Расчет пособия по уходу за ребенком

Краткое содержание:

  • Пособие по уходу за ребенком
  • Какое пособие по уходу за ребенком
  • Отпуск и пособие по уходу за ребенком
  • Пособие по уходу за ребенком и работа
  • Выплаты пособия по уходу за ребенком

Советы юристов:

1. Скажите, входят ли в расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет отпускные?
1.1. ПРи наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора предоставления одного из двух видов
1.2. Да, для расчета пособия по уходу берется средняя месячная заработная плата. А для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Могу ли я выбрать года для начисления пособия? Со 2 декабря 2019 года мне назначено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В расчет взяты года 2017 и 2018. Но в 2019 году у меня доход был больше. Могу ли я взять 2018 и 2019 года для начисления пособия? На работе сказали что нельзя. Верноли?
2.1. Нельзя. Берутся два года до, максимум. Вы можете поменять 17 и 16, но не 19
3. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
3.1. Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
4. 24 января 2020 года наступит ровно год как я получаю пособие по уходу за первым ребёнком, минимальное, 4 с лишним тысячи. С января 2020 года я попадаю под получение президентских пособие в 10 тыс, так как изменился его расчёт. Могу ли я переоформить сумму выплаты? Или обязательно ждать полутора лет?
4.1. Уважаемая Анна, в соответствии с законодательством, размер ежемесячного платежа для путинских выплат при рождении первого или второго ребенка в 2019-2020 годах закон № 418-ФЗ устанавливает в одинаковом объеме для одного и для двух детей. Он соответствует величине прожиточного минимума ребенка, определенного для региона за 2-й квартал года, предваряющего год обращения за пособием (п. 5 ст. 1 закона № 418-ФЗ). То есть величина пособия по субъектам РФ различается.

Выплаты в 2019 году рассчитаны на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а с 01.01.2020 — 3 лет. Обратиться за ними можно только в течение этого промежутка времени. Если обращение последовало до исполнения ребенку 6 месяцев, то пособие будет начислено в объеме, причитающемся с даты его рождения. При более поздних сроках подачи заявления на выплаты они осуществляются только со дня обращения (п. 2 ст. 2 закона № 418-ФЗ).

Однако рассчитывать, что путинские выплаты на первого или второго ребенка можно получать все 1,5 или 3 года по единожды поданному заявлению, не стоит. Максимальный срок назначения платежей составляет 1 год (п. 3 ст. 2 закона № 418-ФЗ). Если в 2019 году ребенок за это время не достиг возраста 1,5 лет, то следует обратиться с заявлением на пособие повторно. С 2020 года заявление придется подавать трижды: до года, с 1 года до 2 лет, с 2 до 3 лет.
5. Я ушла в декрет, предприятие начислена сумма в размере 18000 руб за третьего ребенка. В течении 10 месяцев я эту сумму получала а сейчас мне звонят и говорят что они не правильно рассчитали мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и я должна вернуть 99000 руб или выходить на работу и отрабатывать эти деньги в течении 2 лет с учетом небольших удержаний с заработной оплаты. Но в чем моя вена, не я же вела этот расчет. Подскажите как быть.
5.1. Оля, согласно ст 137 ТК РФ Работодатель только в исключительных случаях может производить удержания из заработной платы. В вашем случае - это не заработная плата, а единовременно пособие. Приказ Минздравсоцразвития N1012 н от 23.12.2009 г. П. 85 "Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представленных ими документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия данных,... Возмещаются этими получателями, а в случае спора-взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособия, излишне выплаченные по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключёнием счётной ошибки" Согласно Закону об исполнительном производстве (ст. 101) удержания из детских пособий также запрещены. В вашем случае необходимо написать письменное заявление на имя Работодателя о том, что вы отказываетесь выплатить добровольно, так как переплата произошла не по вашей винеа в результате халатного отношения бухгалтера к своим обязанностям. Также необходимо указать вышеперечисленные нормы законодательства. И дополнить, что в случае незаконного удержания из пособия, вы обратитесь в Прокуратуру города и в суд о возмещении причинённого вам вреда.
6. Как поступить если сделали неправильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Можно ли обратиться в трудовую инспекцию с претензией?
6.1. Обращайтесь в комитет социального обеспечения с претензией.
6.2. А почему вы так решили какие основания у вас так говорить?
7. Как удержать переплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неправильно был учтен доход для расчета пособия. Пособие выплачивалось не из ФСС а из средств предприятия.
7.1. Добрый день. Если вины получателя пособия нет в неверном начислении, то можете предложить получателю вернуть добровольно. Если откажет, то исходя из судебной практики, никак не вернуть. Суд не удовлетворит Ваше требование в отсутствии вины получателя.
8. Пособие на выплату по уходу за первым ребенком до 1,5 лет выплачивается с учётом 1,5 прожиточного минимума, подскажите пожалуйста как высчитывается, если я в декретном отпуске и выплата в месяц у меня составляет всего 40 % от зарплаты, и ребенок входит ли при расчете на душу населения на выплату этого пособия?
8.1. Здравствуйте! Полное право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется.
9. Хотим на мужа оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До августа месяца он работал на основном месте работы и имел работу по внешнему совместительству 0,5 ставки. В августе с основного места работы уволился. Подскажите какие доходы учтут при расчёте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? только доходы с места совместительства или ещё и доходы с основного места работы?
9.1. Учтут все доходы полученные за 12 календарных месяцев, предшествующих подаче заявления на выплату.

10. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу вручили уведомление о сокращении. Отрабатываю сейчас 2 месяца. У меня вопрос: как будет расчитываться выходное пособие? Какие месяцы будут брать для расчета среднего заработка? До декрета (10 мес)+эти 2 месяца или только за 2 последние отработанные месяца? Сегодня у бухгалтера спросила - она сказала, что только за 2.
10.1. В соответствии со статья 178 часть 1 ТК РФ выплата выходного пособия предусмотрена в размере средней зарплаты за месяц. Для получения данной выплаты нет необходимости предоставлять какие-либо документы. Достаточно только в заявлении написать причину увольнения и сослаться на соответствующую статью в ТК РФ.
Вы можете также получить выходное пособие и за третий месяц, но это в платной консультации. Для получения консультации пишите в личку.
11. Бухгалтер не верно указал информацию для расчета пособия по уходу до 1,5 лет. вместо родившегося 1 ребенка, указал 2. пакет документов и справки с пред места работы предоставлены достоверны, обмана с моей стороны нет. за 2 мес бухгалтерия насчитала и перевела удвоенное пособие. После обращения в бухгалтерию они всказали что 2 мес я ничего не получу, удержат в полном объеме. Что делать? Двое детей останутся без средств к существованию.
11.1. Здесь вина бухгалтерии - ничего они удержать с ВАС не имеют права.
Недавно было такое гражданское дело - суд отказал организации в удержании денежных средств.

УДАЧИ ВАМ.
12. Знаю, что дни больничных за год не входят в расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А сумма, выплаченная за больничные берётся в расчёт или тоже нет?
12.1. Не берутся.
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
13. В октябре 2017 года я ушла в отпуск по беременности и родам, с 20 апреля 2018 в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Мне начисляют пособие по уходу из расчета моего заработка за 2016 и 2017 гг. В праве ли я рассчитывать на перерасчет пособия из расчета моего заработка в 2015 и 2016 гг.? Бухгалтер мне отказал, сославшись на то, что пособие уже расчитано и отпуск уже начался, и все вопросы с размером пособия нужно было решать до его наступления.
13.1. Вправе. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Т.е. Вам нужно написать заявление о замене периода. Бухгалтеру просто лень) или он не компетентен.
14. Пожалуйста, при расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, учитывается ли пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком?
14.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком не учитывается.
15. Нужна ваша консультация по вопросу начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я для расчета пособия взять 2012 и 2013 года, если 2014, 2016 и 2017 года я находилась в декрете? Ребенок второй.
15.1. Да, можете.
Если в расчетном периоде работница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Брать любые годы нельзя. Такие разъяснения в письме Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.
16. 22.08.2018 закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, решила не выходить на работу и уволилась. Подскажите, пожалуйста, если я собирусь в декрет в 2019 году (как безработная), то я получу все выплаты (больничный по бир, пособие до 1,5 лет и т д) в минимальных размерах?

Если же я устроюсь на работу в 2018 или 2019 гг, то я смогу оформить все выплаты из расчета доходов на предыдущей работе за 2013-2014 гг, которые брались для расчета при первом декрете?
16.1. Добрый день!
Согласно, п.6 Постановления правительства РФ 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности), или за иной период,
Иной период указан в ст.11 - В случае если в двух календ. Годах которые предшествовали году отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребёнком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребёнком, по беременности и родам, данные календарные года, для замены расчёта среднего заработка, могут быть заменены предшествующими календарными годами по заявлению лица. При условии, что это приведёт к увеличению пособия.
В Вашем случае необходимо написать заявление о замене двух календарных лет предыдущими, следовательно выходить на работу не обязательно.
С Уважением, Иванов Сергей Александрович!
17. Нахожусь в декретном отпуске с 05.17 по настоящее время. Ребенку 1.2. Выплаты были за 2015-2016 года. Но предстоит декрет в ноябре 2018. Могу ли я заменить года, или начисления будет по тем же годам? И можно заменить года для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.? Может ли бухгалтерия составить справку по доходам за последние года? Спасибо!
17.1. Вы можете подать заявление в бухгалтерию, указав в нем года для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Если вы имеете в виду справку 2 НДФЛ, то бухгалтерия может вам ее подготовить.
18. Бухгалтер подал в ФСС не верные данные по расчёту детских пособий по уходу за ребёнком.
Кто должен вернуть переплаченные деньги в ФСС, бухгалтер или получатель?
Бухгалтер даже не оповестил получателя о том, что поданы не верные данные.
18.1. Переплату возвращает тот, кто ее получил. Но если Вы уверены и имеете достаточно доказательств, что это произошло не по вашей вине, то дело решается в судебном порядке.
19. Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
19.1. Здравствуйте, Алина!

Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.

Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
20. Могу ли я подать в суд на бухгалтера? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, из за неверного расчета программы я получала немного больше, чем положенно, без моего согласия, было удержание 100% с пособия, на какую статью мне ссылаться?
20.1. Здравствуйте, это Ваше право написать претензию или жалобу лично работодателю, либо в инспекцию по труду. За более подробной информацией пишите в личную переписку, буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать, выслать заключение Вашей ситуации.
21. Входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка? Если в 2015 году я была в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (без выплат), потом получила отпускные и далее получила пособие по БиР. Какая из этих сумм будет учитываться для расчета среднего заработка?
21.1. Уважаемая Наталья! Перечисленные Вами пособия выплачиваются Вам за счет соцстраха, т.е работодатель вернет их себе. Следовательно в расчет среднего заработка данные суммы - не входят.
22. Добрый день. Родила ребёнка 5 декабря 2017 года. Для расчёта пособия по беременности и родам использовали данные 2015 и 2016 года. А какие года будут брать для расчёта пособия по уходу за ребёнком? Больничный по родам заканчивается сегодня. С 1 марта 2018 года иду в отпуск по уходу до 1,5 лет.
22.1. Здравствуйте, Марина
Для расчета пособия по уходу за ребенком возьмут средний заработок за последние 2 года

Желаю Вам удачи и всех благ!
23. Добрый день. Ситуация такая. В период с 1.01.15 по 28.03.16 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. за 15 год работала на 0,5 ставки по совместительству в другой фирме с 02.03.15-01.11.15, по окончании декрета работала 01.04.16-15.06.16. в 2017 году работала с 20.01.17. с 09.09.17 новый больничный по БиР, какие года будут учитываться при расчете пособия по БиР, и по уходу до 1,5 лет? по БиР понятно что 15-16 года, а по уходу за ребенком те же или будет считаться уже 16-17 года?
23.1. Добрый день! 6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период. То есть если в отпуск по уходу уходите в 2018 - для расчета берут 2017 и 2016. Всего доброго!
23.2. Те 2 года, которые предшествовали году наступления страхового события: для беременности и родов: 2015 и 2016, для ухода за ребенком: 2016 и 2017.
24. Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста!
Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по мрот в Ханты-Мансийском округе в г. Белоярский?
Применяются ли при расчете пособий районные северные коэффициенты? Или же расчет идёт из базового значения мрот?
Спасибо!
24.1. Доброго времени суток! В г.Ханты-мансийск и там где процент 70%-5211,67 рублей, там где 50%-4598,53,в южных районах региона-3985,39 рублей.
24.2. День добрый!
40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:

3 065,69 ₽ — на первого ребенка;

6 131,37 ₽ — на второго и последующих.
Удачи Вам успехов!
25. А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я буду получать минимальное или такое же как за первого ребёнка из расчета среднемесячной з/п за 2 года?
25.1. Олеся, доброго времени суток. Если вы писали заявление о замене расчетного периода, то пособие будете получать такое же как за первого ребенка.
25.2. Доброго вам времени суток. Если Написали заявление о замене расчетного периода, то пособие будете получать как за 1 ребенка. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
26. Возможно ли заменить год, используемый для расчета пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (2017, как неполный), в случае ухода ВПЕРВЫЕ в отпуск по беременности и родам в октябре 2017 года, а в отпуск по уходу за ребёнком в 2018. Если да, то чем это регламентировано? Спасибо.
26.1. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
27. Супруга ушла в отпуск по беременности и родам с 27.10.2017, который оканчивается 14.03.2018 году и после которого уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. То есть 2017 год она работала не полный (до конца октября). Имеет ли она с учетом этого обстоятельства при расчете пособия по уходу за ребёнком поменять 2017 (как не полный) год на 2015 и какой нормой закона это регламентируется.
27.1. Добрый день! Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. То есть в вашем случае это 2016-2017 годы. Полный или не полный это год - не важно. Всего Вам доброго!
27.2. Здравствуйте,
Вашей супруге итак в зачет пойдут 2016 и 2015 года. А вот 2017 год ей не войдет, так как войти должен именно полный год, предшествующий году ухода в декрет.
Руководствоваться тут надо Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
28. Какие года следует учитывать при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (2015 и 2016, или 2016 и 2017)? Супруга ушла в отпуск по беременности и родам с 27.10.2017, который оканчивается 14.03.2018 году и после которого уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. То есть 2017 год она работала не полный (до конца октября)
28.1. Здравствуйте. Для рассчета отпуска по БиР супруге возьмут два предшествующих года году выхода в декрет - 2016 и 2015 г. А вот когда она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком - то возьмут 206 и 2017 годы. Но 2017 г. у неё не полный, так как ушла в декрет. Имеет право заменить его на 2015 г.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
29. Могу ли заменить года при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в декабре 2017 г ухожу в отпуск по бир?
29.1. Доброго времени суток
При расчёте пособия по уходу за ребёнком года не меняют. Можно поменять только при расчёте пособия по беременности и родам
Удачи Вам. Анна Титова.
30. Я, официально работая на предприятии 4 года и получая ежемесячно белую зарплату, вышла в декрет. Недавно перечислили первое пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Заплатили минималку. По моим расчётам я должна была получить тыс 6. Мне очень интересен законный расчёт декретных. И как я могу проверить, насколько правильно и честно работодатель мне их рассчитал? Скажите пожалуйста, какие документы мне необходимо поднять? И куда обратиться в случае их неправоты? Буду благодарна за ответ.
30.1. Здравствуйте. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете подать заявление в трудовую инспекцию вашего субъекта. Указать данные нарушения.
30.2. Здравствуйте.
Запросите справку 2 НДФЛ за 2 предыдущих года, там будут сведения о ваших истинных доходах, они и берутся в расчет.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Что нужно сделать в декабре 2019 года, чтобы увеличить детские пособия на 2020 год

13.12.2019 в 14:16
573 просмотров
Декабрь – период, когда стоит задуматься об увеличении пособий на следующий год тем, у кого их размер зависит от заработка (т.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X