Пособие по беременности и родам в 2016 году

Содержание:

  • Как теперь быть и кто должен возместить переплату?
  • Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?
  • Замена лет при расчете больничного листа по БиР
  • Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?
  • Можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам,
  • Выплата пособия по беременности и родам
  • Деньги уже получила. Можно ли сделать перерасчёт пособия предоставив данные со 2 места работы за 2017-2019 год.
  • Перерасчет пособия по беременности и родам
  • Пособие по беременности и родам
  • У меня больничный лист по беременности и родам оплачен ФСС в октябре 2021 года,
  • Насколько это правомерно?
  • После представления застрахованным лицом указанной справки (справок)
  • Не позднее 6 месяцев? И еще вопрос в прошлом декрете 2015 год я получала больше по размеру пособие чем сейчас,
  • Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (исполнится 3 года в декабре 2022)
  • В 2021 году я выяснила что при расчёте отпускных в учетный период время нахождения на средней оплате труда не входит,
  • А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года?
  • На больничный по беременности и родам?
  • Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком
  • Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
  • Могу ли я подать в Фсс на выплату пособий по беременности и родам?
  • На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет?
  • Отчисления в фонд социального страхования фсс
  • ФСС выплачивает пособия в мин размере, не учитывая замену лет, и после жалобы начинает камеральную проверку работодателя.
  • Можно ли включить зп за полгода 19 г для расчета пособия.
  • Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?
  • Скажите пожалуйста как можно заменить года для расчета пособия по беременности и родам.
  • Пособие по беременности и родам может ли получить муж
  • Дали справку в соцзащиту на пособие по беременности и родам сколько я получу в общем?
  • Пособие по беременности и родам будет высчитываться по зарплате за два предыдущих ...
  • Пособие по Бир.
09.09.2022, 07:48
• г. Уфа

Как теперь быть и кто должен возместить переплату?

В марте этого года вышла в декрет, и когда на работе писала заявление на пособие по беременности и родам, делали замену лет, т.к. это второй декрет. Можно было оказывается взять только 2016 и 2017 года, а я по не знанию написала 2015 и 2016. Бухгалтер приняла и отправила документы. В итоге ФСС выплатила больше чем было положено. Как теперь быть и кто должен возместить переплату?

Юрист г. Самара
09.09.2022, 08:00

Требовать будут с вас.

Вернуть эти деньги будет практически невозможно, если только Общество не сумеете доказать что в первоначальных расчетах (со стороны работодателя) была допущена (счетная) арифметическая ошибка. Тут как раз то самое исключение из правил по статье 1109 ГК РФ на отношения работника и работодателя распространяется.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2022, 15:05
• г. Петропавловск-Камчатский

Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?

1 марта 2019 года ушла на больничный по беременности и родам, до 3.12.2021 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком! 3.12.2021 вышла на работу в другу организацию, а с 27.05.2022 открыт больничный по беременности и родам!

Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?

Юрист г. Королёв
29.05.2022, 16:18

Здравствуйте. По умолчанию будут учитывать 2021 и 2020 год. Вы можете написать заявление о замене периодов, если это приведет к увеличению размера выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
10.05.2022, 19:07
• г. Москва

Замена лет при расчете больничного листа по БиР

Прошу разьяснить, могу ли я взять для расчета отпуска по беременности и родам, наступающего в мае 2022 года, конкретно 2019-й и 2018-й годы, в том случае если: я находилась в отпуске по беременности и родам с 11.11.2019 года по 14 апреля 2020 года: для расчета пособия были использованы 2017-й и 2018-й годы; я нахожусь с 15 апреля и по настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (03.01.2020 года рождения) и отпуск не прерывался мной с момента его наступления и до настоящего времени (выходов на работу не было); для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет в отпуске, оформленном до трех лет и наступившем в 15 апреля 2020 года, были использованы 2017 и 2018 годы.

Юрист г. Нижний Новгород
11.05.2022, 09:40

Да, можете взять периоды в которые вы работали до первого отпуска по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2022, 21:32
• г. Челябинск

Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работала с 2019 года по 30.12.2021 года, далее уволилась. Забеременела соответсвенно после увольнения, т.е. в январе месяце 2022 года. Что полагается, на данный момент не работаю и не состою в ОКУ ЦЗН. Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Юрист г. Чебоксары
05.05.2022, 21:54

Здравствуйте. Да, при расчете пособий по беременности и родам, также по уходу за ребенком учитываются доходы у работодателей за предыдущие годы.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2022, 04:23
• г. Краснодар

Можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам,

Я работаю в ОАО "РЖД", в мае 2018 г переводом перешла в другое подразделение, в 2019 г ушла в декрет. Для расчёта выплат пособий мной была предоставлена справка 182 Н с предыдущего места работы за период с 2017 по начало мая 2018 г. За время что я проработала на новом месте до выхода в декрет (с мая по декабрь 2018 г включительно) справка 182 н не была предоставлена и соответственно сумма за этот период не была учтена при расчёте выплат. Подскажите пожалуйста, можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам, а также по выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 в случае если ребёнку уже 3 года 1 месяц?

Юрист г. Иркутск
24.04.2022, 05:07

Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия с мая 2021 года понадобится в двух случаях. Во-первых, если допустили ошибку в расчете пособия. Во-вторых, если новый сотрудник представил справки о заработке за предыдущие два года от бывшего работодателя уже после того, как подали сведения на оплату больничного.

См. образец.

Вам помог ответ?ДаНет
22.04.2022, 09:48
• г. Тюмень

Выплата пособия по беременности и родам

Я являюсь индивидуальным предпринимателем и одновременно работаю по найму, постоянное место работы с 2017 года, ИП открыто в 2021. За 2021 год добровольные взносы в ФСС не платила (только работодатель уплачивал). В следующем (2023) году планируем завести ребенка, в связи с чем возник вопрос: если в этом году я зарегистрируюсь в фсс и уплачу взнос, то могу ли я в следующем году получить два пособия по беременности и родам (по месту трудоустройства и в качестве ИП)? Регион регистрации и проживания - ХМАО, как тут будет рассчитываться размер взноса и размер каждого пособия? Заранее спасибо за подробные ответы.

Малых А.А. 3.9
Юрист г. Долгопрудный
22.04.2022, 09:52

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/

Вам помог ответ?ДаНет
06.04.2022, 09:35
• г. Махачкала

Деньги уже получила. Можно ли сделать перерасчёт пособия предоставив данные со 2 места работы за 2017-2019 год.

В 2017-2019 году работала на 2 работах. В середине 2019 ушла в декрет, а декабре 2021 года опять в декрет. Для оплаты больничного листа по беременности и родам написала заявление тоб рассчитали средний заработок за 2017-2019 года по основному месту заботы, а данные о зарплате со 2 работы не предоставила. Деньги уже получила. Можно ли сделать перерасчёт пособия предоставив данные со 2 места работы за 2017-2019 год.

Фирма г. Санкт-Петербург
06.04.2022, 10:25

Здравствуйте. Вы можете обратиться за перерасчетом, но будет отказ, так как вы уже получили выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2022, 21:17
• г. Екатеринбург

Перерасчет пособия по беременности и родам

07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года.

Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней.

Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля.

610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам.

Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей.

Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия.

Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
12.03.2022, 21:23

Здравствуйте. Да, такое право у Вас имеется.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:51
• г. Барнаул

Пособие по беременности и родам

В период с 2010 по февраль 2022 я осуществляла трудовую деятельность в гос учреждении. С 1 марта 2022 уволена по собственному желанию. В октябре 2022 ожидаю рождение ребенка. С апреля 2022 планирую оформить ИП с добровольной уплатой взносов ФСС. Не потеряю ли я право на получение единовременной выплаты пособия по беременности и родам, которая исчисляется с учетом заработка за два предшествующих года (года, когда гос учреждение - бывший работодатель делал за меня отчисления в ФСС)?

Фирма г. Санкт-Петербург
04.03.2022, 12:17

Здравствуйте. Открытие ИП не лишает вас права на получения выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
02.03.2022, 13:29
• г. Петропавловск-Камчатский

У меня больничный лист по беременности и родам оплачен ФСС в октябре 2021 года,

У меня больничный лист по беременности и родам оплачен ФСС в октябре 2021 года, могу ли подать заявление о замене календарных лет и перерасчёте пособия, и заменить на 2015 и 2016 года?

Юрист г. Самара
02.03.2022, 14:12

Нет

ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247

Сообщается, в частности, что согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, который застрахованное лицо получало непосредственно перед наступлением страхового случая.

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.

Отмечается, что необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.

ФСС России напоминает, что в соответствии с частью 4 статьи 15 Закона N 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Неправильное применение страхователем (работодателем) либо страховщиком (территориальным органом Фонда) законодательства РФ, в том числе Закона N 255-ФЗ при исчислении пособий, счетной ошибкой не является.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
02.03.2022, 14:14

Здравствуйте. Можете. С 1 января 2022 года перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
18.02.2022, 00:58
• г. Москва
₽ VIP

Насколько это правомерно?

В период с февраля 2020 года по ноябрь 2021 года я находила сперва на больничном по беременности и родам, далее в отпуске по уходу за ребёнком. При этом с ноября 2020 года, находясь отпуске по уходу за ребёнком, я вышла работать на неполную рабочую неделю. В феврале 2022 года я заболела. Принесла на работу больничный лист и написала заявление о замене лет при расчёте больничного с 2021/2020 на 2019/2018 год, тк в этот период несмотря на то, что я работала 2 раза в неделю, я все равно находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Бухгалтер, несмотря на то, что я написала заявление на замену лет данные в фсс подаёт на расчёт пособия по среднему заработку за 2021/2020 год. Насколько это правомерно?

Юрист г. Владикавказ
18.02.2022, 04:27
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Ксения Константиновна

[b]Не правомерно вам бухгалтер не внесла годы для расчета по листку о нетрудоспособности по бир, не заменила годы по вашему заявлению, поскольку, как указано в законе, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном [/b]социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" [b]соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/b]

[b]Об этом имеется Письмо ФСС РФ[/b] от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" [b]где отражено[/b], что

[b]пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, [/b]отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

[quote]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

[/quote]

https://www.consultant.ru/law/hotdocs/44974.html/

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
18.02.2022, 06:55

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В этой статье сказано: в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)[b] при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/b]

Я думаю, что средний заработок за 2020/ 2021 года у вас ниже, чем средний заработок за 2018/2019 года.

[b]Бухгалтер мог подать для расчета пособия средний заработок, за 2020/ 2021 года только в том случае, если размер пособия у вас будет выше чем при расчете среднего заработка за 2018/2019 года [/b]

Если это не так, то бухгалтер поступит неправомерно.

В этом случае вам нужно обращаться в ФСС, указывать что вы подали заявление на замену лет. Если замена лет приводит к увеличению пособия, то должны были сделать замену.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
18.02.2022, 07:11

[u]Здравствуйте.[/u]

Ваш вопрос регулируется ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком — это период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним.

[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote]

Нужно смотреть в какой период у вас был какой размер среднего заработка.

Возможно бухгалтер действовал в ваших интересах, что бы не ущемить ваши права в получении вами большего размера средней заработной платы.

Такие действия бухгалтера нельзя назвать не правомерными. Если вы сами не выбрали период для расчета среднего заработка.

Так как вы написали заявление на замену лет, то бухгалтер делает расчет согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Возможно, что соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению вашему и после заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), не привели к увеличению размера пособия, а его уменьшили.

В данном случае бухгалтер поступил правильно, подав в ФСС года расчет за среднего заработка за период из вашего вопроса. Действия бухгалтера правомерны.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
18.02.2022, 10:14

Здравствуйте, Ксения! Неправомерно при том, что Вы подали заявление на замену лет, на что имели полное право. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Стоит подать жалобу главбуху на бухгалтера расчетной группы, а если реакции не будет, то поднимать вопрос на уровень директора, а в крайнем случае подавать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд (ст.131-132 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
17.02.2022, 16:08
• г. Тула

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок)

В декабре 2021 года я находилась на больничном с травмой позвоночника, следом был открыт второй больничный. По первому больничному начислили пособие, исходя из имеющихся документов, взяв расчетный период за 2019 и 2020 годы. В 2019 и до августа 2020 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Выйдя на работу после второго больничного, я взяла справку 182 н у прежнего работодателя и обратилась в бухгалтерию с заявлением о замене расчетного периода с 2019-2020 гг на 2015-2016 гг, предшествующие отпуску по беременности и родам, уходу за ребенком, для перерасчета начислений по листку нетрудоспособности, полученному в декабре 2021 г. В перерасчете мне отказали, сославшись на то, что этот больничный был в 2021 году, а перерасчет возможен только с 1 января 2022 года. Но в предыдущей​ редакции​ Федерального закона 255-ФЗ​ от 29.12.2006 г​ (которая от​ 01.09.2021 г)​ ​ в​ ч.1 ст.14 говорится "В случае, если в двух календарных​ годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными​ годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия." и в ч.2.1. ст.15 «В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком​ справки​ (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с​ частями 5​ и​ 6 статьи​ 13​ настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три​ года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.» Разве нельзя применить 2 этих статьи и выполнить перерасчет?​ ​ Правомерен ли отказ?

Юрист г. Тула
17.02.2022, 16:20

К сожалению, отказ правомерен. Все перерасчеты должны быть произведены в срок не более чем за три​ года по общему правилу.

Вам помог ответ?ДаНет
28.01.2022, 16:44
• г. Тверь

Не позднее 6 месяцев? И еще вопрос в прошлом декрете 2015 год я получала больше по размеру пособие чем сейчас,

С ноября 2021 года не работаю, но в феврале 2022 собираюсь устроиться на работу, подскажите получу я нормальное пособие уходя в отпуск по беременности и родам в 30 недель (середина августа)? когда надо устроиться на работу? Не позднее 6 месяцев? И еще вопрос в прошлом декрете 2015 год я получала больше по размеру пособие чем сейчас, т.к.была выше ЗП.Могу я сделать замену лет или поезд ушёл?

Юрист г. Ростов-на-Дону
28.01.2022, 17:25

Здравствуйте, по замене лет поезд точно ушёл. Да для выхода в декрет вы должны отработать не менее 6 месяцев, расчёт будет производиться по доходам за два года (2021, 2020). если принесете справки с предыдущих мест работы то по всём доходам. Если не принесёте, то по "минималке".

Вам помог ответ?ДаНет
27.01.2022, 12:37
• г. Москва

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (исполнится 3 года в декабре 2022)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (исполнится 3 года в декабре 2022) сейчас 28 февраля 2022 у меня будет 30 недель беременности вторым, могу ли я с 28 февраля прервать отпуск по уходу а с 1 марта уйти в отпуск по беременности и родом на 140 суток? С предоставлением больничного листа, и получить получить пособие из расчета за 2017-2018 год, написав рапорт, в декрет ушла в 2019 году.

Фирма г. Воронеж
27.01.2022, 13:01

Согласно ст.13 ФЗ " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Если Вы выберите пособие по беременности и родам, то Вам нужно будет прервать отпуск по уходу за 1 ребенком. После окончания отпуска по беременности и родам Вам необходимо предоставить новое заявление о назначении пособия по уходу за двумя детьми.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2022, 19:54
• г. Омск

В 2021 году я выяснила что при расчёте отпускных в учетный период время нахождения на средней оплате труда не входит,

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в своей организации с 10.2017. С 01.04.2019 года я участвую в большом проекте организации с отрывом от производства до 30.09.2021 г. с установление оплаты труда по среднему. В этот период зарплата увеличилась с 30000 рублей до 41000 (без учёта подоходного налога), также в период с 01.2020 по 30.08.2021 выплачивалась дополнительная премия в размере 10000 (без учёта подоходного налога). В 2021 году я выяснила что при расчёте отпускных в учетный период время нахождения на средней оплате труда не входит, и начисления происходили по периоду 2018-19 года. С 01.10.2021 я из проекта вышла на основное рабочее место. Сейчас нахожусь на этапе планирования ребёнка, в связи с чем возник вопрос-как будут исчислять больничный по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет. (с 05.2022 года зарплата будет составлять 45 тысяч рублей, и хотелось бы получать пособия исходя из этой суммы, а её в период 2018-19 года, когда оплата было 28-30 тысяч рублей). Очень прошу помочь разобраться, вопрос очень насущный!

Большое спасибо!

Юрист г. Санкт-Петербург
11.01.2022, 14:45

Добрый день!

Ситуация требует анализа и изучения справок 2-ндфл за предыдущие 2 года до отпуска по беременности и родам и справок 182-н.

Из расчетов среднего заработка за 2 предыдущих года можно рассчитать ваш больничный и пособие.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 09:07
• г. Саратов

А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года?

Пожалуйста

Ухожу в декрет ноябрь 2021.

Пособия по беременности и родам получаю за 2019-2020 года.

А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года? Ведь получается пособия на ребёнка будут начисляться уже в 2022

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
23.11.2021, 09:21

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2021 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих 7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2021, 04:49
• г. Мурманск

На больничный по беременности и родам?

Из декрета в декрет. Второй ребенок родился 26.08.20, т.е. 1,5 года ему в 26.02.22. А 01.01.22 у меня будет 30 недель беременности 3-им ребенком. Подскажите, пожалуйста, какие заявления я должна предоставить работадателю (работаю в организации с 2014 г.), чтобы перейти с пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. на больничный по беременности и родам?

Юрист г. Новосибирск
14.11.2021, 09:02

По действующему законодательству РФ Вы вправе выбрать одно из положенных пособий в период их пересечения, по согласованию с работодателем.

Если решите пойти в отпуск по беременности и родам, то как получите больничный листок код 05, подаёте об этом заявление с приложением БЛ.

Если по деньгам более выгодно будет пособие по уходу за 2 ребёнком, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за 2 ребёнком, начиная со дня его рождения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8919834
Юрист г. Улан-Удэ
14.11.2021, 09:09

Здравствуйте! Вы можете подать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате за это время соответсвующего пособия. Приложить больничный лист.

Когда родится второй ребенок написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.

Также, если у вас имеется справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, то попросить выплатить пособие за такую постановку.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2021, 21:05
• г. Ростов-на-Дону

Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком

Если я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, а в 2022 году ухожу в отпуск по уходу за ребенком, могу ли я взять для расчета ежемесячного пособия 2019 и 2020 года.

Юрист г. Нижний Новгород
12.11.2021, 21:20

Да конечно, пособия рассчитываются по доходам за последние три года до наступившего события.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2021, 23:32
• г. Воронеж

Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

С июня 2015 года находилась на официальном трудоустройстве. В августе 2017 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В расчёт брали пособия 2016,2017 года. В декрете была пока ребёнку не исполнилось 3 года., т.е.до октября 2020 года. После этого меня сократили и устроилась я на работу 1 июня 2021 года. Работаю официально и опять ухожу в апреле 2022 года в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Юрист г. Тверь
05.11.2021, 03:22

Здравствуйте, Елена!

Любые 2 года, в которых у вас был хороший доход.

Так как вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, у вас есть право взять сейчас в расчет 2 года, например те же, которые были до 1-го "Декрета".

С Уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2021, 13:27
• г. Казань

Могу ли я подать в Фсс на выплату пособий по беременности и родам?

В 2019-2020 гг. работала по трудовому договору в организации. В середине 2020 года открыла статус ИП. И в конце 2020 г. Уволилась с организации. Взносы в Фсс не платила в статусе ИП. В марте 2021 г. Забеременела. Могу ли я подать в Фсс на выплату пособий по беременности и родам? Или не положено, так как в 2021 г. Не заключен трудовой договор?

Юрист г. Иваново
14.09.2021, 13:34

Добрый день. Размер пособия по БРИР (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая. Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2022 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2021 г. Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2021, 21:24
• г. Ханты-Мансийск

На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет?

Находилась с сентября 2019 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В мае 2021 я ушла в отпуск за свой счёт, по 1. 11.21 года (т. К. муж взял декретный отпуск, с 1.5 до 3 лет, им оплачивают). Вот, сейчас я беременна во второй раз, в конце декабря - 30 недель, я должна выйти на больничный по беременности. 1 ноября я выйду на работу на 1.5 месяца получается. На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет? Могу ли я рассчитывать на максимальные декретные?

Юрист г. Череповец
10.09.2021, 21:33

Все гарантированные выплаты Вам должны обеспечить.

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2021, 16:58
• г. Москва

Отчисления в фонд социального страхования фсс

Я оформлена по ТК РФ с января 2019 года на рабочем месте. С середины 2020 года нас работодатель отправляет в отпуска без содержания с частой периодичностью, уклоняясь от уплаты налогов. За 2021 год отчислений не производил, весь 2021 год я нахожусь в отпуске без содержания. Ухожу в декрет в ноябре 2021 года, может ли ФСС отказать в выплате пособий по беременности и родам?

Юрист г. Новосибирск
25.08.2021, 17:04

Не должны отказать вам.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2021, 18:51
• г. Ростов-на-Дону

ФСС выплачивает пособия в мин размере, не учитывая замену лет, и после жалобы начинает камеральную проверку работодателя.

Работница была трудоустроена в ИП С***. А связи с закрытием ИП С*** и смене юр лица на ИП Железняков, 31.01.2019 г работницу просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и 1.02.2019 г принимают в ИП Ж***. Т.к. в тот момент работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, то фактически приступать к работе и не собиралась, то 4.02.2019 работница пишет заявление и уходит в отпуск по уходу за ребенком, в котором находится до 12.03.2021 г. В этот период работница получала пособия по уходу за ребенком из средств ФСС. 12.03.2021 г работница пишет заявление на отпуск по беременности и родам, что подтверждено БЛ и для расчета указывает выгодные года, т.к. имеет право заменить 2020 и 2019 г.г.. ФСС выплачивает пособия в мин размере, не учитывая замену лет, и после жалобы начинает камеральную проверку работодателя. В результате камеральной проверки работница и работодателю вменяют фиктивное трудоустройство женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком без фактической трудовой деятельности для получения пособий. Т.к. на момент трудоустройства женщина имела грудного ребёнка и через 2 дня ушла в отпуск по уходу за ребенком. И те два дня были субботой и воскресеньем, т е. фактически не было обработано ни одного дня.

Как работница получить пособия по БиР в полном размере и доказать отсутствие умысла при устройстве в ИП Ж***

Юрист г. Чебоксары
05.08.2021, 18:54

Так запутано все, чтоб ответить на вопрос надо быть еще и экстрасенсом.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2021, 09:34
• г. Магас

Можно ли включить зп за полгода 19 г для расчета пособия.

На след неделе ухожу в отпуск по Беременности и родам, в расчетном периоде в 2019 году работала на 2 работах…в основном месте работаю ещё, а по совместительству уволилась в с 01.07.19. Можно ли включить зп за полгода 19 г для расчета пособия.

Юрист #8584553
Пользователь г. Пятигорск
16.07.2021, 09:36

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

НЕТ НЕЛЬЗЯ, включить зп за полгода 19 г для расчета пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2021, 11:33
• г. Краснодар
₽ VIP

Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию.

В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена..

А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Фирма г. Санкт-Петербург
06.07.2021, 11:37

Заявление на замену лет при расчете больничного в 2020 году Если в расчетный период попадает год, когда сотрудник находится в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно сделать замену лет. Для этого сотрудник пишет заявление работодателю.

[b]Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы из расчетного периода на предшествующие календарные годы. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Сделать это можно по заявлению в произвольной форме.[/b]

Бухгалтерия меняет расчетный период только по заявлению сотрудника. Когда заявления нет, самостоятельно заменять годы или год в расчетном периоде не нужно (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
06.07.2021, 11:41

На минимальное пособие рассчитывать можете, про перенос на иные годы для расчёта размера пособия рекомендую срочно уточнить в ФСС - Федеральный Закон n 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Там точно ответят на все Ваши вопросы!

Ссылка -

https://fss.ru/ru/regional_office/in_territory/5800.shtml

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
06.07.2021, 11:50
Это лучший ответ

Здравствуйте, Валентина! Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Т.к. в 2021 году уходите в отпуск по беременности и родам, то т.к. в расчет декретных входят 2 предыдущих года, в одном из которых Вы находились в отпуске по беременности и родам и/или отпуске по уходу за ребенком, то Вы вправе заменить этот год на другой. Если в 2020 году не были в отпуске, то этот год заменить не сможете. Но на минимальное пособие в любом случае можете рассчитывать. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы, если бы не было замены лет. При этом размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений. Так что на минимальный размер пособия можете рассчитывать в любом случае.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
06.07.2021, 13:08

Здравствуйте, Валентина.

1. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

2. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году

равно

доходы за 2 календарных года

(предшествующих году наступления декрета)

делим на

количество дней в этом периоде

умножаем на

количество дней декрета

3. Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде, который берется для расчета следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

4. Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. [b]Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.[/b]

Использованы материалы

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Надеюсь ответ был полезен!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
06.07.2021, 13:30
Это лучший ответ

Валентина, доброго дня Вам!

Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

- Вы вправе рассчитывать даже на минимальное пособие по БиР.

Правовое основание: ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".[/quote]

"Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?"

Можно.

Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде были: отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет).

[b]Важно! [/b]

Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Заявление о замене нужно писать вместе с заявлением о назначении и выплате пособия.

Надеюсь мой ответ Вам полезен.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2021, 13:11
• г. Омск

Скажите пожалуйста как можно заменить года для расчета пособия по беременности и родам.

Скажите пожалуйста как можно заменить года для расчета пособия по беременности и родам. В феврале 2019 ушла в декрет до 24.06.2021 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 24.06 2021 года ушла на больничный по беременности и родам. Для расчета декретных мне взяли 2019 и 2020 год. Получается в 2019 и 2020 году были декретные дни и отпуск по уходу, эти года могут быть заменены на года предшествующие декрету 2017, 2018. Как правильно можно заменить года. Могу ли я заменить 2019 на 2017, а 2020 оставить нулевым.

Юрист г. Евпатория
02.07.2021, 13:35

Добрый день, Мария! ДА, можете заменить расчетные года, т.к. в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
21.05.2021, 14:08
• г. Санкт-Петербург

Пособие по беременности и родам может ли получить муж

У меня такая ситуация не могу понять что делать. Я беременна в июле рожать не работаю. В октябре 2019 года у нас закрыли магазин а в трудовой написали по собственному желанию в декабре 2019 года встала на биржу стояла на бирже в связи с коронавирусом продлили до сентября 2020 года а в октябре забеременела. Дали справку в соцзащиту на пособие по беременности и родам сколько я получу в общем? И ещё я хотела мужа отправить в декрет он работает положено ли ему какая то единовременная выплата с работы или лучше ему продолжить работать а мне уйти в декрет?

Юрист г. Самара
21.05.2021, 14:20

Пособие по беременности и родам однозначно муж получить не может. Так как он не беременный и не будет рожать. Муж может претендовать на единовременную выплату на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком, если он оформит в последующем отпуск по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
19.05.2021, 17:00
• г. Санкт-Петербург

Дали справку в соцзащиту на пособие по беременности и родам сколько я получу в общем?

У меня такая ситуация не могу понять что делать. Я беременна в июле рожать не работаю. В октябре 2019 года у нас закрыли магазин а в трудовой написали по собственному желанию в декабре 2019 года встала на биржу стояла на бирже в связи с коронавирусом продлили до сентября 2020 года а в октябре забеременела. Дали справку в соцзащиту на пособие по беременности и родам сколько я получу в общем? И ещё я хотела мужа отправить в декрет он работает положено ли ему какая то единовременная выплата с работы или лучше ему продолжить работать а мне уйти в декрет?

Фирма г. Санкт-Петербург
21.05.2021, 16:17

[b]По общему правилу безработным женщинам пособие по беременности и родам не положено. Исключение законодатели сделали только для двух категорий мам.[/b]

[b]

Во-первых,[/b] декретные выплаты неработающей маме положены, если она была уволена в связи с прекращением деятельности или ликвидацией работодателя. Получить его она может, если в течение 12 месяцев после увольнения зарегистрировалась как безработная в службе занятости.

Чтобы получить пособие по беременности и родам в службе социальной защиты населения, туда нужно представить специальное заявление (п. 16 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н). Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена, но указаны обязательные сведения, которые нужно привести. Что указать в документе, рассказали эксперты Системы Главбух.

[b]Во-вторых,[/b] полагается пособие по беременности и родам безработным, которые обучаются на очном отделении в учебном заведении начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования. Например, в институте, университете, академии, лицее, училище или колледже. Право на получение пособия не зависит от того, на какой основе происходит обучение: платной или бесплатной (письмо ФСС России от 9 августа 2010 № 02-02-01/08-3930).

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2021, 11:23
• г. Симферополь

Пособие по беременности и родам будет высчитываться по зарплате за два предыдущих ...

Если женщина работала с апреля 2019 до февраля 2021 года, в одной организации, а с марта 2021 г. Работает в другой организации, в марте узнала что беременна и встала на учет. Пособие по беременности и родам будет высчитываться по зарплате за два предыдущих года или уже по зарплате в той организации где работает сейчас?

Юрист г. Ростов-на-Дону
05.05.2021, 11:25

Здравствуйте. Если предоставите справку 182-Н с предыдущего места работы, то доход с предыдущего места работы учтут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
06.05.2021, 19:23

Добрый день. Если страховой случай наступит в 2021 году, то соответственно для расчёта берутся два предшествующих года.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2021, 13:03
• г. Киров

Пособие по Бир.

2019 год работаю на 05 ставки зп за год составляет 79000. В 2020 году не работаю с января по сентябрь. Сентябрь устраиваюсь на полную ставку, зп за 2020 год 49500. Ухожу в декрет в отпуск по беременности и родам в июле 2021. Кто то может расчитать сумму пособия по БиР?

Юрист г. Брянск
30.04.2021, 15:55

Сумму пособия Вам должен рассчитать бухгалтер предприятия, исходя из Вашего среднего заработка, а выплачивает фсс. Точнее ФСС рассчитывает и выплачивает сумму, исходя из поданных работодателем сведений.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение