Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пособие по уходу за ребенком и работа

Краткое содержание:

  • Пособие по уходу за ребенком
  • Работа в отпуске по уходу за ребенком
  • Какое пособие по уходу за ребенком
  • Декретные и по уходу за ребенком
  • Отпуск и пособие по уходу за ребенком

Советы юристов:

1. Если работа не официальная, и наступила беременность, обязан ли работодатель трудоустроить официально и выплачивать все полагающиеся выплаты? Декретные и пособия по уходу за ребенком? Как в этой ситуации я могу поступить?
1.1. С точки зрения закона, неофициальная работа - ни к чему не обязывает работодателя. Подавайте иск в суд, признавайте в суде отношения трудовыми и обязывайте работодателя заключить трудовой договор.
1.2. Здравствуйте, Марина!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет», "декретный отпуск" и "декретные".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, если у Вас есть надлежащие доказательства (см. статью 55 ГПК РФ), что Вы фактически работаете в этой именно организации с какого-то периода, но с вами не был заключен трудовой договор, то Вы вправе в судебном порядке узаконить свои трудовые отношения с этим работодателем. И тогда для Вас будет и отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ), и отпуск по уходу за будущим ребенком (статья 256 ТК РФ), и пособия на ребенка до 1,5 лет.
Удачи Вам.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Нужно подать по месту работы на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, имеется справка от отца с собеса о том что он его не получает, но она от 5 декабря, он сейчас в Москве и нет возможности пока сделать новую, могу я с этой справкой подать заявление?
2.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! МФЦ не может отказать в приёме документов, сдавайте. А что напишут из соцзащиты населения -потом и обжалуете в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
3. Я нахожусь в декретном отпуске с мая 2018 года. Получала пособие по уходу за ребёнком до декабря 2019 года. Сейчас ребёнку 1 год и 7 месяцев хочу встать на учёт как малоимущая семья, что бы с 1.6 до 3 х лет получать пособие на ребёнка. Для этого нужно предоставить справку о доходах за 2019 год. На работе сказали, что пособие по уходу до полутора лет платила не работа и брать нужно там кто платил. Подскажите пожалуйста это где? Я так понимаю платила страховая компания? Там заканчивается справка?
3.1. Здравствуйте. Если это у вас первый ребенок и вы хотите оформить "путинские" пособия то эти пособия вы оформляете в УСЗН. А справку о доходах за 12 мес вы берете на работе. Обратитесь в вашу бухгалтерию, где вы работаете официально с заявлением о выдачи справки о заработной плате за последний год.
4. Мы являемся многодетной семьёй, в марте 2020 младшему ребёнку исполняется полтора года, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от работы, также получаем детское пособие и латинские выплату в размере 11000 рублей ЕДВ. После исполнения ребёнку 1,5 лет мы будем получать 50 рублей? Проживаем в Свердловской области.
4.1. Здравствуйте,
Если получаете детское пособие для малоимущих, 50 рублей платить не будут. 2 пособия сразу государство не выплачивает, одно на выбор.
Желаю Вам удачи и всех благ!
5. У меня бабушка на пенсии, но в 2018 и 2019 году она работала. Подскажите можно на нее оформить пособие по уходу за ребенком при моем выходе на работу?
5.1. --- Здравствуйте, нет не оформите, так как она уже не работает, придётся бабушке бесплатно нянчить родных внуков.

С уважением юрист Лигостаева А.В.
5.2. Оксана, в отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
6. У меня закончился срочный договор, пока я была в отпуске по беременности и родам, договор мне продлили до окончания этого отпуска, а затем уволят. Если я устроюсь на работу по договору ГПХ, будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет? В каком размере: 40% от средней зп за последние 2 года, или 40% от зп по договору ГПХ или минимальное от соцзащиты?
6.1. При заключении договора ГПХ на правоотношения будут распространяться только Гражданский кодекс РФ, а не Трудовой.
Официально Вы не будете трудоустроены, а значит, Работодатель не обязан Вам будет предоставлять отпуска и выплачивать пособия.
В данном случае за получением пособия Вам необходимо будет обратиться в органы соцзащиты. К сожалению, нетрудоустроенная женщина может получить только минимальное пособие.
7. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, до полутора лет, могли я потом продлить до трёх лет этот отпуск? И имею ю ли я право по окончанию отпуска уволиться по собственному желанию, если уволюсь сейчас, также буду получать пособие или нет ежемесячное? Пособие от работы получаю минималку,
7.1. Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.
Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать.
8. Могу ли я выбрать года для начисления пособия? Со 2 декабря 2019 года мне назначено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В расчет взяты года 2017 и 2018. Но в 2019 году у меня доход был больше. Могу ли я взять 2018 и 2019 года для начисления пособия? На работе сказали что нельзя. Верноли?
8.1. Нельзя. Берутся два года до, максимум. Вы можете поменять 17 и 16, но не 19
9. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и планирую выйти на работу на 0,75 ставки, будет ли при этом уменьшен размер пособия, которое мне платит работодатель (40% от зарплаты за 2 предыдущих года)?
9.1. Нет, в общем случае.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

10. Работаю официально по тд дистанционно. Я имею право на отпуск по беременности, по уходу за ребенком и все пособия и выплаты за эти периоды? Или есть особенности при дистанционной работе?
10.1. Если Вы осуществляете свою деятельность по трудовому договору, то имеете право на все, что предусмотрено трудовым законодательством.
11. Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам? На работе говорят, что писать ничего не нужно, что достаточно принести больничный после и потом уже писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как же тогда пособия за постановку на учет до 12 недель и по рождению первого ребенка? Ничего не понимаю.
11.1. Добрый день, для оформления отпуска по беременности и родам необходимо представить больничный лист, необходимости предъявлять какие либо заявления на данной стадии не имеется. Пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности будет Вам выдано по заявлению с приложением справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Незадолго до истечения больничного листа необходимо обратиться в отдел кадров, где пояснят. Какие нужны документы, оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по вашему заявлению.
12. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
12.1. Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
13. Я в декрете уже как три месяца, но хочу выйти раньше на работу, на полный рабочий день. Бабушка пенсионерка, но работает, она может у себя на работе уйти по уходу за ребёнком до 1.5 лет и получать ежемесячное пособие?
13.1. Может. Только если у нее заключён срочный трудовой договор, то есть вероятность, что при его окончании, работодатель не заключит новый трудовой договор.
14. Меня интересует вопрос по поводу пособий по уходу за ребенком до 3 х лет.
Я в декрете сижу, муж официально не работает, но стоял на бирже 1 год, сейчас его сняли от туда т.к больше года стоять нельзя..
При оформлении пособий просят справку с работы мужа, но он не работает и на бирже не стоит, что делать в этой ситуации? Можно ли предоставить только копию трудовой книжки его?
14.1. Добрый вечер. Необходимо предоставить трудовую книжку и справку из Центра занятости о том, что на учете не состоит и пособие не получает.
15. Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года, на работу не вышла, написала заявление об увольнении. На работу так и не устроилась, сейчас ждём второго ребёнка. До первой беременности я отработала не полных 2 года, получила выплаты по беременности и родам, в дальнейшем получала ежемесячное пособие до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены в эту беременность и роды?
15.1. Все выплаты как и при первой беременности, только их вам выплатит соц защита.
16. Муж собирается оформлять на себя пособие по уходу за ребенком и при этом продолжить работать. Подскажите, когда будет производиться выплата пособия, с зарплатой? И когда муж сможет приступить к работе по неполному рабочему дню, на следующий день после подачи соответствующего заявления?
16.1. Здравствуйте.

Так не получится.
16.2. Здравствуйте, Елизавета!
Если Ваш муж оформит на себя пособие по уходу за ребенком, то он не может работать, поскольку будет находиться в отпуске. Нужно выбирать что-то одно.
17. Я ушла в декрет, предприятие начислена сумма в размере 18000 руб за третьего ребенка. В течении 10 месяцев я эту сумму получала а сейчас мне звонят и говорят что они не правильно рассчитали мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и я должна вернуть 99000 руб или выходить на работу и отрабатывать эти деньги в течении 2 лет с учетом небольших удержаний с заработной оплаты. Но в чем моя вена, не я же вела этот расчет. Подскажите как быть.
17.1. Оля, согласно ст 137 ТК РФ Работодатель только в исключительных случаях может производить удержания из заработной платы. В вашем случае - это не заработная плата, а единовременно пособие. Приказ Минздравсоцразвития N1012 н от 23.12.2009 г. П. 85 "Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представленных ими документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия данных,... Возмещаются этими получателями, а в случае спора-взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособия, излишне выплаченные по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключёнием счётной ошибки" Согласно Закону об исполнительном производстве (ст. 101) удержания из детских пособий также запрещены. В вашем случае необходимо написать письменное заявление на имя Работодателя о том, что вы отказываетесь выплатить добровольно, так как переплата произошла не по вашей винеа в результате халатного отношения бухгалтера к своим обязанностям. Также необходимо указать вышеперечисленные нормы законодательства. И дополнить, что в случае незаконного удержания из пособия, вы обратитесь в Прокуратуру города и в суд о возмещении причинённого вам вреда.
18. Регулярно плачу алименты и задолженность по алиментам (удержание в размере 70% от зп производит бухгалтерия на работе). Имею зарплатную карту сбербанка, на которую еще и поступает пособие по уходу за ребенком инвалидом). Новый пристав исполнитель наложил арест на эту карту, списал средства в счет погашения задолженности. Принес справку ей из бухгалтерии и соцзащиты. Она сказала, что снимет арест и вернет деньги. Но прошла неделя и ничего не изменилось. Что делать?
18.1. Обратитесь к старшему судебному приставу, затем в суд о снятии ареста.
18.2. Обращаться к приставу следует в письменной форме через канцелярию, тогда точно получите ответ.
19. У меня такой вопрос, если изначально у меня была ставка 0,5 и при выходе на работу по истечении декретного отпуска, полагается ли мне пособие по уходу за ребёнком при неполном рабочем дне?
19.1. Да.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
20. Я ушла в декретный отпуск в декабре 2016 года, откуда ушла в декрет работала всего 3 месяца, справки с предидущего места работы не предоставляли, сейчас ребёнку 1,9, могу ли потребовать перерасчёт декретных и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если предоставлю справку о доходах с предидущего места работы?
20.1. Здравствуйте.

К сожалению - нет.
21. Я сижу в декрете! Сегодня позвонила секретарь с работы и попросила приехать написать заявление что теперь пособие по уходу за ребенком мне будет платить соц. страх, законо ли это?
21.1. Здравствуйте!

В соотв. Сo ст.261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[quote][/quote]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
22. В соц защите при оформлении адресной социальной помощи отказали принять документы по причине того что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку предоставлен дет сад, а я не выхожу на работу. Ребёнку 2 года 10 месяцев, дет сад дали 2 недели назад, а отпуск заканчивается 31 января. Справка предоставленая с работы о выплате в 50 рублей в месяц, сказали не является заработной платой, а является пособием и учитываться не может. Правомерно ли это или нет? Спасибо.
22.1. Здравствуйте.

Совершенно неправомерно. Следует обратиться с жалобой в прокуратуру.
23. Скажите, пожалуйста если у должника имеется возбужденное исполнительное производство и с его зарплаты по месту работы удерживают 50% в счет оплаты долга. Должник планирует взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что в этом случае будет с исполнительным производством? Ведь с пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет не имеют права удерживать 50% в счет оплаты долга.
23.1. Висеть будет производство, пока Вы снова не выйдете на работу или не появиться иной источник дохода. Не забывайте, что активный взыскатель может потребовать обратить взыскание на ваше имущество и в период отпуска по уходу за ребенком.
24. На работе не хотят подсказать в моем вопросе.
Вопрос: Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в 2019 году планирую во второй декрет, за время декрета с первым ребенком было увеличение оклада, нужно ли мне выйти на работу чтобы пособия и больничный были выше по новому декрету, и в каком году выходить?
24.1. Нужно выйти хотя бы на какое то время между первым и вторым декретом. Чем больше дей в этом перерыве вы отработаете (не меньше 2-х месяцев) то и декретные будут конечно выше.
25. Мне работодатель переплатил пособие по уходу за ребенком. Тоесть ребенку больше полутора лет, а выплата мне все равно пришла. Теперь видимо при отчёте, увидели ошибку и просят вернуть средства обратно. А как я их верну, и должна ли. На работу я ещё не вышла.
25.2. Если докажут счетную ошибку, то должны будете вернуть
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату


Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
26. С сегодняшнего дня человек уходит в декрет, но ему предложили остаться на работе, работать не полный рабочий день или несколько часов в неделю всего. Скажите возможно ли такое - по поводу работы и при этом не потеряет ли она выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком до возраста 1,5 годиков? Или какие то другие есть варианты? Спасибо заранее за ответ!
26.1. Работать может хоть 12 часов, её право.
Работодатель ничего не нарушает, если сотрудница сама напишет согласие на продолжение работы.
Она будет получать одну выплату: или зарплату, или декретные.
27. Может ли выплачиваться одновременно пособие родителю по уходу за ребенком до 1.5 лет, оформленное на работе (40% среднего заработка каждый месяц) и новое ежемесячное пособие для семей, где средний общий доход на человека меньше 1.5 мрот?
27.1. Здравствуйте.

Да. Одно другому не мешает.
28. 5 лет назад я получал пособие по уходу за ребёнком с. 1.5 до 3 лет на момент оформления я не работал, но вскоре я устроился на работу так как я устроился на работу выплаты по пособию должны были остановить, но не остановили и я не оповестил соц защиту о своём трудоустройстве, так как я думал что пособие получаю на ребёнка а не на себя, сей час с меня требуют 70000 р должен ли я им возвращать деньги, или есть ли какой то срок давности?
28.1. Здравствуйте.

Срок исковой давности составляет три года.
29. Хотим на мужа оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До августа месяца он работал на основном месте работы и имел работу по внешнему совместительству 0,5 ставки. В августе с основного места работы уволился. Подскажите какие доходы учтут при расчёте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? только доходы с места совместительства или ещё и доходы с основного места работы?
29.1. Учтут все доходы полученные за 12 календарных месяцев, предшествующих подаче заявления на выплату.
30. Жена работает официально и будет у себя на работе оформлять пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Возможно ли их перечислять на мою карту (муж)?
30.1. Нет это не возможно только на личный счёт жены.
30.2. Здравствуйте! К сожалению пособие по уходу за ребенком работодатель обязан перечислить на расчетный счет получателя пособия, которым в данном случае является мать ребенка.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X