Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Подать иск на работодателя

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Подал в суд на работодателя о невыплате заработной платы. Юридический адрес ответчика в МО какая-то промзона. Повестки от суда не доходят. Суд два раза отправлял повестку и ответчик их не забирал. Судья в иске отказал-так как отвтетчик надлежащим образом не уведомлен. Можно ли подать аппеляцию?

вопрос №17907192
прочитан 7 раз
Бред какой то. Ответчик может не являться. Это не основание отказа в удовлетворении иска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Вам нужно отправить Ответчику повестку заказным письмом с талоном уведомлением об отправке и описью вложения, далее этот талон и опись приложить к заявлению. [quote]В соответствии с п.1 ст 233 ГПК РФ, В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. [/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Подала иск в суд на работодателя. В иске указала, что работал на больничных, так как работодатель запретил выходить на б.лист. Работодатель прислал возражение, мол пришлите мне приказ или документ, где я подписывалась за то,что не разрешено ходить на б.лист? Ну и как с таки дебильным работодателем общаться дальше, как ей что доказывать? Б.лисы отдала в суд.

вопрос №17828330
прочитан 20 раз
Добрый день, у Вас есть свидетели, либо запись разговоров работодателя, где он запрещает выходить на больничный? Если есть то нужно приобщить ходатайством к материалам данного дела. Ходатайства, как правило, рассматривают в начале судебного заседания. Дорошенко Елена.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Собираюсь подавать иск в суд о невыплате заработной платы. Организация находится в другой области. Ездить в другую область у меня нет возможности, тем более если придется присутствовать на заседаниях. Могу ли я подать иск по месту своего жительства? На основании чего? И обязана ли я отправлять копию иска работодателю?

вопрос №17777631
прочитан 11 раз
Можете подать в районный суд по месту своего жительства, да, обязаны отправить копию иска ответчику. Можете оформить доверенность на другое лицо, которое может представлять Ваши интересы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Можете подать иск по своему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ). Копию иска обязаны отправить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В статье 29 ГПК РФ для себя и найдёте ответ + ст. ст. 131, 132 ГПК РФ обязательно изучите.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

31 августа подал заявление на отпуск с 7-сентября, отпускные до сих пор не выплатили.. мне можно готовить иск к работодателю верно? Или они могу сослаться на дату подачи заявления?

вопрос №17760238
прочитан 20 раз
Вам можно подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, они реагируют и вам выплатят.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день. За 3 дня до отпуска Вам должны были выплатить отпускные (ст. 136 ТК РФ). Времени у работодателя было достаточно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Аполлон Федорович! Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Подала иск в суд на работодателя о невыплате зп.Что нужно указать в ходатайстве о приобщении доказательств юридически значимыми обстоятельствами.

вопрос №17738880
прочитан 15 раз
Так и напишите, своими словами. С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Какие именно доказательства? Ст.55 ГПК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, вопрос. Он не совсем понятен.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте) Юридически значимыми обстоятельствами в Вашем случае будут-начало и окончание работы у работодателя, размер заработной платы; срок, в течении которого Вы не получали заработную плату и др. Приложите к исковому заявлению документы, подтверждающие Ваши требования. Заявите ходатайство о вызове необходимых свидетелей.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
В ходатайстве о приобщении доказательств вы должны прояснить, какие имеющие значение для дела обстоятельства и каким образом эти доказательства доказывают. В вашем деле главное, что должны доказать - размер заработной платы, а также, если вы работали без трудового договора - факт наличия между вами и работодателем именно трудовых правоотношений.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Не могу подать иск в суд на работодателя. Пишут: заявление возвращено заявителю. Подавала через гос. услуги. Что делать в таких ситуациях?

вопрос №17683471
прочитан 6 раз
Добрый день. Сформируйте пакет документов и направьте Почтой России.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Направьте исковое заявление в суд заказным письмом с описью вложения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Чтобы не терять время направляйте исковое заявление в суд по средства почтовой связи заказным письмом с уведомлением. Не забудьте копии иска направить ответчику, документ об отправке данного документа приложить к иску, направляемому в суд.
(текст отредактирован 13.08.2020, 12:48)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю официально. Алименты 25%удерживают с работы. Работодатель в связи с экономическими трудностями, согласно приказа перевёл на не полный рабочий день. Истица подала в суд иск об удержание алиментов в твёрдой денежной сумме. Как мне быть?

вопрос №17675979
прочитан 2 разa
Имеет право. Вам в суде надо просить снизить эту "твердую сумму" в связи с сокращением сп, предоставить приказ от работодателя, справку 2 ндфл из которой будет видно снижение дохода.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, уважаемый Игорь! Как Вам быть? Почитайте внимательно статьи 119, 83 Семейного кодекса РФ и статьи 35, 55, 56, 149 ГПК РФ. Если Вы не согласны с иском матери ребенка, то оформляйте возражение на иск с ссылкой на указаны статьи и предоставляйте нужные доказательства, подтверждающие ваши доводы в возражениях на иск. [quote]Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. 3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.[/quote] По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь следует обращать внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами потом внимательно ознакомиться.
(текст отредактирован 11.08.2020, 13:30)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Алиментщик работает у сестры, занизили ему сп до 5000 на не полный р/ день, алименты 1/4 дохода это 1250 в течении 10 лет (без индексации сп). В справке 2 ндфл указана сп без отпусков за 10 лет и без индексации сп. Судебные приставы дали ответ что на основании 2 ндфл нет нарушений, хотя по ТК РФ нарушения есть. Могу ли я обратиться в прокуратуру для проверки работодателя на законность оформления и назначения сп, или надо подать иск в суд?

вопрос №17659927
прочитан 17 раз
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в региональное отделение государственной трудовой инспекции. Именно она занимается решением таких вопросов, а не прокуратура.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
[quote]Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) [/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

На производстве Индивидуального предпринимателя произошел несчастный со смертельным исходом комиссия приняла решение что случай связан с производством но есть особое мнение работодателя что вины его нет сейчас подан иск от родственников.

вопрос №17657392
прочитан 4 разa
Здравствуйте) Да, могут.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Пожалуйста куда необходимо подавать иск (в какой суд - районный, мировой) на работодателя за невыплату заработной платы? Можно ли подать иск по временной регистрации истца? Если нет, то каким образом узнать суд, прикрепленный к данному району нахождения ООО?

вопрос №17598313
прочитан 5 раз
Здравствуйте, Екатерина. Вы можете подать иск в районный суд по месту своего жительства, то есть по месту постоянной регистрации, ст. 29 ГПК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бывший работодатель написал на меня заявление о хищении и подложных документах. (подделав все документы, но документы не имеют подпись). первый раз ему отказали в возбуждении уголовного дела. Он подал второй раз после заседания суда (я подала иск о незаконном увольнении и выплате вынужденного прогула). какова вероятность, что отказ будет повторно?

вопрос №17592630
АЛЕКСАНДР, а вам на чём погадать?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

После производственной травмы, бюро МСЭ выдало справку об утрате трудоспособности 30%. С работы был уволен, в связи с отсутствием подходящей вакансии. Устроиться на новую работу не получается ни самостоятельно, ни через биржу труда. Везде отказ из-за справки МСЭ. Могу ли я подать иск на предыдущего работодателя за утраченный заработок?

вопрос №17428465
прочитан 3 разa
Вопрос травма получена при каких обстоятельствах чья вина.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я подала иск в суд на работодателя за принудительное увольнение. Мой юрист сказал что с подачи иска в суд, моя рабочая деятельность временно прекращается. Теперь меня хотят уволить по статье за прогулы.

вопрос №17408310
прочитан 8 раз
Если Вас принудительно уволили ранее, то повторно уволить Вас не могут без восстановления на работе и отмене приказа о "принудительном" увольнении. Если Вас восстановили на работе Вы должны были выйти на работу с момента, когда были оповещены о восстановлении на работе. Наличие судебного разбирательства по трудовому спору не является основанием для отказа от исполнения трудовых обязанностей.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Ирина, ну что могу сказать, скажите "спасибо" своему юристу. Можно "большое спасибо" :) Не совсем понимаю, правда, ситуацию, как можно было подать иск об оспаривании увольнения (?), если при этом Вы еще продолжали работу (продолжали быть работником). Из контекста вопроса могу предположить, что Вы сами, скорее всего, потребовали увольнения (?) Обратитесь к реальному юристу, имеющему опыт в трудовых спорах, возможно из числа ответивших Вам на вопрос.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вечер добрый. Я живу в Пушкино, работаю в МОСКВЕ. Куда подать иск на работодателя?

вопрос №17381633
прочитан 9 раз
По месту юридического адреса организации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
По месту заключения трудового договора, либо нахождения филиала, либо юридическому адресу работодателя. Если требования вытекают из уголовного дела, то возможно обратиться в суд по месту жительства истца.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Наталья, Вы можете подать иск в суд по месту нахождения работодателя. Можно и по своему месту жительства. Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Согласно ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ[quote] Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца[/quote]. По общему правилу иск предъявляется по месту нахождения (юр. адресу) ответчика. Так что выбор суда зависит от вида исковых требований.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работал без оформления трудовых отношений, уволен. Устроился на работу по бессрочному трудовому договору к новому работодателю, и подал иск об установлении трудовых отношений с первым работодателем. Может ли факт трудовых отношений со вторым работодателем явиться основанием для отказа в иске?

вопрос №17368391
прочитан 3 разa
Здравствуйте. Должны быть доказательства с работодателем.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Вячеслав, здравствуйте! Установление трудовых отношений устанавливается применительно к определенному периоду времени. Вступление в трудовые отношения с новым работодателем не влияет на судьбу предъявленного иска.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение