Пожарная безопасность сотрудники
Офисное здание. В одном из офисных помещений длительное время проживает сотрудник. Удобства (туалет. Умывальник, кухня) на этаже. Здание принадлежит бюджетной организации. Что за это может быть при проверках, в том числе пожарного надзора? Есть ли какие то требования. Что проживание в помещениях, не приспособленных для этих целей нельзя? Спасибо.
Очень нужна помощь! У меня имеется небольшое кафе поселке, мы проводим только юбилеи и поминки, днем обедов нет. Вчера сотрудниками полиции была проверка моего заведения. Разрешенное время работы в период коронавируса до 23 часов. В 22 час 50 минут бармен включила свет, выключила музыку и попросила выйти гостей. Подвыпившие гости долго собирали вещи и еду, при этом отказывались часть гостей уходить, бармен вызвала полицию. В 23 час 10 мин, вошли сотрудники полиции, видя что гости выходят, составили протокол о нарушение работы общепита, опросили опросили бармена почему не закрылись в 23 00, затем прошли по кухни по всем подсобным помещениям, проверяли пожарную безопасность, снимали фото, видео. При этом никаких документов не оставили, а передали листочек на котором ФИО, телефон и кабинет куда предоставить документы по ИП.
Вопрос: Мои действия как ИП, как доказать что это не является виной общепита и почему полиция проверяет пожарное состояние.
Добрый день может ли один специалист отвечать за охранку труда, пожарную безопасность, экологическую безопасность и ГОиЧС общая численность предприятии 750 чел заводы разбросаны по области.
Находясь на рабочем месте в отряде № 5 начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-13 УФСИН России по N-ой области майор внутренней службы Никонов И.А. включил обогреватель и вышел из кабинета. Через 30 минут в служебном кабинете возникло сильно возгорание, огонь перекинулся на спальное место осужденных. В результате пожара был причинен материальный ущерб, а также полностью утрачены служебные документы.
Определите, какие требования пожарной безопасности были нарушены сотрудников учреждения. Определите круг должностных лиц, отвечающих за пожарную безопасность в учреждении и их обязанности.
Составьте алгоритм действий сотрудников учреждения при возникновении пожара.
Я являюсь собственником нежилого помещения в многоквартирном доме. В данный момент мне предложили сдать его в аренду под магазин спиртных напитков. Вот несколько вопросов, которые не могу решить с арендатором:
1.Кто должен производить подготовку документов в регистрирующий орган? Разве Арендодатель, а не Арендатор?
2.В пункт про пожарную безопасность помещения они включили только огнетушители, а сигнализацию кто устанавливать будет? Или другое какое-нибудь необходимое оборудование?
3.Есть пункт «Арендодатель обязан обеспечивать беспрепятственный доступ сотрудникам Арендатора в Помещение и транспорту Арендатору на прилегающую к Помещению территорию.» Это они серьёзно? Многоквартирный дом, там куча машин, я что должна шлагбаум поставить отдельно для них, а собственников квартир послать? Не понимаю чего они хотят!
4. Как прописать в договоре размер арендных каникул?
С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?
Вопрос: можно ли привлечь лицо к административной ответственности, если он уволился? Ситуация такая. Человек, отвечавший за пожарную безопасность в организации более 2 лет увольняется за 10 дней до провеки МЧС. Соответственно новый сотрудник, на которого возложили эти функции не смог устранить неполадки до проверки (тк не знал о них). Есть ли практика об адмимнистративном наказании бывших сотрудников, тк вина была их? Спасибо за ответ.
У меня следующий вопрос: Я-ИП, не работодатель, сдаю в аренду собственные нежилые помещения. Нужно ли мне проводить инструктажи по пожарной безопасности с арендаторами или сотрудниками арендатора?
Прошу разъяснить разрешена ли стоянка личного автотранспорта сотрудников школы на территории школы? С учетом требований по пожарной безопасности.
Организуется помещение для работы служащих. В соседнем помещении а точнее в том же помещении но отделенной гипсокартоновой стеной и только одной дверью проходной через основной кабинет работы организуется серверная (т.е. фактически типа в кладовке предполагается установка серверов на N-е число рабочих мест). Конечно сервера издают определенной шум звуки и т.д. и будут работать круглосуточно без выключения.
Вопрос: соблюдение норм не только охраны труда как при организации рабочего места работы с компьютером, а и как организации помещения с серверами в непосредственной близости, а и какие ограничения могут быть по пожарной безопасности, непосредственно технологической вместе с людьми работающими не менее 8 часов,
Вообщем хотелось бы узнать все ограничения которые могут препятствовать такой организации серверной непосредственно с рядом работающими людьми?.. с ссылками на законы САНПИНы и т.д. если есть такие.
У меня ситуация на работе) в вобщем я работаю техникам ресторана, ресторан находится в торговом центре, я решил почистить утюг (бытовой) от нагара, нагрел почистил спец химией, было не много пара и еще меньше дыма, и сработала сигнализация (первый датчик то есть эвакуации не было) пришли сотрудники сфоткали место преступление) и сказали, что будет штраф!
Я действующий сотрудник ФПС ГПС, стаж 10 лет, звание прапорщик, должность старший пожарный. Заочно заканчиваю 4 курс в ВУЗе по специальности инженер пожарной безопасности. Интересует вопрос, может ли руководство моего подразделения поставить меня на должность среднего начальствующего состава, а присвоить звание лейтенанта внутренней службы после того как я окончу учёбу в ВУЗе?
В нелегальном СТО, при проведении сварочных работ, сгорел мой автомобиль. Во время проведения работ, были нарушены меры противопожарной безопасности, в результате чего и произошло возгорание. Факт нарушения пожарной безопасности, подтвердили сотрудники МЧС, которые были вызваны на место пожара.
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс взыскать ущерб с работников нелегального СТО, стоимость сгоревшего автомобиля. Документов подтверждающих передачу автомобиля в СТО, типа заказ-наряда нет. Подтверждение в том что работники данного СТО, производили сварочные работы на момент автомобиле есть только в объяснении, которое они дали сотрудникам полиции и МЧС прибывшим на место происшествия. Страховая в оформлении отказала, пояснив что данный случай не является страховым.
Нужно ли ИП без сотрудников назначать ответственных за охрану труда и производственную безопасность?В договоре на аренду производственного помещения есть пункт:
Назначить ответственных лиц за противопожарную безопасность, эксплуатацию электрооборудования, производственную безопасность и охрану труда, передать Арендодателю копии соответствующих приказов в течение 3 (Трех) рабочих дней с даты подписания настоящего Договора.
ИП без сотрудников, будет работать в помещении на печатном станке. Правильно ли я понимаю что
1. назначить ответственным за Пожарную безопасность, электробезопасность ИП может себя
2. охрана труда в данном случае не нужна, так как наемных сотрудников нет
3. Производственная безопасность без наемных сотрудников не нужна.
Вопрос: верным решением будет предоставить арендодателю приказы (решения) о принятии ответственности за пожарную безопасность и электробезопасность на себя, и не предоставлять приказы о назначении ответственных за охрану труду и производственную безопасность.
?
Закончил колледж и получил специальность пожарная безопасность, после чего отслужил в армии. Сейчас работаю в мчс, но не офицером. Могу ли я получить офицерское звание и как.
Трудовое право 8 минут назад.
Унижает работников.
У предпринимателя сеть магазинов… но работают официально только 10 человек! А на самом деле около сорока. Зарплата очень маленькая и выдаётся не в обещанные сроки! Никакой пожарной безопасности нет и всех остальных должных правил.
Я затянулся Эл. Сигарету на рабочем месте на открытом воздухе на сварном посту... И вдруг меня увидел сотрудник пожарной безопасности. Он подошёл ко мне и сказал что я нарушаю правила, типа для этого есть место курения сигарет. И за это он хочет отобрать у меня талон пож. безопасности, и лишить премии.
Я - научный сотрудник музея. Имею 15-летний стаж работы. В туристический сезон н/с привлекают к экскурсионной работе без доп. стимулирования, в выходные (только за отгул) и праздничные дни без согласия сотрудников. При формировании групп нарушаются санитарные нормы (35-50 чел. в небольшом зале), пожарной безопасности и т.п. Администрация и профсоюз не реагируют на обращения сотрудников. Каким образом, можно заставить выполнять Трудовой кодекс? Спасибо.
Работала в ип лачугин 3 года. Периодически просила меня трудоустроить, а в ответ кормили,, завтраками,,. ушла от туда со скандалом. Деньги не выплатили, да еще повесили штрафов. Видимо очень обиделись на мой уход или это отработанная схема. Весь коллектив не оформлен, нарушения по пожарной безопасности и прочие махинации у всех на глазах, а у них все сходит с рук. с чего начать чтобы добиться справедливости. Доказать что там работала уже не смогу. Но и остальных людей необходимо обезопасить.
Работаю в правительстве Москвы в одном из агентств гражданской защиты Москвы, наше Агентсво имеет юр. лицо но подчиняется ДЕПАРТАМЕНТУ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ. В январе нам выдали уведомление, что во исполнение постановления Правительства Москвы, наше Агентство реорганизуется в структурные подразделения (службу и управление по округу) Департамента путем присоединения с прекращением деятельности в кач-ве юрлица. Я не хочу переходить в Департамент. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?
Работаю в учреждении доп. образования больше 10 лет. Мой график работы сутки через трое. Не присутствовала на план. Инструктаже по пожарной безопасности по причине плохого самочувствия, не сообщив об этом, в свой выходной день. Может ли директор вынести дисцып. Взыскание или отстранить от работы?
У меня были отношения с сотрудников фсб (прапорщик работает в городе Жуковском при санатории). Я с ним жила 2 месяца, до этого встречалась пол года (как встречалась, ездила к нему в командировку). Как поняла что человек очень жесткий и использует на мне все методы манипуляции, то сразу же решила съехать, дабы не вогнал меня в страх своими приемчиками. По расставанию сказал что скучной жизни у меня не будет. В итоге у меня сгорел новый дачный дом, пожарные вынесли экспертизу поджог. Полиция сказала, что еще все это доказать надо и дело идет еле еле, пока что только допрашивали меня как да что. Сейчас в соцсети он мне написал что если я с ним не встречусь, то он выложит фото в интернет и я стану звездой интернета (объясняю фото с личного архива мои, ничего пошлого, просто топлес). Я знаю что есть горячая линия фсб, но не знаю как им предоставить такую информацию личного характера, ведь мне могут сказать сами разбирайтесь это ваши отношения. Спасибо за ответ!
Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.
Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?
У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.
Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.
Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru
Спасибо. Сергей.
Являюсь сотрудником ФПС МЧС России. 10 лет стажа. Звание прапорщик, должность старший пожарный. Заочно обучаюсь на 4 курсе по специальности инженер пожарной безопасности. Интересует вопрос, может ли руководство поставить меня на офицерскую должность и дать звание младшего лейтенанта после окончания ВУЗа? Если такое возможно, то какими приказами или федеральными законами могу руководствоваться.
Моя сестра пробыла в декрете 6 лет по уходу за двумя замечательными детьми. Подходит срок окончания - июнь 23 года и наступает время выходить на работу, где она устроена по белому (она сотрудник отдела кадров) и отработала до декрета порядка 5 лет, и ей сказали, что ее место занято (либо не занято по документам, но новая команда там) и ее не желают мягко говоря видеть. Причин масса: за 6 лет сменилась команда, где и с кем она работала, сейчас все поменялось и она там чужая. Она поняла это, ей спешно и под напором ответа от нее предложили занять должность, которой она никогда не занималась (охрана труда и пожарная безопасность), оценив ответственность, безусловно она отказалась! Далее она приняла решение выйти досрочно из декрета, написав заявление и хотела выйти на полставки. Ей согласовали выход с 1 февраля 23 года! Как поступить в данном случае? Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?
У меня 2 года назад умерла мама на своем рабочем месте, и мне ее трудовую книжку не возвращают, и вот недавно в этой организации была комиссия и сотрудники видели как на имя моей мамы выбивают бейджик и числится в списках по пожарной безопасности. Что мне делать подскажите.
Можно ли по гражданскому делу о нечинении препятствий в пользовании дома вызванными расположением САУНы нарушающей правила пожарной безопасности к ближайшему дому заявить ходатайство в суде о привлечении в качестве "специалиста" сотрудника отдела надзора МЧС для определения соответствия проектной документации классу пожарной опасности здания?
Здравствуйте! Работаю в ОАО 16 лет в службе охраны и пожарной безопасности. Прошел всю служебную лестницу, от рядового сотрудника до руководителя подразделения. 2 декабря 2016 года был уволен предыдущий начальник службы. Я в тот момент был заместителем начальника. Я написал заявление - прошу принять меня на должность ИО начальника службы. С того времени я был назначен на должность исполняющего обязанности службы, как до сих пор и числюсь - с приставкой И.О, при этом отдел кадров именно такую запись вносит в трудовую книжку, хотя в должности скоро уже год! Каких либо дополнительных соглашений и заявлений я не подписывал! В ближайшее время собираюсь покинуть дружные ряды этой организации, в связи с несогласием с политикой руководства! Законно ли будет ли внесением мне в трудовую книжку приставки ИО? И как оспорить подобную запись?
На первом этаже многоквартирного дома, согласно тех плана, есть место консьержа. С электричеством и санузлом. Ук заняла данное помещения для размещения своего сотрудника (чайник, микроволновка и т.д.) в данном помещение вести шкаф пожарной безопасности. Ук никого не предупредила, не спросив собственников жилья. Не понятно как оплачивает СОИ и вода. Правомерно ли данное использование помещения?
Сотрудник организации приказом назначен лицом, ответственным за пожарную безопасность. Существуют ли законные основания требовать доплату за новую ответственность?
Пожарные инспекторы провели проверку в частном жилом доме и выписали постановления о нарушении правил пожарной безопасности рук-лю организации как должностному лицу и как юр лицу. Проверка проходила в доме, где живут сотрудники организации, а не сама организация. Мы привели все доводы (имеется договор аренды физ лица с физ лицом). Организация в данном район не имеет ни подразделений, ни филиалов. Расположена в др городе. Как нам поступить и куда подавать жалобу? Пожарники не хотят принимать наши доводы во внимание.
Работаю в магазине тех. служащей. Его закрыли в связи с нарушениями по пожарной безопасности. Нам сказали написать безсодержания. Правильно ли это. Как же нам быть дальше?
Был обход сотруд. Прокуратуры и инспектором пож. без. в строительном цеху учреждения где выявили недостатки по техн. Без.-отсутсвие датчиков пож. без. и звукового оповещения в ходе проверки мастеру участка выписано прокуратурой представление об нарушении согласно его должн. Инструкций. Почему один мастер отвечает а не работодатель?
Сотрудника - женщину с ребенком до 3-х лет, можно ли назначать быть ответственным по пожарной безопасности или ответственным по ГО и ЧС, или назначать приказом в состав комиссии по ГО и ЧС?
Если приказ уже подписан директором, а сотрудника только об этом уведомили, можно ли отказаться от назначения? Нужно ли доп. обучение по ГО и ЧС? Если обучения нет, правомерно ли требовать выполнение работы от сотрудника?
Уточнение к вопросу... В организации были проведены работы по варке труб с привлечением наёмных лиц. В результате их работ возник пожар с последующим причинением ущерба имуществу другой организации. В отношении наёмного работника возбуждено уголовное дело. Могут ли сотрудники МЧС возбудить уголовное дело в отношении должностного лица, ответственного за пожарную безопасность на предприятии? Какая ещё возможна ответственность? И как возможно её избежать? В случае реорганизации предприятия будет иметь силу?
Могут ли назначить сотрудника охраны (ЧОП г, Москва) ответственным за пожарную безопасность,,, если правильно понял согласно письму ГУ МЧС по г, Москве от 13 июля 2019 г. 3227-11-8,,,нельзя назначить ответственным за пожарную безопасность лицо, не состоящее в штате,,,, а охранник штатный сотрудник ЧОРа.
Должны ли и имеют ли право водители муниципальных пожарных постов осуществлять подомовые обходы территорий с целью профилактики пожарной безопасности, или это должны делать сотрудники МЧС?
На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
Воспитатель детского сада предупредила нас о необходимости сдать деньги на оплату пожарной безопасности и мебели для детского сада. Пожалуйста скажите правомерны ли требования сотрудников д\с.
Проконсультируйте пожалуйста,,, могут ли назначить старшего смены охраны (или охранника) ответственным за пожарную безопасность офиса (при том что он является сотрудником ЧОПа в Москве)
Организация заключила договор на оказание услуг в области технического обслуживания систем пожарной безопасности и обучению сотрудников по ГО и ЧС. В последствии оказалось, что у организации, с которой заключен договор не лицензии на образовательную деятельность. Обучили сотрудников другая, лицензированная организация, которая заключила с организацией договор ГПХ. Насколько это правомерно? Не окажутся ли наши удостоверения о ДПО недействительными?
Произошла такая ситуация, ресторан закончил работу и начали убираться, администратор выключил вытяжку, так как ничего уже не готовили, сотрудник начал убираться и побрызгал средством на горячую плиту из за этого средство пошло много дыма и приехала пожарная, в итоге организация просит администратора оплатить штраф за нарушение правил пожарной безопасности. Что делать в данном случае? Подскажите, пожалуйста.
Также попросили подписать документ с тц где причина была указана как срабатывание сигнализации во время готовки при выключенной вытяжке, хотя в это время уже никто не готовил.
Должны ли сотрудники детского сада делать обход малообеспеченных семей (не семей в СОП!) с инструктажом по пожарной безопасности и составлением акта?
В организации ДОСААФ появилась новая секция и в ней был взят новый сотрудник. Работа в этой секции требует знаний пожарной безопасности, об этом говорят сотрудники МЧС. Какой нужен документ и где проходить обучение?
В детском садике постоянные нарушения со стороны пожарной безопасности, СЭС. Аварийное состояние отопительной системы. Большая текучка кадров. Директор садика и управление образования приняли сторону защиты заведующей детского сада. Бездействие руководства сотрудники детского сада объясняют тем, что «рука руку моет» и «нельзя выносить сор из избы», проще защитить, чем оправдываться. Как повлиять на ситуацию и спровоцировать рассмотрение соответствия занимаемой должности заведующей.
Юридическое лицо арендующее подвальноепомещение МКД в качестве подсобного помещения розничного магазина в нарушение договора аренды разместило офис с организацией 10 рабочих мест (бухгалтерия, сотрудники интернет-магазина и пр.) Всё это сделано самовольно без всяких согласований. Как привлечь указанное юр.лицо к адм. ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.
Может ли ИП проводить своим сотрудникам противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум, не имея при этом удостоверения о прохождении обучения по пожарной безопасности.
Два года назад, мою должность зам. начальника пожарной службы, сократили, в данный момент была открыта вакансия инспектр по пожарной безопасности, но мне предложений не поступило, взяли другого сотрудника, нет ли со стороны руководства предприятия нарушений по отношению ко мне.
Читайте также:
- Пожарная безопасность
- Сотрудникам службы безопасности
- Нарушение пожарной безопасности
- Закон о пожарной безопасности
- Права сотрудников безопасности
- Нормы пожарной безопасности
- Нарушение правил пожарной безопасности
- Пожарная безопасность помещения
- Охрана труда и пожарная безопасность
- Обучение по пожарной безопасности
- Аренда пожарная безопасность
- Проверка пожарной безопасности
- Безопасность сотрудника полиции
- Ответственные за пожарную безопасность
- Договор по пожарной безопасности
- Пожарная безопасность при строительстве
- Сотрудник транспортной безопасности
- Права сотрудника фсб
- Пожарная техника безопасности
- Имеет ли право сотрудник службы безопасности
