Помочь написать объяснительную

29.04.2022, 09:40
• г. Одинцово

Правомерно ли наказание администрации воспитателю, учитывая данные факты?

Поступила жалоба от родителя (мамы) на воспитателя. Суть жалобы, что воспитатель не выполняет своих обязанностей, оказывает на ребенка психическое давление. Дети ждут в раздевалке воспитателя по 20 минут, пока воспитатель со слов мамы "проорется". Со слов мамы воспитатель хамит и дерзит и не даёт обратную связь после работы или в рабочее время. Со слов мамы ребенок октябрь-ноябрь 2021 года испытывал в ДО такие признаки как головокружение, кровь из носа, рвота, боли, но ничего подобного не было.

Жалоба была составлена в начале марта 2022 года.

В объяснительной воспитатель написал, что действительно один раз ребенок 20 декабря 2031 года пожаловался перед ужином на живот на прогулке, при этом играя с детьми, и воспитатель не стал вызывать скорую, потому что экстренных симптомов не было, а решил понаблюдать. Ребенок поужинал. Про живот забыл. Сходил в туалет. Пришла мама и маме воспитатель рассказал о жалобе. Мама спросила симптомы, кроме слов от ребенка, что болит живот, никаких симптомов не было. Жалобы в тот день от мамы не поступало и на следующий день тоже. Далее ребенок отсутствовал неделю и даже после отсутствия мама не писала жалобу. Мама написала до этого письменный отказ от любых манипуляций медицинского характера (прививки, измерение роста, веса и т.д.). Мама лично воспитателю говорила, что " люди в белых халатах не должны дотрагиваться до моего ребенка.

В объяснительной воспитатель указала, что хамства со стороны воспитателя к маме никогда не было, а наоборот - мама постоянно угрожает и кричит на воспитателя.

При этом мама приводит ребенка в сад с 10.00 - 11.00 пропуская завтрак и занятия по расписанию, нарушая режим дня ДО и право ребенка на образование. Приводит ребенка, в основном, когда воспитатель собирает детей на прогулку, отвлекая тем самым воспитателя от работы, и от других детей: то уходит, потом возвращается, скандалит со словами "даже пожалеть не могут моего ребенка". Последнее время с приходом мамы воспитатель должен бросать детей и нести "полный стакан воды ребенку" иначе мама высказывает претензии, что " ребенок мало пьет и поэтому проблемы с кожей".

Мама приводит ребенка в сад с банками конфет и жвачек во рту кармане, рюкзаке и пр. При этом сказать ничего нельзя маме, а в игровой форме изъять сладости у ребенка и положить на шкаф до прихода мамы.

Претензии к воспитателю продолжаются. Есть записи на диктофон. Моральное уничтожение.

По факту жалобы была проведена служебная проверка и наказали воспитателя. Служебная проверка была проведена без опроса воспитателей и няни, без опроса других родителей, а на основании жалобы и объяснительной. Объяснительную заставили написать срочно в кабинете у заместителя директора.

Воспитателю было предъявлено административное взыскание за то, что по алгоритму школы воспитатель 20 декабря не вызвал скорую помощь.

И административное взыскание за то, что воспитатель не давал обратную связь и не порекомендовал маме психолога, логопеда, дефектолога. Мама написала письменный отказ до этого от всех специалистов.

Со стороны руководства рекомендации воспитателю выполнять любую просьбу мамы. Администрация полностью на стороне мамы.

Как-то мама устроила скандал в присутствии другого родителя и все родители хотели заступиться за воспитателя, записавшись к директору на прием, но администрации очень болезненно отреагировала на запись, началось давление на воспитателя, и родителя, чтобы не навредить воспитателю ещё больше, пришлось отказаться от приема.

Ребенок ворует игрушки детей, унося домой, бьёт детей. Воспитатель не может ничего сказать маме, запрет администрации.

В общем, картина такая, что ни родители ни сам воспитатель не может ничего сделать в свою защиту. Правомерно ли наказание администрации воспитателю, учитывая данные факты?

01.04.2022, 05:49
• г. Иркутск

Справка о наличии отсутствии судимости срок действия

Приняла в 2012 году водителя на скорую помощь, справку о наличии и отсутствии судимости не попросила. Теперь нужно написать объяснительную в прокуратуру в связи с этим.

18.02.2022, 12:41
• г. Краснодар

Полноправные ли деяния полиции?

С моим бывшем мужем проживаем в одной квартире в гражданском браке. Он в сильном запое дебоширил, выгонял из квартиры. Я вызвала полицию и скорую помощь. Составлено заявление с моей стороны. Со стороны пьяного мужа составлено заявление об угрозе жизни ножом. Сын 18 лет не видел, но слышал мои угрозы, что и написал в объяснительной. Полиция на сына под психологическом давлением заставила написать объяснительную. Приехал дознаватель изъяли нож, на который указал муж. Я в объяснительной написала, что у него бред, я в этот момент чистила селедку и на его угрозы, сказала, чтоб не нарывался, а то у меня нож в руке. Скорая помощь сказали, что он дома может быть в любом алкогольном опъянении. Никаких документов мне на руки не дали. Что мне грозит? Я ранее не судима. Полноправные ли деяния полиции? Вместо помощи меня в преступницу записали.

27.01.2022, 21:02
• г. Долгопрудный

В интернете прочитал, что по закону есть два рабочих дня на ответ, относится ли это к объянсительным в вузе, или тут все иначе?

Я обучаюсь на втором курсе в вузе. Сейчас занимаюсь переводом в другой вуз, и из за этого не посещаю занятия в своем вузе. Вчера позвонили, и попросили представить объяснительную, почему я не посещаю занятия. Хотел узнать, как мне лучше поступить в данной ситуации? Мне нужно где то 10 дней, чтобы перевестись в другой вуз, поэтому надо немного потянуть время, чтобы меня не отчислили до перевода. Может просто ничего не отвечать, и переводится в другой вуз? В интернете прочитал, что по закону есть два рабочих дня на ответ, относится ли это к объянсительным в вузе, или тут все иначе? Сомневаюсь, что в документах вуза есть информация о сроках предоставления объяснительной, поэтому и хотел спросить у юристов. Или еще можно написать в объяснительной, что я в данный момент болею, и справку предоставлю когда закрою больничный, тогда я смогу спокойно перевестись через 10 дней, не предоставляя справку? Прошу понять мою ситуацию, ведь нет смысла ходить в вуз, из которого отчисляешься, поэтому я и прошу помочь мне составить правильный, с юридической точки зрения, ответ, чтобы меня как можно дольше не отчисляли.

29.12.2021, 11:51
• г. Петропавловск-Камчатский
₽ VIP

Классный руководитель (в том же лице учитель) в это время подготавливался в своему уроку на 2 этаже, проводит свой урок.

Кто виноват? У нас кабинетная система. У класса Х все уроки на данный момент проводятся в кабинете Х на втором этаже. Учитель Х (в том же лице завуч) пригласила на свой урок на 1 этаж. Перед её уроком ребёнок подворачивает ногу, получает вывих, она становится свидетелем случившегося. Учитель X (завуч), вызывает врача, оказывается помощь, родитель забирает ребёнка. Классный руководитель (в том же лице учитель) в это время подготавливался в своему уроку на 2 этаже, проводит свой урок. И о случившемся узнаёт только в середине рабочего дня, не от учителя - завуча, а от учеников класса. Теперь на классного руководителя составлена докладная завучем и просят написать объяснительную классного руководителя.

24.09.2021, 12:30
• г. Нижний Новгород

Как правильно написать объяснительную на работе

Требуют объясни тельную от воспитателя почему ребёнок потерял половина зуба молочного? Как правильно написать объяснительную. Это произошло в тихий час, ребёнок был в кровати, я работа за ноутом и сидела спиной а коллега другая лицом. Ребёнок заплакал, спросила где болит но не было не слов и не движений где болит. Была губа разбита, я оказала первую медицинскую помощь и все. И я не знала что у ней нет половина зуба.

23.08.2021, 13:46
• г. Караганда

И спросили у меня не хочешь работать?

Я работа психологом в детском реаьилитационном центре. У нас с руководительном призошло не допонимание. И спросили у меня не хочешь работать? Я ответила да не хочу. И после этого мне принесли заявление об уовольнении. Сказали распишись и можешь идти. Я так и сделала. Как только я ушла они звонят мне и говорят сделать отработку. Я ответила не буду. И мне сказали что будет по статье удволнят. Я согласиласть и пришло мне уведомления по почте. Там написано что надо написать объяснительную. Какую объяснительную я могу написать? Можете мне помочь?

23.08.2021, 13:44
• г. Караганда

И спросили у меня не хочешь работать?

Доьрый день. Я работа психологом в детском реаьилитационном центре. У нас с руководительном призошло не допонимание. И спросили у меня не хочешь работать? Я ответила да не хочу. И после этого мне принесли заявление об уовольнении. Сказали распишись и можешь идти. Я так и сделала. Как только я ушла они звонят мне и говорят сделать отработку. Я ответила не буду. И мне сказали что будет по статье удволнят. Я согласиласть и пришло мне уведомления по почте. Там написано что надо написать объяснительную. Какую объяснительную я могу написать? Можете мне помочь?

23.04.2021, 11:16
• г. Пермь

В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в ремонтной бригаде цеха номер 8, про грузоподьемные механизмы ничего не сказано.

По распоряжению мастера отправили собрать и обварить пол в кабине козлового крана, я отказался, так как не имею допуска к работе с кранами и не имею аттестации НАКС. Меня заставили написать объяснительную, но я написал пояснительную в которой всё объяснил. Докладной на своё имя я не видел. Им это не понравилось и меня решили отправить работать за дворника, с чем я не согласился и вышел на больничный с 20.04.21 по 23.04.21. С 26.04.21 у меня должен был начаться по графику очередной отпуск, за который я расписался за две недели до начала отпуска, но мне его отменили и не перевели отпускные, ссылаясь на то, что я был на больничном. В трудовом договоре у меня прописано, что я работаю в ремонтной бригаде цеха номер 8, про грузоподьемные механизмы ничего не сказано. Заместитель начальника цеха Еремкин, начальник участка Кузнецов и мастер Зуев, знали что у меня нет допуска и всё равно отправили на кран. Прошу помочь разобраться с данной проблемой.

09.01.2021, 17:49
• г. Москва

Служебное разбирательство (у военнослужащего) с нарушениями. Как правильно выйти из ситуации?

Во время моего длительного отпуска (за 20 дней до его завершения) мне позвонил на телефон начальник штаба авиационной эскадрильи. Он попросил (не в форме приказа) по возможности прийти в штаб во время моего отпуска с сдать зачёты на допуск к несению службы в суточном наряде ответственному за это мероприятие лицу. Я любезно сказал, что по возможности, если получиться приехать, прибуду. Разумеется делать этого во время своего отпуска я не стал. В день прибытия из отпуска, и в последующие 7 дней до новогодних каникул возможности подготовиться и прийти на сдачу у меня не было - на каждый рабочий день было задокументированное мероприятие (двое суток командировки, двое суток на подготовку к ним и одно заступление в суточный наряд и т.д.). Поскольку лицо, мне позвонившее (поставившее задачу) было в отпуске, то я доложил о том что не смог по объективным причинам прийти на сдачу лицу Временно исполняющего его обязанности (Врио). После новогодних праздников, уже вышедший из отпуска персонаж требует объяснительную, почему же его "приказ" не был выполнен. Я написал в объяснительной чем был занят по поводу каждого дня. Поняв, что простая объяснительная не делает меня виноватым, начальник требует написать рапорт "по существу поставленных им вопросов", видимо для проведения служебного разбирательства. Писать рапорт он приказал в его присутствии, при этом тот вопрос, что он задавал, в рапорте я не указывал, а просто писал ответы под номерами (1, 2, 3...). Рапорт я переписывал при нём раза три, так как я отвечал (как он считал) не по существу вопросов. На задаваемые им вопросы он требовал, чтобы я отвечал на них однозначно, не развёрнуто, без должных объяснений. Например (по номерам вопросов):

"1. Была ли Вам поставлена задача прийти на сдачу зачётов?" В моём ответе пояснения, что эта задача была поставлена в отпуске и вообще не была приказом, да и была просто по телефонному звонку не принимались.

"2. Была ли выполнена поставленная задача?"

"3. Почему не было доложено ему лично, а лицу временно исполняющему обязанности?"

"4. Что я делал в первый день после выхода из отпуска?"

"5. Почему не доложил ему лично в день, после празднично-выходных дней?"

Короче говоря, в рапорте эти вопросы без должного пояснения и без отдельной объяснительной делали меня однозначно виноватым (ведь в акте разбирательства он скорее всего сопутствующие обстоятельства не укажет). Я понимая это в крайней строке рапорта пишу, что "к рапорту прилагаю объяснение (на имя прямого начальника) на одном листе". Увидев это данный товарищ отказался принимать рапорт, аргументируя это тем, что "я не приказывал к рапорту прилагать объяснение и это невыполнение приказа". Я же в ответ говорю: приказ выполнен и это мой рапорт и я пишу его и прикрепляю к нему то, что считаю нужным. В общем опять переписывал его раза три, но прикреплял к нему свою объяснительную, в которой всё вменяемо и развёрнуто всё как было расписано.

Итого у начальника крики. То, что было потом описывать мне не имеет смысла, да и история ещё не закончена.

Написав всё это, я бы для дальнейших своих действий хотел бы увидеть мнение специалиста: что нарушил и сделал не так как мой начальник, так и я. Является ли его звонок приказом? Должен ли я был докладывать о том что не выполнил лично ему? Правомерны ли его требования к написанию рапорта. Очень прошу помочь. Санта-Барбора армейская так сказать получилась.

27.10.2020, 04:15
• г. Санкт-Петербург

Начальник заставляет меня делать, то что не входит в мои обязанности - на мой отказ требует от меня объяснительную

Хотела бы получить консультацию.

На моей работе, АЗС, нас ознакомили и просят поставить подпись в распоряжении, связанном с нынешней ситуацией короновирусной инфекции.

Суть в том что я оператор АЗС обязана всех предупреждать, что бы посетители надели маски, если нет то выдать, продать и так далее. В мои обязанности по трудовому договору это не входит, контролировать, а тем более требовать. Я отказалась подписывать, с меня требуют объяснительную, причину отказа указать. Как правильно написать объяснительную, на что сослаться.

Спасибо, надеюсь на вашу помощь.

27.10.2020, 04:05
• г. Санкт-Петербург

Суть в том что я оператор АЗС обязана всех предупреждать, что бы посетители надели маски, если нет то выдать, продать и так далее.

Хотела бы получить консультацию.

На моей работе, АЗС, нас ознакомили и просят поставить подпись в распоряжении, связанном с нынешней ситуацией короновирусной инфекции.

Суть в том что я оператор АЗС обязана всех предупреждать, что бы посетители надели маски, если нет то выдать, продать и так далее. В мои обязанности по трудовому договору это не входит, контролировать, а тем более требовать. Я отказалась подписывать, с меня требуют объяснительную, причину отказа указать. Как правильно написать объяснительную, на что сослаться.

Спасибо, надеюсь на вашу помощь.

02.10.2020, 14:30
• г. Санкт-Петербург

Я отказалась писать, так как я в положении, затем руководитель меня перевёл на другую точку, но только по бумаге,

Очень нужна ваша помощь.

Я в положении, и осталась без работы, так как закрыли нашу точку, и нас за один день до закрытия поставили перед фактом, мы закрываемся, так как не рентабельно продолжать работу, а выдолжны написать заявление по собственному желанию. Я отказалась писать, так как я в положении, затем руководитель меня перевёл на другую точку, но только по бумаге, а так сказал, что для меня работы нет, придётся сидеть дома, без оплаты. Я была очень удивлена. Теперь на данном этапе, спустя месяц, так как я отсидела дома до больничного листа, я узнаю о том, что мне руководитель поставил прогулы за весь месяц, что я сидела дома, мотивируя тем, что якобы меня вызывали на работу, а я отказалась, но такого не было, никто мне не звонил и не писал, а теперь просят меня написать объяснительную, за прогулы. Что мне делать, подскажите пожалуйста.

18.06.2020, 00:48
• г. Астрахань

Чтоб повлияли на перерасчет всей суммы?

Год назад я родила сына, сделав все документы на него пошла в соц защиту. Узнать что я могу получить на 1 ребёнка. Я с отцом ребенка не в браке, не живём вместе, и ребёнок прописан в моей квартире, на алименты тоже не подавала, но он сам помогает по договорённости. Соц защита дала устный отказ, сославшись на отца что он должен обеспечивать своего ребенка сам. Что от государства я помощь не могу получить, так как нужны его справки о доходах. И вот сейчас в связи с эпидемией мне подсказала сотрудник мфц, что нужно собрать документы и написать объяснительную. И вот мне одобрили выплатыПозвонила опять в соц защиту и теперь они говорят что выплатят только с момента подачи заявления! Ну так же не правильно?! я же обращалась к ним и не 1 раз, а они все время отказ давали правда только устный. Куда мне заявление или жалобу написать?! Или я могу что что-нибудь сделать?! чтоб повлияли на перерасчет всей суммы?

16.04.2020, 10:58
• г. Кемерово

Но мне был дан ответ что я должна была выйти на работу, в итоге 14.04 был прогул.

У меня сложилась такая ситуация. Просьба разъяснить, прав ли работодатель. Я находилась в официальном отпуске, прилетела 29.03.20, была в Москве и Сочи. В пн вышла на работу, как обычно. И вот значит нарисовалась такая картина, половина кабинетов которые мы орендовпли, опустели, чтобы не платить аренду, директор их освободил. Наш кабинет, бухгалтерии, был оставлен. Я бухгалтер, но мое рабочее место передано другому сотруднику, и мои должностные обязанности выполняет другой сотрудник, который даже не устроен официально, и не является бухгалтером, а процессор и монитор исчезли, при этом меня никто не информировал заранее, что такова ситуация. Я хотела объяснений, по поводу ситуации, на что мне было сказано что в связи с ситуацией в стране, выход один, или писать заявление на отпуск без содержания, либо искать какую-то. Я пошла на больничны, просидела две недели, выписали меня 13.04.20. Во время моего больничного, звонил директор, и предложил уволиться, а потом он якобы примет меня обратно, и я буду получать хоть пособие по безработице, на что я ответила отказом. И возможно напишу заявление на отпуск, раз по другому никак. В период больничного, я переписывалась с гл.бухгалтером, по поводу заявления на отпуск, она ответила что я могу отправить его посредством эл.почты или в вотцап. Как только будет у меня ясен день выписки с больничного, и вот я написав 14.04.20 заявление, отправила ей. Но мне был дан ответ что я должна была выйти на работу, в итоге 14.04 был прогул. Придя на работу 15.04 мне предоставили акт о прогуле, и написать объяснительную. Привсем при этом в компании нет графика выхода сотрудников бухгалтерии мной подписанного, ни графика где мы отмечаемся о присутствии. В этот же день, я написала другое заявление на отпуск, но только с 15.04.20, на 14 календарных дней. Но думаю это незаконно. Просьба дать ответ, надеюсь на помощь. Спасибо.

10.04.2020, 19:57
• г. Санкт-Петербург

Законны ли действия сотрудников полиции и как действовать дальше?

Ночью 10.042020 в 3.00 был задержан сотрудниками полиции на (не огороженной) спорт площадки за нарушение закона (о самоизоляции или карантине) , т.к. я занимался спортом, на площадке был один. Попросили проехать в отдел, в отделе полицейские ссылались на то что я нарушил статью 6.3 КОАП. Я в свою очередь написал объяснительную и заполнил протокол, оставил свои данные для связи, сказали что со мной должен будет связаться участковый или судья для вынесения постановления. После чего я остался с дежурным и пытался получить копию хоть какого-либо документа о происшествии, на что мне сказали что никакие копии не выдаются. В итоге пообщавшись с дежурным она показала мне показали документ (возможно что это второй протокол которые полицейские составляют сами для отправки в суд) в котром была написано следующее - что я будто-бы имел контакт с заражёнными Covid - ... ) Я спросил дежурного как-такое могут написать когда такого не было? - На что мне ответили что скорее всего сотрудники ошиблись и документ будет переписан и в итоге мне никакие копии документов о задержании не дали и сказали приходить сегодня. Сегодня я не смог приехать и пытался позвонить в дежурную часть на что дежурный сказал что ни чем не может мне помочь.

18.02.2020, 17:37
• г. Иркутск

Ребёнок 12 лет поранился на перемене скорую помощь не вызвали ногу за бинтов али.

Ребёнок 12 лет поранился на перемене скорую помощь не вызвали ногу забин товали и целый час заставляли писать объяснительную постоянно говоря что какой плохой настоящий геноцид устроили я забрал ив больницу рану зашли ребёнок психически подавлен от такого отношения куда написать жалобу.

04.01.2020, 15:54
• г. Москва

Купил квартиру на этаже тамбур из четырех квартир с замком и металлической.

Купил квартиру на этаже тамбур из четырех квартир с замком и металлической дверью После переезда обнаружив что утром уходя на работу соседи слишком хлопают дверью и запирания замка мешают спать так как дверь практически установлена в стену единственной комнаты после того как узнала что замок и дверь установлены незаконно со слов сотрудников жэка в связи с чем уборка тамибура в котором каждый день наблюдаю тараканов не убирается, ключи от замка жэк отказывался брать и после того как не увидела помощи от участкового поговорить с соседями уладить шум от двери и личного разговора в доброй форме не хлопать дверью и помочь что либо сделав обнаружив что лента магнитная мной установлена была снята соседями я сняла замок на что, считаю как собственник имею полное право после чего оповестив участкового и не увидев от него помощи и ответа что соседка в грубой форме потребовала вернуть замок (я собственник) получила от участкового письмо с жалобой с просьбой придти написать объяснителльую о снятии замка Где соседка указала то, что якобы все собственники на установку двери и замка были согласны Я новый собственник и не согласна так как соседи полностью сняв магнитную ленту (это даже не доводчик) отнеслись ко мне неуважительно В жэк по вопросу замка и управляющкю обращалась без заявлений с просьбой помочь поговорить мирно с соседями Никто не помог Соседи ссылаются на то что я недавно приехала и камню права, о чем я просила и говорила помощи у участкового Со слов участкового я скорее всего страдаю психическими отклонениями так как созданному вопросу жалуюсь одна В интервале с 6 утра до 9'30 постоянно соседями я слышу хлопки металлической двери о железную пустую коробку и запирания и открывания замка что мешает спать! Наивсеипррсьбы помочь от участкового ответа не получила тк ходить с его слов со мной говорить с соседями ни к чему не приведут это детский сад Сотрудник жэка сказал что бросит соседям извещения и тоже ни ответа не привета В пояснительной написала участковому и соседям что согласия на установку замка не даю тк не могу спать и сняла его после того как соседи сняли магнитную ленту Прошу дать советы по этому вопросу Тратить время на суд не считаю нужным Будет установлен замок ими без моего согласия я его буду снимать Так же у двери несколько дней весело объявление с контактами помочь уладить проблемы с дверью Никто не позвонил за свой счет покупала магнитную ленту.

29.10.2019, 09:25
• г. Хабаровск
₽ VIP

Брак детали на авиационном производстве.

Работаю оператором станков с программным управлением 6 лет. С недавних пор в бригаде нехватка кадров и меня поставил мастер на более старый станок, делать незнакомую мне деталь. По правилам я должен ознакомиться с технологией изготовления и выполнять операции неукоснительно по этому документу. Закрепляться (подписываться) в технологии должен каждый работник ежегодно при выполнении детали - это означает что он с ней ознакомлен и подтверждает что может выполнить деталь, следуя технологии, т.е. качественно. Я не закреплялся в технологии с 2016 г. Да и в те года я не работал с этой деталью, меня заставил мастер перед проверкой поставить свою подпись.

Сейчас я изготовил 2 детали, работая по технологии, соблюдая характеристики инструмента. Детали получились бракованные. Меня на словах попросил мастер от имени начальника написать объяснительную. Далее я написал пояснительную записку - работал по технологии. После меня вызывают к начальнику и с криками и давлением указывают переписать объяснительную - чтобы я указал в ней на свою вину. Я успокаиваюсь и говорю что у меня есть 2 дня на написание объяснительной, после в спокойной обстановке я пишу вновь пояснительную записку, указывая в ней что работал по технологии и описываю характеристики инструмента, что все было правильно и как описано в технологическом процессе. Меня снова вызывают к начальнику, с причиной что им не нравится моя объяснительная, и вообще фраза - "Вы что, законы знаете?!". После я понимаю что мои объяснительные могут быть уничтожены и составлен акт о непредоставлении объяснительной начальству, я переписываю идентичные 2 копии и заверяю их у канцелярии о получении документа, один экземпляр оставляю у себя.

Спустя несколько дней мне заместитель начальника приносит акт о браке, в 1 экземпляре, и говорит расписаться. Прошу у него копию этого документа, говорю что только после этого будет подпись на нем. Конфликт, после него делаю копию и расписываюсь за ознакомление.

В акте о браке указана причина критического брака - биение сверла в цанге, это привело к двойным отверстиям в детали, а также из-за отсутствия контроля качества выполнения операций с моей стороны. Удерживают 100% премию за октябрь месяц.

Правомерны ли действия начальника, если в технологии нет чертежа расположения отверстий (по этой причине я не могу знать как они должны располагаться, поэтому снял деталь со станка после выполнения программ по технологии), закрепления меня в технологии нет с 2016 года, а также в описании фрезерной операции указано - выполнить программы 11-17 по технологии (про контроль отверстий каким-либо способом ничего не написано в операциях в моей части фрезерования)? Увидеть с пульта управления деталь без камеры (отсутствует в течении примерно 10 лет), а точнее биение сверла в 14-ти метрах от меня не предоставилось возможным. Подумал что так и должно быть по программе. А заходить в станок во время выполнения программы я не имею права, это нарушение техники безопасности.

Ответьте пожалуйста на E-Mail - Lovingtree@mail.ru

Буду очень благодарен за помощь.

15.10.2019, 10:27
• г. Барнаул

Вот. сижу и думаю, когда меня уволят и где искать другую работу.

Позвонила сегодня с телефона стационарного в другой район (телефон параллельный - бухгалтерия с председателем культуры). Он поднял трубку во время моего разговора, начал кричать, какое имею право звонить с его телефона. Затем позвонил бухгалтеру на сотовый телефон и отчитал её. Я звонила по работе (мне нужно было узнать, живы ли люди. Которым мне нужно развозить гуманитарную помощь. Год рождения 1929, всякое могло за год случиться). Потом вызвал меня к себе, сказал, что центр немецкой культуры нужно закрывать, никакой пользы он району не приносит, что я нахожусь в чёрном списке, так как не выписала местную газету (заставил писать объяснительную) и т.д. Вот. сижу и думаю, когда меня уволят и где искать другую работу. А хотелось бы докладную написать, а как, чтобы против меня не обернулось.

05.10.2019, 22:18
• г. Владимир

Правомерно ли это, ведь ответственность за несчастный случай в школе должна нести школа?

Во время игры на перемене в школе мой сын догонял девочку. В итоге она упала и повредила ногу. Нам велели написать объяснительную по поводу произошедшего. Девочка не отрицала, что все произошло во время игры и случайно. Завуч по телефону велела связаться с родителями пострадавшей и оказать им материальную помощь. Девочку положили в больницу в другом городе с отёком коленного сустава ноги для снятия отёка после ушиба. Мы оплатили им проезд на такси. Теперь мама просит оплатить фрукты, еду в больнице, плюс ежедневные поездки в тот город на машине, так как на автобусе ей неудобно. И хочет взять отпуск за свой счет на работе, который оплачивать должна буду ей я, как законный представитель ребенка. Правомерно ли это, ведь ответственность за несчастный случай в школе должна нести школа? Моему ребенку 14 лет.

26.09.2019, 08:32
• г. Салехард
₽ VIP

Нужно ли мне еще написать заявление в прокуратуру или куда мне еще обратится?

Помогите пожалуйста! Вопиющий случай произошел в школе с моим ребенком!

В школе на переменке, одноклассник моего двенадцатилетнего сына применил к нему удушающий захват сзади, после чего мой ребенок потерял сознание и перестал дышать. (Может у него сердце останавливалось, я даже не знаю об этом). Испугавшиеся дети донесли моего сына до мед. кабинета, несли его около 25-30 метров, все это время он не подавал признаков жизни, не дышал. В мед. пункте его приводили в чувства школьный медик и прибывшая скорая помощь. Сейчас мой ребенок лежит в больнице. По данным анализов крови у него было кислородное голодание, судебная мед. экспертиза зафиксировали на его шеи и лице следы кровоподтеков, ему еще предстоит пройти энцефалограмму головного мозга. Я сразу же написал заявление в полицию, инспектор по делам несовершеннолетних сказала, мы проведем проверку, но виновника не накажут, так как он еще не совершеннолетний (13 лет), только поставят на учет. Сегодня звонили со школы и с меня просят объяснительную вместе с ребенком, якобы для департамента образования, но я и мой сын уже всё рассказали инспектору по делам несовершеннолетних и больше я ни перед кем не собираюсь оправдываться за то, что моего ребенка чуть не убили в школе.

В связи с сложившейся ситуацией, подскажите пожалуйста куда еще я могу обратится, чтобы это дело не замяли? Нужно ли мне еще написать заявление в прокуратуру или куда мне еще обратится? И могу ли я подать в суд на родителей или классного руководителя или школу? Мне кажется, в школе хотят сделать крайним моего пострадавшего сына.

25.05.2019, 23:49
• г. Краснодар

Меня зовут Наталья, я работаю администратором в магазине обуви, предложила свою помощь покупателю,

Меня зовут Наталья, я работаю администратором в магазине обуви, предложила свою помощь покупателю, на что он ответил в грубой форме что в моих советах он не нуждается и что моё место на помойке, человек был в неодыквате очень раздражён,я пыталась избежать конфликтной ситуации, но покупатель продолжал меня оскорблять и попросил жалобную книгу, и позвонил управляющему, от меня требуют объяснительную, как правильно и грамотно мне её написать?

23.05.2019, 23:25
• г. Рязань

Мы обговорили что как только я нахожу персонал ее помощь мне не нужна.

Ситуация очень странная. Ко мне пришла девушка устраиваться на работу на пятом месяце беременности не скрывая этого сказала что очень тяжёлое положение и нужна хоть какая-то работа. Конечно я ей сказала что не могу взять ее на работу по просьбе моего знакомого я подыскиваю персонал для него. Как мы можем взять беременную женщину на пятом месяце беременности. Девушка продолжала ходит чуть ли не каждый день. Плакать что кушать не на что. я ее попросила мне помогать а именно находится на рабочем месте если мне нужно в больницу в тот момент я находилась на дневном стационаре в больнице. Думаю о том что мне нужен человек на помощь она узнала от продавцов у нее какие-то там есть знакомая. О личности она не когда не говорила. Мы обговорили что как только я нахожу персонал ее помощь мне не нужна. Обговорили что я ее буду ежедневно оплачивать ее присутствие сама лично не из кассы а из своих денег. Обьявления я не убирала и искала продавцов на работу. Мне позвонили девушки мы переговорили и все устроило я их пригласила ознакомится с ассортиментом и рабочим местом. Девушка которая мне помогала в этот же день примчалась и устроила скандал. Я предупредила ее что нашла продавцом за день до приглашение потенциальных работников. Она пришла и на следующей день и стала оскорблять девушек которые пришли. Я была в ужасе. Она кричала если я не оставлю ее в помощниках она устроит нам проблемы с сотрудниками полиции. И мы будем ходить и боятся. Это подтверждают все кто находился рядом в этот день. Мы были в ужасе. Через 15-20 минут действительно приехали люди в форме они не показали удостоверение и не представились просто в грубой форме сказали что я должна денег и теперь 50000. на камере видео наблюдения это все видно как они смеются и ведут себя не корректно. Сказали что я обязана проехать в отделение и мне там все подробно объяснят. На мои вопросы они не реагировали меня спасло только то что работали камеры в торговом центре. Когда я отказалась с ними проехать и не однократно это повторила. Крики услышали охрана комплекса. Товарищи успокоились и сказали мне что бы я написала им о том что я обязуюсь приехать. Я испугалась и написала эту расписку фото тоже имеется я смогла сфотографировать. После того как они ушли мне охрана комплекса посоветовала сходит и написать заявление на проведение проверки по факту их приезда. На некоторое время все успокоилось. Но не надолго ко мне приходил опять сотрудник полиции теперь представился и показал удостоверение но странно то что он подошёл именно ко мне в это момент в магазине было четверо девушек. Трое из них с темными волосами. Он знал к кому идти. Он сказал что я ему должна дать объяснение. И опять мне не показали и не дали ознакомиться. Я сказала что писать не чего не буду. Теперь он звонит каждый день и говорит что я должна написать объяснительную на написание на меня заявление о этой девушки. Я попросила повестку он мне сказал что давайте по хорошему или мы привезём вас в принудительном порядке. Что делать?

16.01.2019, 09:40
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Объяснительная при опозданиях на работу после смены адреса компанией.

Работаю у ИП. Работодатель написал: «Прошу дать объяснения причин опозданий на работу «указаны даты» (три дня подряд) и причин ухода с рабочего места до окончания рабочего времени «указаны даты» (три дня подряд). Напоминаю, что продолжительность рабочего дня с 9.00 до 18.00 включая обеденный перерыв 1 час.»

По существу:

1) Пол года назад работодатель существенно изменил условия договора изменив место моей работы и в утренние и вечерние часы я трачу на дорогу теперь минимум на пол часа больше времени чем раньше. Положенного уведомления за 2 месяца о переезде не было. Актов никаких не составляли. Увольнение по соглашению сторон в этой связи не предлагали.

2) Месяц назад я написала руководителю заявление об установлении неполного рабочего времени т.к. являюсь матерью-одиночкой и после переезда никуда не успеваю. Я просила установить мне рабочее время с 9.30 до 17.00. Руководитель «согласовал» но с 9.00 до 17.30. Плюс затребовал справку из ЗАГСа которая не нужна т.к. в свид-ве прочерк. Этой справки у меня нет.

В итоге в городе несколько дней снегопад. Всюду сбивают наледь и грузят снег. На дорогах невероятные заторы.

3) В результате я несколько дней опаздывала на работу на 7-30 минут и уходила немного раньше (на 20-30 минут).

4) Все эти дни я не ходила на обед или перерывы. Всё время находилась на работе. Трудового распорядка нет. Обеденный перерыв плавающий. В трудовом договоре указано, что рабочий день 8 часов. Я присутствовала на работе 8 часов.

5) Моё опоздание никак не повлияло на работу компании т.к. на фоне личной неприязни работодатель больше месяца назад забрал у меня всё, что требуется для моей работы, и я просто сижу 8 часов за пустым столом без компьютера.

6) Сейчас работодатель ищет причины, чтобы меня уволить по статье. Ко всему придирается, постоянно давит на меня, не даёт положенный отпуск, обманывает с зарплатой. Готов на всё, чтобы не выплачивать положенную компенсацию за неиспользованный отпуск и увольнение по соглашению сторон.

7) Все данные факты изложены в трудовую инспекцию, но пока оттуда нет конкретики, очень прошу помочь!

Как правильно написать объяснительную записку по факту этих опозданий? Как объяснить в этой записке, что я вообще по договору работаю в другом месте? И как пояснить руководству, что то, что они записали на видео факт нескольких опозданий, это не значит, что мне можно за раз засчитать грубое нарушение и испачкать трудовую книжку или уволить по статье. А там желание сделать именно так, чтобы ничего не платить и уволить мать-одиночку. Очень прошу помощи! Желательно конкретно объяснительной записки с учётом изложенных фактов.

09.01.2019, 11:32
• г. Екатеринбург

А сама не смогла подойти так как мужа увезли в больницу..

Надо написать объяснительную... Я пригласила родителей помощь в группе... А сама не смогла подойти так как мужа увезли в больницу.. Они находились с младшим воспитателе.

10.10.2018, 10:21
• г. Москва

По результатом проверки, выявили шальшивый больничный лист на один день в 2016 году!

По результатом проверки, выявили шальшивый больничный лист на один день в 2016 году! Просят написать объяснительную, можете, пожалуйста помочь с формировкой.

27.09.2018, 18:32
• г. Ульяновск
₽ VIP

Я работаю в банке. Год назад к нам пришла постоянная клиентка нашего банка с которой я знакома,

Я работаю в банке. Год назад к нам пришла постоянная клиника нашего банка с которой я знакома, она из другого района, и сказала что ей нужно срочно отдать долг (перевести на карту) человеку у которого тоже карта нашего банка, но свою карту она забыла дома. Я решила ей помочь и при свидетелях воспользовались моей зарплатной картой (положили деньги на мою карту через банкомат и через банкомат перевели эту сумму на номер карты клиента нашего банка). Сегодня, т.е. через год после этого случая, служба безопасности попросила написать меня обьяснительную, в которой я должна указать откуда были получены данные средства и с какой целью были перечислены, а также пояснить какие взаимоотношения я поддерживаю с лицом которому эти денежные средства перечислила. Служба безопасности дала намек на то что за это увольняют. Потому что что это подлежит легализации доходов, т.е. меня подозревают в отмывании и обезналичивании доходов. Как мне быть в данной ситуации? Потому что лицо которому перечислили деньги я не знаю. И дальнейшую судьбу денег тоже не знаю.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение