Получение дополнительного образования

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 06.04.2021)

1) Работаю в муниципальном автономном учреждении дополнительного образования, входит ли период работы в МВД в стаж работы дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

1.1.
Если стаж хотя бы 12,5 лет в должностях МВД не гражданской службы а службы приравненной к МВД то тогда да.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
63
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
46
Россия
юрист онлайн
Малых А.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
27
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Гришина Ю. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Титова Л.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Шишкин В.М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Бовтунов С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Боголюбов А. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Шабанов Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Кузьминых Ю.С.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10

2) Слышала что матерям в декрете предоставляется бесплатное образование от отдела занятости, правда ли это? И могу ли я получить такое право на получение дополнительного образования если официально трудоустроена и нахожусь в декрете.

2.1.
Добрый день Да, у Вас есть на это право Более подробно Вас смогу проконсультировать, если напишете в личное сообщение) Данная программа реализуется в рамках национального проекта "Демография". Минтруд РФ выпустил приказ с рекомендациями для регионов страны по этому вопросу: Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости Несмотря на то, что программа эта федеральная, каждый регион имеет право предусмотреть свои особенности её реализации.

3) Для получения дополнительного профессионального образования по программе "подготовка ответственных лиц за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок и теплотехнического персонала, потребителей, использующих тепловую энергию, только для нужд отопления и горячего водоснабжения " необходимо прослушать курс лекций в часах?

3.1.
Дополнительное профессиональное образование может быть как в виде повышения квалификации (от 16 часов), так и профессиональной переподготовки (от 250 часов). Если требуется просто дополнительное профессиональное образование (не указано конкретно, что именно профессиональная переподготовка), то вполне достаточно повышения квалификации - от 16 часов.

4) При получении среднего профессионального образования положено предоставление оплачиваемого дополнительного (учебного) отпуска для прохождения промежуточной аттестации (1 и 2 курс - 30 кд, 3 курс - 40 кд). Но нигде не написано, для каждой промежуточной аттестации или в период учебного года или в период календарного года! Как определить, сколько дней оплачивается, а сколько просить без сохранения зп?

4.1.
На основании,
ТК РФ Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования; Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней; работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда. Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
4.2.
Здравствуйте. Почему же не сказано. Указано же: "столько-то дней за такой-то КУРС". Поэтому работодатель должен смотреть, сколько уже дней было предоставлено за этот курс и предоставить "остаток". Например: 1 курс это 01.09.2020-31.05.2021. Работник взял в первую сессию (к примеру в ноябре 2020 года) 19 дней, значит во вторую сессию 1-го курса он может взять 30-19=11 дней, хоть в 2020 году это будет, хоть в 2021, хоть 2022 (например, если брал академ. Отпуск). Обычно образовательные организации все это предусматривают при выдаче справок-вызовов и не выдают справки на большее кол-во дней, чем положено на курс. А давать отпуск без сохранения заработной платы на период сверх сессии работодатель и не обязан (ст. 128 ТК РФ).

5) Я преподаватель дополнительного образования. Стаж работы в школе искусств 31 год. мне 55 лет, пред пенсионер, ветеран труда. В 2001 году у меня не было стажа 16 лет и 8 месяцев, но слышала, что в 2019 году вышло постановление о получении льготной пенсии по выслуге лет. Ссылки на постановление не нахожу. Возможно ли присвоение мне льготной пенсии по стажу?
Тулзакова Галина г. Краснодар.

5.1.
Уважаемая Галина Викторовна! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 ФЗ о страховых пенсиях. Незаконный отказ УПФР в назначении досрочной пенсии Вы вправе обжаловать в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

6) Мы с супругом не можем договориться о получении ребенком дополнительного образования. Отец хочет, чтобы сын посещал секцию каратэ, я настаиваю на занятиях в шахматном кружке. 6-летний ребенок вообще не любит учиться, все свободное время проводит за компьютерными играми и отказывается посещать любые секции и кружки. Кроме того, в соответствии с медицинскими предписаниями ему противопоказаны занятия активными видами спорта.
Как нам быть?

6.1.
Вопрос решается внутри семьи, юристы Вам здесь не помогут, не будете же обращаться с иском в суд о порядке общения с ребенком, это бред.

7) Я военнослужащий, поступил на заочное обучение в техникум, но рапорт командиру не писал. Нужно ли писать рапорт на имя командира о разрешении на получение дополнительного образования, если я закончил уже второй курс.

7.1.
Ничего писать не нужно, это ваше законное право учится или нет.
7.2.
Если отпуск на экзамены не нужен: не обязательно писать.
7.3.
Здравствуйте, если Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет более 3 лет, то Вы вправе претендовать на учебный отпуск, поскольку действующее законодательство не предусматривает обязанности у военнослужащего испрашивать разрешение на обучение у командира части. (Однако, судебная практика по аналогичным спорам противоречивая). Если Вы не соответствует вышеуказанным условиям (выслуга менее 3 лет), то у командования части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск, однако это не лишает Вас права обучаться в свободное от службы время.
7.4.
Ну пишите уже если так случилось... командир должен быть в курсе обучения вашего.

8) Является ли получение заместителем директора дополнительного образования "менеджер" обязательным?

8.1.
Добрый день В целом не помешает конечно, однако в обязанность ни кто вменять не будет, - на усмотрение работодателя.
8.2.
Законодательно такое требование не установлено. Однако, работодатель может это установить локальным актом.

9) Сейчас вводят сертификаты на получение дополнительного образования. Может ли школа искусств или спортивная школа отчислить ребёнка, если родители не возьмут этот сертификат?

9.1.
Добрый день! Нет, это противозаконно.

10) Я сотрудник ФСИН, поступил учиться для получения дополнительного образования чтобы соответствовать требованиям к должности которую я занимаю. Имею первое высшее образование. Имею ли я право на предоставление учебного отпуска для получения второго образования?

10.1.
Если у Вас второе образование имеет другую специальность и направление - то да, по справке-вызову и Вашему заявлению Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск (учебный), согласно 177 статье ТК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение