Получить компенсацию за отпуск при увольнении / Трудовое право - 2153 советов адвокатов и юристов

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Я работаю в музыкальной школе с 01.09.1990 года. Решила уволиться с 28.06.2024 года. Мне бухгалтер посчитала, что я получу компенсацию за отпуск не за 56 календарных дней, а за 46.66. Как мне добиться, чтобы оплатили за 56 календарных дней?

Бывший муж, уволился по соглашению сторон, получил остатки з/п, компенсацию за отпуск и выходное пособие в виде трёх средних з/п. Вопрос следующий: будут ли удержаны алименты с этих выплат и когда я их получу, ведь исполнительный лист, как я понимаю передан приставам? И если удержат алименты с этих выплат, то как будут удерживать алименты при устройстве бывшего мужа на новое место работы, за вычетом этих выплат с выходного пособия или нет? Спасибо за ответ.

Работаю в тц продавцом, почасавая ставка. Хочу уйти с работы после 6-месяцев, 30 января 2024 года трудоустраивалась. Отпуск скорее всего мне дадут в августе Могу ли я написать заявление об уходе с работы после 1 августа? Компенсируют ли мне этот отпуск? В заявлении при увольнении нужно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск, или все таки нужно писать 2 заявления, на отпуск и уход с работы? И какое число я должна поставить дату в заявлении для отпуска со дня трудоустройства? В т.ч с 30 января до 1.08 августа?

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Работаю по срочному трудовому: на севере - МКС Сам проживаю и прописан в районе МКС Устроился 10.01.24. Планировал пойти через полгода 10.07.24 по закону в отпуск. Но нам в офисе сказали, что 30.06.24 договор с заказчиком заканчивается, и мы будем уволены. А 1.07.24 вновь приняты. И что все сотрудники 28.06.24 - получат полный расчёт и т.д будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Хотя я планировал пойти в июле по закону в отпуск - он у нас 28 основной и 16 дней дополнительный. Разъясните пожалуйста: что такое компенсация отпуска? Сколько мне положено дней - за отработанный период с 10.01 по 30.06 И какие у меня есть права? Что бы я получил свой отпуск, который заработал

Школу закрывают, дали предупреждение о сокращении, 11 июня увольняют с выплатой компенсации за отпуск. Правомерно ли это? Может сначала использовать отпуск, а затем уже увольнение?

Устроился по срочному трудовому договору 3 года на обычную работу, отработал 4 месяца, выплатят ли мне при увольнении денежную выплату за неиспользованный отпуск?

Я работала в ООО Связной и от туда же ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, Пока я была в декретном отпускем ООО Связной закрылся. Я написала заявление на расчет. Мне была начисленна компенсация неиспользованного отпуска выданную при увольнении в размере 44413. но я их не получала. Как можно теперь получить данную выплату. Куда можно пожаловаться?

Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию проработал в компании уже больше полугода, могу ли я при этом получить деньги за не использованный отпуск?

Собираюсь уволиться по собственному желанию. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск наличными в кассе? Работаю в сфере образования

Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишет как по старинке заявления на отпуск, а сиавят просто в график отпусков. Буду брать дополнительно неделю за свой счёт, так как улетаю по семейный обстоятельствам, а не отдыхать, а положенных 28 дней мне не хватает что бы решить все вопросы. Хочу уволиться сразу после отпуска+отпуска за свой счет в отпуске написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, обязан ли в этом случае работодатель компенсировать мне пролет? Как правильно все сделать?

Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте, я живу в районе крайнего сервера. Работают в банке ВТБ 7 месяцев. Через две недели У меня отпуск с оплачиваемым проездом (пролетом). В банке принято писать на компенсацию проезда только после отпуска, тоесть оплата проезда возвращается только через две недели после окончания отпуска, а подача документов на компенсацию тоже только после окончания отпуска при выходе на работу. Я хочу сделать отпуск с продлением на неделю, тоесть взять дополнительно неделю отпуска за свой счёт (график отпусков уже утвержден, а неделю за свой счёт сказали руководители писать в отпуске и не факт что эту неделю мне дадут) и отпуск хочу сделать с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить проезд и предоставить неделю за свой счет, если я за две недели до окончания отпуска напишу заявление на увольнение. Писать заявление в таком случае на дату окончания фактического отпуска или на дату дня когда заканчивается дополнительный отпуск?

В 2020 году уволилась с работы после отпуска потуходу за ребёнком до 1,5 лет. До рождения ребёнка ежегодный отпуск не брала. При увольнении не получила ни расчёт (компенсацию за неиспользованый отпуск). Да, прошло много времени, сейчас 2024 год. Срок давности, получается, истёк и я не могу обратиться на бывшую работу с заявлением?

До выхода в декрет на работе был исполнительный лист. Сейчас планирую уволиться не выходя с декрета. Компенсацию за отпуск удержат?

График отпусков за два года составлялся указывала периоды суммарно в 28 дней, при этом брала отпуск только на 2 недели, а 2 недели просто игнорировала, рассчитывая при увольнении получить компенсацию за неотгулянные отпуска. А в этом году поставила на ноябрь и октябрь, чтобы при увольнении взять по максимуму до этих месяцев. Скажите пожалуйста, за такую тактику по получению "золотого парашюта" могут ли привлечь по уголовной статье?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск 2024 г, если я в декабре 2023 ушел в отпуск и не выходя из него уволился в феврале 2024? Работал в компании 34 года.

Можно ли отгулять учебный отпуск, и при увольнение получить компенсацию за обычный неотгуленный отпуск?

Проработала в компании 5 месяцев, из них месяц была на больничном. Хочу уйти в учебный отпуск с последующем увольнением. Могу ли я рассчитывать на компенсацию обычного отпуска?

Я уволилась 9.01.24 выплату при увольнении Я ещё не получила, но сумма составила 16.000, компенсация за её отгулиный отпуск рассчитанная за 9.дней, устроилась в марте 2017 а уволилась 9.01.2024 почему так расчитано

Я написал заявление на отпуск заранее, а сейчас думаю увольняться, если я напишу заявление на увольнение до того момента пока уйду в отпуск, мне выплатят увольнительные и за не отгулиный отпуск?

Или только увольнительные?

Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск. Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.

Накопились 110 дней отпуска, чтобы получить компенсацию, предлагают уволиться и сново устроиться. На что это может повлиять? А без увольнения, разве нельзя получить компенсацию?

1. Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Договор заключен на определенное количество часов. НО за болел учитель другой, мне поставили его классы в постоянное расписание безмоего согласия, оплачивают как замены. Подскажите, как мне грамотно отказаться от этой нагрузки?

2. Также я писала заявление на увольнение, но директор его порвал. Трудовая инспекция Ленинградской области не помогает, говорит, записывайте на видео, как подаётё заявление, чтобы потом самостоятельно подать в суд, потому что даже при отправке почтой были случаи, что письмо не принимали.

3. Я была в отпуске до 8 сентбря, директор попросил выйти и начать год с 4 сентября, обещал потом отдать отгулами. Но отгулы в учебное время брать нельзя, можно только на каникулах. На каникулах загружают работой так, что отгулы взять невозможно. Компенсировать финансово отгулы отказывается. Как поступить?

Я работаю стрелоком Вохр девять лет. На работе стали дастовать решил уволиться. За девять лет накопилось много переработки, могу ли я получить какую нибудь компенсацию. За девять лет не было предоставлено не отгулов, не лишних дней к отпуску.

Если я работаю в организации 2 года 9 месяцев. За это время я была в отпуск 2 раза. При увольнении умею ли я права получить компенсацию за 9 месяцев и на какой пункт трудового договора при этом я могу сослаться. И вычитается ли при этом больничные дни?