Положение об оплате труда и премировании

Краткое содержание:

Советы юристов

1) В 2012 году принято на предприятии Положение об оплате труда и премировании. В 2018 году принято новое Положение об оплате труда. Положение о премировании новое не принято. Можно ли начислять премию по старому положению?

1.1.
Можете. Смотрите также коллективный договор на этот счет.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
121
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
69
Россия
юрист онлайн
Овчинников Н. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
43
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
33
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Глазкова Л. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Цатурян М. К.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
адвокат онлайн
Пожарова Н. Д.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Колковский Ю.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
адвокат онлайн
Баранов М.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
адвокат онлайн
Чередниченко В.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Урванцев В. Л.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Калашников В.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Ищенко О. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7
Россия
юрист онлайн
Соколов Д.Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
7

2) Нужно ли в кол договоре прописывать то, что прописано в положении об оплате труда и положении о премировании? Или в кол договоре можно сослаться на положение об оплате и премировании.

2.1.
Запретов на отсылку к другим документам в колдоговоре не существует. Поэтому вы можете сослаться на положение о премировании и об оплате труда, однако следует сформулировать отсылку таким образом, чтобы у работников при ознакомлении с колдоговором не возникало разночтений. Разумеется, при наличии отсылочной нормы, вам придется знакомить работников под роспись и с положением о премировании, и с положением об оплате труда.

3) В учреждение существуют 2 положения:
1) об оплате труда и премировании
2)о материальном стимулировании труда работников за счет средств от приносящей и иной доход деятельности.
Вопрос: нужно ли в положении об оплате труда и премировании ссылаться на то, что есть еще и положение о материальном стимулировании труда работников за счет средств от приносящей и иной доход деятельности, если да, то зачем?

3.1.
Не обязательно это указывать. И так понятно, что есть два локальных акта, которые не зависят друг от друга.

4) У нас на предприятии появилась практика за индивидуальное нарушение своих должностных обязанностей премия не выплачивается всему коллективу за месяц либо снижается на какой то процент, причем нарушая на поставленный план работы и выполнения его не влияют, даже люди которые сидят дома в эти дни на выходном тоже не получают премию, законно ли это?

4.1.
Здравствуйте. Нужно смотреть положение об оплате труда и премировании. Какие там критерии премирования. Вы можете взять копию этого положения в отделе кадров и ознакомиться.

5) Будьте добры, подскажите, пожалуйста, возможно ли в трудовом договоре в пункте, касающемся оплаты труда, указать, что размер премий, которые будут выплачиваться сотруднику, зависит от усмотрений руководителя?

С уважением,

5.1.
Уважаемая Мария! Есть внутренний документ - порядок.\положение о премировании работников. В нем описываются условия, основания и источника премирования. На основании этого документа осуществляется премирование работников и делается на него ссылка в приказах о премировании. Премирование - это не оплата труда, а мат. поощрение работника. Не стоит в трудовом договоре в разделе "оплата труда" об этом упоминать. С уважением. Наталья Оськина.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение