Пожарная безопасность сотрудники

Содержание:

  • Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?
  • И мне говорят что сотрудники теже самые что призывная комиссия о том что отсрочка мне не пологается, а как же острочка по месту службы?
  • Что делать в данном случае?
  • В гостинице стоит пожарная сигнализация с оповещением о пожаре,
  • На что начальник колонии сказал вы знаете куда едите, нужно рассчитывать.
  • Судебные приставы.
  • Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение?
  • Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение?
  • Что нужно для этого сделать?
  • Могу ли меня уволить лишь только потому, что моя специальность по диплому экономическая, а не пожарная безопасность?
  • Сотрудникам МЧС по Санкт-Петербургу.
19.01.2023, 12:33
• г. Москва
₽ VIP

Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?

Моя сестра пробыла в декрете 6 лет по уходу за двумя замечательными детьми. Подходит срок окончания - июнь 23 года и наступает время выходить на работу, где она устроена по белому (она сотрудник отдела кадров) и отработала до декрета порядка 5 лет, и ей сказали, что ее место занято (либо не занято по документам, но новая команда там) и ее не желают мягко говоря видеть. Причин масса: за 6 лет сменилась команда, где и с кем она работала, сейчас все поменялось и она там чужая. Она поняла это, ей спешно и под напором ответа от нее предложили занять должность, которой она никогда не занималась (охрана труда и пожарная безопасность), оценив ответственность, безусловно она отказалась! Далее она приняла решение выйти досрочно из декрета, написав заявление и хотела выйти на полставки. Ей согласовали выход с 1 февраля 23 года! Как поступить в данном случае? Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?

Юрист г. Санкт-Петербург
19.01.2023, 12:37

Здравствуйте, Сергей!

Вашу сестру в принципе не вправе принудительно перевести на другое место работы, либо уволить в связи с тем, что для неё нет прежнего места работы.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ:

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]

Это императивное требование трудового законодательства. Работодатель не вправе отказать ей в выходе на работу на прежнее место работы, которое предусмотрено заключенным с нею трудовым договором.

Если работодатель будет принуждать уволиться или перевестись на другую работу, то она вправе обратиться в гос. инспекцию труда и (или) в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
19.01.2023, 12:41

Здравствуйте, Сергей! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за ней должны были сохранить рабочее место и должность. У нее также есть право на досрочный выход из отпуска, да и на совмещение отпуска на условиях неполного рабочего дня. Тот факт, что на ее место взяли сотрудника, правового значения не имеет, т.к. должны были брать на период отсутствия основного работника (ст.59 Трудового кодекса РФ), после чего уволить в связи с выходом основного работника (ст.79 Трудового кодекса РФ). В случае если будут чинить препятствия в выходе на работу, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
19.01.2023, 12:43

Доброе утро

По закону ей должны предложить то де место и не имеют право давить и заставлять увольняться.

Просто так уволить это не законно поэтому просят по собственному желанию.

Она должна выйти на свое место, рабочее в свой кабинет и ее не интересует нюанс, кто там сейчас.

По закону того человека кто замещал должны уволить или перевести, а не ее.

Либо договариваться с работодателем, либо писать жалобу в прокуратуру.

См

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)

Вы спросили как договориться без скандала - надо идти к руководству на переговоры и объяснить права по закону.

Если скандала не избежать то прокуратура.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
19.01.2023, 13:40

Добрый день, [b]Сергей, к сожалению заезженная тема и довольно стандартная на практике.

1)Разумеется у нас в данном случае имеется ст. 256 Трудового кодекса РФ, которая строго регулирует данную ситуацию.

2)Никто ее не может уволить, сократить, перевести в данном случае, так как она законно ушла в отпуск (декрет)

3)То что ее должность занята или что там с ней, не важно, фактически это был временный сострунив, который занимал ее место, после ее выхода из держат, того сотрудника увольняют или переводят на иную должность, а она занимает свою.

4)Ее не должно интересовать другая команда или нет там.

5)Она имеет право находиться в декрете и выйти работать на 1/2 ставки.

6)Если будут проблемы, а я думаю они будут, то вам следует подать жалобу в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру, пусть проводят расследование по данному фактору.

Если реакции не будет, а ее уволят, то сразу обращаться в суд![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
19.01.2023, 20:56
Это лучший ответ

Здравствуйте Уважаемый Сергей!

1. Работодатель сейчас относиться к Вашей сестре неправомерно, так как гарантированно сохраняется законом рабочее место, а именно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[quote]

[b]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени [/b]или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

[b]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)[/b].[/quote]

Если должность сохранена и не исключена из штатного расписания (упразднена), то она возвращается именно на свое место работы, любые попытки работодателя уволить, или перевести являются незаконные и за защитой своих прав обращаться в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
25.01.2023, 15:33

Скандала и выдавливание не избежать. И зачем она дёргатся начала? Закон на её стороне! Она как кадровик всё это должна знать!

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[quote]...

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

...[/quote]

[b]Так что или до победного свои права отстаивать или уходить по соглашеию сторон - 3 средних зарплаты требовать. [/b]

Решила выйти с 1 февраля - пусть выходит и трудится!

Вам помог ответ?ДаНет
05.12.2022, 16:33
• г. Волгоград

И мне говорят что сотрудники теже самые что призывная комиссия о том что отсрочка мне не пологается, а как же острочка по месту службы?

Заключил контракт и нахожусь на прохождении службы в части Федеральной противопожарной службы Пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы.

Осенью вызывали в военкомат для уточнения личного дела где я сказал что буду заключать контракт в пожарной части после получения высшего образования по направлению пожарная безопасность, мне ответили что предоставят отсрочку на время действия контракта тоесть до 27 лет, контракт на 5 лет и отсрочка будет действительна пока контракт действительный.

Приношу копию контракта, копию выписки из приказа о моем зачислении, копию документа где мне присвоено специальное военское звание, копию диплома из университета.

И мне говорят что сотрудники теже самые что призывная комиссия о том что отсрочка мне не пологается, а как же острочка по месту службы? Когда я являюсь гос служащим и имеют специальнон звание, а так же высшее образование по специальности в которой прохожу службу.

Все это говорилось мне после того как меня без повестки отправили проходить мед комиссию в военкомате а после стали сувать повестку о том что я должен явиться к месту сбора прохождения службы, угрожая что меня начнут уволнять и обеспечат мне какие-то выдуманные 2 года службы в армии, говоря что я не имею право на острочку из-за того что мой вуз не от МЧС напрямую, на мои слова об обжаловании решения комиссии мне сказали жалуйся куда хочешь и они не дадут никаких контактов куда мне надо жаловаться.

Собираюсь подать копии документов которые нужны для отсрочки для их подписи и печатей что б не писали в уклонисты поскольку они сказали будут считать меня таковым.

Беспредел и только.

Юрист г. Томск
05.12.2022, 18:04

Здравствуйте, Александр Сергеевич.

Совсем не обязательно просить у сотрудников военкомата "контакты" для обжалования решения о призыве. Согласно пункту 7 статьи 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" решение призывной комиссии может быть обжаловано в вышестоящую (областную) призывную комиссию или в суд.

Однако, сначала нужно определиться, есть ли смысл в обжаловании.

Так, например, если вы действительно не закончили ВУЗ МЧС, то отсрочка вам не положена. А если при трудоустройстве вам кто-то сказал иное, то вас просто подставили.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на мою страницу Вконтакте.

С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
05.12.2022, 19:22

Это не беспредел, а требование подп. "з" п.1 ст.24 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе:

Отсрочка от призыва предоставляется гражданам, поступившим на службу в...Государственную противопожарную службу, ...Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях. Если ВУЗ, в котором Вы обучались, не относится к МЧС, отсрочка Вам предоставлена не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2022, 18:18
• г. Иваново

Что делать в данном случае?

Произошла такая ситуация, ресторан закончил работу и начали убираться, администратор выключил вытяжку, так как ничего уже не готовили, сотрудник начал убираться и побрызгал средством на горячую плиту из за этого средство пошло много дыма и приехала пожарная, в итоге организация просит администратора оплатить штраф за нарушение правил пожарной безопасности. Что делать в данном случае? Подскажите, пожалуйста.

Также попросили подписать документ с тц где причина была указана как срабатывание сигнализации во время готовки при выключенной вытяжке, хотя в это время уже никто не готовил.

Юрист г. Барнаул
11.08.2022, 18:40

Администоатор не обязан выплачивать штраф.

Вам помог ответ?ДаНет
23.10.2020, 20:53
• г. Москва

В гостинице стоит пожарная сигнализация с оповещением о пожаре,

В гостинице стоит пожарная сигнализация с оповещением о пожаре, обязательно ли автоматическое дублирование сигнала на пульт пожарной охраны, если в гостинице круглосуточно находятся её сотрудники, прошедшие инструктаж по правилам противопожарной безопасности?

Адвокат г. Москва
24.10.2020, 16:34

Обязательно автоматическое дублирование сигнала на пульт пожарной охраны, даже если в гостинице круглосуточно находятся её сотрудники, прошедшие инструктаж по правилам противопожарной безопасности. Это императивная норма, без факультативной и бланкетной составляющей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Королёв
24.10.2020, 16:42

Здравствуйте!

В соответствии с частью 7 статьи 83 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" на всех объектах класса функциональной пожарной опасности Ф 1.1, Ф 1.2, Ф 4.1, Ф 4.2 системы пожарной сигнализации должны обеспечивать подачу светового и звукового сигналов о возникновении пожара на приемно-контрольное устройство в помещении дежурного персонала или на специальные выносные устройства оповещения с дублированием этих сигналов на пульт пожарно-спасательного подразделения без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации.

Дублирование сигналов на пульт подразделения пожарной охраны может предусматриваться любым доступным способом, исключающим влияние "человеческого фактора", то есть без участия дежурного персонала.

При этом, могут быть применены различные средства связи и оборудование, обеспечивающие эффективное дублирование сигнала и удовлетворяющие требованиям законодательства Российской Федерации в области пожарной безопасности.

Вам помог ответ?ДаНет
30.09.2020, 20:58
• г. Омск

На что начальник колонии сказал вы знаете куда едите, нужно рассчитывать.

ОБРАЩЕНИЕ.

В рамках №59 Фз,, О порядке рассмотрения обращений граждан РФ "

Поводом обращения к вам послужило бесчеловечное обращение сотрудников администрации ФКУ КП-10,в период посещения гражданского мужа на длительном свидании в ФКУ КП-10 Гуфсин России по Красноярскому краю.

А именно:

1)По прибытию в ФКУ КП-10 г. Усть-Илимск на длительное свидание 10.09.2020 года с гражданским мужем, сотрудники администрации КП-10, Юрченко М.И., Зубарева Е. провели меня на досмотр в мед. санчасть в свободный кабинет, там к ним присоединилась мед. работник Ф. И. О. незнаю, мне представились, не правомерно, необоснованно и незаконно подвергли меня обыску, при этом я не являюсь лицом привлекаемым к уголовной ответственности (подозреваемой, обвиняемой и т.д.).Меня раздели догола на видеорегистратор, когда я обратилась к Юрченко М.И. пройти в отдельное помещение для личного досмотра, Юрченко М.И мне отказала, я сняла кофту и осталась в одном бюстгальтере, Юрченко М.И.,сказала чтоб я его сняла и передала для тщательного досмотра, потом я сняла брюки и также передала для досмотра, Юрченко М.И. сказала чтоб я сняла трусы, я сняла один раз, но она сказала ещё раз снять их. После моего личного досмотра перешли к продуктам, продукты просто вываливали на пол с пакетов, а я их потом собирала. При этом фрукты, овощи бесцеремонно досматривали в тех же перчатках, что и досмотривали мои носки и обувь. При этом оснований для проведения тщательного досмотра в КоАП так же не имелось, сотрудников полиции для указанных мероприятий не вызывалось, ни каких процессуальных протоколов не состоялось. Вместе с тем инициативных рапортов оперативных работников КП-10 об информации о том что меня необходимо подвергать тщательному обыску либо досмотру не имелось, не представлялось. Вышеуказанные действия это лишь волеизъявления дежурной смены и руководства КП-10 ФКУ

2)По прошествии нескольких дней продукты естественно закончились, мне нужно было купить продукты, в дежурной части мне сказали, что начальник колонии запретил выход за пределы колонии в связи с тем чтоб постоянно не досматривать. При этом на следующий день ко мне подошёл осужденный и сказал что он идёт в магазин за продуктами и может мне необходимое купить. Я пошла к начальнику колонии и задала вопрос, почему осужденные ходят за пределы колонии в магазин, а мне запрещено. На что начальник колонии сказал вы знаете куда едите, нужно рассчитывать. Но как можно рассчитать сколько можно купить продуктов, если их даже хранить практически не где, так как я не одна приезжаю на длительное свидание, а холодильник один на несколько человек. На что мне ответила зам. Полит, что на территории колонии имеется магазин, а то что там цены​ увеличены многократно, чем за пределами колонии, конечно никого не волнует. В разумительного ответа от начальника колонии я не услышала, но он разрешил мне сходить в магазин с сотрудником колонии.

3)При обходе колонии поселения, зам. полит без стука позволяла себе войти в нашу комнату, просто узнать как у нас дела и убираемся ли мы или нет.

4)Мой муж ходил отмечаться как и все находящиеся на длительном свидании, по системе биосмарт, в соседний барак, но на 3 сутки его вызвали в дежурную часть и сказали чтоб он ходил отмечаться к ним в дежурную часть, потому что он может отрезать себе палец и оставить его мне, чтоб я ходила отмечаться за него на биосмарт, а он якобы убежит. Кроме биосмарта, к нам ходил сотрудник колонии каждые полтара, два часа и снимал его на видео регистратор.

5)Кроме этого начали ремонт соседней комнаты, с 8 утра постоянно стучали, но через два дня ремонт закончился, как ответил осужденный который делал якобы ремонт комнаты, что нет материалов. В январе этого года, в этой же комнате также был ремонт и также быстро закончился.

6)Когда делался якобы ремонт соседней комнаты, осужденный Ф.И.О незнаю, нарушил пожарную сигнализацию, сирена сработала, на протяжении 8-10 минут осужденный пытался её отключить, но ни один сотрудник колонии, на сигнал сирены не пришёл. Зато вечером пришёл сотрудник отвечающий за пожарную безопасность и сказал нам выйти на улицу, потом включил пожарную сигнализацию и начал снимать на телефон видео, подъехала пожарная машина, вытащили шланги, забежали во внутрь помещения длительного свидания на 30 секунд и все закончилось.

Добрый вечер, хотелось бы узнать мнение юристов по данному обращению, законодательства не очень хорошо знаю, но хочу чтоб данная колония научились жить по закону.

Юрист г. Новосибирск
30.09.2020, 21:26

Обратитесь с жалобой в прокуратуру для проверки обоснованности Ваших доводов.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2019, 16:09
• г. Ставрополь
₽ VIP

Судебные приставы.

20.06.2019 прокуратурой г.Пятигорска с привлечением сотрудников ОНД и ПР УНД и ПР ГУ МЧС России по городу Пятигорску была проведена проверка соблюдения требований пожарной безопасности помещений, находящихся на территории торгово-сервисного центра (ТСЦ).

В арендуемых мною помещениях установлена согласно проекта пожарная сигнализация с пожарными извещателями, работоспособность которой проверили и подтвердили сотрудники прокуратуры г.Пятигорска с привлечением сотрудников ОНД и ПР УНД и ПР ГУ МЧС России по городу Пятигорску. Также в арендуемых помещениях имеются первичные средства пожаротушения. Не выдав каких-то предписаний и не указав на какие-то нарушения проверяющие покинули мои помещения. 05 июля главный государственный инспектор по пожарному надзору по г.Пятигорску выписал постановление о наложении адм. наказания за требований в области пож. безопасности на АДМИНИСТРАЦИЮ ТСЦ; индивидуально к арендаторам претензий у пожнадзора не было.

Однако, 19 июля 2019 г. в арендуемые помещения пришли сотрудники службы судебных приставов УФССП (сотрудники не представились, служебные удостоверения не показали) и потребовали в устной форме, не предъявляя какие-то официальные документы или решение Суда закрыть и покинуть арендуемые помещения. Со всеми вопросами сказали обращаться в администрацию торгово-сервисного центра. Я обратился в администрацию, где мне рассказали, что на территории ТСЦ в некоторых помещениях нарушены требования пожарной безопасности. На мой вопрос: почему мы как законопослушные предприниматели, у которых имеется исправная пожарная сигнализация с пожарными извещателями и первичные средства пожаротушения должны закрывать арендуемые помещения и приостанавливать свою предпринимательскую деятельность - в администрации ТСЦ не ответили.

22.07.2019 г стало известно, что прокурор г.Пятигорска подал иск предположительно о запрете эксплуатации нежилых помещений на территории ТСЦ и судебное заседание назначено на 21.08.2019 г.

На территории ТСЦ практически все торговые и складские помещения одноэтажные, с отдельным индивидуальным входом, имеют стены из шлакоблоков и потолок из металлического профиля, т.е сами помещения изготовлены из негорючих материалов.

Все арендаторы осуществляют свою предпринимательскую деятельность автономно и независимо от др. арендаторов.

Мой вопрос: судебные приставы не имея судебного решения и даже адм. постановления имеют право опечатывать арендуемые помещения и требовать их покинуть? Или это превышение служебных полномочий? Если нет - в какой орган можно обратиться (кроме прокуратуры - по слухам она же ими и командовала) по поводу нарушения своих прав? По какой статье УК?

Юрист г. Санкт-Петербург
31.07.2019, 16:12
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Обязанность приставов-исполнителей это исполнение судебных решений, постановлений либо поручений.

Все остальное является превышением служебных полномочий (286 УК РФ). Можете обжаловать в прокуратуру. Либо в административном порядке к старшему судебному приставу. Вообще у вас какой-то сумасшедший дом происходит в Пятигорске. Естественно ещё вопросы есть арендодателю по поводу возмещения убытков.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
31.07.2019, 16:21

Приостановление деятельности возможно только на основании судебного постановления (ст. 3.12 КОАП РФ). Обращайтесь в региональную прокуратуру, в управление собственной безопасности. Убытки взыскивайте в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
31.07.2019, 16:26

Действия не законны, может это была охрана ТЦ а не пристава, пристава представляются и показывают документы. Действия ТЦ не обоснованы. Но это Ваши правоотношения с.421 ГК РФ. Выгнать Вас в другом порядке можно по решению суда, вступившим в законную силу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
31.07.2019, 18:44

Обжалуйте в суд незаконные действия приставов ст 360 КАС РФ

"Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.12.2018)

[b]КАС РФ Статья 360. Оспаривание постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия[/b])

Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
08.12.2015, 16:22
• г. Томск

Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение?

Я студент и живу в общежитии своего университета. Однажды я готовила на кухне еду и отошла на несколько минут в свою комнату, за некоторыми кухонными принадлежностями, оставив плиту включенной (хотя на стене в кухне висит бумага, где написано, что это запрещается). Выкипания воды не произошло, пожарная сигнализация не срабатывала. Когда я вернулась, на кухне был сотрудник мчс, который видимо ходил с проверкой по общежитию. Он составил акт (или протокол, точно я не помню, да и разницы не знаю, если честно), где я написала объяснительную записку. Через какое-то время мне пришло извещение, в котором говорилось, что я должна явиться в отделение мчс для дачи объяснений по нарушению техники пожарной безопасности. Я пришла. С сотрудником был составлен протокол, я снова писала объяснительную, подписала протокол. Затем мне вручили постановление о штрафе в 2000 руб. по ст 20. 4 ч. 3, я не стала его подписывать, ушла. После этого, по закону, мне должно было в течении трех дней после вынесения постановления, прийти заказное письмо с копией. Ничего такого мне не присылали. Зато в общежитие приходил инспектор, разговаривал со мной, затем проректору моего университета написали бумагу какую-то. Не знаю, для чего все это делалось, возможно, чтобы я сразу заплатила. Прошел месяц. Вчера тьютору моего общежития передали бумагу с реквизитами для оплаты штрафа, там не было указано даже моего имени, а сумма штрафа была вписана ручкой. Ни подписей, ни печатей, ничего, просто непонятный листок бумаги. Естественно, ничего я платить по нему не стала, а тьютор позвонила тому, кто передал ей это и сказала, что я жду только заказного письма. К вам, уважаемые юристы, у меня такой вопрос, есть ли смысл мне подавать в суд, на апелляцию, либо на правовую оценку этой ситуации? Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение? Ранее административной ответственности у меня не было, да и последствий мой проступок не понес. И еще, разве это законно - передавать мне непонятно как странную бумажку с реквизитами, почему возникает проблема отправить заказное письмо с постановлением? И почему спустя такое длительное время (ведь заказное отправляют в течении трех раб. дней). Заранее спасибо за ответ!

Юрист г. Томск
08.12.2015, 16:54

Да, они могли ограничиться предупреждением или, по-крайней мере, штрафом. На мой взгляд ваши действия необходимо было квалифицировать по части статьи 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности

1. Нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.32, 11.16 настоящего Кодекса и частями 3 - 8 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

Вам помог ответ?ДаНет
08.12.2015, 14:00
• г. Томск

Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение?

Я студент и живу в общежитии своего университета. Однажды я готовила на кухне еду и отошла на несколько минут в свою комнату, за некоторыми кухонными принадлежностями, оставив плиту включенной (хотя на стене в кухне висит бумага, где написано, что это запрещается). Выкипания воды не произошло, пожарная сигнализация не срабатывала. Когда я вернулась, на кухне был сотрудник мчс, который видимо ходил с проверкой по общежитию. Он составил акт (или протокол, точно я не помню, да и разницы не знаю, если честно), где я написала объяснительную записку. Через какое-то время мне пришло извещение, в котором говорилось, что я должна явиться в отделение мчс для дачи объяснений по нарушению техники пожарной безопасности. Я пришла. С сотрудником был составлен протокол, я снова писала объяснительную, подписала протокол. Затем мне вручили постановление о штрафе в 2000 руб. по статья 20.4 часть 3, я не стала его подписывать, ушла. После этого, по закону, мне должно было в течении трех дней после вынесения постановления, прийти заказное письмо с копией. Ничего такого мне не присылали. Зато в общежитие приходил инспектор, разговаривал со мной, затем проректору моего университета написали бумагу какую-то. Не знаю, для чего все это делалось, возможно, чтобы я сразу заплатила. Прошел месяц. Вчера тьютору моего общежития передали бумагу с реквизитами для оплаты штрафа, там не было указано даже моего имени, а сумма штрафа была вписана ручкой. Ни подписей, ни печатей, ничего, просто непонятный листок бумаги. Естественно, ничего я платить по нему не стала, а тьютор позвонила тому, кто передал ей это и сказала, что я жду только заказного письма. К вам, уважаемые юристы, у меня такой вопрос, есть ли смысл мне подавать в суд, на апелляцию, либо на правовую оценку этой ситуации? Можно ли потребовать вместо штрафа - предупреждение? Ранее административной ответственности у меня не было, да и последствий мой проступок не понес. И еще, разве это законно - передавать мне непонятно как странную бумажку с реквизитами, почему возникает проблема отправить заказное письмо с постановлением? И почему спустя такое длительное время (ведь заказное отправляют в течении трех раб. дней). Заранее спасибо за ответ!

Юрист г. Томск
08.12.2015, 16:15

Да, в принципе, они могли ограничиться предупреждением. Это разумно или штрафом хотя бы 1000.

Вам помог ответ?ДаНет
04.05.2014, 08:39
• г. Москва

Что нужно для этого сделать?

У меня такая проблема. Я работаю в данный момент инженером по обслуживанию технических средств систем безопасности в РТРС МРЦ, если проще на Останкинской телебашне. На эту должность я перешел примерно 1.5 года назад переводом из другого отдела того же предприятия. На новой должности у меня увеличились объем выполняемой работы и ответственность за работоспособность обслуживаемых систем (СКУД, пожарная сигнализация, оповещение, видеонаблюдение, охранная сигнализация). Не увеличилась только зарплата. Она осталась такой же какой она была у меня на старой должности. Все сотрудники моего отдела получают больше меня. Начальник неоднократно обещал мне повысить зарплату до уровня, установленного в этом отделе, но так этого и не сделал. Попытки обращений в отдел кадров тоже ни к чему не привели. Там сказали, что вопрос о зарплате решается только с подачи начальников, (это действительно так) и они ни на что не влияют, не понимают или не хотят понимать, как образуется тарифная сетка. Самое обидное то, что последний пришедший на ту же должность сотрудник (значительно позже меня) получает, так как и положено получать в этом отделе. Если бы я пришел в этот отдел сейчас с улицы, а не переводом, то я бы получал так же как все инженера этого отдела. Помогите устранить эту несправедливость, которая проявляется в чей-то некомпетентности, безразличии или халатности. Есть ли законный способ изменить мне зарплату, чтобы он не зависел от доброй или недоброй воли отдельно взятого начальника. Хотел бы подать иск к предприятию предметом, которого стал бы вопрос о возмещении той разницы в зарплате, которая мне недоплачивалась в течение 18 месяцев. Как взыскать с предприятия в судебном порядке размер в сумме ежемесячной недоплаты по зарплате в течении всего периода работы на этой должности. Что нужно для этого сделать?

Юрист #1693490
Фирма г. Москва
04.05.2014, 15:50

Иван Анатольевич, обратитесь в трудовую инспекцию. Телефоны горячей линии и адрес на официальном сайте - http://git77.rostrud.ru/

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2013, 22:53
• г. Балаково

Могу ли меня уволить лишь только потому, что моя специальность по диплому экономическая, а не пожарная безопасность?

Отслужила 13 лет в МЧС, сотрудник. Могу ли меня уволить лишь только потому, что моя специальность по диплому экономическая, а не пожарная безопасность? Хотя службу начинала с финансового отделения, можно сказать по работала на всех должностях. Должности сокращали, предлагали новые, вот и пойди получать образование.

Юрист г. Долгопрудный
19.07.2013, 10:30

Трудно сказать, зависит от обстоятельств. Но в общем случае - нет, если в этом Вашей вины нет (Вы только согласились на перевод).

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
11.04.2011, 15:43
• г. Санкт-Петербург

Сотрудникам МЧС по Санкт-Петербургу.

Семьи сотрудников и пенсионеров МЧС России по Санкт-Петербургу обращаются к Вам с просьбой в оказании содействия по решению нашей социально-жилищной проблемы.

В 1985 году, работая на оборонном предприятии ПО «Кировский завод» в пожарной части ОВПО-3 УПО-50 мы были заселены в квартиры и комнаты третьего и четвёртого этажей пожарного депо, расположенного в пос. Горелово на пл.№2.

В 1986 году была открыта прописка, заведена домовая книга в 9 о/м г.Ленинграда по адресу: Волхонское шоссе д 100 общ.

В 1990 году здание передано на баланс ЖКО «Кировский завод». Однако после реорганизации и акционирования «Кировского завода» а в дальнейшем передачи собственности завода (больниц, общежитий, ДК и т.д.) городу, наше общежитие по каким-то причинам не оказалось в перечне общежитий переданных городу. Жильцы узнали об этом факте гораздо позже так как никаких изменений ни в отношении службы, ни в отношении проживания в данной пожарной части не произошли. После неоднократных реорганизаций в 2005 году пожарная часть № 91 24 ОГПС была расформирована.

Руководители ОАО «Кировский завод» и СЗРЦ МЧС РФ не предусмотрели никаких мер социальной защиты проживающих в депо сотрудников. Жильцы общежития на протяжении нескольких лет ведут переписку с руководителями ОАО «Кировский завод» и начальниками СЗРЦ МЧС РФ, ГУ МЧС по СПб. Были даны обещания в решении вопроса статуса общежития, передачи его в муниципальное образование Ломоносовского района. До сих пор ничего не сделано, с нами не заключён договор социального найма на жилое помещение, так как собственник здания ОАО «Кировский завод» или продал или сдал в аренду пожарное депо вместе с людьми в нём проживающими. И теперь ведёт политику на выживание семей из квартир, отключая электроснабжение здания.

Никто из руководства ОАО «Кировский завод», арендаторов не выходят на контакт с жильцами, тем самым игнорируя факт нашего проживания и позиционируя здание как нежилое производственное здание.

Как сотрудники пожарной охраны согласно ст. 8 ФЗ №69 «О пожарной безопасности» мы находимся под защитой государства, но самостоятельно без помощи соответствующих органов нам не удаётся решить эту проблему.

Юрист г. Киреевск
11.04.2011, 16:22

Уважаемая Валентина! Выход только один. Нужно в судебном порядке признавать за семьями сотрудников и пенсионеров МЧС право собственности на эти жилые помещения. Сообщите нам, сколько таких семей, можете ли Вы объединиться для решения этой общей проблемы, что бы дело разрешить одним иском. Если не все, то сколько согласно сообща решать этот вопрос. Наш e-mail eljuris@eljuris.com, наш сайт www.eljuris.com. С уважением Сладких Лев Степанович

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение