Пособие за счет фсс

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. У меня на работе был больничный с 25.10.2019 по 02.11.2019. Согласно коллективного договора производится доплата до среднего заработка по больничному листу, т.е. выплачивается пособие за счет ФСС а превышающая разница между средним заработком и пособием ФСС возмещается за счет средств предприятия. Вот эта разница мне не была начислена по причине того, что как раз в этот момент началась процедура банкротства и временная администрация в целях экономии приказом отменила все доплаты, в том числе и доплату по больничным листам. Вопрос: могу в марте 2020 г. подать исковое заявление о взыскании по больничному листу за окт-ноя 2019 г.? Или срок подачи иска пропущен уже?

1.1. Подать то можете, но чем будете мотивировать пропуск срока исковой давности?
Ответчик заявит суду о пропуске и Вам откажут.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я имею три рабочих места. Основное на 1 ставку и 2 работы по совместительству по 0,25 ставки. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие за счет фонда социального страхования, пособие оформляла по работе по совместительству. Прошу дать разъяснение, имею ли я право выйти на рабочие места и на сколько ставок, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Заранее благодарна.

2.1. Светлана, доброй ночи!

Пособие сохраняется, если Вы в отпуске по уходу на основном месте работе, а по совместительству работаете. Рабочее время сотрудницы с сохранением права на получение пособия может быть уменьшено и до 0,9 ставки по ее выбору.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. В данном случае если будет работать в полную ставку у вас прекратятся выплаты по пособию по данному обстоятельству.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Работник умер во время больничного листа. Куда должен обратиться наследник за получением пособия за счет ФСС, и куда должен предоставить пакет документов?

3.1. Если умерший работал, то нужно обратиться на его работу.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.04.2014 г. 25.06.14 предупредили приказом под роспись о том, что С 25.08.2014 организация ликвидируется, имею ли я право на получение какой-либо выплаты связи с этим? (помимо компенсации за неиспользованный отпуск). Бухгалтер уверяет, что мне ничего не полагается, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, так как для меня ничего не изменится, ведь мне будет выплачиваться пособие за счет ФСС. а выходное пособие полагается только работающим сотрудникам. Права ли она? если положена выплата по ликвидации, то какая? Заранее спасибо.

4.1. Права ли она?
Нет, не права.

Если положена выплата по ликвидации, то какая?
Вам положено выходное пособие - средний заработок за первый месяц после увольнения, за второй выплачивается, если в течение двух месяцев после увольнения не сможете трудоустроиться, а вот за третий - если в течение 2 недель после увольнения встали на учет в службу занятости и в течение 3 месяцев вас так и не смогли трудоустроить.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.04.2014 г. 25.06.14 предупредили приказом под роспись о том, что С 25.08.2014 организация ликвидируется, имею ли я право на получение какой-либо выплаты связи с этим? (помимо компенсации за неиспользованный отпуск). Бухгалтер уверяет, что мне ничего не полагается, так как для меня ничего не изменится, ведь мне будет выплачиваться пособие за счет ФСС. а выходное пособие полагается только работающим сотрудникам. Права ли она? если положена компенсация, то какая? Заранее спасибо.

5.1. Нет, не права, вы имеете право на компенсацию.

Вам помог ответ? Да Нет
6. У меня закончился больничный по беременности и родам (140 дн.). Подала работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с расчетом и выплатой пособия за счет ФСС. В этот же день мне звонят и говорят чтобы я написала заявление по собственному желанию т.к. фирма закрывается. А закрытие у них происходит так: фирму якобы продают в другой город, а уже в другом городе ее закрывают. Примерно процедура длится от 6 мес. до 1 года. Мне говорит работодатель лучше написать т.к. я в последствии не найду свою фирму, а следовательно и трудовую книжку Закрывают фирму чтобы не проверила налоговая, а они откроют новую. Так уже при мне закрыли одну.

6.1. Договоритесь с кадровиком/руководством, сделайте дубликат трудовой книжки заранее, (ПП РФ №225 от 16.04.2003 Правила ведения ТК)

Оригинал возьмите, дубликат оставьте - пусть пропадает...

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Елена. Не пишите заявление об увольнении ни в коем случае. Согласно ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам", п. 13 право на получение пособия по уходу за ребенком имеют матери (отцы, опекуны и ТД.), находящиеся в отпуске по уходу. Т. е. если вы расторгнете трудовые отношения, право на получение пособия потеряете. ОТДельным абзацем в этой же статье указано, что при увольнении в связи с ликвидацией организации право на получение пособие сохраняется. По поводу того, что ваша трудовая книжка потеряется - совершенно противозаконное и непонятное заявление. Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
7. УСЗН запросил у сотрудницы справку о доходах для получения детского пособия за последние 3 месяца она находится в отпуске по беременности и родам ей было выплачено только пособие за счет ФСС нужно ли эту сумму указывать. Если да то нужно ли разбивать помесячно?

7.1. Указывается данная сумма в справке и можете разбивать.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Банк списал отпускные по беременности, пособие за счёт фсс, пособие по уходу за ребёнком.. подскажите пожалуйста. Они нарушили только ФЗ об исполнительном производстве и ст 138 ТК?

8.1. Доказать вину банка будет крайне трудно. Списывает деньги программа, которая не отслеживает что за деньги лежат на счете.

Вам помог ответ? Да Нет
9. У меня закончился больничный по беременности и родам (140 дн.). Подала работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с расчетом и выплатой пособия за счет ФСС. В этот же день мне звонят и говорят чтобы я написала заявление по собственному желанию т.к. фирма закрывается. А закрытие у них происходит так: фирму якобы продают в другой город, а уже в другом городе ее закрывают. Примерно процедура длится от 6 мес. до 1 года. Мне говорит работодатель лучше написать т.к. я в последствии не найду свою фирму, а следовательно и трудовую книжку. Закрывают фирму чтобы не проверила налоговая, а они откроют новую. Так уже при мне закрыли одну.

9.1. Елена, обратитесь по этому вопросу - в прокуратуру или трудинспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Организация ООО на УСН
основной ОКВЭД 72.1 (консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники),
дополнительный 72.2 (разработка программного обеспечения и консультирование в этой области)
численность менее 5 человек
организация, использует специальное налогообложение и от выплат в ФСС РФ освобождена.
Страховые взносы организации: в ПФ РФ в размере 20 %, в ФСС 0,2%

Одна из работниц беременна, это ее первая работа, работает в организации с середины декабря 2014 года.
Организация должна платить:-1-Пособие по беременности и родам-2-единовременное пособие при рождении ребенка-3-пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 10 недель)-4-Пособие по уходу за ребенком

За счет кого будут происходить выплаты за счет ФСС или организации?

10.1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязывает работодателя выплачивать пособия.
Потом ему ФСС компенсирует расходы.
Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:
1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;
2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает выплаты за счет организации в данном случае.

Статья 1.4. Виды страхового обеспечения

1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) пособие по беременности и родам;
3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
4) единовременное пособие при рождении ребенка;
5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
6) социальное пособие на погребение.
2. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (далее - Федеральный закон "О погребении и похоронном деле").

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. За счет средств ФСС.
Пособие по Бир выплачивается в соответствии с п.1 ст.10 закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
в ФСС представьте следующий пакет документов:
Больничный лист;
Справка о размере зарплаты с предыдущего места работы (если работница работала в другом месте);
Расчет пособия по больничному листу;
Заявление.
Работники ФСС дополнительно могут запросить:
Трудовую книжку;
Трудовой договор;
Приказ о предоставлении отпуска по Бир;
Документы, подтверждающие фактическую выплату пособия по листку нетрудоспособности.

В случае, если орган фонда социального страхования решил отказать в выплате страхового обеспечения, согласно ст. 4.6. Закона 255-ФЗ, такой отказ должен быть мотивирован, что подкрепляется решением об отказе, с указанием причин. Решение, в трехдневный срок, с момента вынесения, направляется страхователю.
Страхователь, в свою очередь, вправе обжаловать отказ в вышестоящем органе ФСС, либо обратившись в суд.
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

10.4. Если не заключили добровольно с ФСС договор и не платили взносы, тогда...

Согласно законам №81 и №255 «Об обеспечении пособиями по временной неработоспособности, по беременности граждан, подлежащих социальному страхованию». Право на пособие имеют лица, которые застрахованы, к их числу относятся: индивидуальные предприниматели и работодатели, по собственному желанию вступившие в отношения по обязательному соц. Страхованию. Производящие уплату страховых взносов в ФСС в соответствии с законодательство №190-ФЗ «Об обеспечении пособиями соц. Страхованию лиц, трудящихся у индивидуальных предпринимателей и в организациях, использующих специальные режимы налога».
Данным постановлением правительства было определенно, что работодатели имеют право добровольно платить в ФСС РФ страховые выплаты на соц. страхование рабочих в случае их временной нетрудоспособности. Тариф страховых выплат составляет три процента налоговой базы. При оплате Работодателями в ФСС РФ страховых взносов, выплата пособий рабочим производиться непосредственно за счет ФСС РФ.
Если работодатель не выплачивает в ФСС РФ никаких страховых взносов, то начисленное работнику пособие в размере 1 минимального размера зарплаты выплачивает сам ФСС РФ, а в частности суммы пособия превышающей этот минимальный размер выплат должен платить работодатель. То есть получается, что вне зависимости выплачивает ли работодатель страховые взносы в ФСС РФ, любой работающий человек имеет право получить денежное пособие по беременности, а также родам.

Вам помог ответ? Да Нет

10.5. Елена, платить должно предприятие работнице, но предприятию выплаченные суммы будут компенсированы ФСС.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вам помог ответ? Да Нет
11. Работала на временной ставке, ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мою ставку вышла на работу основной работник, а мне предложили уволиться. Сейчас моему ребенку 7 месяцев. Где я буду получать пособие до 1,5 лет? В соцзащите выплачивают мизерные пособия ранее неработающим и студентам. У меня в организации было ежемесячное пособие в размере 11,5 тыс. руб за счет ФСС. Куда мне обратиться и с какими документами в органы ФСС?

11.1. Обратитесь в соц отдел администрации, просите помощи, его, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Вас могли уволить, только в соответствии с частью 3 ст.261 ТК РФ:,Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
Если ничего этого в отношении Вас работодателем не предпринималось, то Вас уволили не законно. Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
12. Если работающая бабушка находится в очередном отпуске, оформляет больничный лист за больной внучкой до 1,5 лет, то имеет ли она право на его оплату за счет ФСС? Не обвинят ли нас в двойном использовании средств ФСС (матери девочки - пособие по уходу за ребенком и бабушки - пособие про уходу за больным ребенком)?

12.1. Если мама находиться в отпуске по уходу за ребенком, бабушке не положен больничный по уходу за внучкой. ФСС не оплатит.:sm_bus:

Вам помог ответ? Да Нет
13. Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней) в 2014 году за счет ФСС составляет 207 123 руб. По б/л из расчета ЗП за 2 года получается сумма 322 192 руб. Обязан ли работодатель выплачивать разницу за счет собственных средств или нет? Заранее спасибо!

13.1. Согласно п. 1 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Трудовой договор заключен на 1 год, т.е. действует до 31.10.2015 г с оговоркой, что может быть пролонгирован при согласии сторон, но как выяснилось что в октябре 2015 этот работник уходит в декрет. Как я понимаю: Пособие по беременности и родам, работник получит на предприятии, за счет ФСС, а единовременное пособие при рождении, и по уходу в соцзащите, какая дата увольнения должна стоять и какие документы на увольнение по окончании срока должны быть.

14.1. Ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Трудовой договор с работником будет продлен до окончания Отпуска по беременности и родам.

Вам помог ответ? Да Нет
15. 21 декабря закончился больничный лист по беременности и родам. Обратилась на работу, чтобы написать заявление на получение пособия по уходу до 1,5 лет за счет ФСС, но сказали, что фирму (ИП) закрывают в течение месяца и остаюсь я без работы и без пособия. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно потребовать от фирмы, чтобы хотя бы получать это пособие, т.к. родилась двойня и любая копеечка не помешает? Заранее спасибо.

15.1. Обращайтесь в соц. защиту, там вам будут выплачивать пособие. Но, пока фирма не ликвидирована, у вас обязаны принять заявление, выплаты будете получать от ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Вопрос у меня следующий, я работающий гражданин, в июле месяце у меня родился ребенок, пособие по уходу не офрмялили, по закону граждане имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в размен 40 процентов от заработной платы, в настоящее время планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком, возникает вопрос, как будет пересчитана пособие за 7 месяцев и какова будет компенсация за неиспользованное пособие, так же в размере 40 процентов или минимально установленное. Заявление об предоставлении пособия принял работодатель, соответственно и выплачивать его будет он за счет ФСС, а куда обратиться за перерасчетом неполученного пособия в размере 40 процентов от заработной платы.

16.1. Пересчитать не полученное пособие - просто нельзя. Оплатят - в том размере, который полагается. В Вашем случае, судя по тексту - те 40% заработка, если такой отпуск получите.

Вам помог ответ? Да Нет

17. В учреждении образования умерла сотрудница 18.09.2014 г. Аванс был перечислен ей на карту 17.09.2014 г. Можно ли перечислить по заявлению мужа на его карту подсчет умершей супруги, единовременную материальную помощь на погребение (за счет ФОТ учреждения) и пособие на погребение (за счет ФСС)?

17.1. Что касается зарплаты, скорее всего придется вступать в права наследования на эту сумму. Мат.помощь на погребение и пособие да, возможно. Нужно предоставить все необходимые документы.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Можно ли удерживать по исполнительному листу 50% (удержания по кредиту) с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет ФСС и с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет работодателя?

18.1. Можно ли удерживать по исполнительному листу 50% (удержания по кредиту) с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет ФСС и с пособия по временной нетрудоспособности (больничного) за счет работодателя?
Ольга, приставам всё равно с чего удерживать. Это вы должны предоставить приставу справку о поступлениях на карточку (сбер. Книжку). и что касается удержаний по исп. листу, это вам к сведению

Статья 37. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения
1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.
3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
ГПК РФ
Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм.
При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.
ГПК РФ
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год), вышла на неполный рабочий день (35 час. в неделю) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком, планирую поменять место работы - могу ли я рассчитывать на те же условия работы (неполный раб. день + сохранение выплаты пособия) по новому месту работы - ведь предприятие затрат не понесет - выплаты до 1,5 лет ведутся за счет ФСС, ведь так?

19.1. У вас сменится работодатель и неясно готов ли он вам предоставить такие условия труда Ведь по закону это право а не обязанность работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Конечно можете.
Просто обычно работодатели неохотно принимают таких работниц.

Это обязанность работодателя - ст.93 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
20. У сотрудницы умер муж, не работающий, не достигший пенсионного возраста, имеющий группу инвалидности, назначена пенсия по инвалидности. Может ли ее работодатель выплатить пособие на погребение за счет фсс 5277,28 руб., либо надо обращаться в пенсионный фонд, который выплачивал умершему пенсию. Спасибо!

20.1. Может
УДАЧИ ВАМ!

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских