Поменяли график

Я работаю водителем в больнице график работы 2 через 2 по 12 часов возможно ли поменять график работы на 7 через 7 тоже по 12 часов.

Тут даже не юридический вопрос, а математический! Я работаю график работы 2 в день, 2 в ночь, отсыпной, выходной. Каким образом можно поменяться графиком с одним из напарников? (нужен его график)

По трудовому договору прописана пятидневка восьми часовая. Без определённого времени. Начальство внезапно хочет поменять на две смены с утра до 13.00 и с 13.00 до вечера. Мы с этим не согласны. Как быть?

На работе стали утверждать график сменности на три месяца вперёд. Чем они руководствуются. И что делать если работник хочет поменять график после его подписания.

Муж работает вахтой 2/2 месяца. Хочет поменять график работы. Сдвинув его на месяц. Выйти на месяц раньше. Как написать правильно заявление? Есть статья с труд кодексе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю внешним совместителем на 05 ставки. Попала под сокращение. В период сокращения мне решили поменять график работы, на неподходящий, т. к. я зависима по времени от основному месту работы. График меняют из вредности, т. К. Склоняют к увольнению по собственному желанию, и делают все возможное чтоб ушла сама. Я увольняться не хочу, сказала давайте действовать по закону-сокращение так сокращение. Имеют ли право менять график в переод отработки 2 х месяцев? Как действовать если ставят неудобный график? При трудоустройстве оговаривалось с руководителем и график составлялся, чтоб было удобно работать везде по времени.

Я работаю с графиком 5/2,в 2 смены-в одну неделю с 7.00 до 15.00,в другую неделю с 15.00 до 23.00.В связи с уходом в отпуск сотрудника с другой позиции, мою сменщицу перевели на место ушедшего. Соответственно, я осталась работать одна на позиции с временем работы с 8.00 до 16.30. Сегодня, прийдя на работу к 8.00,я узнала, что оказывается должна была выйти во вторую смену, при том, что по обычному графику я бы работала в 1 смену (с 7.00 до 15.00)

Меня заставляют работать не по графику во вторую смену (с 15.00 до 23.00), поменяв мне график на листе. Могут ли без моего согласия поменять график и заставлять выходить не в свою смену?

Здравствуйте. Многие работники нашей котельной то есть операторы живут далеко от работы, добираться вечером тяжело из-за городского транспорта. Так как он частный, и мы хотим работать сутки через трое. А не по скользящему графику по 12 часов, и еще нам физически легче работать в режиме сутки через трое. Пожалуйста подскажите, что нам сделать чтоб поменяли график законно.

Я работаю на полставки и меня все устраивало, в день по 4 часа, так как ребёнок маленький. Теперь мне поменяли график, три дня но полных по 8 часов, меня не устраивает, я хотела уволиться, но без отработки не отпускают. Я написала заявление на отпуск, мне отказали. А у меня не получается полный день работать, как быть, куда обращаться?

Работаю в шахте. Ушёл в дополнительный отпуск с 01-09-2018 г по 24-09-2018 г. 24 и 25 сентября у меня по графику стоят выходные дни, 26 сентября мне надо выходить на работу. В середине отпуска я явился на работу и предоставил начальнику участка 4 донорские справки за сдачу крови в этом году. Он мне сказал что не будет проводить 4 дня, а проведёт только 2 дня. Я согласился. Соответственно по моим расчетам 26 и 27 у меня выходные за счёт донорских справок, я должен выйти 28 сентября. Сегодня мне звонит начальник и гневно спрашивает почему я вчера не вышел на работу! Как выяснилось начальник поменял график. Заменил выходные дни 24 и 25 сентября на донорские, меня не поставив в известность. Что мне делать в этой ситуации? Прошу ответы давать лаконичные, без чтения кучи статей в ТК РФ.

Помогите пожалуйста, разъясните!...

У меня в трудовом договоре прописано график 5/2, 40 часов неделя. Работодатель хочет поменять график на день, ночь, отсыпной, выходной. Если рабочая смена попадает на выходные (суб, вс), то выходим в первую смену до 8 вечера! Может ли работодатель навязать такой график? И при таком графике правомерно ли, заставлять работать в праздничные дни, если выпадает смена?

После новогодних праздников работадатель хочет поменять график работы. Перевести из одной смены в другую. Вправе ли он это сделать в такой короткий срок?

У меня трудовой договор на работу 30 часов в неделю 4 дня. Без моего согласия мне поменяли график. Теперь 30 часов в неделю 5 дней. Законно ли и что делать мне?

Работаем, день ночь, отсыпной, выходной.. Как и было описано ранее.. Человек, не может работать в ночь (работаем сторожами) Можно ли поменять график? Где один человек работает утренние смены, а другой, только ночные? Спасибо!

Работаю уборщицей. Поменяли график. Меня на вахты, другую с вахты на пятидневку. С ней не хочет работать её сменщица. Нарушен ли закон того человека. Она не хочет переходить на пятидневку.

Может ли работодатель в одностороннем порядке поменять график работы сотрудника с графика 5/2 на сутки/ трое. Если у сотрудника подтвержденный диагноз - лейкоз (рак крови)?

Я беременная приносила справку на лёгкий труд и заявление, мне поменяли график (там получается меньше часов чем раньше) и тяжесть убрали, но сказали, что буду получать меньше т.к.часов меньше получается и постоянно заставляют писать какие-то объяснительные, я так понимаю пытаются ещё уменьшить ЗП или же премии лешить... Что мне делать, идти жаловаться на них в инспекцию? Они же понимают, что я вообще могу не приходить с сохранением среднего заработка... да,кстати и договор даже не переоформили, что все согласны на условия которые он и сделали. А работников у них нет, постоянно просят чтобы я бесперебойно работала, хотя условия не создают. Как поступить чтобы и ЗП хотя бы оставили прежнюю и чтобы уж по хорошему решить ситуацию?

У нас ситуация случилась и директор магазина хочет поменять графики отпусков. До этого 44 дня делили на каждое полугодие. Сейчас же как она вступила в должность она хочет чтоб все отдыхали по 10 дней каждую четверть. Может ли она так делать? Она говорит что в торговле больше 10 дней нельзя отдыхать. Я лично с ней не согласна.

Что делать если директор не по праву поменял график работы, если должен быть 2/2 по 10,5 ч. То сейчас поставила 2/2 по 6,5 ч. Почему я должна работать за пол зарплаты? У меня ребёнок 3 года я разведена за садик заплоти покушать, одеться надо. На что я должна все покупать. И все потому что мы с ней поссорились

Имеет ли право начальник без приказа работодателя поменять график работы, введя дополнительного работника, сократив тем месячную норму часов менее установленной правительством РФ.Спасибо.

Я работаю на пятидневке, каждый день с утра. У нас на работе хотят ввести суммированный график работы. Что это значит? Что для меня это может поменять?

В трудовом договоре записано что устанавливается нормальная продолжительность служебного времени. Отдел в организации работает согласно графика (16 часов через два дня), который доводится до нас за месяц. Тем не менее, начальник отдела очень часто меняет график, подписывает его у руководителя и ставит сотрудников перед фактом, что график изменен, мотивируя тем, что у нас и так недоработка, иногда увеличивая служебное время в день работы. Утром заступаем на 14 часов, после обеда уже работаем 16 часов - график поменяли. Законны ли в этом случае действия начальника отдела?

Я работаю в ООО по договору. Сегодня рридя на работу я увидел рриказ. О том что мы теперь будем работать с 8-00 до 21-00. Законны ли такие изминения? Хотя изночально график был с 9-00 до 21-00, потом поменяли с 8-00 до 20-00. Что делать и как бороться?

У меня такая проблема, уволится с работы))) Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение сегодняшним числом и отказывается подписывать его. Работодатель ссылается на то что, 7 числа пишешь заявление, увольнение ставишь 14 и числа с отработкой в неделю))). Причиной моего увольнение явилось то что без обговоренности графика меняют график. Итак я работаю в частной организации по трудовому договору, нас 2 напарницы. График меняют по ее распоряжению. За месяц поменяли 3 графика. Те выходные которые у меня были убрали, поставили рабочие дни. И последнее поставили перед фактом о том что я работаю одна в свой выходной день, и меняют график ставят мне рабочую смену.

Имеет ли право работодатель изменять график рабочего времени без согласия сотрудников (работаю воспитателем в доме ребенка при колонии, Челябинск.) Сотрудники устраивались на удобный график 2/3 с 8.30-20.00. График поменяли сначала на день/ночь, а теперь - на неудобный всем - с 7.00-20.00.

Вопрос про график. Нам на месяц состовляют график. Работаю в банке. У меня по графику стоял выходной, но за три дня мне сказали что я должна выйти и поменяли этот выходной на рабочий без моего согласия. Сказали за невыход статья. Также сказали что выходные могут менять когда это нужно руководству. Но как быть, если я именно свои выходные решаю вопросы свои. Все строют планы. Как быть?

У моей девушки график работы 2 на 2 (12 часов), а вернее день, ночь, отсыпной, выходной. Сейчас его поменяли на день с 8 до 20, дальше ночь с 20 до 8, отсыпной и в выходной выходить с 8 до 11, говорят что права они по закону не нарушают. Так ли это? что делать если все таки нарушают?

Можно ли четырём водителям работать по графику сутки через трое? До марта месяца мы все так и работали. Всем всё нравилось всё устраивало. Но руководство решило всё поменять из за проблем с предыдущими работниками которые уволились и подали в суд на организацию. Теперь нас обязали работать по двенадцать часов два через два у кого ночная смена у кого дневная выпадает. Как убедить руководство вернуть прежний график? Не ужели нельзя составить какой то договор между работодателем и нами и четырьмя водителями? СПАСИБО.

Захотелось поменять даты отпуска, но график отпусков уже составлен? Кто имеет на это право

Не всем удобно в ноябре-декабре планировать отпуск, например, на летние месяцы. Планы и обстоятельства могут меняться. Хорошо, если работодатель понимающий и может пойти на уступки (поменять дату начала отпуска в графике отпусков можно всем, но только с согласия работодателя, которое

Я работаю в дистрибуторской фирме 5 месяцев! График у меня 5/2.После выходных я не успела приехать из Москвы позвонила и подменилась. За меня согласились выйти, но по какой то причине поменяли мне график на ночные смены, для меня это крайне неудобно так как я уже устроилась на 2 работу и работала в ночь. Я позвонила объяснила причину что не могу работать, на что мне ответили тогда увольняйся или уволим по статье! Я и собиралась писать заявление. Когда я сказала что в ночь я не буду выходить и не выходила 5 ночей, то они мне не выплатили зар плату за сентябрь! Законно ли это?

В феврале 2021 г. поменяла работу, график работы 2/2. В отпуск иду вне утвержденного графика отпусков, т.к. он составлялся тогда, когда я еще не работала в данной организации. Написала заявление на отпуск, начиная с моего рабочего дня. Руководитель это заявление подписал. Сегодня узнала, что с 1-го августа мне изменили мои рабочие дни, т.е. вместо 1-го августа я должна выйти 3-го. Законно ли это?

Я работаю в дистрибуторской фирме 5 месяцев! График у меня 5/2.После выходных я не успела приехать из Москвы позвонила и подменилась. За меня согласились выйти, но по какой то причине поменяли мне график на ночные смены, для меня это крайне неудобно. Я позвонила объяснила причину что не могу работать, на что мне ответили тогда увольняйся! Я и собиралась писать заявление. Но в пятницу у нас должна быть зар плата и мне говорят что если я не соглашусь с их условиями на зар плату я могу не рассчитывать! Могут они меня ее лишить? И могу я взять какие дни из моего положенного отпуска чтоб не отрабатывать все дни?

Я мать одиночка, сын ходит в сад, ему 3 года, я работаю официально, раньше был график с 08:00-16:30,сейчас мне его хотят поменять на 09:30-18:00,что меня не устраивает, так как отведя сына в сад мне 1,5 часа нужно будет где то ходить до работы, так как дорога до дома занимает час, смысла ехать дамой нет, и закончив в 18:00 мне нужно где то 1 час или 1 час 20 мин добираться до сада, и после сада к 19:00 нужно идти к дефектологу, есть ли какой то закон по поводу согласования со мной графика, ну или что я могу сделать в этой ситуации? Заранее спасибо!

Добрый день. Я жена военного у него один день выходной воскресенье. Я работаю в ПАО. Сейчас у меня график 5/2 выходные воскресенье, понедельник хотят поменять на другие дни. Прошу начальство оставить старый график. Они отказываются. Можно ли на них повлиять тем что муж военный? И.

Скажите пожалуйста. Я дочь 39 л. Моей маме 81 год, она инвалид 2 ой группы, за ней нужен уход. Обе ноги протезированны, в глазах поменяны хрусталики. Могу ли я работать только в день с 6 ч до 18 ч, просто в графике ставят, с 6 ч до 18 ч и с 11 до 23 ч график работы у меня 2/2.Что нужно сделать, чтобы изменили мне график в связи с тем, что нужно ухаживать за мамой. Принести мед. справку о том что мама является инвалидом? Спасибо. Сейчас с 29 марта я нахожусь в отпуске на 14 дней.

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.

Я являюсь инвалидом детства и 3 группы по заболеванию диабет 1 тип тяжелая форма в стали декомпенсации обменных процессов. Устроилась на работу оператором удаленно, поставили новостной график по 12 часов 2 через 2, поняла, что не выдержу, стала просить у начальницы поменять мне смену на 5 часовую пишет мы не имеем права вам поменять, только раз в пол года, разве это не прямое нарушение?

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.

Скажите пожалуйста, я подал иск в суд на график общения с детьми! Моя мама и сестры подали тоже. Суд предложил пойти на мировую договориться как папа, бабушка, и сестры будут видеть детей. Жена предложила видеть мне детей 4 часа в месяц! Я отказался сказал что видеть хочу 3 раза в день. Потом она предложила график субботу я вижу с 11:00 до 12:30 бабушка и сестры с 17:00 до 18:30 и воскресенье тоже самое! Я если честно был против но опека мне сказала либо идите на эти условия или суд вам выпишет 2 часа в месяц и все. Я согласился на мировую. Вчера был суд и судья сказала что через 15 дней вынесет определение. Сейчас я против такой мировой так как я получается ограничиваю себя. Что я могу сделать как все поменять и не поздно ли? Пожалуйста помогите...

Я работаю на АЗС оператором-кассиром. Работала в дневные и ночные смены. В конце мая уходить в декрет. Сейчас предоставила справку с больницы и заявление о переводе на легкий труд. Непосредственный начальник, менеждер АЗС, уклонялся от изменения графика в связи с неполным набором персонала. В итоге поменял меня с оператором, который выходит только в день. В бухгалтерию знаю что предоставляется графики не те по которым мы работаем. Но до этого для меня это большого значения не имело. Да и того с кем поменяли его не переводили официально. Как правильно должно все быть, подскажите пожалуйста? Ядолжны были перевести ее официально на мое место? И как теперь будет расчитываться моя зп?Заранее спасибо!

Здравствуйте! Работаю сутки через трое. Начальник решил поменять между собой смены. Чтобы встать в новый график, мне придётся выйти сутки через двое. Нас всех это не устраивает, тем более он предупредил нас за три дня. Правомочны ли его действия?

Сегодня поинтересовалась в Банке о состоянии моей просроченной задолженности. Мне ответили, что меня продали коллекторам. Дали реквизиты. Никаких документов об этом не смогли предоставить. Почтой я тоже не получала. Правда, я место жительства год назад поменяла. Коллекторы звонят по телефону, спрашивают мой адрес и просят деньги перечислять на их счет. Страшно как-то перечислять деньги просто так. Но долг выплатить готова, частями. Скажите пожалуйста, какие документы нужно истребовать у коллекторов, и должны ли они предоставить график уплаты? На сегодня назвали сумму долга 12000 руб. Сказали, что она фиксированная. Из нее только половина основной долг и почти половина комиссии. По поводу этих и уже уплаченных комиссий с кем разбираться, с Банком или с коллекторами. Коллекторы в Московской обл. я и Банк в Брянске. И как вести себя с коллекторами. Может лучше все вопросы решать путем переписки? С важением! Марина. Брянск.

Я работаю по графику 2/2 по 12 часов с 8-20:00 всё время на ногах. Сейчас я беременная и по справке о переводе на лёгкий труд меня перевели на 8-и часовой рабочий день с 8-17:00,но сейчас хотят заставить без моего согласия поменять время работы с 12:00 до 20:00 хотелось бы узнать могут ли они меня заставить не учитывая моего мнения и моего самочуствия?

Я воспитатель предпенсионного возраста. Работаю по графику 10 часов в день, три дня, и 6 часов четвёртый день. Очень устаю. Имею ли я право просить работодателя поменять мне график работы по 7,20 на пять дней?

Мне 40 лет. Я работаю с 7.00 до 21.00 с пн. по птн., в сб и вск. с 12.00 до 20.00. Учусь на кафедре музыкально-исполнительского искусства. Время отводимое на занятия музыкой с пн.-птн. с 21.30 до 23.00, в выходные с 7.00 до 11.00 и с 21.00 до 23.00. Соседка по балкону, т. е. через стенку в комнате, где стоит инструмент засыпает в 21.30 и просит после 21.00 не играть на фортепиано. Рассказала ей свой график, но она меня не слышит, а пока только просит. Я не могу выполнить ее просьбу, так как не играть 5 дней в неделю я не могу. И поменять режим работы тоже, так как дополнительный доход от второй работы используется для занятий с преподавателем и оплаты за обучение в ВУЗе. В какие часы по закону я имею право нарушать тишину и как договориться с соседкой, которая так рано ложиться спать?

Магазин работал с 10 до 19 без перерыва на обед на летний период надо поменять с 11 до 19 воскресенье с 11 до 17 выходной понедельник как правильно безболезненно перейти на этот график?

Я беременная работаю более пол года. Как мое начальство ни пыталось меня заставить написать заявление по собственному желанию и угрожало судами, и запугивали проблемами и просто уговаривали. Сейчас мне хотят поменять рабочий график с 2/2 по 12 часов на 3/1 по 12 часов и изменить должностную инструкцию добавив в мои обязанности работу промоутеров, хотя они числятся в штате. Имеют ли они право на это? И могу ли я не не соглашаться?

Ув. юрист, я проживаю в г. Саратове и работаю вахтовым методом (15 Х 15) в г. Москве. Работаю официально с полным соц. пакетом. Недавно нашего руководителя уволили и наш отдел передали под руководство другому лицу. С первых же дней своего руководства новый начальник не скрывает желания избавиться от нескольких сотрудников нашего отдела. Работу свою мы выполняем добросовестно. Так как придраться не к чему новый руководитель решил поменять нам график работы с 15 Х 15 на 3 Х 3 что нам явно не походит так как проживаем за 900 км. от работы. Таким образом новый руководитель решил вынудить нас к увольнению. Есть ли в этом случае какая либо правовая защита для нас? С ув. Виталий.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение