Пособие за отпуск по беременности и родам
10 декабря закончился отпуск по беременности и родам. За неделю до этого написала заявление об уходе за ребенком до 1,5 лет и на ежемесячное пособие. Сегодня уже 2 января и пособие мне так и не пришло. С какого дня после отпуска по БиР должно приходить пособие?
Надо ли писать заявление на отпуск по беременности и родам? На работе говорят, что писать ничего не нужно, что достаточно принести больничный после и потом уже писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Как же тогда пособия за постановку на учет до 12 недель и по рождению первого ребенка? Ничего не понимаю.
Могу ли я прервать отпуск по беременности и родам и взять отпуск по уходу за ребенком. Например, ПДР 20 ноября, для того чтобы получать хорошее пособие по уходу до 1,5 лет. мне надо чтобы этот отпуск начался в этом году. Но если ребенок родится 20 ноября, то пособие будет начислено только в след. Году, а это получаются копейки..
Помогите разобраться в вопросе.
Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.
С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?
Родила ребёнка в январе 2021 года. Отпуск по беременности и родам был до 27.04.2021 года. Написала заявление до 1,5 лет 27.04.2021 года. С какого момента будут выплачивать пособие? С января же должны выплатить, если подал заявление на пособие в течение 6 месяцев?
Помогите разобраться в вопросе.
Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.
С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?
Если положен сразу, то на основании каких документов это возможно?
Скажите пожалуйста правильно ли я пишу заявление работодателю если шас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и скоро снова рожу.
Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 18.05 по 04.10.2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Приложение листок нетрудоспособности 258274634555 от 18.05.2017
Пишут дата выдачи 18.05.2017. А в строчке дата 1 стоит дата 26.07.2017. Это что за даты мне не понятно и как и когда какое заявление писать. Помогите если знаете.
Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?
Суды считают, что женщина, обратившаяся с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам позже, чем указано в листке нетрудоспособности получает пособие за вычетом рабочих дней… Но на самом деле нередки случаи, когда фактически листок нетрудоспособности был выписан на несколько дней позже, чем указано в листке. Женщина обязана работать до того периода, пока фактически не получит листок нетрудоспособности?
Я уволена в период нахождения в отпуске по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в ЦЗН для получения выходного пособия за третий месяц. При этом пособие по безработице я не получаю. Будет ли мне выплачиваться органами соцзащиты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я состою на учете в ЦЗН и при этом не получаю пособие по безработице?
Возможно ли заменить год, используемый для расчета пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (2017, как неполный), в случае ухода в отпуск по беременности и родам в октябре 2017 года, а в отпуск по уходу за ребёнком в 2018. Если да, то чем это регламентировано? Спасибо.
В ноябре 2019 года я ушла в отпуск по беременности и родам (ребенок первый). В январе 2020 родился сын. Имею ли я право на замену лет для расчета пособия по уходу за первым ребенком, т.к. в 2019 я находилась в декретном отпуске. Замена лет приведет к увеличению пособия.
В ноябре заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В декабре я должна буду уйти в отпуск по беременности и родам. Могу ли я выйти на работу и взять отпуск а потом уйти в декрет? И как будут считать пособие на третьего если я сидела ранее в декрете со вторым ребенком. И платил нам фонд социального страхования. Стаж работы составляет 4 года, откуда я уходила в декрет. Спасибо.
Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. У банка, где я работаю, отозвали лицензию. Вопрос: в каком размере и где мне предстоит получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если еще не закончен отпуск по беременности и родам? И какие выплаты мне еще полагаются?
С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.
Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?
Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.
Такая проблема, мне переплатили пособие до 1,5 лет по уходу за ребёнком, хотя я и мой работодатель оповестили фсс что у меня сейчас с 15 сентября начался отпуск по беременности и родам, доки долго идут организация далеко но мы оповестили, теперь они просят вернуть излишне перечисленную сумму одумались! Но дело в том что у меня процедура банкротства и я не могу снимать деньги в любой момент мне даже эти ещё не выдали, а из за этого они не хотят начислять по беременности стотделать.
Меня сократили по ликвидации организации в последний день отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будет выплачивать соцзащита. В каком размере (40% или по минимуму)? Я буду становиться на учет в центр занятости, чтобы получить пособие по сокращению (3 месяца). Не повлияет ли постановка на учет в центр занятости на выплату пособия по уходу за ребенком?
Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам до 8 августа, и мне сейчас нужна справка с работы что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и что пособие не получаю, могу я сейчас получить эту справку? И за какой срок мне должны выдать справку?
Жена - военнослужащая умерла в отпуске по беременности и родам. В\ч мвд отказало выплате единовременного пособия. Проиграл районный суд, апелляц., в кассации отказали расмотревать. В судах я ссылался на ст.37 о воиннской обязанн. И военн. Службы на пункты з) и д). Основанием отказа судами стало что отпуск по беременн и родам отсутствует в ч.1 ст 37. Какие шансы в конст суде?,
Мой отпуск по беременности и родам закончился 8 сентября этого года, зарплата на работе 15 и 30 числа каждый месяц, когда мне будут начисляться детские пособия на ребенка до 1.5 лет? в этом месяце будут выплаты или нет? Документы на отпуск по уходу за ребенком оформлены и отданы работодателю.
У меня такой вопрос. На днях выхожу в отпуск по беременности и родам. Официально трудоустроена. Для расчета пособия берутся два предыдущих года. С 2010 г. по июнь 2015 г. была трудоустроена на другом месте работы. Вопрос: мне должны оплатить отпуск по БиР с обоих мест работы (даже если на данный момент я там уже не работаю) или просто сейчас учесть мою зарплату с предыдущего места работы? Спасибо за ответ!
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 26-го июня. Фирма, в которой я работала и числюсь до сих пор, ликвидируется. Мне говорят уволиться по собственному желанию задним числом, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,1,5 лет в соц. защите. Должна ли я увольняться по собственному желанию или надо настаивать на увольнении в связи с ликвидацией предприятия?
Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела за этот период, обязаны ли выплатить в организации пособие по беременности и родам?
Сотрудница на сегодняшний день находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, проживает на данный момент в Испании, сейчас на 3 мес беременности, рожать планирует там, полагается ли ей пособие по беременности и родам?
Я работаю в вузе. Здесь я ассистент, а также работаю по совместительству в качестве младшего научного сотрудника. В 2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, поскольку, у меня родился первый ребенок (возраст ребенка 1 г. 2 мес.). По окончанию отпуска по родам вышла на работу. Я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск до периода отпуска по родам в 2012 году. В текущем году, уже после выхода на работу после отпуска по родам, я также не брала ежегодный оплачиваемый отпуск. В данный момент я беременна вторым ребенком. Хочу уйти в отпуск по родам в связи со второй беременностью.
Как мне получить отпускные по всем видам отпусков, а именно за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в который я не уходила до отпуска по родам в 2012 году, ежегодный оплачиваемые отпуск на который я претендую в этом году, пособие за отпуск по родам, которое я буду вынуждена взять в связи со второй беременностью и родами?
С 11 июня 2015 года я вышла в отпуск по беременности и родам. В данной компании работаю с 8 декабря 2014 года.
В 2013 году я работала по трудовому договору в другой компании, мой годовой доход составил около 520 тыс руб. В 2014 году тоже работала, но без официального оформления. Следовательно никаких отчислений в ФСС не было и в трудовой у меня за этот год тоже пусто.
Подскажите пожалуйста, при всей этой ситуации, как мне должны рассчитать пособие по беременности и родам?
Здравствуйте, я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком по достижению возраста ребенком 3 лет в июле 2017 г. В очередной дикретный отпуск ушла в директ в октябре 2017 г. Не могу определиться с выбором лет для расчета пособия.
В 2015-2016 годах, предшествующих году наступления настоящего отпуска по беременности и родам, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Поэтому нужно заменить их предшествующими ранее календарными годами (календарным годом) в целях расчета среднего заработка. Выбрать период, который приведет к максимальному увеличению размера пособия.
Могу ли я заменить только один год и взять для расчета 2014 г (в котором с мая ушла в первый дикретный отпуск) и оставить 2015 г весь год была в отпуске по уходу за ребенком.?
Работодатель утверждает, что я могу только взять 2013 г (весь год работала) и 2014 г (работала до мая дикрет.)
Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе, ушла в отпуск по беременности и родам. Работа это первая с 4 апреля 2018 года отработала до декабря 2018 года потом была на больничном и в отпуске за свой счёт. Потом вышла на месяц апрель-май и снова отпуск за свой счёт и далее с 28 мая отпуск по беременности и родам, но в общей сложности стаж в любом случае получается более 6 месяцев! Средний заработок был 24000+премии иногда, но в основном эта сумма без налога (с налогом больше соответственно). Пособие назначили в размере 51 919 р, ну вообщем минималка! Данные которые работодатель предоставил в фсс: районный коэффициент - 1, ставка - 1, сумма зароботки за 2017 г--, Сумма заработка за 2018 г.:232 359,73 руб. Средний дневной заработок --, число календарных дней учитываемых в расчётном периоде - 704. Вопрос чего я не понимаю, ведь написанно что если стаж более 6 месяцев то размер пособия 100%дневного зароботка ( ( (заранее благодарю за ответ!
Вопрос следующий. Гражданка Украины оформлена на работу по бессрочному трудовому договору в сентябре 2015. Имеется разрешение на временное проживание, срок действия которого заканчивается в марте 2016 года. В апреле 2015 сотрудница планирует уйти в отпуск по беременности и родам. При каких условиях сотрудница сможет получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие после рождения ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Елена.
Я работала по срочному трудовому договору, который заканчивается в июле этого года. Примерно в это же время у меня планируются роды. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который уже оплатили. Работодатель объяснил, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я должна буду оформить в МФЦ или пенсионном фонде. Какая это будет сумма, будет ли учитываться то что я работала до этого или сумма будет как у безработной? С какого дня я могу подать заявление на это пособие - сразу после рождения ребёнка или по окончанию отпуска по беременности и родам?
У преподавателя - внешнего совместителя заканчивается отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком она планирует пойти и получать пособие по основному месту работы, можно ли дать ей оплачиваемый отпуск?
Я военнослужащая. В 2010 г. родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, получала пособие 4 750 рублей в месяц, в ноябре 2010 года ушла в отпуск до 3-х лет, в мае 2013 года вышла на службу, оформила отпуск по беременности и родам, в октябре 2013 года ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком и стала получать пособие 4178,3. правильно ли произведен рассчет если я получаю пособие ниже минимального (минимальное на второго ребенка 4907,85), если я не работала между отпусками по уходу? Спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 4 марта 2012 года), 8 октября меня сократили с работы в связи с ликвидацией предприятия (я уже была в отпуске по уходу за ребнком), сейчас я получаю пособие на ребенка в соцзащите.
В данный момент я опять беременна, в отпуск по беременности и родам мне уходить в июне 2012 года.
Я нигде не работаю и на бирже не стою, подскажите, пожалуйста, куда мне предоставлять больничный по беременности и родам (140 дней) чтобы мне его оплатили? Спасибо.
Работаю в организации с 28/12/11 г. Ушла в отпуск по Беременности и родам 4/01/17 г. могу ли я взять отпуск 28 дней после того как закончится больничный по беременности и родам. Так же подскажите как будут расчитываться отпускные в этом случае, что будет выгоднее уйти в отпуск или получить пособие (вся зп официальная). Спасибо за помощь.
Я в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?
Я планирую беременность и скорее всего уйду в декрет в конце 2013 года, т.е. допустим, если отпуск по беременности и родам начнётся 01.12.2013, то в расчёт отпускных по беременности и родам будут браться 2011 и 2012 года, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется уже в 2014, т.е. для его расчёта возьмут 2013 и 2012? смогу ли я заменить их на 2011 и 2012 (ссылаясь на то, что в 2013 один месяц была в отпуске по беременности и родам, мне нужно именно заменить 2013 год, а не вычитать из него время отпуска)? если нет, то допустим, я забеременею в этом месяце и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется в последних числах декабря 2013, то расчет пособия будет по 2011 и 2012? (просто у меня за 2011 и 2012 в расчёт пойдет максимально возможный средний заработок, как я поняла 463000 за 2011 и 512000 за 2012, а в 2013 скорее всего белым останется только оклад 10 тыс в месяц)
Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?
Ситуация такая: я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 декабря 2014 года, ребенок родится где-то через 3 недели. Мужа хотят уволить с работы. Можно ли с момента рождения ребенка отправить мужа в отпуск по уходу за ребенком, можно ли заменить мое пособие по Б иР заменить ему на пособие по уходу за ребенком? Заранее благодарю.
Помогите расчитать пособие по беременности и родам (140 дней).
Я не работала в 2017 году. Оформилась на работу в июле 2018 года с окладом 40 тыс/мес. В 2019 году оклад 50 тыс/мес. В 2020 году 55 тыс/мес.
С 01.12.2020 мне уходить в декрет по беременности и родам на 140 дней.
За какие года в данном случае будет браться база для расчета? За 11 мес 2020+2019+1 мес за 2018 или за 2019+6 месяцев 2018 годов?
Разъясните, пожалуйста. Женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, принесла больничный на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Она хочет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Так всё понятно, но вопрос заключается в правильном указании дат. Может она написать в заявлении:
«Прошу Вас с 10.05.2016 прервать предоставленный мне отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 1,5 лет и предоставить мне с 10.05.2016 (дата б/листа) отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР».
Получается с одной и той же даты прерывание отпуска и уход в другой отпуск (чтобы ей не выходить на работу на один день).
Здравствуйте! Такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 12.11, организация в которой я работала была ликвидирована 25.10.Скажите, от куда я буду получать пособия до 1.5 лет и сколько?40 процентов от за или на общих основаниях, как безработная? Заранее спасибо!
Добрый день! Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия за два месяца до отпуска по беременности и родам. Естественно, уже с видимым животом, работу я уже не нашла. Но мне предложили работу сделать на дому и мы оформили договор оказания услуг. Могу ли я написать заявление в ФСС с просьбой выплатить мне пособие по беременности и родам? Стоит ли мне в этом случае добровольно оплатить страховые взносы чтобы считаться застрахованных лицом?
Я с июня 2015 по февраль 2017 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу в марте сего года. С 15 апреля комбинат на котором я работаю закрывают. Как мне будет рассчитано выходное пособие? Спасибо.
С ноября нахожусь в отпуске по беременности и родам. В ФСС предоставила всю документацию для выплаты пособий, но, как оказалось, с моего предыдущего места работы не сдавали отчеты в ФСС и пенсионный фонд за 2014 и 2015 гг. (я работаю с августа в другой организации без прерывания стажа). В связи с этим с ФСС попросили либо предоставить отчеты, либо они выплатят мне пособие только в минимальном размере.
После моего обращения к директору организации оказалось, что фирма была принудительно закрыта в сентябре этого года, хотя руководитель готов предоставить отчеты. Вопрос: примут ли отчеты от организации, которая уже не существует или в моей ситуации рассчитывать придется только на минималку? И какие выплаты в таком случае будут входить в минимальный размер? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Получала фиксированную сумму пособия. В ноябре получила на 4000 меньше. Бухгалтерия говорит, что за больничный по беременности и родам мне начислили лишние деньги, а сейчас с меня их сняли. Законно ли это?
Необходим перерасчет пособия по беременности и родам в связи с ошибкой в указанных годах для расчетаВ октябре 2016 г.я родила ребенка, ранее писала заявление работодателю на предоставление отпуска по беременности и родам, в нем указала чтобы использовали расчетный период 2013-2014 гг. Пособие работодатель мне выплатил. Но сейчас по истечении времени я поняла, что взяла не верные года для расчета и из-за этого я потеряла значительную сумму. Имею ли я право на перерасчет пособия, чтобы были взяты года 2014-2015. К кому я должна обратиться с данным заявлением, если начисления и выплаты производит работодатель, а потом возмещает в ФСС. И если имею право на это, то на основании какого закона? Спасибо.
Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.
Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?
Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?
Читайте также:
