, руководство школы требует пройти курсы повышения квалификации, т.к.скоро проверка рособрнадзора, справедливо ли требование, учитывая, что я уже повысила в этом году свой уровень, в соответствии с п.47 закона об образовании?
Чередниченко Владислав Александрович 25.10.2019 18:01
14.1. Педагогические работники должны проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года. Поэтому требование неправомерное.
15. Я фельдшер предприятия, у меня прошёл сертификат, могу ли я пройти повышение квалификации дистанционно.
Пченикин Валерий Владимирович 20.10.2019 01:09
15.1. Здравствуйте!
Да, в соответствии с действующим законодательством Вы имеете право пройти курсы повышения квалификации дистанционно. Уже достаточно много институтов вашего профиля предлагают дистанционное обучение.

С уважением,
16. Я работаю воспитателем в детском саду. Имею высшее образование учитель-логопед. В прошлом году прошла курсы повышения квалификации. Преподаватель сказала, что получать дополнительно дошкольное образование не нужно. Для работы достаточно высшего педагогического и курсов. В этом году работодатель сообщил нам, что мы должны за свой счет пройти переобучение. Якобы с 2020 года вступает в силу закон, что воспитателем могут работать только люди с дошкольным образованием. Та ли это?
Никитюк Ольга Сергеевна 14.10.2019 19:01
16.1. Здравствуйте.
Есть Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", в котором установлены следующие требования к квалификации по должности воспитателя:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
С 01.01.2020 все государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия обязаны применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации работника (постановление Правительства «Об особенностях применения профстандартов в части требований, обязательных для применения» от 27.06.2016 № 584).

Вопрос по теме

?
Для устройства на работу необходимо пройти курсы повышения квалификации.
Возможно ли,что ЦЗН оплатит мне их и есть ли какие-то ограничения (несколько профессий и город, где учиться, могу выбрать сама?)
17. Я работаю воспитателем в детском саду. По образованию я учитель-логопед. В прошлом году прошла курсы повышения квалификации. На курсах преподаватель сказал, что переучиваться не нужно. Для работы достаточно этих курсов. Сегодня наш руководитель нам сказал, что мы не имеем специального дошкольного образования и должны переучиваться на платных курсах. Сказала, что со следующего года вступает закон, о том, что воспитателем могут работать люди только с дошкольным образованием. Так ли это?
Макаренко Андрей Александрович 14.10.2019 22:36
17.1. Закон «Об образовании», устанавливает что лица, допущенные к педагогической деятельности, должны иметь высшее или среднее профессиональное образование (педагогическое). Специальное дошкольное не нужно.
18. Можно ли пройти курсы повышения квалификации или программу дополнительного обучения с неоконченным образованием?
Попов Павел Евгеньевич 12.10.2019 18:51
18.1. А почему нет, закон не запрещает.
19. Мой вопрос о льготной педагогической пенсии. Я по подсчётам на льготную пенсию вышла со 2 февраля, но добавились в 2019 году полгода и они прошли 2 августа.
Мне должны были назначить 5 августа. До этого за год уже было подсчитано. Вовремя, т.е 5 августа написала заявление. Рассматривали весь сентябрь. Звонила в начале октября, сказали, что готовят приказ о назначении. Вчера позвонили сообщили, что отказ о назначении с 5 августа, потому что по новому закону курсы повышения квалификации нельзя отсудить, они не вошли в мой льготный стаж. Есть ли такой закон и если есть, то с какого месяца и числа он. И самое главное сказали, что если даже отсужу курсы, пенсию назначат с момента решения суда, а с 5 августа и, что я теряю пенсию и мне это не выгодно.
Пченикин Валерий Владимирович 11.10.2019 19:21
19.1. Здравствуйте Светлана,
Вам необоснованно отказали, т.к. нахождение педагога на курсах повышения квалификации с отрывом от работы включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.
В соответствии с п. 2 ч. 5 ст. 47 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», любой педагог имеет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем 1 раз в 3 года. При этом работодатель обязан создать условия для организации доппрофобразования (п. 5 ч. 3 ст. 28 указанного Закона).
Кроме того, в соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или ДПО с отрывом от работы за последним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.
На основании ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы.
Так как, педагогу в период нахождения на курсах повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата, указанный период засчитывается в страховой стаж, учитываемый при досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Есть много положительных примеров в судебной практике в РФ о включении этих периодов в «льготный» стаж по выслуге лет:
- Апелляционное определение Омского областного суда от 4 июня 2014 г.: периоды прохождения педагогом курсов повышения квалификации включены в специальный стаж, назначена досрочная трудовая пенсия.
- Определение Астраханского областного суда от 2 апреля 2014 г. N 33-1122/2014: периоды нахождения истца, осуществляющего педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях, на курсах повышения квалификации включены в специальный стаж, педагогу назначена досрочная трудовая пенсия.
На основании изложенного, когда Вы получите письменный отказ ПФР в назначении пенсии, обжалуйте этот отказ в суде с требованием включить в льготный стаж по выслуге лет весь период нахождения на курсах повышения квалификации. Я уверен, что правда будет на Вашей стороне.

Желаю Вам удачи!
С уважением,
20. Должен ли руководитель класса проходить курсы и какие санкции ждут его в случае не сдачи итогового тестирования на этих курсах? Диплом осоответствующем высшем образовании и своевременно пройденные курсы повышения квалификации как учителя есть. Вопрос именно о курсах класруков. К слову, школа их и оплатила.
Доев Аслан Борисович 09.10.2019 20:09
20.1. Нужно подробней знать, что именно за курсы. Каким нормативным актом они регламентированы.

Вопрос по теме

?
В 2018 прошла курсы переподготовки сейчас просят пройти курсы повышения квалификации по этому же направлению.
21. Прошла курсы переподготовки по специальности педагог-организатор в сентябре 2018 года. Обязательны ли курсы повышения квалификации по этой же специальности в 2019 году? Пед стаж 25 лет, общий стаж в образовательной организации в должностях учитель, методист и руководитель отделения дополнительного образования детей 35 лет.
Владеева Мария Сергеевна 30.09.2019 00:45
21.1. Здравствуйте. Согласно ст. 76 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, курсы переподготовки и курсы повышения квалификации - это два разных понятия. Курсы переподготовки направлены на получение новой компетенции, а курсы повышения квалификации - на совершенствование уже имеющейся. Поэтому они не являются взаимозаменяемыми. Кроме того, курсы переподготовки могут не содержать обучение всем необходимым для профессиональной деятельности компетенциям. В этом случае, естественно, прохождение курсов повышения квалификации обязательно.
В целом, все зависит от специфики вашей профессиональной деятельности, а также требований, предъявляемых организацией, где вы работаете.
22. 15 февраля 2019 года я подала заявление на досрочную пенсию ПФР. Пакет документов был собран и предоставлен в фонд работодателем и никаких дополнительных запросов у фонда не было. Уведомление мне не выдавали. 14 марта мне был дан отказ в назначении пенсии. Причинами были недостаток льготного стажа и отсрочка по новому закону от 1 января 2019 года. 7 июля 2019 года я обратилась в суд с иском о включении в педагогический стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и признании незаконным отказа ПФР. Дату назначения пенсии 15 февраля 2019 года суд счел некорректной и я написала заявление об отказе от данного требования. На заседании 31 июля было вынесено решение включить в стаж периоды прохождения курсов с указанием конкретных дат. Отказ ПФР признан незаконным. Решение суда вступило в силу 6 сентября 2019 года. Выждав положенные по новому закону полгода, 15 августа я подала повторное заявление о назначении досрочной пенсии. Мне выдали уведомление с указанием недостающего документа: решение суда, с указанием сроков подачи до 11 ноября. Решение было предоставлено мною лично 5 сентября 2019 года. Больше месяца длилось молчание и после звонка 24 сентября в фонде мне заявили, что право на досрочную пенсию у меня сформировалось на 6 сентября и теперь я должна ждать еще полгода ее назначения. На мое повторное заявление они собираются дать отказ и выслать почтой. Правомерно ли это, ведь с момента подачи заявления прошло уже больше месяца и за это время уже вступило в силу решение суда. Причем в решении указаны конкретные даты, которые должны быть засчитаны в льготный стаж. Если бы я не отсуживала курсы, то право на льготную пенсию у меня возникло уже 29 мая. Вопрос. Должны ли мне пенсию по прошествии полугода с этой даты в ноябре? Нужно ли для этого писать третье заявление или придется ждать еще полгода с даты вступления решения суда в законную силу? Свои действия фонд оправдывает ссылаясь на статью в журнале "Пенсия" №7 от июля 2019 года. Могу ли я рассчитывать на назначение выплат с 15 августа 20019 года? И что для этого надо сделать?
Уткина Светлана Николаевна 29.09.2019 19:48
22.1. Елена Николаевна, право на пенсию у вас с 15.02.2019 года, судя по всему вам придется повторно обратиться в суд, хотя желательно увидеть решение суда.
23. Работаю старшим воспитателем в детском саду. В этом году прошла обучение на двух курсах повышения квалификации, сейчас прохожу переподготовку (за свой счет). Сегодня мне сообщила заведующая, что записала меня на платные КПК. Могу ли я отказаться? Или если это приказ заведующей, то обязана исполнять его?
ООО "Гелиос" 26.09.2019 16:56
23.1. Можете отказаться. Вы не обязаны ничего оплачивать по обучению.
24. У меня среднее специальное образование. Работодатель заставляет за мой счет пройти повышение квалификации. Я работаю социальным работником. Почему я должна курсы оплачивать за свой счет.
Бабашкина Алиса Михайловна 25.09.2019 13:11
24.1. Здравствуйте!
Работодатель оплатит курсы повышения квалификации работника в полном объеме, если он обязан направлять его на повышение квалификации в соответствии с федеральным законом или нормативным правовым актом РФ. Если такой обязанности у него нет, можно оговорить особенности оплаты таких курсов с работником и оплатить их как в полном объеме, так и частично.
Обоснование:
Оплачивать курсы повышения квалификации полностью за счет работодателя нужно некоторым категориям работников (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). К ним, например, относятся медицинские работники (п. 2 ч. 1 ст. 72, п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона об охране здоровья).
В остальных случаях работодатель может как полностью оплатить повышение квалификации, так и предложить разделить оплату между ним и работником при его согласии. Дело в том, что условия и порядок прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (которые включают в том числе повышение квалификации) определяются коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ). Запрета на распределение расходов, если согласие между работодателем и работником есть, не установлено. Судебной практики по этому вопросу также нет.

Вопрос по теме

?
Работаю в сельском клубе 3 года, образование высшее, но не музыкальное, можно ли пройти курсы повышения квалификации, чтобы пройти аттестацию. Скоро будут внедрять профстандарты.
25. В ноябре прошлого года я получила высшее педагогическое образование, после чего меня сразу перевели на должность воспитателя. Сейчас заведующая заставляет меня пройти курсы повышения квалификации. Правильно ли это?
Кочетков Александр Владиленович 22.09.2019 14:28
25.1. Да, работодатель вправе послать работника на данные курсы, иначе будете недопущены к работе.

- см. ст. 196 ТК РФ.
26. Прошла обучение по курсу повышения квалификации в ЧОУ ДПО Учебный центр пока была на практике заболела, попала в больницу (10 мес.) после выписки попросила назначить экзамен, мне сказали что нужно пройти повторное обучение. Где прописаны сроки между обучением и экзаменом?
Максимов Максим Владимирович 19.09.2019 11:12
26.1. Это определяется локальными актами образовательной организации.
27. Я работаю коррекционным воспитателем в дди. Менеджер, но прошла переподготовку. Работаю 2 года. Иду на повышение квалификации, мне говорят, что могут не аттестовать меня из-за того, что нет базовой педагогики, а только переподготовка. По новому постановлению, который выйдет в 2020 году, должна быть азовая педагогика... так ли это? Или всё таки моей переквалификации хватит?
Минакова Татьяна Борисовна 19.09.2019 10:57
27.1. На сегодняшний день руководствуйтесь регламентом Профстандарта: 01.001 и 01.005
Требования к образованию и обучению: Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо
Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства
28. На сайте, где можно пройти курсы повышения квалификации, просят загрузить и отправить им скан паспорта. Меня это смущает. Законно ли это требование?
Агеев Иван Андреевич 18.09.2019 19:13
28.1. Здравствуйте. Не рекомендую отправлять.
Лавринов Геннадий Анатольевич 18.09.2019 20:57
28.2. Законно ли это требование?

Конечно законно! :sm_ap:
Для развода мошенникам необходимо соблюсти определённую схему и организовать "движуху": сначала паспорт, потом СНИЛС, потом 300 р. "почтовые расходы", потом 800 р. "конверты", затем 1217 руб. "за диплом". А когда видят, что "лох" попался, суммы увеличиваются при одновременном усилении словесного потока. :sm_ad:
:sm_ag:

Вопрос по теме

?
Прошла двухнедельные курсы повышения квалификации воспитателей. Имею ли я право получить зарплату в полном объеме со стимулирующими.
29. Я педагог, отработала 27 лет. 08.04.2019 наступил срок пенсии, но мне отказали из-за курсов повышения квалификации. Я подала в суд 27.07.2019 было судебное заседание, где было вынесено решение в мою пользу. Право на пенсию у меня возникает 10.10. 2019. Но... всем коллегам, кто судился в этом году Пенсионный Фонд начинает отсчет 6 месяцев с вхождения решения суда в законную силу. Т.Е. у меня это будет с 27 августа и я попадаю на 20 год. Хотя до суда от 8 апреля прошло много времени. Коллеге с таким же случает отказали, я-следуюущая. Как быть? На все вопросы чем руководствуются чиновники ПФ отвечают "Внутреннее письмо" выдавать отказываются.
Каравайцева Елена Александровна 15.09.2019 18:52
29.1. Получайте исполнительный лист и обращайтесь в ФССП для принудительного исполнения.
30. Я получила сертификат по психиатрии и наркологии в Республике Беларусь. Интернатуура 1 год.
Врач психиатр - нарколог. Работала 4 года по специальности. Хочу пойти по программе земский врач. Имею я право.
Сертификат получила РФ.. Прошла повышение квалификации и сдала экзамен в РФ
Получила сертификат врача психиатра - нарколога.
Калашников Владимир Валентинович 15.09.2019 09:59
30.1. Да. имеете право работать по программе. Т.к. для этого у вас имеются документы. И уровень образования позволяет это сделать.
П 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации")
Шишкин Виталий Михайлович 15.09.2019 10:02
30.2. Если у Вас есть сертификат о повышении квалификации, сертификат врача психиатра-нарколога в России, то при наличии соответствующего образования, признаваемого в России, и гражданства РФ можете участвовать в программе "Земский доктор"


п 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации")
Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 213-ФЗ (последняя редакция)
Икаева Марьяна Николаевна 15.09.2019 10:33
30.3. Вы написали, что сдали экзамен в РФ, прошли повышение квалификации и получили сертификат то у вас есть право пойти работать по программе детский доктор.

Лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и получения сертификата специалиста, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 100. Заключительные положения

1. До 1 января 2026 года:
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;

3) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста;

4) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, в порядке, установленном законодательством об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и получения сертификата специалиста, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

1.1. Переход к процедуре аккредитации специалистов осуществляется поэтапно с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года включительно. Сроки и этапы указанного перехода, а также категории лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов, определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

2. Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
Лигостаева Антонина Васильевна 15.09.2019 11:10
30.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам совершенно верно ответили на этот вопрос. У вас нет соответствующего образования, для работы в данной должности. Сертификат не заменит основное образование. Статья 19. Право на деятельность по оказанию психиатрической помощи. (1) Право на врачебную деятельность по оказанию психиатрической помощи имеет врач-психиатр, получивший высшее медицинское образование и подтвердивший свою квалификацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(2) Иные специалисты и медицинский персонал, участвующие в оказании психиатрической помощи, должны в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пройти специальную подготовку и подтвердить свою квалификацию для допуска к работе с лицами, страдающими психическими расстройствами.

(3) Деятельность врача-психиатра, иных специалистов и медицинского персонала по оказанию психиатрической помощи основывается на профессиональной этике и осуществляется в соответствии с законом.

Комментарий к статье 19

1. Комментируемая статья содержит важное положение, касающееся квалификации специалистов, участвующих в оказании психиатрической помощи. Работа с лицами, страдающими психическими расстройствами, требует помимо общемедицинского или иного базового образования соответствующей специализации как врачей, так и работников иных специальностей (медицинских психологов, педагогов, социальных работников), участвующих в оказании такой помощи, а равно и медицинского персонала. Такое требование представляется необходимым не только в связи с особенностями расстройств психики и обусловленных этим нарушений поведения лиц, ими страдающих, что предполагает наличие определенных знаний и навыков в обращении с последними. Это важно и для защиты психиатрических пациентов от некомпетентности медицинских работников, чреватой причинением вреда здоровью и даже жизни пациентов. И, конечно же, медицинские работники, получившие специальные познания в области психиатрии, будут и сами в значительной степени защищены от возможных опасных действий лиц, страдающих психическими расстройствами.

2. Общие требования к допуску врачей, среднего и младшего медицинского персонала и иных специалистов к оказанию медицинской помощи определены в ст. ст. 54 - 56 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст. 1318). В отношении лиц, получивших медицинскую подготовку в иностранных государствах, действуют требования, содержащиеся в Положении о порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах (утверждено Постановлением Правительства РФ от 7 февраля 1995 г. N 119 // СЗ РФ. 1995. N 7. Ст. 548), и Приказе Минздрава РФ от 26 июля 2000 г. N 284 "О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" (БНА. 2000. N 34).

3. Для того чтобы получить допуск к медицинской деятельности, прежде всего необходимо иметь высшее и (или) среднее медицинское образование, что подтверждается дипломом. Диплом - это документ об уровне образования, о специальности и квалификации, выдаваемый учреждением профессионального образования различных организационно-правовых форм (высшие и средние медицинские учебные заведения, которые могут быть государственными, муниципальными и негосударственными). В свою очередь, учебное заведение, которое может выдать соответствующий диплом, обязано иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности, выдаваемую в установленном законом порядке. Но наличие даже высшего медицинского образования, подтвержденного дипломом со специальностью "лечебное дело", еще не дает права работать врачом-специалистом, в частности психиатром. Для этого необходимо получить сертификат специалиста, т.е. документ единого образца, подтверждающий соответствие подготовки специалиста государственным образовательным стандартам. Сертификат специалиста подтверждает достижение его обладателем определенного уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной врачебной деятельности, тогда как обладатель только диплома сможет работать либо средним медицинским работником, либо ассистентом под руководством опытного врача-специалиста, но к самостоятельной медицинской деятельности в качестве последнего допущен не будет.

4. Сертификат специалиста выдается государственными медицинскими образовательными и научно-исследовательскими учреждениями, осуществляющими постдипломную подготовку врачей и специалистов со средним медицинским образованием после сдачи соискателями квалификационного экзамена.

Для получения сертификата соискатель должен пройти полный курс обучения в соответствии с программой послевузовского профессионального образования (докторантура, аспирантура, ординатура)[b][/b] или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация, ординатура).

5. Для непрерывного образования специалистов в области медицины проводится аттестация, по результатам которой специалистам и среднему медицинскому персоналу присваивается квалификационная категория. Порядок получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения, установлен Приказом Минздрава РФ от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий". Аттестация является добровольной и проводится по желанию медицинских работников, но поскольку наличие квалификационной категории важно для занятия определенных должностей, можно сказать, что аттестация является практически всеобщей. Квалификационная категория присваивается на пять лет со дня издания приказа о ее присвоении, а затем необходима переаттестация на подтверждение уже имеющейся либо получение более высокой квалификационной категории.

6. В ч. 3 комментируемой статьи определяется, что основой всей деятельности врачей-психиатров, иных специалистов и медицинского персонала по оказанию психиатрической помощи являются профессиональная этика и закон. Имея в виду данную норму, термин "закон" надо понимать в широком смысле - не только как рассматриваемый Федеральный закон, но и как все законы федерального уровня и уровня субъектов Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты, издаваемые в России, которые тем или иным образом касаются прав человека и гражданина, медицинской деятельности, в частности оказания психиатрической помощи, и вообще любых вопросов, которые могут возникнуть в практической деятельности медицинских работников. Естественно, что первое место в правовой системе России занимает Конституция РФ. По сути, здесь имеется в виду все правовое регулирование общественных отношений.

Что же касается профессиональной этики, которая со времен Гиппократа была составной частью медицинской практики, то до недавнего времени отечественные психиатры нормативного документа в этой сфере не имели. Существовали нигде не зафиксированные письменно, не оформленные в виде этических норм и принципов определенные этические правила, применяемые в практической деятельности. В 1994 г. на пленуме правления Российского общества психиатров был принят Кодекс профессиональной этики психиатра, который и стал нормативным документом в рассматриваемой области (Социальная и клиническая психиатрия. 1994. Т. 4. Вып. 3. С. 147 - 150). Назначение Кодекса состоит в том, чтобы дать психиатрам ключи к принятию решений в сложных с этической, правовой и медицинской точек зрения ситуациях. Кодекс дает врачам нравственные ориентиры, основывающиеся на гуманистических традициях отечественной психиатрии, и учитывает при этом современные представления о правах и свободах человека и гражданина.

Кодекс состоит из 11 статей, каждая из которых начинается с этического принципа и содержит конкретизацию последнего применительно к наиболее значимым практическим ситуациям. Так, ст. 3 устанавливает, что "психиатр не вправе нарушать древнюю этическую заповедь врача: "Прежде всего не вредить!". Далее этот принцип расшифровывается с позиций этической недопустимости причинения любого вреда пациенту как намеренно, так и по небрежности, обязанности врача взвешивать риск и ожидаемые положительные результаты психиатрического вмешательства и моральной неоправданности такого вмешательства, если его негативные последствия перевешивают. Также в соответствии с процитированным этическим принципом психиатр не вправе безучастно относиться к действиям третьих лиц, стремящихся причинить пациенту моральный, физический или материальный ущерб.

Кодекс профессиональной этики психиатра отражает этические стандарты профессиональной практики, признанные международным психиатрическим сообществом. По проблемам профессиональной медицинской этики существует большое количество документов, принятых Всемирной медицинской ассоциацией, Всемирной психиатрической ассоциацией и рядом других аналогичных международных организаций. Вместе с документами Организации Объединенных Наций и Совета Европы они собраны в сборнике "Врачи, пациенты, общество. Права человека и профессиональная ответственность врача" (Киев: Ассоциация психиатров Украины. 1996). Этот сборник был бы чрезвычайно полезен для изучения врачами-психиатрами проблем профессиональной медицинской этики в современном мире, где представления о правах пациентов существенно изменились со времен Гиппократа, и для использования многих содержащихся там положений в своей практической деятельности.

Кодекс, принятый Российским обществом психиатров, распространяется только на врачей. С учетом того что в оказании психиатрической помощи участвуют и иные специалисты, и средний и младший медицинский персонал, было бы правильно разработать соответствующие документы в области профессиональной этики и для них. Право и профессиональная этика должны быть внешними и внутренними регуляторами профессионального поведения и врачей-психиатров, и всех, кто участвует в оказании психиатрической помощи, гарантией их независимости при принятии профессиональных решений.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Попов Павел Евгеньевич 15.09.2019 11:18
30.5. Уважаемая Яна!
В соответствии со ст.19 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", - "Право на врачебную деятельность по оказанию психиатрической помощи имеет врач-психиатр, получивший высшее медицинское образование и подтвердивший свою квалификацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."
Так как Вы сертификат получили в РФ, прошли повышение квалификации и сдали экзамен в РФ, вы получили сертификат врача психиатра - нарколога, можете работать по полученной специальности.
Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса,!
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Специалисты туротрасли Сочи к чемпионату мира по футболу пройдут повышение квалификации

22.03.2018 в 19:47
119 просмотров
КРАСНОДАР, 22 марта. /ТАСС/. Специалисты сочинских компаний и организаций, которые будут работать с туристами и болельщиками во время чемпионата мира,
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X