Порядок суммированного учета рабочего времени

Краткое содержание:

Советы юристов

1) О необходимости введения суммированного учета рабочего времени (машинист-котельной) При проверке надзорными органами выявили нарушение. Не введен порядок ведения суммированного учета рабочего времени в правилах внутреннего распорядка.

1.1.
Правильно сформулировали? По тексту - суммированный учет введен, не установлен порядок ведения его.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
83
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
53
Россия
юрист онлайн
Ищенко О. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
26
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
22
Россия
юрист онлайн
Пупов В. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
адвокат онлайн
Шамолюк И.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
адвокат онлайн
Пожарова Н. Д.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Зотов В.И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Шайдулина Л. Р.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Гришина Ю. Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
9
Россия
адвокат онлайн
Гудкова Г.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8

2) В каких случаях применяют суммированный учет рабочего времени. Я работаю посменно, в три смены по семь с половиной часов, пять дней два дня выходной. Работаем по утвержденным графикам. У меня получается не доработка, администрация требует отрабатывать годовую норму. Сам я докер-механизатор.

2.1.
В соответствии со ст.104 ТК РФ суммированный учет рабочего времени применяется в организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. При этом порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. С уважением.

3) Можно ли установить график работы для кочегара сутки через двое или сутки через трое.

3.1.
Согласно ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, установление графика работы «сутки через трое» не нарушает трудового законодательства, однако при применении такого режима нужно обязательно вести суммированный учет рабочего времени.

4) Я работаю фармацевтом по суммированному учету раб. времени. Я работала 3 и 5 января. Но руководитель сказал, что оплата в двойном размере или отгул мне не положены, т.к. я работаю посменно. Это действительно так?
(по возможности подскажите где это определено).

Спасибо.

4.1.
Уважаемая Ольга! Действительно, это так. Статья 104 Трудового кодекса РФ. Статья 104. Суммированный учет рабочего времени В организациях или при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5) Увеличивают учетный период по технологической причине у санитарки до года, правильно ли это?

5.1.
Уважаемая Лиля! Прежде чем приступить к началу внедрения суммированного учета, следует прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка особенности работы, а также саму процедуру внедрения (ч. третья ст. 104 ТК РФ). Также в трудовом договоре с работником нужно прописать условие особого режима учета рабочего времени (ст. 57 ТК РФ). Введение суммированного учета рабочего времени отразится на оплате труда, и поэтому внедрять его нужно только в связи с изменениями организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Из этого следует, что издать приказ и поставить в известность работников необходимо не менее чем за два месяца до внедрения суммированного учета рабочего времени Порядок введения суммированного учета рабочего времени (ст. 74 ТК РФ): Издать приказ о введении суммированного учета рабочего времени (не менее чем за два месяца до начала введения) Утвердить перечень должностей, для которых вводится суммированный учет Подготовить изменения в правила внутреннего трудового распорядка Уведомить сотрудников о введении суммированного учета и ознакомить с принимаемыми локальными актами под расписку (не менее чем за два месяца) Подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам о новых условиях труда Утвердить новые графики работ и ознакомить с ними сотрудников под расписку Организовать учет рабочего времени Уважаемая Лиля! Если Вы согласны на изменение условий труда, то администрации следует заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Необходимо составить графики работ при суммированном учете рабочего времени. Работодатель, обязан довести утвержденный график сменности до каждого работника не позднее, чем за один месяц до введения его в работу (ч. четвертая ст. 103 ТК РФ). В правилах внутреннего трудового распорядка нужно прописать конкретный порядок составления и ознакомления с графиками.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение