После увольнения в центр занятости

В какой срок необходимо встать на учет в центр занятости после увольнения?

Как узнать какой размер пособия буду получать в центре занятости (минимальный или максимальный), трудовой стаж 5 лет 7 мес 2 дня, с 01.03.2013 по 01.05.2017 не работала, со 2.05.2017 года по настоящее время работаю, собираюсь увольняться как отработаю 26 недель, а потом хочу встать на биржу труда, в связи с этим и мой вопрос.

Организация лекведируется, всех работников уволили 2 февраля. Все положенные выплаты были выплачены, и за 2 месяц тоже так как не была устроена на работу. Я после увольнения встала в центр занятости и простояла там 2 месяца, после мне дали справку о продлении выплат за 3 месяц. Но уже прошел месяц и выплат так и нет, руководитель говорит денег нет. Могу ли я подать в суд? И выплатят ли деньги после суда? Какая вероятность выигрыша в суде? И составляети ли вы заявления в суд? Спасибо.

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей?

Мой муж был уволен по сокращению с 7 декабря 2020 г. Центр занятости отказал в третьей выплате (первые две осуществляет предприятие по предыдущему месту работы) в связи с его отказом от предложенной работы. Предложение поступило только один раз, там предложили в устной форме мизерную зарплату 7-9 тыс (хотя его з/п была 23 тыс) и отсутствие каких-либо условий труда. В направлении указали отказ с связи с малой зарплатой. Правомерны ли действия ЦЗ?. Буду благодарна за ответ.

Официально работала в компании Inditex, ООО БЕРШКА СНГ

15 августа 2022 года, было написано заявление о прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон.

18 августа, встала на учёт в центр занятости через сайт "Работа России".

Мне сказали что я имею самозанятость, про которую я благополучно забыла. Тк оформляла её для учёбы, через гос программу.

По телефону соц работники сказала что я могу претендовать максимум на выплату 1500 рублей, тк самозанятость является моей последней работой. И все мои 8 лет официальной работы в inditex, в расчёт не берутся.

Подскажите пожалуйста как мне быть.

Уволился "по сокращению штата организации", приказ от 31.03.17.Через 10 дней зарегистрировался в Центре занятости. Положенные выплаты получил при увольнении. В Центре занятости работу мне не нашли. Меня интересует, какого числа, я должен отдать заявление на компенсационную выплату за второй месяц, 31.05. или 1.06.17? Если организация будет ссылаться на отсутствие средств на счёте,какие действия мне нужно предпринять?

После увольнения, через 2 недели заболел, есть больничный. В Центр Занятости на учет не встал. Бывший работодатель обязан оплатить больничный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

01.09.2022 уволена по ликвидации предприятия. 02.09.2022 обратилась в Центр занятости за содействием в трудоустройстве. Работодатель произвёл оплату по ликвидации за сентябрь и октябрь. В ноябре 2022 г стала получателем пенсии, следовательно на пособие от Центра занятости не претендую. Но справку, что являюсь ищущей работу, т.е. не трудоустроенной на ноябрь месяц от Центра занятости получила. Предъявила её бывшему работодателю. Работодатель отказывается оплачивать третий месяц - ноябрь. Аргумент - это обязанность Центра занятости. Но я стала пенсионеркой и на пособие от Центра не претендую. Как мне надо действовать, чтобы бывший работодатель оплатил третий месяц - ноябрь?

Если после увольнения встав в центр занятости на учет и получив пособия в течении полугода, устроиться на работу и через месяц уволиться, можно ли снова встать на учет и будут ли начисляться пособия?

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

Уволена по сокращению штата в районах крайнего севера. На учет в центр занятости не хочу становиться. На пособие за сколько месяцев я могу рассчитывать?

В течении какого времени может встать человек в центр занятости населения после увольнения по собственному желанию, чтобы получать максимальную выплату? Пример: человек уволился 24 марта, какое число и месяц является последним, чтобы прийти в ЦЗН, чтобы ему назначили максимальную выплату, а не минимальную.

Я уволилась по сокращению 13 января 2020. В Центр занятости документы не подавала. Прошло свыше 3 месяцев. Имею ли я право встать сейчас в центр занятости.

Здравствуйте! Правда ли что вышел новый закон, в котором говориться если человек уволился по собственному желанию, встав на учет в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, он будет получать в течении трех месяцев пособие в размере своей заработной платы?

Правила обращения в центр занятости населения на 2021 год. Как получить увеличенный размер пособия по безработице?

До 31 декабря 2021 действует упрощенный порядок правил регистрации безработных, согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.2021 № 1278, а описан он в постановлении Правительства РФ от 08.04.2020 № 460. Новый регламент заключается в отсутствии необходимости встать на учет, обратившись

Стал на учет в центр занятости через 10 дней после увольнения по собственному желанию. Теперь мне в этом центре занятости предлагают низкооплачиваемую работу. Имеют ли право предлагать работу, которая по зарплате уступает той, на которой я работал? Ведь получается, что мне выгоднее стоять на учете в центре занятости и получать пособие, которое по сумме будет немногим меньше, чем предлагаемая ими работа.

Начало безработицы это следующий день после увольнения? Или безработица считается именно день постановки на учет в центре занятости и 26 рабочих недель отсчитывается с момента увольнения или с момента постановки на учет?

Я уволилась с работы по собственному желанию, на следующий день взяла больничный на 21 день. В какой срок мне необходимо встать на учет в центр занятости для того, чтобы мне выплачивали пособие в полном размере (в соответствии со средним заработком за три месяца) - в течение 14 календарных дней после даты увольнения или после закрытия больничного листа?

Работала на почте, нас заставляли заключать агентский договор с почта банком, самого договора на руках нет, нам не выдавали.17.08.2021 уволилась с почты, но так получилось что договор не расторгла.1.09.2021 год встала в центр занятости, всё было нормально, но в конце ноября вдруг выяснилось что почта банк подаёт в ПФР сведения о том, что я работала у них в тот момент, когда стояла уже на бирже труда, сама я проверяла через госуслуги сведения о трудовой деятельности но там нет данных, что я работала в Почта Банке, отчислений в этот период по агентскому договору не было. Теперь центр занятости требует вернуть меня всю сумму полученных пособий. Возможно ли как-то доказать, что после увольнения с Почты России я не работала агентом Почта банка?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?

Правомерен ли отказ?

Здравствуйте. Обратилась в центр занятости, что бы встать к ним на учёт, предоставила все документы, но приказ мой не подписали, объясняю почему.

Когда я работала, у меня была девичья фамилия, за месяц до увольнения я вышла замуж, была в отпуске, после отпуска вышла и написала заявление на увольнение, сведения о смене фамилии работодателю не предоставила, отработала две недели и уволилась.

Справку о заработной плате, мне выдали на мою девичью фамилию, после увольнения через 2 месяца. А центр занятости отказывает мне в приеме на учёт, по причине того, что справка выдана на девичью фамилию, когда на момент увольнения я уже заключила брак. Скажите пожалуйста, правомерен ли этот отказ? В бухгалтерии справку выдавать на новую фамилию отказываются, ссылаясь на то, что я у них работала по девичьей фамилией.

В декабре меня уволили в связи с сокращением штатов предприятия с выплатой выходного пособия. Одновременно я работала по совместительству (на 1/4 ставки) на другом предприятии без трудовой книжки и оформления трудового договора. В течение двух месяцев после увольнения я продолжаю работать в качестве совместителя и зарегистрировалась в центре занятости, так как не была уверена, что с нового года с этой работы меня не уволят. Я получаю пенсию по возрасту. На работу по трудовой книжке я не устроилась. Распространяется ли в отношении меня положение "о сохранении среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)", т.е. за второй месяц после увольнения? (Или предприятие, с которого меня уволили, в любом случае обязано выплатить мне средний заработок за второй месяц после увольнения, если в Центре занятости меня не смогли трудоустроить?)

Как дистанционно встать на учет в центр занятости и получить повышенное пособие?

В последнее время все больше анонсируется мер поддержки для граждан, оказавшихся в тяжелой ситуации из-за пандемии. Многие теряют работу, так как организации не в состоянии выплачивать заработную плату в связи с отсутствием деятельности. Как показывает статистика, в последнее время

Был уволен в марте по соглашению сторон с завода (работал по договору). В центре занятости узнал, что зарегистрирован (что сделал когда-то случайно) как самозанятый и что для постановки меня на учет как безработного надо сначала сняться с учета как самозанятый и прийти через месяц после этого. Так и сделал, однако пособие назначают минимальное со ссылкой на то, что я был самозанятым и снялся с учета после увольнения с основной работы. Насколько правомерно установление такого размера пособия и трактовка инспектора по дате снятия с учета самозанятости (после основной работы, а не во время работы). Спасибо.

Я уволился в августе по собственному желанию, в центр занятости на учет не стал, средняя заработная плата была 40000 рублей. Могу я стать на учет в центр занятости, какое пособие мне полагается, какие документы я должен представить.

25 апреля 2016 года меня уволили по сокращению из государственного казенного учреждения. В центр занятости я обратилась 10 мая 2016 - на 15-й день, т.к. были майские праздники и Центр не работал 7-9 мая.

Мне отказывают в выдаче справки для выплаты третьего оклада, мотивируя тем, что я не встала на учет в течение двух недель. Это правомерно?

Уволилась 28 мая, в тот же день подала заявление о постановке на учет в центр занятости. Спустя месяц пришел отказ, в центре занятости говорят что надо было подавать заявление спустя 3 дня после увольнения, хотя на сайте ЦЗ написано что надо встать на учёт в течении 14 дней. Как оспорить отказ?

Как составить исковое заявление на выплату среднемесячной зарплаты, уволенного работника по сокращению, который не трудоустроился в течении трех месяцев после увольнения и вовремя обратился в центр занятости населения, за второй и третий месяц после увольнения.

Живу и работал в Подмосковье, стаж 40 лет, льгот нет. Уволен по сокращению штатов. В сентябре с.г. исполнится 59 лет. Стою на учете в центре занятости. ЦЗ предполагает отправить меня на досрочную пенсию. У меня на иждивении дочь - 5 лет. Вопрос № 1: размер досрочной пенсии будет ли отличаться от размера пенсии когда мне исполниться 60 лет. ; Официальный заработок на протяжении последних лет 25 лет был не более 10 тыс. руб. Вопрос № 2: если это возможно мой средний размер пенсии.; Я имею юбилейную медаль 850 - летию основания Москвы, которая приравнивается к Ветерану труда Вопрос №3:Льготы могу получать по достижению 60 лет или при выходе на досрочную пенсию? Заранее благодарен. С уважением Александр.

Я работала дворником в домоуправлении. В марте месяце сломала ногу. И до мая месяца была на больничном. Меня уволили так как необходим легкий труд. Но мои больничные не приняли так как уже не работаю. Что делать и какаие документы нужны что встать в центр занятости на учет.

Уволена по сокращению 30.11.2018, меняю место жительства на другой город.

Пожалуйста, помогите определить крайнюю дату, когда я могу встать на учет в центр занятости на новом месте, чтобы при постановке еще сохранились 26 трудовых недель. Перерывов в работе (больничных, отпуска за свой счет и т.п.) не было, 40-часовая 5-ти дневная неделя. Спасибо!

Кратко: Уволился с работы, в последний день (день увольнения) заболел открыл БЛ, через 2 дня после открытия БЛ подал через госуслуги заявление в центр занятости для признания (статус) безработным. В центре занятости сказали, что я не имел права подавать заявления, заведомо зная, что на БЛ... Но насколько знаю, закон не трактует, что человек на больничном, не может встать на учет... в законе четко прописаны те, кто не может признаваться безработным (п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). ЦЗН ссылается на ст.1, что мол "...вы то не готовы приступить к работе...", требуют скрин БЛ,но ведь БЛ электронный, а бумажный выдадут только после закрытия (выздоровления)... Вообщем беспределит мой ЦЗН... Вопрос: я то временно не готов, до момента выздоровления, а следовательно мне должны присвоить статус безработного же? Как быть, подскажите уважаемые юристы?

Какие документы нужно представить работодателю работнику уволенному по сокращению штата после 3-х месяцев, состоящему на учёте в центре занятости.

Уволилась 25 марта со соглашению сторон, 29 марта встала на учёт в центр занятости. 26 марта открыт больничный лист. Кому предоставить больничный лист для оплаты?

Я работала руководителем детского сада. 31 мая 2021 г. уволилась по собственному желанию. 2 июня встала на учёт в центр занятости. 8 июня мне позвонили с ЦЗ и сказали, что прошла по мне проверка и я до сих пор в налоговой числюсь как руководитель. Просят отозвать моё заявление о постановке на учёт в ЦЗ. Что мне делать? Как правильно поступить, чтобы в ЦЗ получать пособие по безработице?

Я был уволен по сокращению штатов. На основании какого законодательного (нормативного) акта мне должны выплатить средний заработок за 2-ой и 3-ий (при наличии справки Центра занятости) месяцы после увольнения. Меня убеждают, что по Постановлению Минтруда РФ от 12. 08. 2003 г. № 62. Но ведь на сегодняшний день действует Постановление Правительства РФ от 24. 12.2007 г. № 922 и Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 22. 07.2010 г. № 2184-6-1 "О расчёте средней заработной платы при увольнении работника". Прав я или работодатель?

Я работала в филиале московской фирмы в Хабаровске. Уволена по ликвидации 10 октября 2016. Трудовую мне выслали почтой из Москвы только 11 ноября. Т.е. по вине работодателя я не могла встать на учет в центр занятости в двухнедельный срок и получать компенсацию за третий и т.д. месяцы (т.к. Хабаровск приравнен к районам Крайнего Севера)? Я могу как-нибудь получить эту компенсацию от работодателя?

Здравствуйте! С работы уволилась 16.08.2016! На учет в центр занятости встала 08.10.2016! Выплачивалось максимальное пособие! 20.09.2017 была направлена на курсы. Какой размер стипендии мне должен выплачиваться?

Сократили 5 апреля 2017 г. Встала на учет в центр занятости. Работодатель выплачивал заработную плату. Трудоустроилась 30 августа. Обязан ли работодатель заплатить за период 06.08.2017 по 29.08.2017

Могу ли я подать больничный для оплаты бывшему работодателю, если я открыл больничный лист в течение 30 дней со дня увольнения? Также зарегистрирован сейчас в центре занятости?

Я уволена 10 января, заболела 20 января, как мне оформить б,л на прежнего работодателя? И нужно ли ставить галочку на больничном листе что состою на учёте в центре занятости (встала после сокращения 13.01)

Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист. Подскажите, есть ли статья (постановление) на которую можно сослаться, в случае повторного предложения с их стороны.

Филиал банка, в котором я работала зам. гл.бухгалтера 15.12.16 ликвидирован, стою в центре занятости с 19.12.16, за это время из мною выпрошенных 7 вакансий в разл. Организациях (но не банках), получила отриц. Ответы, в св.с тем, что не подхожу. Написала в центр занятости заявление на доср. Пенсию, мне 55 лет исп-ся 06.07.17.Комиссия мне отказала по причине, что есть возможность продолжения оказания гос. усл.по содействию в подборе подх. Работы. Куда мне обратиться, мой тр.стаж 36 лет (в т.ч. в банк. Сфере работаю с 1998 г.)

Я беременна шестая неделя, работала и уволилась. Официально не была оформленна. Хочу встать на учёт в центр занятости. Буду ли я после родов получать пособие до 1,5 года на ребенка от государства. Или из за того что стояла на учёте в центре занятости, у меня будет меньше прав, если бы не стояла?

4 года назад развёлся с женой, у нас есть сын который проживает с ней, она подала на меня на алименты суд присудил аллименты платить от средней зп,я 4 года платил как положено от зп высчитывали 25%,сейчас уволился с работы, могу ли подать иск о снижение алиментов? И если встану в центр занятости и от выплат будут выплачивать ей аллименты, будет у меня копиться долг? Спасибо.

Вопрос такого рода девушка в декрете предприятие закрылось по ликвидации девушку уволили в свези с этим она подала документы в центр занятости через портал работа в Росии через 9 дней ей прошёл отказ на портал работник мативирует это тем что ей приходила оповещение о приглашении но она не явилась но на портале нет приглашение зато отказ есть что делать в данной ситуации? Подскажите.

В октябре мне исполнится 54 года. Уволилась с работы по соглашению сторон 30.04.14 г. Какие документы нужны для постановки на учет в центре занятости?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение