Поощрение труда

Краткое содержание:


Советы юристов:

1. Как правильно написать в Положении о поощрении: ветеран ООО или ветеран труда ООО?
Лукашина Елена Александровна 15.05.2016 08:36
1.1. ветеран ооо
Будилова Наталья Николаевна 15.05.2016 08:37
1.2. лица проработавшие в организации и имеющие непрерывный трудовой стаж
2. Без наград и поощрений дают сейчас Ветерана труда, при наличии только стажа?
Сушков Максим Вячеславович 25.10.2015 21:39
2.1. Да, могут дать и без наград, это не обязательно
3. Меня интересует вопрос, получу ли я единовременное поощрение за добросовестный труд после увольнения по собственному желанию при достижении возраста 60 лет. Стаж 35 лет, пенсионный возраст наступает в 61.5 лет. Пункт 7.23 коллективного договора и согласно внесенному пункту 7.35 распоряжением ОАО РЖД от 27.12.18. №2824/р.
Спасибо.
Малых Андрей Аркадьевич 12.11.2019 11:05
3.1. По указанному пункту - не получите. В нем указаны отдельные основания увольнения, у Вас основание увольнения - не упомянутое в этом пункте.
4. Работаю директором АНО "Информационно-издательский центр", являясь главным редактором газеты, радиоканала и сетевого издания. По решению учредителя, изменились условия оплаты труда - установлен твердый оклад, и на главного редактора теперь не распространяются редакционные Положения по оплате труда, в том числе - по гонорару. То есть - фактически запрещено получение гонорара за статьи в газете, информации и т.д., подготовленные для сетевого издания и радиоканала. Больше 30 лет работаю журналистом, в том числе 10 лет - директором - главным редактором, все время писал, в том числе и для других изданий... Поэтому нахожусь в некотором смятении. Имеет ли право учредитель АНО лишать поощрения за авторский труд, по факту - отказывая в возможности публикаций?
Матросова Татьяна Александровна 29.10.2019 11:02
4.1. Здравствуйте!

Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, содержание трудового договора, должностной инструкции, положения по оплате труда, иных документов. Если вы совмещаете должности, можете просить соответствующую оплату.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, если есть основания. Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Вопрос по теме

?
Меня интересует вопрос, получу ли я единовременное поощрение за добросовестный труд после увольнения по собственному желанию при достижении возраста 60 лет. Стаж 35 лет, пенсионный возраст наступает в 61.5 лет. Пункт 7.23 коллективного договора и согласно внесенному пункту 7.35 распоряжением ОАО РЖД от 27.12.18. №2824/р.
Спасибо.
5. Официальный стаж работы на предприятии ГК Росатом 26 лет. Сколько не пытался уточнить этот вопрос у непосредственных кадровиков. Исчерпывающего ответа так и не получил. В конце концов ответ был такой, что Знаком отличия "Ветеран атомной энергетики и промышленности" награждают только при наличии наград ГК Росатом. Награды и поощрения в виде грамот и благодарностей предприятия в этом случае не рассматриваются. Соответственно и знак не положен, даже при наличии значимых показателей в труде. Могу я уточнить так это или это только чья-то точка зрения и увиливание от ответа.
Калашников Владимир Валентинович 09.10.2019 14:22
5.1. Это может быть так. надо уточнять на предприятии. Смотреть локальный акт о присвоении знака. Это может быть соответствующее Положение, например (ст. 8 ТК РФ). Это ведомственный знак. У всех свои правила. На федеральном уровне такой вопрос не регулируется.
Черепанов Алексей Михайлович 09.10.2019 14:28
5.2. Нет ничего по поводу наград ГК Росатоме в нижеприведенном приказе. Главное работа в атомной отрасли не менее 20 лет и высокие показатели в труде.
Т.е вероятнее всего они опираются на высокие показатели, а это можно трактовать по разному. Вы вправе это оспорить в судебном порядке, но шансы 50 на 50.
Приказ Госкорпорации "Росатом" от 29.02.2012 N 1/165-П "О награждении знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"
Приложение к приказу от 29.02.2012 N 1/165-П
2. Знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (далее - Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества (далее - организации Госкорпорации "Росатом"), аппаратов профсоюзных органов организаций Госкорпорации "Росатом", работники аппарата Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности и работники Госкорпорации "Росатом", проработавшие в атомной отрасли не менее 20 лет и добившиеся высоких показателей в труде.
Попов Павел Евгеньевич 09.10.2019 14:30
5.3. Приказо Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (Госкорпорация "Росатом") от 3 июня 2014 г. N 1/18-НПА г. Москва "О ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" утвержден знак, он есть.
Цитата:
"В соответствии с пунктом 16 статьи 3, частью 1 статьи 4, частью 6 статьи 6, пунктом 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 1 декабря 2007 г. N 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 49, ст. 6078; 2009, N 29, ст. 3642; 2010, N 23, ст. 2789; N 48, ст. 6246; 2011, N 1, ст. 49; N 29, ст. 4281; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4591; N 30, ст. 4596; N 48, ст. 6732; N 49, ст. 7025, 2012, N 26, ст. 3446; 2013, N 27, ст. 3480) приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности".

2. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности".

3. Возложить на уполномоченное структурное подразделение по кадровой работе Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" организацию работы по награждению ведомственным знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности".

4. Признать утратившим силу приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 29 февраля 2012 г. N 1/165-П "О награждении знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (зарегистрирован Минюстом России 30 мая 2012 г., регистрационный N 24381).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор С. Кириенко

Положение о ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"

1. Знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" является ведомственным знаком отличия в труде Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (далее - Госкорпорация "Росатом").

2. Ведомственным знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (далее - Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества, (далее - организации Госкорпорации "Росатом"), работники Госкорпорации "Росатом", работники профсоюзных организаций организаций Госкорпорации "Росатом" и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее - РПРАЭП), работники иных организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, проработавшие в указанных организациях не менее 25 лет и добившиеся высоких показателей в труде.

3. Знаком могут награждаться работники других отраслей экономики, общественных и других организаций, иные лица, внесшие большой вклад в развитие атомной отрасли, имеющие общий трудовой стаж не менее 25 лет.

4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Госкорпорации "Росатом", подписанным генеральным директором Госкорпорации "Росатом" или заместителем генерального директора Госкорпорации "Росатом", по ходатайству руководителей организаций Госкорпорации "Росатом" и иных организаций, осуществляющих деятельность в области использовании атомной энергии, руководителей структурных подразделений Госкорпорации "Росатом", руководителей профсоюзных органов РПРАЭП и профсоюзных организаций организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, а также организаций, осуществляющих сотрудничество с организациями, осуществляющими деятельность в области использовании атомной энергии.

5. Ходатайство о награждении Знаком направляется на имя генерального директора Госкорпорации "Росатом".

В ходатайстве указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого лица, должность, стаж работы в организации, осуществляющей деятельность в области атомной энергии, или общий трудовой стаж (для лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения), конкретные заслуги, послужившие основанием для ходатайства о его награждении, имеющиеся награды.

6. Подготовка проекта приказа о награждении",
Подробнее >>>
Всего вам доброго, надеюсь, что мой ответ вам помог!
Мысовский Виталий Александрович 09.10.2019 14:31
5.4. Здравствуйте!
Это не так, наличие других наград ГК Росатом не является условием для вручения этого знака отличия. Единственное требование - стаж работы в организациях атомной промышленности 25 лет и более (см.Приказ Госкорпорации "Росатом" от 03.06.2014 N 1/18-НПА "О ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"):
2. Ведомственным знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (далее - Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества (далее - организации Госкорпорации "Росатом"), работники Госкорпорации "Росатом", работники профсоюзных организаций организаций Госкорпорации "Росатом" и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее - РПРАЭП), работники иных организаций атомной отрасли, проработавшие в указанных организациях не менее 25 лет и добившиеся высоких показателей в труде.
Парфенов Валерий Николаевич 09.10.2019 14:35
5.5. Если прочитать Положение об этом ведомственном знаке отличия то из Положения не следует этим знаком награждают только при наличии наград ГК Росатом Здесь ваши кадровики мягко говоря лукавят Думаю что имеет место увиливание от ответа

Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" (Госкорпорация "Росатом") от 3 июня 2014 г. N 1/18-НПА г. Москва "О ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"
Положение о ведомственном знаке отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности"
2. Ведомственным знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (далее - Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества, (далее - организации Госкорпорации "Росатом"), работники Госкорпорации "Росатом", работники профсоюзных организаций организаций Госкорпорации "Росатом" и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее - РПРАЭП), работники иных организаций, осуществляющих деятельность в области использования атомной энергии, проработавшие в указанных организациях не менее 25 лет и добившиеся высоких показателей в труде.
5. Ходатайство о награждении Знаком направляется на имя генерального директора Госкорпорации "Росатом".

В ходатайстве указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого лица, должность, стаж работы в организации, осуществляющей деятельность в области атомной энергии, или общий трудовой стаж (для лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения), конкретные заслуги, послужившие основанием для ходатайства о его награждении, имеющиеся награды.
Стеганцева Олеся Александровна 09.10.2019 14:41
5.6. Здравствуйте, Дмитрий. Ведомственным знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" (далее - Знак) награждаются за добросовестный многолетний труд работники учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних и зависимых обществ, а также федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества (далее - организации Госкорпорации "Росатом"), работники Госкорпорации "Росатом", работники профсоюзных организаций организаций Госкорпорации "Росатом" и Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (далее - РПРАЭП), работники иных организаций атомной отрасли, проработавшие в указанных организациях не менее 25 лет и добившиеся высоких показателей в труде.
6. Красноярский край, г. Дивногорск, школа №9. Дочке 6 лет, ходит в класс 1"а". Мне кажется, что идет систематическая травля ребенка ее учительницей. В школу ходит со слезами и не желанием. Причем рассказывает, что за выполнение классных заданий дети получают смайлики, а ей вообще никаких поощрений. Разговаривал с ее учителем, а она говорит, что ставит смайлики тем, кто старается и все ее задания выполняет полностью и аккуратно... Сегодня возникла ситуация, что доченька не могла найти папку по рисованию и труду, которую я сам подписал и оставил в шкафчике, при обращении к учителю, примерно, был ответ, что ищи сама и все что клали-в шкафу. Но доченька еще не умеет читать. Пришлось искать старшему сыну, ему 13 лет, он учится в этой же школе. Но перед этими событиями, было мое обращение к депутату по поводу незаконного сбора денег на необходимый (в классе осыпалась потолочная плитка и куски цемента от межпанельных швов) ремонт класса. Сейчас собирают по тысяче рублей на нужды школы и канцелярские принадлежности учителю. Что делать и кому на Руси жить хорошо?
Опалей Константин Витальевич 24.09.2019 07:34
6.1. Вам следует обратиться с жалобой на учителя в гороно.
Колковский Юрий Валерьевич 24.09.2019 07:36
6.2. Пишите жалобу в областной отдел образования.
7. Красноярский край, г. Дивногорск, школа №9. Дочке 6 лет, ходит в класс 1"а". Мне кажется, что идет систематическая травля ребенка ее учительницей. В школу ходит со слезами и не желанием. Причем рассказывает, что за выполнение классных заданий дети получают смайлики, а ей вообще никаких поощрений. Разговаривал с ее учителем, а она говорит, что ставит смайлики тем, кто старается и все ее задания выполняет полностью и аккуратно... Сегодня возникла ситуация, что доченька не могла найти папку по рисованию и труду, которую я сам подписал и оставил в шкафчике, при обращении к учителю, примерно, был ответ, что ищи сама и все что клали-в шкафу. Но доченька еще не умеет читать. Пришлось искать старшему сыну, ему 13 лет, он учится в этой же школе. Но перед этими событиями, было мое обращение к депутату по поводу незаконного сбора денег на необходимый (в классе осыпалась потолочная плитка и куски цемента от межпанельных швов) ремонт класса. Сейчас собирают по тысяче рублей на нужды школы и канцелярские принадлежности учителю. Что делать и кому на Руси жить хорошо? Спасибо!
Шарифулина Татьяна Игоревна 24.09.2019 05:17
7.1. Переводите ребёнка в другую школу. Отношения учителя к ребёнку не измениться, а начальная школа является базой для всего дальнейшего процесса обучения.
Никакой нормой закона вы не сможете заставить учителя относиться к своему ребёнку иначе.
8. В моем трудовом договоре в разделе оплата труда написано-стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в размере %, ежемесячное денежное поощрение в размере () окладов, выслуга лет в размере %, единовременая выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальная помощь в размере () должностного оклада. Имею ли я право на материальную помощь при предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, когда в положении об оплате труда написано, что данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.
Шишкин Виталий Михайлович 02.08.2019 00:31
8.1. Если указано, что один год надо проработать, то нет еще, не имеете, ст.8,57 ТК РФ. После одного года работы материальную помощь получите. Надо руководствоваться Вашим трудовым договором и Положением об оплате труда.
Мингазов Юрий Саитгареевич 02.08.2019 00:41
8.2. Пока не имеете, так как сами же пишите, что после года так что будете получать ее во второй половине отпуска.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ

В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

то данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.
Зотов Валерий Иванович 02.08.2019 00:42
8.3. Елена!
Вы имеете право по истечении 6 месяцев работы взять на основании статьи 122 Трудового кодекса РФ отпуск оплачиваемый и на основании статьи 125 Трудового кодекса РФ получить компенсацию по оплате проезда в отпуск и обратно.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальную помощь в размере () должностного оклада Вы получите в 2020 году при получении согласно Графика отпусков ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статьи 123 ТК РФ.
Удачи Вам.
Садыков Ильдар Фанисович 02.08.2019 08:14
8.4. Здравствуйте, уважаемая Елена! Если в положении об оплате труда (ст.8 Трудового кодекса РФ) указано, что материальная помощь предоставляется при стаже работы в этой организации не менее 1 года, то при предоставлении отпуска данную выплату Вам не произведут. Данный вопрос урегулирован локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права, в частности, положением об оплате труда, которым руководствуется работодатель. Так что отказ в выплате мат. помощи будет правомерен. Удачи Вам!

Вопрос по теме

?
По профессии я учитель, пед стаж 34 года, в прошлом году стала победителем конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций Калининградской области, имею грамоты и благодарственные письма Мин. образования Калининградской области. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". Спасибо.
9. С 1981 года работаю в Севастополе на ФГУП "13 СРЗ ЧФ" Минобороны России, при уходе не пенсию не получила Ветерана труда, т.к. переходный период выхода из Украины в Россию. Российских Правительственных наград не получу никогда, кому нужны пенсионеры, но продолжаю трудиться там же. В трудовой книжке в Сведениях о поощрениях есть многочисленные записи, одна из них в 1989 году получена "За перепись населения от имени Совета Министров СССР" объявлена БЛАГОДАРНОСТЬ. Можно считать это ведомственным знаком отличия для получения Ветерана труда. Спасибо.
Мысовский Виталий Александрович 24.07.2019 16:17
9.1. Здравствуйте, Елена!
По аналогичным ситуациям есть судебные решения, в которых суды не признают такую благодарность в качестве ведомственного знака отличия, поэтому в присвоении звания ветерана труда отказывают.

10. По профессии я учитель, пед стаж 34 года, в прошлом году стала победителем конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций Калининградской области, имею грамоты и благодарственные письма Мин. образования Калининградской области. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда". Спасибо.
Колковский Юрий Валерьевич 14.07.2019 18:23
10.1. Обратитесь с заявлением в соц отдел администрации.
11. Очень нужен ваш совет и помощь! Скажите нужно ли предоставлять справку о трудоустройстве для удо если ранее в марте мы уже предосталяли для итр где получили отказ. Она есть у него в деле? Или нужно по новому заказывать? И ещё вопрос, удо будет рассматривать тот же судья или уже другой? Почему я задала вопрос про судью. Так как руки уже опускаются ( (мой муж осуждён по статье 159.3 дали нам 4.2 месяца. В августе подаём на удо остаётся 11 месяцев. Мой муж работает на должности с самого начала срока, исков по делу у него нет, но те что не относятся он все равно с зарплаты платит исправно. Уже 2 года он стоит на облегченных условиях содержания. Колония полностью поддержала, дала отличную характеристику. Имеет на сегодняшний день 14 поощрений. Участник боевых действий в Чечне. Про малолетнего ребенка уже не говорю, плевать они хотели на него. Прокурор полностью поддержал. А судья выносит вердикт, поздно признал вину, (где вообще эта грань, поздно, рано, или во время) и то что в начале срока у него было 2 беседы. А разве, эти беседы не погасились поощрениями, и то что человек попал на облегченные условия содержания, за хорошее отношение к труду и исправлению а не за красивые глаза ( (вы можете подумать, что муж мне врёт или придумывает, что у него все хорошо, 3 дня назад я была лично на приеме у начальника колонии, который полностью подтвердил его слова. Честно говоря руки уже опускаются, может пусть сидит до звонка, раз наши судьи не видят, что человек уже давно стал на путь исправления. Кто что может подсказать. На адвоката у меня денег нет, я одна осталась с маленьким ребенком и помочь мне некому. Может вы совет дадите (
Бударагин Александр Александрович 13.07.2019 17:22
11.1. Если адвоката не потяните, ищите кто может помочь, но квалифицированная помощь бесплатной не бывает.
12. В данный момент дорабатываю две недели до увольнения и есть опасения, что не заплатят премию.
Зарплата состоит из двух частей:
1. Оклад, прописанный в трудовом договоре.
2. Ежемесячная премия в фиксированном размере. В трудовом договоре её нет. Только такая формулировка: Работнику устанавливаются дополнительные выплаты в соответствии с действующим Положением об оплате труда и поощрении работников.
Само положение подписала при приеме на работу не глядя, не знаю прописаны ли там конкретные суммы.
Премия начисляется как разовая.
У меня на руках расчетный листок, где прописана начисленная премия и сумма к выплате. Будет ли это доказательством в суде для выплаты?
Какие другие документы собрать для обращения в Трудовую инспекцию в случае невыплаты?
Еще у нас постоянные задержки по зарплате. Если подать жалобу будет ли штраф и в каком размере?
Бударагин Александр Александрович 17.05.2019 21:57
12.1. Для обращения в инспекцию нужна будет трудовая книжка, договор.

Вопрос по теме

?
Работала учителем, стаж 42 года., 18 поощрений и награждений, в 2002 году за участие в переписи имею Нагрудный знак Государственного комитета по статистике. 06.02.2019 года Мин. труда и соцразвития Омской области отказано в присвоении звания " Ветеран труда" Правы?
13. У меня вопрос. Подали ходатайство на удо, не через администрацию колонии, а напрямую в суд через адвоката. Суд сделал запрос в колонию на характеристику, вызвал начальник к себе и говорит (что бы я заберал свое ходатайство из суда, так как нужно отбыть в именно их колонии 6 месяцев, но как быть с теми месяцами что я уже отбыл на сизо 4,5 месяца засчитали на суде за 9 месяцев. Правомерны ли действия начальника колонии, и нужно ли мне действительно забрать ходатайство из суда. Поощрения мне не подписывает хотя они есть, к труду отношусь ответственно взысканий нет. спасибо за ответ.
Ившин Владимир Александрович 19.04.2019 06:25
13.1. Здравствуйте. Формально начальник прав. НО. Рекомендую Вам обратиться с жалобой к прокурору. По надзору за ИТУ. Раз Вам не подписывают поощрения а это нарушение Закона. Частями 1 и 2 ст.175 УИК РФ установлен порядок подачи отбывающего наказание в виде лишения свободы.

… Ходатайство об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание, в котором осужденный отбывает наказание в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса.

Администрация учреждения, исполняющего наказание, в котором осужденный отбывает наказание в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, не позднее чем через 15 дней после подачи ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания направляет в суд указанное ходатайство вместе с характеристикой на осужденного.

То есть администрация не имеет права задерживать передачу ходатайства и материалов в суд. Сроки для этого установлены.

Прокурор обязан следить за законностью в деятельности исправительного учреждения и не допускать в том числе срок рассмотрения и направления ходатайства в суд.
Желаю удачи. В.
14. Мне отказали в присвоении звания Ветерана труда Иркутской области, по причине невыполнения условия, установленного подпунктом 3 пункта 2 статьи 2 (наличие наград, почетных званий и поощрений в соответствии с перечнем, установленным приложением к закону Иркутской области от 13 июля 2018 года №72-03 "О ветеранах труда Закону Иркутской области", Имею стаж работы 39 лет, из них 37 лет в с/местности. Имею почетную грамоту президиума Иркутской областной организации профсоюза от 09.10.2012 "За активное участие в 6 областном фестивале самодеятельного художественного творчества работников образования, посвященного 75-летию Иркутской области. А вторую грамоту от 06.06.2018 года За большой вклад в развитие и укрепление общероссийского профсоюза образования.
Белоусов Сергей Николаевич 25.02.2019 13:25
14.1. В данном случае отказ правомерен.
15. Прошу дать юридическую консультацию по: 1) в какой суд подается иск о снятии дисциплинарного взыскания. 2) Меня работодатель привлек к дисп/ответственности "выговор" и лишение квартальной премии (основания опровергают имеющиеся документы) . Отказал о его снятии, хотя сроки по снятию не установлены. А при увольнении на пенсию не выплатил единовременное поощрение по выходу на пенсию за добросовестный труд (26 лет работы на одном месте, различные грамоты, в т.ч. от губернатора) сославший на указанное дисп/взыскание. Вопрос как оспорить и есть ли реальные шансы отстоять свою честь. Спасибо Елена.
Касаткин Александр Николаевич 28.11.2018 13:05
15.1. Здравствуйте.
Обжаловать дисциплинарное взыскание можно в суд по месту нахождения организации.
После того как суд его отменить можно обращаться в суд за взысканием всех причитающихся Вам выплат.
С уважением. Касаткин А. Н.
Урванцев Вячеслав Леонидович 28.11.2018 13:07
15.2. Здравствуйте, дела из споров, возникших из трудовых правоотношений подведомственны судам общей юрисдикции (районным судам), имейте в виду, что в силу ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Злотникова Любовь Геннадьевна 28.11.2018 13:16
15.3. Здравствуйте.
Вы можете оспорить приказ о назначении дисциплинарного взыскания в суд по месту нахождения организации, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если работодателем нарушена процедура привлечения к ответственности, то приказ может быть признан судом незаконным и отменен.
Чтобы оценить шансы, необходимо смотреть документы - по процедуре привлечения (ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ), а также по существу дела (основания привлечения к ответственности).
Дисциплинарное взыскание действует в течение года, через год прекращает свое действие. Либо раньше по усмотрению работодателя.
Также необходимо смотреть Положение о премировании (внутренний документ Вашей организации).
16. Стаж работы на одном предприятии 35 лет, поощрения только предприятия, имею ли право на ветерана труда.
Худяков Андрей Васильевич 16.11.2018 10:42
16.1. Если нет поощрений от Федеральных органов, то нет. Согласно положений закона Иркутской области о ветеранах от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ на ветерана труда Иркутской области тоже нет.
Большаков Валерий Иванович 16.11.2018 10:44
16.2. Сейчас ветерана труда РФ дают если есть правительственные награды или ведомственные грамоты за стаж уже давно не дают.

Вопрос по теме

?
Мой рабочий стаж в Спб 20 лет, и 8 месяцев. Я вышла на пенсию в 2012 году. Работала на разных предприятиях. Могу ли я рассчитывать на звание Ветерана труда. Имею только записи в трудовой книжке, а также записи о поощрениях в виде премий. Никаких наград не имею.
17. Стаж работы 42 года. Из них работа в правоохранительных органах 13 лет. Оснований для увольнения не было, нашли причину "не этичное поведение".При этом было: 13 благодарностей и поощрений, два звания (старший лейтенат и капитан присвоено досрочно за..., хорошую службу.) Отказано в присвоении звания "Ветеран труда Красноярского края"из-за этого увольнения. Вроде, как враг народа.. Вопрос-можно ли по нашему законодательству за один проступок наказывать много много раз, не взирая на другие добрые дела? И правомочно ли это решение? Так как отказали на стадии принятия документов. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Каравайцева Елена Александровна 10.11.2018 19:43
17.1. Нужно обжаловать решение об отказе в присвоении звания Ветерана труда в судебном порядке. Нужно обращаться в районный суд, можно по месту жительства с соответствующим административным исковым заявлением.
Условия присвоения звания Ветерана труда установлены ЗАКОНОМ Красноярского края от 21 сентября 2006 года N 20-5075:

Звание "Ветеран труда" присваивается имеющим место жительства на территории Красноярского края гражданам Российской Федерации:


а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;


б) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.


За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
18. Пожалуйста своё мнение а лучше даже советом.
Речь идет о условно досрочном освобождении. А именно обратились в суд повторно за удо, когда ранее отказали из-за наличия нарушений которые были более 4 х лет назад. Статья 105 часть 1 срок 6 лет, по совокупности приговоров общее наказание 8 лет. Неотбытая часть срока остаётся 1 год 7 мес. Администрация колонии снова поддержала удо, как до этого поддержала удо и замену наказания более мягким видом наказания, в чём ранее отказали в суде. После отказов было всё исключительно положительно, отношение к труду, и обязанности всё идеально. Что подтверждается благодарностями и поощрениями администрации. Каких либо задолжностей по исполнительным листам нету как и иска никакого нету! Документы по трудоустройству при выходе в порядке, место жительство так же имеется. Скажите пожалуйста, какая вероятность что удовлетворят ходатайство по удо в этот раз? Тем более что дело сново попало той же самой судье, которая Уже отказала ранее по ходатайству о замене наказания более мягким видом? Так же имеется и один отказ по удо.
Заранее спасибо Вам!
Радаев Алексей Васильевич 15.10.2018 16:51
18.1. Добрый вечер. В вашем случае сложно сказать, так как решение принимает судья. Из практики скажу, был случай, когда человек обращался шесть раз и его не освободили по удо, человек освободился по отбытию полностью наказания, в другом случае на третий раз освободили, но в случае, если администрация Вас поддерживает, шансы на УДО есть. Ссылайтесь в Вашей речи, которую будете произносить в судебном заседании на характеристику администрации, а также на отсутствие длительного времени каких-либо наказаний, а также на все сведения которые Вы указали сами, суд это учитывает.
Желаю Вам учади при рассмотрении Вашего ходатайства.
19. Принимаем нового сотрудника и заключаем с ним трудовой договор, также заключено доп. соглашение к договору в котором прописаны условия поощрения.
Теперь, вместе с работником хотим заключить договор (соглашение) в котором он обязуется не предоставлять доп. соглашение к его трудовому договору в контролирующие органы и т.д., в случае исполнения нами всех обязательств по оплате труда, в т.ч. и тех, что прописаны в доп. соглашении. Возможно разработать такой документ не противореча закону о коммерческой тайне?
Снежкина Татьяна Сергеевна 10.10.2018 02:11
19.1. Разработать можно:-)

Но такое соглашение будет ничтожно.

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.- (ст. 33 Конституции РФ).

Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом (ограниченная дееспособность, недееспособность). Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом (например, дисквалификация) (ст. 22 ГК РФ).

Режим коммерческой тайны не лишает гражданина права обращаться в госорганы (которые также, если в связи с обращением гражданина ее узнают, будут обязаны ее не разглашать - ст. 183 УК РФ).
20. Правильно ли мзложенна суть Заявления?
Обратиться к Вам заставил вопрос, касающийся правильности расчета и начисления мне пенсии.
Коротко о себе. Родился я 26 апреля 1958 года. После школы был принят на работу в племовцесовхоз «Родина» Кочубеевского района Ставропольского края на должность тракториста-машиниста 2-го производственного участка (Приказ №76 от 18.08.75). Из совхоза ушел служить в Советскую армию. Из армии вернулся в село, и снова пошел работать механизатором в совхоз. Фактически я проработал в сельском хозяйстве всю трудовую жизнь – до декабря 2017 г. - т.е. 42 года и 3 месяца.
Последние 14 лет возглавлял семейное фермерское рыбоводческого хозяйство. Как индивидуальный предприниматель, я исправно платил страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Перерывов в стаже моей работы за 42 года не было, я имею многочисленные поощрения, о чем имеются заверенные записи в Трудовой книжке. Однако, начисленная мне в Кочубеевским отделением Пенсионного Фонда РФ по Ставропольскому краю пенсия, составляет на сегодня всего 11 132 руб. 87 коп. Именно столько мне было выплачено ПФ РФ, например, за август 2018 г.
Дело в том, что при калькуляции пенсии местным отделением Пенсионного фонда, вероятно, на мой взгляд, были неправильно произведены расчеты и начисления. И вот почему: непонятно по какой методике начислялась пенсия (объяснить мне этот вопрос работники Пенсионного фонда не захотели или не смогли в силу своей низкой компетенции), поэтому, я думаю, что ими, видимо, брались за основу калькуляции пенсии мои заработки за последние годы, когда мои доходы были не очень высоки. Я настойчиво просил взять за основу пенсионного начислений расчет за 60 календарных месяцев с января 1989 года по декабрь 1993 года, когда я трудился в рыбосовхозе «Рассвет» (позже АОЗТ СХП «Рассвет», а ныне ООО «Рассвет»), куда был оформлен переводом из ПМК-13 ПО «Ставропольрыбпром» (Приказ № 29 от 29.04.1988 г. ).
Но чиновниками Пенсионного Фонда, мне в этой просьбе было отказано, так как, по их мнению: «У вас нет за тот период полных календарных 5 лет в одной организации»! Как же нет, когда я проработал в «Рассвете» при всех его реорганизациях и изменениях форм собственности беспрерывно с 29.0.4.1988 по 03.04.2003 года?
Но работники Пенсионного Фонда Кочубеевского района СК, видимо, не стали вникать в суть дела, подсчитав пенсию, как им было проще и удобнее. Думаю, что так трактовать закон о «Пенсиях в РФ» нельзя, т.к. в нем прямо сказано: «Сумма за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа».
Отчисления в Пенсионный Фонд за соответствующий пятилетний период были произведены с суммы 479696,85 руб. (сюда входят заработная плата, премии и другие вознаграждения, как 13-я заработная плата, доплаты за продукцию, за сохранность малька, за стаж, за выполнение плана и т.д.). То есть, средняя оплата труда составила за период с января 1989 г. по декабрь 1993 составила 479696 руб. 85 коп. Средняя моя зарплата за 60 месяцев (или 5 полных лет) в «Рассвете» составила, таким образом, 7992,94 рубля.
По тем временам, даже с учетом инфляции 1992-1993 гг. это очень высокая заработная плата. Отчисления в Пенсионный Фонд совхозом «Рассвет» (и после реорганизации в АОЗТ СХП «Рассвет) сельхозпредприятием производились регулярно. При реорганизации совхоза в АОЗТ СХП и т.д. чиновники «исчисляют» мой стаж на каждом предприятии, как на отдельном – так как всех работников при реорганизации увольняли и тут же оформляли во вновь образованное предприятие, которое являлось по сути правоприемником. Но чиновники, вероятно, не видят различия между реорганизованным предприятием и иным предприятием. Или не желают видеть?
По моим расчетам моя пенсия, исходя из вышеуказанной суммы зарплаты (в 7992,94 руб. в месяц) должна была составить как минимум 17-20 тысяч рублей! А возможно и больше. Для примера: средняя заработная плата в 1989 году составляла в СССР – 263 рубля; в 1990 – 303 рубля; в России в 1991 – 1195; в 1992 – 16071 рубль и в 1993 – 141,2 тыс. рублей. Так вот, за 1989 год, при средней заработной плате по стране 263 рубля (3356 в год), моя зарплата составила за год аванс 1855,06 + доплаты 2086,00 + 917.00 + 333,00 = 5173, 06 руб. или 431,09 руб. в месяц! Или в 1,54 раза больше среднестатистической по СССР. Сегодня это эквивалентно (при среднестатистической зарплате по России более 40 тыс. рублей) 40 Х 1,54 = 61,600 рублей.
Дело в том, что рыбосовхоз, а в дальнейшем АОЗТ СХП «Рассвет» в те времена был передовым предприятием района, Ставропольского края и даже РСФСР! Соответственно и заработки у работников были выше, чем в большинстве других сельхозпредприятий отрасли. Так вот, если размышлять логически, какая пенсия должна быть у человека, имеющего сегодня трудовой стаж более 40 лет при средней зарплате 61,6 тыс. руб. в месяц?
Думаю, что, как минимум – половина этой суммы! Калькуляция пенсий – это вообще высшая математика, и, по-моему, субъективному мнению, сотрудники нашего Кочубеевского отделения Пенсионного Фонда сами в этом законе не разобрались толком. Да и как разобраться, если к Закону о пенсиях постоянно принимаются и добавляются поправки? А в результате, в Пенсионном Фонде работают по принципу: «Закон, что дышло…» куда повернут, то и вышло. Как им Бог на душу положит, так и насчитают.
На мой взгляд, работники Кочубеевского ПФРФ отнеслись и к расчетам по моей пенсии формально, не вникнув в суть закона РФ «О пенсионном обеспечении в РФ».
Парфенов Валерий Николаевич 07.09.2018 07:50
20.1. Суть то заявления у вас изложена правильно Вопрос только в том: куда вы хотите это заявление подать Оно приемлемо для подачи во все органы, кроме суда Для суда вам следует придерживаться требований статей 124-125 КАС РФ,которые определяют содержание административного искового заявления в случае обращения в суд по поводу неправильного начисления пенсии.

Вопрос по теме

?
Имею ли я право на получение звания Ветеран труда Иркутской области, не имея грамот и поощрений, а по одному стажу.
21. Муж 61 год. Отсидел два года по статья 105. часть 1. Первая судимость, приобретенные заболевания, три поощрения, ветеран труда. Когда можно просить о помиловании для снижения срока? И как часто можно подавать такие заявления? Спасибо!
Паутина Елена Юрьевна 07.08.2018 17:32
21.1. Людмила, г. Самара,
1.Надо смотреть (изучить) приговор и все последующие судебные решения, которые выносились в отношении Вашего мужа.
2.Есть единственно возможный вариант, который стоит попробовать это помилование, иных возможностей нет.
Статья 85 УК РФ. Помилование
1. Помилование осуществляется Президентом Российской Федерации в отношении индивидуально определенного лица.
2. Актом помилования лицо, осужденное за преступление, может быть освобождено от дальнейшего отбывания наказания либо назначенное ему наказание может быть сокращено или заменено более мягким видом наказания. С лица, отбывшего наказание, актом помилования может быть снята судимость.

Статья 176 УИК РФ. Порядок обращения с ходатайством о помиловании (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) Осужденный вправе обратиться к Президенту Российской Федерации с ходатайством о помиловании. Ходатайство о помиловании осужденный подает через администрацию учреждения или органа, исполняющего наказание.

Обратитесь на сайте к адвокату, вас более детально проконсультируют.
Лигостаева Антонина Васильевна 07.08.2018 17:33
21.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, да уж, похоже что у вас не муж а золото, а сидит просто так, но за убийство. См. УК РФ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 28.12.2013 N 432-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.
3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:
а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
г) не менее трех четвертей срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а равно за тяжкие и особо тяжкие преступления, связанные с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также за преступления, предусмотренные статьями 205, 205.1, 205.2, 205.3, 205.4, 205.5, 210 и 361 настоящего Кодекса;
(в ред. Федеральных законов от 03.11.2009 N 245-ФЗ, от 09.12.2010 N 352-ФЗ, от 01.03.2012 N 18-ФЗ, от 02.11.2013 N 302-ФЗ, от 06.07.2016 N 375-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) не менее четырех пятых срока наказания, назначенного за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста.
(п. "д" введен Федеральным законом от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
4. Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.
4.1. При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.
(часть 4.1 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 104-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Контроль за поведением лица, освобожденного условно-досрочно, осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.
7. Если в течение оставшейся не отбытой части наказания:
а) осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, или злостно уклонился от исполнения обязанностей, возложенных на него судом при применении условно-досрочного освобождения, а равно от назначенных судом принудительных мер медицинского характера, суд по представлению органов, указанных в части шестой настоящей статьи, может постановить об отмене условно-досрочного освобождения и исполнении оставшейся не отбытой части наказания;
(в ред. Федерального закона от 29.02.2012 N 14-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) осужденный совершил преступление по неосторожности либо умышленное преступление небольшой или средней тяжести, вопрос об отмене либо о сохранении условно-досрочного освобождения решается судом;
(п. "б" в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) осужденный совершил тяжкое или особо тяжкое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случае совершения преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести, если суд отменяет условно-досрочное освобождение.
(п. "в" в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
22. Мне отказали в присвоении звания ветеран труда на основании того, что знак отличник советской армии "нельзя расценивать как поощрение за особые отличия в труде". Имею трудовой стаж 40 лет. Являюсь ветераном труда Ярославской обл. Как обжаловать отказ департамента труда и соц. Поддержки Яросл. Обл?
Паутина Елена Юрьевна 06.08.2018 16:40
22.1. Андрей, отказ однозначно неправомерен. Отказ нужно обжаловать в судебном порядке, другого варианта решить данный вопрос нет.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть отказ, он у вас на руках?
Пимонов Владимир Александрович 06.08.2018 16:42
22.2. Нагрудный знак «Отличник Советской Армии », являлся видом поощрения за образцовое несение службы в рядах Вооруженных Сил СССР, что нельзя расценивать как поощрение за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд. Данная награда не может быть отнесена к числу ведомственных знаков отличия в труде , являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда » на основании статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах».

Нагрудный знак « Отличник Советской Армии » учрежден для поощрения солдат, матросов, сержантов и старшин за отличные успехи в боевой и политической подготовке и примерную воинскую дисциплину приказом Минобороны СССР от 17 апреля 1957 года N 67 «Об учреждении нагрудных знаков « Отличник Советской Армии ».
Ни в тексте этого документа, ни в Положении о нагрудном знаке « Отличник Советской Армии » нет указания на то, что он отнесен к числу ведомственных знаков отличия в труде. При этом правом награждения этим нагрудным знаком наделены не Министр обороны, а командиры полков, командиры кораблей 2 ранга, а также командиры и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами, и выше, имеющие право издавать приказы.

Также смотрите многочисленную судебную практику судов от районного до Верховного Суда.
23. У нас проблема с условно-досрочным освобождением. Осужден в 1997 г. К 25 годам строгого режима, с изменениями в приговоре, верховным судом, к 23 г 4 месецам, УДО подошло в 2012 году, оброшялись 7 раз на УДО и смегчение наказание по ст. 80 везде отказ, в 2017 г. В июне ходил на УДО без ходатайства одминестрацыи, отказали на основаниях не стабильного поведения, в сентябре 2017 г. Ходил по ст.80 смегчение наказание, с ходатайством одминистрацыи, тоже отказ, и основания не стабильное поведение, в 2018 г. В июне ходил на УДО отказ, не стабильное поведение. Есть 9 нарушений, устные выговора не значительные, курение, нарушения формы одежды, приём пиши, с этих 9 нарушений два шизо, 2003 г. Не пришло в школу по не уважительной причине, и в 2015 г. Курение в не отведённом месте. Есть 47 поощрений за добросовестный труд и хорошее поведение, 18 лет состою на облегченых условиях, принемаю во всех мероприятиях участие.
Гомбоева Санжита Доржиевна 25.07.2018 17:45
23.1. Суд без положительного заключении администрации исправительного учреждения о целесообразности УДО не вынесет постановление об удовлетворении вашего ходатайства.

При рассмотрении ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления, а также заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.
24. Могу ли я,при общем стаже 42 года, надеяться на звание "Ветеран Труда",при записи а в трудовой книжке, графе"Сведения о поощрениях и награждениях, запись:"благодарность за участие в торжественном правительственном концерте...",так как я проработал всю жизнь профессиональным артистом?
Большаков Валерий Иванович 22.07.2018 22:22
24.1. В настоящее время ветерана труда РФ присваивают не за стаж как было раньше а за правительственные медали и ордена и ведомственные грамоты.

Вопрос по теме

?
Можно ли получить ветерана труда наград и поощрений нет общий стаж 31 год из них льготного стажа 15 лет.
25. ПО НАЧИСЛЕНИЮ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ.
ВХОДИТ ЛИ В СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРЕМИИ К ПРАЗДНИЧНЫМ ДАТАМ? В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ ПИШУТ ТАК: 2. Заработная плата работников организации, учреждения состоит из: должностного оклада или тарифной ставки (оклада); компенсационных выплат; стимулирующих выплат; социальных выплат; иных выплат. 3.12.Единовременное премирование С целью поощрения работников школы могут осуществляться следующие единовременные стимулирующие выплаты в пределах средств, предусмотренных на оплату труда: 3.12.1. Единовременное вознаграждение при наступлении юбилейной даты (50 лет, 55 лет, 60 и т.д.). Выплачивается в размере 10 тысяч рублей. 3.12.2.К праздничным датам 23 февраля «День защитников Отечества», Международному женскому дню «8-ое Марта», к профессиональным праздникам «День учителя» в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, но не позднее месяца, следующего после наступления события. Выплачивается в абсолютном размере для всех работников не более 10 тысяч рублей. 3.14. Социальные выплаты: К социальным выплатам относятся: - единовременная выплата молодым специалистам; - материальная помощь на профилактику заболеваний. А СОГЛАСНО ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства РФ №922 (для оплаты отпусков) 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме; д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе; е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время; ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054) и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления; к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054) л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054) н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Кулыба Елена Петровна 11.07.2018 19:57
25.3. Добрый вечер. В соответствии с Постановлением Правит
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Трудовой кодекс выделяет два основания для премирования работников:
– премирование в рамках принятой в учреждении системы оплаты труда (ч. 1 ст. 129, ст. 135 и 144 ТК РФ);
– премирование вне рамок принятой в учреждении системы оплаты труда (ст. 191 ТК РФ).
Как пишите, премии к праздничным датам предусмотрены коллективным договором. Они относятся ко второму из указанных видов премий. Премии в рамках принятой в учреждении системы оплаты труда относятся к стимулирующим выплатам, а вынесенные за пределы этой системы – к выплатам в рамках поощрения за труд. Первый вид премий является составной частью заработной платы работников, а второй – нет и, как следствие, не входит в расчет среднего заработка.

Подтверждение позиции также - Письмо Роструда от 23.10.2007 № 4319-6-1.
Лигостаева Антонина Васильевна 11.07.2018 23:10
25.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, не входят премии к праздничным датам в подсчёт среднего заработка! При осуществлении премирования к профессиональным праздникам (датам) рекомендуется учитывать Указ Президента РФ от 20.01.2000 № 84 "Об утверждении Правил установления профессиональных праздников и памятных дат", а также. Ст. 139 ТК РФ и постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". [u]При этом для расчета средней заработной платы могут учитываться только предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от их источников финансирования. Это означает, что в состав учитываемых выплат могут включаться только выплаты (включая премии) по оплате труда. Разовые и единовременные премии, выплачиваемые к праздникам, юбилейным датам и другим подобным событиям, не относятся к выплатам по оплате труда. Поэтому при исчислении среднего заработка за отпуск, для расчета компенсации за отпуск, при оплате дней командировки и т. д., они не могут учитываться. [u][/u][/u Также см. письмо Роструда от 23.10.2007 № 4319-6-1. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
26. Мне 60 лет. Могу ли получить звание Ветеран труда Иркутской области, если у меня есть поощрения от мэра города и председателя Зак собрания?
Малых Андрей Аркадьевич 23.06.2018 04:03
26.1. Нет, если указанное не считается ведомственными знаками отличия.

ЗАКОН
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 18 июля 2008 года N 44-оз
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Законов Иркутской области от 30.06.2009 N 41/7-оз, от 08.06.2011 N 41-ОЗ, от 06.04.2012 N 34-ОЗ, от 04.07.2012 N 69-ОЗ, от 12.10.2012 N 94-ОЗ, от 15.07.2013 N 54-ОЗ, от 11.07.2014 N 97-ОЗ, от 30.12.2014 N 176-ОЗ, от 14.10.2015 N 80-ОЗ, от 01.11.2016 N 84-ОЗ)


Статья 2. Условия присвоения звания "Ветеран труда"

1. Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации:

1) награжденным по состоянию на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Звание "Ветеран труда" присваивается по заявлению лиц, претендующих на его присвоение.
27. Хотим поощрение сотруднику сделать в виде награды ветеран труда. Каким образом мы можем сделать это как работодатель? Стаж сотрудника 50 лет.
Юридическая фирма "ЗАКОН" 29.05.2018 13:15
27.1. Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Для получения статуса "Ветеран труда" необходимо иметь трудовой стаж, размер которого устанавливается в зависимости от вида трудовой деятельности, а также почётные звания или награды (медали и ордена РСФСР, СССР, РФ), в т.ч. ведомственные награды; оформлением звания занимаются отделы соцзащиты по месту регистрации.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
28. Здравствйте. У нас новый дом и новая управдом. Прислали договор. Отправляю его вам на совет правильно ли он составлен... компания мутная так как просит оплатить 10000 а потом заключить данный договор. Договор управления многоквартирным домом по адресу: г. «_» ___ 201__ г.

Собственники (инвесторы) помещений многоквартирного дома именуемые в дальнейшем «Собственники», с одной стороны, и ООО УК «НСК-Дом», в лице директора Абатурова Сергея Тимофеевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Управляющая организация», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Многоквартирный дом – дом, расположенный в Кировском районе г. Новосибирска по ул. Николая Грицюка, № 5 (далее – Многоквартирный дом или МКД).

Помещение – жилое помещение (квартира), нежилое помещение (офис) (за исключением мест общего пользования).

Управляющая компания - организация, выполняющей функции по управлению многоквартирным домом, на основании Лицензии № 054-000185 от 15.05.2015 г., в соответствии с Конституцией РФ, Жилищным кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденными Правительством Российской Федерации, а также иными положениями гражданского и жилищного законодательства Российской Федерации.

Собственник (Инвестор) помещения – лицо, принявшее от застройщика по передаточному акту или иному документу о передачи, у которых в соответствии с пунктом 6 части 2 ст. 153 Жилищного кодекса РФ возникает обязанность по внесению платы за помещение и коммунальные услуги, а также лицо, оформившее право собственности на помещение в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

1.2. Настоящий Договор заключен по инициативе Управляющей организации, является договором с множественностью лиц со стороны Собственников помещений и содержит условия одинаковые для всех собственников помещений в многоквартирном доме.

1.3. Управление многоквартирным домом осуществляется в соответствии с требованиями законодательства о предоставлении коммунальных услуг и надлежащем содержании общего имущества в многоквартирном доме.

1.4. Настоящий Договор является договором смешанного вида с особым правовым режимом, т.к. включает в себя элементы разных видов договоров, предусмотренных пунктами 1.12, 1.13, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, 3.2.3.

1.5. Работы по текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, не входящие в состав работ и услуг по содержанию общего имущества выполняются управляющей организацией при наличии решения общего собрания собственников помещений.

1.6. Перечни, сроки оказания услуг и выполнения работ по содержанию и ремонту общего имущества формируются в соответствии с требованиями действующего законодательства, результатами осмотров общего имущества и составляются на срок действия договора, но не менее чем на один год.

1.7. С целью соблюдения минимальных условий санитарно-эпидемиологического благополучия, до формирования земельного участка, санитарная уборка придомовой территории осуществляется в ранее установленных (фактических) границах землепользования, если иное не установлено решением общего собрания Собственников.

1.8. Управляющая организация предоставляет услуги по текущему содержанию в границах эксплуатационной ответственности. Состав общего имущества, подлежащий управлению, определяется из состава общего имущества и включает в себя только имущество определённого пп. 2-9 Постановления Правительства от 13 августа 2006 г. N 491., в части которого выполняются работы и оказываются услуги. Стороны согласовали, что если Собственники помещений на общем собрании установят новый состав общего имущества, то Управляющая организация обязана будет предоставлять услуги на вновь утверждённый состав имущества

1.9. Контроль исполнения договорных обязательств управляющей организацией, подписание актов выполненных работ и оказанных услуг, а также иных актов до избрания Совета дома осуществляет одним из Собственников. После избрания Совета дома подписание актов осуществляет уполномоченное лицо (председатель совета дома), если иное не установлено собранием Собственников.

1.10. В случае если уполномоченное Собственниками лицо не может исполнять свои обязанности (командировка, отпуск, болезнь и пр.) либо не выбрано, или отказалось быть уполномоченным лицом, то его обязанности временно могут быть исполнены членом совета дома, а при их отсутствии одним из Собственников в многоквартирном доме.

1.11. Управляющая организация ежемесячно оформляет акты выполненных работ и оказанных услуг в двух экземплярах. Уполномоченное собственниками лицо в 5-ти дневный срок подписывает акты и возвращает один экземпляр Управляющей организации. Если в указанный срок Управляющая организация не получила мотивированный отказ от приёмки работ (услуг), то работы (услуги) считаются принятыми и подлежат оплате.

1.12. Собственники помещений согласны приобретать коммунальные услуги.

1.13. Собственники предоставляют право управляющей организации использовать общее имущество для предоставления его в аренду (пользование) или размещения рекламы при условии, что средства, полученные от аренды общего имущества или размещения рекламы будут использованы для работы с неплательщиками, устранение актов вандализма, ликвидации аварий, устранения угрозы жизни и здоровью Собственников помещений, проведение дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, энергосбережения, компенсации инвестированных Управляющей организацией в общее имущество средств, а также выплаты вознаграждения.

1.14. Собственник муниципального имущества переуступает Управляющей организации право требования исполнения обязательств лицами, пользующимися помещениями Собственника (нанимателями), в части своевременной оплаты услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества, а также оплаты коммунальных услуг.

1.15. Определение нормативной температуры воздуха в жилых помещениях осуществляется в соответствии с приложением 1 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 и ГОСТ 30494-2011 Межгосударственный стандарт «Здания и общественные параметры микроклимата в помещениях» при условии выполнения Собственниками помещений мероприятий по утеплению помещений.

1.16. Сведения о Собственниках помещений и лиц, проживающих в помещении Собственника, меры социальной поддержки, характеристики помещений и виды представляемых коммунальных услуг указаны в документации на многоквартирный дом (лицевые счета, карточка собственника помещения, правоустанавливающие документы и пр.).

2. Предмет договора

2.1. Управляющая организация по заданию Собственников помещений в течение срока действия договора за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в таком доме, предоставлять коммунальные услуги Собственникам помещений и пользующимся помещениями в этом доме лицам, оказывать дополнительные услуги и выполнять работы, в том числе по текущему ремонту общего имущества, а также осуществлять иную направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность.

2.2. Услуги и (или) работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме предоставляются Управляющей организацией самостоятельно либо путем привлечения третьих лиц для исполнения работ, требующих специальные разрешения и лицензии (пожарная и охранные сигнализации, газовое оборудование и другие работы).

2.3. Собственники (инвесторы) поручают Управляющей организации произвести регистрацию в органах Ростехнадзора оборудования, принадлежащего им на правах долевой собственности, а Управляющая организация принимает на себя обязательства произвести данную регистрацию от своего имени. Расходы Управляющей организации, понесенные при регистрации, подлежат включению в состав затрат по содержанию общего имущества.

2.4. Собственники помещений переуступают Управляющей организации права требования с Застройщика денежных средств поступивших по ранее заключенному договору, а также оплаченных в аванс платежей и денежных средств по не исполненным обязательствам Застройщика. Средства, полученные от предыдущей организации направляются на текущий и капитальный ремонт общего имущества.

2.5. Собственник помещения дает согласие Управляющей организации осуществлять обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу представителю для взыскания обязательных платежей в судебном порядке, специализированной организации для ведения начислений, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных. Для исполнения договорных обязательств Собственники помещений предоставляют следующие персональные данные: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное положение, сведения о наличии льгот, сведения о зарегистрированном в МКД праве собственности на жилое помещение, сведения о проживающих в помещении лицах и иные данные, необходимые для реализации настоящего договора в части начислении платежей.

3. Права и обязанности Управляющей организации

3.1. Управляющая организация обязана:

3.1.1. Оказывать услуги и выполнять работы по содержанию и ремонту общего имущества, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Договором.

3.1.2. Своевременно информировать Собственников через объявления на подъездах:

- о сроках предстоящего планового отключения инженерных сетей;

- о планово-предупредительном ремонте инженерных сетей в срок не позднее 2 календарных дней до даты начала работ.

3.1.3. Составлять комиссионные акты по фактам причинения вреда имуществу Собственников, по фактам оказания услуг и (или) выполнения работ по обслуживанию общего имущества многоквартирного дома ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность.

3.1.4. Вести и хранить техническую документацию (базы данных) на многоквартирный дом, внутридомовое инженерное оборудование и объекты придомового благоустройства, а также бухгалтерскую, статистическую, хозяйственно-финансовую документацию и расчеты, связанные с исполнением настоящего договора.

3.1.5. Выдавать платежные документы, копии лицевого-счета, справки об отсутствии задолженностей и иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

3.1.6. Осуществлять аварийно-диспетчерское обслуживание в том числе по заявкам Собственников.

3.1.7. Истребовать у Застройщика техническую и иную документацию на управляемый многоквартирный дом, а в случае невозможности ее истребования - восстановить. Расходы Управляющей организации, понесенные на восстановление такой документации, подлежат включению в состав затрат по содержанию общего имущества.

3.1.8. Предоставлять уполномоченному собственниками лицу (председателю совета, а в его отсутствие одному из членов совета МКД), письменный отчет об исполнении условий настоящего договора, а при его отсутствии разместить отчет на сайте управляющей организации. Отчет должен содержать следующие сведения: сумма средств Собственников, начисленных и поступивших Управляющей организации в отчетный период, перечень исполненных Управляющей организацией обязательств (работ и услуг), а также сумма средств накопленных для проведения капитального ремонта общего имущества, или оставшихся в связи с не исполнением обязательств.

3.1.9. Проинформировать уполномоченное собственниками лицо об истечении сроков эксплуатационной надежности общего имущества.

3.1.10. Обеспечить конфиденциальность персональных данных Собственника помещения и безопасности этих данных при их обработке.

3.1.11. В случае поручения обработки персональных данных по договору другому лицу, Управляющая организация обязана включить в такой договор в качестве существенного условия обязанность обеспечения указанным лицом конфиденциальности персональных данных и безопасности персональных данных при их обработке.

3.1.12. Вручить Собственникам помещений Руководство по пользованию помещениями в жилых и многоквартирных домах и оборудованием, расположенным в них, а также выдать уведомления по устранению выявленных в процессе осмотра помещения недостатков.

3.1.13. При определении размера платы за содержание и ремонт жилого помещения Управляющая организация обязана учитывать средства, полученные за счет использования общего имущества.

3.1.14. Заключить Соглашение о порядке взаимодействия управляющей организации с лицом, уполномоченным собственниками помещений.

3.2. Управляющая организация вправе:

3.2.1. Доходы, полученные от использования общего имущества направлять на энергосбережение, проведение дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, для работы с неплательщиками, на устранение актов вандализма, ликвидации аварий, устранение угрозы жизни и здоровью Собственников помещений, компенсацию инвестированных Управляющей организацией в общее имущество средств. 25% средств полученных от использования общего имущества используются в качестве вознаграждения Управляющей организации.

3.2.2. В период действия договора самостоятельно определить очередность и сроки выполнения работ и оказания услуг по содержанию и ремонту общего имущества в зависимости от фактического технического состояния общего имущества, объема поступивших средств Собственников и ее производственных возможностей, в том числе при невозможности исполнения обязательства - перенести исполнение данного обязательства на следующий год.

3.2.3. Выполнить работы и оказать услуги не предусмотренные в составе перечней работ и услуг, утвержденных общим собранием, если необходимость их проведения вызвана необходимостью устранения угрозы жизни и здоровья, проживающих в МКД, устранением последствий аварий или угрозы наступления ущерба общему имуществу Собственников помещений, а также в связи с предписанием надзорного (контрольного) органа (ГЖИ, ГПН, Роспотребнадзор и др.), о чем управляющая организация обязана проинформировать Собственников помещений. Выполнение таких работ и услуг осуществляется за счет средств, поступивших от оплаты работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества (капитальному ремонту). Неисполненные обязательства подлежат переносу на следующий год. Информирование Собственников осуществляется, путем вывешивания уведомления на входных дверях каждого подъезда.

3.2.4. Произвести индексацию платы за содержание и ремонт жилого помещения в одностороннем порядке при:

• изменении минимального размера оплаты труда, а также установления размера минимальной заработной платы в субъекте РФ;

• изменении налогового законодательства;

• изменении стоимости строительных материалов, если стоимость таких материалов увеличилась более 10%».

3.2.5. С согласия Собственников помещений инвестировать собственные средства в общее имущество с их последующим возмещением Собственниками.

3.2.6. По поручению Собственников предоставлять в пользование третьим лицам общее имущество в МКД (пользование, аренду, размещение рекламной продукции и др.).

3.2.7. Информировать надзорные органы о несанкционированном переустройстве и перепланировке помещений, общего имущества, а также об использовании их не по назначению.

3.2.8. Осуществлять обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу представителю для взыскания обязательных платежей в судебном порядке, специализированной организации для ведения начислений), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

3.2.9. Использовать безвозмездно нежилые помещения, относящиеся к общему имуществу Собственников помещений для выполнения работ и услуг по содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества. Использование помещений Управляющей организацией может осуществляться лично, либо подрядными организациями, находящихся в договорных отношениях с Управляющей организацией.

3.2.10. Оказывать Собственникам дополнительные услуги или выполнить другие работы в рамках исполнения своих обязательств по настоящему договору, если необходимость оказания таких услуг или выполнения работ возникла при исполнении основных обязательств. Если Собственники не примут решение о дополнительном финансировании, то выполнение таких работ и услуг осуществляется за счет средств, поступивших от оплаты работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, Не обеспеченные финансированием работы и услуги подлежат включению в перечень работ и услуг следующего года.

3.2.11. Направлять средства, полученные в качестве разницы при расчете размера платы за коммунальные услуги с применением повышающих коэффициентов, на реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;

4. Права и обязанности Собственников

4.1.Собственники имеют право:

4.1.1. Потребовать произвести перерасчет платы по договору вследствие отсутствия или ненадлежащего качества предоставления услуг и работ.

4.1.2. По согласованию с Управляющей организацией погасить имеющуюся задолженность работами по благоустройству территории, прилегающей к многоквартирному дому, а также другими работами.

4.1.3. В согласованные с Управляющей организацией сроки - проверять объемы, качество и периодичность оказания услуг и выполнения работ или поручить проверку уполномоченному собственниками лицу.

4.1.4. Требовать от Управляющей организации, в части взятых ею обязательств, устранения выявленных дефектов и проверять полноту и своевременность их устранения.

4.1.5. Производить оплату услуг и работ по настоящему Договору авансом за несколько месяцев вперед.

4.1.6. Предоставить показания приборов учета (индивидуальных, квартирных и комнатных) диспетчеру ОДС (лично или по телефону), в личный кабинет сайта управляющей организации или иным удобным им способом. Предоставление показаний приборов учета осуществляется в период 25-26 числа текущего месяца, если иное не установлено решением общего собрания

4.2. Собственники обязаны:

4.2.1. Своевременно и полностью вносить оплату по настоящему Договору. Внесение платы должно производиться ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за истекшим, по реквизитам и в размере, указанным в платежном документе (счет – квитанция).

4.2.2. Представлять Управляющей организации информацию о лицах (контактные телефоны, адреса), имеющих доступ в помещение Собственника в случае его временного отсутствия на случай проведения аварийных работ, а в случае не предоставления такой информации возместить причиненный ущерб гражданам и (или) юридическим лицам и их имуществу.

4.2.3. Соблюдать права и законные интересы соседей, не допускать выполнения в помещении работ или совершения других действий, приводящих к порче помещений, либо создающих повышенный шум или вибрацию, соблюдать тишину в помещениях многоквартирного дома с 23-00 до 7-00 час, не нарушать нормальные условия проживания граждан в других жилых помещениях.

4.2.4. Обеспечить доступ в помещение представителей Управляющей организации, а также уполномоченных ею лиц для осмотра внутридомового и внутриквартирного оборудования, выполнения необходимых ремонтных работ; работ по ликвидации аварии.

4.2.5. Извещать Управляющую организацию об изменении числа проживающих, в том числе временно проживающих в жилых помещениях лиц, вселившихся в жилое помещение в качестве временно проживающих граждан на срок более 3-х дней не позднее 5 рабочих дней со дня произошедших изменений, в случае если жилое помещение не оборудовано индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета.

4.2.6. Производить оплату за жилое помещение в порядке и в сроки, которые установлены настоящим Договором.

4.2.7. Исполнять требования, предусмотренные в Руководстве по пользованию помещениями в жилых и многоквартирных домах и оборудованием, расположенным в них, а также требования Управляющей организации указанные в уведомлении по устранению выявленных в процессе осмотра помещения недостатков.

4.2.8. При заключении договоров социального найма или найма в период действия настоящего договора Собственник муниципальных помещений обязан информировать нанимателей об условиях настоящего договора.

4.2.9. Представить в Управляющую организацию копию правоустанавливающего документа и оригинал для сверки.

4.2.10. Для исполнения договорных обязательств Собственники помещений предоставляют следующие персональные данные: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное положение, сведения о наличии льгот, сведения о зарегистрированном в МКД праве собственности на жилое помещение, сведения о проживающих в помещении лицах и иные данные, необходимые для реализации настоящего Договора в части начислении платежей.

4.2.11. Собственник муниципальных помещений по настоящему договору действует в интересах нанимателя и за его счет.

4.2.12. Немедленно сообщать Управляющей организации о сбоях в работе инженерных систем и оборудования и других неисправностях общего имущества, в необходимых случаях сообщать о них в аварийно-диспетчерскую службу по телефонам указанным на информационных стендах и сайте управляющей организации.

4.2.13. Ознакомить всех совместно проживающих с ним граждан с условиями настоящего Договора.

4.2.14. Собственники нежилых помещений обязаны заключать договор на вывоз твердых бытовых отходов и вывоз крупногабаритного мусора со специализированной организацией и установить контейнер для сбора ТБО по согласованию с Управляющей организацией.

4.2.15. Предоставить Управляющей организации сведения о наличии и типе установленных индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета, дату и место их установки (введения в эксплуатацию), дату опломбирования прибора учета заводом-изготовителем или организацией, осуществлявшей последнюю поверку прибора учета, а также установленный срок проведения очередной поверки,

5. Цена и оплата по договору

5.1.Цена договора управления включает в себя стоимость работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества, а также предоставлению коммунальных и прочих услуг. Стоимость работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества определяется как произведение размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме на общую площадь жилых и нежилых помещений.

5.2. Плата за содержание и ремонт жилого помещения, включает в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме, а также затраты на истребование задолженностей с Собственников помещений, не выполняющих надлежащим образом свои обязательства по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

5.3. Размер платы за содержание и ремонт общего имущества в МКД, а также перечни таких работ и услуг устанавливаются решением общего собрания Собственников помещений с учетом предложений управляющей организации (за исключением индексации платы), а также с учетом поощрений для совета МКД, которое ежемесячно распределяется между Собственниками и предъявляется им к оплате в структуре ежемесячного платежа (при принятии такого решения на общем собрании собственников). Размер платы за содержание и ремонт общего имущества, а также перечни работ и услуг устанавливаются общим собранием собственников помещений. До принятия решения Собственников об установлении размера платы за содержание и ремонт общего имущества, такой размер устанавливается управляющей компанией на основании планируемых затрат по исполнению полного перечня услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества в соответствии ПП РФ от 03.04.2013 № 290 приведен в приложении № 1

5.4. Не подлежат отдельному утверждению перечни работ и услуг текущего и капитального ремонта, входящие в состав работ и услуг по содержанию общего имущества.

5.5. Размер платы за содержание и ремонт общего имущества рассчитывается на срок действия договора управления и подлежит актуализации один раз в год, а также индексированию при наступлении условий, предусмотренных настоящим договором.

5.6. Собственники помещений не вправе требовать изменения размера платы, если оказание услуг и выполнение работ ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, связано с устранением угрозы жизни и здоровью граждан, предупреждением ущерба их имуществу или вследствие действия обстоятельств непреодолимой силы.

5.7. Плата за содержание и ремонт, а также коммунальные услуги вносится Собственниками ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим, в соответствии с единым платежным документом, предъявляемым Управляющей организацией либо уполномоченным ею лицом не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим. Порядок, форма и место внесения платежа определяется платежным документом.

5.8. Размер платы за коммунальные услуги определяется исходя из показаний приборов учета, а при их отсутствии - исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, и рассчитывается по тарифам, установленным уполномоченными органами. При изменении тарифов на коммунальные услуги управляющая организация производит Собственникам помещений соответствующий перерасчет со дня их изменения.

По настоящему договору Собственникам помещений предоставляются следующие виды коммунальных услуг:

Холодное водоснабжение.

Горячее водоснабжение.

Водоотведение.

Теплоснабжение.

5.9. Информацию об изменении оплаты, Собственники получают на счете-квитанции на оплату.

5.10. Размер платы для Собственников жилых и нежилых помещений за содержание и ремонт жилого помещения устанавливается из расчета 1 кв. метра общей площади жилого помещения.

6. Ответственность Сторон.

6.1. Собственники несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с действующим законодательством РФ и договором.

6.2. При несвоевременном внесении (невнесении) оплаты по договору Собственники оплачивают пени в порядке, установленном жилищным законодательством РФ.

6.3. Ни одна из сторон не несет ответственность за несвоевременное и ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору, если такое неисполнение вызвано обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажорными обстоятельствами): землетрясения, наводнения, другие стихийные бедствия, военные действия, решения государственных органов, иные обстоятельства, не зависящие от воли сторон, если такие обстоятельства непосредственно влияют на исполнение обязательств по настоящему договору, и если они возникли после подписания настоящего договора. Форс-мажорные обстоятельства могут быть признаны при взаимном согласии сторон, совершенному в письменной форме за подписью уполномоченных лиц Сторон.

6.4. Управляющая организация не несет ответственности за техническое состояние общего имущества многоквартирного дома, которое существовало до момента заключения настоящего Договора.

6.5. Управляющая организация не отвечает по обязательствам Собственников. Собственники не отвечают по обязательствам Управляющей организации.

6.6. Собственники помещений несут ответственность за последствия отказа от доступа в свое помещение для проведения работ и оказания услуг по надлежащему содержанию общего имущества в помещении и устранение аварий в объеме возникших убытков.

6.7. Управляющая организация не несет ответственности и не возмещает убытки и причиненный ущерб общему имуществу, если он возник в результате:

- действий (бездействий) Собственников и лиц, проживающих в помещениях Собственников;

- использованием Собственниками общего имущества не по назначению и с нарушением действующего законодательства;

- не обеспечением Собственниками своих обязательств, установленных настоящим Договором.

- аварий, произошедших не по вине Управляющей организации и при невозможности последней предусмотреть или устранить причины, вызвавшие эти аварии (вандализм, поджог, кража и пр.).

7. Заключение договора, срок действия договора, дополнение и изменение к договору

7.1. Настоящий Договор и приложения к нему считается подписанным с момента подписания Собственником помещения акта приёмки от Застройщика или подписания договора купли-продажи и вступает в силу с «01» апреля 2017 г. и действует до «01» апреля 2022 г., в случае не состоявшегося собрания Собственников.

7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору осуществляются путем заключения дополнительных соглашений в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

7.3. При отсутствии письменного отказа одной из сторон от пролонгации настоящего Договора или его пересмотре за один месяц до его окончания настоящий Договор считается продленным на тот же срок и на тех же условиях.

8. Расторжение договора.

8.1. Управляющая организация вправе расторгнуть настоящий Договор в связи с существенным изменением обстоятельств, предусмотренных гражданским и жилищным законодательством, а также при систематическом неисполнении Собственниками помещений обязательств по оплате за выполненные работы и оказанные услуги: неплатежи Собственников помещений более 3 месяцев, систематическое непринятие Собственниками решений об утверждении работ и услуг, а также их стоимости.

8.2. Собственники помещений в многоквартирном доме на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора, если управляющая организация не выполняет условий такого договора, и принять решение о выборе иной управляющей организации или об изменении способа управления данным домом.

Односторонний отказ Собственников помещений от исполнения обязательств может быть произведен только при наличии доказательств неисполнения обязательств Управляющей организацией и при условии оплаты фактически понесенных ею расходов, а также убытков, связанных с досрочным расторжением договора.

8.3. Договор считается досрочно расторгнутым, если Собственники помещений в установленном порядке приняли решение на общем собрании о прекращении договорных отношений и за один месяц до его окончания уполномоченное Собственниками лицо направило Управляющей организации уведомление о досрочном расторжении договора, заверенную копию протокола общего собрания, копии бюллетеней голосования и документы, подтверждающие факт неисполнения Управляющей организацией взятых обязательств, расчет убытков, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением Управляющей организацией своих обязательств, а также возместили убытки Управляющей организации в связи с досрочным расторжением Договора.

9. Прочие условия.

9.1 Обязательство Управляющей организации по доведению до Собственников помещений предложений о необходимости проведения общего собрания собственников помещений считается исполненным, если такие предложения вручены уполномоченному Собственниками лицу, а при его отсутствии вывешены на входных группах подъездов.

9.2. В случае расторжения договорных отношений обработка персональных данных прекращается. Персональные данные после прекращения обработки подлежат уничтожению в установленные сроки, если Собственники помещений (в письменной форме) не поручили передать такие данные уполномоченному им лицу.

9.3. Контроль Собственниками помещений деятельности Управляющей организации осуществляется путем: подписания уполномоченным Собственниками помещений лицом, а в его отсутствии одним из Собственников, актов выполненных работ и оказанных услуг; предоставления Управляющей организацией отчетности по взятым обязательствам в течение первого квартала текущего года за прошедший год; участия уполномоченного Собственниками лица, а в его отсутствии одним из Собственников, в осмотрах общего имущества, составлении дефектной ведомости по результатам такого осмотра, подготовке перечней работ и услуг, необходимых для устранения выявленных дефектов; актирования фактов не предоставления услуг и работ или предоставления их не надлежащего качества.

9.4. Отсутствие решения Собственников помещений о не принятии письменного отчета в установленный Договором срок является его акцептом.

9.5. Все споры по настоящему Договору решаются путем переговоров, а при невозможности достижения соглашения – в судебном порядке.

9.6. Взаимоотношения Сторон не урегулированные настоящим Договором, регулируются дополнительными соглашениями.

9.7. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у инициатора общего собрания (уполномоченного собственниками лица), второй – в Управляющей организации. При желании каждый Собственник вправе иметь копию настоящего Договора. Копии настоящего Договора предоставляются Собственникам помещений Управляющей организацией или уполномоченным лицом после избрания Совета дома.

9.8. Данный договор является обязательным для всех Собственников помещений многоквартирного дома.

9.9. Приложения к настоящему Договору, являются его неотъемлемой частью:

1. Приложение № 1. Перечень работ и услуг по содержанию общего имущества МКД.

2. Приложение № 2. Границы эксплуатационной ответственности по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома.

3. Приложение № 3. Реестр собственников, подписавших Договор.

10. Почтовые адреса и банковские реквизиты сторон.

Перечень собственников, подписавших Договор, указан в приложении № 3 к настоящему Договору

Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания «НСК-Дом»

630039 Новосибирская обл.

Новосибирск г. Добролюбова ул. дом 162/1 офис 8

3191447,3191446

8-952-939-94-54

3191447@mail.ru

ИНН/КПП 5404401342/540501001

1095404021140

АО «БАНК АКЦЕПТ»

БИК 045004815,

К/сч 30101810200000000815,

Р/сч 40702810800100005499

Приложение №1 к договору управления многоквартирным домом

№ 5 по ул. Николая Грицюка от «01» апреля 2017 г.

Перечень и периодичность работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома

.

№ Перечень видов обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества дома Условия выполнения работ и оказания услуг Периодичность работ, услуг

1 Техническое обслуживание внутридомового инженерного оборудования Проведение технических осмотров, профилактического ремонта и устранение незначительных неисправностей в системах отопления и горячего водоснабжения (прочистка канализационного лежака, регулировка трехходовых кранов, набивка сальников, мелкий ремонт теплоизоляции, устранение течи в трубопроводах, приборах и арматуре; разборка, осмотр и очистка грязевиков, воздухосборников, компенсаторов, регулирующих кранов, вентилей, задвижек; очистка от накипи запорной арматуры и др.); водоотведения, электроснабжения, канализации (смена прокладок в водопроводных кранах, уплотнение сгонов, устранение засоров); а также: ремонт, регулировка, наладка и испытание систем центрального отопления; промывка, опрессовка, консервация и расконсервация системы центрального отопления; укрепление трубопроводов, мелкий ремонт изоляции, проверка исправности канализационных вытяжек и устранение причин при обнаружении их неисправности и т.д. Устранение незначительных неисправностей электротехнических устройств, проверка наличия тяги в дымовентиляционных каналах,
Костикова Наталья Сергеевна 17.03.2018 12:53
28.1. Здравствуйте. Вопроса Вашего в тексте я не нашла, потом просто комментирую - если необходима консультация по договору - эта услуга платная. В рамках бесплатной - задавайте конкретный вопрос.

Вопрос по теме

?
А как получить ветеран труда в иркуской области, не имея наград, но есть множествоо благодарностей и поощрений для женщины, имеющий стаж трудовой деятельности 40 лет? спасибо.
29. Имею стаж почти 44 года в одной школе, награждена знаком общественного поощрения к 80-летию иркутской области. Могу ли рассчитывать на звание"Ветеран труда"
Шляхов Вячеслав Гаврилович 13.03.2018 15:33
29.1. Добрый день! С сожалению не нашел подтверждения. Что юбилейный знак к 80-летию Иркутской области является основанием для получения звания "Ветеран труда". Есть определенный перечень. Это наличие государственных или ведомственных наград за трудовые успехи. Вот что прописано в п. 3, Федерального Закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ.
«Установить, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении».
30. Для получения звания ветеран труда достаточно большого стажа или обязательны ведомственные или гос поощрения?
Афанасьева Мария Алексеевна 07.03.2018 12:00
30.1. Доброго времени суток!
В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах"):
- лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
- награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
Если Вы не относитесь ни к одной из этих категорий, то получить звание Вы не можете.
Удачи Вам и всего доброго!
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ПЕРВЫЕ ГОДЫ СОВЕТСКОЙ ВЛАСТИ

12.10.2019 в 13:12
173 просмотров
УДК 359:947.08ББК 68.53 (2) 5-1Ливенцев Дмитрий Вячеславович.Доктор исторических наук,Профессор,Воронежский государственный аграрный университетимени императора Петра I(г.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X