Здесь с 2000 года 17 075 адвокатов и юристов дали 9 080 086 ответов
Юридическая консультацияКРУПНЕЙШАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Тема:

Пособие работающим

Телефонная консультация 8 800 505-92-65

Звонок бесплатный

20 вопросов по теме "Пособие работающим"
Елена Ивановна

Россия, г. Воронеж

У моего сына жену после родов положили в больницу (инфекция после операции кесарево сечение), ребенку всего 15 дней. Должны ли ему выдать больничный по уходу за ребенком пока мать находиться в больнице?
Рамазанова Юлия Александровна Юрист 9111.ru Отзывов: 7 498 | Ответов: 19 569
Елена Ивановна, согласно действующему законодательству пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. Отец может оформить больничный.
Лигостаева Антонина Васильевна Юрист 9111.ru Отзывов: 41 778 | Ответов: 148 825
Елена Ивановна, должны. если отказывают. обратитесь в к главврачу.
Пугачева Ирина Александровна Адвокат 9111.ru Отзывов: 28 280 | Ответов: 73 633
Конечно должны
Екатерина

Россия, г. Сочи

Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить мне единовременно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если меня сократили сразу же после декретного отпуска?
Антюхин Алексей Владимирович Юрист 9111.ru Отзывов: 87 188 | Ответов: 259 693
Что касается выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным гражданам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице. Это пособие работающим назначается по месту работы, для неработающих – в органах социальной защиты по месту жительства.
Ирина

Россия, г. Ульяновск

На основании какого документа положено пособие работающим матерям одиночкам 40% от зарплаты до совершеннолетия ребенка и зависит ли это пособие от дохода матери.
Храмов Владимир Иванович Юрист 9111.ru Отзывов: 1 345 | Ответов: 3 400
Местными нормативно правовыми актами принимаемыми на уровне правительства региона
Игорь

Россия, г. Белев

Нахожусь в отпуске положено ли мне отпускное пособие работаю в уфсин ничего не получал.
Зотов Валерий Иванович Юрист 9111.ru Отзывов: 8 876 | Ответов: 26 852
Уважаемый Игорь ! Может где-то в Африке и не всем положены отпускные, а у нас пока еще действует Конституция и Трудовой кодекс РФ, гарантирующие не только оплачиваемые отпуска работникам и служащим, но и своевременное их получение при выходе в отпуск. Удачи Вам.
Марина

Россия, г. Облучье

При сокращении численности в организации выплачивается ли выходное пособие работающим пенсионерам и должны ли их предупреждать за два месяца? За ранне спасибо!
Криухин Николай Валерьевич Юрист 9111.ru Отзывов: 50 591 | Ответов: 126 739
Если сокращение штата имеет место быть - то все выплаты (выходные пособия) и обязанность предупредить за 2 месяца обязательна. Исключение - выходное пособие за третий месяц, поскольку для его получения нужна справка из службы занятости, а пенсионеру ее не дадут и на учет его не поставят.
Юдина Евгения Игоревна Юрист 9111.ru Отзывов: 447 | Ответов: 875
Здравствуйте, Марина! Пенсионерам, которрые попали под сокращение, выплачиваются те же пособия, что и не пенсионерам. Трудовой кодекс не содержит ограничений для пенсионеров. Встать на учет в службу занятости у них не получится, закон не позволяет. Удачи!
Титова Татьяна Алексеевна Юрист 9111.ru Отзывов: 33 980 | Ответов: 81 257
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Никаких исключения для пенсионеров -закон не содержит. Предупреждать за 2 месяца - должны.
Наталья

Россия, г. Астрахань

Родила второго ребенка, оформила пособие по уходу за ребенком в собесе (соцзащите), т. к. была безработной в феврале 2012 г., а в июле я устроилась на работу, но получала пособие от собеса. С 1 сентября я с работы ушла в отпуск по уходу за ребенком и мне начали начислять пособие на работе. Поехала в собес писать заявление об отказе от пособия и сотрудник собеса мне объяснила, что я должна им вернуть деньги с того момента как устроилась на работу, а не с не с того как начала получать пособие на работе. Хотя я звонила в собес когда только устроилась на работу и узнавала имею ли я право получать пособие, будучи трудоустроенной, на что мне ответили что пока я не получаю это пособие у работодателя, то могу пока у них получать его. Пожалуйста помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Евграфова Елена Алексеевна Юрист 9111.ru Отзывов: 14 645 | Ответов: 49 572
Получать пособие работающая женщина может только в том случае, если работает неполное рабочее время. Так что, если Вы не работали по 8 часов ежедневно, или 40 часов в неделю, даже если на 1 час меньше, то у Вас было право на это пособие. А вот кто кому и сколько должен вернуть, это заочно не решишь. Кроме того, юриспруденция не содержит понятий "звонила", "спрашивала", "сказали". Должен быть письменный отказ, либо требование о возврате. Вот только в этом случае можно о чем-то говорить. В любом случае, без обращения к реальному адвокату/юристу Вам не обойтись. Всего доброго.
Руслан

Россия, г. Волгоград

Сломал палец на работе трав пункте записали производ травма имею ли право на единовременной пособие работаю в этой фирме 11 мес, если да кто и сколько должен выплатить, спасибо.
Васьков Иван Анатольевич Юрист 9111.ru Отзывов: 158 | Ответов: 462
в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Единовременные пособия Законом не предусмотрены.
Людмила

Россия, г. Иркутск

Моя дочь учится очно закончила 4 курс, нигде не работает. В январе ей рожать, ухаживать за ребёнком будет её муж на какие выплаты он может расчитывать.
Баталова Татьяна Вадимовна Адвокат 9111.ru Отзывов: 174 | Ответов: 662
Отец ребёнка может получать все выплаты которые бы получала мать, а именно единовременное пособие при рождении (15 т.р. при рождении 2 ребёнка если первый меньше ), ежемесячное пособие по уходу (не ниже установленного или 40 % от з/п), в соц. защите "детские" (258 руб.), единовременное там же 5000 т.р., лекарства до 3-х лет. Больничный лист по беременности и родам получает мать если учиться очно выплаты положены. Всё зависит от статуса родителей. Более подробную информацию смотрите на сайте Фонда социального страхования и Министерства социальной политики. Там же работают телефоны горячей линии где вас проконсультируют. УДАЧИ!!! В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 40% среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Размер пособия работающим лицам не должен превышать 14625 руб. 32 коп. в месяц. Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы (уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства) - Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. - Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения. . 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20 НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации 465 руб. 20 коп. Листок нетрудоспособности, заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. -Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп. Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др. Работающие граждане - по месту работы, проходящие службу — по месту службы, неработающие граждане, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп. Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20
Баталова Татьяна Вадимовна Адвокат 9111.ru Отзывов: 174 | Ответов: 662
Отец ребёнка может получать все выплаты которые бы получала мать, а именно единовременное пособие при рождении (15 т.р. при рождении 2 ребёнка если первый меньше ), ежемесячное пособие по уходу (не ниже установленного или 40 % от з/п), в соц. защите "детские" (258 руб.), единовременное там же 5000 т.р., лекарства до 3-х лет. Больничный лист по беременности и родам получает мать если учиться очно выплаты положены. Всё зависит от статуса родителей. Более подробную информацию смотрите на сайте Фонда социального страхования и Министерства социальной политики. Там же работают телефоны горячей линии где вас проконсультируют. УДАЧИ!!!НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 40% среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Размер пособия работающим лицам не должен превышать 14625 руб. 32 коп. в месяц. Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы (уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства) - Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. - Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения. . 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20 НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации 465 руб. 20 коп. Листок нетрудоспособности, заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. -Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп. Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др. Работающие граждане - по месту работы, проходящие службу — по месту службы, неработающие граждане, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп. Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20
Ольга

Россия, г. Новопавловск

Я-мать одиночка. Не работаю. Живу в ставропольском крае. Подала документы в соц. защита населения и там сказа что в месяц буду получать 2300 как мать одиночка и 700 на ребёнка и единовременное пособие 12360 и всё.что ещё мне пологается?
Слащёва Анна Николаевна Адвокат 9111.ru Отзывов: 2 933 | Ответов: 10 914
Всё правильно вам ответили в соцзащите.
Баталова Татьяна Вадимовна Адвокат 9111.ru Отзывов: 174 | Ответов: 662
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 40% среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Размер пособия работающим лицам не должен превышать 14625 руб. 32 коп. в месяц. Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы (уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства) - Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. - Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения. . 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20 НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации 465 руб. 20 коп. Листок нетрудоспособности, заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. -Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп. Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др. Работающие граждане - по месту работы, проходящие службу — по месту службы, неработающие граждане, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп. Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20
Зухра

Россия, г. Каспийск

Меня уволили в связи с ликвидацией госучреждения за 2 месяца до декретного отпуска. Должны ли мне оплатить больничный лист? После увольнения я встала на учёт в центр занятости.
Баталова Татьяна Вадимовна Адвокат 9111.ru Отзывов: 174 | Ответов: 662
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 40% среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Размер пособия работающим лицам не должен превышать 14625 руб. 32 коп. в месяц. Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы (уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства) - Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. - Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения. . 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20 НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации 465 руб. 20 коп. Листок нетрудоспособности, заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. -Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп. Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др. Работающие граждане - по месту работы, проходящие службу — по месту службы, неработающие граждане, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп. Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20
Светлана

Россия, г. Усинск

Я родила второго ребёнка.
Баталова Татьяна Вадимовна Адвокат 9111.ru Отзывов: 174 | Ответов: 662
НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Категория получателей Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Лица, подлежащие обязательному соцстрахованию, и лица, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 40% среднего заработка, но не менее 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Размер пособия работающим лицам не должен превышать 14625 руб. 32 коп. в месяц. Максимальный размер пособия лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя — 9303 руб. 99 коп. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. По месту работы (уволенным — в орган социальной защиты населения по месту жительства) - Лица, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. - Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию, то есть те, кто не работает, в т.ч. лица, обучающиеся по очной форме обучения. . 2326 руб. 00 коп. по уходу за первым ребенком и 4651 руб. 99 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Заявление, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), справка с места работы другого родителя о том, что он не получает этого пособия и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20 НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться - Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель (при многоплодной беременности с 28 недель) беременности, листок нетрудоспособности выдается на 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, работающие по трудовым договорам и имеющие страховой стаж менее 6 месяцев, получают пособие в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента) Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы. - Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации 465 руб. 20 коп. Листок нетрудоспособности, заявление, выписка из трудовой книжки, справка из органов государственной службы занятости населения и др. В орган социальной защиты населения по месту жительства. -Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев выдается на период со дня усыновления (основание - решение суда) и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка - Женщины, работающие по трудовым договорам свыше 6 месяцев, получают пособие в размере 100% среднего заработка. При этом, средний дневной заработок не может превышать 1202 руб 74 коп. Заявление, листок нетрудоспособности и др. По месту работы НАЗНАЧЕНИЕ И ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЁТ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями по состоянию на 01.01.2012г.) Вид пособия Размер Документы, необходимые для назначения пособия Куда обращаться Единовременное пособие при рождении ребенка. 12405 руб. 32 коп. Заявление, справка о рождении ребенка, выданная загсом, справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка ) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось, выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), если пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения и др. Работающие граждане - по месту работы, проходящие службу — по месту службы, неработающие граждане, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения- в орган социальной защиты населения по месту жительства ребёнка. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 465 руб. 20 коп. Заявление, справка из женской консультации либо другого медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности. По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры государственных пособий определяются с учетом этих коэффициентов. На территориях Иркутской области, включенных в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера — 1,30 В остальных районах Иркутской области – 1,20
Денис

Беларусь, г. Бобруйск

Я работаю на предприятии, Супруга по уходу за ребенком до 3-х лет. Супруга простыла (заболела). Боимся что ребенак может заболеть от матери. Могут ли мне дать больничный чтобы я ухажвал за ребенкам пока супруга не выздоровет.
Аляева Наталья Александровна Юрист 9111.ru Отзывов: 7 | Ответов: 38
Здравствуйте, Денис! В связи с тем, что Ваша жена в силу болезни не может осуществлять свои трудовые функции, и относится к числу временно нетрудоспособных граждан, закон предусматривает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком (матерям либо отцам, другим работающим родственникам, опекунам). В данном случае Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет до полного выздоровления матери этого ребенка, которая до наступления своей временной нетрудоспособности осуществляла уход за ребенком. Размер пособия работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2012 года- 2326 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми- 4650,99 рублей, максимальный размер пособия не установлен. В связи с этим, Вам должны предоставить соответствующий отпуск по уходу за ребенком, написав соответствующее заявление о предоставлении указанного отпуска.
Ольга

Россия, г. Нижний Новгород

Уважаемые юристы. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Случилось так, что на работу по достижении ребенком 3 лет, я не выйду, т.к. беременна. Мой работодатель, узнав о моей новой беременности, решил меня уволить. Предложил мне написать заявление по собственному желанию, я отказалась, но он сказал, что все равно меня уволит, т.к. у него нет денег, выплачивать мне декретные и прочее. Подскажите мне , пожалуйста, как я должна поступить, что мне делать в создавшейся ситуации. Спасибо.
Коноваленко Антон Александрович Юрист 9111.ru Отзывов: 40 | Ответов: 396
Здравствуйте уважаемая Ольга! Ни в коем случае не поддавайтесь на угрозы работодателя об увольнении. Помните, что беременные женщины наделены дополнительными гарантиями от увольнений, которые, однако, не запрещают работодателю уволить работницу по ее собственному желанию. В случае увольнения по собственному желанию Вы лишаетесь права на отпуск по беременности и родам, права на отпуск по уходу за ребенком, на соответствующие пособия работающим женщинам. Такое увольнение практически невозможно оспорить в суде, поэтому не поддавайтесь на угрозы и помните о своих правах. Если работодатель отказывает Вам в предоставлении отпуска по беременности и родам и предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию, не поддавайтесь на угрозы и уговоры. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении мед.справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности . Кроме того, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя также не допускается. Возможно и такое, что в Вашей ситуации Вы столкнетесь впоследствии с необходимостью взыскивать с работодателя пособие по беременности и родам в судебном порядке. Будьте настойчивее, пригрозите судом, дайте понять работодателю, что Вы падкованны в трудовом законодательстве! Если нужна будет помощь или более подробная консультация обращайтесь! С уважением, Антон Александрович! Удачи!
Андрей

Россия, г. Вязники

Моей жене начислили деньги по выходу в декрет+ должен быть выплачен больничный. Но наша бухгалтерия сказала, что так как по учереждению очнь много больничных предъявлено к оплате, то страховая компания забрала документы на проверку и в выплаты декретных и больничных запретила. Уже прошла неделя.
Агафонова Наталия Борисовна Юрист 9111.ru Отзывов: 5 724 | Ответов: 12 560
Андрей, если будут обнаружены нарушения, то в соответствии с Положением о Фонде социального страхования РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, СК вправе не принять к зачету и не возместить в установленном законом порядке денежные средства (пособия). В соответствии с действующим законодательством пособия работающим гражданам выплачиваются через бухгалтерию работодателей, а Фонд осуществляет их финансирование, в том числе контроль над расходованием. В случае, если работодателем допущены нарушения или злоупотребление правом, он может и обязан отнести спорные расходы на его счет. С уважением, Н.Б.А.
Васильев Николай Александрович Юрист 9111.ru Отзывов: 32 | Ответов: 10 810
Здравствуйте Андрей. Общий срок для проверки - не более месяца.
Владимир Л.

Россия, г. Санкт-Петербург

Я - работающий пенсионер. Меня предупредили об увольнении по сокращению, перед которым отправляют в отпуск за 2009 г. Вопрос: 1. Если я заболеваю в период после предупреждения, то дата увольнения по сокращению отодвигается (на время болезни)?
2. Выплачивается ли выходное пособие работающим пенсионерам?

Спасибо.
Голубков Виктор Николаевич Юрист 9111.ru Отзывов: 681 | Ответов: 7 651
Владимир, совершенно согласен, с предыдущим ответом. Предупреждение за 2 месяца - это гарантированный временной период, который дает возможность работнику подыскать себе новую работу.
Мазунин Сергей Александрович Юрист 9111.ru Отзывов: 782 | Ответов: 7 330
1. Болезнь в период предупреждения о предстоящем увольнении не отодвигает дату увольнения. Если болезнь продолжается и охватывает дату, когда увольнение уже возможно, то уволить работника могут только после окончания болезни. 2. Выплачивается.
Екатерина

Россия, г. Москва

Приходится задавать вопрос снова, поскольку ответ пришел крайне некомпетентный.
Добрый день!
Суть моего вопроса следующая. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет и беременна снова. На момент родов старшему ребенку будет немногим более 1 года и 6 месяцев. По месту работы планирую написать заявление о выходе из отпуска и сразу же уйти в декрет, чтобы получить побольше денег (день в день, если позволит работодатель, хотя, пока мне в этом отказывают). Соответственно, я буду находиться в декрете, т.е. формально на больничном. Возможно ли предоставление моему мужу на время моих родов оплачиваемого больничного для ухода за первым здоровым ребенком (мне предстоит кесарево, а это значит дней 7-8 в стационаре)? Или все же придется брать оплачиваемый очередной отпуск?
И как быть в той же ситуации мужу в случае отказа моего работодателя оформить мне декрет, т.е. я буду находиться формально в отпуске по уходу за ребенком?
Какими законодательными нормами регулируются эти аспекты?
Заранее спасибо,
Екатерина

Ответ был следующий
Вам отвечает Иванов Кирилл Анатольевич, адвокат, г. Москва
Ответ от 02 марта 2009 г. 13:04:

Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери. А отцу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Регулируется
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст Федерального закона опубликован в "Российской газете" от 24 мая 1995 г. N 99, в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 мая 1995 г. N 21, ст. 1929


Уважаемый г-н Иванов,
К моему глубокому сожалению, Вы совершенно не прочитали вопрос. Я не прошу отпуска по уходу за ребенком и любых выплат по ним для отца ребенка. Речь идет исключительно о БОЛЬНИЧНОМ для мужа на 7-8 дней для ухода за старшим ребенком не достигшем з-х лет на время моего нахождения в родильном доме. Насколько я понимаю, совсем недавно были внесены некие поправки в законодательство?
Безоян Мария Леонидовна Юрист 9111.ru Отзывов: 5 | Ответов: 40
Уважаемая Екатерина, что касается больничного для Вашего мужа - существует Положение "О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию" п.18. "...Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком." Я думаю именно на основании данного пункта можно получить больничный. Хотя практика и не однозначна. Относительно отказа Вашего работодателя оформить декрет - он не имеет права Вам отказать, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы и Вы можете по собственному заявлению выйти из отпуска и приступить к работе (ст.256 Трудового Кодекса РФ). Далее Вы выходите из отпуска и подаете декретный больничный (в чем Вам тоже не могут отказать). Если будут сомнения относительно намерений Вашего работодателя - советую отправить заявление о выходе из отпуска (укажите там статью ТК) также по почте с описью вложения и с уведомлением о получении.
Екатерина

Россия, г. Туапсе

Дело в том, что я работала в организации по срочному трудовому договору и на момент истечения срока договора я была на 4 мес. беременности. Мне сказала одна из сотрудниц (мой бухгалтер), что меня не имеют права уволить, если я принесу справку о беременности. Но я не знала, что пособия работающим больше и оформить их проще, во время не принесла справку. А когда "очнулась" приказ об увольнении был подписан и мне выдали трудовую книжку. Хотела бы узнать, можно ли сейчас ещё что-то сделать или уже поздно? Сейчас я на 8 мес. беременности.
Гушкина Зоя Михайловна Адвокат 9111.ru Отзывов: 3 415 | Ответов: 11 441
Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

г.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: до какого возраста родителю выдается больничный лист по уходу за больным ребенком (если лечение проводится амбулаторно).
Большое спасибо.
С уважением, Наталья.
Малых Андрей Аркадьевич на сайте Юрист 9111.ru Отзывов: 23 942 | Ответов: 92 355
Вообще-то это пособие по уходу за заболевшим членом семьи. Поэтому не ограничивается возрастом заболевшего. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изменениями от 24 августа 1990 г.) (в ред. на 15 апреля 1992 г.) " 18. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. Матери (отцу) или другому родственнику ребенка, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы. Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком".

г.

Скажите при выплате пособия по уходу за ребенком в размере 500 рублей до достижения постледним возраста 1,5 лет, эта сумма выплачивается из дохода предприятия илииз фонда социального страхования?
Спасибо.
Харсеев Вячеслав Алексеевич Адвокат 9111.ru Отзывов: 1 488 | Ответов: 8 916
Пособие работающим женщинам выплачивается работодателем в срок, установленный для выплаты заработной платы. Расходы на выплату этих пособий покрываются за счет средств ФСС РФ. Иными словами, на величину пособий уменьшается сумма единого социального налога, подлежащая уплате в фонд. Если начислений ЕСН не хватает либо организация не является плательщиком этого налога (например, на "упрощенке"), она вправе обратиться в фонд с просьбой о выделении средств. С уважением,

г.

Находясь в очередном отпуске, на период болезни ребенка мне был предоставлен больничный лист. Администрация предприятия отказалась мне продлить отпуск на этот период, ссылаясь на то, что в отпуске продливается только мой личный больничный (в случае такового), а не на ребенка.
Правомерны ли действия отдела кадров?
Малых Андрей Аркадьевич на сайте Юрист 9111.ru Отзывов: 23 942 | Ответов: 92 355
Увы, да. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изменениями от 24 августа 1990 г.) (в ред. на 15 апреля 1992 г.) "18. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, которое может ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней. Матери (отцу) или другому родственнику ребенка, освобожденному от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения от работы. Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. Рабочему или служащему, находящемуся в очередном или дополнительном отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, пособие, предусмотренное настоящим пунктом, не выдается".


Юристов
на линии
41
МеждугородняяТелефоннаяЮридическаяСлужба
Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65
В городах: Санкт-Петербург и ЛО, Нижний Новгород, Ставрополь.