Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

200 юристов сейчас на сайте
4042консультаций за 24 часа

Срок полномочий директора в уставе

5 лет назад назначили директора, срок полномочий указали-5 лет, а в уставе прописано на неопределенный срок. Ошибочно указали срок по старому уставу. Сейчас срок полномочий (5 лет) заканчивается. Как документально оформить продление полномочий на неопределенный срок? Какие документы необходимо оформить? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Протоколом Общего собрания (Протоколом заседания СД, компетенцию смотрите в Уставе) необходимо прекратить полномочия директора, в связи с истечением срока полномочий директора и избрать директора вновь на срок указанный в Уставе, т.е. неопределенный срок.

Надо в уставе предприятия изменить срок полномочий ген. директора, можно ли внести такое изменение без утверждения новый редакции устава, если да, то как, не одна форма не предусматривает такое изменение?

Не обязательно утверждать устав в новой редакции. Достаточно изменения пункта устава о сроке полномочий директора оформить на одном листе. Утверждаете изменения также ка устав.

Можно ли продлить полномочия директора на срок меньший чем в уставе и в трудовом договоре? Желательно со ссылкой на законодательство.

Доброго времени суток, Мария. А каким образом принимался, назначался данный директор? Учредитель, безусловно, может и на меньший срок заключить договор, но, если не будет изменен устав, то директор при конфликте это может обжаловать.

Здравствуйте, В соответствии со ст. 275 ТК РФ в случае, если в соответствии с частью второй ст. 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Соответственно, поскольку устав общества обязательно должно содержать такое условие, срок договора с генеральным директором должен определяться именно уставом. И в случае, если с директором ООО по факту будет заключен трудовой договор на иной срок, то формально будет нарушено требование ст. 275 ТК РФ, а также п. 1 ст. 40 Закона об ООО. Однако, такое формальное противоречие уставу не повлечёт применения к организации каких-либо санкций. Гражданское законодательство таких санкций не предусматривает. Директор, трудовой договор с которым был прекращен по истечении срока, на который он заключался, может обратиться в суд с требованием об изменении условия договора о сроке или о восстановлении на работе после прекращения срока трудового договора, меньшего, чем предусмотрено уставом.

В старом уставе был оговорен срок полномочий ген. директора - 5 лет и через каждые 5 лет АО собирало собрание акционеров и продлевало срок. Чтобы этого не делать, в новом уставе нет ограничений полномочий ген. директора. Нужно ли продлевать срок полномочий ген. директора?

Если уставом не ограничен срок полномочий генерального директора то продевать срок не нужно. По поводу сроков полномочий в законе АО единственное правило "Если полномочия исполнительных органов общества ограничены определенным сроком и по истечении такого срока не принято решение об образовании новых исполнительных органов общества или решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации либо управляющему, полномочия исполнительных органов общества действуют до принятия указанных решений."

ООО создано в декабре 2012 года, в Уставе срок полномочий Генерального директора указано 3 года. В марте 2015 года устав ООО изменен, срок полномочий Генерального директора указан 5 лет. Генеральный не менялся. Нужно ли было в декабре 2015 года оформлять продление полномочий?

Если в протоколе общего собрания участников не указан срок полномочий 3 года - продлять полномочия нужно в соответствии с новой редакцией устава (5 лет с даты назначения).

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Необходимо смотреть решение/протокол о назначении Генерального директора, если там указан срок.

На момент регистрации срок полномочий Генерального директора еще не истек, но по истечении декабря 2015 г. полномочия директора истекли. В таком случае изменение срока полномочий можно было провести или с момента регистрации (марта 2015 г.), указав, что в связи в регистрацией устава в новой редакции изменить срок полномочий с марта 2015 г. на 5 лет, или с момента истечения прекращения полномочий по старой редакции устава. Если уставом предусмотрено заключение контракта с ген. директором, то соответственно можно прекращать действие старого контракта с марта или декабря 2015 г. и подписывать новый контракт со следующей даты, когда предыдущий контракт был расторгнут. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

Если в уставе указано вместо срока полномочий директора следующая запись - порядок деятельности директора Общества и принятия им решений определяется на основе настоящего Устава в Положении о директоре Общества, утверждаемом участником Общества, и в трудовом договоре с директором. В части, не урегулированной указанными документами, применяются нормы законодательства. Что делать: вносить изменения в Устав или достаточно будет приложить положение о директоре?

Достаточно будет положения о директоре

Здравствуйте. Принимать должностную инструкцию директора и вносить изменения в устав.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В уставе ООО не указан срок полномочий ген. директора. Можно ли это оставить так и будет ли при этом считаться что срок у директора неопределенный. Если нельзя так оставлять, тогда требуется вносить изменения в устав?

Это обычная практика, так обычно и указывается без срока.

По уставу общества, срок полномочий директора был 5 лети заканчивается в июне 2016 года, но в 2015 года был издан устав новой редакции, где срок полномочий директора 3 года. Действительны ли полномочия директора по прежней редакции Устава или же при принятии новой редакции Устава необходимо было переизбрать директора на новый срок? Спасибо.

Здравствуйте, полномочия директора действуют до июня 2016 года, так как срок его работы установлен до принятия нового устава. На три года будет избран новый директор (либо продлен текущий).

Какие листы формы 13001 надо заполнять с указанием изменения срока полномочий директора в уставе?

Здравствуйте. Изменения в учредительных документах- 1 лист и лист М.

Для обращения в гос. Органы достаточно устава общества где прописаны срок полномочий ген. Директора или нужен протокол общего собрания?

Достаточно Устава.

Здравствуйте, нужен протокол общего собрания.

В Уставе ООО написано, что срок полномочий директора не менее 3 х лет. Через сколько лет нужно его уволить и продлить полномочия?

Здравствуйте! По окончанию указанных трех лет.

В уставе ЗАО записано Срок полномочий Генерального директора не ограничен. А по закону есть ли ограничения?

Добрый вечер! Фз о ЗАО посмотрите. Желаю вам решения вашего вопроса. Вы уже обращались в уполномоченный орган с заявлением?

В Уставе предприятия не прописан срок действия полномочий Директора, в банке настояли, чтобы был представлен Протокол собрания общества с указанием срока полномочий директора на 3 года. По истечению 3 лет, банк просит обновить документы о продлении на директора. В праве ли банк настаивать о предоставлении полномочий, чтобы в документах был указан срок полномочий директора?

Фактически банк прав, так как нужно понимать, является ли лицо, представленное в качестве директора полномочным.

В соответствии со ст.40 закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Таким образом можно прийти к выводу о том, что каким-либо образом срок полномочий гендира в Уставе должен упоминаться. такой срок может быть оговорен в уставе и как бессрочный.

В Уставе организации срок полномочий директора 3 года, т.е. у нас это дата с 10.07 2012, есть решение о продлении полномочий. Дата продления полномочий будет уже с 11.07.2015 по 11.07.2018?

Да, все правильно.

В Уставе ООО и решении учредителя срок полномочия директора не ограничен. Прошло более 3 лет. Нужно ли издавать новые документы, подтверждающие его полномочия. Директор не менялся.

Никакие документы принимать не нужно. Директор действует на основании принятого решения до избрания учредителями нового директора.

Если срок полномочий директора в Уставе неопределенный, а протоколом установлен 2 года, есть проблемы в банке. Что нужно сделать? Хотим также прописать, неопределенный срок в протоколе. Новый протокол? И какая повестка дня? Как в протоколе это прописать?

Вам следует инициировать рассмотрение вопроса об изменении срока полномочий директора. В протоколе установить полномочия директора бессрочно.

Как продлить срок полномочий ген. директора в ОАО по уставу срок полномочий 2 года, трудовой договор был заключен с другим собственником?

Я так понимаю,поменялся собственник ОАО?

В Уставе ООО сказано, что срок полномочий Ген. директора истекает через 5 лет. Устав от 2012 г. с новой редакцией, предыдущий был от 2009 г. Существует Протокол №1 от 2009 г., в котором говорится, что Ген. директор действует на основании Устава и соответственно Приказ №1 от 2009 г., в котором не указаны сроки исполнения обязанностей Ген. директора.
Вопрос: Действителен ли Приказ №1 о назначении Ген. директора от 2009 г.? Компания, с которой мы хотим работать, говорит, что Приказ№1 просрочен, так как срок исполнения обязанностей Ген. директора закончился в 2014 г.

Правильно говорят. Новый протокол нужно делать.

Правильно говорят. Пусть учредитель подпишет протокол о продлении полномочий гендиректора еще на 5 лет.

Какой срок полномочий директора если он является единственным учредителем? В уставе срок не указан, в решении срока нет.

какой срок полномочий директора если он является единственным учредителем? в уставе срок не указан, в решении срока нет. Срок полномочий директора - БЕССРОЧНО

Единственный учредитель решением избрал директором лицо в 2012 году. В уставе срок полномочий не указан, в решении тоже. У меня два вопроса:
1. Какой будет срок полномочий?
2. Необходимо ли ежегодное переизбрание?

срок полномочий директора определяется заключенным с ним договором. ежегодное избрание не нужно.

У нас истек срок полномочий Ген директора ООО (предусмотренный в уставе). Нового директора еще не назначили. Кто сейчас должен исполнять обязанности ген. директора? Старый директор?

ДОбрый день. Учредители обязаны предпринять меры для назначения исполнительного органа. Если старый директор не согласен на продолжение трудовых отношений, то он и не обязан их исполнять. Более того, он не имеет на это право. Вся ответственность лежит на учредителях.

В уставе нашей организации не указан срок полномочий директора. Есть ли положение, по которому мы обязаны внести изменения в устав и какой максимальный срок полномочий директора?

если у вас комерческая организация, то срок на который заключен трудовой договор.

Здравствуйте! С генеральным директором заключается срочный трудовой договор и по истечению договора полномочия заканчиваются. Остались вопросы. Обращайтесь.

Если в уставе изменился срок полномочий генерального директора, нужно ли перезаключать действующий контракт с генеральным директором.

если в уставе изменился срок полномочий генерального директора, нужно ли перезаключать действующий контракт с генеральным директором Согласно п. 1 ст. 40 Закона об ОООГенеральный директор общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества (

Полномочия директора при приведении устава в соотв ФЗ 312 (в 2011 году) не изменились. И срок полномочий не закончился. Нужно ли было снова оформлять директора новым приказом в соответствии с новым уставом?

Уважаемая Марина , г. Уфа ! В данном случае издавать новый Приказ о назначении директора НЕ надо. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 07.07.2014г 11:15 моск.

В апреле этого года истек второй срок полномочий директора (по Уставу - 3 года), в прошлом году закончилось действие срочного договора с директором (5 лет). Достаточно ли продлить полномочия в этом году. Или надо было заключать новый трудовой договор в прошлом году?

Здравствуйте, Наталья! Заключите новый договор. Успехов Вам!

В уставе срок полномочий директора 5 лет а протоколом установлен 3 года. При регистрации на торговой площадке организацию отклонили за несоответствие данных в уставе и протоколе. Есть ли какой нибудь нормативный документ ограничивающий полномочия акционеров по вопросу ограничения срока полномочий директора директора по отношению к уставу.

срок полномочий директора 3 года. Есть ли какой нибудь нормативный документ ограничивающий полномочия акционеров по вопросу ограничения срока полномочий директора директора по отношению к уставу? - ФЗ РФ "Об АО"

если есть разногласия то за основу берется срок установленный в Уставе.Других не может быть документов ограничивающих этот срок

В начале апреля истекает мой срок полномочий как Генерального директора ООО (согласно Устава 5 лет). Сам являюсь одним из Учредителей этого ООО. Сам не хочу продлевать полномочий на второй срок, но в связи с тем, что не нашли приемника и интенсивно проходят тендера на поставку оборудования, Учредители (4 чел) просят продлить полномочия на второй срок. В начале июня я планирую уволиться и перейти на другую работу. Какие шаги надо сделать, чтобы юридически грамотно произвести увольнение? Спасибо.

Повести собрание, где принять такое решение, желательно с назначением на должность нового дир-а. Можно и без него. Далее приказ на себя и расчет с увольнением. При назначении нового дир-а - подать данные в налоговую. Это если очень коротко.

сделать приказ об увольнении, протокол выхода из состава учредителей, путем собрания всех участников, подать в налоговую форму 13001, 14001

Заключайте срочный трудовой договор до окончания тендера на поставку оборудования.

Не подписывайте новый договор согласно ТК РФ и продолжайте исполнять обязанности дирика до июня, а потом за 2 недели предупредите сами себя об увольнении по причине перевода к другому работодателю.Ст. 72.1 ТК РФ указывает: "По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)".

Здравствуйте! Как и все работники -- подать заявление об увольнении. Уведомить учредителей письменно о сложении полномочий и необходимости избрания другого директора.

Смотреть на ситуацию с позиции трудового права - нельзя, если просто продолжите работать после окончания срока назначения, могут возникнуть проблемы и в банке и с теми же тендерами, так как Ваши полномочия истекли. Необходимо провести общее собрание собственников, принять на нем решение о продлении Ваших полномочий. Потом, когда захотите - просто подаете заявление об увольнении и сложении полномочий. 1 экз - себе, любимому, 2 экз - участникам и предпринимаете шаги сбору внеочередного собрания. На нем на основании Вашего заявления с Вас снимаю полномочия и возлагают на иное лицо. Реквизиты данного протокола указываются при записи в трудовой. Новый директор издает приказ об увольнении и подает заявление на гос. регистрацию ф. 14001, а потом уведомляет банк и меняет подпись.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение