Последствия увольнения / Трудовое право
Сегодня директор уведомил об увольнении при неудовлетворительном результате испытания в соответствии со ст.71 ТК РФ, я подписала уведомление. Какие последствия увольнения по ст.71 ТК РФ.
Я стажер в уфсин, уже спрашивал Вас о последствиях увольнения, вы сказали, что можно спокойно писать рапорт и увольняться, но разве у меня не будет плохая характеристика с которой потом будет сложно трудоустроиться?
Увольнение, а затем сразу же прием, т.е заявление о приеме на работу, осталось доработать до пенсии 8 месяцев, повлияет ли это на мою будущую пенсию или заработанную плату, почему нужно уволиться? В случае моего отказа от такой процедуры, мне придется просто уволиться.
Закончила университет фсин, хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите, какие это понесёт последствия, в каком объёме будут назначены выплаты и на какие нпд можно опираться? Заранее спасибо.
Меня интересует вопрос. На данный момент выслуга лет составляет 24 года (календарных) 36 в льготном, контракт заканчивается в марте 2019 года. Подводят под увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны не давая дослужить до окончания контракта. Каких льгот и денежных выплат я потеряю? На что в дальнейшем это может повлиять?
Проводим сокращение штата. Уведомили за два месяца, а если работник хочет уволиться заранее по соглашению сторон: будут ли какие либо последствия неприятные для работодателя?
Я заключил контракт на военную службу в пограничных войсках ФСБ сроком на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца в звании рядовой. По истечению 2-го месяца принял решение расторгнуть контракт, так-как мне не нравится служба, какие последствия могут быть при увольнений? Могут ли заставить платить неустойку или отнять зп?
Я на данный момент в декретном отпуске, ребенку нет ещё года. Меня мой работодатель просит уволиться по собственному желанию. Какие последствия это мне принесет?
) У меня такой вопрос, окончил я институт ФСИН в 2016 году, после окончания был направлен по направлению уфсин по республике Мордовия, там заключил контракт на пять лет, проработал там 7 месяцев, потом был переведен в уфсин по Москве там дали мне другой контракт на 3 года, теперь я хочу уволиться со фсина и устроиться в МВД, хочу узнать какие будут последствия с увольнением и восстановление в МВД?
После увольнения работодатель мне портит нервы и в какой то степени репутацию в моей сфере работы
Чисто по человечески гложет меня эта ситуация, работники боятся тоже что то сказать работодателю (он мстительный и непорядочный) , чтобы не оказаться без работы.
Могу я свое личное мнение, основанное на личном опыте, без оскорблений написать им в мессенджеры ситуацию, без доказательств (так как не на все есть документы и переписки) . Не будет ли это считаться клеветой или чем то еще, а просто личным мнением. Спасибо.
Пошла на обучение на товароведа в магнит косметик. Уже отучилась и сдала экзамены. Меня ставят на новый магазин, который должен был открыться в августе, и сейчас я числюсь на учебном центре и езжу в другой магазин, трачу большое количество денег и времени. В договоре написано, что получив обучения, я обязана отработать год, но я хочу уволиться. Что мне грозит за это и какие последствия?
Я планирую уволится из армии по ошм, если я возьму полный отпуск за 13 год а увольняться буду до конца года - какие последствия могут быть? Как будут возвращать непропорционально выслуженному времени отпуск?
Что будет если не отрабатывать две недели из-за увольнения по собственному желанию, не могу отработать из-за того что переезжаю в другой город.
На складе работало два кладовщика с договором полной коллективной ответственности. Старший кладовщик уволился в связи с переездом в другой город, в инвентаризации на дату увольнения не участвовал. В ходе инвентаризации выявлена существенная недостача. Прямых доказательств хищения данным лицом нет, есть только косвенные свидетельства. Что грозит второму кладовщику и в каком объеме с него может быть удержана сумма ущерба? Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?
Что будет, если уволиться с работы и работать неофициально, чтобы не поступали звонки от коллекторов. Так же не платить кредиты? Каковы последствия? Имушества нет, родные вкурсе.
Доброго времени суток Уважаемые юристы! Подскажите сотрудницу уволили по собственному желанию, спустя неделю она узнает о том что беременная, как все будет выглядеть для бухгалтерии и отдела кадров? И что вообще делать на месте работодателя?
В августе по НУК уволили моего контрактника. А сейчас всплыл факт, что он не забрал в строевой части предписание в военкомат в свой город и спокойно живёт и работает в нашем городе. Теперь командир части каждый день насилует мне мозг за то, что я не проконтролировал получение предписания моим бывшим контрактником и постановку его на воинский учёт в его военкомате. Помимо этого, контрактник должен возместить деньги за недонос военной формы - их тоже требуют с меня! Скажите пожалуйста, насколько прав командир и насколько я недобросовестный))) Спасибо!
До окончания полностью оплаченного срока действия трудового патента в Крыму осталось 15 дней. Я гражданин Украины (Донецк). Необходимо срочно выехать на территорию Украины (Днепр). Если я уволюсь по собственному желанию с производства и уеду с территории РФ, а по приезду в Крым (через 3 недели) буду оформлять новый трудовой патент по трудовому договору с тем же работодателем не возникнут ли у меня какие нибудь проблемы?
В данный момент нахожусь на больничном. Срок лечения, скорее всего, будет долгим (есть подозрение на туберкулёз и в данный момент прохожу обследование). Работодатель требует уволиться по собственному желанию. Что я теряю, если напишу такое заявление?
У меня такой вопрос. Завтра подаю документы на закрытие ИП. Одна из работниц с 26 октября уходит в декретный, с июля и по настоящий момент она находится на больничном. Уволить по ТК РФ я её могу в связи с закрытием ИП, но есть один нюанс, работник не был предупреждён за 2 мес. о закрытии ИП. Какие могут быть последствия увольнения без предупреждения работника о закрытии ИП?
Ответьте пожалуйста. Я хочу уволиться по собственному желанию. Но у меня с понедельника начинается отпуск. В отделе кадров мне сказали писать заявление на увольнение последним отпуска, т.е.18 октября. Не придется ли мне после отпуска отрабатывать еще 2 недели?
Работодатель попросил написать на увольнение по собственному желанию, без отработки. Может ли это обернуться в итоге против меня же,ну то есть не окажется потом, что я не отработала или еще что-нибудь? И как быть, если расчет не дали и вообще зарплату должны не за один месяц?
Имею ребенка инвалида. Ребенку 23 года. Инвалид с детства (в статусе: ребенок-инвалид), не дееспособный по ИПР, де-факто поданы документы на определение де-юро статуса - недееспособен. Являюсь единственной кормилицей, подводят к увольнению по собственному желанию, либо под сокращение. Какие мои права?
Какие последствия после увольнения работника, на месте которого я работаю по срочному договору на период декретного отпуска? (со ссылкой на ТК)
Есть выписка из приказа об увольнение но забыли поставить штамп в военном билете. Я уже как месяц дома. Будет ли мне за это какое-то наказание?
Каковы последствия увольнения директора, подписавшего займ, и отвечает ли он по сути за его выплату?ООО получил займ, подписал ИО директора, у которого все полномочия.. вопрос: в случае увольнения директора, отвечает ли директор по займу? Вопрос №2, займ сроком на год с 01.08.2016-01.08.2017. а увольнение в мае 2017.. и вообще какие подводные камни с этим займом, кто отвечает по сути и чем грозит не выплата..
Добрый день! Я являюсь директором ООО. Надо мной три учредителя. Задержка заплаты сотрудников, включая и мою, составляет более 4-х месяцев. Кто и в какой мере будет нести ответственность и как мне быть при увольнении? С уважением, Владимир.
Такая ситуация, работала в фирме трудовой договор не был заключен, однако копии с документов были сняты. Пробивала товар мимо кассы, дабы закрыть недосдачу, я понесу отвественность? При увольнении меня не расчитали. У них есть записи с видеокамер, на расходниках стоят мои подписи.
У моего работадателя есть мое заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Нахожусь на больничном. Я могу его отозвать и как? потому что меня хотят уволить по этому заявлению после больничного.
Задолжен перед банком бинбанка, брал 75 т.р, сейчас уволили с работы, переехал в Москву, со 2 месяца могу по чуть-чуть выплачивать, потому что на жизнь еще должно хватать, а банк сказал что с завтрешнего дня сумму полностью должен погасить, понятно будет суд, на работу если официально устроен в коммерческой компании устроен со 2 марта, они могут на работу придти, и требовать деньги у работодателя, и какие последствия могут идти, по 6 т.р. я должен был вносить с 25 февраля.
В нашей компании работала приходящий бухгалтер. Все первичные документы и все отчеты за последние 3 года находятся у нее. Директор незнает какие отчеты она сдавала. ЕЕ уволили. Документы она не отдает требует деньги, грозит подать уточненку по НДС. с выездом проверки. Если продать нотариально компанию, будут ли какие-нибудь последствия для нашего директора?
После конфликта с директором он пытается уволить меня по сокращению штатов, документов пока не подписывал, нахожусь на больничном. Учитывая невозможность продолжать работу (находиться на рабочем месте, по моральным соображениям) могу ли я подписав документы о сокращении сразу же написать заявление на увольнение и вправе ли директор потребовать от меня 2-х недельной отработки или посоветуйте как мне уволить без отработок.
Меня зовут Катя. После окончания института устроилась на работу, работаю около 2-х месяцев и ни разу не получала зарплату. Как только уже не настаивала! Ответ один: Сейчас нет средств. Подскажите как быть? Неужели только один выход-увольнение, после чего в течение 3-х дней обязаны выдать расчет?! И еще вопрос: Если еще не вышел испытательный срок, а работник подал заявление об увольнение, обязан ли он отработать еще 2 недели?
Я по собственному желанию уволилась из организации. Работала там без официального трудоустройства. Оклад 50 т+ проценты с проектов. ПРи увольнении работодатель не заплатил 50 т с проекта и+ 50 за предпоследний месяц работы. Увольнение было в мае. В трудовой он поставил мне запись, о том что работала у него, и все... Динамит уже 4 месяца. С учетом бесплатной работы у него. У меня есть только переписка на ФБ, где он не отрицает что должен, то типа у него нет денег... Кинул на деньги не только меня, но и водителя, и возможно грузчика, не можем с ним связаться. Есть ли у меня возможность, как то вернуть зарплату? Могли бы вы написать ответ на почту tangull@mail.ru СПАСИБО!
При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.
Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:
1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).
2. В акте ревизии есть исправления и дописки.
3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.
И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?
Ситуация следующая - работаю на заводе в литейном цехе, на сайте нашего завода узнал, что на заводе есть много разных вакансий в других цехах, пообщался с начальником из другого цеха, он подтвердил информацию, что есть разные вакансии, но нужно встретится и при личной встрече всё обговорить. Так вот - насколько критичной будет ситуация - если я уволюсь по собственному желанию?, что я потеряю в этом случае?, просто слышал не раз о том, что мой сегодняшний начальник цеха в подобных случаях, часто заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Как лучше всего поступить в такой ситуации? Работодатель остаётся тот же самый, поменяется только цех.
Не предупреждая, по результатам медкомиссии, отстранили от основной работы - машиниста бурового станка. Диагноз - тугоухость. Предложили другую работу - слесаря 3 разряда. Если не согласен, увольнение. Правомерны ли действия работодателя?
Если в магазине обнаружилась недостача в коллективе 7 человек все умают на меня я подаю заявление на увольнение должны ли меня лишить зароботной платы в счет недостачи.
Я подала заявление на увольнение и ушла на больничный, который я не предоставила по истечении двухнедельной отработки, т.к. еще продолжала болеть и больничного у меня на руках не было. Меня могут уволить за прогулы, как мне грозят? Спасибо за ответ.
Прошу Вас разъяснить сложившуюся ситуацию:
15 августа вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников с 16 октября 2016 года, с выплатой выходного пособия, и сохранения среднего заработка на период трудоустройства (ч.1 ст. 178 ТК РФ). Работаю сутки через 3. Вчера сообщили, что последний выход на работу по графику 15 сентября, в связи с отсутствием денежных средств в организации. Правомерны ли действия руководства? И как мне действовать в сложившейся ситуации?
Какие возможные последствия увольнения фельдшера после отработки 3 месяцев в сельской местности?Я устроилась в сельскую местность фельдшером на работу, отработала 3 месяца, подъемные мне выплатили, теперь я хочу уволиться, что мне в этом случае грозит?
Негативные последствия увольнения по состоянию здоровья: будут ли аннулированы права на квартиру?Снимут ли с очереди на квартиру в собственность, если увольнялся по состоянию здоровья по В, а через год поставили Б, соответственно желания служить не прибавилось.
В 2019 году меня уволили по 81 статье за сильный конфликт с начальством. Я подал в суд, но суд проиграл. С февраля я работаю в другой компании. Пришлось поменять вкладку в трудовой. Может служба безопасности в связи с этим не брать меня на работу. И как этому противостоять.
Если я увольняюсь по собственному желание, ребёнку 14 лет могу ли я не отрабатывать 14 дней? Или уволят по статье если я отрабатывать не буду.. работадатель хочет что б я отработала 14 дней.
Уволилась по собственому желанию с должности гл.бухгалтера, работала по трудовом бессрочному договору. Принятый гл.бухгалтер дел не принял акт приема-передачи не подписал, есть свидетель. Директор получил заключение аудиторов, и желает привлечь меня к ответственности, согласно этого заключения. (неверное ведение бух. учета и кадрового делопроизводства). При каких обстоятельствах и в какой сумме можно произвести данное взыскание.
В связи с работой предоставлено муниципальное жильё в 2011 году. На данный момент продолжаю работать в той же организации, только на другой должности (на прежней должности работаю на 0,5 ставки). Могут ли отнять жильё,если я уволюсь с 0,5 ставки?
Я служу по контракту сверхпредела. В феврале заканчивается контракт. Выслуга 25 лет по смешанному. На данный момент на меня заведено уголовное дело. Являюсь участником НИС. Что я могу потерять если уволят по статье?
Я устроилась на работу, испытательный срок 3 месяца! В связи со здоровьем я хочу уволиться! Нужно ли мне будет отрабатывать, если я подписала трудовой договор?
Уволилась с работы в не очень хороших отношениях. На сайте спустя неделю разместили ужасные отзывы, всё грязное белье ИП, которое может знать только сотрудник! Всё свалили на меня! Коллектив отвернулся, начальство наговорило много неприятных слов... Они еще не отдали мне мою зп. Как быть?!
У меня такая ситуация: устроился в строительную фирму прорабом. Подписал договор полной материальной ответственности. Проработав 2 месяца решил уволиться. Написал заявление, оставил его в прорабской на столе, предупредив об этом. На следующий день не вышел на работу (руководителя не предупредив об этом) и выходить не собираюсь. У меня вопрос-что может предпринять в отношении меня организация по букве закона? И что мне может грозить за это согласно закона?
