Чтобы получить пособие

Краткое содержание:

  • Как получить пособие на ребенка
  • Получить пособие
  • Получить пособие на работе
  • Могу ли я получить пособие
  • Не получила пособие по уходу

Советы юристов:

1. Если увольнение в ноябре, на биржу встала в декабре, могу получить пособие за ноябрь.
Алискеров Артур Шамсудинович
1.1. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, причем начисляется оно гражданам с первого дня признания их безработными. Исключение составляют граждане, которые потеряли работу в результате ликвидации компании или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата. Дело в том, что за ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ). Таким гражданам пособие начинает выплачиваться после того, как прекратится выплата среднего заработка (п. 3 ст. 31 закона о занятости).
2. Если я подам документы на пособие до 3 лет 2 декабря я могу получить их в декабре?
Дудникова Екатерина Александровна
2.1. Добрый вечер. Если речь о так называемом "Путинском" пособии, то нет, т.к. изменения в Закон вступят только 01.01.2020 г.
3. У меня вид на жительство я многодетной мама, я могу получить детские пособия.
Ивлева Любовь Александровна
3.1. Здравствуйте.
Да, вы можете оформить детские пособия. Обращайтесь в органы социальной защиты населения.
4. Ребенку 12 ноября будет 1.6.мы получим пособия в этом месяце.
Васильчикова Дарья Дмитриевна
4.1. Здравствуйте, Тамара! Пособие выплачивают до той даты, когда ребенку исполняется полтора года. Если день рождение приходится на 12-е число, то пособие рассчитают пропорционально этим 12 дням. И последняя выплата будет за ноябрь.

Вопрос по теме

?
У мужа от первого брака есть ребёнок, который проживает с ним и получает пособие по потере кормильца, я беременна, сможет ли муж получить материнский капитал за второго ребёнка? И должны ли мы быть с ним в браке?
5. Я освободился в апреле, могу ли я сейчас получить пособие?
Гаркавченко Анна Владимировна
5.1. Пособие на что Вы хотите получить?
6. Как получить путинское пособие на второго ребенка? Какие нужны документы?
Шагинян Анаит Рудольфовна
6.1. Обратиться непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал на бумажном носителе или в форме электронного документа (далее - сертификат) в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке).
Подробно о форме заявления и необходимых к нему документов уточняйте непосредственно в ПФР по месту жительства либо в МФЦ.
Емельянова Татьяна Николаевна
6.2. Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в территориальное отделение ПФ РФ, по пакету документов можете уточнить у них же, либо на сайте ПФ РФ.
7. Скажите, как получить путинское пособие? Какие нужны документы?
Дудникова Екатерина Александровна
7.1. Добрый день. Список документов достаточно большой. В Соц. защите на стенде должен быть вывешен, либо можно попросить у специалистов Управления.
8. У мужа от первого брака есть ребёнок, который проживает с ним и получает пособие по потере кормильца, я беременна, сможет ли муж получить материнский капитал за второго ребёнка? И должны ли мы быть с ним в браке?
Маслай Мария Дмитриевна
8.1. В соответствии с ФЗ №256 от 29.12.2006 (ред.23.06.2014) "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки

1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;

3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

Вопрос по теме

?
1.)Здравствуйте, если же работодатель не отправил документ о декретном отпуске в ФСС, то чем это грозит работодателю?
2.)В течении какого времени должны прийти декретные?
3.)Работала 7 месяцев (зп 25 т.р) сколько я получу декретные, Ведь есть установленный государством минимум через который не могут переступить? И сколько составляет этот минимум пособия в СПб?
9. 1.)Здравствуйте, если же работодатель не отправил документ о декретном отпуске в ФСС, то чем это грозит работодателю?
2.)В течении какого времени должны прийти декретные?
3.)Работала 7 месяцев (зп 25 т.р) сколько я получу декретные, Ведь есть установленный государством минимум через который не могут переступить? И сколько составляет этот минимум пособия в СПб?
Крылова Елена Вадимовна
9.1. Здравствуйте. Отправил работодатель документы или нет - это его проблемы. Пособие он платит изначально из своих средств. Не хочет возмещения, может и не подавать документы в ФСС. Что Вы понимаете под декретными: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребёнком. Судя по всему, оба пособия Вам из МРОТ насчитают (по беременности и родам около 50 тыс. руб., если на полную ставку работали, пособие по уходу 4500 руб.).

10. Прошу помочь разобраться мне и получить пособие по БиР.
Я ушла в декрет 7 октября 2019 года, пособие по БиР мне так и не заплатили до сих пор, т.к. на заводе нет денег. Бухгалтер говорит, что пособие по БиР приравнивается к зарплате и висит у них в банке в одной очереди с задолженностями по зарплате. А зарплату не платят с августа! И в отношении меня конечно же долг по зарплате тоже есть, но его я даже и не надеюсь уже получить.
Бухгалтер с пеной у рта мне доказывает, что я должна ждать, пока выплатят всем зарплату за август и сентябрь и только потом дойдет очередь до октября.. то есть до моего больничного, но эти деньги им же вернуться, почему я должна ждать так долго? И так прошло уже более 2 х месяцев.
1)Законно ли это?
С первым ребенком з/п тоже задерживали на заводе, пока я была в декрете, но вот декретные мне выплатили вовремя.
2)Куда мне обратиться? Я написала заявление в свободной форме в трудовую инспекцию онлайн, но думаю вряд ли будет результат от этого..
3)Как правильно составить заявление в трудовую по моему вопросу в письменном виде?
4) Какие документы нужны, чтобы обратиться в суд и прокуратуру?
5) С января все выплаты по типу декретных и пособий будут идти напрямую из ФСС на карту мир, минуя все банковские счета. Могут ли я получить свое пособие по БиР в январе из ФСС или его теперь могут выплатить только со счета завода в банке?
Крылова Елена Вадимовна
10.1. Здравствуйте. Вам надо уже сейчас обращаться в ФСС. Напишите обращение через сайт (хотя Трудовая инспекция должна Ваше обращение туда же перенаправить). Если Ваш регион с января переходит на прямые выплаты, то будет проще. Они сразу Вам будут деньги перечислять. Но вопрос с задолженностью до января необходимо тоже через них решать: выделяли ли они средства на Ваше пособие заводу (и тогда действительно придётся только с завода требовать, либо не выделяли, и есть шанс всё-таки в ближайшее время пособие получить и т.д.).
Сдобнов Денис Андреевич
10.2. Я бы на вашем месте обратился в суд и взыскал бы все по решению суда. Плюс издержки.
11. Работаю секретарем в филиале коллегии адвокатов! На данный момент нахожусь в декретном отпуске. По декабрь включительно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получала в коллегии адвокатов, с января 2019 года коллегия перестала платить пособие, объясняя это тем что коллегия наделила полномочиями все свои филиалы. Наш филиал встал на учёт в ФСС, я обратилась за выплатами, но мне отказали. Пояснили что выплаты мне должен платить работодатель, а затем обращаться за возмещением. Коллегия адвокатов утверждает что в сложившейся ситуации это крайне не правильно и что я должна получать остаток пособия напрямую из ФСС. Помогите разобраться как я должна правильно получить пособие?
Крылова Елена Вадимовна
11.1. Здравствуйте. Зависит от региона. Если в регионе нет прямых выплат (а судя по тому, что в ФСС Вам так и сказали), то действительно должен платить работодатель, а ФСС ему возмещает средства.
12. Какие справки надо собрать, что бы получить пособие при рождении ребенка с работы мужа, я до беременности не работала.
Крылова Елена Вадимовна
12.1. Здравствуйте. Свидетельство о рождении ребенка и справку из соц. защиты о том, что Вы пособие не получали.

Вопрос по теме

?
Какие справки надо собрать, что бы получить пособие при рождении ребенка с работы мужа, я до беременности не работала.
13. Получили уведомление о расторжении договора аренды, и нас увольняют.
Будет ли выплачено пособие, согласно КЗОТ?
Спасибо.
Паутина Елена Юрьевна
13.1. Игорь, о каком КЗоТе идет речь? Кзот действовал до 01 февраля 2002 года.
14. Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа. Я нигде не работала и не работаю, больничный не открывался, справок нигде не выдавали. Работодатель требует больничный или справку. Какую справку? Где получить?
Дудникова Екатерина Александровна
14.1. Добрый день. Справка из Центра занятости интересует.
15. Мне нужно получить справку о доходах за последние 12 месяцев, для оформления путинского пособия. Официально работаю 6 месяцев, что делать если до этого нигде не работала. Они примут справку о доходах за 6 месяцев?
Бубновская Ольга Владимировна
15.1. Полина, здравствуйте.
Предоставляйте за 6 месяцев, а по остальным шести принесите заверенные копии страницы трудовой книжки, откуда будет усматриваться, то трудовая была на руках, и Вы не работали. На эти периоды возьмите справки от соц. защиты и ФСС, что никакие пособия Вам не выплачивались. Даже если Вам откажут в назначении выплаты, оспаривайте. Большинство судов принимает сторону заявителей, которые предоставили данные о доходах, в том числе их отсутствии.
16. У меня декретный отпуск заканчивается 3 февраля, сегодня получила письмо от работодателя о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности ИП.Полагаются ли какие либо выплаты в связи с этим, в письме о том что будет выплачено пособие или что то типо этого ничего не написано.
Дубов Виктор Валерьевич
16.1. Здравствуйте, Елена Юрьевна!
Перечень выплат при ликвидации предприятия содержится в целом ряде статей Трудового кодекса РФ. Данные нормы гарантируют увольняемому работнику получение следующих сумм:

заработную плату за период работы перед расторжением трудового договора, премии, надбавки (ст.136 ТК РФ);
денежную компенсацию за неиспользованный во время трудоустройства до ликвидации организации отпуск (ст.127 ТК РФ);
выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы (условно - оклада, о расчете суммы речь пойдет ниже) (ст.178 ТК РФ);
заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В определенных случаях такая компенсация сохраняется за работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако для этого ему необходимо быть нетрудоустроенным на этот момент и получить соответствующее решение органа службы занятости населения при условии, что работник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и так и не смог найти себе новую работу. (ст.178 ТК РФ);
дополнительную выплату в виде компенсации в размере заработной платы пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет сотрудника с его согласия до истечения предусмотренного законодательством срока предупреждения о прекращении трудовых отношений и ликвидации компании (ст.180 ТК РФ);
выплаты, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами, на случай ликвидации бизнеса и представляющие собой своеобразную материальную помощь сотрудникам на период трудоустройства (ст.178 ТК РФ).
Срок для расчета для пунктов 1, 2, 5 и 6 - последний день работы сокращенного сотрудника в организации, которая ликвидируется и является обязанной выплатить указанные суммы. (ст. 140 ТК РФ).

Вопрос по теме

?
Получили уведомление о расторжении договора аренды, и нас увольняют.
Будет ли выплачено пособие, согласно КЗОТ?
Спасибо.
17. Мне мой врачи из женской консультации сказала что бы я встала на биржу что бы я получила хоть какие-то пособие, мне через полтора месяца уходить в декрет мне будут плоти какие либо пособие или не полагается?
Каравайцева Елена Александровна
17.1. В декрете не выплачивается пособие с биржи занятости.
Алискеров Артур Шамсудинович
17.2. Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша - 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019 г.
18. Мой муж судебный пристав можем в его работе получить единовременное пособие при рождении.
Окулова Ирина Владимировна
18.1. Вполне вероятно получение.
Колковский Юрий Валерьевич
18.2. У вас есть такое право.
19. Хотела узнать я гражданка Украины, живу в РФ сейчас у меня РВП, родила ребёнка в РФ, тоже у него РВП, через неделю мы с ним получим паспорт РФ, ему сейчас 10 месяцев, детские пособия нам не давали так как нет документов подходящих, после получения пойду оформлять детские пособия на ребёнка он с рождения наблюдался здесь и тд. Не куда не выезжали а нам заплатят с рождения?
Криухин Николай Валерьевич
19.1. Здравствуйте.
Вам начнут платить только с момента обращения за пособием.
За прошедшие месяцы никто ничего платить не будет, обращайтесь в Украину.
20. Мой муж закончил вуз (г. Санкт-Петербург) в июле 2019 года и был распределен в иной город РФ. Я сразу с ним поехала к новому месту службы. Уволилась с прежней работы по статье 77 п. 3 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту прохождения службы". Согласно приказу МО РФ от 11 июля 2002 года № 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" и мне положена выплата 2-х окладов среднемесячной заработной платы. На новое место службы прибыли 20 июля 2019 года. Супруга поставили на должность в части только 29 августа 2019 года. Документы на компенсации, съема жилья и положенного мне 2-х размерного оклада собрали в сентября. От работников финансового органа войсковой части был дан устный ответ, что положенные выплаты придут в октябре. Получили все, кроме 2-размерного оклада. Законно ли настолько затягивать положенные выплаты. Куда обращаться? Работники фин органа вч не могут дать точный ответ.
Ковшов Александр Викторович
20.1. Здравствуйте!
Возможно на данную выплату просто нет денег. Узнайте адрес вышестоящего финансового органа и обратитесь к ним с вопросом.
Фадеев Иван Петрович
20.2. Здравствуйте, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона, работники последней поведут поверку, в случае выявления нарушений со стороны должностных лиц финансового органа военный прокурор осуществит прокурорское реагирование.

Вопрос по теме

?
Оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа. Я нигде не работала и не работаю, больничный не открывался, справок нигде не выдавали. Работодатель требует больничный или справку. Какую справку? Где получить?
21. Региональное пособие при рождение ребенка что это такое? И как его можно получить в нашем регионе Республика Татарстан.
Малых Андрей Аркадьевич
21.1. Просто регион предусматривает определенное пособие, связанное с рождением ребенка. В Татарстане - оно есть только в отношении некоторых категорий, смотрите, например, здесь: Подробнее >>>
22. Я получила исполнительный лист по алиментам. Отнесла на работу к нему. Вопрос почему не спросили карту даже куда переводить алименты? Или узнают через социальную защиту, я получаю детское пособие. Спасибо.
Сакунова Юлия Александровна
22.1. Сообщите сами номер счета и банк, куда следует переводить алименты.
23. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 27.09.19 г.Работала на Скорой помощи. С 1.11.19 г Скорую помощь передали в другой город (произошла реорганизация) Всем сотрудникам выплатили расчёт.Я осталась числится за нашей больницей. Расчёт и компенсацию за не использованный отпуск не получала. Пособие за ребёнка получила один раз 1.11.19.За ноябрь должна была получить 5.12.19 в день зарплаты. Чего не произошло. Позвонив в бухгалтерию мне пояснили что пособие выплатить мне не могут. Т.к. Скорой помощи у них нет и меня нужно перевести на другую должность в поликлинику после чего я получу пособие на ребёнка. Но если меня переведут на другую должность в декрете у меня прервется Скоровской стаж. И после Выхода на работу на Скорую помощь в другом городе я буду получать зарплату как начинающая и мои 7 лет стажа прервутся. Законно ли такие действия со стороны работодателя? И куда мне обращаться?
Стародумова Наталья Сергеевна
23.1. Добрый день. Вы не обязаны переводиться на другую должность во время декрета. Обратиться в гос. инспекцию труда, и проблема разрешиться.
24. Я единственный учредитель ООО, а так же директор. В 2017 г за несколько месяцев до родов официально трудоустроилась в своё ООО. З/п поставили мин. т. к. деятельность в ООО уже несколько месяцев не было, в связи с этим з/п не выплачивалась и в ФСС отчисления не платились. Родила в мае, а в октябре в ФСС передали больничный для выплаты пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет (это второй ребёнок). В феврале 2019 г. родился 3 ребёнок пособия так же получила. В октябре 2019 ФСС устроила камеральную проверку по выплатам пособия и теперь требуют с ООО вернуть 248000. Что мне делать?
Плясунов Константин Андреевич
24.1. Здравствуйте.
Есть письменные требования?

Вопрос по теме

?
Мне нужно получить справку о доходах за последние 12 месяцев, для оформления путинского пособия. Официально работаю 6 месяцев, что делать если до этого нигде не работала. Они примут справку о доходах за 6 месяцев?
25. Похоронили брата, были социальные похороны писали заявление. Но мы заплатили деньги, хотя как оказывается они должны быть бесплатными. Агент не выдал нам справку о смерти Для получения пособия. После разговора ч ним он объяснил что спрвку забирает администрация и соответственно пособие на погребение, поскольку похороны являлись социальными., мы платили 17000. Где можно получить справку о смерти для получения пособия. Или все таки нам не положены выплаты.?
Авдеев Антон Викторович
25.1. 1. Судя по сумме затрат - 17000 на похороны в С-Пб, похороны были организованы на безвозмездной основе.
Т.е. за счет пособия был предоставлен гарантированный перечень услуг: гроб, принадлежности, транспорт и похороны (или кремация).
2. 17000 руб., скорее всего, это оплата услуг, которые в гарантированный перечень не входят. Вот на это и нужно потребовать квитанцию - счет, с указанной в ней оплаченными услугами.
3. При организации похорон на безвозмездной основе пособие не выплачивается. Оно было потрачено на гарантированный перечень.
26. У меня такой вопрос ребенку уже 9 месяцев, я не работала бо беременности, отец официально тоже не работает, ребенок прописан вместе с отцом, живём все вместе, пособия получает отец в размере 3300, я не могу оформить на себя пособия так как мне сказали, что я должна быть прописана вместе в ребёнком, могу ли я в данной ситуации получить ещё пособия?
Сергей Юный Бармалейкин
26.1. Вы вправе получать на ребёнка и на себя алименты, ст. ст. 81, 83, 89, 91, 107, 117 СК РФ.
27. Я работаю на крупном предприятии энергетики в должности руководителя небольшого подразделения. Работа офисная, но должностной инструкцией предусмотрена необходимость работы в действующих электроустановках. Соответственно для подтверждения соответствия выполняемой работе я прохожу периодические медицинские осмотры и проверку знаний (аттестацию) по действующим правилам и нормам работы в электроустановках.

Сейчас получил инвалидность 2 группы по сердечно-сосудистому заболеванию, не связанную с профессиональной деятельностью. В программе реабилитации нет каких-то особенных требований по созданию специальных условий труда для продолжения моей работы.

С другой стороны я понимаю, что высокая интенсивность эмоциональных нагрузок руководителя неприемлема для моего здоровья и буду поднимать вопрос о переходе на более "легкую работу" инженером, в том числе с исключением из должностных обязанностей работ в действующих электроустановках. Тоесть я нуждаюсь во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе.

Как я понимаю, работодатель может как предложить мне в этом случае более "легкую работу", так и отказать по причине отсутствия соответсвующей работы.

Вопрос 1. В законе есть фраза в соответствии с медицинским заключением. Под медицинским заключением понимается результат прохождения профессионального медосмотра или работодатель может принять как медицинское заключение справку МСЭ с программой реабилитации?

Вопрос 2. В случае, если работодатель откажет по причине отсутствия работы, как проходит процесс увольнения по статье 8 ч.1 ст.77 ТК? Он для меня уже неуправляем? Тоесть меня в первый же день работы могут уволить или есть какие-либо сроки, за которые нужно меня предупредить об увольнении?

В случае, если меня будут увольнять, моей целью будет максимально продлить сроки нахождения на работе. Поэтому я хочу воспользоваться сначала правом на отпуск без сохранения зарплаты на 60 календарных дней, а затем отгулять очередной оплачиваемый отпуск (в том числе у меня есть недогуленные дни отпуска с прошлых лет).

Вопрос 3. Если я, узнав в определенный день о предстоящем увольнении по статье 8 ч.1 ст.77 ТК, напишу заявление об отпуске без сохранения зарплаты и со следующего дня уйду в этот отпуск, может ли работодатель уволить меня сегодняшним днем, тоесть я успею уйти в отпуск?

Вопрос 4. Может ли меня работодатель уволить заочно по статье 8 ч.1 ст.77 ТК, пока я нахожусь в административном отпуске?

Вопрос 5. Могу ли я в полном объеме после административного отпуска отгулять очередной отпуск без замены его выплатой выходного пособия?

Вопрос 6. Может ли меня работодатель уволить заочно по статье 8 ч.1 ст.77 ТК, пока я нахожусь в очередном отпуске?

После выхода на работу я по действующим правилам должен пройти внеплановый медосмотр и проверку знаний (аттестацию). У меня нет уверенности в том, что я успешно пройду медосмотр.

Вопрос 7. Могу я пройти медосмотр не в той компании, с которой заключен договор моим предприятием для прохождения медосмотра всех сотрудников, а в другой медорганизации по моему выбору соответственно имеющей все необходимые лицензии?

С уважением, Сергей, 8-910-105-93-08.
Калашников Владимир Валентинович
27.1. 1. результат комиссиии (ст. 213 ТК РФ)
2. в первый день уволить не могут. Все управляемо и должно проходить согласно ст. 77 ТК РФ
3. Такое заявление работодатель должен одобрить. Т.е. Вы не можете просто его написать и уйти
4. нет. не может уволить таким образом
5. Не можете, т.к. графиком отпусков это не предусмотрено.
6. не может уволить.
7. Только в той куда направляет работодатель.
Шишкин Виталий Михайлович
27.3. 1 Под медицинским заключением понимается результат прохождения профессионального медосмотра или заключение МСЭ, ст.213 ТК РФ,
2 Не могут в первый день уволить, ст.77 ТК РФ
3 В отпуск без сохранения зарплаты могут не отпустить
4 Заочно не могут уволить. Это вообще законом не предусмотрено.
5 Не можете. Только по графику отпусков
6 Нет, пока в отпуске не могут уволить.
7 Нет, куда будет направление. В той, с которой у работодателя есть соответствующий договор.
Икаева Марьяна Николаевна
27.4. Здравствуйте Сергей
1. В соответствии с заключением МСЭ с программой реабилитации

2. В соответствии с п.8 ст.77 ТК
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Вы можете быть отстранены на 4 месяца до момента перевода
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором



3. Можете уйти в отпуск до комиссии, можете уйти в отпуск после прохождения комиссии и отстранения от работы на срок 4 месяца
4.. Заочно вас работодатель не уволит, запрещено ТК


5.Можете отгулять дополнительный отпуск
6. Увольнение работника находящегося в отпуске невозможно, запрещено

П.14 Ст.81 ТК Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

7. После выхода с отпуска прохождение медосмотра возможно только в той мед. организации с которой заключен договор работодателем.
Лигостаева Антонина Васильевна
27.5. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Отвечу сразу и на все вопросы, работодатель имеет полное право вас уволить в соответствии со строгой записью в справке об инвалидности, которая выдаётся по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031 н;
см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
""Основаниями прекращения трудового договора являются:
""4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
Общие основания для увольнения по инвалидности, независимо от группы:

медицинские противопоказания;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Терентьев Валерий Константинович
27.6. Добрый день!
1) Нужно воспользоваться медицинским заключением, в котором указано, что Вы нуждаетесь в временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе.
2) Выйдя с больничного на работу, предоставив сегодня медицинское заключение работодателю, Вы можете утверждать, что на основании заключения Вы уже не можете работать на прежней должности.
Вы пишите заявление, что просите предоставить Вам другую работу временно или постоянно (смотря, что указано в заключении).
Конечно, лучше попросить об этом работодателя до выхода с больничного.
В день выхода на работу Вам должны предложить такую работу или сообщить об отсутствии такой работы.
Получив письменное предложение от работодателя о переводе на другую работу, допускающее ее выполнение в соответствии с установленными в медицинском заключении ограничениями, Вы можете отказаться от этих предложений.
В этом случае, а также в случае если Вас имеют право уволить по п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Трудовой кодекса не содержит норм, регулирующих порядок такого увольнения.
Поэтому Вас могут уволить в этот же день, рассчитаться с Вами выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Продлить трудовые отношения Вы сможете только по соглашению с работодателем.
Если он Вам предоставит те отпуска, которые Вы просите, то в период отпуска он не может уволить, так как основанием предоставления этих отпусков будет являться соглашение (его нужно обязательно составить), так как запрета увольнять по вышеуказанной статье в период отпуска в ТК РФ нет, а при наличии соглашения и приказов на отпуска Вы сможете защититься.
Без приказа работодателя невыход на работу будет считаться прогулом.
Вам эти вопросы лучше решать по соглашению с директором, если у Вас нормальные отношения с ним. Его поведение покажет Вам ценит ли он Вас как работника.
Таштимиров Урал Ильгамович
27.7. 1. В соответствии с медицинским заключением;
2. Должны предложить а Вы отказаться, либо действительно нет работы (п.8 ч.1.ст 77 ТК РФ);
3. По соглашению сторон;
4. Заочное увольнение не предусмотрено законом;
5. На усмотрение работодателя;
6. Увольнение вовремя отпуска запрещено;
7. Вы не выбираете.
28. Читала, что будет отменено пособие для детей от полутора до 3 лет, но будут платить малоимущим от гос-ва от 10 до 14 т. р. Мой муж получает 3700, плюс дочка от первого брака получает пенсию по потери кормильца 9000, сможем ли мы оформить и получить это пособие на второго ребенка? И будет ли при расчете учитывать пенсию моей дочки?
Гордиенко Виктория Витальевна
28.1. Будет отменено только пособие, размер которого составлял 50 рублей, для работающих граждан, и для детей, которые родились после 01.01.2020 года.
Для того, чтобы понять, на какое пособие можете рассчитывать Вы, надо больше информации: сколько у вас детей, когда они родились.

Вопрос по теме

?
У меня декретный отпуск заканчивается 3 февраля, сегодня получила письмо от работодателя о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности ИП.Полагаются ли какие либо выплаты в связи с этим, в письме о том что будет выплачено пособие или что то типо этого ничего не написано.
29. Мне 21 лет мама умерла живу с папой, нигде не работала. Пошла чтобя постоять на учете как безработная получать пособие. Но там мне сказали, что я могу только постоять на учете как безработная но не получу пособие так как у меня нет атестаиа об образовании закончила только 8 классов. Это правильно человек не может получать пособие так как нет документа о окончание 9 классов?
Быков Сергей Владимирович
29.1. Условием получения пособия является регистрация в качестве безработного, а лицу, впервые ищущему работу, в качестве безработного можно зарегистрироваться только при наличии документа об образовании. Если вы закончили только 8 классов, у вас может быть только справка об обучении, которая не относится к документам об образовании.
Правила регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891
5. Постановка на регистрационный учет безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:
а) паспорт;
б) документ об образовании;
в) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации.
30. Моя семья переехала в РФ по программе переселения соотечественников. РВП мы получили и сейчас готовлю документы для оформления гражданства. У нас с мужем двое детей, одному из них два годика. После получения гражданства можем ли мы получить какие то пособия или детские на ребенка?
Мусазаде Ольга Владимировна
30.1. Добрый день! Да можете.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Пособие до 115 000 рублей за стаж работы в 1991–2018 годах – что нужно знать?

01.10.2019 в 10:12
61872 просмотров
В нашей стране принцип каждому воздается по его заслугам практически не работает. Можно всю свою жизнь посвятить работе на государство, отпахать более 40 лет, но под конец жизни демонстрировать чудеса выживания на 10 000 рублей в месяц.
Комментарии (161)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выплаты за беременность по России и в регионах.(часть 3 )

28.07.2019 в 15:17
298 просмотров
ВСТАВШИМ БЕРЕМЕННЫМ ЖЕНЩИНАМ НА УЧЕТ ДО 20-Й НЕДЕЛИ...Компенсационная выплата...По Москве и Санкт-Петербурге есть дополнительные выплаты .
Комментарии (24)
Рейтинг публикации: 0 ( )

С 1 мая меняется порядок выплаты ежемесячного пособия на детей

08.05.2019 в 07:40
322 просмотров
1 мая 2019 года был подписан президентом и опубликован федеральный закон корректирующий порядок получения пособий на детей.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X