Положение отпусков в школе / Трудовое право - 109 советов адвокатов и юристов

Я работаю в школе и ухожу в декретный отпуск в 20-х числах июля 2024 года. Заявление на ежегодный отпуск 56 дней я писала ещё в октябре 2023. Подойдя к бухгалтеру, я решила всё уточнить, и она меня огорошила, что школа итак будет выплачивать мне декретный, поэтому я должна уйти с 1.07 на три недели, и деньги я получу только за эти дни. Скажите, я могу сейчас переписать заявление и уйти в отпуск на месяц раньше, в июне, войдут в положение, если я беременна?

Дочка работает в школе 2 год. Сейчас она в положении, в декрет уйдёт с июня, а отпуск у нее летом, с июля у учителей. Дата родов 11 августа. До декрета можно взять трудовой отпуск?

В нашем городе, ссылаясь на Положение Правительства Красноярского края №217-п от 29.05.2014, вдруг начался процесс "переименования" должности педагога-библиотекаря в должность заведующий библиотекой школы. Соответственно, значительно уменьшается оклад, отпуск, снимаются доплаты за выслугу лет (должность-то как бы новая!))), за полученную высшую категорию педагога-библиотекаря... Такое возможно?

Работаю в школе учителем и нахожусь в положении. Выход в отпуск по беременности и родам планируется 26 июля. Это середина ежегодного отпуска учителя. Я читала, что имею право написать заявление на выход в ежегодный отпуск раньше, чтоб «отгулять» его до выхода в отпуск по беременности, т.к. одновременно двух отпусков законом не допускается. Обратилась с этим вопросом в отдел кадров, на что меня отправили к руководству, т.к. я заявлена как организатор ЕГЭ. Заместитель директора мне сказала, что в отпуск раньше меня отпустить не могут, т.к. я уже есть в списках организаторов. Только брать больничный. Но в этом случае я потеряю в оплате. Так же каждый год нас вызывают в начале отпуска на дополнительные дни, как организаторов ЕГЭ, а значит получается это не правда, что меня нельзя отпустить в отпуск. Как быть в такой ситуации? Могу ли я требовать отпустить меня в отпуск раньше?

В январе 2023 устроился в общеобразовательную школу. Учителям моей категории положен отпуск 56 дней. Директор планирует предоставить мне отпуск всего 28 дней, мотивируя что я отработал менее 11-то месяцев в учебном заведении. Разъясните порядок предоставления отпуска в моем случае. Если можно см мелками на НПА. Спасибо

Я работаю учителем начальных классов с сентября 2012 года. В 2013 году в декабре месяце перешла в другую школу, в которой работаю по сей день, уже 10 лет. Сейчас в положении,2 й ребенок. С сентября веду второй класс, в прошлом был первый. В декрет выходить 3 мая. Летний отпуск на 2022-2023 хочу отгулять перед декретным в апреле и потом уйти 3 мая в декрет. В школьной бухгалтерии сказали, что отпуск мне будет начисляются за период когда я пришла в 2013 году в декабре (это 10 летней давности! ) якобы у вас замена лет, с какого то перепуга. Якобы у вас был неполный год тогда в 2013, когда я устроилась к ним и мне причитаются дни отпускные только за декабрь, январь, февраль, март, апрель, май 2013 года! Вопрос: За какой период мне должны рассчитать отпуск? Я работаю полный учебный год 2022 с сентября. Впрочем полные года и предыдущие. Почему говорят про год, когда я устроилась 10 лет назад? Я ни о какой замене лет не говорила. Прошу мне помочь, разъяснить мои права.

Помогите разобраться! Работая воспитателем, в 1990 г поступила в пединститут и уволилась из ДОУ. Проучилась примерно три года очно. В 1994 г родила ребёнка и оформила академический отпуск на 6 мес., затем в 1995 г перешла на заочную форму обучения, устроилась в школу, работала учителем. В 1996 г получила диплом.

ПФ отказываются включать в специальный стаж период обучения в педагогическом вузе. Их аргумент:" Поскольку временем обучения в учебном заведении является с даты зачисления до даты отчисления, при применении абзаца 5 пункта 2 Положения о порядке исчисления стажа... от 17.12.1959 №1397, необходимо рассматривать весь период обучения в учебном заведении, а не отдельную его часть, а на момент признания этого Постановления утратившим силу 01.10.1993 г. обучение в вузе Вами завершено не было, следовательно возможность включения в специальный стаж не предусмотрена".

Работаю учителем в школе. Летом отгуляла свой ежегодный отпуск в 56 календарных дней. Сейчас нахожусь в положении. В декрет только с января месяца.

Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?

Ребёнок условно переведён в 11 класс - нам было выдано уведомление (не сдали промежуточную аттестацию по математике и русскому языку). Плана сдачи составлено не было. Хотели сдать в августе, но классный руководитель сказала, что все в отпуске. Теперь, если ребёнок не здаст - нас снова переведут в 10 класс? Хотела бы узнать, когда по закону должен составлять план сдачи задолженности (в положении на сайте школы нет ничего об этом)

Дочь в положении, работает учителем, отпуск заканчивается 27 июля, взяла больничный, что б продлить отпуск, в октябре начинается дикретный отпуск, что можно сделать, что б до декрета не выходить в школу?

Являюсь военнослужащим. Положены ли мне 4 дополнительных дня выходных в месяц по уходу за ребенком - инвалидом в соответствии с п. 2 ст. 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», если моя супруга на данный момент не работает и ребенок посещает общеобразовательную школу?

Подали документы в школу для зачисление в 5 класс, дали официальный ответ что мест нет. Предлагают школу в 8 км от дома! В департаменте не чем помочь не могут, на вопрос почему в нашей школе по прописке учатся дети с другого района, отвечают ну и что в этом такого? Что их теперь выгнать? Район новый дома строятся и школа построена нашим застройщиком. У супруга сын проживает с нами его в эту школу зачислили в 6 класс, а 5 класс не дают, теперь на возможно совмещать работу и отпуска, так как каникулы в разное время и ребёнка нужно возить на автобусе за 8 км (1 час 30 мин) не будет возможности работать. Может ли помочь прокуратура если написать туда заявление с просьбой провести проверку на учащихся именно по прописке.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с 28 марта нужно будет выходить на работу, сейчас я в положении. То есть когда я выйду на работу у меня срок беременности будет 5 месяцев, и мне нужно будет отработать до сл.декрета 2 месяца. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на эти 2 месяца, чтоб не выходить на работу? Работа в школе, мойщик посуды))

Одна из сотрудниц родила 25.06 двойню. Больничный лист открыт до 7.11. Я работаю в школе и учебный год у нас начинается с тарификации часов. Мне передали часы декретницы, а сейчас выяснилось, что бухгалтерия оплачивать их будет по замене до того момента пока декретница не напишет заявление по уходу за ребенком. Раньше если женщина уходила в декрет учебные часы приказом передавались другому сотруднику сразу после рождения живого ребенка. Что изменилось в законодательстве? На какие законы и положения я могу ссылаться в данной ситуации? Замена урока оплачивается 70%.

Работаю в школе. Вышла с отпуска. И передо мной поставили условие - либо пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания), либо ухожу на больничный. Так как зарплату платить не чем. Школа самая обычная, не частная. Я нахожусь в положении. И все эти манипуляции мне не выгодны. Подскажите как быть в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, я учительница 👩‍🏫 в школе, пришла на декретное место работы, и сама ушла в декрет, мне выплатили все пособия все хорошо, ребёнку скоро 3 года и надо выходить на работу, но вдруг узнаю что якобы по истечению срока они меня оповестят об увольнении. Оказалось что я опять в положении, внепланово, и получаеться пока не было приказа о моем увольнении, и они не знают что я в положении, место терять не хочу. А вокантное свободное место у них есть. У меня две специальности, работала учителем информатики раньше, (диплом учителя математики и информатики) , сейчас у них воквнтное место есть учителя математики. Вот теперь думаю. Там же и выплаты, и тд. Чего мне по собственному писать.

Положены ли выплаты молодому специалисту в школе, если сейчас мне 29 лет и через 3 месяца будет 30. И в положении о выплатах говорится, что молодым специалистом признается специалист до 30 лет. И если сейчас мною будет получено это звание, то как только исполнится 30 - выплаты прекратятся?

Еще уточню: год после окончания ВУЗа, я была в отпуске по уходу за ребёнком.

Такая ситуация. В школе на фонд класса с родителей собирают по 1500 р в год. В нашей семье на данный момент сложное финансовое положение, тк работает один муж, я нахожусь в декретном отпуске, у нас 3 детей и поэтому в фонд класса сдаём только по 1000 р в год. Родительский комитет требует, угрожает, натравливает родителей на меня, что мы должники, обязаны все платить. Вопрос как мне быть в такой ситуации? Законно ли это..?

Не могли бы Вы мне объяснить, понятие отпуск авансом.

Я устроена на работу 1.09.2010 года в школу. Отработав учебный год, летом за этот год идем в отпуск по графику на 56 дней в июле-августе 2011. И т.д. Отработав прошлый 2018-2019 учебный год, я летом 2019 года отгуляла положенные 56 дней. Новый учебный год начался с сентября 2019 года. Сейчас я в положении. В декрет мне 30.03.2020 года. Хочу в соответствии со статьей 260 уйти в полный отпуск 56 дней перед декретом с 1.02.2020 по 29.03.2020. А директор мне говорит, что я не отработала полгода, поэтому в отпуск могу пойти только за отработанное время и если я возьму его целиком, то он будет взят авансом. На сколько я знаю, для беременных не нужно отрабатывать никаких полгода. И за период учебного года 2019-2020 мой отпуск будет ещё только летом 2020. В моем случае отпуск действительно будет авансом? Тогда как понимать статью 260?

Не могли бы Вы мне объяснить, понятие отпуск авансом. Я устроена на работу 1.09.2010 года в школу. Отработав учебный год, летом за этот год идем в отпуск по графику на 56 дней в июле-августе 2011. И т.д. Отработав прошлый 2018-2019 учебный год, я летом 2019 года отгуляла положенные 56 дней. Новый учебный год начался с сентября 2019 года. Сейчас я в положении. В декрет мне 30.03.2020 года. Хочу в соответствии со статьей 260 уйти в полный отпуск 56 дней перед декретом с 1.02.2020 по 29.03.2020. А директор мне говорит, что я не отработала полгода, поэтому в отпуск могу пойти только за отработанное время и если я возьму его целиком, то он будет взят авансом. На сколько я знаю, для беременных не нужно отрабатывать никаких полгода. И за период учебного года 2019-2020 мой отпуск будет ещё только летом 2020. В моем случае отпуск действительно будет авансом? Тогда как понимать статью 260?

Я работаю, в школе в декрете нахожусь 4 год, так как ушла во второй декрет не выходя из первого.3 года мне платили премии, а на 4 год отказались изходя из того что положение изменилось и терерь премии дают по итогам года, а вы в прошлом году не работали. Ранее премию выплачивали как 13 зарплату, ко дню учителя. Имею ли я право на разбирательства в этой сфере?

Работаю учителем после ухода с поста директора школы два года назад. Новый директор убрал проценты с высшей категории, не знакомя с положением об оплате труда. Раньше получали 30%, сейчас я осталась одна с этой категорией и уже 2 года получаю 25 %." Схватила её руку" в присвоении учительских денег, тайно писала другому учителю, он ей отдавал. Устно сказала участковому, он обещал содействия, прошел месяц, результатов нет. Скажите, нужно ли искать правду? Думаю, что это преступление, так как директор сразу ушла в отпуск. Зачем, учебный год, у неё учебные часы? Оставить все как есть, или? Спасибо!

Работаю учителем. В этом году 30 августа нашу школу ликвидируют, нам предложили уволиться и устроится наработу 25 августа в другую школу. Но, я в положении и в декрет ухожу 2 сентября. Директору новой шкооы сообщила о своем положении, она в работе не отказала, но сказала, что возникнут трудности с тарификацией, так как она проходит после 10 х чисел сентября. Конечно не хочеться остаться без работы и декретный. Что делать?

Я работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске с последующим декретным отпуском. Могу ли я не проходить аттестацию, находясь в положении?

У меня сложилась такая ситуация.

Я работаю учителем с 31 августа 2006 года. 28 мая 2018 г я ушла в отпуск (80 дней), выход 16 августа. Но я заболела на 10 дней, потом пневмония 7 дней, в итоге на работу я вышла 5 сентября. Дело еще в том, что я положении. (на тот момент 11 недель).

С 10 сентября по 26 сентября 2018 г у меня больничный (ездила по направлению на скрининг и дообследование 14 недель).

В декрет мне уходить 9 января. Но я очень хочу уйти в отпуск до декрета, потом родить и покинуть школу навсегда. Имею ли я право уйти в отпуск до декрета и насколько дней? Мне уже тяжедовато работать и нервничать каждый день не хочу, ведь работаю с детьми и неадекватными мамами.