Подделка трудового договора / Договор
Бывший работодатель поддела у троих вахтовиков трудовой договор и предоставлял его в МВД, Прокуратуру, Следственный коммитет, и благодаря этому получал выгоду, в том что не пришлось платить бывшим работникам огромные суммы.
Вопрос, вот экспертиза доказала что работодатель подделалал, что ему грозит? Стать 303 УК РФ, знаю, но наказание штрафом только чтоли, или так как он упорно всем подделку пихал, может его хотя бы посадят.
Какую компенсацию требовать за то что он подделал? (я про работодателя)
Что ждет работодателя по 303, если он не только мои трудовой договор подделал в области оплаты труда, чтобы не платить огромную сумму но и других работников?
Его так же стандартнт накажут или, накажут допустим штрафом за каждую подделку трудового договора?
p/s он предоставлял поддельный в трудовую, прокуратуру, и МВД как доказательсво что ничего не должен.
Сергей! В чём Ваш вопрос? Попробуйте ещё раз сформулировать. Только внятно! :sm_ad: Да кто их знает, какой смысл они в это вложили. Хотя, больше на "отписку" похоже. Формально юридически таких мер не существует. Вероятно дали какие-то указани, может быть "пожурили" или что-то в этом роде. Фактически, это ни о чем. Отписка и не более. Здравствуйте, пишите в прокуратуру по поводу бездействия. Что за меры управленческого реагирования.? недавно получил по делу о подделке трудового договора, по жалобе что ничего не далается и тянется. (с москвы сеичас пришло) В связи с выявленными нарушениями в действиях должностных лиц ОЭБиПК Иркутскому району ОЭБиПК МУ МВД России «Иркутское» нарушений, первоначально проводивших руководством ГУ МВД России по Иркутской области приняты меры управленческого реагирования.
Я работаю в магазине продавцом без договора и без трудовой книжки 4 года. Недавно у меня был суд мне присудили 30.000 рублей за продажу пива не совершенно летнему.. на суде судья ознакомила меня с трудовым договором.. этот договор как выяснилось после суда составила мой работодатель и сама расписалась в нём за меня.. подскажите мне пожалуйста нарушила ли она тем самым закон? Является ли этот факт подделкой документа?
Написала заявление на увольнение без отработки 2 недель из-за нарушений условий трудового договора.
Сегодня мне было отказано в увольнении и аргументировали тем, что у меня якобы ошибочный трудовой договор.
А я подписывала точь в точь, обратила внимание на этот пункт, потому что он не соответствовал действительности, но он находился на первой странице договора, все подписи и печати на втором. То есть они подделали трудовой договор.
Можно ли как-то доказать подделку в трудовой инспекции или прокуратуре?
В день закрытия больничного 10 марта написала заявление на увольнение б/л с 3 го по 10 ое марта. 11,12, вых.13,14 марта были мои смены, работодатель настаивал на отработке в 2 недели, на работу я больше не вышла. Был ещё один больничный с 15 и по 29 марта 23 года. Устраивалась 2 февраля 22 года, а запись в трудовой была сделана 12 сентября 23 года. Короче говоря, меня уволили за прогул 6 апреля 23 года. Ещё и состряпали трудовой договор с поддельной подписью от 12 сентября 22 года.
Стоит ли обжаловать отказ в возбуждение уголовного дела? Если работодатель подделал трудовой договор, чтобы избежать отвественности перед бывшим работником (тоесть типа не должен)
Как ОБЭП говорил 327 УК РФ признаки.
Могу ли я в прокуратуру обжаловать и сразу жалобу кинуть на то что после того как дело ОБЭП передало в УУП, то они просто протянули 30 дней.
Как убедить, заставить суд провести экспертизу трудового договора, директор подделал трудовой договор моей жены и пока она находится в декретном отпуске перевел ее на другую менее оплачиваемую должность.
Фальсификация документов и информации Гознаком. С 2001 года по 2022 год я проработала на Гознаке. На момент увольнения мне выдали очередной фальсификат-трудовая книжка. И это при том, что трудовая книжка является не просто трудовым документом, это документ государственного образца.
Здравствуйте! Я гражданин Казахстана, нахожусь на территории РФ уже полтора года. По приезду в РФ, полтора года назад, я оформил трудовой договор и на основании мне продлили сроки прибывания на год, по истечению этого времени я заключил новый трудовой договор и сроки продлили еще на один год, само собой по этим договорам я не работал. На договоре есть все реквизиты фирмы и данные на кого она зарегистрирована, подписи и т,д., в отрывной части к бланку уведомления о прибытие иностранного гражданина, тоже стоят все печати и в том числе печать УФМС.
Есть ли повод переживать что это все же подделка? И каковы последствия?
Когда я соберусь выезжать обратно в Казахстан, в аэропорту пограничники мне ни чего не сделают?
И какие действия мне лучше предпринять если это все же подделка?
Спасибо за внимание.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет на примерах из судебной практики, как бороться с недобросовестными работодателями, которые отказались оформлять трудовые отношения надлежащим образом и выплачивать положенные работнику деньги. С проблемами, которые влечет работа без трудового
В нашей компании у сотрудников строчные трудовые договора. Когда срок подходит к концу, чтобы не перезаключать новый трудовой договор и делать новую запись в трудовую, кадровик редактирует первую страницу трудового договора где указан срок его действия на новый более долгий срок. Например был договор на один год, стал как бы на два. Мы (сотрудники) эту первую страницу заново подписываем. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности за это, как подделку документов, или не стоит так как мы сами эту же страницу подписываем?
В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора? Что будет за подделку подписи в таком договоре если факт подделки всплывет? Если лицо, которое подделало подпись не получило никакую выгоду и не имело злого умысла, просто для комплектации личного дела?
В какой срок делает МВД экспертизу такую? И стоит ли жаловаться и кому?
Отдал на экспертизу в МВД свой трудовой договор, так как есть подозрения на подделку подписи или листа (где указана оплата труда)
С 26 июня прошло уже прилично, но информации не какой. (само дело о мошенничестве работодателя идет аж с января этого года)
Писал следователю на прошлой неделе, написал что занят в командировки, узнает как там идет экспертиза и напишет, в итоге уже и та и эта неделя закончится, но ни кто ничего не написал, 21 июля я писа на имя начальника ОП-10 МВД Иркусткое по интернету заявление, чтобы меня известили когда будет сделано и делается ли она, потому что еще у 2 коллег то же есть трудовые договора, и их то же накрыли с зарплатой.
Прокуратура кроме как ответа, что срок не вышел, ничего больше и не дала.
Работодатель подделал трудовой договор. Мне отдал копию только при увольнении. Последнюю страницу с моей подписью отксерокопировал, а на обратной стороне листа впечатал на принтере другие условия оплаты. Разница в печати видна. Милиция факт подделки не установила. Меня это конечно очень..., но в суде я думала ходатайствовать о том, чтобы работодатель предоставил оригинал трудового договора. Не решилась. Подумала - экспертизу по стоимости не потяну. Очень смущает милиция. Хотя скорее всего они даже не ездили и не смотрели. В итоге проиграла суд. Очень обидно. Можно ли на аппелицию заявить, чтобы они сами оценили договор (копию, ту что мне выдали)? Какие еще варианты есть восстановления справедливости?
У меня сложилась такая достаточно сложная ситуация меня уволили во время беременности по срочному трудовому договору который я не подписывала, при этом там было указано, что я была принята вместо основного сотрудника. Обратившись в суд о восстановление на работе, моральной компенсации, оплаты труда за время вынужденного прогула, оплате всех прочит. Выплат по декрету. Проводилась экспертиза на предмет подделки моей подписи при всем этом экспертиза не смогла определить что подпись принадлежит мне, и суд ссылаясь на этот договор учел что работодатель все сделал правомерно. Сам работодатель предлагал мне нижестоящую должность грузчика, но по.мед. показаниям я не могла ее занимать и все равно уволил без всех выплат. Также я знаю что данная сотрудница не приступила к работе. Но суд говорит что я сама должна непонятно каким образом доказать это. вопрос такой как мне признать данный срочный договор недействительным? Также по справке 2 ндфл у меня за выше чем указано в этом договоре.
Мне работодатель заведомо отдал трудовой договор который сам не подписывал то есть подделку. Сейчас подал в трудовую инспекцию и работодатель говорит что договор трудовой я сам подделал. Какая ответственность моя и работодателя?
Оформил трудовой договор (для пристава) отнёс.Через 3 дня его закрыл т.к были свои обстоятельства. Отнёс приставу, прошёл год и они решили вызвать того с кем я,оформлял трудовой договор для опроса (алиментные дела) он подтвердил, что подпись его! Пристав неверит и теперь пишит рапорт о подделки. Немогу понять, ведь ИП признал договор и подпись. Как понимать?
Штраф на юридическое лицо за подделку подписи и несоответствие трудового договора: возможные размерыУ меня вопрос, фирма в которой я работала подделала мою подпись в труд. Догов в доп соглашении. И на протяжении 1 года я работала по 8 час, вместо 4 час как в труд. Догов подделанном. Сейчас фирма мне предложила 30 т. р за то чтобы я переподписала договор и заявл котор я не подписывала. Я отказалась и намекнула на то что бы мне выплатили полную стоимость перераб времени. В каком размере могут наложить штраф на юр.лицу за подделку подписи и не имея заявления на перевод на 0,5 ставки (полн раб день 8 часбыл), а по договору подделанному 4 часа. Спасибо заранее.
Может ли суд отказать в рассмотрении иска из за пропущенного срока обращения в суд, если я о своем увольнении узнал два месяца назад от судебного пристава. За копию приказа об увольнении и за получении трудовой книжки не расписывался. Она по прежнему находится у работодателя В приказе об увольнении подделана моя подпись и не моей рукой написано, что трудовую книжку получил и снова подделана подпись. Трудовой договор был заключен 1 июня 2014 года. В сентябре меня обязали написать заявление без содержания на полгода с последующим вызовом меня на работу. По истечении 6 месяцев я неоднократно приходил, но мне говорили, что бы я ждал приглашения на работу, но вместо приглашения меня уволили, подделав за меня подписи. С каким названием иска могу обратиться в суд?
Работник отдела кадров подсунула на подпись трудовой договор и дополнительное соглашение к нему. Я не читал, подписал, думал ознакомиться после. Но второй экземпляр она не даёт. Мотивирует тем, что не пройден медосмотр и директор не подписывает договор.
Можно ли привлечь работника отдела кадров к уголовной ответственности?
Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, решить такую проблему. 16 февраля сего года я приняла сотрудника на должность юриста, назовоем его А. 01 мая сего года я принимаю еще одного сотрудника на должность юриста-консультанта, назовое его Б. 01 июня сего года я выхожу в декретный
Трудовое законодательство в действующей редакции безусловно максимально заточено под работника. В ТК очень подробно расписаны права работника, гарантии, компенсации и прочее и прочее. Казалось бы, работодатель находится в такой невыгодной позиции, что должен носить работника на руках.
В данной статье поговорим, о замене трудовой книжки электронным реестром работников.Трудовые книжки Согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ, «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника» [1] то есть трудовая книжка информирует
Мой супруг работал ген директором 7 лет, решил уволиться, при увольнении получил только трудовую книжку, расчет выдали на руки 14 тыс но не дали расписаться не в ведомости и не выдали расчетный лист, полагаем подпись подделка, бегалтером является мама. Трудового договора нет, можно ли обратившись в труд инспекцию доказать, что подпись проделали и хотелось бы убедится что расчет всего 14 тыс?
Ситуация непростая. Учредители перестали получать прибыль и затеяли проверку фирмы. По результатам проверки выявлено много нарушений. Бухгалтер успела уволиться, директора уволили. Через какое-то время они подают в суд иск о взыскании компенсации при увольнении, которая вытекает из их трудового договора. Иск был судом первой инстанции удовлетворен, после вынесения мотивированного решения получили документы, подтверждающие подделку подписей на договоре (одновременно было подано заявление по ч.3 ст. 160 УК РФ), Скоро касация, что еще можно сделать, так как суммы просят очень большие и вообще выплачивали себе более двух лет зарплату по поддельным документам.
Большое спасбо!
По мнению большинства развитых стран, документооборот на бумажных носителях – пережиток прошлого. В частности, в Европе, бумажная трудовая книжка, это – архаичная форма документа. Там практически повсеместно используется электронные базы ПФ и рекомендательные письма. Преимущества
Почему такая дыра в законе по подделке документов.
Если кто то подделал документы (подделал в них твою подпись) то ты можешь подать заявление в полицию на возбуждение уголовного дела не позднее чем за 2 года с момента подделки.
Кто это закон писал серьезно думает что каждый жулик когда что то подделает идет и тебе говорит что я подделал твою подпись?
Что делать если ты недавно узнал о подделке в документах твоей подписи а срок для привлечения к уголовной ответственности подходит к концу? Подделали подпись в трудовом договоре.
Следственным отделом по Крымскому району СКР по краю завершено расследование уголовного дела в отношении директора ООО «Учебно-компьютерный центр», обвиняемого в коммерческом подкупе, совершенном в значительном размере (п.«в» ч.7 ст.204 УК РФ) и подделке официальных документов (ч.
Устроилась сотрудником отдела кадров, прошла испытательный срок и после начальство стало вынуждать заниматься подделкой документов, принимать работников без официального оформления, делать приказы неофициальные, как будто мы их приняли, но по факту это только внутренние приказы, без трудовых договоров и зарплаты у них неофициальные, в конверте, а также делать приказы на штрафы за опоздания и т.д. , которые как выяснилось удерживаются с неофициальных зарплат. Сейчас в связи с моим отказом заниматься подделкой документов, меня всячески склоняют к увольнению, как я могу защитить свои права?
Нахожусь в отп. по уходу за ребёнком до 1,5 лет. отпуск подходит к концу и хотела уволиться но работадатель скажем так сквозь землю провалился ни я ни суд. приставы найти его не могут (было два суд. дела по незаконному увольнению и подделки труд. Договора)Вопрос: кто кроме него может мне сделать запись в труд. Книжке об устройстве и увольнении. Спасибо.
Сужусь с работодателем за незаконное увольнение и восстановление на работе. Представитель компании на предварительном слушании предоставил ложные сведения о том, что я самовольно изъяла свою трудовую книжку и заявление об увольнении по собственному желанию... Также был предоставлен трудовой договор с подделкой моей подписи... Могу ли просить суд о возбуждении уголовного дела? Или необходимо обратиться в прокуратору?
Б.муж - должник по алиментам представил приставу трудовой договор, согласно которой он уже более полугода трудоустроен. Но на ее запрос из пенсионного фонда пришел официальный ответ, что перечислений нет, т.е. он не трудоустроен. Хочу привлечь и должника и фирму, выдавшего трудовой договор, к ответственности за подделку документов? Куда обращаться? Как доказывать? Может ли пристав в этом посодействовать? Какие у нее полномочия?
Работал по трудовому договору и мне не выплатили часть зарплаты в размере 45 т.р.
Обратился в суд и фирма-ответчик предоставила якобы мной написанное и подписанное заявление на увольнение. Сейчас их юрист предлагает выплатить мне 10 т.р. и решить все миром.
Я готов на почерковедческую экспертизу, которая, по словам судьи стоит около 20 т.р.
Вопрос: чем и по какой статье грозит фирме (т.е. юр. лицу) то, что они подделали мое заявление? И есть ли смысл требовать моральный ущерб и в каком размере?
Что делать, если все документы (письмо на перевод меня с предыдущей организации, трудовой договор и приказ по устройству на работу, а также на всех договорах с подрядчиками, актах выполненных работ, банковских документах и отчетности) подписывались зам. ген. директора поддельной подписью ген. директора. А подписи ген. директора есть только в учредительных документах и СРО.
Я приветствую вас, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели! Огромная просьба к вам: «Поставьте лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, поскольку ваше ценное мнение существенно влияет на развитие моего блога!». Изображение взято на просторах сети "Интернет" // Фото: Numstocker
У меня такая ситуация: компания, в которой проходил мой труд - ИП, но в трудовой они меня записали под ООО, под которым якобы работали. Договора заключено не было и приказа тоже, т.к. кормили завтраками. Когда уволили, в трудовой сделали отметку, поставили печать, подделали подпись. Подскажите как я могу добиться выплаты своей заработной платы?
Такой вопрос, с нами заключили срочные договора до 1.07,затем руководство решило, что договлра надо переделать жо 31.08,но на подпись работникам не дали, подделали подптси работников, скажите преминима ли в такой ситкации ст. 58 тк РФ？ Спасибо.
У меня очень сложная ситуация. Попалась и поддалась уловкам мошенников. Трейдерская компания, которая уговорила и помогла взять 2 кредита по поддельным документам (справка 2-НДФЛ и копия трудовой) и открыть счет. Обещали, что все кредиты закроются, что всё будет просто замечательно. Заключили договор с трейдором, но счет "ушёл" на минуса, все деньги потерялись. Я ничем не смогла воспользоваться. Успела проплатить 2 месяца на средства, которые заняла у людей. Сейчас у меня 3 месяца просрочки и штрафы. Платить нечем. Я нигде не работаю. Трейдер счет не пополняет, одни обещания. Я знаю, что это уголовное дело, статья "мошенничество" за подделку документов. Но, пожалуйста, помогите выйти из данной ситуации! У меня 3 летний ребенок. Я знаю, что наломала кучу дров. Нет денег даже на адвокатов и юристов.
У меня такая ситуация, работала в компании 2 года-бухгалтером-кассиром (касса черная), в один из дней меня вызывает директор в кабинет (а там еще один соучредитель, главный бухгалтер и юрист) и говорят что в кассе недостача и заставили меня написать расписку под диктовку и договор займа датой 01.12.15, хотя все происходило 04.12.15. Затем в трудовой книжке они 04.12 увольняю меня за прогул (я подала в суд и они меня уволили по собственному желанию и выплатили зп). 08.12 я обратилась в полицию с заявлением что под давлением я написала расписку. Проходит 2 года и учредитель подает на меня по этой расписке в суд, подскажи что мне делать в такой ситуации, расписка составлена очень грамотно, хотя я даже и не помню что и как писала, спасибо 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Можно ли написать жалобу в ФСБ на две прокуратуры и полицию?
Ситуация такая работодатель хвалился что у него родственик в госорганах и если что решит их проблемы. ТАк вот работодателя я подал аж в две прокуратуры они в полицию отдали все, но полиция так и не связалась по поводу того что мной было написано: подделка трудового договора работодателем, нарушение безопасноти, и т.п.
Вот и думаю, могли бы их связи повлиять на госорганы. Что ни кто да же не звонит а затягивают дело. Вот думаю в ФСБ по этому поводу написать.
В документе есть подчистки, дописки или другие технические дефекты Если документ состоит из нескольких листов, они должны быть скреплены или сшиты и последовательно пронумерованы. Проверьте, нет ли на документе следов, которые свидетельствуют о том, что документ сшивали или скрепляли
Роструд разъяснил нюансы увольнения работников по п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса – в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (Доклад с Руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение
Выплат)» УДК 343.98 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СЛЕДОВАТЕЛЯ ПРИ РАССМОТРЕНИИ СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ СТ. 145.1 УК РФ (НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ) Е.П. Ким, Е.А. Киселёв На основе обобщения следственной практики, результатов анкетирования
Уважаемы коллеги, братья по несчастью и т.д.. Я, в моем любим городе Севастополь написалал множество писем ГИТ, МВД, Прокуратура, получил, кучу отписок, но я так и не понял одного: До каких пор прогнила система от дознания до суда?! И выявил следующие факты противоречащие конституции,
16 октября 2022 года была подана жалоба президенту России на Гознак через личный кабинета сайта kremlin.ru. Текст жалобы следующий: "С 2001 года по 2022 год работала на Пермской печатной фабрике-филиал АО ГОЗНАК. Вынуждена была уволиться из-за нарушений моих законных прав со стороны
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
1. Информирование о положенных льготах С 1 декабря 2020 года граждан будут информировать о положенных льготах. Теперь россияне точно будут знать, на какие конкретные льготы и меры соцподдержки имеют права. У людей будет возможность получить информацию обо всех социальных услугах и
Нередко возникает ситуация, когда работодатель, чтобы оптимизировать расходы организации и избежать выплаты работникам компенсаций при увольнении при сокращении должности, принуждает работника написать заявление об увольнении по собственному желанию или подписать соглашение о расторжении
Справка по форме банка является распространенным способом подтверждения дохода, который принимают почти все банки при оформлении кредита. Однако далеко не все работодатели готовы ее подписывать, разумно опасаясь, что попав, например, в налоговую, она будет являться прямым доказательством
Читайте также:
- Суть трудового договору
- Консультация по трудовому договору
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Трудовой договор на год
- Договор трудовое право
- Срочный трудовой договор
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Трудовой договор увольнение
- Срок трудового договора
- Зарплата в трудовом договоре
- Отпуск по трудовому договору
- Выплаты по трудовому договору
- Отсутствие трудового договора
- Расторжение трудового договора
