Положение нормативного акта / Документы - 565 советов адвокатов и юристов

Правильно ли я рассчитываю общую продолжительность военной службы, исходя из положения ч.7 ст. 3 Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г.: Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Общая продолжительность военной службы службы определяется - в льготном исчислении. В соответствии с постановлением Правительства № 941 от 22.09.1993, в Республике Тыва (г. Кызыл), установлено, что 1 месяц ВС учитывают, за 1,5 месяца ВС... Таким образом, у меня общая продолжительность службы, должна рассчитываться в льготном исчислении? Так как это установлено правовым актом РФ?

Мне нужно разъяснения п.4 приказа Министерства Здравоохранения РФ 933 н имеющее юридическую силу. Я обращался в администрацию призидента, с просьбой направить мой запрос по разьяснению вышеуказанного положения в компитентный орган для получения имеющим юридическую силу разъяснением. Адменистрация направила мой запрос в Министерство Здравоохранения РФ. А Минздрав мне потом ответил, что он не наделен правом издавать разьяснения имеющие юр.силу по поводу положений НПА. Замкнутый круг какой то. Вопрос куда обращаться для разъяснения данного НПА?

Требуется грамотное составление искового заявления о признании недействующими отдельных положений нормативного правового акта Правительства РФ (Постановление) с указанием на несоответствие Конституции Российской Федерации. Для обращения в ВС РФ в административном порядке.

У моего мужа медаль ордена “За Заслуги перел Отечеством || степени” в интернете написано что ему положена выплата от 11968 рублей ежемесячно. Подскажите каким нормативным актом, положением это регламентируется? Как ее можно оформить?

Меня интересует какими документами и нормативно-правовыми актам регламентируется работа Военно-врачебной комиссии. (все же не упирается в ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июля 2013 г. 565 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ?). А конкретно, интересует нормативная\законодательная база в постановке диагноза и определении степени тяжести, т к 565 постановление лишь регламентирует в моем понимании только порядок проведения ВВК и определение категории годности (Если я не прав на счет 565 постановления - то прошу поправить).

Может ли СНТ при создании предусмотреть внутренними нормативными актами (уставом, положением) внутренние правила застройки, в части внешнего вида, экстерьера, этажности, цветовых решений? Чтобы новые члены СНТ строили дома согласно этим правилам.

Я хочу разобраться со своим диагнозом. Он у меня следующий (002 — копия.jpg). Суть вопроса такова - какие нормативные документы регламентируют\определяют что степень моего заболевания тяжелая. Я знаю что на тяжесть в моем случае влияет Гормонозависимость. Но я не нашёл каких либо документов (нормативно-правовых актов/положений или еще чего либо) в которых это бы фигурировало. Важен вопрос не для оспаривания правомерности диагноза, а о его законности (так как мне необходимо знать в каких документах определено, что Гормонозависимость влияет на тяжесть заболевания и определяет ее как тяжелую степень).

Следователь в обвинительном заключении при описании преступления указал, что суть обвинения сводится к нарушению обвиняемым обязанностей, установленных ведомственными нормативными актами организации, и привел текст этих актов. Однако, при сравнении с оригиналами документов выяснилось, что они тех положений, что использовал следователь, не содержат (в том числе обязанности возлагаются совершенно на иных лиц). То есть в обвинительное заключение для подтверждения наличия преступления намеренно внесены ложные сведения. Совершил ли следователь в данном случае служебный подлог?

Срок оспаривание локальных нормативных актов работодателя (положение об оплате труда) тем более работодатель каждый год вносит изменения, ухудшающие положения работника, и можно ли не подписывать?

Постановлением Губернатора области «О мерах по обеспечению государственной безопасности» был образован Государственный комитет области по безопасности и утверждено Положение о соответствующем комитете. Правомерно ли издание такого нормативного правового акта? Каковы способы обеспечения законности в деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ?

Работаю юристом в коммерческой организации (ООО), руководством дана задача объяснить отделу кадров, как увольнять сотрудников за прогулы документально, список необходимых документов и понимание оформления у меня есть, только не знаю, какой документ я должен оформить для отдела кадров (то есть я предлагаю данному отделу предпочтительный мне алгоритм действий составленный мной на основании сложившейся судебной практики по данному вопросу и т.п.): методические рекомендации, порядок об увольнениях в таких случаях, регламент, положение или приказ? Чем потом данный документ утверждается и будет ли он считаться локальным нормативным актом организации?

Если работником было написано официальное заявление на выдачу расчётных листков по почте России с описью вложения должен ли работадатель отправлять работнику ежемесячно на основании данного заявления расчётные листки.

В локальных нормативных актах и в положение по расчётным риском указано что работодатель имеет право делать рассылку на корпоративную почту на которую ранее я давала согласия но она у меня не работает и в своем заявлении данную ситуацию я указал что прошу высылать расчётные листки по заработной плате по почте России в связи с тем что у нету электронной почты.

К государственное учреждение пришел работать молодой сотрудник. Должность — администратор сайта государственного учреждения. Однако при выполнении своих должностных обязательств полностью удалил информацию на сайте, которая была размешена начиная с 2010-х годов (это были архивные документы, новости, исторические заметки, объявления, положения и нормативно-правовые акты учреждения и др.). На ответ, зачем он это сделал, внятного ответа не дал. Можно ли такого сотрудника привлечь к ответственности?

Цель: отменить положение локального акта образовательной организации, касающееся выставление оценки за ведение тетради. В школе введена средневзвешенная система оценки, при которой оценка за четверную или годовую контрольную работу имеет такой же вес (50%), что и за оценку по ведению тетради. В 273-ФЗ общие формулировки и оценка происходит на основании локального акта учреждения. На какие нормы нужно сослаться, для нормативной мотивировки?

Какой орган и на основании каких пунктов соответствующих нормативно-правовых актов уполномочен давать разъяснения по применению Положения Банка России от 24.11.2022 N 809-П "О Плане счетов бухгалтерского учета для кредитных организаций и порядке его применения"?

Задача.

Международным договором, заключенным между Российской Федерацией и одним из государств Восточной Европы в 1991 году, предусмотрена выдача преступника, являющегося гражданином России, в случае угона им самолета, принадлежащего данному государству, для предания его суду по законам этою государства. Этот договор противоречит ст. 61 Конституции России.

Положения, какого нормативного акта будут применяться в случае угона иностранного самолета российским гражданином?

Укажите обязательное условие вступления в силу международного договора РФ на территории России.

Раскройте механизм ратификации в Федеральном Собрании РФ.

Тогда сотрудник, взявшись за спинку кровати, поднял в вертикальное положение кровать вместе с осужденным Сибуриным и ударил ногой по панцирной сетке, в результате чего осужденный Сибурин получил защемление поясничного нерва. Охарактеризуйте ситуацию, дайте правовую оценку действиям сотрудника. Составьте алгоритм правомерных действий сотрудника в данной ситуации, опираясь на требования нормативных правовых актов, регламентирующих применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Включаются ли разовые, квартальные, годовые премии в расчет денежного довольствия для расчёта базы для расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И в каком нормативном акте это прописано

Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?

В колдоговоре и в положении по оплате труда прописаны разные суммы полагающиеся работнику при увольнении при выходе на пенсию по старости, - в колдоговоре до трех средних заработных плат, а в положении по оплате труда в размере оклада. Было выплачено по положению об оплате труда, работник обратился в суд, будет ли зачтена сумма уже выплаченная к сумме которая полагается по колдоговору? Второе, как привести в соответствие вышеуказанные локальные нормативные акты?

Гражданин России Торин обратился к Уполномоченному по правам человека в РФ с жалобой, что нарушается его конституционное право на оплату труда без дискриминации (ст. 37 Конституции РФ), поскольку Перевалов, работник с той же квалификацией на этом же частном предприятии, получает заработную плату на 9000 руб. больше. Торин уже жаловался и в дирекцию предприятия (1), и в городской суд (2), но безрезультатно. Теперь он требует, чтобы Уполномоченный направил соответствующее распоряжение на предприятие (3). Уполномоченный в удовлетворении жалобы отказал (4). Торин обратился с жалобой на Уполномоченного в Государственную

Думу РФ, которая его назначила (5), но получил мотивированный отказ в ее рассмотрении. Торин обращается в Конституционный Суд РФ, утверждая, что уже прошел все необходимые инстанции (6). Какие требования и действия неверны? Ответ обосновать со ссылкой на конкретные положения нормативных правовых актов, указанных в приложении

СКАЖИТЕ, В КАКИХ СЛУЧАЯХ судья может направить копию искового заявления с приложенными документами прокурору? Есть ли какие-то положения, которы предусматривают направление иска прокурору? Это как-то законодательно закреплено нормативными актами? Хотелось бы услышать грамотный ответ юристов. Спасибо.

В каком "соответствующем нормативном правовом акта" должна быть закреплена такая возможность? В приказе по предприятию или в Положении? Или каком-то другом?

В апреле я обратилась в УК ЖКС с просьбой дать детальное пояснение по поводу завышения в 9.5 раз оплаты за общедомовое электричество. Мне прислали просто таблицу за весь 2022 г. ссылаясь на постановление! (все долги не плательщиков распределяются на жителей дома) Но... В силу пункта 2 Постановление № 92 вступило в силу только с 1 сентября 2022 года, других положений его действия во времени нормативный правовой акт не содержит, вследствие чего произведение перерасчетов в первом квартале 2023 года может быть осуществлено за период с 02.09.2022 по 31.12.2022.

В мае я уже обратилась в ГИС ЖКХ чтоб повлияли на УК с перерасчёт ом за 4 месца. ГИС ЖКХ прислали ответ, что осуществляется перерасчёт за весь календарный год. Подскажите, пожалуйста, законно ли распределили долги за ВЕСЬ 2022 г когда постановление было подписано только в сентябре 2022 г? Спасибо.

Я обратилась в Комитет муниц. Контроля по вопросу застройки моим соседом смежной границы наших участков сараями без соблюдения отступов. В ответ получила письмо в котором должностное лицо искажая закон и местные Правила землепользования и застройки пытается убедить меня в том, что на сараи градостроительные регламенты не распространяются. Считаю, что в своем ответе должностное лицо используя служебное положение вводит меня в заблуждение относительно действия федеральных (ГрК ст.36) и местных (ПЗЗ) нормативных актов. ВОПРОС: По какой статье КОАП можно привлечь должностное лицо? Спасибо.