Пособие до 1 5 лет и работа

Я от работы получаю пособие до 1,5 лет, но 19.12 заполнила на госуслугах заявление на «ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» мне одобрили, подскажите это одно и тоже пособие?

На момент рождения второго ребенка я была не трудоустроена, поэтому пособие до 1,5 лет оформила в соц. защите. Но недавно устроилась на работу на 0,35 ставки по срочному договору на 10 месяцев. В соц. защиту отнесла копию договора, там выплаты больше не начисляют. Могу ли я продолжить получать пособие до 1,5 лет дальше? Что для этого нужно предоставить? Ребенку 11 месяцев.

После рождения первого ребенка вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас нахожусь в декретном отпуске в ожидании 2 ребенка. Декретные насчитали в двух вариантах. С пособием до 1.5 лет и без него. Подскажите входит ли пособие до 1.5 лет в больничный или считается только заработная плата? Одобрит ли соцстрах такую выплату?

Помогите с ответом пожалуйста. Я работающая мама, родила второго малыша, ушла в декрет. Пособие до 1,5 ещё не получала, нам пятый месяц уже. Это правда что от работы не за все месяца выплатят пособие, т.к из ещё в декретные выплатили? Как так вообще?

Родила 11.07.16 г., уволена 15.09.16 г. (по окончанию больничного по беременности и родам) в связи с окончанием срока трудового договора. Собрала полный пакет документов в соц. защиту для оформления пособия до 1.5 лет, через какоето время звонят и требуют справку с моей работы - сколько я получила декретных и по какое число они начислены, справку о том, что на работе я не получала пособие до полутора лет. правомерно ли с меня это требуют?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 1 год. Хочу на работе взять оплачиваемый отпуск. Я могу взять отпуск оплачиваемый и сохранить пособие до 1,5 лет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Моя Доча беременна не работает куда она не устраивалась её не брали отказывали под любым предлогом можно ли ей получить секретные, родовые и пособие до 1.5 лет и где.

Здравствуйте, как правильно будут оплачены больничный лист по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет работаю по основному месту работы (стаж более 2 х лет) и по совместительству (менее 2 х лет), если я уйду в декрет по основному месту работы, а по совместительству останусь работать - то нужно ли мне приносить больничный по совместительству и включат ли мне ЗП по совместительству для исчесления пособия до 1,5 лет, если принести справку на основное место работы... чтобы в пособие учитывался заработок с 2 х мест, или нужно только уйти в декрет и по совместительству, чтобы включили, спасибо.

Хочу родить третьего ребенка, буду многодетной мамой, старшая дочь ей 14 лет, от первого брака, могу ли я подать на выплату детского пособия до 1.5.лет когда родиться ребенок у мужа на работе?

Можно ли оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет на бабушку, так как с тяжелым финансовым положением мама ребенка хочет выйти на работу на полную ставку (на 0,5 ст. никак нельзя).

Здрвавствуйте! Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу. Ребенку 9 месяцев. Можно ли оформить декрет на не работающую бабушку и если можно, то кто будет платить пособии до 1,5 лет? пасибо.

Добрый вечер.

Нам уже 8 месяцев. Могу ли я подать документы на ежемесячное пособие до 1,5 лет? Я не работаю и никогда не работала, работает только муж.

Работала непрерывно с 2007 по 2015 год включительно с хорошей белой зарплатой, потом уволилась. Начала работать в 2019 г и через 5 мес ушла в декрет до 3 лет. Пособия до 1,5 лет были маленькие, т к на новой работе проработала 5 мес только, а до этого 3.5 года не работала. Могу ли я написать заявление о перерасчёте пособий до 1,5 лет на замену расчетных годов - 2014 и 2015? Если да, то на кого писать заявление?

Мне необходимо на работу предоставить справку с работы мужа для получения пособия до 1,5 лет. Он безработный. Справку он брать из соцзащиты также не собирается. Подскажите, при разводе мне эту справку предоставлять обязательно!? Что вы посоветуете в данной ситуации? Мне это пособие очень важно, потому что нам с ребёнком не на что будет жить.

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

Сижу в декретном отпуске со вторым ребенком, ему год. Хочу выйти на прежнее место работы. Можно ли,чтобы пособие до 1,5 лет получала бабушка, которая на пенсии и будет сидеть с ребенком?

Учитывается ли справка 182 н с работы по совместительству при расчёте ежемесячного детского пособия до 1,5 лет по основному месту работы. На момент выхода в отпуск по уходу за ребенком с основной и по совместительству работ не увольнялась.

Начальник просит уволиться по собственному желанию, а у меня только только родился малыш, при этом за неделю до этого я оформил на работе пособие до 1,5 лет, подскажите что делать?

Я не работаю. Муж оформлен как ИП. В марте ждём появления второго малыша. Первый ребёнок от превого брака. НА алименты я не подавала. Положено ли мне детское пособие до 1,5 лет?

Для пособия до 1,5 лет берется ли весь заработок по основному месту работы и по совместительству? Или берется заработок только по основному месту?

Если у меня ип а муж работает помошником машиниста имеем мы права подать в соцзащиту документы на второго ребёнка (на пособие до 1,5 лет) спасибо.

Хочу обратиться к Вам за помощью. Уволили с работы когда была в декрете, (кончился срочный договор) малышу 2 месяца было, работала на месте декретницы. Обратилась в соц защиту для начисления пособия до 1.5 года, мне его начислили минимально 6700, как безработной... Ну как так, ведь я проработала 5 лет непрерывного стажа, а получаю как безработная... Сотрудники ФСС куда делала отчисления, сказали что выплачиваться пособие должно как работающей 40 процентов, т.к я делала отчисления и уволилась не по собственному желанию. Как же закон 81 ФЗ ст 13 пункт 5?

Хочу оформить пособие до 1,5 лет, нужна справка с работы мужа (муж служит по контракту) где ему надо взять справку о не оформлении этого пособия?

Я собираю документы для пособий до 1,5 лет. Соц защита требует справку о доходах за год. Муж за год 2 месяца проработал в одной конторе-уволился, сейчас работает в другой конторе. Какие справки мне нужно взять в этих конторах.

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Моему сыну восемь месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и мой работадатель платит мне детское пособие. Скажите пожалуйста, если я выйду сейчас на работу, буду ли я получать это пособие до полутора лет или я его потеряю.

В данный момент я нахожусь в отпуске декретном (больничный 140 дней) заканчивается он 6 Августа 2015 г. Вопрос: Кам мне уволиться правильно с работы, чтобы после, в Центре Соц. Защиты мне не отказали в детском пособии на ребенка до 1,5 лет (т.к пособие через соц. защиту будут больше)

Дадут ли пособие единовременное и до 1,5 лет. если у мужа не стоит печать в трудовой книге с последнего места работы под записью об увольнении (той канторы уже нет - соответственно проставить печать не где). не является ли это основанием для отказа?

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в России: важные изменения

С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в Москве в других размерах в отличие от всей страны. От чего оно зависит кроме официальной зарплаты на постоянном месте работы в Москве (влияет ли на него наличие прописки или регистрации в Москве)? Каким документом это узаконено?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году: как рассчитать размер пособия? Когда могут отказать? Разбираем на примерах

Добрый день, дорогие читатели! Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2024 года разрешили получать одновременно с работой на полную ставку – это может существенно повысить доходы семьи и даст большую вариативность при оформлении декрета. Кому полагается пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Все, что вы хотели о нем знать.

Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Если дети погодки, т.е дата рождения 1-15.12.2020 г, 2-07.12.21 г. Пособие по уходу до 1,5 лет должны с работы платить на 2 х детей, пока старшему не исполнится 1,5 верно? Или я что-то не так понимаю?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне необходимо выйти на работу на неполный рабочий день (с целью сохранения пособия), при этом на основное место работы и на работу по-совместительству. Сколько часов я должна отработать в день по основному месту работы и сколько по-совместительству, чтобы не превысить полный рабочий день? Как юридически грамотно оформить выход на работу, какие при этом должны быть оформлены документы? И где можно найти образцы данных документов?

Мы с мужем оба работаем, но у меня маленькая зарплата и мне скоро в декрет. Может ли муж оформить пособие до 1,5 лет на своей работе и при этом остаться работать с сокращенным ррабочим днем. Мы все с ребенком прописаны в одном месте.

Нам необходимо оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет. Мужу на работе дали справку, что он не оформлял отпуск и пособие до 1,5 лет и оформлять не будет. А у меня на работе требуют справку где будет указано до 3-х лет. Ему не дают такую справку, а только до 1,5 лет. Как быть?

Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 с возможностью получать и пособие и зарплату? И как это сделать? (Я так понимаю нужно написать заявление о выходе на неполное рабочее время, например сократить раб неделю на 1 час... и тогда сохраняется возможность получения пособия до 1,5 лет?). Спасибо!

Дочь устроилась на работу и узнала что беременна, общий стаж у нее до декрета будет 5 месяцев трудоустройство на 0,5 ставки имеет ли она право получать пособие до 1.5 лет с соцзащиты?

Может ли муж получать пособие до 1,5 лет, если жена при беременности и после не работала. Слышала что может если напишет заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу на неполный рабочий день. Верно ли это?

Ребенку 2 месяца, по месту работы документы на пособие до 1,5 лет не подавала. Могу ли я уволиться по собственному желанию и получать его от соцзащиты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также вышла на работу на 0,5 ставки. Скоро ежегодные отпуска согласно графику. Бухгалтер сказала, что на время ежегодного оплачиваемого отпуска я не буду получать пособие до 1,5 лет. И после отпуска мне нужно будет снова собирать документы на это пособие. Так ли это?

Получаю минимальную сумму пособия по уходу за ребенком 2900 с копейками. Во время беременности и после рождения ребенка не до этого было чтобы пересчитать. (Роды тяжелые, ребенок бесконечно болел) вот в апреле ребенку 1,5 года исполняется и тут что то мельком посмотрела калькуляторы расчетов пособий и вроде как у меня получается должно быть больше. Рассчитайте пожалуйста пособие до 1,5 лет если: у последнего работолателя работаю с 1.05.2013. В отпуске по беременности была с 07.08.2014 по 19.12.2014. Далее пошел отпуск по уходу за ребенком. (Ребенок родился 08.10.2014). Трудовой стаж и суммы: 2012 год-213754.89 руб., дней временной нетрудоспособности не было (другой работодатель). Потом с 01.01.2013 по 30.04.2013 не работала не могла найти подходящую работу. С 1.05.2013 работа на которой ушла в декрет сумма за 2013-69692.56 руб. Дней временной нетрудоспособности не было.

Ушла по уходу за ребёнком до 1,5 леи. документы сдала на работу месяц назад 11.01.21 и до сих пор не назначили выплоту. Есть ли какие то сроки предоставления и назначения пособий до 1,5 лет?

Не выходя из первого отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, пошла во второй по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Получается я не работаю примерно 3 года. Сейчас мое предприятие хотят закрывать, а меня перевести на другое. Вопрос: как будет рассчитываться мое пособие до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт два прошлых года, а я была в отпуске с первым ребёнком. Получается я буду получать меньше, чем раньше?

Как правильно рассчитать количество часов неполной ставки учителя.

Я планирую выйти на работу работу до достижения 1,5 лет ребенку на 16 часов в неделю с классным руководством. Полная ставка - 18 часов. Директор соглашается только на 9 часов в неделю. Якобы при большем количестве часов пособие до 1,5 не сохранится.

Кто из нас прав?

Заранее спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение