Подача заявления на отпуск / Трудовое право

Здравствуйте! Существует ли обязательный минимальный срок для подачи заявления на отпуск, который нельзя нарушать? Можно ли написать заявление за 2-3 дня? Отпуск был заранее, еще в прошлом году, утвержден с руководством. Вопрос из социальных сетей от Павла С.

С 17.02.2014 начинается учебный отпуск, но 11.02.14 мне на работе сказали что не будут мне его предоставлять, будет ли основание для подачи заявления на отпуск, если отправлю заявление и справку-вызов ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении 12.02.14?

Зарее благодарю за ответ.

Может ли работодатель уволить после подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком? Само заявление соответственно пока не подписано работодателем.

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

Здравствуйте у меня вопрос по отпуску. В 2017 г я отдыхала в июле 36 дней на 2018 г меня ставят на ноябрь месяц. Правономерно ли это? Могу ли я в августе подать заявления на отпуск в сентябре? Если руководство откажет что мне делать подскажите пожалуйста?

Можно ли подать заявление на увольнение вслед за заявлением на отпуск? Отпуск с 6 по 17 июня. Может ли работодатель в этом случае отменить мой отпуск? Будут ли дни отпуска считаться отработкой?

С какого дня отец может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работает муж в частной компании.

Мы официально разведены, по факту проживаем вместе. Имеем двух старших совместных сыновей. Старший рожден в браке, а средний сын (10 лет) рожден вне брака, отцовство признано. Я официально нигде не работаю, на бирже не состою, пособий не получаю, больничный по рождению ребенка оформлять и получать не буду.

И стОит ли нам повторно официально оформить брак, либо это несущественный момент?

Благодарю за помощь.

Имею отпуск за два года. Подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Нужно ли отработка. Я Не материально ответственныйю.

Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 16 по 29 мая, и еще одно заявление 31 мая уволить по собственному желанию,, вопрос когда получу расчет?

Я работаю 1/3 и когда пишу заявление на отпуск, пишу его с рабочего дня. например, работаю 1,5,9,13. я пишу заявление с 5 числа. Работодатель говорит, что должна писать со своего первого выходного, тоесть с 6. но ведь 6 мой выходной.

Если сначала написать заявление на отпуск без содержания, а затем на увольнение по собственному желанию. Войдут эти дни в отработку 2 недели?

Если работник написал заявление на отпуск 28 дней, а через пришел и написал заявление на увольнение. Может ли работодатель уволить работника без отработки, в этот же день, с выплатой всех компенсаций?

Подал заявление на отпуск за свой счёт в связи с рождением ребенка близкого родственника. "Хозяин" вместо этого указал на "дверь", написать заявление по собственному желанию, иначе уволит по "статье"

Моему ребенку 2 г.5 мес. Я работаю, но сейчас написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. подскажите, сколько дней я должна еще отработать после подачи заявления?

Имеет ли право работодатель требовать подачи заявлений (на отпуск, отгул и тому подобных) написанными только от руки, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли оспорить это в суде?

Куда нужно обратиться и как решить вопрос о подачи заявления на отпуск зарубежным гражданам, например военнослужащим по контракту в агенстве оон?

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?

16 августа у меня прием на ГСП в Департаменте труда и соц защиты, но 3 сентября я увольняюсь с работы. Я имею право подать на ГСП, в августе, находясь еще в декрет, если в сентябре уволюсь?

Могут ли уволить за несвоевременно написанное заявление на отпуск от 1.5 до 3 лет? Написать нужно было месяц назад. Должен ли работодатель напомнить о написании заявления или нет? Какие документы кроме заявления еще нужно предоставить? Муж не работает., ребенку сейчас 1.7 мес.

Нужна ли будет мне отрабатывать две неделе после подачи заявления на увольнение по собственному желанию, если по труд. Договору я оформлена на 0,25 ставки? Заявление на увольнение подается за день до выхода в отпуск.

Подаю завтра заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

Как в таком случае работадатель может требовать отработать 2 недели? 1 Отодвинуть отпуск, 2 требовать выйти после отпуска или 3 ни как? чего мне ожидать, представители работодателя агресивные и не чтут ТК.

Спасибо.

Считается ли непрерывным отпуск 14 дней подряд, но было написано 2 разных заявления на отпуск по 7 дней. С 01.07 по 07.07 (остатки прошлого года) и с 08.07 по 14.07?

Вышла из трудового отпуска 15 августа. Проработала неделю и сейчас хочу подать заявление на увольнение. Смогу ли я уйти с работы со дня подачи заявления или буду отрабатывать какие-либо дни после подачи заявления на увольнение? Заранее спасибо.

Могу узнать у вас один нюанс в трудовом законодательстве: С 13 по 26 августа у меня отпуск, но при этом хочу уволиться с работы. Каким числом мне надо подавать заявление на увольнение с работы, чтобы не отрабатывать две недели по трудовому кодексу? 13 числа или 27 числа указать в заявлении? ''

Могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки? В какие сроки после подачи заявления могу не выходить на работу? Спасибо.

Я оформлен по трудовому договору, мне дали неоплачиваемый отпуск на 10 дней, во время отпуска я решил написать заявление на увольнение, будут ли считаться дни в отпуске в счет отработки 14 дней со дня подачи заявления?

Имею ли я право по российскому законодательству подать на увольнение по собственному желанию, а затем сходить в уже согласованный отпуск (так, чтобы этот отпуск шел в счет 14 дней отработки до моего ухода)?

Или, если перефразировать, имеет ли работодатель право отменить мой отпуск, если я до начала отпуска подам заявление на увольнение?

10 июля срок выхода в декрет по беременности. Могу ли я подать заявление на положенный отпуск по месту работы и документы на декретный отпуск в ФСС одновременно?

В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?

Я работаю на декретном месте. Ребенку уже исполнилось 1.5 года и декретница снова беременна и пишет заявление на больничный лист на 140 дней. Мне сказали чтоб написать данное заявление ей придется сперва написать на выход на один день, а потом только на сам отпуск. Т.е если она пишет на выход меня увольняют и принять могут только после 140 дней. Правомерны ли данные действия?

Уточняю, что утром подал заявление на декрет, но мне сказали чтобы я уволился, я отказался и уехал, по дороге стала плохо и поехал в Больница, а вечером мне позвонили и сказали что я уволен, при этом я ни за что не расписывался. Подскажите ч в декрете или я уволен?

Ушел в отпуск 13 ноября, завтра,17 ноября хочу написать заявление на увольнение с 17 числа. Позвонил в фирму, почему-то говорят, что находясь в отпуске нельзя писать заявление на увольнение. Но я знаю, что можно. На какую статью опираться? И что писать в самом заявлении? Какие числа нужно указывать? И я так понимаю ещё 4 дня отработать после отпуска нужно?

Сестра уехала в отпуск, просит отнести ее заявление на увольнение с 23 июля. Ей нужно выходить из отпуска на работу 1 августа. Должна ли она отрабатывать дни?

Дело в том, что мне исполняется 45 лет 3 августа, а с 11 по 27 августа я планирую уехать в отпуск, т.е. если я подам заявление на замену 4 августа, то не успею получить новый паспорт до отъезда, смогу ли я поехать по старому паспорту в поездку по России, если билеты будут куплены заранее, в конце июня на поезд? И второй вопрос, можно ли будет подать заявление после поездки, т.е примерно в последних числах августа? Если я подам заявление 25-27 августа, и по истечении 10 дней получу, т.е. это будет уже начало сентября, не будет ли это нарушением, с последующим штрафом?

Скажите пожалуйста если я напишу заявление на декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет повторно (т.е. сидела с ребенком до года, потом уволилась устроилась на другое место работы, проработала 3 месяца, а сейчас опять хочу уйти в декрет с этим же ребенком до 1,5 лет). Напишу заявление 23-м июня, кода меня обязаны отпустить в отпуск? Могут ли меня заставить сколько то отрабатывать?

Все зависит от его командира. Пусть пишет рапорт. Через госуслуги не реально, так как там определенные даты. Подать на регистрацию вы можете, но это абсолютно не гарантирует, что жениха отпустят на регистрацию. Возможно ли подать заявление на регистрацию брака с участником СВО, через госуслуги, и какова вероятность, что его отпустят в отпуск на регистрацию, если в настоящее время находится в госпитале?

Ушла в декрет 23,11,15 могу ли я подать заявление на перерасчет декретных за 2014-2015 год так как в 2013-2014 официально не работала?

«Вопросы компенсации за проезд к отпуску и обратно для работников Крайнего Севера: возможность отказа работодателя и сроки подачи заявления»

Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.

Написала заявление на очередной отпуск (по графику предоставляется 2 недели) как положено за 1 месяц. Со 02 декабря 2019 г. начинается отпуск. Могу ли я пойти в отпуск и сразу же подать заявление об уходе? Как по срокам правильно подать заявление на увольнение (ведь надо предупреждать за 2 недели до увольнения...)? Как правильно указать дату увольнения? Когда работодатель должен выдать трудовую книжку и полного расчет?

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую.

Было подано заявление на восстановление сроков на подачу апелляционной жалобы. Судья в отпуске. Определение еще не вынесено, в связи с этим. Заявитель до выхода судьи из отпуска хочет написать заявление, что отказывается от поданного ранее заявления. Может ли он позже вновь подать заявление на восстановление сроков по этому же делу?

Спасибо.

Нам отказали в академическом отпуске и подсунули заявление на отчисление в связи с призывом на военную службу и теперь мы не можем восстановится на бюджет что нам делать.

Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Есть приказ уволить меня 19 июня (две недели отработки завтра заканчиваются). Два последних дня на работе постоянные придирки, требования выполнить работу, которую не выполнил ушедший в отпуск заведующий причем я должна сделать записи за него в тот период, когда сама находилась в отпуске. Вчера мне заявил руководитель, что вынесет мне выговор за невыполнение (в последний день работы!). Сказал, что для этого создаст какую-то комиссию и я не смогу уволиться. До того, как я подала заявление на увольнение никаких нареканий к работе не было. Каких сюрпризов я могу ожидать в последний день работы? Меня уже ждут на другой работе, я должна выйти через три дня.

Могу ли я взять больничный в первый же день отработки? Отработка начинается с 7.10.16 г последний день отработки у меня 14.10.16 стоит. И нужно ли потом опять выходить и отрабатывать. До этого я была в учебном отпуске. Заявление на увольнение написала 30.09.16.

Я трудоустроенна временно, на время декрета другой девушки, написала заявление на увольнение, сколько времени я должна отработь, насколько мне известно что временные работники уведомляет за 3 дня а не за 14

Я работаю в ОТР банке. На данный момент нахожусь в очередном отпуске. Я подала заявление на увольнение, но меня заставляют отработать 2 недели. Законно ли это?

Подал заявление на увольнение, теперь нужно отработать 2 недели. Однако, за этот год у меня имеется несколько дней неотгуленого отпуска. Могу ли я отгулять эти дни в данной ситуации?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. В силу жизненных объстоятельст мы с мужем разводимся. Я подала два заявления мировым судьям: на развод, на алименты. Могу ли я подать еще одно заявление на выплату МНЕ АЛИМЕНТОВ, будучи разведенной?

В 2017 г. купили с мужем и несовершеннолетним ребенком квартиру в долевую собственность. В договоре покупки разграничения долей нет. Я уже 4 года нахожусь в декретном отпуске-доходов нет.

Хотим подать на возврат имущественного вычета. Стоимость квартиры 2300 000 руб. Могу ли я написать заявление на распределение своей доли и доли ребенка на мужа на вычет? Во всех платежных документах фигурирует только муж.