Пособия по БиР / Пенсии и пособия
АНОНИМНО. Девочки, такой вопрос: в декрет ухожу 19-го числа. Аванс 20-го. Есть ли шанс что пособие по БИР мне перечислят именно 20-го? ведь по закону должны в течение 10-ти дней выплатить в ближайшую зрпл. А потом выплаты на работе только 5-го, т.е. через 14 дней. Получается что 20-е - ближайшая и единственная дата подпадающая под сроки 10 дней.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Работаю в вузе на 0,5 ставки основной и 0,5 ставки на период замещения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Дополнительные 0,5 ставки - по срочному трудовому договору.
В июне ухожу в отпуск по беременности и родам. Как в моем случае будет рассчитано пособие по БИР?
Также интересует вопрос. В середине июня выхожу в отпуск по БИР, а со 2 июля у всего профессорско-препод. Состава (включая меня) - ежегодный оплачиваемый отпуск. Отплатят ли мне отпускные по ежегодному оплачиваемому отпуску, если к тому моменту я буду находиться в отпуске по БИР? Стоит ли мне приносить больничный лист на работу после 2 июля (т.е. после получения отпускных денег?) Законно ли это? Заранее спасибо!
Я аттестованный сотрудник полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в тоже время жду второго малыша листок нетрудоспособности от 28.10.2020 г. На работе ничего не сказали по поводу того, что мне необходимо выйти хотя бы на один день на работу и теперь мне не положено пособие по БиР. Могу ли я сейчас 22.11.2020 года написать рапорт о прерывании отпуска по уходу за ребенком и отказаться от ежемесячного пособия и уйти в отпуск по БиР и получить это пособие?
Я нахожусь в декрете. На эту работу не могу выйти так как работодатель против. Планирую второго ребёнка. Если я уволюсь оттуда и официально устроюсь на новую работу (с белой зп) но получается проработаю там меньше года. Я сильно потеряю в выплатах пособия по БиР? И как тогда будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком. Смогу ли я написать заявление на замену лет или уже нет раз я больше не работаю в той организации?
Я в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?
Была ли вправе отказать от пособия по БиР с 30 недель, могла ли написать заявление на предоставление отпуска по БиР с 1.01.16 г, а не с 28.12.15 г. чтоб в расчет вошли 2014-15 гг. в таком случае могут ли сделать перерасчет хотя бы пособия по уходу, не говоря уже о декретных? А эти 3 дня отработать. Наш бухгалтер постоянно звонила и говорила сдать больничный по БИР до конца года, иначе оплату ждала бы долго, знала бы тогда, что в расчет вошли 13-14 г где заработок намного меньше.
Верно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи. Да. Все организации в которых есть ваше официальное трудоустройство. Если работаешь на 2-х работах официально, то пособия по БиР (беременности и родам) выплачивает обе организации, где я работаю? Или в основное место работы принести справки о заработной плате с работы по совместительству?
Меня зовут Мария. У меня такой вопрос. Организация в которой я работаю перечисляет 50 процентов моей з/п в счёт долга судебным приставам. У меня на иждевении трое детей, муж безработный. 16 ноября мне уходить в декрет. Получается, что из пособия по БИР тоже будет половина суммы вычтена?
24.07.2017 я обратилась к работодателю в отдел кадров и предоставила больничный лист по БиР, справку о ранней постановке на учет и заявление на получение пособия по БиР. 10.08.2017 в моей организации выплата заработной платы, но мне денежное пособие не было пересислено, подскажите, куда обратится, чтобы добиться своих денег?
Ситуация такова... Сегодня узнала, что предприятие в котором я трудоустроена (на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком) ликвидируется. Я беременна вторым ребёнком, до отпуска по бир остаётся три месяца, уведомление на почте в нашем городе, лично на руки ещё не получила. Скажите, в праве ли меня беременную увольнять, если да, то пособия по бир будет выплачивать соцзащита, если да то какая сумма.
ФСС проиграл суд. Есть решение суда о выплате пособия по БиР. Там указана сумма 48 тыс. и госпошлина 400. ФСС выплачивает только пособие по БиР. Госпошлину, говорит, взыщите с Регионального отделения по исполнительному листу. Правомерны ли действия Филиала? Так же, они теперь требуют вернуть им излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать?
Добрый день. Ситуация такая. В период с 1.01.15 по 28.03.16 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. за 15 год работала на 0,5 ставки по совместительству в другой фирме с 02.03.15-01.11.15, по окончании декрета работала 01.04.16-15.06.16. в 2017 году работала с 20.01.17. с 09.09.17 новый больничный по БиР, какие года будут учитываться при расчете пособия по БиР, и по уходу до 1,5 лет? по БиР понятно что 15-16 года, а по уходу за ребенком те же или будет считаться уже 16-17 года?
Пострадают ли пособия по БиР и отпуску по уходу за ребёнком, если я 2017 и 2018 (расчётные годы по выплатам) работала на полставки, а сейчас перейду на неполное рабочее время?
Спасибо.
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В 2015 году по начало 2016 года я работала по основному месту работы в компании А, потом компания А банкротится и я устраиваюсь по основному месту работы в компанию Б, где работаю до настоящего момента. Еще с 2016 года я работаю по внешнему совместительству в компании В и Г, а с 2017 года также по внешнему совместительству в компании Д. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности и пособия по БиР, закреплено положениями ст.13 закона №255-ФЗ, в которой закреплено три основных порядка его получения в зависимости от ситуации. Подскажите по какому из них имею право получить пособия я (конечно мне выгоднее у каждого страхователя)?
Работала с 09.2010 по 08.2011 у одного работодателя, с 08.2011 по 12.2013 у второго работодателя, с 04.2012 по 12.2013 была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Сейчас с 11.2014 работаю у третьего работодателя, в мае ухожу в отпуск по беременности и родам (второй ребенок). вопросы:
1. Могу ли я для расчета пособий по БиР и уходу за ребенком заменить 2013 год на 2011?
2. Если я заменю 2013 на 2011 мне понадобится брать справку о доходах у обоих предыдущих работодателей?
3. Как на новом месте работы обосновать замену 2013 на 2011 - хватит заявления или нужна будет справка от работодателя, у которого была в декрете? Если да, то какой формы справка.
Спасибо.
Не могу разобраться в вопросах декретного отпуска и пособий по БиР! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и на 5 неделе беременности, то есть собираюсь уходить из декрета в декрет! Но по слухам наше предприятие ликвидируется, а точнее ликвидируется филиал (Основной офис находится в другом городе). Уведомление официального ещё не было! Так вот вопрос в том, получу ли я пособия по БиР, какие документы предприятие должно мне предоставить и какие выплаты при ликвидации моей случае?! А если предприятие ликвидируется до того момента, как уходить мне в декрет, то я ничего не получу? Как быть в моей случае?
Дорогие юристы, меня интересует следующий вопрос - входят ли командировочные расходы в сумму пособия по БиР?
Ситуация следующая, около года я была на стажировке за границей от своей компании, мне оплачивали командировочные расходы в сумме 2500 в сутки + основной оклад, будут ли учитываться командировочные при расчете пособия? И если да, то по какому закону и если нет, то по какому закону?
Я ушла на больничный по беременности и родам, в регионе который учавствует в пилотной программе. Ушла 17.01.2018 на больничный, сдала лист 18.01.2018, в течении какого времени мне должны выплатить пособие по БиР? если в организации 22.01.2018 был аванс, а 07.02.2018 была з.п.?
Суть вопроса я принята в оганизацию в марте 2014 по срочному договору, на вемя замещения, но на срок не более чем 5 лет. В феврале 2015 этого года я переведна на другую должность, имею дополнительное соглашению о том что замещаю декретницу до ее выхода. Вопрос какой из документов сейчас преоритетный трудовой договор или дополнительное соглашение к нему? На что ориентироваться в случае ухода в декрет? Будут ли мы выплачиться пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске с 5 июня, пособие по БиР мне так и не выплатили, сначала всё говорили подождать, в итоге оказалось, что мои документы потеряли при отправке (бухгалтерия находится в другом городе). Теперь для получения пособия мне нужен дубликат больничного, но врач отказалась давать мне направление на комиссию для восстановления б/л, сославшись на отсутствие справки из бухгалтерии о неполучении пособия, но во всех источниках по теме написано, что сейчас эта справка не нужна и дубликат можно получить и без неё. Скажите пожалуйста, так в итоге, нужна эта справка или нет? Просто ждать её придется несколько недель, а это очень долго для меня, т.к. через 2 недели уже дата родов (
Ведь я по закону имею права подать на перерасчет пособия по бир? И тем более заявление писали вместо меня и не именно 30.12.16,а в январе 17!
На последнем месте работы работаю полгода, ушла в декрет. Не начисляют пособие по БиР, т.к. просят предоставить справки о зп за 2 года. У меня с получением этих справок возникли сложности, да и вместе с ними больше минималки наберется вряд ли. Могу ли я отказаться от предоставления справок и просить расчет по минималке?
Я гр Киргизии и муж тоже, могу ли я получить пособие по БиР, единовременную выплату также ежемесячный пособие ребенку. Я находиласт в декретном отпуске на первого ребенка и наша организация в этот период закрылся, и на 8 месяце это уже второй ребенок пришлось уволиться, но в жк мне дали справку и больничный лист 10 марта, а официальное увольнение было 2 апреля, так как работа наша закрыта было не было возможности до этого оформить на пособие. При получении загса тоже дали справку. Так могу лия получить пособия и где? Заранен спасибо за ответ.
Помогите пожалуйста с решением данной проблемы. 14.04 передан работодателю пакет документов на получение пособия по БиР. 21.04 пакет документов отправлен работодателем в ФСС. 26.04 ФСС направили документы обратно работодателю, так как им была допущена ошибка. И всё! Тишина! Сегодня, 05.05 звоню в ФСС - говорят, нет документов, не присылали после исправления ошибки. Звоню работодателю - не работают до 11.05. В общем все сроки нарушены... Что делать? Куда обратиться для устранения этих проблем? Это второй декрет и при первом было то же самое.
Перешла из декрета в декрет. Перед тем как уйти в новый отпус по БиР подписали заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и мат. помощь к отпуску. Выплатили и отпускные и мат помощь к отпуску. Через недели три выплатили пособие по БиР. Из с суммы удержали мою мат помощь к отпуску, сказав, что все таки мне не положено, так как из декрета в декрет... Я знаю точно, что мне положено. Вопрос вот в чем: правомерно ли было удерживать с меня эти деньги? Моё пособие состоит из самого пособия плюс доплаты по больничному листу согласно кол. договору.
Через 2 месяца ухожу в декретный отпуск, компания хочет подавать на банкротство, успею ли я до ликвидации предприятия оформить пособия по БиР и не уволиться?
Получится конечно, только это не будет иметь никакого смысла. Здравствуйте!
Да, получится устроиться, если разрешит работодатель.
Надеюсь, мой ответ Вам полезен. С уважением, юрист Алексей. :) Добрый день, не имеет значения когда ИП открыто. ИП должен вас оформить в соответствии с трудовым законодательством. Конечно, не имеет значения срок открытия ип Хочу официально устроиться на 1 месяц в ИП,в котором сейчас работаю неофициально, для получения пособия по БИР. До этого работала в другом месте и ушла по собственному. Сейчас стою на бирже труда. Скажите, пожалуйста, получится ли официально оформиться, если ИП открыто только в этом году?
Может ли фсс по пилотному проекту отказать в выплате пособия по Бир, основываясь на то, что декретница была устроена незадолго до больничного?
Беременна вторым ребёнком, нахожусь в первом декрете. Как оформить правильно второй чтобы получить и пособия по бир и выплаты до 1,5 за второго ребёнка? и на какие выплаты я могу расчитывать от государства включая региональные? Город Сургут.
Я ип. в 2016 году я узнала о своей беременности и роды будут тоже в 2016 году. Хотела заключить договор с фсс для получения пособия по БиР, но мне отказали, сказали, что не имею права на это пособие. Так ли это на самом деле?
С января 2014 года работаю официально у И.П. Собиралась в декрет в июне, а вчера мне сообщили о ликвидации И.П и соответственно об увольнении. Скажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию в связи с увольнением? И как быть с пособием по БиР?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?
Должен ли работодатель делать запрос в пенсионный фонд для начисления мне пособия по БиР и до 1,5 лет, если я не предоставляю справки о сумме зп от другого работодателья, а предоставляю запрос в пенсионный фонд? Может ли работодатель отказать мне в этом запросе?
Здравствуйте! Я ИП. Первого ребенка растила без отца, в свидетельстве о рождении стоит прочерк. Сейчас ему 14. В 2019 вышла замуж, в настоящее время беременна. Подала на выплаты через портал Госуслуг — пришел отказ. Правомерно ли это? Ведь пособие по БиР положено всем. Как мне его
Задерживается выплата пособия по БИР. 26.05.21 документы с заявлением принесла работадателю. Бухгалтер передала в ФСС мои документы 03.06.21 только. На сайте ФСС на статусе пишет, что запрос сформирован от 08.06.21. Позвонила в ФСС узнать, что это значит. Там мне сказали, что 08.06 работадателю отправили мои документы обратно, т.к. не правильно больничный лист заполнен, а именно графа где указывается справка о постановке на учет на ранних сроках. Связалась с секретарем, она сказала, что письмо отправили в бугалиерию, там исправят. Когда получили письмо, не сказала. С 08.06 по 28.06 не смогли заполнить. Напишите, пожалуйста, какой срок дается работадателю на исправление таких ошибок и отправку документов обратно?
ФСС отказал в выплате пособия по БИР, так как нет трудовой книжки, которую не вернул работодатель после ликвидации фирмы. Можно с этим как то бороться?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, собираюсь через неделю уходить опять в декрет. Скажите, пожалуйста, для расчета пособия по БиР сейчас берутся любые годы, в которых была получена максимальная заработная плата или только последние годы рабочего стажа, когда я уже была дома с ребенком? Также есть один нюанс - во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет предприятие на котором я работаю переименовали и сменился директор, смогу ли я получить ту же сумму декретных, которая была заплачена мне при уходе в декрет в первый раз с предприятия со старым названием?
У меня такая проблема: работодатель не выплачивает пособие по БиР, в бухгалтерию делала запрос почему в итоге игнорят несколько дней, куда мне можно обратиться?
В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!
Ситуация следующая. Компанию, в которой я работаю, продают в другой город. 8 августа мне бы нужно было выйти в декрет, но компанию продадут раньше. Всех работников увольняют, мне предложили такой вариант: я пишу заявление на увольнение и на прием на работу в другую нашу организацию. Т.е. уволят меня сегодня 30 июня, а с 1 июля меня принимают в другую компанию. Сказали сегодня подготовят приказы на увольнение и прием + трудовой договор. Скажите, смогу ли я тогда получить пособие по БиР в августе? Рабочий стаж у меня всего 9 месяцев, поэтому пособие будет по МРОТ рассчитано. И как потом оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 л? Будет ли оно = 40% от среднего заработка? Или меня просто хотят обмануть и никаких выплат я вообще не получу?
Может ли сотрудник сам вернуть пособие по БиР которое ФСС отказал возмещать организации. Суд проигран. Какие могут быть последствия как для организации, так и для сотрудника?
Нет конечно. Больничный рассчитают по основному месту работы, с учетом доходов по совместительству. Зависит от стажа и размера зарплаты. Как рассчитывается максимальная сумма пособий по БиР при учете двух мест работ (основное и совместительство) ? Т.е. интересует вот что: установленный лимит по максимальному пособию по БиР на 2023 год положен по каждому месту работы независимо или нет? Спасибо
Мне работодатель не выпатил пособие по БИР, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенку уже полтора года. Подавала жалобу и в прокуратуру и в суд. суд мой иск удовлетворил. Я отдала исполнительный лист в фссп. Мой пристав уже третий месяц тянет волынку и никаких определенностей не говорит, хотя по моему делу все просто - фирма брошена, имущества не имела, р/с заблокирован налогой и на нем ничего нет. Директор является по звонку и в прокуратуру и в суд, со всем согласен. Я давала номер директора приставу, она за 2 мес даже не вызвала его на беседу. Вопрос: есть ли какие-то сроки пооженные законодательством для рассмотрения подобных дел судебным приставом?
Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?
Как будет у меня рассчитываться пособие по БиР, если я с октября 2012 года по апрель 2015 года была в декрете, т.е. когда ребенку было 2,3 года вышла на работу, где меня уволили и перевели по бумагам в другую организацию с официальной зарплатой меньшей предыдущей, а с сентября 2015 года снова ухожу в декрет (т.е. время работы составит всего 5 месяцев). До октября 2012 года трудовой стаж 4,5 года. На работе мне сказали, что будут браться в расчет только 2013 и 2014 года (в которых я сидела в декрете), т.е. выплата будет минимальной, это так? Спасибо большое.
Как высчитывается пособие по бир? Доход за 2 предыдущих года 600 000 и был больничный 12 дней, сколько мне должны выплатить?
Ситуация следующая. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе выхожу в следующий декрет. Так как работодатель не надежный (залерживает выплату положенных пособий), поанирую уволиться по собственному желанию в декабре и устроиться тогда же на другую паботу, а через месяц соответственно в декрет. Как будет производиться расчет пособий по БиР и детских? Спасибо)
Работаю официально по найму, так же являюсь ИП, оплачивали только обязательные фиксированные взносы. В 2023 году предстоит декретный отпуск. Так как добровольно застрахована в 2022 не была, пособие по БиР как ИП не получу, но хочу уточнить: если до 01.07.2023 добровольно застрахуюсь и внесу взнос за 2023 год, смогу ли в 2024 году претендовать на ежемесячные выплаты до достижения ребёнком 1.5 лет?
